Art韈ulo 14

Uno.- El Consejo General es el 髍gano de gobierno de la ONCE. Le corresponde ejercer las competencias expresamente atribuidas en el art韈ulo 4 del Real Decreto 358/1991, de 15 de marzo, modificado por el Real Decreto 1200/1999, de 9 de julio, y cuantas otras resulten necesarias para el buen gobierno y administraci髇 de la instituci髇 y, en especial, es competente para:

• De naturaleza normativa interna:

  • a) Elaborar y aprobar los proyectos de Estatutos de la Organizaci髇 y sus modificaciones, o韉o el Director general.
  • b) Aprobar todas las normas internas que sean precisas para desarrollar los Estatutos de la Organizaci髇.
  • c) Aprobar la normativa electoral del Consejo General y de los Consejos Territoriales.
  • d) Aprobar el Reglamento de R間imen Interno del propio Consejo y de los Consejos Territoriales, o韉o en este caso a dichos Consejos, y supervisar su actuaci髇.
  • e) Promover cuantas medidas se estimen necesarias para fomentar y defender la integraci髇 sociolaboral, educativa y cultural de los afiliados y, en general, de los ciegos espa駉les, as� como ejercitar cuantas acciones sean pertinentes en defensa de los intereses de los mismos.
  • f) Promover las medidas legislativas convenientes para el m醩 adecuado cumplimiento de los fines reconocidos a la ONCE.

• De 韓dole econ髆ica:

  • g) Aprobar los presupuestos ordinarios y extraordinarios y sus modificaciones correspondientes, as� como la liquidaci髇 de los presupuestos y las cuentas anuales individuales y consolidadas, debidamente auditadas, y el informe de gesti髇.
  • h) Velar por el cumplimiento de las l韓eas de actuaci髇 adoptadas y recabar cuanta informaci髇 sea precisa sobre la marcha financiera y administrativa de la Organizaci髇.
  • i) Ejercer el control financiero ordinario de la Organizaci髇.
  • j) Conocer las cuentas anuales y, en su caso, consolidadas y las auditor韆s de CEOSA, de la Fundaci髇 ONCE para la Cooperaci髇 e Integraci髇 Social de las Personas con Minusval韆s (en adelante, Fundaci髇 ONCE) y, en su caso, de las personas jur韉icas con las que la ONCE tenga una fuerte vinculaci髇 societaria o institucional. Asimismo, el Consejo General deber� recibir informaci髇 suficiente y adecuada de CEOSA y de la Fundaci髇 ONCE en materia de planificaci髇 estrat間ica, planes anuales de actuaci髇, presupuestos anuales, inversiones, en su caso, liquidaci髇 de presupuestos y cualquier otra materia de relevancia. A tal fin, el Consejo General articular� los procedimientos o mecanismos adecuados de coordinaci髇, supervisi髇 y control.

• De naturaleza representativa:

  • k) Representar a la organizaci髇 y sus afiliados en los organismos nacionales e internacionales, as� como definir los criterios generales de actuaci髇 y los mecanismos de seguimiento en materias de importancia relacionadas con los asuntos de la Uni髇 Europea y de la Comunidad Iberoamericana de Naciones.
  • l) Representar a la ONCE ante los sindicatos y en las negociaciones colectivas, con arreglo a la normativa vigente en materia sociolaboral, pudiendo delegar esta atribuci髇 en el Director general.

• De gobierno y direcci髇:

  • m) Elaborar y elevar al Consejo del Protectorado los planes, proyectos o acuerdos de los que dicho Consejo deba ser informado, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 358/1991, modificado por el 1200/1999, de 9 de julio, as� como aprobar a efectos de su remisi髇 al Protectorado, para su ulterior tramitaci髇 ante el Consejo de Ministros, los proyectos de modificaci髇 del r間imen del cup髇 y de otros juegos para los que la ONCE necesite autorizaci髇 previa.
  • n) Definir y aprobar la pol韙ica general de la entidad y los planes generales de actuaci髇 dentro de las previsiones presupuestarias. Estas 鷏timas ser醤 propuestas por la Direcci髇 General y, en su caso, por los responsables m醲imos de otras 醨eas ejecutivas o entidades vinculadas.
  • �) Aprobar las plantillas org醤icas de la Organizaci髇, as� como las l韓eas directrices de las pol韙icas de recursos humanos.
  • o) Nombrar al Director general de la Organizaci髇 entre afiliados, con experiencia suficiente en cargos de direcci髇 y gesti髇, as� como acordar su cese.
  • p) Aprobar el nombramiento y cese de los cargos directivos de la ONCE.

• Para los cargos de Delegados territoriales y responsables de los centros de ellos dependientes, ser� preceptivo el informe del Consejo Territorial correspondiente.

  • q) Convocar elecciones al Consejo General y a los Consejos Territoriales de la Organizaci髇, conforme a la normativa electoral aprobada previamente al efecto por el propio Consejo General.
  • r) Nominar a las personas que ser醤 propuestas para desempe馻r los cargos de m醲ima responsabilidad ejecutiva en CEOSA, en la Fundaci髇 ONCE y, en su caso, en aquellas otras personas jur韉icas con las que la ONCE tenga una fuerte vinculaci髇 institucional o societaria, en todo caso, en aquellas en las que la participaci髇 de la ONCE fuera mayoritaria o con posici髇 dominante.

