• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨bjeto
• Art韈ulo 2 犃mbito de aplicaci髇
• Art韈ulo 3 燩rincipio general
• Art韈ulo 4 燬elecci髇 de personal funcionario y de personal laboral fijo
• Art韈ulo 5 燛xenciones en los procesos de selecci髇
• Art韈ulo 6 燬elecci髇 de personal interino y laboral temporal
• Art韈ulo 7 燩rovisi髇 de puestos de trabajo de funcionarios
• Art韈ulo 8 燛xenciones en las convocatorias de concurso espec韋ico y de libre designaci髇
• Art韈ulo 9 燙oncursos de cambio de destino de personal laboral
• Art韈ulo 10 燛xenciones en los concursos de cambio de destino
• Art韈ulo 11 燰aloraci髇 de conocimientos de catal醤 superiores a los exigidos
• Art韈ulo 12 燦iveles de conocimiento
• Art韈ulo 13 燙ertificados, diplomas, acreditaciones y t韙ulos
• Art韈ulo 14 燙ursos selectivos, formaci髇 y perfeccionamiento
• Art韈ulo 15 燛l aran閟
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • -1
  • -2 燩ersonal estatutario
  • -3 燛mpresas p鷅licas
  • -4 燛mpresas y entidades concesionarias y concertadas
  • -5 燗cceso de ciudadanos y ciudadanas de nacionalidad extranjera
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • -1 燩rocesos de selecci髇 de personal y de provisi髇 de puestos de trabajo en curso
  • -2 犛rgano competente en materia de pol韙ica lingstica
• DISPOSICIONES FINALES
  • -1 燤odificaci髇 del Decreto 14/1994, de 8 de febrero
  • -2 燗dici髇 de un art韈ulo al Decreto 107/1987, de 13 de marzo
  • -3 燚erogaci髇 de un apartado del art韈ulo 14 del Reglamento general de provisi髇 de puestos de trabajo y promoci髇 profesional de los funcionarios de la Administraci髇 de la Generalidad de Catalu馻
  • -4 燗utorizaci髇 para modificar el anexo
• ANEXO

Art韈ulo 1 Objeto

El objeto de este Decreto es regular los criterios de valoraci髇 de los conocimientos del catal醤 y del aran閟 en los procesos de selecci髇 de personal y de provisi髇 de puestos de trabajo de las administraciones p鷅licas de Catalu馻.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

2.1 El 醡bito de aplicaci髇 de este Decreto se extiende al personal al servicio de la Administraci髇 de la Generalidad, de las corporaciones locales y de la administraci髇 y servicios de las universidades, al personal de sus entidades aut髇omas, al personal de los consorcios en los que participa mayoritariamente cualquiera de estas instituciones y al resto de personal al que es de aplicaci髇 la legislaci髇 relativa a la funci髇 p鷅lica de la Generalidad de Catalu馻 a que se refiere el art韈ulo 2 de la Ley de la funci髇 p鷅lica de la Administraci髇 de la Generalidad de Catalu馻, Texto 鷑ico aprobado por el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, en los t閞minos previstos en el citado art韈ulo.

2.2 Este Decreto es de aplicaci髇 supletoria al personal docente del Departamento de Ense馻nza, que se rige por el Decreto 244/1991, de 28 de octubre, sobre el conocimiento de las dos lenguas oficiales para la provisi髇 de puestos de trabajo docentes de los centros p鷅licos de ense馻nza no universitaria de Catalu馻 que dependen del Departamento de Ense馻nza.

Art韈ulo 3 Principio general

3.1 En los procesos de selecci髇 de personal y de provisi髇 de puestos de trabajo debe acreditarse el conocimiento de la lengua catalana, tanto en la expresi髇 oral como en la escrita, en el grado adecuado a las funciones propias de las plazas de que se trate.

3.2 Este conocimiento se acredita:

• a) Las personas que lo han hecho en la ense馻nza obligatoria, con la presentaci髇 de alguno de los t韙ulos a los que hace referencia la disposici髇 adicional 1 con los requisitos que establece y determina la Direcci髇 General de Ordenaci髇 e Innovaci髇 Educativa.
• b) Cualquier persona, con la presentaci髇 de un certificado de conocimiento de catal醤 expedido por la Direcci髇 General de Pol韙ica Lingstica de acuerdo con el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluaci髇 y certificaci髇 de conocimientos de catal醤, o de uno de los dem醩 t韙ulos, diplomas y certificados que son considerados equivalentes por orden del consejero o consejera de Cultura.

