• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Primero 燗mbito de aplicaci髇
• Segundo 燦ormas generales sobre calendario laboral
• Tercero 燡ornada de trabajo y horario generales
• Cuarto 燞orario de atenci髇 al p鷅lico y a los profesionales
• Quinto 燙umplimiento del horario
• Sexto 燞orarios especiales
• S閜timo 燬ervicio de guardia
• Octavo 燡ornada de verano
• Noveno 燙ontrol del cumplimiento del horario
• D閏imo 營ncumplimiento del horario de trabajo
• Und閏imo 燰acaciones, permisos y licencias
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disp. Derog. 1
  • Disp. Derog. 2
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera

Primero Ambito de aplicaci髇

La presente Resoluci髇 ser� aplicable al personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia, regulado en el art韈ulo 454 de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

Segundo Normas generales sobre calendario laboral

La distribuci髇 de la jornada y la fijaci髇 de los horarios se realizar� mediante el calendario laboral.

La Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia elaborar� dicho calendario laboral en diciembre de cada a駉 para el a駉 siguiente, previa negociaci髇 con las centrales sindicales firmantes del acuerdo de 18 de diciembre de 1995. En dicho calendario habr醤 de figurar:

El n鷐ero de horas a realizar cada mes y total anual.

Las fiestas de 醡bito nacional.

Las fiestas de cada Comunidad Aut髇oma y las fiestas locales, que ser醤 las publicadas en el 獴olet韓 Oficial� de la Comunidad Aut髇oma por el 髍gano competente para su determinaci髇.

Los horarios especiales que est閚 en vigor cada a駉, as� como relaci髇 de centros con horarios especiales.

Los cinco d韆s de jornada reducida por festividades laborales de los distintos partidos judiciales, que ser醤 autorizadas por el Ministerio de Justicia o, en su caso, por la Comunidad Aut髇oma correspondiente a propuesta de las centrales sindicales.

Jornada de verano.

Los calendarios laborales de cada centro de trabajo ser醤 p鷅licos y contendr醤 los extremos referentes a la audiencia p鷅lica y al horario de atenci髇 directa a los ciudadanos.

La Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia aprobar� dicho calendario previa audiencia al Consejo General del Poder Judicial y a los 髍ganos competentes de las Comunidades Aut髇omas que hayan recibido los traspasos en materia de medios personales para el funcionamiento de la Administraci髇 de Justicia.

Tercero Jornada de trabajo y horario generales

1. La jornada de trabajo en los Juzgados y Tribunales, sus Secretar韆s y Oficinas Judiciales ser� de treinta y siete horas treinta minutos semanales en c髆puto mensual, seg鷑 el calendario laboral vigente, salvo lo dispuesto para los horarios especiales que se establezcan.

2. La parte principal de horario, llamado tiempo fijo, ser� de cinco horas treinta minutos diarios de obligada concurrencia, entre las ocho treinta y las catorce treinta horas, de lunes a viernes.

3. La parte flexible de horario est� constituida por la diferencia entre la parte fija del horario (cinco horas treinta minutos diarias) y la jornada obligada en c髆puto mensual que se indicar� en el calendario laboral anual en el que se fijen los c髆putos mensuales de obligado cumplimiento a la vista de las fiestas correspondientes de cada mes.

Esta parte flexible de horario se distribuir�, a criterio del empleado p鷅lico, dentro de la franja horaria comprendida entre las siete treinta y las nueve horas y de las catorce treinta a las diecisiete horas, de lunes a viernes, y el s醔ado desde las nueve hasta las catorce horas.

4. Se podr� disfrutar de una pausa diaria en la jornada de trabajo por un per韔do de treinta minutos, computable como trabajo efectivo. El Secretario judicial, en su calidad de jefe directo de personal, deber� velar para que el servicio de atenci髇 al p鷅lico, as� como las condiciones generales de funcionamiento de la Oficina Judicial, durante esta pausa quede debidamente garantizado, organizando con criterio de equidad, si fuera preciso, los turnos correspondientes.

5. En aquellos casos en que resulte compatible con las funciones del puesto desempe馻do y con las necesidades del servicio, los Secretarios, los Forenses, Oficiales, Auxiliares y Agentes judiciales de la Administraci髇 de Justicia, podr醤 voluntariamente hacer una jornada reducida, continuada e ininterrumpida, de las nueve a las catorce horas, de lunes a viernes, percibiendo un 75 por 100 del total de sus haberes, previa aprobaci髇 de la Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia o de los 髍ganos competentes de las Comunidades Aut髇omas que hayan recibido los traspasos en materia de medios personales para el funcionamiento de la Administraci髇 de Justicia.

