Orden de 15 de abril de 1969, de aplicaci髇 y desarrollo de las prestaciones por invalidez en el R間imen General de la Seguridad Social

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• CAP蚑ULO PRIMERO.�DISPOSICIONES GENERALES
  • Art韈ulo 1燙lases y conceptos
  • Art韈ulo 2燬ituaci髇 previa a la invalidez
• CAP蚑ULO II.�INVALIDEZ PROVISIONAL
  • Art韈ulo 3燩restaciones econ髆icas
  • Art韈ulo 4燘eneficiarios
  • Art韈ulo 5營niciaci髇
  • Art韈ulo 6燛xtinci髇
  • Art韈ulo 7燫econocimiento del derecho
  • Art韈ulo 8燚enegaci髇, anulaci髇 y suspensi髇 del derecho
  • Art韈ulo 9燩ago de la prestaci髇
  • Art韈ulo 10燩luriempleo
• CAP蚑ULO III.�INVALIDEZ PERMANENTE
  • SECCI覰 PRIMERA.�Graduaci髇 de la invalidez
    • Art韈ulo 11燝rados
    • Art韈ulo 12燚efinici髇 de los grados
  • SECCI覰 SEGUNDA.�Prestaciones econ髆icas
    • Art韈ulo 13燛numeraci髇
    • Art韈ulo 14燩restaciones econ髆icas por incapacidad permanente parcial
    • Art韈ulo 15燩restaciones econ髆icas por incapacidad permanente total
    • Art韈ulo 16燦orma com鷑 a los dos art韈ulos anteriores
    • Art韈ulo 17燩restaciones econ髆icas por incapacidad permanente absoluta
    • Art韈ulo 18燩restaciones econ髆icas por gran invalidez
    • Art韈ulo 19燘eneficiarios
    • Art韈ulo 20燬ituaciones asimiladas al alta
    • Art韈ulo 21燦acimiento y duraci髇 del derecho
    • Art韈ulo 22燛xtinci髇
    • Art韈ulo 23燚enegaci髇, anulaci髇 y suspensi髇 del derecho
    • Art韈ulo 24燙ompatibilidades
    • Art韈ulo 25燩ago
  • SECCI覰 TERCERA.�Prestaciones recuperadoras
    • SUBSECCI覰 PRIMERA.�Recuperaci髇 profesional
      • Art韈ulo 26燦orma general
      • Art韈ulo 27燩lan o programa individual de recuperaci髇
      • Art韈ulo 28燭ratamientos sanitarios
      • Art韈ulo 29燨rientaci髇 profesional
      • Art韈ulo 30燜ormaci髇 profesional
      • Art韈ulo 31燘eneficiarios
    • SUBSECCI覰 SEGUNDA.�Recuperaci髇 no profesional
      • Art韈ulo 32燘eneficiarios y tratamientos
    • SUBSECCI覰 TERCERA.�Normas comunes
      • Art韈ulo 33燚enegaci髇, anulaci髇 y suspensi髇 del derecho
      • Art韈ulo 34燙onciertos
  • SECCI覰 CUARTA.�Calificaci髇 y revisi髇 de la invalidez permanente
    • SUBSECCI覰 PRIMERA.�Calificaci髇
      • Art韈ulo 35燙ompetencia
    • SUBSECCI覰 SEGUNDA.�Revisi髇
      • Art韈ulo 36燬upuesto y causas
      • Art韈ulo 37
      • Art韈ulo 38燩lazos
      • Art韈ulo 39燙ompetencia
      • Art韈ulo 40燙onsecuencias de la revisi髇
  • SECCI覰 QUINTA.�Normas especiales para la invalidez permanente derivada de enfermedad profesional
    • Art韈ulo 41燦ormas aplicables
    • Art韈ulo 42營niciaci髇 del derecho
    • Art韈ulo 43燙ompatibilidad
    • Art韈ulo 44燫econocimientos peri骴icos
    • Art韈ulo 45燦ormas particulares para la silicosis
• CAP蚑ULO IV.�LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
  • Art韈ulo 46營ndemnizaciones por baremo
  • Art韈ulo 47營ncompatibilidad y compatibilidad
  • Art韈ulo 48
  • Art韈ulo 49燚erecho a la permanencia en la Empresa
  • Art韈ulo 50燙ompetencia de las Comisiones T閏nicas Calificadoras
• CAP蚑ULO V.�RECARGO DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS
  • Art韈ulo 51燩rocedencia del recargo
  • Art韈ulo 52燫esponsabilidad
  • Art韈ulo 53燚eclaraci髇 de la responsabilidad
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICION ADICIONAL
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICION FINAL
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICION TRANSITORIA
• ANEXO.燙uant韆s de las indemnizaciones por baremo de las lesiones, mutilaciones y deformidades de car醕ter definitivo y no invalidantes causadas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social

Art韈ulo 1 Clases y conceptos

1. La invalidez puede ser permanente o provisional.

2. Es invalidez permanente la situaci髇 del trabajador, que despu閟 de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta m閐icamente, presente reducciones anat髆icas o funcionales graves, susceptibles de determinaci髇 objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstar� a tal calificaci髇 la posibilidad de recuperaci髇 de la capacidad laboral del inv醠ido si dicha posibilidad se estima m閐icamente como incierta o a largo plazo.

3. Se entiende por invalidez provisional la situaci髇 del trabajador que, una vez agotado el plazo de dieciocho meses y su pr髍roga por otros seis, se馻lados para la incapacidad laboral transitoria en el art韈ulo 129, n鷐ero 2, de la Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de 1966, requiera la continuaci髇 de la asistencia sanitaria, reciba 閟ta de la Seguridad Social y est� imposibilitado de reanudar su trabajo, siempre que se prevea que la invalidez no va a tener car醕ter definitivo.

Art韈ulo 2 Situaci髇 previa a la invalidez

1. La invalidez, permanente o provisional, habr� de derivarse de la situaci髇 de incapacidad laboral transitoria debida a enfermedad, com鷑 o profesional, o a accidente, sea o no de trabajo.

2. No obstante lo dispuesto en el n鷐ero anterior, la invalidez, provisional o permanente, podr� declararse sin que se derive de la situaci髇 legal de incapacidad laboral transitoria, cuando se trate de trabajadores excluidos, conforme a lo previsto en los apartados a) y b) del art韈ulo 83 de la Ley de la Seguridad Social, de dicha situaci髇 y de asistencia sanitaria, debidas ambas a enfermedad com鷑 o accidente no laboral, y que re鷑an las condiciones que para los mismos se establecen en esta Orden.

En tales casos las referencias de la presente Orden a la situaci髇 de incapacidad laboral transitoria se entender醤 hechas al per韔do de baja en el trabajo en la Empresa que se se馻la en el n鷐ero 2 del art韈ulo 4, y las relativas a la base reguladora del subsidio por incapacidad laboral transitoria a la cuant韆 que dicha base hubiera tenido de no haber estado el trabajador excluido de tal situaci髇.

3. Asimismo podr� declararse la invalidez sin que se derive de la situaci髇 legal de incapacidad laboral transitoria, cuando se trate de personas que se encuentren en las situaciones asimiladas a la de alta que se establecen en esta Orden.

V閍se Disposici髇 Final 3�.1 de la Ley 42/1994, 30 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 30 diciembre) que establece: 獿as referencias que en la legislaci髇 vigente se efect鷄n a las situaciones de incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional se entender醤 realizadas a la situaci髇 de incapacidad temporal�.LE0000017681_20160102

Art韈ulo 3 Prestaciones econ髆icas

La situaci髇 de invalidez provisional dar� derecho, mientras subsista, a un subsidio equivalente al 75 por 100 de la base de cotizaci髇 sobre la que se haya calculado el de incapacidad laboral transitoria que se perciba en la fecha en que se declare la invalidez.

