Resolución EMT/2947/2024, de 24 de julio, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo parcial de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del sector de talleres para personas con discapacidad de Cataluña

Mesa negociadora VII Convenio colectivo de trabajo del sector de talleres para personas con discapacidad de Cataluña

Fecha: 11 de julio de 2024

Hora: 11h

Lugar: Presencial en la sede de UGT

A las 11 horas del día 11 de julio de 2024 se reúnen los representantes de las organizaciones firmantes del Convenio de referencia con el fin de tratar los siguientes puntos del orden del día:

• 1. Incremento tablas salariales 2023 (STO/SOI)
• 2. Incremento tablas salariales 2024 (CET y STO/SOI)

Se inicia la reunión con el nombramiento de Carlos Moreno como presidente/a de la reunión de hoy y del Sr. Pedro Sánchez como Secretario.

Primero. – Se informa de que ha habido conversaciones previas de acercamiento de posiciones con el fin de poder llegar a un acuerdo de incremento de tablas salariales aplicables a STO/SOI para los ejercicios 2023 y 2024 e incremento de tablas de los Centros Especiales de Trabajo (CET) para el ejercicio 2024.

Segundo. –

Las partes se reconocen legitimación y capacidad suficiente para alcanzar este Acuerdo y, por unanimidad,

ACUERDAN:

• 1. Incrementar tablas salariales año 2023 (STO/SOI) en los siguientes términos:

  Se incrementa en un 3,2% el salario base de las tablas salariales del 2022 del grupo 2 y 3 que corresponden al Servicio de Terapia Ocupacional y al Servicio de Orientación e Inserción (STO/SOI), con efectos retroactivos a 1 de enero de 2023 con el compromiso de mantener la antigüedad sin aplicar ningún incremento a este concepto.

• 2. Incrementar tablas salariales año 2024 (STO/SOI) en los siguientes términos:

  Se incrementa en un 5% el salario base de las tablas salariales del 2023 del grupo 2 y 3 que corresponden al Servicio de Terapia Ocupacional y al Servicio de Orientación e Inserción (STO/SOI), con efectos retroactivos a 1 de enero de 2024 (el incremento se realiza sobre el salario base con el incremento ya aplicado al punto 1 anterior).

  El concepto de trienio tendrá un importe correspondiente a 34 euros para todas las categorías comprendidas en estos grupos.

  Ante la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y con la finalidad de recuperar la escalabilidad en el rango salarial, las partes acuerdan fijar las siguientes cuantías de las categorías 08, 09 y 10 en concepto de salario base:

  • - Categoría 08: 1.254,00€
  • - Categoría 09: 1.184,00€
  • - Categoría 10: 1.134,00€
• 3. Incrementar tablas salariales año 2024 (Centros Especiales de Trabajo -CET) en los siguientes términos:

  Se incrementa en un 4% el salario base de las tablas salariales del 2023 para todas las categorías superiores al oficial de 1ª (incluida esta categoría), con efectos retroactivos a 1 de enero de 2024.

  El concepto de trienio tendrá un importe correspondiente a 34 euros por todas las categorías del grupo 1 a excepción de la categoría de peón.

  Ante la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y con la finalidad de recuperar la escalabilidad en el rango salarial, las partes acuerdan fijar las siguientes cuantías de las categorías 07, 08, 09 y 10 en concepto de salario base:

  • - Categoría 07: 1.372,00€
  • - Categoría 08: 1.254,00€
  • - Categoría 09: 1.194,00€
  • - Categoría 10: 1.134,00€

Tercero. – En cumplimiento de los acuerdos adoptados en el punto segundo anterior se confeccionan las tablas de los grupos 2 y 3 que corresponden a STO/SOI de los años 2023 y 2024 y las tablas del grupo 1 Centro Especial de Trabajo – EMS, correspondientes al ejercicio 2024, las cuales se aprueban por unanimidad, se firman en señal de conformidad y se adjuntan como parte inseparable de esta acta.

Cuarto. – Las entidades procederán a la regularización de tablas dentro de los dos meses siguientes en la publicación de este Acuerdo y dispondrán de tres meses para abonar los atrasos a partir de la fecha de publicación de este acuerdo en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya que sustituye a cualquier acuerdo anterior.

Quinto. –

Se faculta al señor Pedro Sánchez a fin de que pueda inscribir estos Acuerdos en el Registro de la Generalitat.

Anexo
Acuerdo tablas salariales 2023 y 2024. VII Convenio colectivo de trabajo del sector de talleres para personas con discapacidad de Cataluña

Tablas salariales 2023

Tablas salariales 2024

* Se hace constar que, en el caso del nivel 11, si la suma del salario bruto y los trienios y otros complementos personales que así lo permita para alcanzar el importe del SMI (1.134 euros mes x 14 pagas) se tendrá que complementar el importe de esta suma hasta alcanzar esta cifra al no poder percibir la persona trabajadora un importe salarial inferior al SMI si hace la jornada completa y no tiene un contrato de bajo rendimiento. El salario mínimo en cómputo anual no podrá ser inferior a 15.876 euros (14 pagas).

También se hace constar que la antigüedad en las categorías 08, 09 y 10 está asimilada en el resto de categorías superiores, pero que las personas que hubieran generado trienios en fecha anterior a la publicación de este convenio y lo estuvieran cobrando según las tablas anteriores, mantendrán el importe percibido como complemento ad personam, y que éste será absorbible en el momento que el importe aplicando los nuevos importes sea superior al que se cobraba con los criterios anteriores.

Se hace constar que la antigüedad en las categorías 08, 09 y 10 está asimilada en el resto de categorías superiores, pero que las personas que hubieran generado trienios en fecha anterior a la publicación de este convenio y lo estuvieran cobrando según las tablas anteriores, mantendrán el importe percibido como complemento ad personam, y que éste será absorbible en el momento que el importe aplicando los nuevos importes sea superior al que se cobraba con los criterios anteriores.