    Asimismo, proceder� a nombrar y sustituir a los representantes de la ONCE en los 髍ganos de administraci髇 de las entidades a que se refiere el p醨rafo anterior.

  • s) Otorgar y revocar los apoderamientos, con el alcance que en cada caso se determine, a favor del Presidente, Vicepresidentes y altos ejecutivos de la Organizaci髇.
  • t) Adoptar, cuando se forma parte de manera directa, la decisi髇 de participar, en nombre de la Organizaci髇, en la fundaci髇 y adquisici髇 de participaciones relevantes de cualquier tipo de sociedades o entidades, as� como la adopci髇, en nombre de la Organizaci髇, de todas las decisiones relevantes que convengan a la actividad social de las indicadas entidades y empresas.
  • u) Aprobar las modalidades, calendario, precio, distribuci髇 de premios y dem醩 aspectos de los sorteos del cup髇 y de los restantes juegos de azar autorizados.

• De 韓dole administrativa:

  • v) Resolver los expedientes disciplinarios por falta muy grave que se instruyan a los trabajadores de la Organizaci髇, sean o no afiliados, pudiendo delegar esta facultad en el Director general.
  • w) Resolver los expedientes incoados a los afiliados por faltas muy graves conforme a lo dispuesto en los presentes Estatutos.
  • x) Aprobar, a propuesta del Director general y previos los informes que estatutariamente procedan, la creaci髇, fusi髇 o cese en su actividad de Delegaciones Territoriales y los 髍ganos o entidades de ellas dependientes.
  • y) Resolver, agotando la v韆 administrativa, todo tipo de reclamaciones y recursos, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 8, apartado 3, letra l), del Real Decreto 358/1991, modificado por el Real Decreto 1200/1999.
  • z) Adoptar todas las medidas que se estimen oportunas para el correcto funcionamiento de la Organizaci髇 respecto de cualquier materia o asunto que no haya sido atribuido en los presentes Estatutos.

Dos.- El Consejo General estar� constituido por 15 Vocales. Todos los Vocales del Consejo ser醤 elegidos por y entre los afiliados, por sufragio secreto, con arreglo a las normas electorales aprobadas por el propio Consejo General. Los Vocales elegir醤 de entre ellos al Presidente del Consejo y hasta cuatro Vicepresidentes en los t閞minos que en cada caso establezca el Consejo General, quien determinar� su n鷐ero, competencias y 醨eas de actuaci髇. Los Consejeros generales quedar醤 sometidos a las normas sobre incompatibilidad que en cada caso acuerde el Consejo General.

Tres.- Se perder� la condici髇 de Consejero general por expiraci髇 del per韔do de mandato, fallecimiento o incapacidad, o renuncia.

El Consejo General ejercer� sus competencias en todo el territorio del Estado espa駉l, durante un per韔do de cuatro a駉s, contados a partir de la fecha en que se celebre la sesi髇 de constituci髇, permaneciendo en funciones una vez transcurrido dicho per韔do de tiempo, hasta el momento en que se constituya, despu閟 de las correspondientes elecciones, el nuevo Consejo.

Cuatro.- El Consejo General podr� decidir su disoluci髇 y la convocatoria anticipada de elecciones.

Art韈ulo 15

Uno.- Para cumplir sus objetivos institucionales, el Consejo General se estructura en: La Presidencia del Consejo, las Vicepresidencias, la Comisi髇 Permanente, las Comisiones que se consideren oportunas, reflejadas en su Reglamento, y la Secretar韆 General del Consejo, cuyo titular actuar� como Secretario del Consejo con voz y sin voto. Su nombramiento corresponder� al Pleno del Consejo General, que determinar� sus funciones y nivel directivo, recayendo en un afiliado a la ONCE. Entre sus competencias le ser� asignado el poder certificante general sobre cualquier documento o asunto obrante en los archivos de la ONCE. El desarrollo de estos 髍ganos se efectuar� en el Reglamento de R間imen Interno del Consejo General, a quien corresponde su aprobaci髇 y/o modificaci髇.

Dos.- El n鷐ero de Consejeros que integran la Comisi髇 Permanente citada en el p醨rafo anterior no podr� exceder de cinco, estando compuesta, adem醩 de por el Presidente del Consejo General, quien tendr� voto dirimente, por el Vicepresidente primero que le sustituir� en su caso, por tres Consejeros designados con proporcionalidad suficiente, seg鷑 las normas electorales relativas a la asignaci髇 de Vocales, en la representaci髇 que cada grupo electoral ostente en el Pleno; su Secretario lo ser� el del Consejo General. Para el qu髍um de la Comisi髇 Permanente bastar� con la asistencia de tres de sus miembros y, entre ellos, el Presidente o persona que reglamentariamente le sustituya.

Tres.- Corresponde a la Presidencia del Consejo General la representaci髇 m醲ima de la ONCE. Dirige, convoca y ordena los debates de los Plenos y Comisi髇 Permanente.

