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Corrección de errores de la Resolución de 5 de julio de 2011, de la Dirección General de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del sector de depuración de aguas residuales y cauces fluviales y publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 206, de 31 de agosto de 2011

Ficha:
  • ÓrganoCONSEJERIA DE EDUCACION Y EMPLEO
  • Publicado en
  • Vigencia desde 31 de Agosto de 2011. Revisión vigente desde 31 de Agosto de 2011
Versiones/revisiones:

Sumario

LE0000551082_20141016Ir a Norma derogadora Véase Convenio colectivo del sector depuración de aguas residuales y cauces fluviales, CA Madrid, 2014-2017 («B.O.C.M.» 18 abril 2015).

Habiéndose advertido la existencia de un error por omisión de la publicación de las tablas salariales del texto del convenio colectivo del sector de depuración de aguas residuales y cauces fluviales, en virtud del artículo 105.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se procede a su subsanación adjuntando como Anexo dichas tablas salariales.

ANEXO I
TABLAS SALARIALES AÑO 2010
VIII CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE DEPURACIÓN DE AGUAS RESIDUALES Y CAUCES FLUVIALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Categorías Sal. base agrupado mesP. tóxico y penoso mesPlus transp. mes

Vacac.

23 ó 31 días

Pagas extrasSal. bruto añoH. extra normalH. extra festivaPlus adaptación grupos profesionales mesComplemento salarial (1)
GRUPO I PERSONAL TITULADO Y TÉCNICO
Titulado Superior con Jefatura1A1.991,00289,29105,652.428,261.789,2135.830,4426,6236,510,00 
Titulado Medio con Jefatura1B1.732,10281,04105,652.161,121.759,6732.506,4923,8832,710,00(*) 54,22
Titulado Grado Superior1C1.732,10281,04105,652.161,121.759,6732.506,4923,8832,710,00 
Titulado Grado Medio2A1.679,08281,04105,652.108,101.759,6731.870,2523,3232,020,00 
Jefe de Servicio2B1.252,65268,64105,651.669,251.715,4126.427,2318,9825,670,00 
Encargado General3A1.240,08266,65105,651.654,701.708,7826.226,0018,4225,093,35 
Encargado de Sección3B1.188,55258,80105,651.595,321.680,2825.399,4417,8724,513,32 
Analista4984,81227,29105,651.360,161.619,1222.331,8915,0820,6913,46 
Auxiliar Técnico5829,30198,84105,651.176,111.466,1719.512,4812,8417,6331,94 
GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO
Jefe de Administración1B1.732,10281,04105,652.161,121.759,6732.506,4923,8832,710,00 (1) 53,20
Jefe de Sección2A1.731,35256,23105,652.135,541.671,1031.845,4723,3131,960,41 
Jefe de Negociado2B1.296,19247,98105,651.692,121.641,5926.406,5018,7625,660,35 
Subjefe de Negociado31.042,78227,30105,651.418,051.567,7822.822,2015,6621,5024,11 
Oficial 1º Administrativo4952,89219,04105,651.319,931.538,3221.526,5914,5719,9726,88 
Oficial 2º Administrativo5893,77206,28105,651.248,001.492,7020.481,5013,6918,8015,79 
Auxiliar Administrativo6829,30198,84105,651.176,111.466,1819.512,5212,8617,6631,94 
SUBGRUPO II
Encargado de Almacén1972,74206,28105,651.326,961.492,7021.429,1314,4819,880,00 
GRUPO III PERSONAL OBRERO
Encargado de Estación1A1.231,96245,70105,651.651,611.632,7125.598,8618,0524,670,00 
Encargado Taller / Grupo1B1.222,58242,08105,651.638,411.619,9725.391,7017,6824,253,45 
Subencargado21.157,55228,98105,651.558,881.574,0324.268,9816,7522,940,00 
Oficial 1º31.092,04215,88105,651.478,921.527,8223.139,4715,7721,620,00 
Oficial 2º4976,75203,64105,651.348,951.482,4421.425,1514,3619,670,07 
Oficial 3º5949,57199,65105,651.317,201.468,6920.995,5313,9819,187,23 
Peón Especialista6922,81196,23105,651.286,481.456,7020.584,8713,6218,7314,07 
Peón7838,39193,67105,651.197,681.447,3619.501,9312,7617,470,14 
GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO
Conserje1834,68196,30105,651.178,941.457,1019.510,2712,8617,640,00 (1) 124,29
Portero - Ordenanza - Guarda - Vigilante2834,68196,30105,651.178,941.457,1019.510,2712,8617,640,00 (1) 89,74
Personal de Limpieza3834,68196,30105,651.178,941.457,1019.510,2712,8617,640,00 