6. Garant韆 del Servicio en s醔ados: Los Secretarios judiciales garantizar醤 con la suficiente antelaci髇, y atendiendo en lo posible la petici髇 de los funcionarios, la asistencia del personal m韓imo adecuado para atender las diligencias de car醕ter urgente e inaplazable que pudieran plantearse con cargo a la parte flexible del horario de los empleados p鷅licos de dicha oficina, comput醤dose cada hora trabajada entre las nueve y las catorce horas como si fuera hora y media efectiva, y de las catorce horas en adelante, como dos horas efectivas.

En cualquier caso deber� distribuirse con criterios de equidad entre los distintos componentes de la oficina la asistencia en s醔ado.

Cuarto Horario de atenci髇 al p鷅lico y a los profesionales

Fijado el horario de audiencia p鷅lica en la forma determinada en el art韈ulo 188 de la Ley Org醤ica del Poder Judicial; el horario de atenci髇 al p鷅lico y a los profesionales en las Secretar韆 y Oficinas Judiciales ser� de nueve a catorce horas, respetando en todo caso el horario fijado de audiencia p鷅lica y se dar� a conocer de modo ostensible en la parte exterior de Juzgados y Tribunales.

Quinto Cumplimiento del horario

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el punto tercero de esta Resoluci髇, los Secretarios M閐icos Forenses Oficiales, Auxiliares, Agentes, y el resto del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia, desempe馻r醤 su actividad de acuerdo con las necesidades del servicio y, en todo caso, con sujeci髇 al horario de trabajo establecido conforme dispone la Ley Org醤ica del Poder Judicial y en los t閞minos de esta resoluci髇.

2. El c髆puto de las horas efectivamente trabajadas se realizar� por meses naturales.

3. Los permisos, licencias y bajas por causas justificadas computar醤 a raz髇 de siete horas treinta minutos diarias.

4. El cumplimiento del horario establecido no justificar� la suspensi髇 o interrupci髇 de diligencias y actuaciones procesales urgentes e inaplazables, comput醤dose estas horas de prolongaci髇 de jornada m醩 all� del horario establecido anteriormente (con excepci髇 del servicio de guardia) de la manera siguiente:

• a) Cada hora trabajada entre las diecisiete y las veintid髎 horas, de lunes a viernes, como una hora y media efectiva, o la parte proporcional correspondiente.
• b) Cada hora trabajada a partir de las veintid髎 horas hasta las siete treinta horas del d韆 siguiente, domingos y festivos, y a partir de las catorce horas los s醔ados, como dos horas efectivas o la parte proporcional correspondiente.

5. En caso de que las anteriores circunstancias supusiesen un exceso de horas trabajadas sobre la jornada mensual a realizar, 閟tas se podr醤 amortizar dentro del horario flexible del mes siguiente de trabajo efectivo, a aquel en que se produjere el mismo, comput醤dose cada hora excedida, como hora y media efectiva.

Esta compensaci髇 ser� incompatible con las generadas seg鷑 lo dispuesto en el punto anterior.

Sexto Horarios especiales

Por la peculiaridad del servicio o del 髍gano jurisdiccional: Cuando las peculiaridades de algunos servicios u 髍ganos jurisdiccionales as� lo aconsejen la Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia podr� establecer horarios especiales, por propia iniciativa o por la de las Comunidades Aut髇omas que tengan competencia en materia de personal, previa negociaci髇 con las centrales sindicales m醩 representativas, informe del Consejo General del Poder Judicial y, en su caso, de los Jefes de la Oficina Judicial o de 髍ganos al servicio de la Administraci髇 de Justicia. La resoluci髇 en la que se aprueben tales horarios especiales establecer�, asimismo, el sistema de control de su cumplimiento y compensaci髇 horaria, sin perjuicio de la capacidad de propuesta en esta materia de aquellas Comunidades Aut髇omas que tengan competencia en la materia.

S閜timo Servicio de guardia

1. Servicio de guardia en partidos judiciales que cuenten con 33 o m醩 Juzgados de Instrucci髇:

• a) En los partidos judiciales que cuenten con m醩 de treinta y tres o m醩 Juzgados de Instrucci髇, el servicio de guardia ordinaria comenzar� a las nueve horas, permaneciendo todos los funcionarios de forma ininterrumpida hasta las veintiuna horas, sin m醩 ausencias que las obligadas por la necesidad de practicar diligencias en el exterior y las imprescindibles para realizar las comidas, sin que puedan sobrepasar de una hora y treinta minutos para la comida.

  A partir de las veintiuna horas, s髄o permanecer醤 en el local judicial el secretario judicial y una dotaci髇 reducida de personal compuesta por un m閐ico forense, un gestor procesal, un tramitador procesal y un auxiliar judicial del juzgado, que por las normas de reparto le corresponda permanecer hasta las nueve horas del d韆 siguiente. Si bien, el titular del 髍gano podr� acordar, si resulta necesario, la ampliaci髇 de dicha dotaci髇. El resto de personal del juzgado, as� como el de los otros juzgados de guardia, cesar� en la medida que concluyan sus actuaciones en los asuntos que hubieren recibido con anterioridad y estuviesen tramitando.