Ejerce las competencias que el Consejo le delegue mediante apoderamiento general o espec韋ico y es el directivo responsable de la gesti髇 y administraci髇 de todos los servicios adscritos al Consejo, para lo que contar� con el apoyo del Secretario general en las condiciones y asignaci髇 de competencias que se especifiquen en el Reglamento de R間imen Interno.

Cuatro.- Las Vicepresidencias del Consejo General desempe馻r醤 las funciones que les asigne el Pleno, las que le delegue el Presidente y las que les atribuyan el Reglamento de R間imen Interno, otorg醤doles a tal efecto los apoderamientos generales o espec韋icos.

Art韈ulo 16

Uno.- A las sesiones del Consejo General asistir醤 con voz y sin voto, con car醕ter permanente, el Director general de la ONCE y los m醲imos responsables ejecutivos de la Fundaci髇 ONCE y de la 獵orporaci髇 Empresarial ONCE, Sociedad An髇ima� (CEOSA), y el Secretario general del Consejo.

Dos.- Asimismo, podr醤 asistir a las sesiones del Consejo y de sus Comisiones, en su caso, aquellos ejecutivos o expertos que se considere preciso en funci髇 de la materia a tratar y que sean convocados al efecto por el Consejo General.

Art韈ulo 17

El Consejo General, para constituirse con qu髍um suficiente, necesitar� la presencia de la mayor韆 absoluta de sus miembros en primera convocatoria, siendo precisa la asistencia de, al menos, cinco Consejeros, en la segunda. En todo caso, deber醤 hallarse presentes el Presidente y Secretario o personas que v醠idamente les sustituyan.

Art韈ulo 18

Uno.- Cada Consejero ostenta un 鷑ico y personal voto que no podr� delegar. Los votos de los Consejeros tienen igual valor. No obstante, el voto del Presidente tendr� car醕ter dirimente en los casos de empate.

Dos.- Los Consejeros emitir醤 libremente sus votos.

Habitualmente el derecho se ejercitar� de palabra y p鷅licamente; con car醕ter excepcional y cuando as� se decida por mayor韆 absoluta, la votaci髇 podr� ser secreta.

Art韈ulo 19

Uno.- El Consejo General celebrar� una sesi髇 ordinaria preceptiva cada dos meses. Adem醩, celebrar� sesi髇 extraordinaria cuantas veces lo estime pertinente su Presidente o lo solicite la Comisi髇 Permanente, un quinto de los Consejeros, el Director general o el Consejo de Protectorado.

Dos.- Corresponde al Secretario general del Consejo cursar, por orden del Presidente, las oportunas notificaciones y citaciones.

Tres.- La convocatoria del Pleno del Consejo General y de sus Comisiones se efectuar� por escrito y por los medios m醩 eficaces para garantizar su recepci髇, con una antelaci髇 m韓ima de cuarenta y ocho horas las sesiones ordinarias y de doce horas las extraordinarias. Deber� indicar el d韆, hora y lugar de la reuni髇, as� como el orden del d韆, adjunt醤dose la documentaci髇 adecuada para el estudio de los temas por los Consejeros.

Cuatro.- Los Consejos extraordinarios deber醤 convocarse dentro del t閞mino de cinco d韆s, a partir de la presentaci髇 de la petici髇, no pudiendo mediar m醩 de diez d韆s entre la fecha de la convocatoria y la se馻lada para la celebraci髇 de la pretendida sesi髇.

Art韈ulo 20

Uno.- El orden del d韆 de las sesiones ordinarias contendr� la aprobaci髇 del acta de la sesi髇 anterior y la exposici髇 de las actuaciones de la Comisi髇 Permanente y de las Comisiones Especiales o Ponencias, as� como los temas que determine el Presidente o proponga cualquiera de los Consejeros, los que el Organo Colegiado hubiera aprobado en su sesi髇 precedente por mayor韆 simple, los asuntos remitidos por el Director general y las propuestas formuladas por la Comisi髇 Permanente.

Dos.- No podr� ser objeto de acuerdo ning鷑 asunto que no figure en el orden del d韆, salvo que est閚 presentes todos los Vocales del Organo Colegiado y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayor韆.

Tres.- El orden del d韆 ser� remitido a todos los miembros del Consejo General.

Art韈ulo 21

Uno.- Los acuerdos aprobados por el Pleno del Consejo General en las sesiones ordinarias o extraordinarias normalmente se adoptar醤 por mayor韆 simple de los votos que emitan los Consejeros asistentes, excepto en los supuestos contemplados en los apartados dos, tres y cuatro de este art韈ulo, que requerir醤 mayor韆 absoluta o cualificada de tres quintos y dos tercios, respectivamente.