3.3 Tambi閚 puede acreditarse con la superaci髇 de una prueba espec韋ica de conocimientos de lengua catalana, cuya realizaci髇 debe ser prevista por las bases de las convocatorias de los procesos selectivos con car醕ter obligatorio y eliminatorio. La calificaci髇 de la prueba debe ser de apto o no apto.

Art韈ulo 4 Selecci髇 de personal funcionario y de personal laboral fijo

4.1 En los procesos de selecci髇 de personal funcionario y de personal laboral fijo, las personas aspirantes deben acreditar el nivel de conocimiento de la lengua catalana, tanto en la expresi髇 oral como en la escrita, que establezcan las bases de la correspondiente convocatoria, de la manera que prev� el art韈ulo 3 y de acuerdo con los niveles que prev� el art韈ulo 12, sin perjuicio de las exenciones que establece el art韈ulo 5.

4.2 Las bases de las convocatorias deben prever el nombramiento de una persona que asesore al 髍gano encargado de la selecci髇, con voz y sin voto, nombrada por el 髍gano competente en materia de pol韙ica lingstica. As� mismo, pueden prever que el tribunal del proceso selectivo o el 髍gano t閏nico de selecci髇 pueda solicitar el asesoramiento de personas expertas en materia lingstica, que han de colaborar con la persona nombrada para asesorar al 髍gano de selecci髇 en la valoraci髇 de la prueba de conocimientos de la lengua catalana.

4.3 Las bases de las convocatorias pueden facultar al tribunal del proceso selectivo o al 髍gano t閏nico de selecci髇 para que disponga que las personas aspirantes deban realizar en catal醤 una prueba o m醩 de entre las pruebas de car醕ter obligatorio que establece la convocatoria.

Cuando la convocatoria nombre a m醩 de un tribunal o de un 髍gano selectivo, estos deben ponerse de acuerdo para aplicar lo previsto en el p醨rafo anterior de manera id閚tica para todas las personas aspirantes.

Art韈ulo 5 Exenciones en los procesos de selecci髇

Est醤 exentas de la acreditaci髇 de conocimientos de lengua catalana en los procesos de selecci髇 de personal funcionario y de personal laboral fijo, teniendo en cuanta los niveles que prev� el art韈ulo 12:

• a) Las personas aspirantes que con la posesi髇 del t韙ulo exigido como requisito espec韋ico de participaci髇 en la convocatoria acrediten, con este mismo t韙ulo, que tienen el nivel de conocimientos exigido o superior, teniendo en cuenta la disposici髇 adicional 1 y el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluaci髇 y certificaci髇 de conocimientos de catal醤.
• b) Las personas aspirantes que hayan participado y obtenido plaza en procesos anteriores de selecci髇 de personal para acceder a la misma administraci髇, en los que hubiera establecida una prueba de catal醤 del mismo nivel o superior, o que hayan superado la citada prueba en otros procesos de la misma oferta p鷅lica de empleo.

Art韈ulo 6 Selecci髇 de personal interino y laboral temporal

6.1 En las convocatorias de selecci髇 de personal interino y de personal laboral temporal, las personas aspirantes deben acreditar el conocimiento de la lengua catalana, tanto en la expresi髇 oral como en la escrita, en los mismos t閞minos que los establecidos en este Decreto para el personal funcionario y el personal laboral fijo, respectivamente.

6.2 No obstante lo anterior, cuando, de acuerdo con la normativa aplicable, se nombre a personal interino o se contrate a personal laboral temporal directamente, puede eximirse del deber de acreditar el nivel correspondiente de conocimientos de lengua catalana.

Art韈ulo 7 Provisi髇 de puestos de trabajo de funcionarios

7.1 En las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo mediante concurso general de m閞itos y capacidades debe valorarse como m閞ito el conocimiento de la lengua catalana del nivel correspondiente al que se exige para acceder al grupo de titulaci髇 al que pertenecen los puestos convocados, de acuerdo con los niveles previstos en el art韈ulo 12.