Art韈ulo 4 Beneficiarios

1. Ser醤 beneficiarios del subsidio por invalidez provisional los trabajadores que se encuentren en la situaci髇 determinada en el n鷐ero tres del art韈ulo 1 y re鷑an, en caso de enfermedad com鷑 o accidente no laboral, la condici髇 de tener cubierto, en la fecha en que se haya iniciado la incapacidad laboral transitoria debida a dichas contingencias, un per韔do de cotizaci髇 de quinientos d韆s dentro de los cinco a駉s inmediatamente anteriores a la indicada fecha.

2. Los trabajadores a que alude el n鷐ero 2 del art韈ulo 2 ser醤 igualmente beneficiarios del subsidio por invalidez provisional, debida a enfermedad com鷑 o accidente no laboral, cuando se encuentren en tal situaci髇 entendi閚dose sustituida para ellos la condici髇 de haber agotado el plazo m醲imo de incapacidad laboral transitoria por la de haber permanecido en baja en el trabajo en su Empresa por las contingencias antes expresadas, durante un per韔do de veinticuatro meses, y siempre que tuvieran cubierto, en la fecha en que se haya iniciado la baja en el trabajo, el per韔do de cotizaci髇 de quinientos d韆s, requerido en el n鷐ero anterior, dentro de los cinco a駉s inmediatamente anteriores a dicha fecha.

Las Empresas har醤 constar mensualmente, en las relaciones nominales de trabajadores (modelo C-2), que forman parte del documento de cotizaci髇, el hecho de permanecer de baja en el trabajo los trabajadores a que el presente n鷐ero se refiere; a tal efecto consignar醤 la palabra 玡nfermo� en la casilla de las indicadas relaciones destinadas a hacer constar el importe de las indemnizaciones pagadas por incapacidad laboral transitoria debida a enfermedad com鷑 o accidente no laboral.

Los interesados, al solicitar la prestaci髇, acreditar醤 ante el Instituto Nacional de Previsi髇, mediante certificaciones expedidas al efecto por el empresario y por el facultativo o facultativos que hubieren prestado la asistencia m閐ica, el cumplimiento del per韔do de baja en el trabajo exigido en el p醨rafo primero del presente n鷐ero.

En todo caso, el Instituto Nacional de Previsi髇 podr� disponer en cualquier momento que se lleven a cabo por los Servicios Sanitarios de la Seguridad Social los reconocimientos m閐icos que estime procedentes.

Art韈ulo 5 Iniciaci髇

La situaci髇 de invalidez provisional comenzar� el d韆 siguiente a aquel en que concluya la incapacidad laboral transitoria por el transcurso del plazo m醲imo de veinticuatro meses a que se refiere el n鷐ero 3 del art韈ulo 1.

Art韈ulo 6 Extinci髇

1. La situaci髇 de invalidez provisional se extinguir�:

• a) Por alta m閐ica debida a curaci髇 sin incapacidad.
• b) Por alta m閐ica con declaraci髇 de invalidez permanente.
• c) Por el transcurso, en todo caso, de un per韔do de seis a駉s, contados desde la fecha en que fue declarada la incapacidad laboral transitoria.
• d) Por haber sido reconocido al beneficiario el derecho a la pensi髇 de vejez.

2. En el supuesto a que se refiere el apartado a) del n鷐ero anterior, si el trabajador al que se consider� curado sufriese, dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que fue dado de alta m閐icamente, una reca韉a en su anterior dolencia, que requiera la reanudaci髇 de la asistencia sanitaria y le imposibilite para el trabajo, volver� a quedar comprendido en la situaci髇 de invalidez provisional precedente.

3. Cuando la invalidez provisional hubiera sido debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional, si al producirse el alta m閐ica a que se refiere el apartado a) del n鷐ero 1 quedasen al trabajador lesiones, mutilaciones o deformaciones de car醕ter definitivo que, sin llegar a constituir una invalidez permanente, supongan una disminuci髇 o alteraci髇 de su integridad f韘ica y parezcan recogidas en el baremo anexo a la presente Orden, el facultativo que haya declarado el alta m閐ica extender� por duplicado un informe-propuesta, dirigido el original a la Entidad Gestora o Mutua Patronal, en su caso, que tenga a su cargo la protecci髇 por invalidez debida a la contingencia de que se trate, y el otro ejemplar al trabajador interesado. En el supuesto de que la invalidez sea debida a accidente de trabajo, se dirigir� un tercer ejemplar al Servicio Com鷑 de la Seguridad Social que asuma el reaseguro.

N鷐ero 3 del art韈ulo 6 derogado por la letra c) de la Disposici髇 Final Primera de la Orden 23 noviembre 1982, por la que se regula el procedimiento aplicable a la actuaci髇 de los Institutos Nacionales de la Seguridad Social y de Servicios Sociales para la evaluaci髇 y declaraci髇 de situaciones de invalidez (獴.O.E.� 25 noviembre).LE0000039987_19821201

4. Cuando la situaci髇 de invalidez provisional haya de extinguirse por la causa prevista en el apartado b) del n鷐ero 1, el facultativo que hubiera declarado el alta m閐ica extender� por duplicado un informe-propuesta sobre la invalidez permanente que a su juicio padezca el trabajador, dirigido el original a la Entidad Gestora o Mutua Patronal, en su caso, y otro ejemplar, al trabajador afectado; en el supuesto de que la invalidez sea debida a accidente de trabajo se dirigir� un tercer ejemplar al Servicio Com鷑 de la Seguridad Social que asuma el reaseguro. Si concurriesen con las determinantes de la invalidez permanente, lesiones, mutilaciones o deformidades de las indicadas en el n鷐ero anterior, que puedan dar lugar a una indemnizaci髇 econ髆ica compatible con las prestaciones correspondientes a aqu閘la, se har� constar as� en el aludido informe-propuesta. La situaci髇 de invalidez provisional no se extinguir� por la causa a que el presente n鷐ero se refiere hasta que se haya producido la declaraci髇 de invalidez permanente, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 35.

N鷐ero 4 del art韈ulo 6 derogados por la letra c) de la Disposici髇 Final Primera de la Orden 23 noviembre 1982, por la que se regula el procedimiento aplicable a la actuaci髇 de los Institutos Nacionales de la Seguridad Social y de Servicios Sociales para la evaluaci髇 y declaraci髇 de situaciones de invalidez (獴.O.E.� 25 noviembre).LE0000039987_19821201

5. Cuando la situaci髇 de invalidez provisional se extinga, a tenor de lo previsto en el apartado c) del n鷐ero 1, se examinar� necesariamente el estado de inv醠ido provisional a efectos de una eventual calificaci髇 de invalidez permanente, si procediese, con arreglo a lo dispuesto en el cap韙ulo siguiente.

6. Para computar el per韔do de seis a駉s, a que se refiere el apartado c) del n鷐ero 1, no se contar醤 las interrupciones de las situaciones de incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional, por per韔dos de actividad laboral del beneficiario que se encuentren comprendidos, respectivamente, en lo previsto en el n鷐ero 1 del art韈ulo 9 de la Orden de 13 de octubre de 1967 y en el n鷐ero 2 del presente art韈ulo.

Art韈ulo 7 Reconocimiento del derecho

1. El reconocimiento del derecho al subsidio por invalidez provisional corresponder�:

• a) Al Instituto Nacional de Previsi髇, cuando la invalidez sea debida a enfermedad com鷑 o accidente no laboral.
• b) A la Mutualidad Laboral o Mutua Patronal, en su caso, que tuviera a su cargo la protecci髇 de la invalidez debida a accidente de trabajo, cuando la misma se derive de esta contingencia.
• c) A la Entidad Gestora que tenga a su cargo la protecci髇 por enfermedad profesional, cuando la invalidez sea debida a tal contingencia.