ANEXO I
TABLAS SALARIALES AÑO 2011
VIII CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE DEPURACIÓN DE AGUAS RESIDUALES Y CAUCES FLUVIALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Categorías Sal. base agrupado mesP. tóxico y penoso mesPlus transp. mes

Vacac.

23 ó 31 días

Pagas extrasSal. bruto añoH. extra normalH. extra festivaPlus adaptación grupos profesionales mesComplemento salarial (2)
GRUPO I PERSONAL TITULADO Y TÉCNICO
Titulado Superior con Jefatura1A2.155,48200,06109,142.508,391.868,2537.092,8727,5037,710,00 
Titulado Medio con Jefatura1B1.879,51200,06109,142.232,441.837,7433.659,2124,6733,790,00 (2) 56,01
Titulado Grado Superior1C1.879,51200,06109,142.232,441.837,7433.659,2124,6733,790,00 
Titulado Grado Medio2A1.824,74200,06109,142.177,671.837,7433.001,9724,0933,080,00 
Jefe de Servicio2B1.371,44200,06109,141.724,341.792,0227.379,4619,6126,520,00 
Encargado General3A1.356,39200,06109,141.709,311.785,1727.171,4819,0325,926,93 
Encargado de Sección3B1.295,05200,06109,141.647,971.755,7326.317,6418,4625,326,87 
Analista41.052,04200,06109,141.405,051.692,5523.148,8915,5821,3727,81 
Auxiliar Técnico5862,01200,06109,141.214,921.534,5520.236,4313,2618,2166,00 
GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO
Jefe de Administración1B1.879,51200,06109,142.232,441.837,7433.659,2124,6733,790,00 (2) 54,96
Jefe de Sección2A1.853,11200,06109,142.206,011.746,2532.976,4224,0833,010,85 
Jefe de Negociado2B1.395,06200,06109,141.747,961.715,7627.357,8619,3826,510,72 
Subjefe de Negociado31.111,93200,06109,141.464,851.639,5223.655,3616,1822,2149,82 
Oficial 1º Administrativo41.010,55200,06109,141.363,491.609,0822.317,0615,0520,6355,53 
Oficial 2º Administrativo5936,29200,06109,141.289,181.561,9621.237,4114,1419,4232,63 
Auxiliar Administrativo6862,01200,06109,141.214,921.534,5620.236,4713,2818,2466,00 
SUBGRUPO II
Encargado de Almacén11.017,87200,06109,141.370,751.561,9622.216,3614,9620,540,00 
GRUPO III PERSONAL OBRERO
Encargado de Estación1A1.326,36200,06109,141.706,111.706,5926.523,6318,6525,480,00 
Encargado Taller / Grupo1B1.312,94200,06109,141.692,481.693,4326.309,7418,2625,057,13 
Subencargado21.232,23200,06109,141.610,321.645,9725.149,9317,3023,700,00 
Oficial 1º31.151,02200,06109,141.527,721.598,2423.983,1016,2922,330,00 
Oficial 2º41.019,28200,06109,141.393,471.551,3622.212,1914,8320,320,14 
Oficial 3º5987,09200,06109,141.360,671.537,1621.768,5014,4419,8114,93 
Peón Especialista6955,91200,06109,141.328,931.524,7721.344,2214,0719,3529,07 
Peón7866,06200,06109,141.237,201.515,1220.225,5413,1818,050,29 
GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO
Conserje1864,94200,06109,141.217,851.525,1820.234,1113,2818,220,00 (2) 128,39
Portero - Ordenanza - Guarda - Vigilante2864,94200,06109,141.217,851.525,1820.234,1113,2818,220,00 (2) 92,70
Personal de Limpieza3864,94200,06109,141.217,851.525,1820.234,1113,2818,220,00 