  Los funcionarios que hayan permanecido en el local judicial a partir de las veintiuna horas, no trabajar醤 el d韆 de salida de la guardia, y si 閟ta coincidiera en s醔ado, el d韆 de descanso se trasladar韆 al lunes.

• b) Los funcionarios del juzgado de instrucci髇 constituido en servicio de guardia de enjuiciamiento de faltas, que permanezcan desde las nueve horas hasta las veintiuna horas, dispondr醤 de un m醲imo de una hora y treinta minutos para la comida.

El resto de la plantilla que no est� incluida en este turno de guardia, realizar� el horario general establecido para el 醡bito de la Administraci髇 de Justicia.

2. Servicio de guardia en partidos judiciales que cuenten con 13 o m醩 juzgados de instrucci髇:

• a) La prestaci髇 del servicio de guardia ordinario, de cuarenta y ocho horas, en los partidos judiciales que cuenten con trece o m醩 juzgados de instrucci髇, se realizar� de la misma forma que la establecida en el apartado 1.a) de la presente resoluci髇.
• b) Los funcionarios del juzgado de instrucci髇, constituido en servicio de guardia de enjuiciamiento de faltas, que permanezcan desde las nueve hasta las diecinueve horas, dispondr醤 de un m醲imo de una hora y treinta minutos, para la comida.

El resto de la plantilla, que no est� incluida en este turno de guardia, realizar� el horario general establecido para el 醡bito de la Administraci髇 de Justicia.

3. Servicio de guardia en partidos judiciales que cuenten con 10 o m醩 juzgados de instrucci髇:

• a) La prestaci髇 del servicio de guardia ordinario, se realizar� en la misma forma que la establecida en el apartado 1.a) de la presente resoluci髇.
• b) La prestaci髇 del servicio de guardia, constituido para enjuiciamiento inmediato de faltas, se realizar� en la misma forma que la establecida en el apartado 2.b) de esta resoluci髇.

4. Servicios de guardia en partidos judiciales que cuenten con 8 o m醩 juzgados de instrucci髇:

• a) El servicio de guardia ordinaria que se prestar� por un juzgado de instrucci髇, con periodicidad semanal, se realizar� en r間imen de jornada partida, actuando de nueve a catorce horas, en horario de ma馻na y de diecisiete a veinte horas en sesi髇 de tarde, de lunes a s醔ado. Los domingos y festivos el juzgado en funciones de guardia prestar� servicio de diez a catorce horas.

  Fuera del horario expresado, permanecer醤 en situaci髇 de continua localizaci髇, para atender puntualmente a cualquier incidencia propia del servicio de guardia que pudiera suscitarse.

  Los funcionarios de la plantilla que hayan realizado ese servicio de guardia, no trabajar醤 el d韆 siguiente de la salida de guardia.

  El resto de la plantilla que no est� incluida en este turno de guardia, realizar� el horario general establecido para el 醡bito de la Administraci髇 de Justicia.

• b) La prestaci髇 del servicio de guardia de permanencia, para el enjuiciamiento inmediato de las faltas, se realizar� en la misma forma que la establecida en el apartado 2.b) de esta resoluci髇.

5. Servicio de guardia en los Juzgados Centrales de Instrucci髇.

La prestaci髇 del servicio de guardia de permanencia semanal, se realizar� de la misma forma que la establecida en el apartado 4.a) de esta resoluci髇, por un secretario judicial, un m閐ico forense, un gestor procesal, dos tramitadores procesales y un auxiliar judicial.

6. Servicio de guardia en los restantes partidos judiciales, en los que exista separaci髇 de jurisdicciones o que cuenten con cuatro o m醩 juzgados de primera instancia e instrucci髇.

La prestaci髇 del servicio de guardia, de ocho d韆s, en estos partidos judiciales, se realizar� en r間imen de jornada partida, actuando de nueve a catorce horas, en horario de ma馻na, de lunes a s醔ado, y en turno rotatorio entre los funcionarios de guardia de lunes a s醔ado de diecisiete a veinte horas y domingo de diez a catorce horas.

Asimismo, el horario de actuaci髇 del servicio de guardia del octavo d韆, que se dedicar� al enjuiciamiento inmediato de las faltas, ser� de nueve a catorce horas, en horario de ma馻na y de diecisiete a veinte horas, en sesi髇 de tarde.

Fuera del horario expresado, permanecer醤 en situaci髇 de continua localizaci髇, para atender puntualmente a cualquier incidencia propia del servicio de guardia que pudiera suscitarse.