Dos.- Se requerir� mayor韆 absoluta en los siguientes casos:

• a) Para elegir al Presidente, Vicepresidentes y Director general. En el supuesto de que no se obtuviera la citada mayor韆 en la primera y segunda votaci髇, en la tercera ser� suficiente con que la decisi髇 se adopte por una mayor韆 simple.
• b) Para la reforma de los Estatutos.
• c) Cuando se resuelvan expedientes disciplinarios de car醕ter no laboral, referidos a incumplimientos de los afiliados, y la sanci髇 aplicable sea la de suspensi髇 de la condici髇 de afiliado superior a dos a駉s.
• d) Cuando se apruebe, altere o derogue el Reglamento de R間imen Interno del Consejo General.
• e) Para la aprobaci髇 de la normativa electoral correspondiente a los Consejos General y Territoriales de la Organizaci髇.
• f) Para decidir que un acuerdo se adopte mediante votaci髇 secreta.
• g) Para modificar el l韒ite de ceguera a que se refiere el art韈ulo 8 del apartado uno de los presentes Estatutos.

Tres.- Ser� necesaria la mayor韆 cualificada de tres quintos cuando, no concurriendo causas de inelegibilidad o incompatibilidad, el Consejo General apruebe y, en su caso, revoque la concurrencia y ejercicio simult醤eo en un mismo afiliado de la responsabilidad de Consejero general con el desempe駉 de los cargos de Director general de la ONCE o de m醲imo responsable ejecutivo de Fundaci髇 ONCE o CEOSA.

Cuatro.- Ser� precisa mayor韆 cualificada de dos tercios de los Consejeros cuando se resuelvan expedientes disciplinarios de car醕ter no laboral, referidos a incumplimiento de los afiliados, siempre que implique la p閞dida de condici髇 de afiliado.

Cinco.- El voto ser� 玦n voce�, salvo el supuesto contemplado en la letra g) del apartado dos del presente art韈ulo.

Art韈ulo 22

Uno.- Las incidencias y acuerdos adoptados en el Pleno del Consejo General o en las Comisiones correspondientes se reflejar醤 en actas, que ser醤 aprobadas en sesi髇 posterior. No obstante lo anterior, los acuerdos adoptados por el Pleno del Consejo General tendr醤 fuerza ejecutiva a partir de su promulgaci髇 por el Presidente, cuando se haya determinado su car醕ter de ejecutivo y urgente.

Dos.- Cuando los acuerdos sean v醠idamente adoptados obligan por igual a todos los Consejeros y cualesquiera personas o entidad vinculada con la Organizaci髇 y afectada por ellos.

Tres.- Se comunicar醤 al Consejo de Protectorado los acuerdos adoptados por el Consejo General, cuyo contenido tenga relaci髇 con alguna de las competencias atribuidas a dicho Consejo de Protectorado.

Art韈ulo 23

Los Consejos Territoriales constituyen 髍ganos colegiados de naturaleza pol韙ico-representativa, elegidos por sufragio igual, libre, directo y secreto entre los afiliados de su demarcaci髇.

La distribuci髇 de los Consejos Territoriales se ajusta, como la de las Delegaciones Territoriales de la ONCE, al territorio de las Comunidades Aut髇omas constituidas. Existir� igual n鷐ero de Consejos que de Delegaciones Territoriales.

El Consejo General podr� adecuar la asignaci髇 o vinculaci髇 de las ciudades aut髇omas de Ceuta y Melilla a la estructura perif閞ica de representaci髇 y gesti髇.

Art韈ulo 24

Corresponden a los Consejos Territoriales las siguientes competencias:

• a) Emitir informe previo, de car醕ter preceptivo, sobre las propuestas que formule el Director general en relaci髇 con el nombramiento del Delegado territorial y dem醩 cargos directivos de 閘 dependientes. En el supuesto de existir discrepancias entre las propuestas e informes aludidos resolver�, en definitiva, el Consejo General.
• b) Representar ante el Delegado territorial, Director general y Consejo General a los afiliados adscritos a la demarcaci髇 del Consejo Territorial.
• c) Representar a la entidad en actos p鷅licos externos y presidir los que se celebren en el seno de la Organizaci髇 de su 醡bito territorial.
• d) Controlar la correcta aplicaci髇 de la normativa vigente y de los acuerdos del Consejo General. A tal efecto, se regular� un procedimiento de urgencia para que los Consejos planteen, ante el Consejo General, cuestiones referidas al ejercicio de su funci髇 de control.
• e) Participar, con voz y voto, representado por un Consejero, al menos, en cuantas Juntas, Comisiones, Tribunales o an醠ogos, incluso en las Juntas Administrativas de la Delegaci髇 Territorial o de sus centros dependientes, que se constituyan en dicha Delegaci髇 en ejecuci髇 de un acuerdo del Consejo General o por resoluci髇 del Director general.
• f) Aprobar los planes generales de actuaci髇 de su 醡bito territorial dentro de las previsiones presupuestarias.
• g) Proponer cuantas medidas, planes y programas consideren necesarios para el buen funcionamiento de la ONCE.
• h) Determinar, previo estudio del Consejo Territorial, las partidas presupuestarias que se necesiten para su funcionamiento.
• i) Aprobar los anteproyectos de presupuestos de la Delegaci髇 Territorial correspondiente, en el marco de las directrices y l韒ites establecidos por el Consejo General.
• j) Recibir, peri骴ica y puntualmente, informaci髇 del Delegado territorial y dem醩 directivos de 閘 dependientes, sobre la marcha de los centros de los que son responsables.
• k) Supervisar los servicios de la Delegaci髇 Territorial y comprobar el buen funcionamiento de los mismos.
• l) Proponer medidas para el perfeccionamiento de los servicios existentes y para la creaci髇 de otros precisos para la atenci髇 de funciones exigidas por los fines de la ONCE.
• m) Elevar al Consejo General y al Director general cuantos informes les sean solicitados, en orden a contribuir al buen funcionamiento de la ONCE, en general, y de los 髍ganos perif閞icos de gesti髇 y los servicios a ellos adscritos, en particular.
• n) Participar, en la forma en que precisen las normas de desarrollo de estos Estatutos, en la definici髇 de los criterios presupuestarios b醩icos de la entidad.