2. Las Entidades Gestoras o Mutuas Patronales que hubieran reconocido en su d韆 el derecho al subsidio por incapacidad laboral transitoria no podr醤 negar la existencia de la contingencia determinante de dicha incapacidad al pronunciarse acerca del derecho al subsidio por invalidez provisional, salvo que justifiquen que en aquel reconocimiento medi�, por su parte, error de hecho o, por parte del trabajador, del empresario o de un tercero, simulaci髇 o falsedad que hubieran influido en dicho reconocimiento.

Art韈ulo 8 Denegaci髇, anulaci髇 y suspensi髇 del derecho

1. El derecho al subsidio por invalidez provisional podr� ser denegado, anulado o suspendido:

• a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar el subsidio.
• b) Cuando la invalidez sea debida o se prolongue a consecuencia de imprudencia temeraria del beneficiario.
• c) Cuando el beneficiario sin causa razonable rechace o abandone el tratamiento que le fuere indicado.
• d) Cuando el beneficiario trabaje, por cuenta propia o ajena, durante la situaci髇 de invalidez provisional.

2. La denegaci髇, anulaci髇 o suspensi髇 del derecho al subsidio por las causas a que se refiere el n鷐ero precedente se llevar� a cabo por la Entidad Gestora o Mutua Patronal, en su caso, a la que corresponda el reconocimiento del derecho de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo anterior. Los acuerdos en esta materia ser醤 recurribles ante la jurisdicci髇 laboral conforme a lo establecido en la Ley de Procedimiento Laboral, y en el supuesto del apartado c), el acuerdo ser� recurrible previamente ante las Comisiones T閏nicas Calificadoras, constituidas al efecto en Tribunales M閐icos.

Art韈ulo 9 Pago de la prestaci髇

1. El pago de la prestaci髇 se efectuar� por la Entidad Gestora o, en su caso, Mutua Patronal que haya reconocido el derecho a la misma.

2. Dicho pago se llevar� a cabo por mensualidades naturales vencidas y se realizar� dentro de los diez primeros d韆s del mes siguiente al de cada vencimiento.

3. El pago tendr� lugar en las oficinas de la Entidad obligada al mismo; tambi閚 podr� efectuarse mediante giro postal o procedimiento similar, previa solicitud del beneficiario, pudiendo descontarse a su cargo los gastos ocasionados.

4. Lo dispuesto en el presente art韈ulo se entender� sin perjuicio de la responsabilidad empresarial a que haya lugar en aplicaci髇 de lo preceptuado en la secci髇 segunda del cap韙ulo III del t韙ulo II de la Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de 1966, por incumplimiento de las obligaciones que en materia de afiliaci髇, alta o cotizaci髇 incumben a los empresarios.

Art韈ulo 10 Pluriempleo

1. Para la determinaci髇, en caso de pluriempleo, de la base reguladora de la prestaci髇 por invalidez provisional, se computar醤 todas las bases de cotizaci髇 correspondientes al trabajador en las distintas Empresas en las que preste servicios, siendo de aplicaci髇 a la base reguladora as� determinada, aun cuando se calcule sobre salarios reales, el tope m醲imo establecido a efectos de bases de cotizaci髇.

2. Cuando la invalidez provisional sea debida a accidente de trabajo, el reconocimiento del derecho al subsidio corresponder� a la Mutualidad Laboral o, en su caso, Mutua Patronal que asuma la protecci髇 por dicha contingencia en la Empresa en que la misma se haya producido. En tal supuesto, el pago del subsidio correr� a cargo de la referida Entidad y de las restantes Mutualidades Laborales o, en su caso, Mutuas Patronales, que cubran la aludida contingencia, en proporci髇 a las bases por las que se venga cotizando por el beneficiario a cada una de ellas.

Art韈ulo 11 Grados

1. La invalidez permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificar� con arreglo a los siguientes grados:

• a) Incapacidad permanente parcial para la profesi髇 habitual.
• b) Incapacidad permanente total para la profesi髇 habitual.
• c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.
• d) Gran invalidez.

2. Se entender� por profesi髇 habitual, en caso de accidente, sea o no de trabajo la desempe馻da normalmente por el trabajador al tiempo de sufrirlo, y en caso de enfermedad, com鷑 o profesional, aquella a la que el trabajador dedicaba su actividad fundamental durante los doce meses anteriores a la fecha en que se hubiese iniciado la incapacidad laboral transitoria de la que se derive la invalidez.

A tales efectos se tendr醤 en cuenta los datos que consten en los documentos de afiliaci髇 y cotizaci髇.

Art韈ulo 12 Definici髇 de los grados

1. Se entender� por incapacidad permanente parcial para la profesi髇 habitual la que, sin alcanzar el grado de total, produzca al trabajador una disminuci髇, al menos, del 66 por 100 de su capacidad de ganancia en dicha profesi髇. No obstante, cuando la incapacidad tenga su origen en un accidente de trabajo o enfermedad profesional ser� calificada de parcial, aunque no alcance el mencionado porcentaje, siempre que ocasione al trabajador una disminuci髇 sensible en su rendimiento normal para la profesi髇 habitual, sin impedirle la realizaci髇 de las tareas fundamentales de dicha profesi髇.

N鷐ero 1 del art韈ulo 12 dejado sin efecto por los arts. 135.2 del D. 2065/1974, 30 mayo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 20 julio) ; y 3.1 del Decreto 1646/1972, 23 junio, para la aplicaci髇 de la Ley 24/1972, de 21 de junio, en materia de prestaciones del R間imen General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 28 junio).LE0000019496_20120424

2. Se entender� por incapacidad permanente total para la profesi髇 habitual la que inhabilite al trabajador para la realizaci髇 de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesi髇, aunque pueda dedicarse a otra distinta.

3. Se entender� por incapacidad permanente absoluta para todo trabajo la que inhabilite por completo al trabajador para toda profesi髇 u oficio.

4. Se entender� por gran invalidez la situaci髇 del trabajador afectado de incapacidad permanente absoluta y que, por consecuencia de p閞didas anat髆icas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para realizar los actos m醩 esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o an醠ogos.

Art韈ulo 13 Enumeraci髇

Los distintos grados de invalidez dar醤 derecho, en los t閞minos que para cada uno de ellos se establecen en la presente secci髇, a alguna o algunas de las siguientes prestaciones econ髆icas:

• a) Subsidio de espera.Letra a) del art韈ulo 13 dejada sin efecto por el art韈ulo 136 del D. 2065/1974, 30 mayo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 20 julio).LE0000019496_20120424
• b) Subsidio de asistencia.Letra b) del art韈ulo 13 dejada sin efecto por el art韈ulo 136 del D. 2065/1974, 30 mayo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 20 julio).LE0000019496_20120424
• c) Cantidad a tanto alzado.
• d) Pensi髇 vitalicia.

Art韈ulo 14 Prestaciones econ髆icas por incapacidad permanente parcial

...

En la actualidad v閍se el art韈ulo 139 del R.D. Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 junio).LE0000008227_20160101

Art韈ulo 15 Prestaciones econ髆icas por incapacidad permanente total

1. ...

