• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• EXPOSICI覰 DE MOTIVOS
• Art韈ulo 1 燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇 de la Ley
• Art韈ulo 2 燘eneficiarios de las ayudas
• Art韈ulo 3 燦aturaleza y r間imen jur韉ico aplicable
• Art韈ulo 4 燜inanciaci髇
• Art韈ulo 5 燫equisitos de los beneficiarios y cuantificaci髇 de las ayudas
• Art韈ulo 6 燩rocedimiento de concesi髇 de la ayuda
• Art韈ulo 7 燤edidas para favorecer la empleabilidad y la recolocaci髇 en al mercado de trabajo
• Art韈ulo 8 燫間imen de incompatibilidades
• Art韈ulo 9 燜iscalizaci髇 de las ayudas
• Art韈ulo 10 燰erificaci髇 y control
• Art韈ulo 11 燛xtinci髇 y suspensi髇 de las ayudas extraordinarias
• Art韈ulo 12 燨bligaci髇 de colaboraci髇 y declaraci髇
• Art韈ulo 13 燡ustificaci髇 y reintegro de las ayudas
• Art韈ulo 14 燫間imen sancionador
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燬implificaci髇 administrativa
  • Disposici髇 adicional segunda 燙ompensaci髇
  • Disposici髇 adicional tercera 燫間imen de responsabilidades
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica 燛fectos de las ayudas contempladas en la presente ley
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燞abilitaci髇 normativa
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇 de la Ley

1. El objeto de la presente ley es establecer un marco jur韉ico para el establecimiento de ayudas a los trabajadores afectados por el expediente de regulaci髇 de empleo n鷐ero 160/2004, de fecha 8 de octubre de 2004, correspondiente a la empresa Hitemasa que hayan figurado como beneficiarios de una p髄iza de seguro de rentas en proceso de financiaci髇 con la compa耥a aseguradora Apra Leven, N.V. y que, previo a la entrada en situaci髇 concursal de dicha compa耥a, rescataron del Consorcio de Compensaci髇 de Seguros el importe no transferido de Fortia Vida a Apra Leven, N.V. y que se destinaron a financiar el contrato de seguro colectivo de rentas suscrito por los trabajadores de este colectivo con la compa耥a aseguradora Caixa Vida, S.A., a fin de compensar la p閞dida de rentas y del nivel de cotizaci髇 que hab韆n sufrido tales trabajadores como consecuencia de la referida p閞dida de empleo.

2. Estas medidas se concretan en la regulaci髇 de las rentas a percibir por cada uno de los extrabajadores del colectivo de Hitemasa (en adelante, extrabajadores y extrabajadoras), as� como al pago de las cuotas del convenio especial suscrito por tales trabajadores con la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

Art韈ulo 2 Beneficiarios de las ayudas

Podr醤 ser beneficiarios de las ayudas previstas en la presente ley las personas en situaci髇 de desempleo que en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 est閚 afectadas por el expediente de regulaci髇 de empleo n鷐ero 160/2004, de 8 de octubre de 2004, o jubilados anticipadamente, y, como consecuencia de ello, tuvieron una reducci髇 en su pensi髇 de jubilaci髇 respecto a la que les hubiere correspondido de haber accedido a la jubilaci髇 ordinaria, que fueron beneficiarios de ayudas sociolaborales instrumentadas a trav閟 de un contrato de seguro colectivo de rentas suscrito con la compa耥a aseguradora Apra Leven, N.V., que cumplan los requisitos establecidos en el art韈ulo 5 de la presente ley. Dicha ayuda se instrumentar� a trav閟 de la financiaci髇 de un contrato de seguro colectivo de rentas una vez adecuado este a lo establecido en la presente ley.

Espec韋icamente, quedan excluidas de la condici髇 de beneficiarios de estas ayudas aquellas personas sobre las que haya reca韉o resoluci髇 del titular de la entonces Viceconsejer韆 de Empleo en la que se determin� la existencia de alguna irregularidad para reunir la condici髇 de beneficiarios de ayudas sociolaborales en tanto persista esta situaci髇.