  En todo caso, y con car醕ter anual, los Consejos Territoriales intervendr醤 en la concreci髇 de dichas l韓eas.

• �) Las dem醩 atribuciones que le confieren los presentes Estatutos y las normas que los desarrollen o que el Consejo General les delegue.

Art韈ulo 25

Uno.- Cada Consejo Territorial contar� con tres Consejeros, elegidos por y entre los afiliados con derecho a sufragio activo, en la fecha prevista para la celebraci髇 de las elecciones que integren el censo de cada distrito electoral, a trav閟 de sufragio libre, igual, directo y secreto; n鷐ero que se incrementar� con un Consejero m醩, por cada 500 afiliados o fracci髇 superior a 200, que figuren en el censo; sin que, en ning鷑 momento, un Consejo Territorial pueda superar la cifra total de 14 Consejeros.

Dos.- La duraci髇 de sus mandatos ser� id閚tica a la del Consejo General, cuatro a駉s, contados a partir de la fecha en que se celebre la sesi髇 de constituci髇, permaneciendo en funciones, una vez transcurrido dicho per韔do de tiempo, hasta que, una vez celebradas nuevas elecciones, se constituyan los nuevos Consejos.

Tres.- A las reuniones del Consejo Territorial asistir醤, con voz y sin voto, el Delegado territorial y el Secretario de la Delegaci髇 que actuar� como Secretario del Consejo.

El Consejo Territorial se reunir� con car醕ter ordinario, al menos, una vez cada tres meses y con car醕ter extraordinario cuando lo convoque su Presidente o lo solicite el Delegado territorial, el Consejo General o un tercio de sus componentes.

Cuatro.- El Consejo Territorial adoptar� sus acuerdos por mayor韆 simple de sus miembros.

Cinco.- El qu髍um necesario para la celebraci髇 de reuniones ser� de la mayor韆 absoluta de los miembros, en primera convocatoria, siendo precisa la asistencia de, al menos, dos quintos de los Consejeros, en segunda convocatoria.

Art韈ulo 26

Uno.- Cada Consejo Territorial elegir� de entre sus miembros un Presidente y un Vicepresidente, siendo aqu閘 directamente responsable de tramitar los acuerdos ante el Delegado territorial correspondiente, velando por el cumplimiento de los mismos en cuanto ello sea posible, mediante el oportuno seguimiento. El Presidente y el Vicepresidente ser醤 elegidos por mayor韆 absoluta. El Vicepresidente, en raz髇 a las causas legal y reglamentariamente contempladas en la normativa vigente, sustituir� al Presidente, quien originariamente ostenta la m醲ima representaci髇 del Consejo, conduciendo sus debates y previendo todo lo concerniente al buen y normal funcionamiento del citado 髍gano.

Dos.- En caso de disoluci髇 de un Consejo Territorial o de quedar reducido a un n鷐ero inferior a la mitad m醩 uno de sus miembros, el Consejo General podr� convocar elecciones parciales para la reconstrucci髇 del mencionado Consejo Territorial, aunque no coincidan con las elecciones generales de la ONCE; en tal supuesto, el mandato de los Consejeros electos finalizar� en la fecha prevista de la conclusi髇 del mandato del Consejo General, no afectando a la composici髇 de 閟te las modificaciones en c髆puto estatal que dichas elecciones parciales pudieran comportar.

Art韈ulo 27

Uno.- Todos los Consejeros, tanto generales como territoriales, deber醤 ser afiliados a la ONCE.

Dos.- Las causas de inelegibilidad e incompatibilidad se regular醤 por la norma electoral y por los acuerdos complementarios del Consejo General.

Tres.- No podr� incoarse procedimiento sancionador contra ning鷑 Consejero, ya sea general o territorial, sin que el Consejo General, que habr� de ser consultado preceptivamente, se pronuncie sobre la procedencia de que el expediente sea tramitado.

Art韈ulo 28

El Consejo General es el 髍gano de comunicaci髇 y representaci髇 ante el Consejo de Protectorado, correspondi閚dole informar sobre todas aquellas materias a que se refiere el apartado 3 del art韈ulo 8 del Real Decreto 358/1991, modificado por el Real Decreto 1200/1999, formulando las propuestas que, en su caso, correspondan a la entidad, y remitiendo la documentaci髇 que preceptivamente est� obligada a presentar la ONCE, para lo cual contar� con la asistencia de la Direcci髇 General o, en su caso, de CEOSA o de la Fundaci髇 ONCE.