2. La base reguladora de la pensi髇 vitalicia se determinar� de acuerdo con las siguientes normas:

• a) ...La letra a) del n鷐ero 2 del art韈ulo 15 ha de entenderse derogada, para contingencias comunes, por Ley 24/1972, 21 junio, de financiaci髇 y perfeccionamiento de la acci髇 protectora del R間imen General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 22 junio).LE0000007840_19720622
• b) Cuando la invalidez proceda de accidente de trabajo o enfermedad profesional, y en tanto que la cotizaci髇 correspondiente a dichas contingencias contin鷈 efectu醤dose sobre las retribuciones efectivamente percibidas, de acuerdo con lo preceptuado en el n鷐ero 8 de la disposici髇 transitoria tercera de la Ley de la Seguridad Social, ser醤 de aplicaci髇 para determinar la base reguladora las normas que para la incapacidad permanente establec韆 el cap韙ulo V del Reglamento aprobado por Decreto de 22 de junio de 1956, o las que expresamente apruebe el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo, para sustituir aqu閘las por otras espec韋icas para la invalidez permanente que se regula en el presente cap韙ulo.

Art韈ulo 16 Norma com鷑 a los dos art韈ulos anteriores

Los trabajadores declarados inv醠idos, en el grado de incapacidad permanente parcial o total para su profesi髇 habitual, con posibilidad razonable de recuperaci髇, tendr醤 derecho a la entrega de una cantidad a tanto alzado, si, concluidos los procesos de readaptaci髇 y rehabilitaci髇 subsistiese alguno de los mencionados grados de incapacidad permanente; a tal efecto se examinar� la capacidad del trabajador una vez ultimados dichos procesos, revisando, si procediera, el grado de incapacidad que inicialmente se le hubiese reconocido.

De acuerdo con el grado de incapacidad as� resultante, el trabajador tendr� derecho a percibir, por una sola vez, una cantidad equivalente a dieciocho mensualidades de su base de cotizaci髇, si se tratase de incapacidad permanente parcial para su profesi髇 habitual, y de cuarenta mensualidades de dicha base si se tratara de incapacidad permanente total; en ambos casos se tomar� como base reguladora la que haya servido para determinar la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad laboral transitoria de la que se derive la invalidez.

Art韈ulo 16 derogado t醕itamente por la Ley 24/1972, de 21 de junio, de financiaci髇 y perfeccionamiento de la acci髇 protectora del R間imen General de la Seguridad Social (獴.O.E. � 22 junio).LE0000007840_19720622

Art韈ulo 17 Prestaciones econ髆icas por incapacidad permanente absoluta

...

Art韈ulo 17 dejado sin efecto por Decreto 1646/1972, 23 junio, para la aplicaci髇 de la Ley 24/1972, de 21 de junio, en materia de prestaciones del R間imen General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 28 junio). T閚gase en cuenta que en la actualidad, la materia est� regulada en el art韈ulo 139.3 del R.D.-Leg. 1/1994, 20 junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 junio).LE0000008227_20160101

Art韈ulo 18 Prestaciones econ髆icas por gran invalidez

La situaci髇 de invalidez, en el grado de gran invalidez, dar� derecho, a quienes re鷑an las condiciones establecidas en el art韈ulo 19, a la prestaci髇 econ髆ica que se se馻la en el art韈ulo anterior para el de incapacidad permanente absoluta, increment醤dose la pensi髇 en un 50 por 100 destinado a remunerar a la persona que atienda al inv醠ido.

La Entidad Gestora o la Mutua Patronal, en su caso, que hubiera tenido a su cargo la protecci髇 de la invalidez, podr� autorizar, a petici髇 del gran inv醠ido o de sus representantes legales y siempre que lo considere conveniente en beneficio del mismo, la sustituci髇 del incremento a que se refiere el p醨rafo anterior, por el alojamiento y cuidado del inv醠ido, a cargo de dicha Entidad o Mutua Patronal, en r間imen de internado, en una Instituci髇 asistencial. La petici髇 podr� ser formulada en cualquier momento; el gran inv醠ido o sus representantes legales podr醤 igualmente decidir, en cualquier momento, con car醕ter vinculante para la Entidad Gestora o Mutua Patronal que haya autorizado la referida sustituci髇, que 閟ta quede sin efecto.

Art韈ulo 19 Beneficiarios

Ser醤 beneficiarios de las prestaciones econ髆icas por invalidez permanente, que a su grado de incapacidad corresponda, los trabajadores que, reuniendo las condiciones que a continuaci髇 se se馻lan, hayan sido declarados en la situaci髇 de invalidez permanente definida en el n鷐ero 2 del art韈ulo 1�:

• a) Que se encuentren afiliados y en alta o en situaci髇 asimilada al alta, teniendo cubierto, en la fecha en que causaron baja en el trabajo a consecuencia de las contingencias determinantes de la invalidez, un per韔do de cotizaci髇 efectivo de mil ochocientos d韆s en los diez a駉s inmediatamente anteriores a la expresada fecha, salvo para las prestaciones por invalidez permanente derivada de accidente, sea o no laboral, o de enfermedad profesional, en cuyo caso no ser� exigido ning鷑 per韔do previo de cotizaci髇.
• b) En los supuestos de incapacidad permanente parcial o total, ser� necesario, adem醩, que el trabajador haya cumplido cuarenta y cinco a駉s de edad en el momento del alta m閐ica, salvo en las prestaciones econ髆icas por invalidez derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso no ser� exigido ning鷑 l韒ite de edad para su otorgamiento. En los supuestos de incapacidad permanente absoluta o de gran invalidez, no ser� necesario el indicado requisito relativo a la edad, cualquiera que sea la contingencia determinante de la invalidez.T閚gase en cuenta que el n鷐ero dos del art韈ulo once de la Ley 24/1972, de 21 de junio, de financiaci髇 y perfeccionamiento de la acci髇 protectora del R間imen General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 22 junio), establece que: 獿os inv醠idos en los grados de incapacidad parcial o total para la profesi髇 habitual causar醤 las prestaciones econ髆icas correspondientes, cualesquiera que sean la contingencia determinante de la invalidez y la edad del trabajador�.LE0000007840_19720622V閍se en el mismo sentido el n鷐ero 2 del art韈ulo 3 del D. 1646/1972, de 23 de junio, para la aplicaci髇 de la Ley 24/1972, de 21 de junio, en materia de prestaciones del R間imen General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 28 junio).LE0000017616_20040101

Art韈ulo 20 Situaciones asimiladas al alta

1. Se considerar醤 situaciones asimiladas a la de alta, a efecto de lo previsto en el apartado a) del art韈ulo anterior, las que a continuaci髇 se establecen, siempre que concurran en ellas las condiciones que se determinen en las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo relativas a la acci髇 protectora del R間imen General de la Seguridad Social:

• a) La excedencia forzosa del trabajador por cuenta ajena, motivada por su designaci髇 para ocupar un cargo p鷅lico o del Movimiento, con obligaci髇 por parte de la Empresa de readmitirle al cesar en el desempe駉 de dicho cargo, de conformidad con la legislaci髇 laboral aplicable.
• b) El traslado del trabajador por su Empresa, a centros de trabajo radicados fuera del territorio nacional.
• c) El cese en la condici髇 de trabajador por cuenta ajena, con la suscripci髇 del oportuno convenio especial con la Mutualidad correspondiente.
• d) El desempleo involuntario total y subsidiado.
• e) El paro involuntario, que subsista despu閟 de haberse agotado las prestaciones por desempleo, cuando el trabajador tuviese cumplidos en tal momento los cincuenta y cinco a駉s de edad.
• f) La suspensi髇 del contrato de trabajo motivada por la permanencia en filas del trabajador para el cumplimiento del servicio militar, bien con car醕ter obligatorio o voluntario para anticiparlo, ampliada, a estos efectos, en los dos meses previstos en el n鷐ero 2 del art韈ulo 79 de la vigente Ley de Contrato de Trabajo.
• g) La de aquellos trabajadores que no se encuentren en situaci髇 de alta, ni en ninguna otra de las asimiladas a 閟ta, despu閟 de haber trabajado en puestos de trabajo que ofrecieran riesgo de enfermedad profesional y a los solos efectos de que pueda declararse una invalidez permanente debida a dicha contingencia.
• h) Las dem醩 que puedan declararse expresamente por el Ministerio de Trabajo, al amparo de lo previsto en el n鷐ero 2 del art韈ulo 93 de la Ley de la Seguridad Social, de 21 de abril de 1966.

2. Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen General se considerar醤 de pleno derecho afiliados y en alta, a efectos de invalidez permanente derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, aunque su empresario hubiere incumplido sus obligaciones al respecto y sin perjuicio de las responsabilidades de todo orden que de ello se deriven para el mismo.

Art韈ulo 21 Nacimiento y duraci髇 del derecho

1. ...

2. ...

3. ...N鷐eros 1, 2 y 3 del art韈ulo 21 dejados sin efecto por D. 2065/1974, 30 mayo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 20 julio).LE0000019496_20120424

4. La pensi髇 vitalicia, prevista en el n鷐ero 2 del art韈ulo 15 y en los art韈ulos 17 y 18, se percibir� a partir del d韆 declarado como de iniciaci髇 de la situaci髇 de invalidez permanente.

Art韈ulo 22 Extinci髇

1. ...

2. ...N鷐eros 1 y 2 del art韈ulo 22 dejados sin efecto por D. 2065/1974, 30 mayo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 20 julio).LE0000019496_20120424

3. La pensi髇 vitalicia se extinguir� por revisi髇 de la incapacidad declarada.

Art韈ulo 23 Denegaci髇, anulaci髇 y suspensi髇 del derecho

1. El derecho a las prestaciones econ髆icas por invalidez permanente podr� ser denegado, anulado o suspendido:

• a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar el derecho a las mismas.
• b) Cuando la invalidez permanente sea debida o se haya agravado a consecuencia de imprudencia temeraria del beneficiario.
• c) Cuando la invalidez permanente sea debida o se haya agravado a consecuencia de haber rechazado o abandonado el beneficiario, sin causa razonable, el tratamiento sanitario que le hubiera sido indicado durante las situaciones de incapacidad laboral transitoria o invalidez provisional.
• d) Cuando el beneficiario, sin causa razonable, rechace o abandone los tratamientos o procesos de readaptaci髇 y rehabilitaci髇 procedentes.

2. La denegaci髇, anulaci髇 y suspensi髇 del derecho corresponder�, en v韆 administrativa, a las Comisiones T閏nicas Calificadoras.

Art韈ulo 24 Compatibilidades

1. ...

2. ...

3. La pensi髇 vitalicia por incapacidad permanente total para la profesi髇 habitual prevista en el n鷐ero 2 del art韈ulo 15, ser� compatible con la percepci髇 de un salario, en la misma Empresa o en otra distinta. Cuando la invalidez del trabajador afecte a la capacidad exigida, con car醕ter general, para desempe馻r el nuevo puesto de trabajo, aqu閘 podr� convenir con el empresario que el salario asignado a ese puesto de trabajo se reduzca en la proporci髇 que corresponda a su menor capacidad, sin que tal reducci髇 pueda exceder, en ning鷑 caso, del 50 por 100 del importe de la pensi髇; el contrato, en que as� se convenga, deber� formalizarse por escrito y se presentar� por triplicado ante la Delegaci髇 Provincial de Trabajo para su conocimiento y aprobaci髇, con devoluci髇 a los interesados de dos ejemplares del contrato.

4. Las pensiones vitalicias en caso de invalidez absoluta o gran invalidez no impedir醤 el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado de inv醠ido y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisi髇.

Art韈ulo 25 Pago

1. El pago de las prestaciones econ髆icas por invalidez permanente correr� a cargo:

• a) En caso de enfermedad com鷑 o accidente no laboral, de la correspondiente Mutualidad Laboral.
• b) En caso de accidente de trabajo, de la Mutualidad Laboral o Mutua Patronal, en su caso, que tuviera a su cargo la protecci髇 de la invalidez debida a dicha contingencia o, cuando se trate de una pensi髇 vitalicia, del Servicio Com鷑 de la Seguridad Social, al que se refiere el n鷐ero 3 del art韈ulo 213 de la Ley de la Seguridad Social, mediante constituci髇 en el mismo, por aquellas Entidades, del valor actual del capital coste de la pensi髇.
• c) En caso de enfermedad profesional, de la Entidad Gestora que tenga a su cargo la protecci髇 de la invalidez debida a dicha contingencia.

2. El pago de los subsidios de espera y asistencia y de las pensiones vitalicias se llevar� a cabo por mensualidades naturales vencidas, debiendo realizarse dentro de los diez primeros d韆s del mes siguiente al del vencimiento.

3. El pago tendr� lugar en las oficinas de la Entidad obligada al mismo; tambi閚 podr� efectuarse mediante giro postal o procedimiento similar, previa solicitud del beneficiario, pudiendo descontarse a su cargo los gastos ocasionados.

4. Lo dispuesto en el presente art韈ulo se entender� sin perjuicio de la responsabilidad empresarial a que haya lugar, en aplicaci髇 de lo preceptuado en la secci髇 segunda del cap韙ulo III del t韙ulo II de la Ley de la Seguridad Social, de 21 de abril de 1966, por incumplimiento de las obligaciones que en materia de afiliaci髇, alta o cotizaci髇 incumben a los empresarios.

Art韈ulo 26 Norma general

1. Las prestaciones de recuperaci髇 profesional se dispensar醤 a los trabajadores que hayan sido declarados inv醠idos en los grados de incapacidad permanente parcial o total para la profesi髇 habitual, con posibilidad razonable de recuperaci髇, de acuerdo con el plan o programa individual regulado en el art韈ulo siguiente.

2. El plan o programa a que se refiere el n鷐ero anterior podr� incluir las siguientes prestaciones recuperadoras:

• a) Tratamiento sanitario adecuado, especialmente rehabilitaci髇 funcional.
• b) Orientaci髇 profesional.
• c) Formaci髇 profesional, por readaptaci髇 al trabajo habitual anterior o por reeducaci髇 para un nuevo oficio o profesi髇.

3. Las Comisiones T閏nicas Calificadoras conocer醤 del desarrollo, eficacia y resultado de los planes o programas individuales de recuperaci髇.

Art韈ulo 27 Plan o programa individual de recuperaci髇

1. La Entidad Gestora o, en su caso, Mutua Patronal, previos los pertinentes reconocimientos, ex醡enes, pruebas y entrevistas con los beneficiarios, fijar�, respecto a cada inv醠ido recuperable, el programa o plan de recuperaci髇 procedente, atendiendo a las aptitudes y facultades residuales, edad, sexo y residencia familiar del inv醠ido, as� como a su antigua ocupaci髇 y a sus deseos razonables de promoci髇 social, dentro siempre de las exigencias t閏nicas y profesionales derivadas de las condiciones de empleo.

2. La determinaci髇 de los planes o programas a que se refiere el n鷐ero anterior requerir� que se lleven a cabo los asesoramientos t閏nicos en medicina, orientaci髇 profesional, psicolog韆, ocupaci髇 y empleo que resulten precisos en cada caso.

3. Los beneficiarios podr醤 aportar, a su cargo, los dict醡enes y propuestas que estimen convenientes para la mejor formaci髇 del programa. Dicha aportaci髇 se llevar� a cabo en un solo acto y en el plazo de veinte d韆s, contados desde el siguiente al de la notificaci髇 de la resoluci髇 definitiva por la que se haya declarado la existencia de posibilidad razonable de recuperaci髇.