Art韈ulo 3 Naturaleza y r間imen jur韉ico aplicable

1. A las ayudas reguladas en esta ley no les es de aplicaci髇 la normativa general sobre subvenciones p鷅licas, y se otorgar� a solicitud de los extrabajadores y extrabajadoras del referido colectivo en r間imen de concesi髇 directa, atendiendo a su naturaleza y excepcionalidad, as� como por su inter閟 p鷅lico, econ髆ico y social derivado de las particulares circunstancias econ髆icas y sociales del colectivo indicado en el art韈ulo 1.1.

2. Esta ayuda se regir� por lo establecido en esta ley y, en lo no previsto en la misma, en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, y en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, as� como las dem醩 normas que resulten de aplicaci髇.

3. Las ayudas a las que pudieran tener derecho, en su caso, relativas al convenio especial suscrito por cada uno de los beneficiarios con la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y las actualizaciones que legalmente procedan, se regir醤 por lo dispuesto en esta ley y, en lo no previsto en la misma, en el cap韙ulo I de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social.

Art韈ulo 4 Financiaci髇

1. La financiaci髇 del coste de la ayuda regulada en esta ley se sufragar� con cargo a la partida presupuestaria de ayudas sociales del programa presupuestario 3.1.C. (Relaciones Colectivas y Conciliaci髇 Laboral), en el que se consignar� el cr閐ito disponible necesario para dicha finalidad.

Art韈ulo 5 Requisitos de los beneficiarios y cuantificaci髇 de las ayudas

1. Para acogerse a estas medidas, los trabajadores se馻lados en el art韈ulo 1.1 deber醤 reunir los siguientes requisitos:

• a) El importe de la renta mensual no podr� superar, en ning鷑 caso, el importe de la pensi髇 m醲ima prevista anualmente en el R間imen General de la Seguridad Social, sin perjuicio del incremento que sobre dicha cuant韆 de ayuda suponga la financiaci髇 del convenio especial con la Seguridad Social, en los supuestos en que legalmente proceda.
• b) No podr� ser beneficiario de la renta mensual persona distinta del extrabajador o extrabajadora afectado por el expediente de regulaci髇 de empleo u otro procedimiento de despido, con excepci髇 de aquellas personas con derecho a la pensi髇 de viudedad a la fecha de entrada en vigor de la presente ley que no sean beneficiarias de p髄izas de seguros de vida con financiaci髇 p鷅lica.
• c) No podr醤 seguir percibi閚dose estas ayudas una vez cumplida la edad ordinaria de jubilaci髇, conforme al art韈ulo 161.1.a) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, o adquieran la condici髇 de pensionistas de incapacidad permanente o por jubilaci髇 de forma anticipada, conforme a la normativa de Seguridad Social que resulte aplicable en cada caso, con excepci髇 de aquellos extrabajadores y extrabajadoras que fueron jubilados anticipadamente y, como consecuencia de ello, tuvieron una reducci髇 en su pensi髇 de jubilaci髇 respecto a la que les hubiere correspondido de haber accedido a la jubilaci髇 ordinaria, o bien ten韆n reconocida una incapacidad permanente en el grado de total antes de la entrada en vigor de la presente ley.
• d) En ning鷑 caso, la aportaci髇 de la Administraci髇 en la financiaci髇 de la prima incluir� comisiones o gastos externos de intermediaci髇 u otros semejantes devengados o de los que sea acreedora persona f韘ica o jur韉ica distinta a la compa耥a aseguradora.

  A estos efectos, en el plazo de un mes a partir de la entrada en vigor de la presente norma, deber� presentarse por el colectivo de beneficiarios y la compa耥a aseguradora ante la Consejer韆 competente en materia de empleo propuesta de novaci髇 del correspondiente contrato de seguro colectivo de rentas, que incluir� su presupuesto econ髆ico, ajustada a las condiciones anteriores.

• e) Las ayudas previas a la jubilaci髇 ordinaria para los extrabajadores incluidos en el art韈ulo 1.1 anterior se articular醤 a trav閟 de la financiaci髇 del contrato de seguro colectivo de rentas suscrito, una vez adecuado este a las condiciones establecidas en la presente ley.