El funcionario a quien hubiera correspondido realizar la guardia en domingo tendr� derecho a descansar el d韆 posterior a la guardia, para garantizar el derecho al descanso de 35 horas semanales.

El resto de la plantilla que no est� incluida en este turno de guardia, realizar� el horario general establecido para el 醡bito de la Administraci髇 de Justicia.

7. El servicio de guardia en partidos judiciales que cuenten con dos o tres juzgados de primera instancia e instrucci髇.

La prestaci髇 del servicio de guardia, de ocho d韆s de disponibilidad, en estos partidos judiciales, se prestar� durante la jornada ordinaria de trabajo, del juzgado que se encuentre en turno, sin que la misma experimente alteraci髇 alguna.

Fuera de esta jornada, el personal de guardia permanecer� en situaci髇 de disponibilidad y en condiciones de continua localizaci髇, para atender puntualmente a cualesquiera incidencias propias del servicio de guardia que pudieran suscitarse, en cuyo caso se incorporar醤 al mismo de forma inmediata. No obstante, el horario de actuaci髇 de estos funcionarios en servicio de guardia, durante el octavo d韆, ser� de nueve a catorce horas, en horario de ma馻na, y de diecisiete a veinte horas, en sesi髇 de tarde.

El resto de la plantilla que no est� incluida en este turno de guardia, realizar� el horario general establecido para el 醡bito de la Administraci髇 de Justicia.

8. El servicio de guardia en los partidos judiciales que cuenten con un 鷑ico Juzgado de Primera Instancia e Instrucci髇.

En aquellos partidos judiciales en que exista un 鷑ico juzgado de primera instancia e instrucci髇 el servicio de guardia se prestar� de forma continua durante la jornada ordinaria de trabajo sin que la misma experimente alteraci髇 alguna.

Fuera de la jornada establecida el personal de guardia que por turno les corresponda permanecer醤 en situaci髇 de disponibilidad y continua localizaci髇 para atender puntualmente a cualesquiera incidencia propia del servicio de guardia que pudiera suscitarse, en cuyo caso se incorporar醤 al mismo de forma inmediata.

9. Servicios de guardia en poblaciones con cuatro o m醩 juzgados de menores:

• a) El servicio de guardia se prestar� con periodicidad semanal y para la prestaci髇 de este servicio fuera de la jornada ordinaria el personal de guardia que por turno les corresponda permanecer� en situaci髇 de disponibilidad y en condiciones de continua localizaci髇 para atender puntualmente a cualesquiera incidencias propias del servicio de guardia que pudiesen suscitarse, en cuyo caso se incorporar醤 de forma inmediata.
• b) En el caso de que el servicio de guardia sea de permanencia de tres d韆s de los juzgados de menores, el personal de guardia que por turno les corresponda la realizar� en r間imen de presencia de nueve a veintiuna horas y a partir las veintiuna horas hasta las nueve horas del d韆 siguiente, estar醤 en situaci髇 de disponibilidad y en condiciones de continua localizaci髇, para atender puntualmente a cualesquiera incidencias propias del servicio de guardia que pudieren suscitarse, en cuyo caso se incorporar醤 de forma inmediata.

Los funcionarios a los que les corresponda el turno de guardia, dispondr醤 de un m醲imo de una hora y treinta minutos, para la comida.

El resto de la plantilla que no est� incluido en este turno de guardia realizar� el horario general establecido para el 醡bito de la Administraci髇 de Justicia.

10. Servicio especial de guardia de veinticuatro horas para atender cualquier incidencia derivada de la Ley Org醤ica Reguladora de la Responsabilidad Penal de los Menores.

Para la atenci髇 de cualquier incidencia que exija, de acuerdo con lo previsto en la Ley Org醤ica reguladora de la Responsabilidad Penal de los Menores, la intervenci髇 del Ministerio Fiscal, se establecer� una guardia de veinticuatro horas en las capitales de las provincias de Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla.

La prestaci髇 de dicho servicio por el personal de guardia, que por turno le corresponda, ser� de presencia desde las nueve hasta las veintiuna horas, disponiendo de un m醲imo de una hora y treinta minutos para la comida. A partir de las veintiuna horas y si el fiscal de guardia lo considera conveniente, podr� dejar una dotaci髇 reducida de personal hasta las nueve horas del d韆 siguiente, permaneciendo el resto en situaci髇 de disponibilidad y en condiciones de continua localizaci髇, para atender puntualmente a cualesquiera incidencias propias del servicio de guardia, que pudieran suscitarse, en cuyo caso se incorporar醤 al servicio de forma inmediata.

Los funcionarios que hayan permanecido en el local de la fiscal韆 a partir de las veintiuna horas, no trabajar醤 el d韆 de salida de la guardia, y si 閟ta coincidiera en s醔ado, el d韆 de descanso se trasladar韆 al lunes.