Si la convocatoria admite personal procedente de administraciones en las que no es de aplicaci髇 el presente Decreto, las bases deben prever que dicho personal debe acreditar el nivel de conocimientos de catal醤 que se prev� para el acceso al cuerpo, la escala o la categor韆 profesional correspondiente, sin perjuicio de que tambi閚 se le valore como m閞ito. En el caso de las personas aspirantes que no puedan acreditar documentalmente la posesi髇 del nivel exigido, el 髍gano evaluador debe valorar con car醕ter eliminatorio los conocimientos de catal醤 mediante las pruebas necesarias.

7.2 Las convocatorias de concursos espec韋icos de m閞itos y capacidades y de libre designaci髇 deben prever, como requisito de participaci髇 en la convocatoria, la posesi髇 del nivel correspondiente de conocimientos de lengua catalana, de acuerdo con los niveles que establece el art韈ulo 12.

En el caso de que las personas aspirantes no tengan el certificado acreditativo del nivel exigido, o del que eximir韆 de una prueba del mismo nivel, la junta de m閞itos y capacidades del concurso o el 髍gano convocante deben evaluar, mediante una prueba, estos conocimientos en relaci髇 con el puesto de trabajo a proveer.

7.3 Las bases de las convocatorias de concursos generales de m閞itos y capacidades que admitan personal procedente de administraciones en las que no es de aplicaci髇 el presente Decreto, las de concursos espec韋icos y las de libre designaci髇 deben prever que la junta de m閞itos y capacidades del concurso o el 髍gano convocante debe solicitar el asesoramiento del 髍gano competente en materia de pol韙ica lingstica para evaluar que las personas aspirantes tienen los conocimientos de catal醤 establecidos.

7.4 Cuando se trate de puestos de trabajo clasificados en dos grupos de nivel de titulaci髇 para cuya ocupaci髇 se exigen diferentes niveles de conocimiento de la lengua catalana, cuando sea procedente, las bases de las convocatorias deben establecer el nivel inferior de conocimiento.

Art韈ulo 8 Exenciones en las convocatorias de concurso espec韋ico y de libre designaci髇

Est醤 exentas de la acreditaci髇 de conocimientos de lengua catalana en las convocatorias de concurso espec韋ico y de libre designaci髇, teniendo en cuenta los niveles que prev� el art韈ulo 12:

• a) Las personas aspirantes que con la posesi髇 del t韙ulo exigido para la participaci髇 en la convocatoria acrediten, con este mismo t韙ulo, que tienen el nivel de conocimientos exigido o superior, teniendo en cuenta la disposici髇 adicional 1 y el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluaci髇 y certificaci髇 de conocimientos de catal醤.
• b) Las personas aspirantes que hayan participado y obtenido destino en convocatorias anteriores de concurso espec韋ico o de libre designaci髇 o de selecci髇 de personal en la misma administraci髇, en las que estuviera establecida una prueba de catal醤 del mismo nivel o superior.

Art韈ulo 9 Concursos de cambio de destino de personal laboral

9.1 En los concursos de cambio de destino para la provisi髇 de puestos de trabajo de personal laboral fijo debe valorarse como m閞ito el conocimiento de la lengua catalana del nivel que las bases de las convocatorias exijan para ocupar los puestos de trabajo convocados, de acuerdo con los niveles que establece el art韈ulo 12.

9.2 No obstante lo anterior, las bases de las convocatorias pueden prever que la posesi髇 de un determinado nivel de catal醤 sea requisito para participar.

Si la convocatoria admite personal procedente de administraciones en las que no es de aplicaci髇 el presente Decreto, las bases deben prever que dicho personal debe acreditar el nivel de conocimientos de catal醤 que se prev� para el acceso al grupo, categor韆 profesional y, en su caso, especialidad correspondiente, sin perjuicio de que tambi閚 se le valore como m閞ito.

En el caso de que no pueda acreditarse documentalmente la posesi髇 del nivel previsto como requisito de participaci髇 de acuerdo con los dos p醨rafos anteriores, el 髍gano t閏nico de evaluaci髇 debe evaluar, mediante una prueba, estos conocimientos en relaci髇 con el puesto de trabajo a proveer.

9.3 Cuando, de acuerdo con el apartado 2, la convocatoria establezca el requisito de conocimiento del catal醤 para todas las personas aspirantes o para las procedentes de administraciones en las que no es de aplicaci髇 el presente Decreto, las bases deben prever que el 髍gano t閏nico de evaluaci髇 debe solicitar el asesoramiento del 髍gano competente en materia de pol韙ica lingstica para evaluar si las personas aspirantes tienen los conocimientos de catal醤 establecidos.