Para las personas a que se refieren estas ayudas, el importe de la ayuda mensual o salario de garant韆 se calcular� de la siguiente manera:

C醠culo de renta hasta los 60 a駉s:

Ascender� al 88% del salario neto al 31 de diciembre de 2003 (prorrate醤dose las pagas extras dentro de las doce mensualidades), con un m韓imo garantizado de 1.000 € mensuales, con un incremento del 3,1% y actualiz醤dose hasta la fecha de jubilaci髇 cada a駉 en un 2% anual, no pudiendo superar la renta final el importe de la pensi髇 m醲ima prevista en el R間imen General de la Seguridad Social. Dicha renta se percibir� por aquellos extrabajadores y extrabajadoras que cumplan los requisitos establecidos en la presente ley desde el 1 de febrero de 2015 hasta que se cumpla la edad de 60 a駉s.

C醠culo de renta a partir de los 60 a駉s:

En este tramo se contemplan los siguientes supuestos:

• a) Supuesto 1. Trabajador mutualista.

  La renta a percibir ser� fija y vitalicia, que ser� igual a la diferencia entre el salario de garant韆 y la pensi髇 de jubilaci髇 anticipada del trabajador. Dicha renta se percibir� por aquellos extrabajadores y extrabajadoras que cumplan los requisitos establecidos en la presente ley desde el 1 de febrero de 2015.

• b) Supuesto 2. Trabajador no mutualista.

  La renta a percibir se corresponder� con el 88% del salario neto al 31 de diciembre de 2003 (prorrate醤dose las pagas extras dentro de las doce mensualidades), con un m韓imo garantizado de 1.000 € mensuales, con un incremento del 3,1% y actualiz醤dose cada a駉 en un 2% anual, no pudiendo superar la renta final el importe de la pensi髇 m醲ima prevista en el R間imen General de la Seguridad Social. Y se abonar� el convenio especial suscrito con la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y las actualizaciones que legalmente procedan hasta los 61 a駉s o hasta la edad en la que se cumplan los requisitos para acceder a la pensi髇 de jubilaci髇.

A partir de la fecha de jubilaci髇, si ha lugar, podr醤 percibir un complemento mensual vitalicio fijo, que se corresponder� con la diferencia entre 88% del salario neto actualizado y la pensi髇 de jubilaci髇 que le corresponda a cada trabajador. No proceder� complemento vitalicio en el supuesto de que la pensi髇 de jubilaci髇 supere el 88% del salario neto actualizado, si ha lugar.

C醠culo para extrabajadores y extrabajadoras con discapacidad reconocida:

Para aquellos extrabajadores y extrabajadoras que tengan reconocida una incapacidad permanente en el grado de total antes de la entrada en vigor de la presente ley, el c醠culo de las rentas a las que pudieran tener derecho seria de la siguiente forma:

• a) Hasta cumplir la edad de 55 a駉s: Renta temporal y constante equivalente a la diferencia entre el salario de garant韆 descrito anteriormente y el 55% de la base reguladora de la prestaci髇 de incapacidad inicial reconocida, con un m韓imo garantizado de 1.000 € mensuales.
• b) A partir de los 55 a駉s: Renta vitalicia y constante equivalente a la diferencia entre el salario de garant韆 y el 75% de la base reguladora de la prestaci髇 de incapacidad inicialmente reconocida, con un m韓imo garantizado de 1.000 € mensuales.

El importe de las ayudas se actualizar醤 cada a駉 en un 2% anual, no pudiendo superar la renta final el importe de la pensi髇 m醲ima prevista en el R間imen General de la Seguridad Social, sin perjuicio del incremento que sobre dicha cuant韆 de ayuda suponga la financiaci髇 del convenio especial con la Seguridad Social, en los supuestos en que legalmente procedan.

2. En los casos en que los extrabajadores y extrabajadoras perciban prestaciones por desempleo o subsidio, la aportaci髇 de la Junta de Andaluc韆 consistir� seg鷑 lo establecido anteriormente, d醤dole oportuno traslado al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal de las ayudas que perciban cada uno de los trabajadores de este colectivo.

