El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una medida que refuerza los derechos de las familias: la ampliación en "tres semanas" del permiso retribuido por paternidad y cuidados, elevando su duración total a 19 semanas (más tres de lactancia, que sumarían 22). Estos permisos podrán disfrutarse de forma "flexible", ya sea inmediatamente después del nacimiento o hasta que el menor cumpla 8 años. La inversión estimada para esta medida asciende a 1.500 millones de euros.

Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la portavoz del Gobierno y ministra de Educación, Pilar Alegría, ha celebrado el acuerdo afirmando que es "una grandísima noticia", además de ser una "medida muy esperada" que "permite avanzar en derechos".

"En 1980, en nuestro país, los permisos por hijos eran de dos semanas para las madres y dos días para el padre. Ahora estamos hablando que serán 17 semanas y, además, dos semanas más para los cuidados que podrán decidir cómo distribuirlos hasta que el hijo o la hija cumpla los 8 años de edad. Por tanto, como les decía, una grandísima noticia para toda la ciudadanía de nuestro país", ha expresado Alegría.

Tres semanas más en familias biparentales

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha concretado que se trata de "tres semanas más" para cada progenitor en las familias biparentales, unas semanas "absolutamente flexibles y acumulables".

"No nos quedamos en 17 semanas, una más, no, son tres semanas. Por tanto, alcanzamos 19 semanas de carácter retribuido en nuestro país", ha manifestado Díaz. Para reforzar el mensaje, ha leído el artículo del real decreto ley aprobado, que modifica el Estatuto de los Trabajadores y establece que "se modifican los apartados 4 y 5 del artículo 48 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores cuando el nacimiento, que comprende el parto y el cuidado del menor, suspenderá el contrato de trabajo de la madre biológica y del progenitor distinto de la madre biológica durante 19 semanas".

Fuentes del Ministerio de Derechos Sociales han precisado que una de estas tres semanas extra podrá utilizarse durante el primer año de vida del bebé, y las otras dos entre el primer año y hasta que el menor cumpla 8 años. A ello se suma el derecho ya vigente a ocho semanas no retribuidas durante los primeros ocho años del hijo.

La medida incluye también carácter retroactivo para dos de las semanas retribuidas, aplicable a familias con hijos nacidos a partir del 2 de agosto de 2024. Díaz ha insistido en su carácter "absolutamente flexible" y "acumulable", lo que permite que "se pueden acompañar las tres semanas seguidas" o distribuirse a conveniencia: "Por tanto, se puede jugar con los permisos de la manera que uno o una quiera".

32 semanas para familias monoparentales

También se han contemplado los casos de familias monoparentales, formadas en un 80% por mujeres, que tendrán "desde hoy mismo" un total de 32 semanas de permisos retribuidos, una "gran noticia" que responde a "una reclamación" histórica, según Díaz. De estas 32 semanas, 28 podrán disfrutarse durante el primer año de vida del bebé y las cuatro restantes entre el primer y el octavo año, siempre que el nacimiento haya sido posterior al 2 de agosto de 2024.

La vicepresidenta ha subrayado que esta ampliación es aplicable a todos los trabajadores, incluidos empleados públicos y autónomos, y que no altera el permiso de lactancia, que "permanece exactamente igual" con tres semanas adicionales.

Además, Díaz ha explicado que la financiación de esta prestación correrá "absolutamente" a cargo de la Seguridad Social. Aunque la directiva europea establece un mínimo del 60% de la base reguladora, el Gobierno "mantiene plenitud de derechos, plenitud de derechos en una base reguladora al completo del 100% en un total de 19 semanas de permisos retribuidos". Según ha subrayado, "no son los empleadores los que sufragan la inversión social de esta medida. Son los impuestos y las cotizaciones de la gente trabajadora de este país".

Ha vinculado esta medida con una mayor implicación de los hombres jóvenes en la crianza: "la juventud española masculina se compromete por encima del 40%", en contraste con el 14% de su generación. También ha señalado que esta reforma es fruto del trabajo de un "Gobierno feminista". Frente a quienes critican el feminismo como una confrontación, ha remarcado: "Aunque algunos consideren el feminismo una guerra de sexos, no es verdad y no va a haber marcha atrás, las mujeres hemos llegado hasta aquí y no vamos a mirar para atrás, vamos a mirar hacia adelante, 4 de cada 10 hombres ya hoy son los que se toman los permisos en nuestro país".

Díaz ha asegurado que la medida ha tenido "una favorable acogida por todos los grupos de la Cámara a día de hoy", además de dar cumplimiento a la directiva europea y poner fin a un expediente sancionador que suponía una multa de más de 9.000 euros diarios desde agosto de 2024.

Críticas del CSIF

Respecto a las críticas —como la del CSIF, que ha calificado la medida de "insuficiente"— la vicepresidenta ha defendido que con las 19 semanas más las tres de lactancia, se alcanzan 22 semanas retribuidas, lo que demuestra que "España no solo cumple con la directiva" sino que "lo hace con creces" y "al 100% de la base reguladora".

Díaz ha recordado que la Directiva 2019/1158 establece una "pasarela", lo que implica que se contabilicen todos los tipos de permisos desplegados por los Estados. "Cumplimos y pasamos sobre las 20 semanas", ha afirmado.

Finalmente, ha resaltado que la medida representa "un esfuerzo fiscal brutal" de 1.500 millones de euros, anticipando las críticas que vendrán desde la oposición: "voces de la nada de enfrente", con familias que "quieren que esto salga adelante".