Art韈ulo 10 Exenciones en los concursos de cambio de destino

En los concursos de cambio de destino, quedan exentas de la acreditaci髇 de conocimientos de lengua catalana, teniendo en cuenta los niveles que prev� el art韈ulo 12:

• a) Las personas que con la posesi髇 del t韙ulo exigido como requisito espec韋ico de participaci髇 en la convocatoria acrediten, con este mismo t韙ulo, que tienen el nivel de conocimientos exigido o superior, teniendo en cuenta la disposici髇 adicional 1 y el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluaci髇 y certificaci髇 de conocimientos de catal醤.
• b) Las personas que hayan participado y obtenido un puesto de trabajo en convocatorias anteriores de concursos de cambio de destino, o de selecci髇 de personal en la misma administraci髇, en que estuviera establecida una prueba de catal醤 del mismo nivel o superior.

Art韈ulo 11 Valoraci髇 de conocimientos de catal醤 superiores a los exigidos

En todas las convocatorias objeto de este Decreto, las bases pueden prever la valoraci髇 como m閞ito de un nivel de conocimientos de lengua catalana superior al exigido como requisito de participaci髇, o de conocimientos de lenguaje de especialidad, en funci髇 de la relevancia de la competencia lingstica de los puestos de trabajo de que se trate.

Art韈ulo 12 Niveles de conocimiento

El nivel de conocimientos o de la prueba de catal醤 exigido debe basarse en las habilidades lingsticas de las pruebas de la Direcci髇 General de Pol韙ica Lingstica, de acuerdo con los grupos de titulaci髇 previstos en la legislaci髇 sobre funci髇 p鷅lica y en la normativa laboral que sea de aplicaci髇, seg鷑 la siguiente relaci髇:

• a) Personal del grupo A que realiza tareas especializadas de redacci髇, correcci髇, asesoramiento o planificaci髇 lingsticos: conocimientos de nivel superior de catal醤 (certificado D).
• b) Personal de los grupos A, B, C y D: conocimientos de nivel de suficiencia de catal醤 (certificado C). No obstante lo anterior, en relaci髇 con el personal de los grupos C y D, el anexo especifica los cuerpos o escalas funcionariales y las categor韆s laborales de la Generalidad que requieren conocimientos de nivel intermedio de catal醤 (certificado B) o conocimientos de nivel elemental de catal醤 (certificado A elemental).

  Para determinados colectivos de personal de los grupos A y B, con car醕ter excepcional y mediante la relaci髇 de puestos de trabajo, o韉o el 髍gano competente en materia de pol韙ica lingstica de la Administraci髇 de la Generalidad que ha de emitir preceptivamente un informe razonado, pueden requerirse conocimientos de nivel intermedio de catal醤 (certificado B) adecuados a las caracter韘ticas del puesto de trabajo y a las funciones a desarrollar.

  Las entidades locales y las universidades, o韉o el 髍gano competente en materia de pol韙ica lingstica de la respectiva entidad o universidad que debe emitir preceptivamente un informe razonado, pueden determinar sus cuerpos o escalas funcionariales, categor韆s laborales y puestos de trabajo que requieran conocimientos de nivel intermedio de catal醤 (certificado B) o conocimientos de nivel elemental de catal醤 (certificado A elemental). Mientras no se determine el nivel de conocimientos requerido, dicho personal debe tener los conocimientos de lengua catalana previstos en el p醨rafo primero de este apartado b.

• c) Personal del grupo E: el personal de administraci髇 de este grupo debe tener conocimientos de nivel intermedio de catal醤 (certificado B). El personal de oficios de este grupo debe tener conocimientos de nivel b醩ico de catal醤 (certificado A b醩ico).

  Las entidades locales y las universidades, o韉o el 髍gano competente en materia de pol韙ica lingstica de la respectiva entidad o universidad que debe emitir preceptivamente un informe razonado, pueden determinar sus cuerpos o escalas funcionariales, categor韆s laborales y puestos de trabajo del grupo E que requieran conocimientos de nivel elemental de catal醤 (certificado A elemental) o de nivel b醩ico de catal醤 (certificado A b醩ico). Mientras no se determine el nivel de conocimientos requerido, dicho personal del grupo E debe tener los conocimientos de lengua catalana previstos en el p醨rafo anterior.