Art韈ulo 29

Uno.- La ONCE adecua su organizaci髇 a los principios de jerarqu韆, competencia, desconcentraci髇, coordinaci髇 y unidad en todo el territorio espa駉l.

Dos.- El desempe駉 de puestos de trabajo en la ONCE se acomodar� al principio de profesionalidad.

Tres.- La gesti髇 financiera y presupuestaria se ajustar� al principio de unidad de caja.

Art韈ulo 30

Uno.- El Director general es el m醲imo responsable de la gesti髇 ordinaria de la ONCE y de la ejecuci髇 de los acuerdos del Consejo General, actuando conforme a criterios de competencia, eficacia, profesionalidad, eficiencia y desconcentraci髇. Bajo su dependencia jer醨quica se ordenan los responsables de las 醨eas de actuaci髇 a nivel estatal, los Delegados territoriales, Directores de centros y servicios perif閞icos, as� como los restantes responsables de la gesti髇 institucional.

Dos.- Ser� nombrado y cesado por el Consejo General, de entre los afiliados con experiencia y prestigio suficiente en cargos de direcci髇 y gesti髇, siendo propuesto por el propio Consejo.

Tres.- La duraci髇 del mandato del Director general ser� la misma que la del Consejo General, sin perjuicio de que podr� ser removido por 閟te. Al cesar en el cargo, permanecer� en funciones hasta el nombramiento y toma de posesi髇 de su sucesor.

Cuatro.- Las competencias del Director general son las que le confiere el Real Decreto 358/1991, modificado por el Real Decreto 1200/1999, los Estatutos y aquellas que le delegue el Consejo General por acuerdo del mismo o le otorgue mediante apoderamientos gen閞icos o espec韋icos.

Cinco.- Las competencias y facultades atribuidas al Director general podr醤 ser delegadas, mediante apoderamientos gen閞icos o espec韋icos, a favor de los responsables de los servicios centrales y centros directivos, por razones de imposibilidad, necesidad, urgencia, racionalidad o agilidad administrativas.

Art韈ulo 31

Corresponder醤 al Director general las siguientes competencias de naturaleza representativa:

• a) Ejercer todas las funciones ejecutivas conferidas conforme a lo dispuesto en estos Estatutos, representando a la Organizaci髇 ante las Administraciones p鷅licas, las entidades privadas y los particulares, con capacidad de obrar suficiente conforme a las facultades que se le atribuyen en el Real Decreto 358/1991, modificado por el Real Decreto 1200/1999.
• b) En todo cuanto se refiera a actuaciones en el orden procedimental, tanto judicial como administrativo o econ髆ico-administrativo, en cualesquiera clases de expedientes o procedimientos, y ante cualesquiera autoridades del Estado, Administraciones p鷅licas, provinciales o auton髆icas, locales o municipales, corporaciones y organismos p鷅licos, Juzgados, Tribunales de instancia o de apelaci髇, incluso el Supremo y el Constitucional, de cualquier clase y jurisdicci髇, comprendida la civil, contencioso-administrativa, voluntaria, penal, por denuncia o querella, o como parte civil, gubernativa, contencioso y econ髆ico-administrativa, social o del trabajo, o cualquier otra, com鷑 o especial, todo ello para iniciar procedimientos o desistir de ellos, o realizar cualesquiera confesiones en los mismos, promover todo tipo de actas notariales, intervenir como recurrente, demandante o demandado o en cualquier otro concepto en el procedimiento o expediente de que se trate, pudiendo en ellos realizar cuantas gestiones, actuaciones y adopci髇 de acuerdos tenga por conveniente; y, en relaci髇 con todo lo anterior, conceptu醤dose plenamente legitimado para delegar en todo o en parte sus facultades mencionadas en favor de Abogados y Procuradores o personas id髇eas para concurrir en los procedimientos o expedientes de que se trate, que podr� elegir libremente, pudiendo delegar en ellos de manera expresa la facultad incluso de allanarse a la demanda o desistir de los procedimientos en tramitaci髇.
• c) Formalizar y otorgar toda clase de documentos p鷅licos o privados y las escrituras de mandato especial, confiriendo la representaci髇 de la entidad para la adquisici髇, enajenaci髇, permuta o gravamen de bienes inmuebles, muebles o valores mobiliarios y la aceptaci髇 de herencias o legados, previas las autorizaciones pertinentes, en su caso.
• d) Resolver, provisional o definitivamente, los concursos de obras y equipamientos, de conformidad con los criterios establecidos al efecto por el Consejo General, procediendo ulteriormente a su ejecuci髇.
• e) Formalizar documentos sobre contrataci髇 laboral, civil, mercantil, as� como arrendamiento de inmuebles y prestaciones de servicios y, en general, contratos de cualquier 韓dole o naturaleza.
• f) Formalizar, cuando as� se lo encomiende el Consejo General, las escrituras de constituci髇 de asociaciones, sociedades mercantiles y entidades de cualquier tipo, as� como cualesquiera otros actos y documentos en los que haya de intervenir directamente la ONCE como accionista, asociado, patrono o participante, de conformidad con el art韈ulo 4.4.r) del Real Decreto 358/1991, modificado por el 1200/1999, de 9 de julio.