11. Servicio especial de guardia semanal de permanencia y disponibilidad, para atender cualquier incidencia que se derive de la Ley Org醤ica Reguladora de la Responsabilidad Penal de los Menores.

Para la atenci髇 de cualquier incidencia que exija, de acuerdo con lo previsto en la Ley Org醤ica Reguladora de la Responsabilidad Penal de los Menores, la intervenci髇 del Ministerio Fiscal se establecer�:

• a) Un servicio de guardia de permanencia, con periodicidad semanal, en r間imen de jornada partida, de nueve a catorce horas y de diecisiete a veinte horas, de lunes a s醔ado, as� como los domingos y festivos de diez a catorce horas, permaneciendo fuera de los expresados m醨genes horarios en situaci髇 de disponibilidad y en condiciones de continua localizaci髇, a realizar por el personal de guardia que por turno le corresponda, en las fiscal韆s de las siguientes capitales de provincia:

  Zaragoza, Ceuta, Melilla, Santa Cruz de Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria, Murcia, M醠aga, C醖iz y Granada.

  La prestaci髇 de este servicio de guardia, se realizar� en la misma forma que las establecidas en el apartado 4.a) de esta resoluci髇.

• b) Un servicio de guardia de disponibilidad con periodicidad semanal y en condiciones de continua localizaci髇, a realizar por el personal de guardia que por turno le corresponda en las Fiscal韆s del resto de capitales de provincia y en la Fiscal韆 de la Audiencia Nacional.

La prestaci髇 de este servicio de guardia se realizar� en la misma forma que las establecidas en el apartado 8 de esta resoluci髇.

12. Guardia semanal de disponibilidad en la Fiscal韆 de la Audiencia Nacional y Fiscal韆 Especial para la Represi髇 del Tr醘ico Ilegal de Drogas.

En el 醡bito de la Audiencia Nacional y Fiscal韆 Especial para la Represi髇 del Tr醘ico Ilegal de Drogas, se establecer� un servicio de guardia de disponibilidad, de periodicidad semanal, en la Fiscal韆 de la Audiencia Nacional y en la Fiscal韆 Especial para la Represi髇 del Tr醘ico Ilegal de Drogas, para la atenci髇 de cualquier incidencia que pudiera presentarse fuera de la jornada de trabajo establecida legalmente.

La prestaci髇 de este servicio de guardia, por el personal que por turno le corresponda, se llevar� a cabo de la misma forma que las establecidas en el apartado 8 de esta resoluci髇.

13. Guardias de permanencia los domingos y d韆s festivos en los registros civiles 鷑icos.

Este servicio de guardia se prestar� por un gestor procesal de los destinados en los registros civiles 鷑icos, en horario de ma馻na de diez a catorce horas.

Cuando la guardia se realice en domingo, el gestor procesal que la haya realizado, no trabajar� al d韆 siguiente de la salida de la guardia.

14. Guardias de los m閐icos forenses.

Sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores, las guardias de los m閐icos forenses destinados en los institutos de medicina legal podr醤 ser acordadas, por resoluci髇 de la Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia o el 髍gano correspondiente de la comunidad aut髇oma competente, conforme a los siguientes par醡etros:

• – Guardia ordinaria de veinticuatro horas. Se presta de nueve horas de la ma馻na a nueve horas del d韆 siguiente, de las que ser醤 de permanencia de nueve a veintiuna horas y el resto de disponibilidad.
• – Guardia de permanencia para el enjuiciamiento inmediato de faltas. Se presta de nueve a veintiuna horas en r間imen de permanencia.
• – Guardia de permanencia de ocho d韆s, con horario de permanencia de ocho a quince horas de lunes a viernes y el resto de disponibilidad.

  La prestaci髇 del servicio de guardia se podr� fraccionar en periodos inferiores a ocho d韆s, si las necesidades del servicio lo permiten, en este caso las retribuciones se prorratear醤 por d韆s.

• – Guardia de permanencia semanal, con horario de permanencia de nueve a quince horas de lunes a viernes y el resto de disponibilidad.

  La prestaci髇 del servicio de guardia se podr� fraccionar en periodos inferiores a siete d韆s, si las necesidades del servicio lo permiten y, en este caso, las retribuciones se prorratear醤 por d韆s.

• – Guardia de disponibilidad de ocho d韆s, que se prestar� en la jornada ordinaria de trabajo y el resto de disponibilidad.
• – Guardia disponibilidad semanal con horario de permanencia de nueve a catorce horas de lunes a viernes y el resto de disponibilidad.

Las normas establecidas en los apartados anteriores podr醤 adaptarse a cada instituto de medicina legal, en funci髇 del tama駉 y organizaci髇 del mismo, siempre que se garantice el cumplimiento de las normas comunes del apartado 16, para atender las necesidades del servicio.