3. A las rentas que correspondan a cada uno de los extrabajadores y extrabajadoras que cumplan los requisitos establecidos en la presente ley se les descontar� la subvenci髇 de car醕ter excepcional concedida por la Consejer韆 en materia de empleo de la Junta de Andaluc韆 en el ejercicio 2011 como ayuda sociolaboral, en su caso.

Art韈ulo 6 Procedimiento de concesi髇 de la ayuda

1. Una vez presentada la propuesta de novaci髇 del contrato de seguro colectivo de rentas a que se refiere el art韈ulo 5, la Comisi髇 t閏nica prevista en el apartado siguiente emitir� informe sobre la correcta adaptaci髇 del contrato de seguro a las condiciones establecidas y sobre la participaci髇 p鷅lica que corresponda para la financiaci髇 de la correspondiente prima, a trav閟 de la cual se articular� la ayuda sociolaboral.

2. La instrucci髇 del procedimiento corresponder� a una comisi髇 t閏nica formada por funcionarios nombrados al efecto, con un m韓imo de tres.

Las actividades de instrucci髇 comprender醤 la verificaci髇 del cumplimiento de los requisitos interesados para reconocimiento del derecho a la ayuda. A tales efectos, se recabar醤 los informes t閏nicos necesarios.

3. La Comisi髇 t閏nica formular� la oportuna propuesta de resoluci髇, que deber� expresar el interesado o relaci髇 de interesados, las condiciones para el mantenimiento de las ayudas, las obligaciones del interesado y las cuant韆s.

4. El 髍gano de la Consejer韆 competente en materia de empleo proceder� a verificar que se cumplen los requisitos establecidos en el art韈ulo 5 de la presente ley y notificar� la resoluci髇 sobre la concesi髇 de esta ayuda. Si la solicitud de novaci髇 del contrato de seguro de rentas suscrito con la aseguradora Caixa Vida, S.A., no reuniese los requisitos establecidos en el mencionado art韈ulo, se requerir� a la compa耥a aseguradora para su subsanaci髇 en el plazo m醲imo e improrrogable de diez d韆s, indic醤dole que, si no lo hiciese, se le tendr� por desistida de su solicitud, previa resoluci髇 que deber� ser dictada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

5. El 髍gano competente para dictar la resoluci髇 de reconocimiento de la ayuda instrumentada a trav閟 de la financiaci髇 p鷅lica de la prima del contrato de seguro colectivo de rentas ser� la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de relaciones laborales de la Junta Andaluc韆.

6. El plazo m醲imo para dictar y notificar la resoluci髇 del procedimiento no podr� exceder de un mes, y se computar� a partir de la fecha en que se dicte el acuerdo de inicio del expediente. Dicha resoluci髇 ser� motivada y contendr� las condiciones acordadas. Transcurrido dicho plazo se馻lado anteriormente sin haber notificado resoluci髇 expresa sobre la solicitud presentada, la concesi髇 de la ayuda podr� entenderse desestimada por silencio administrativo.

Art韈ulo 7 Medidas para favorecer la empleabilidad y la recolocaci髇 en al mercado de trabajo

Los beneficiarios de estas ayudas que se encuentren desempleados estar醤 obligados, con la finalidad de facilitar su recualificaci髇, reciclaje profesional y empleabilidad, a participar en las acciones de orientaci髇 profesional, formaci髇 profesional y, en general, cualesquiera otras pol韙icas activas de empleo que se articulen y para los que sean requeridos desde el Servicio Andaluz de Empleo durante el per韔do de percepci髇 de las ayudas.

Art韈ulo 8 R間imen de incompatibilidades

Las previstas en la presente ley son incompatibles con cualquier otra ayuda p鷅lica con la misma finalidad.

Adem醩, estas ayudas son incompatibles con cualquier ingreso derivado del trabajo por cuenta propia o ajena si, en concurrencia con la cuant韆 de la ayuda, excede de 1,5 veces del importe del salario m韓imo interprofesional. En este supuesto, el exceso resultante se aplicar� a la minoraci髇 de la ayuda durante el per韔do de concurrencia.