ANEXO II
TABLA DE EQUIVALENCIAS ADAPTACIÓN CLASIFICACIÓN PROFESIONAL AL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL SECTOR

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 2009 CONVENIO DEPURACIÓN MADRID
GRUPO I PERSONAL TITULADO Y TÉCNICO
1A.- Titulado Superior con Jefatura
1B.- Titulado Medio con Jefatura
1C.- Titulado Grado Superior
2A.- Titulado Grado Medio
2B.- Jefe de Servicio
3A.- Encargado General
3B.- Encargado de Sección
4.- Analista
5.- Auxiliar Técnico
GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO
1B.- Jefe de Administración
2A.- Jefe de Sección
2B.- Jefe de Negociado
3.- Subjefe de Negociado
4.- Oficial 1º Administrativo
5.- Oficial 2º Administrativo
6.- Auxiliar Administrativo
SUBGRUPO II
1.- Encargado de Almacén
GRUPO III PERSONAL OBRERO
1A.- Encargado de Estación
1B.- Encargado Taller / Grupo
2.- Subencargado
3.- Oficial 1º
4.- Oficial 2º
5.- Oficial 3º
6.- Peón Especialista
7.- Peón
GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO
1.- Conserje
2.- Portero / Ordenanza / Guarda / Vigilante
3.- Personal de Limpieza
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL A PARTIR DE 01-01-2014
GRUPO PROFESIONAL / NIVELÁREA FUNCIONAL
G.P. 6Técnica
G.P. 5Técnica
G.P. 5Técnica
G.P. 4 Nivel ATécnica
G.P. 4 Nivel BTécnica
G.P. 4 Nivel BTécnica
G.P. 3 Nivel ATécnica
G.P. 2 Nivel ATécnica
G.P. 2 Nivel BTécnica
  
G.P. 5Administrativa
G.P. 4 Nivel AAdministrativa
G.P. 4 Nivel BAdministrativa
G.P. 3 Nivel BAdministrativa
G.P. 2 Nivel AAdministrativa
G.P. 2 Nivel BAdministrativa
G.P. 2 Nivel BAdministrativa
  
G.P. 2 Nivel BAdministrativa
  
G.P. 3 Nivel AOperaria
G.P. 3 Nivel AOperaria
G.P. 3 Nivel BOperaria
G.P. 2 Nivel AOperaria
G.P. 2 Nivel BOperaria
G.P. 2 Nivel BOperaria
G.P. 2 Nivel BOperaria
G.P. 1Operaria
  