Tienen derecho a gozar del d韆 de descanso obligatorio y remunerado posterior a la guardia los m閐icos forenses que la hayan realizado bajo el r間imen de guardia de veinticuatro horas.

Los m閐icos forenses que hayan realizado los servicios de guardia de permanencia y disponibilidad semanal o de ocho d韆s, no trabajar醤 al d韆 siguiente al de la salida de guardia. En los casos en los que las funciones m閐ico-forenses obligatorias, derivadas del servicio de guardia, impidan el disfrute de la jornada de descanso al d韆 siguiente de su finalizaci髇, y con la finalidad de garantizar la correcta prestaci髇 del servicio en el instituto de medicina legal, esta se podr� disfrutar en los diez d韆s laborables siguientes a la conclusi髇 de la misma.

La posibilidad de este aplazamiento en el disfrute de la jornada de descanso durante los diez d韆s siguientes solo ser� factible s� la guardia de disponibilidad permite el derecho al descanso semanal de treinta y cinco horas ininterrumpidas computando un periodo de referencia de dos semanas, y un descanso diario de once horas ininterrumpidas. En caso contrario, y para las situaciones excepcionales en las que la guardia no permita el citado descanso, el m閐ico forense deber� disfrutar de una jornada de descanso inmediatamente posterior a la finalizaci髇 de todas las actuaciones derivadas de la guardia.

En el supuesto de que el m閐ico forense se viera obligado a realizar una salida durante una guardia de disponibilidad, que le impidiera disfrutar durante la jornada de guardia de once horas de descanso ininterrumpido, una vez terminada la actuaci髇, tendr� derecho a disfrutar de ese descanso, demor醤dose el comienzo de su siguiente jornada en el tiempo necesario para garantizar el descanso efectivo de once horas ininterrumpidas desde el final de la actuaci髇.

Los m閐icos forenses que realicen guardias con horario de permanencia de nueve a veintiuna horas dispondr醤 de un m醲imo de una hora y treinta minutos para la comida.

15. Guardias del Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses:

• a) En los Departamentos de Madrid, Barcelona y Sevilla del Instituto de Toxicolog韆 se prestar� un servicio de guardia de permanencia semanal.

  La prestaci髇 de este servicio por el personal facultativo, ayudantes de laboratorio o t閏nicos especialistas de laboratorio que por turno les corresponda, se realizar� en r間imen de jornada partida, actuando de nueve a catorce horas, en horario de ma馻na y de diecisiete a veinte horas, en sesi髇 de tarde, de lunes a s醔ado. Los domingos y festivos el horario ser� de diez a catorce horas.

  Los funcionarios que hayan realizado este servicio de guardia, no trabajar醤 al d韆 siguiente de la salida de guardia.

• b) En la delegaci髇 de Tenerife, se prestar� un servicio de guardia de disponibilidad semanal en condiciones de continua localizaci髇.

El Director General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia, podr� acordar, si lo considera conveniente, que en los departamentos de Madrid, Barcelona y Sevilla, el servicio de guardia se realice tambi閚 en r間imen de disponibilidad.

Este servicio de guardia se prestar� por el personal facultativo, ayudante de laboratorio o t閏nicos especialistas que por turno les corresponda, de la misma forma que la establecida en el apartado 8 de esta resoluci髇.

16. Normas comunes:

• a) Debe considerarse como tiempo trabajado el tiempo de guardia con presencia f韘ica desempe馻do en el lugar de trabajo, bien sea la oficina o donde se realice la actuaci髇 derivada de la guardia.

  En el caso de guardias de disponibilidad se computar� como tiempo de trabajo el lapso de tiempo que se dedique a una intervenci髇 efectiva en respuesta a una llamada de asistencia, contando esa intervenci髇 desde la llamada para la prestaci髇 del servicio de guardia que efect鷄 el personal funcionario, hasta su regreso al punto de origen en el que se encontraba el trabajador en el momento de ser requerido para tal actuaci髇.

  A todos los efectos, se entiende por permanencia la presencia f韘ica en la oficina o en el lugar donde se realiza el trabajo, y por disponibilidad la condici髇 de continua localizaci髇.