Art韈ulo 9 Fiscalizaci髇 de las ayudas

1. Las resoluciones de reconocimiento del derecho a las ayudas previstas en esta ley, as� como sus modificaciones cuando generen nuevos gastos o el reajuste de los cr閐itos ya comprometidos, estar醤 sometidas al tr醡ite de fiscalizaci髇 previa, en el que la Intervenci髇 competente comprobar� los siguientes extremos:

• a) Que el derecho se reconoce por aprobaci髇 del 髍gano competente.
• b) Que el cr閐ito al que se pretende imputar el gasto es el adecuado a su naturaleza.
• c) Que existe suficiente remanente en el cr閐ito indicado para dar cobertura al gasto propuesto.
• d) Que, en el supuesto de contraer compromisos de gastos de car醕ter plurianual, se cumple lo dispuesto en el texto refundido de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Junta de Andaluc韆.
• e) Que constan las correspondientes propuestas de resoluci髇 emitidas por la Comisi髇 t閏nica instructora del expediente para el reconocimiento del correspondiente derecho, en la que debe constar el cumplimiento de los requisitos de los beneficiarios para dicho reconocimiento.

2. Para la fiscalizaci髇 del correspondiente reconocimiento de la obligaci髇 y propuesta de pago, la Intervenci髇 competente comprobar� los siguientes extremos:

• a) Que la obligaci髇 resulta l韖uida, vencida y exigible.
• b) Que la propuesta de pago procede de un gasto fiscalizado.
• c) Que consta el correspondiente informe del 髍gano responsable de la verificaci髇 y control de las ayudas, en el que se concluya la regularidad en la gesti髇 y disfrute de las ayudas concedidas, y que, por tanto, son susceptibles de ser abonadas.

3. Para la fiscalizaci髇 de la justificaci髇 de los pagos de estas ayudas, la Direcci髇 General competente en materia de relaciones laborales aportar� a la Intervenci髇 competente certificado acreditativo de la regularidad en la gesti髇 y uso de las ayudas, que deber� ser comprensivo de los siguientes extremos:

• a) Que la compa耥a aseguradora ha recibido y anotado en su contabilidad el importe del pago correspondiente al per韔do a que se contrae el documento contable de justificaci髇.
• b) Que la compa耥a aseguradora ha abonado a los beneficiarios el pago correspondiente al per韔do objeto de justificaci髇, con expresi髇 de las cuant韆s l韖uidas abonadas y las retenciones practicadas, en su caso.
• c) Que la compa耥a aseguradora ha informado de las incidencias habidas en el mantenimiento de los asegurados relativas al per韔do objeto de justificaci髇.
• d) Que la entidad bancaria ha realizado las transferencias de las rentas a los beneficiarios de los contratos de seguros.

4. La justificaci髇 de estas ayudas se producir� durante el primer trimestre de cada anualidad en relaci髇 con los pagos realizados durante la anualidad inmediata anterior.

Art韈ulo 10 Verificaci髇 y control

1. La Direcci髇 General competente en materia de relaciones laborales de la Junta de Andaluc韆 realizar� la actividad de control y justificaci髇 de las ayudas concedidas respecto de los beneficiarios y las entidades aseguradoras.

2. Las actuaciones de control verificar醤 la adecuada y correcta aplicaci髇 de los fondos a la finalidad para las que han sido otorgadas las ayudas, y en particular:

• a) El mantenimiento de los requisitos y condiciones previstos para su concesi髇 durante todo el per韔do de vigencia del derecho a la percepci髇 de la ayuda.
• b) La recepci髇 de los fondos por parte de la compa耥a aseguradora y su aplicaci髇 a la financiaci髇 de las ayudas.
• c) La efectiva percepci髇 de las ayudas por los beneficiarios.
• d) El alta de los extrabajadores y las extrabajadoras como demandantes de empleo y su participaci髇 en las acciones de empleabilidad.
• e) El seguimiento de las incidencias en los contratos de seguro colectivo de rentas.