4. La determinaci髇 del plan o programa por la Entidad Gestora o Mutua Patronal se llevar� a cabo dentro de los veinticinco d韆s inmediatamente siguientes a aquel en que se hayan aportado por el beneficiario los dict醡enes o propuestas a que se refiere el n鷐ero anterior o en que haya expirado el plazo se馻lado en el mismo sin llevarse a cabo tal aportaci髇.

5. El plan o programa determinar� la prestaci髇 o prestaciones recuperadoras en 閘 comprendidas, el contenido y duraci髇 aproximada para cada una de ellas, as� como los centros en que se hayan de llevar a cabo.

6. El plan o programa fijado se notificar� al interesado. En el caso de que la recuperaci髇 del inv醠ido pudiera efectuarse, indistintamente, con arreglo a varios planes o programas determinados, de acuerdo con lo dispuesto en el p醨rafo anterior, el beneficiario tendr� derecho a optar entre los mismos, en el plazo de cinco d韆s, a partir del siguiente al de su notificaci髇.

7. El beneficiario, a la vista de los resultados obtenidos en los tratamientos sanitarios, podr� solicitar de la Entidad Gestora o Mutua Patronal que haya fijado el plan o programa de recuperaci髇 que lo considere en la parte relativa a la readaptaci髇 o recuperaci髇 profesional.

La Entidad Gestora o Mutua Patronal podr� asimismo, proponer al beneficiario la modificaci髇 de dicha parte del plan o programa, a la vista de los aludidos resultados.

8. El plan o programa establecido ser� obligatorio para los beneficiarios, quedando condicionado el disfrute de las prestaciones recuperadoras a su fiel observancia. En el supuesto de que el trabajador rechace o abandone, sin causa razonable, el tratamiento sanitario previsto en el plan o programa, ser醤 de aplicaci髇 las normas contenidas en los art韈ulos 22 y 23. La negativa del beneficiario a seguir dicho tratamiento se formular� y se calificar� de razonable o no razonable, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 17 del Decreto 2766/1967, de 16 de noviembre.

Art韈ulo 28 Tratamientos sanitarios

1. Los tratamientos sanitarios ser醤 los adecuados a la rehabilitaci髇 del inv醠ido y, de modo especial, comprender醤 los de rehabilitaci髇 funcional, medicina f韘ica y ergoterapia y cuantos otros se consideren necesarios para la recuperaci髇 del inv醠ido.

2. Los tratamientos sanitarios se prestar醤 en r間imen ambulatorio o de internado, en los servicios sanitarios propios o concertados de la Seguridad Social, as� como, en su caso, en los de las Mutuas Patronales o Empresas, debidamente coordinados.

3. Los centros sanitarios privados que pretendan participar en la prestaci髇 de los tratamientos de rehabilitaci髇 a que se refiere el n鷐ero anterior precisar醤 ser reconocidos por la Direcci髇 General de Previsi髇, exigi閚dose como requisito previo el informe de la Inspecci髇 de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social en el que se haga constar si el centro de que se trate re鷑e o no las condiciones adecuadas a las prestaciones recuperadoras que se pretendan realizar en el mismo

Art韈ulo 29 Orientaci髇 profesional

La orientaci髇 profesional se prestar� al inv醠ido recuperable al elaborar el plan o programa de recuperaci髇, durante los tratamientos sanitarios y al finalizar 閟tos.

Art韈ulo 30 Formaci髇 profesional

1. La formaci髇 profesional se dispensar� al inv醠ido de acuerdo con la orientaci髇 profesional prestada en los t閞minos previstos en el art韈ulo anterior.

2. Los cursos de formaci髇 profesional podr醤 ser llevados a cabo directamente por las Entidades Gestoras o, en su caso, Mutuas Patronales, o mediante concierto con el Programa de Formaci髇 Profesional Obrera, con la Organizaci髇 Sindical, la Iglesia y dem醩 Entidades p鷅licas o privadas.

Art韈ulo 31 Beneficiarios

1. Tendr醤 derecho y, en su caso, estar醤 obligados a recibir las prestaciones de recuperaci髇 profesional que se dispensen de acuerdo con lo establecido en la presente secci髇, los trabajadores que, reuniendo las condiciones exigidas en el apartado a) del art韈ulo 19, hayan sido declarados inv醠idos en los grados de incapacidad permanente total o parcial para la profesi髇 habitual, con posibilidad razonable de recuperaci髇.

2. ...

Art韈ulo 31 dejado sin efecto por el art. 146 del D. 2065/1974, 30 mayo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 20 julio).LE0000019496_20120424

Art韈ulo 32 Beneficiarios y tratamientos

1. Los trabajadores que, reuniendo las condiciones exigidas en el apartado a) del art韈ulo 19, hayan sido declarados inv醠idos, en los grados de incapacidad absoluta para todo trabajo o de gran invalidez, tendr醤 derecho a recibir los tratamientos especializados de rehabilitaci髇 y readaptaci髇 no profesional, dirigidos a su recuperaci髇 fisiol骻ica y funcional, que su estado f韘ico permita y aconseje.

2. Para la dispensaci髇 de los tratamientos a que se refiere el presente art韈ulo, ser醤 de aplicaci髇 las normas contenidas en los n鷐eros 2 y 3 del art韈ulo 28.

3. Las Comisiones T閏nicas Calificadoras tendr醤 en la materia a que este art韈ulo se refiere la misma competencia que les corresponda, en relaci髇 con la rehabilitaci髇 o recuperaci髇 profesional.

Art韈ulo 33 Denegaci髇, anulaci髇 y suspensi髇 del derecho

1. El derecho a las prestaciones recuperadoras que se regulan en la presente secci髇 podr� ser denegado, anulado o suspendido por las causas que se se馻lan en el n鷐ero 1 del art韈ulo 23.

2. La denegaci髇, anulaci髇 o suspensi髇 del derecho a las prestaciones recuperadoras corresponder�, en v韆 administrativa, a las Comisiones T閏nicas Calificadoras, que las llevar醤 a cabo, siempre que sea posible, en el mismo acto en el que adopten tales decisiones respecto a las prestaciones econ髆icas por invalidez permanente.

3. No obstante lo dispuesto en los n鷐eros anteriores, la Direcci髇 General de Previsi髇, previos los informes que considere oportunos y o韉a la Mutualidad Laboral o Mutua Patronal afectadas, podr� reconocer en cada caso como beneficiarios de las prestaciones recuperadoras que en esta secci髇 se regulan a los trabajadores que, de acuerdo con lo dispuesto en el presente art韈ulo, hubieran perdido el derecho a las mismas.

Art韈ulo 34 Conciertos

Los conciertos que puedan establecer las Entidades Gestoras o Mutuas Patronales con las Obras e Instituciones de la Organizaci髇 Sindical con cualesquiera otras Entidades, p鷅licas o privadas, para la realizaci髇 de las prestaciones recuperadoras reguladas en la presente secci髇, deber醤 ser aprobados por la Direcci髇 General de Previsi髇; la compensaci髇 econ髆ica que se estipule en los conciertos no podr� consistir en la entrega de un porcentaje de la prima o cuota de la Seguridad Social, ni entra馻r en forma alguna sustituci髇 en la funci髇 gestora encomendada a aquellas Entidades o en la colaboraci髇 atribuida a las Mutuas Patronales.

Art韈ulo 35 Competencia

...