Art韈ulo 32

Corresponder醤 al Director general las siguientes competencias de 韓dole econ髆ica:

• a) Elaborar los planes generales y sectoriales de actuaci髇 de naturaleza econ髆ica.
• b) Elaborar los proyectos de presupuestos ordinarios y extraordinarios de la Organizaci髇, as� como la liquidaci髇 de dichos presupuestos, formular las cuentas anuales individuales y consolidadas y el informe de gesti髇, y presentar las mismas al Consejo General, una vez auditadas a efectos de su aprobaci髇 con arreglo a los criterios y plazos que establezca dicho Consejo.
• c) En materia de inversiones actuar� conforme a los criterios y procedimientos establecidos por el Consejo General.
• d) Dirigir la gesti髇 financiera ordinaria contable y la ejecuci髇 de las inversiones, con arreglo a los criterios establecidos por el Consejo General.
• e) Adquirir o enajenar los bienes muebles, inmuebles, valores mobiliarios y cuantas medidas afecten al patrimonio de la entidad, de conformidad con las previsiones contenidas en los presentes Estatutos.
• f) Ejecutar los presupuestos aprobados y los planes de pol韙ica econ髆ica que se hayan aprobado por el Consejo General, dentro de las normas que reglamentariamente se determinen.
• g) Encargar los informes de auditor韆, as� como las auditor韆s especiales que, en su caso, puedan acordarse.

Art韈ulo 33

Corresponder醤 al Director general las siguientes competencias de car醕ter organizativo y de gesti髇:

• a) Organizar y dirigir los servicios administrativos y de gesti髇, estableciendo 醨eas de actuaci髇 y distintos servicios y asesor韆s a ella adscritos, previa aprobaci髇 del Consejo General.
• b) Proponer al Consejo General, previos los informes de los Delegados territoriales y de los Consejos Territoriales afectados, la creaci髇 o fusi髇 de Delegaciones Territoriales o modificaci髇 del 醡bito territorial de las existentes.
• c) Estructurar y organizar las Delegaciones y centros de gesti髇 perif閞ica, vigilando el funcionamiento de los mismos, sin perjuicio de las facultades de ejecuci髇 que correspondan a sus directivos.
• d) Proponer al Consejo General la creaci髇 o cese en sus actividades de centros de educaci髇, rehabilitaci髇, formaci髇 y trabajo, con observancia de los mismos requisitos explicitados en la letra anterior.
• e) Proponer el nombramiento y cese de los cargos directivos de los servicios centrales, de los centros de 醡bito territorial y centros especializados.
• f) Elaborar los proyectos de l韓eas directrices de las pol韙icas de recursos humanos y de plantillas org醤icas de la Organizaci髇.
• g) Conceder recompensas e imponer sanciones laborales por faltas leves, graves, as� como por las muy graves que le delegue el Consejo General en los supuestos y con los requisitos de procedimiento y de orden sustantivo que se establezcan en los Estatutos, convenios colectivos u otras normas de desarrollo.
• h) Resolver expedientes disciplinarios incoados a los afiliados por faltas leves y graves, previo dictamen preceptivo, para estas 鷏timas, de la Comisi髇 de Control y R間imen Disciplinario del Consejo General.
• i) Dictar las normas de ejecuci髇 y car醕ter interno necesarias para el buen funcionamiento de la Organizaci髇 y el correcto cumplimiento de los criterios aprobados por el Consejo General.
• j) Elaborar los planes de actuaci髇 de la entidad y velar por su ejecuci髇, una vez aprobados por el Consejo General.
• k) Asistir, con voz y sin voto, a las sesiones del Consejo General y como Vocal a las sesiones del Consejo de Protectorado.
• l) Comparecer y ser o韉o en las Comisiones y Ponencias del Consejo General y del Consejo de Protectorado, de las que forme parte o sea requerido al efecto, o de cuantas pudiera delegarle el Consejo General o el Consejo de Protectorado.
• m) Emitir cuantos informes le sean solicitados por el Consejo General.
• n) Cuantas funciones de tipo administrativo le delegue el Consejo General.
• �) Proponer al Consejo General la adopci髇 de acuerdos sobre las modalidades, calendario, precio, distribuci髇 de premios y dem醩 aspectos de los sorteos del cup髇 y de los restantes juegos autorizados.

Art韈ulo 34

Corresponder醤 al Director general las siguientes funciones consultivas:

• a) Ser o韉o, preceptivamente, en la elaboraci髇 de cualquier reforma o proyecto de modificaci髇 de los Estatutos de la ONCE.
• b) Ser o韉o, tambi閚 preceptivamente, en las reglamentaciones de desarrollo estatutario.
• c) Ser, asimismo, preceptivamente o韉o en la negociaci髇 de convenios entre la ONCE e instituciones p鷅licas o privadas, cualquiera que fuera su 醡bito territorial o funcional, que el Consejo General se reserve expresamente.
• d) Informar las propuestas que se formulen entre el Consejo General y, en su caso, el Consejo de Protectorado, orientadas a la promoci髇 de medidas legales relacionadas con la ONCE.
• e) Emitir cuantos informes le sean solicitados por el Consejo General, a iniciativa propia, o del Consejo de Protectorado de la ONCE.