Todas las actuaciones de control se plasmar醤 en un informe, que tendr� al menos periodicidad anual, sobre la regularidad en la gesti髇 y disfrute de las ayudas concedidas.

Para realizar las actuaciones de control, se proceder� a recabar y a consultar, al menos con periodicidad anual, los datos obrantes en la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria, la Agencia Tributaria de Andaluc韆, la Administraci髇 de la Seguridad Social, en el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y el Servicio Andaluz de Empleo.

Igualmente, se podr� requerir a la compa耥a aseguradora cuanta informaci髇 sea necesaria para verificar la aplicaci髇 de los fondos a las finalidades previstas.

3. La actividad de verificaci髇 y control de las ayudas se extender� mientras los extrabajadores y extrabajadoras tengan derecho a las correspondientes prestaciones, y aun despu閟 de su extinci髇, a fin de verificar el correcto empleo de los fondos p鷅licos.

4. Las tareas de verificaci髇 y control reguladas en este art韈ulo se realizar醤 sin perjuicio de las que competen a la Intervenci髇 General de la Junta de Andaluc韆, a la C醡ara de Cuentas de Andaluc韆 y, en su caso, al Tribunal de Cuentas.

Art韈ulo 11 Extinci髇 y suspensi髇 de las ayudas extraordinarias

1. El derecho a percibir estas ayudas se extinguir� de concurrir alguna de las siguientes circunstancias:

• a) Por fallecimiento del interesado.
• b) Por renuncia del interesado, comunicada formalmente a la Consejer韆 competente en materia de empleo.
• c) Por incumplimiento reiterado de las obligaciones de justificaci髇, colaboraci髇 y declaraci髇 previstas en la presente ley.
• d) Por incumplimiento de la obligaci髇 de inscripci髇 como demandante de empleo una vez requerido para ello.

2. Las ayudas se suspender醤 por las siguientes causas:

• a) Incumplimiento de las obligaciones de justificaci髇, colaboraci髇 y declaraci髇, o hacerlo fuera de plazo.
• b) Durante la tramitaci髇 del expediente de extinci髇 de la ayuda por las causas c) y d) del apartado anterior.
• c) Durante el per韔do en que se produzca la obtenci髇 de ingresos procedentes de fondos p鷅licos o de entidades privadas, que d� lugar a la incompatibilidad prevista en el segundo p醨rafo del art韈ulo 8 de la presente ley.

Art韈ulo 12 Obligaci髇 de colaboraci髇 y declaraci髇

1. Los beneficiarios y la entidad aseguradora quedan obligados a prestar colaboraci髇 y facilitar cuanta documentaci髇 y autorizaci髇 sea requerida en la tramitaci髇 de los expedientes de ayudas y en el ejercicio de las funciones de control que corresponden a la Consejer韆 competente en materia de empleo de la Junta de Andaluc韆, a cuyo fin esta tendr� las siguientes facultades:

• a) El libre acceso a la documentaci髇 objeto de comprobaci髇, incluidos los programas y archivos en soportes inform醫icos.
• b) El acceso a informaci髇 obrante en los registros de la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria, de la Agencia Tributaria de Andaluc韆, del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, del Servicio Andaluz de Empleo y de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

2. Asimismo, los beneficiarios est醤 obligados a comunicar a la Consejer韆 competente en materia de empleo de la Junta de Andaluc韆, en el plazo de diez d韆s desde que se produzca, cualquier variaci髇 en las condiciones y requisitos que fundamentan el derecho a la ayuda sociolaboral.

3. La negativa al cumplimiento de estas obligaciones se considerar� obstrucci髇 a las actuaciones de verificaci髇 y control de las ayudas y constituir� causa de suspensi髇 del pago de las mismas y, en su caso, de extinci髇 del derecho a percibirlas y causa de reintegro, sin perjuicio de las sanciones que pudieran corresponder.