• b) La aplicaci髇 de las normas establecidas en la presente Resoluci髇 deber� garantizar que, en todo caso, el personal al servicio de Administraci髇 de Justicia disfruta de un descanso diario de once horas ininterrumpidas en cada jornada de veinticuatro horas, as� como de un descanso semanal de treinta y cinco horas ininterrumpidas, teniendo en cuenta un periodo de referencia de dos semanas. En los supuestos excepcionales en que dichas horas de descanso no se puedan disfrutar por necesidades del servicio derivadas de la guardia, se reconocer� un descanso compensatorio que suceda inmediatamente al tiempo de trabajo que se compensa.
• c) Los funcionarios destinados en los 髍ganos y servicios de la Administraci髇 de Justicia, as� como en las fiscal韆s, sujetos al r間imen de servicio de guardias, se turnar醤, de forma rotatoria, entre todo el personal que compone la plantilla.
• d) Durante el tiempo utilizado para la comida, en las guardias que se realicen de forma ininterrumpida, el servicio quedar� debidamente atendido.
• e) Tendr醤 derecho a descanso el d韆 posterior a la finalizaci髇 del servicio de guardia de permanencia de siete u ocho d韆s, todos los funcionarios que lo hubieren prestado, siempre que durante la rotaci髇 prevista en el punto seis hubiere asistido m醩 de un funcionario (gestor procesal, tramitador procesal y auxiliar judicial).

  Si hubiere asistido a la rotaci髇 un 鷑ico funcionario cada d韆, s髄o tendr� derecho a la libranza el que hubiere trabajo el domingo. Si finalizase el viernes el servicio de guardia, el d韆 de descanso se trasladar� del s醔ado al lunes siguiente.

• f) Los funcionarios que asistan a la guardia en situaci髇 de permanencia semanal o de disponibilidad y hubieran rebasado el horario de trabajo en c髆puto semanal, el exceso de horas trabajadas se compensar�, dentro del horario flexible, garantiz醤dose siempre los periodos de descanso semanal y diario en los t閞minos se馻lados en el apartado b) de este art韈ulo. En todo caso, la duraci髇 media del trabajo, incluidas las horas de trabajo de la guardia o las horas extraordinarias, no exceder� de cuarenta y ocho horas, por cada per韔do de siete d韆s, en c髆puto semestral.
• g) En aquellas localidades, en las que existan servicios comunes u otros 髍ganos que presten apoyo al servicio de guardia, el Director General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia, o en su caso los 髍ganos competentes de las Comunidades Aut髇omas, que les hayan sido transferidas las competencias de medios personales de la Administraci髇 de Justicia, podr醤 acordar la incorporaci髇 de este personal al servicio de guardia.

Estos funcionarios prestar醤 el servicio de guardia de la misma forma y con las mismas compensaciones, seg鷑 el tipo de guardia previsto en esta resoluci髇.

Apartado s閜timo redactado por el art韈ulo 鷑ico de la Res. de 2 de julio de 2014, de la Secretar韆 de Estado de Justicia, por la que se modifica la de 5 de diciembre de 1996, por la que se dictan instrucciones sobre la jornada y horarios en el 醡bito de la Administraci髇 de Justicia (獴.O.E.� 10 julio).Vigencia: 11 julio 2014

Octavo Jornada de verano

Durante el per韔do comprendido entre el 1 de julio y el 15 de septiembre, la Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia establecer� una jornada intensiva de trabajo que podr� ser de treinta y cinco horas semanales en c髆puto mensual. La jornada establecida se podr� realizar entre las siete treinta horas y las quince treinta horas, de lunes a viernes, siendo la parte fija u obligatoria entre las ocho treinta y catorce treinta. Respecto al horario en s醔ados se estar� a lo dispuesto en el apartado tercero, punto 6.

Noveno Control del cumplimiento del horario

El control interno de cumplimiento del horario en cada Secretar韆 y Oficina Judicial corresponder� al Secretario judicial.

La Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia, en su caso, a propuesta de las Comunidades Aut髇omas con competencias asumidas en materia de personal, previa comunicaci髇 con las centrales sindicales, dictar� las instrucciones precisas para el control de cumplimiento del horario, para el uso de los medios mecanizados de control horario y para la justificaci髇 de incidencias tanto en las oficinas donde est� instalado el control mec醤ico como en las que a鷑 no se hubiera procedido a su instalaci髇.

En ning鷑 caso se admitir醤 otros medios de control mecanizados que no sean los autorizados por la Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia o, en su caso, la Comunidad Aut髇oma con competencias en materia de personal.

En aquellas sedes donde estuviesen instalados medios mec醤icos de control del horario, los Secretarios judiciales, antes del d韆 5 del mes siguiente remitir醤 a la correspondiente Gerencia Territorial de Justicia, o a los 髍ganos competentes de las Comunidades Aut髇omas, la justificaci髇, si la hubiere, de las ausencias detectadas por el sistema mec醤ico de control, seg鷑 la norma que fije la instrucci髇 de la Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia sobre 玈istema de control del horario de trabajo en la Administraci髇 de Justicia�.

Mensualmente los Gerentes territoriales del Ministerio de Justicia, o el 髍gano competente de las Comunidades Aut髇omas con competencias en materia de personal, remitir醤 a los Secretarios judiciales los listados resultantes de cumplimiento del horario.