Art韈ulo 35 derogado por R.D. 2609/1982, de 24 de septiembre, sobre evaluaci髇 y declaraci髇 de las situaciones de invalidez en la Seguridad Social (獴.O.E.� 19 octubre).LE0000007844_19950820

Art韈ulo 36 Supuesto y causas

Las declaraciones de incapacidad ser醤 revisables en todo tiempo, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad m韓ima establecida para la pensi髇 de vejez, por alguna de las causas siguientes:

• a) Agravaci髇 o mejor韆.
• b) Error de diagn髎tico.

Art韈ulo 37

...

Art韈ulo 37 derogado por R.D. 1300/1995, 21 julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social (獴.O.E.� 19 agosto).LE0000008542_20211230

Art韈ulo 38 Plazos

La primera revisi髇 s髄o se podr� solicitar despu閟 de transcurridos dos a駉s desde la fecha en que se haya declarado la incapacidad, y las posteriores revisiones despu閟 de transcurrido un a駉 desde la fecha del acuerdo firme que haya resuelto la petici髇 de revisi髇 anterior. Los plazos se馻lados en el presente art韈ulo no ser醤 de aplicaci髇 en el supuesto de revisi髇 previsto en el art韈ulo 16, ni en aquellos casos en que el inv醠ido haya perdido un empleo y exista la presunci髇 de que tal p閞dida sea debida a una agravaci髇 de su incapacidad.

Art韈ulo 39 Competencia

Las Comisiones T閏nicas Calificadoras ser醤 competentes para conocer en v韆 administrativa de las solicitudes de revisi髇.

Art韈ulo 40 Consecuencias de la revisi髇

Cuando, como consecuencia de una revisi髇, se modifique la calificaci髇 de incapacidad existente con anterioridad, se aplicar醤 las siguientes normas:

• a) Si al trabajador declarado en un grado de incapacidad que le diera derecho a pensi髇 se le reconociese, como resultado de la revisi髇, otro grado que le d� derecho a una pensi髇 de cuant韆 diferente, pasar� a percibir la nueva pensi髇 a partir del d韆 siguiente a la fecha de la resoluci髇 definitiva en que as� se haya declarado.
• b) Si al trabajador declarado en un grado de incapacidad que le diera derecho a pensi髇 se le reconociese, como resultado de la revisi髇, otro grado que le d� derecho a una cantidad a tanto alzado, dejar� de percibir la pensi髇 a partir del d韆 siguiente a la fecha de la resoluci髇 definitiva en que as� se haya declarado y percibir� la parte de la indicada cantidad que, en su caso, exceda del importe total percibido en concepto de pensi髇.
• c) Si al trabajador declarado en un grado de incapacidad que le diera derecho a pensi髇 se le reconociese, como resultado de la revisi髇, la no existencia de grado alguno de incapacidad, dejar� de percibir la pensi髇 a partir del d韆 siguiente a la fecha de la resoluci髇 definitiva en que as� se haya declarado; en el supuesto de que se le reconociese el derecho a percibir una indemnizaci髇 a tanto alzado por lesiones permanentes no invalidantes, se le aplicar� la norma establecida en el apartado anterior.
• d) Si al trabajador declarado en un grado de incapacidad que le hubiera dado derecho a una cantidad a tanto alzado se le reconociese, como resultado de la revisi髇, otro grado que le d� derecho a una cantidad a tanto alzado de cuant韆 diferente, percibir� la diferencia entre ambas si la nueva cantidad fuese superior a la anterior, y si fuese inferior no vendr� obligado a reintegrar la diferencia entre las mismas.
• e) Si al trabajador declarado en un grado de incapacidad que le hubiera dado derecho a una cantidad a tanto alzado se le reconociese, como resultado de la revisi髇, otro grado que le d� derecho a una pensi髇, 閟ta se devengar� a partir del d韆 siguiente a la fecha de la resoluci髇 definitiva en que as� se haya declarado, pero no comenzar� a percibirse hasta que se haya deducido de la misma el importe correspondiente a las mensualidades de la cantidad alzada percibida que excedan de las transcurridas desde que se reconoci� el derecho a ella.
• f) Si al trabajador declarado en un grado de incapacidad que le hubiera dado derecho a una cantidad a tanto alzado se le reconociese, como resultado de la revisi髇, la no existencia de grado alguno de incapacidad, no vendr� obligado a devolver ninguna cantidad, y en el supuesto de que se le reconociese el derecho a percibir una indemnizaci髇 a tanto alzado por lesiones permanentes no invalidantes, se aplicar� la norma establecida en el apartado d).
• g) Las modificaciones y transformaciones de pensiones, cantidades alzadas o indemnizaciones por baremo que se hayan producido como consecuencia de los supuestos se馻lados en los apartados anteriores dar醤 lugar a las oportunas compensaciones, ingresos o devoluciones entre el correspondiente servicio o servicios comunes de la Seguridad Social, Mutualidad Laboral, Mutua Patronal o empresario responsable, que deber醤 llevarse a cabo en el plazo de un mes, a partir de la fecha en que la resoluci髇 que las motive sea definitiva. En los casos de desaparici髇 o insolvencia de una Mutua Patronal o empresario responsable le sustituir� en sus obligaciones y derechos derivados de la revisi髇, el Fondo de Garant韆 de Accidentes de Trabajo.

Art韈ulo 41 Normas aplicables

Los grados de incapacidad, beneficiarios, condiciones y cuant韆 de las prestaciones en caso de enfermedad profesional ser醤 las que se establecen, con car醕ter general, en el presente cap韙ulo, con las particularidades que expresamente se determinan en los art韈ulos siguientes.

Art韈ulo 42 Iniciaci髇 del derecho

La iniciaci髇 del derecho a percibir las pensiones por invalidez permanente derivada de enfermedad profesional tendr� lugar en las siguientes fechas:

• a) Cuando el trabajador se encuentre al servicio de una Empresa en el momento del consiguiente reconocimiento m閐ico y de la declaraci髇 de invalidez permanente, dicha fecha ser� la del d韆 siguiente a la terminaci髇 de la situaci髇 de incapacidad laboral transitoria de la que se derive la invalidez.
• b) Cuando el trabajador no se encuentre al servicio de ninguna Empresa al producirse el reconocimiento m閐ico oficial que se lleve a efecto como consecuencia de haberse instado en la forma procedente, que se le declare en la situaci髇 de invalidez permanente, dicha fecha ser� aqu閘la en que haya tenido lugar el reconocimiento; cuando el trabajador se encuentre en la situaci髇 de invalidez provisional o de desempleo total y subsidiado, al ser declarada su invalidez permanente por enfermedad profesional, la expresada fecha ser� la del d韆 siguiente al del cese en aquella situaci髇.

Art韈ulo 43 Compatibilidad

1. Los pensionistas por enfermedad profesional podr醤 realizar trabajos por cuenta ajena, siempre que hayan obtenido previamente autorizaci髇 de la Entidad Gestora que tenga atribuida la protecci髇 por enfermedad profesional. Para la concesi髇 de tales autorizaciones se tendr� en cuenta la naturaleza y condiciones del trabajo a realizar y las circunstancias que concurran en la enfermedad profesional del trabajador.

2. Los empresarios que empleen a trabajadores que sean pensionistas por enfermedad profesional deber醤 comprobar, antes de admitirles al trabajo, que han obtenido la autorizaci髇 a que se refiere el n鷐ero anterior.

3. El incumplimiento por parte de los trabajadores o empresarios de lo dispuesto en este art韈ulo podr� dar lugar a la aplicaci髇 de las sanciones previstas para unos y otros en el art韈ulo 193 de la Ley de la Seguridad Social.

Art韈ulo 44 Reconocimientos peri骴icos

La Entidad Gestora o Servicio com鷑 correspondiente podr� disponer que se practiquen a los trabajadores que hayan sido declarados inv醠idos por enfermedad profesional los reconocimientos m閐icos que se consideren procedentes e instar, como resultado de los mismos, las consiguientes revisiones de su incapacidad. En estos casos no regir醤 los plazos se馻lados con car醕ter general para las revisiones, pero entre los reconocimientos sucesivos deber醤 transcurrir, al menos, seis meses.

Art韈ulo 45 Normas particulares para la silicosis

1. El primer grado de silicosis, que comprender� los casos de silicosis definida y t韕ica, que no origine, por s� misma, disminuci髇 alguna en la capacidad para el trabajo, no tendr� la consideraci髇 de situaci髇 constitutiva de invalidez.

No obstante, dicho grado se equiparar�:

• a) Al segundo grado de silicosis, al que se refiere el n鷐ero 2 del presente art韈ulo, mientras aqu閘la coexista con alguna de las enfermedades siguientes:

  a') Bronconeumopat韆 cr髇ica, est� o no acompa馻da de s韓dromes asm醫icos.

  b') Cardiopat韆 org醤ica, aunque est� perfectamente compensada.

  c') Cuadro de tuberculosis sospechoso de actividad o lesiones residuales de esta etiolog韆.

• b) Al tercer grado de silicosis, al que se refiere el n鷐ero 3 del presente art韈ulo, mientras aqu閘la concurra con las afecciones tuberculosas que permanezcan activas.

2. El segundo grado de silicosis, que comprender� los casos de silicosis definida y t韕ica que inhabiliten al trabajador para desempe馻r las tareas fundamentales de su profesi髇 habitual, tendr� la consideraci髇 de situaci髇 constitutiva de invalidez permanente y se equiparar� al de incapacidad total para la profesi髇 habitual.

No obstante, dicho grado de silicosis, se equiparar� al tercero, al que se refiere el n鷐ero siguiente, mientras aqu閘la concurra con afecciones tuberculosas que permanezcan activas.

3. El tercer grado de silicosis, que comprender� los casos en que la enfermedad se manifieste al menor esfuerzo f韘ico y resulte incompatible con todo trabajo, tendr� la consideraci髇 de situaci髇 constitutiva de invalidez permanente y se equiparar� al de incapacidad absoluta para todo trabajo.

4. El trabajador declarado silic髏ico de segundo grado tendr� derecho, cualquiera que fuese su edad, a la pensi髇 vitalicia prevista en el n鷐ero 2 del art韈ulo 15, sin perjuicio de que pueda acogerse a las medidas de recuperaci髇 procedentes, en cuyo caso, adem醩 de la pensi髇 percibir� s髄o las becas y salarios de est韒ulo que puedan corresponderle.

Art韈ulo 46 Indemnizaciones por baremo

Las lesiones, mutilaciones y deformidades de car醕ter definitivo causadas por accidentes de trabajo o enfermedad profesional, que sin llegar a constituir una invalidez permanente supongan una disminuci髇 o alteraci髇 de la integridad f韘ica del trabajador y aparezcan recogidas en el baremo anexo a la presente Orden, ser醤 indemnizadas por una sola vez con las cantidades alzadas que en el mismo se determinan.

Art韈ulo 47 Incompatibilidad y compatibilidad

1. Dada la naturaleza no invalidante de las lesiones, mutilaciones y deformidades a que se refiere el art韈ulo anterior, las cantidades a tanto alzado que procedan en la aplicaci髇 del baremo previsto en el mismo ser醤 incompatibles con las prestaciones econ髆icas establecidas para la invalidez permanente en cualquiera de sus grados de incapacidad.

2. No obstante lo dispuesto en el n鷐ero anterior, si como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional se produjeran lesiones, mutilaciones o deformidades de aqu閘las a las que este cap韙ulo se refiere, que sean totalmente independientes de las que hayan sido tomadas en consideraci髇 para declarar una invalidez permanente y el consiguiente grado de incapacidad, las indemnizaciones que con arreglo al baremo correspondan por las referidas lesiones, mutilaciones o deformidades ser醤 compatibles con las prestaciones econ髆icas a que la invalidez d� derecho.

Art韈ulo 48

Las indemnizaciones que procedan, de acuerdo con lo dispuesto en el presente cap韙ulo, ser醤 satisfechas al trabajador, beneficiario de las mismas, por la Entidad Gestora o Mutua Patronal que estuviese obligada a realizar el pago de las prestaciones por invalidez permanente derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Art韈ulo 49 Derecho a la permanencia en la Empresa

La percepci髇 de las indemnizaciones previstas en este cap韙ulo se entender� sin perjuicio del derecho del trabajador a continuar al servicio de la Empresa.

Art韈ulo 50 Competencia de las Comisiones T閏nicas Calificadoras

Ser� competencia de las Comisiones T閏nicas Calificadoras, respecto a la materia objeto de este cap韙ulo:

• a) La declaraci髇 de la existencia de las lesiones, mutilaciones y deformidades.
• b) La determinaci髇 de las indemnizaciones que procedan de acuerdo con el baremo anexo a la presente Orden, y
• c) La determinaci髇 de la Entidad Gestora, Mutua Patronal o empresario responsable, en su caso, del pago de la indemnizaci髇.

Art韈ulo 51 Procedencia del recargo

Las indemnizaciones a tanto alzado, las pensiones vitalicias y las cantidades tasadas en el baremo de lesiones no invalidantes que resulten debidas a un trabajador v韈tima de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se aumentar醤, seg鷑 la gravedad de la infracci髇, de un 30 a un 50 por 100, cuando la lesi髇 se produzca en m醧uinas, artefactos, instalaciones o centros y lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precauci髇 reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones o en los que no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo o las elementales de salubridad o adecuaci髇 al trabajo.

Art韈ulo 52 Responsabilidad

1. La responsabilidad del pago del recargo establecido en el art韈ulo anterior recaer� directamente sobre la empresa infractora y no podr� ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o transmitirla.

2. La responsabilidad que regula este art韈ulo es independiente y compatible con las de todo orden, incluso penal, que puedan derivarse de la infracci髇.

Art韈ulo 53 Declaraci髇 de la responsabilidad

Ser醤 competentes para declarar y determinar en v韆 administrativa la responsabilidad fijada en este cap韙ulo las Comisiones T閏nicas Calificadoras.

DISPOSICION ADICIONAL

En el supuesto de que una Entidad Gestora o Mutua Patronal no pueda efectuar el llamamiento de trabajadores que hayan sido declarados inv醠idos en los grados de incapacidad permanente parcial o total para la profesi髇 habitual y con posibilidad razonable de recuperaci髇, a los tratamientos o procesos de readaptaci髇 y rehabilitaci髇 dentro del per韔do m醲imo de doce meses a que se refiere el apartado a), a') del art韈ulo 14 e igual apartado del n鷐ero 1 del art韈ulo 15 de la presente Orden, por rebasar moment醤eamente el n鷐ero de aquellos trabajadores la capacidad de los centros y servicios de que disponga a tales efectos la Entidad Gestora o Mutua Patronal, la misma deber� solicitar de la Direcci髇 General de Previsi髇, en escrito razonado, que autorice, en la medida en que se estime necesario, la ampliaci髇 del plazo m醲imo de percepci髇 de los subsidios de espera, previstos en los preceptos antes indicados de la presente Orden.

DISPOSICION FINAL

Se faculta a la Direcci髇 General de Previsi髇 para resolver cuantas cuestiones puedan plantearse en aplicaci髇 de la presente Orden.

DISPOSICION TRANSITORIA

...

Disposici髇 Transitoria dejada sin efecto por R.D.-L.36/1978, 16 noviembre, sobre gesti髇 institucional de la Seguridad Social, la Salud, y el Empleo (獴.O.E.� 18 noviembre). LE0000007834_19940101