Art韈ulo 13 Justificaci髇 y reintegro de las ayudas

1. Los beneficiarios de las ayudas reguladas en el art韈ulo 1.1 de la presente ley deber醤 acreditar ante la compa耥a aseguradora el mantenimiento de las condiciones determinantes de la concesi髇 de las ayudas, en cuanto a la situaci髇 de supervivencia, mediante la presentaci髇 de la fe de vida y, en cuanto a la situaci髇 laboral y de ingresos econ髆icos, mediante una declaraci髇 responsable referida al a駉 inmediato precedente ante la compa耥a aseguradora. Ambas condiciones deber醤 acreditarse durante el primer trimestre de cada anualidad.

2. Las entidades aseguradoras justificar醤 la efectiva transferencia de las rentas a los asegurados, las incidencias producidas durante la vigencia de los contratos de seguro colectivo de rentas y remitir醤 la documentaci髇 justificativa aportada por los beneficiarios, debiendo procederse a ello durante el primer trimestre de cada anualidad en relaci髇 al a駉 inmediato precedente.

3. Son causas de reintegro, con exigencia del inter閟 de demora correspondiente desde el momento de pago de la ayuda hasta la fecha en que se dicte la resoluci髇, acordando la procedencia del reintegro:

• a) La obtenci髇 de la ayuda falseando las condiciones requeridas para ello u ocultando aquellas que lo hubieran impedido.
• b) Incumplimiento de la obligaci髇 de justificaci髇.
• c) Resistencia, excusa, obstrucci髇 o negativa a las actuaciones de comprobaci髇 y control previstas en esta ley, o la concurrencia de subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad.
• d) Incumplimiento de las obligaciones impuestas por la Administraci髇 en la presente ley con motivo del otorgamiento de la ayuda y de las que se establezcan en la resoluci髇 de concesi髇.

Art韈ulo 14 R間imen sancionador

El r間imen sancionador se regir� por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

1. La Consejer韆 competente en materia de empleo de la Junta de Andaluc韆 ejercer�, en el 醡bito de sus competencias, la potestad sancionadora respecto a las actividades realizadas por la entidad aseguradora y los extrabajadores que se refieran a las materias recogidas en la presente ley.

2. Ser醤 responsables de las infracciones previstas en la presente ley, por acci髇 u omisi髇, tanto los extrabajadores como las entidades aseguradoras y quienes ostenten cargos de administraci髇 o direcci髇 en las mismas. Esta responsabilidad administrativa ser� sancionable de acuerdo con lo previsto en el presente art韈ulo y dem醩 normativa que resulte de aplicaci髇.

Se entender� que ostentan cargos de administraci髇 o direcci髇 en las entidades aseguradoras, a los efectos de esta ley, los administradores o miembros de los 髍ganos colegiados de administraci髇 y los cargos de direcci髇, sus directores generales o asimilados. Se entienden por tales aquellas personas que desarrollen en la entidad funciones de alta direcci髇 bajo la dependencia directa de su 髍gano de administraci髇, de comisiones ejecutivas o de consejeros delegados de aquel.

3. Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento sancionador ser醤 compatibles con la exigencia al infractor de la reposici髇 de la situaci髇 alterada por el mismo a su estado originario, as� como con la indemnizaci髇 por los da駉s y perjuicios causados, que podr醤 ser determinados por el 髍gano competente, debiendo, en este caso, comunicarse al infractor para su satisfacci髇 en el plazo que al efecto se determine, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 130.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

4. Las infracciones se clasifican en graves y leves.

5. Constituyen infracciones graves de las entidades aseguradoras y de quienes ostenten cargos de administraci髇 o direcci髇 en las mismas:

• a) La falta de atenci髇 de los requerimientos de informaci髇 previstos en el art韈ulo 10.2, referidos a verificar la aplicaci髇 de los fondos a las finalidades previstas.
• b) El incumplimiento de las obligaciones de colaboraci髇 y facilitaci髇 de documentaci髇 necesaria para el ejercicio de las funciones de control que corresponden a la Consejer韆 competente en materia de empleo de la Junta de Andaluc韆.
• c) El incumplimiento de la obligaci髇 de justificar las efectivas transferencias de las rentas a los extrabajadores que resulten beneficiarios del contrato de seguro colectivo de rentas.
• d) El pago de comisiones, gastos externos de intermediaci髇 o conceptos equivalentes, con cargo a la aportaci髇 de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 en la financiaci髇 de la prima, cuyo destinatario final sea persona distinta de la compa耥a aseguradora.