D閏imo Incumplimiento del horario de trabajo

La deducci髇 proporcional de haberes proceder� en los supuestos en que exista una diferencia, en c髆puto mensual, entre la jornada reglamentaria y la efectivamente realizada, salvo justificaci髇, tal como prescribe el art韈ulo 56.2 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre (獴olet韓 Oficial del Estado� del 31), que modifica la Ley 17/1980, de Retribuciones del Personal al Servicio de la Administraci髇 de Justicia.

El incumplimiento injustificado y reiterado del horario dar� lugar a la incoaci髇 de expediente disciplinario, seg鷑 determinen los respectivos reglamentos (Reglamento Org醤ico de los Cuerpos de Oficiales, Auxiliares y Agentes de la Administraci髇 de Justicia), aprobado por Real Decreto 249/1996, de 16 de febrero (獴olet韓 Oficial del Estado� de 1 de marzo) y Reglamento Org醤ico del Cuerpo de Secretarios Judiciales, aprobado por Real Decreto 429/1988, de 29 de abril, y Reglamento Org醤ico de Forenses, aprobado por Real Decreto 296/1996, de 23 de febrero (獴olet韓 Oficial del Estado� de 1 de marzo), y dem醩 normas de aplicaci髇 supletoria.

Sin perjuicio de lo anterior, antes de proceder a descontar los haberes correspondientes a los incumplimientos del horario que pudieran producirse, se dar� opci髇 al trabajador afectado para que pueda recuperar el tiempo no trabajado en el mes siguiente al incumplimiento, sin que dicha opci髇 afecte a la responsabilidad disciplinaria en que se hubiera incurrido por incumplimiento del horario.

Und閏imo Vacaciones, permisos y licencias

1. El personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia que hubiese trabajado, en servicio activo, durante un a駉, tendr� derecho a disfrutar de una vacaci髇 anual de un mes o a los d韆s que en proporci髇 les correspondan si el tiempo de servicio fuera menor. A estos efectos el a駉 de servicio ser� el a駉 judicial y, por tanto, se computar� de septiembre a septiembre.

Esta vacaci髇 se conceder� a petici髇 del interesado, preferentemente durante los meses de julio, agosto y septiembre, siempre y cuando el servicio quede debidamente garantizado.

Los Secretarios judiciales participar醤 a la Sala de Gobierno, a las Comunidades Aut髇omas con competencias asumidas en materia de personal o a las Gerencias Territoriales correspondientes, los turnos de permanencia durante el mes de agosto y los funcionarios que han de prestar servicios durante tal mes, as� como la autorizaci髇 de vacaciones durante otros meses o per韔dos.

En cualquier caso la atribuci髇 de los turnos de vacaciones deber� realizarse con criterios de equidad entre los distintos componentes de las oficinas.

2. A lo largo del a駉, el personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia, tendr� derecho a disfrutar nueve d韆s de permiso por asuntos particulares, sin perjuicio de la concesi髇 de los restantes permisos y licencias establecidos en la normativa vigente.

Tales d韆s, no podr醤 acumularse, en ning鷑 caso, a los per韔dos de vacaciones anuales. Los Secretarios judiciales, con la supervisi髇 de los Jueces, Magistrados o Presidentes, autorizar醤 los d韆s de disfrute de los mismos, salvo que concurran necesidades objetivas del servicio. Cuando por estas razones no sea posible disfrutar el mencionado permiso total o parcialmente antes de finalizar el mes de diciembre; se disfrutar醤 en el mes de enero del a駉 siguiente.

Disp. Derog. 1

La presente Resoluci髇 deroga la Resoluci髇 de 8 de febrero de 1996, dictada por la Secretar韆 de Estado de Justicia y dem醩 disposiciones de desarrollo.

Disp. Derog. 2

A partir de la entrada en vigor de esta Resoluci髇, quedan sin efecto los horarios especiales de trabajo y de atenci髇 al p鷅lico distintos de los fijados con car醕ter general, debiendo solicitarse de nuevo su aprobaci髇 si se estima necesario.

Primera

Las referencias contenidas en la presente Resoluci髇 relativas a los Secretarios judiciales, respecto al control del cumplimiento horario y justificaci髇 de incidencias, se entender醤 hechas a los Fiscales Jefes, Director del Instituto de Toxicolog韆 y de los Departamentos, y Directores de los Institutos Anat髆icos Forenses y Cl韓icas M閐ico-Forenses, o en su d韆, Institutos de Medicina Legal o funcionarios en quien deleguen, respecto al personal dependiente de 閟tos.

Segunda

Los Acuerdos de la Comisi髇 Paritaria de Formaci髇, constituida por el Ministerio de Justicia o los 髍ganos de las Comunidades Aut髇omas con competencias asumidas en materias de personal, en cuanto a r間imen de horario, ser醤 efectivos respecto a esta Resoluci髇.

Tercera

La presente Resoluci髇 entrar� en vigor el d韆 siguiente de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.