G.P. 1Operaria
G.P. 1Operaria
G.P. 1Operaria

ANEXO III
CUADRO EXPLICATIVO DE CRITERIOS GENERALES, FORMACIÓN Y FACTORES DETERMINANTES POR CADA GRUPO PROFESIONAL

G*N*CRITERIOS GENERALESFORMACIÓNFACTORES DETERMINANTES
1-Tareas que se ejecuten según instrucciones concretas, claramente establecidas, con un alto grado de dependencia o supervisión, que requieran preferentemente esfuerzo físico o atención y que no necesitan de formación específica, salvo la ocasional de un período de adaptación..Experiencia adquirida en el desempeño de una profesión equivalente y titulación de graduado escolar, certificado de escolaridad o equivalenteAlto grado de dependencia y supervisión, Esfuerzo físico.
2BTareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo instrucciones específicas, con alto grado de supervisión, que normalmente exigen conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática.Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Graduado Escolar o ESO, completada con formación específica en el puesto de trabajo.Instrucciones específicas, supervisión, conocimientos profesionales.
2ATareas que consisten en la ejecución de operaciones que aun en el caso de que se realicen bajo instrucciones específicas, requieran cierta iniciativa y adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y que pueden tener encomendada la supervisión directa del trabajo realizado por sus colaboradores.Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalente a Ciclos Formativos de Grado Medio, o Formación Profesional 1er.º Grado , completada con formación específica en el puesto de trabajo.Iniciativa, supervisión directa de sus colaboradores.
3BFunciones que suponen la integración, coordinación y supervisión de tareas homogéneas, que requieren amplios conocimientos así como de iniciativa. Pueden tener una supervisión directa sobre el trabajo realizado por sus colaboradores.. Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente, Ciclos Formativos de Grado Medio o Formación Profesional 1er. Grado, completada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo.Conocimientos amplios, supervisión directa de sus colaboradores.
3A

Funciones que integran gestión de procesos y procedimientos que pueden ser de

naturaleza heterogénea, que requieren amplios conocimientos así como de iniciativa y suponen la integración coordinación y supervisión Directa o Indirecta del trabajo realizado por sus colaboradores.

Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente, Ciclos Formativos de Grado Superior o Formación Profesional 2º Grado, completada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo.Conocimientos amplios, iniciativa, supervisión directa e indirecta de sus colaboradores.
4BFunciones con o sin responsabilidad de mando con Autonomía e iniciativa que suponen tareas complejas con contenido de actividad Intelectual o de Interrelación humana.Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio, completada con una formación específica en el puesto de trabajoAlto grado de autonomía.
4AFunciones con o sin responsabilidad de mando con un alto grado de Autonomía e iniciativa que suponen tareas complejas con un importante contenido de actividad Intelectual o de Interrelación humana.Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio, completada con una formación específica en el puesto de trabajoAlto grado de autonomía.
5-Funciones que suponen la realización de tareas técnicas, complejas y heterogéneas, con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía, iniciativa y responsabilidad y que pueden comportar una responsabilidad directa sobre una o varias áreas funcionales. Habitualmente conllevan responsabilidad de mando sobre la organización que puede afectar a uno o varios colaboradores.Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional, o a estudios universitarios de grado superior, completada con una formación específica en el puesto de trabajoAmplia experiencia, autonomía, responsabilidad.
6-Funciones que suponen la realización de tareas técnicas, complejas y heterogéneas que integran responsabilidades sobre planificación, organización, dirección y coordinación, con objetivos globales definidos y amplio grado de exigencia en autonomía, iniciativa y responsabilidad. También aquellas que pueden comportar una responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas funcionales a partir de directrices generales de carácter amplio. Todo ello con responsabilidad de mando y dirección de personas o equipos.Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional, o a estudios universitarios de grado superior, completada con una formación específica en el puesto de trabajo.Amplia experiencia, planificación, autonomía, responsabilidad de una o varias áreas funcionales.
(1)

A las categorías marcadas con un asterisco y con efectos del 1 de enero de 2010 se les garantizará en cada una de las 11 pagas ordinarias y en el mes de vacaciones la cantidad indicada mediante un complemento no absorbible. Este complemento se actualizará anualmente con el incremento del art. 6 del convenio.

Ver Texto
(2)

A las categorías marcadas con un asterisco y con efectos del 1 de enero de 2010 se les garantizará en cada una de las 11 pagas ordinarias y en el mes de vacaciones la cantidad indicada mediante un complemento no absorbible. Este complemento se ha actualizado para el año 2011 con un incremento del 3,

30%, según lo dispuesto en al art. 6 del convenio

Ver Texto