6. Constituyen infracciones graves de los extrabajadores y extrabajadoras:

• a) El falseamiento de las condiciones requeridas para la obtenci髇 de las ayudas previstas en la presente ley u ocultar aquellas que hubieran impedido el reconocimiento de su derecho o que hubieran debido provocar su suspensi髇 o extinci髇.
• b) La resistencia, excusa, obstrucci髇 o negativa a las actuaciones de verificaci髇 y control que desarrolle la Consejer韆 competente en materia de empleo.

7. Constituyen infracciones leves los incumplimientos de esta ley que no constituyan infracci髇 grave con arreglo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

8. Las infracciones a que se refieren los apartados anteriores dar醤 lugar a la imposici髇 de las sanciones siguientes:

• a) Por la comisi髇 de infracciones graves:
  • - Por las entidades aseguradoras y quienes ostenten cargos de administraci髇 o direcci髇 en las mismas: multa de hasta la mayor de las siguientes cantidades: 50.000 euros, la cantidad no efectivamente transferida o el doble de las comisiones, gastos externos de intermediaci髇 o conceptos equivalentes que hubieren sido pagados.
  • - Por los extrabajadores: multa que ascender� a una anualidad del importe de la ayuda previa a la jubilaci髇 ordinaria.
• b) Por la comisi髇 de infracciones leves:
  • - Por las entidades aseguradoras y quienes ostenten cargos de administraci髇 o direcci髇 en las mismas: amonestaci髇 p鷅lica.
  • - Por los extrabajadores: las infracciones leves se sancionar醤 con la p閞dida de una mensualidad del importe de la ayuda previa a la jubilaci髇 ordinaria.

9. La iniciaci髇 y tramitaci髇 de los procedimientos sancionadores por infracciones previstas en el presente art韈ulo corresponder� a la Consejer韆 competente en materia de empleo de la Junta de Andaluc韆.

Ser� competente para la imposici髇 de sanciones por infracciones graves y leves el titular de la Consejer韆 competente en materia de empleo.

Disposici髇 adicional primera Simplificaci髇 administrativa

A los efectos de la ejecuci髇 de la presente ley, no ser� necesario que los extrabajadores presenten documentaci髇 que ya obra en poder de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 a la fecha de su entrada en vigor, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 35.f) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Disposici髇 adicional segunda Compensaci髇

Los beneficiarios de ayudas sobre los que haya reca韉o resoluci髇 de reintegro parcial podr醤 regularizar su situaci髇 administrativa en el proceso de novaci髇 de los contratos de seguros colectivos de rentas mediante compensaci髇.

Disposici髇 adicional tercera R間imen de responsabilidades

En ning鷑 caso, las disposiciones de esta ley se podr醤 entender en el sentido de que impidan o enerven los efectos de los procedimientos de revisi髇, de reintegro o cualesquiera otros que la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 haya iniciado o pueda iniciar en el futuro respecto de prestaciones cuyos perceptores no tuvieran derecho a recibir y deban reembolsar al erario p鷅lico, con sus correspondientes intereses.

Del mismo modo, en ning鷑 caso, las disposiciones de esta ley se podr醤 entender en el sentido de que menoscaben cuantas acciones puedan corresponder a la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 para la exigencia de las responsabilidades que pudieran derivarse de los procedimientos citados en el p醨rafo anterior.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Efectos de las ayudas contempladas en la presente ley

Las ayudas contempladas en el art韈ulo 1.1 surtir醤 efectos desde el d韆 1 de febrero de 2015 si la solicitud de ayuda se presenta dentro de los treinta d韆s siguientes a la fecha de entrada en vigor de esta ley o desde el d韆 de su presentaci髇, de efectuarse esta fuera de dicho plazo.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo establecido en esta ley.

Disposici髇 final primera Habilitaci髇 normativa

El Gobierno, en el 醡bito de sus competencias, dictar� cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y aplicaci髇 de esta ley.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆.