Resolución de 23 de julio de 2018, de la Dirección General de Innovación, Trabajo, Industria y Comercio, por la que se registra y publica el acuerdo sobre Tablas Salariales para 2018 del convenio colectivo de trabajo para la actividad de Alfarería de la Comunidad Autónoma de La Rioja

Alfarería

Incremento Salarial Provisional Año 2018

En la ciudad de Logroño, siendo las diecisiete horas del día siete de mayo de dos mil dieciocho, se reúnen en la sede de la Federación de Empresarios de La Rioja, don Álvaro Fajardo García y don Javier Marín Barrero, en representación de la Asociación de Empresarios de Alfarería de La Rioja; don Francisco José Blanco Olarte, en representación de U.G.T-FICA de La Rioja; don Rafael Sánchez Nieto, en representación de Construcción y Servicios-CC.OO. de La Rioja y don Eloy García Pastor, en representación de CSI-CSIF de La Rioja.

Intervienen en su calidad de asesores: don José Antonio Gómez Zorzano (U.G.T.-FICA); don José Antonio Torres Viñambres (Construcción y Servicios- CC.OO. de La Rioja), don Jesús David García Álvarez (CSI-CSIF).

Como secretaria de actas interviene doña Estíbaliz Ilarraza Tejada.

El motivo de la reunión es proceder al Incremento Salarial previsto en el artículo 33º del Convenio en vigor para el año 2018, así como a la aprobación y firma de la Tabla Salarial confeccionada al efecto.

Abierta la sesión se llega por unanimidad a los siguientes acuerdos:

Primero.- Incremento Salarial Año 2018. Según lo pactado en los siguientes artículos:

«Artículo 33º.- El incremento salarial a aplicar a los trabajadores afectados por este Convenio Colectivo, en cada uno de los dos años de vigencia del mismo, será el que experimente el Índice de Precios al Consumo (IPC) en el conjunto nacional durante dicho periodo de tiempo.

Con carácter provisional y a cuenta, las partes acuerdan efectuar un incremento del uno con cincuenta (1,50) por ciento para cada uno de los dos años de vigencia del mismo, calculándose estos incrementos sobre la Tabla Salarial vigente a 31 de diciembre de 2017 y 31 de diciembre de 2018 respectivamente, todo ello en relación con lo pactado en el artículo 41º respecto a la Revisión salarial.

Artículo 41º.- Para el año 2017, la cláusula de Revisión salarial operará en caso de que el Índice de Precios al consumo (IPC) establecido por el Instituto Nacional de Estadística (INE) u Órgano que lo sustituya, resultare superior al uno con cincuenta (1,50%) por ciento, respecto al registrado en el año 2016, se aplicará la diferencia de dicho exceso. Caso de que el IPC resultase inferior al uno con cincuenta (1,50%) por ciento, la regularización de la diferencia resultante entre el incremento a cuenta establecido en el artículo 33º y el IPC real se producirá en la minoración del incremento salarial pactado para el año 2018.»

Para el año 2018 procede aplicar un incremento salarial provisional del 1,1% sobre la tabla salarial provisional de 2017, es decir:

• Incremento a cuenta 2017= 1,50%
• IPC real 2017= 1,1%
• Diferencia entre Incremento a cuenta 2017 e IPC real 2017 = 0,40%
• Incremento pactado provisional 2018 =1,50%
• Incremento salarial provisional 2018 (1,50%-0,40%) = 1,1%

Segundo.- Asimismo, se actualizan aplicando los mismos criterios que en el punto anterior, los siguientes conceptos Salariales recogidos en el presente Convenio, que pasarán a ser durante el año 2018:

• Punto Prima Bedaux: 0,1179 euros
• Plus Lineal: 169,90 euros
• Plus de Turnicidad: 2,12 euros
• Plus de Transporte: 3,41 euros
• Subvención por Estudios: 8,95 euros

Tercero.- Por último, dar traslado de la presente Acta y de su Tabla Salarial Anexa, a la Autoridad competente, solicitando su inscripción en el correspondiente Registro de Convenio Colectivos de Trabajo, así como para su posterior orden de publicación en el Boletín Oficial de La Rioja.

Y no habiendo más asuntos que tratar, se levanta la sesión siendo las dieciocho horas en el lugar y fecha indicados, extendiéndose la presente Acta en la cual como Secretaria doy fe de todo lo en ella expuesto, con la firma de los miembros asistentes de la Comisión Paritaria citada, en prueba de conformidad.

ANEXO I

CONVENIO COLECTIVO DE ALFARERIA TABLA SALARIAL PROVISIONAL AÑO 2018

NOTA: El incremento salarial provisional y a cuenta operado para el año 2018, representa un aumento del 1,1% sobre la tabla salarial provisional de 2017