Art韈ulo 35

Adem醩 de las competencias espec韋icas se馻ladas en los art韈ulos precedentes, el Director general ejercer� las atribuciones que le delegue el Consejo General o le asignen cualesquiera otras normas que complementen o desarrollen los presentes Estatutos.

Y cuantas facultades le confieran las normas internas de la ONCE, o que, por raz髇 de la urgencia del caso o de la necesidad del mismo, deba asumir, dando cuenta al Consejo General en la inmediata reuni髇 siguiente.

Art韈ulo 36

Uno.- Los servicios centrales de la ONCE radican en la capital del Estado y ser醤 organizados por acuerdo del Consejo General, a propuesta del Director general, siguiendo criterios funcionales y de ordenaci髇 jer醨quica. Estar醤 dirigidos por el Director general.

Dos.- Las modificaciones sustanciales de la estructura org醤ica central que supongan incremento o supresi髇 de 髍ganos directivos o sus denominaciones, ser醤 aprobadas por el Consejo General a propuesta del Director general. Las dem醩 modificaciones podr醤 ser acordadas por resoluci髇 del Director general, conforme a los criterios generales aprobados por dicho Consejo.

Art韈ulo 37

La Direcci髇 General de la ONCE es el 髍gano superior a quien corresponde la gesti髇 ordinaria de la entidad. Ejecuta los acuerdos del Consejo General y act鷄 conforme a criterios de competencia, profesionalidad y desconcentraci髇.

Art韈ulo 38

Del Director general depender醤 los dem醩 servicios de la ONCE, constituidos por 髍ganos directivos, consultivos y de gesti髇, jer醨quicamente ordenados, cuyas actuaciones dirige.

Art韈ulo 39

Uno.- La organizaci髇 territorial de la ONCE se extiende a todo el 醡bito del Estado y se estructura a trav閟 de los centros territoriales que estar醤 integrados, fundamentalmente, por las Delegaciones, que ser醤 los 髍ganos superiores del 醡bito territorial y que ejercer醤 desconcentradamente las funciones asignadas en r間imen de dependencia de la Direcci髇 General.

Dos.- Su demarcaci髇 coincidir� b醩icamente con el territorio de las diferentes Comunidades Aut髇omas. En orden a una mayor eficacia en la gesti髇 podr醤 crearse centros directivos de 醡bito territorial menor que las Delegaciones, adecu醤dose sus actuaciones a la coordinaci髇 de la Delegaci髇 de su circunscripci髇.

Art韈ulo 40

Las modificaciones de la estructura organizativa del 醡bito territorial que supongan incremento o supresi髇 de 髍ganos directivos o sus denominaciones, as� como la normativa marco de la misma, ser醤 aprobados por el Consejo General, a propuesta del Director general.

Art韈ulo 41

Uno.- Los centros especializados, dependientes de la ONCE, tendr醤 encomendada la organizaci髇 y gesti髇 de prestaciones singulares correspondientes a los fines que la Organizaci髇 tiene encomendados.

Dos.- Gozar醤 de un r間imen administrativo de autonom韆 de gesti髇 y contar醤 con los recursos humanos y materiales precisos para el desarrollo de sus funciones.

Tres.- Los centros especializados ser醤 creados y cesar醤 en su actividad, por acuerdo del Consejo General, a propuesta del Director general.

Cuatro.- El acuerdo de creaci髇 de cada centro especializado determinar� el 醡bito territorial que deba cubrir, su denominaci髇, sus funciones gen閞icas, destinatarios preferentes de sus servicios o requisitos para beneficiarse de los mismos, as� como su estructura y r間imen econ髆ico y de funcionamiento.

Cinco.- Los centros especializados depender醤 funcionalmente de las 醨eas correspondientes de la Direcci髇 General, sin perjuicio de las relaciones que puedan establecerse con cada Delegaci髇 Territorial.

Seis.- Los Directores de centros especializados tendr醤 la condici髇 de cargos directivos de la ONCE.

Art韈ulo 42

Las funciones encomendadas a los centros especializados podr醤 atenderse por la ONCE en r間imen de concierto o mediante subvenciones o compensaciones convenidas con entidades p鷅licas o privadas.

Tambi閚 podr� la ONCE recabar cuotas o contribuciones econ髆icas de los usuarios de los servicios, por la prestaci髇 de los mismos. El Consejo General deber� aprobar previamente su cuant韆.

Art韈ulo 43

Uno.- La ONCE podr� crear entidades u organismos dotados de autonom韆 de gesti髇 administrativa y econ髆ica, ya sean de car醕ter fundacional o societario, para la atenci髇 de servicios especializados que correspondan a sus fines.

Igualmente, podr� acordar su participaci髇 en organismos p鷅licos o privados de cualquier g閚ero, cuando aqu閘la pueda resultar 鷗il o necesaria para el mejor cumplimiento de los fines de la Organizaci髇.

Dos.- En particular, podr� acordar la creaci髇 de sociedades mercantiles o cualquier otro tipo de entidades, as� como la toma de participaci髇 en compa耥as o establecimientos ya constituidos.