Art韈ulo 13 Certificados, diplomas, acreditaciones y t韙ulos

13.1 Los certificados que producen la exenci髇 de la realizaci髇 de la prueba de conocimientos de catal醤, la valoraci髇 como m閞ito, o que acrediten la posesi髇 del nivel de conocimientos de catal醤 cuando este es un requisito de participaci髇 en las convocatorias son los certificados de referencia de la Direcci髇 General de Pol韙ica Lingstica que regula el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, de evaluaci髇 y certificaci髇 de conocimientos de catal醤; los t韙ulos, diplomas y certificados que son considerados equivalentes por orden del consejero o consejera de Cultura, y los t韙ulos que constan en la disposici髇 adicional 1 del presente Decreto.

13.2 Corresponde al Consejo General de Aran determinar los certificados, diplomas, acreditaciones y t韙ulos a que se refiere el apartado 1, en relaci髇 con el aran閟.

Art韈ulo 14 Cursos selectivos, formaci髇 y perfeccionamiento

14.1 Los cursos selectivos y las fases de formaci髇 pueden incorporar ense馻nzas de catal醤 que consoliden o aumenten los niveles previstos como requisito, o del lenguaje de especialidad.

14.2 Para el desarrollo adecuado de los puestos ocupados por colectivos espec韋icos, y tambi閚 si lo requiere el funcionamiento eficiente de los servicios, pueden establecerse con car醕ter obligatorio cursos u otros sistemas de formaci髇 y perfeccionamiento en lengua catalana o en el lenguaje de especialidad correspondiente.

Art韈ulo 15 El aran閟

15.1 En lo que respecta al personal del Consejo General de Aran y de las corporaciones locales de este territorio, lo que establece este Decreto debe entenderse referido al conocimiento del catal醤 y del aran閟.

15.2 Las convocatorias de la Generalidad y la Diputaci髇 de Lleida que prevean la provisi髇 de plazas espec韋icamente destinadas a Era Val d'Aran deben prever como requisito el conocimiento del aran閟 para estas plazas en los supuestos en que resulte procedente para hacer efectivo lo que dispone el art韈ulo 2.2 de la Ley 16/1990, de 13 de julio, sobre el r間imen especial de Era Val d'Aran.

15.3 La Administraci髇 de la Generalidad, en colaboraci髇 con el Consejo General de Aran, debe garantizar la ense馻nza del aran閟 al personal al servicio de la Generalidad destinado a Era Val d'Aran y fomentar su conocimiento. Con esta finalidad, si lo requiere el funcionamiento eficiente de los servicios, pueden establecerse con car醕ter obligatorio cursos de aran閟 u otros sistemas de formaci髇 o perfeccionamiento de su conocimiento.

-1

Equivalencia entre los t韙ulos de la ense馻nza reglada no universitaria y los certificados de la Direcci髇 General de Pol韙ica Lingstica

A los efectos del presente Decreto, se establecen las siguientes equivalencias entre los t韙ulos de la ense馻nza reglada no universitaria expedidos por el Departamento de Ense馻nza y los certificados de referencia de la Direcci髇 General de Pol韙ica Lingstica:

• a) Los t韙ulos de graduado escolar (EGB) y de t閏nico auxiliar (FP1) obtenidos a partir del mes de enero de 1992, siempre que se haya cursado toda la EGB y la FP1 en Catalu馻 y se haya cursado de forma oficial la materia de lengua catalana en la totalidad de dichos estudios, son equivalentes al certificado de nivel intermedio de catal醤 (nivel B).
• b) Los t韙ulos de bachiller (BUP) y de t閏nico especialista (FP2) obtenidos a partir del mes de enero de 1992, siempre que se haya cursado toda la EGB y el BUP o la FP1 y la FP2 en Catalu馻 y se haya cursado de forma oficial la materia de lengua catalana en la totalidad de dichos estudios, son equivalentes al certificado de nivel de suficiencia de catal醤 (nivel C).
• c) El t韙ulo de graduado en educaci髇 secundaria (ESO), siempre que se hayan cursado en Catalu馻 al menos tres cursos cualesquiera de primaria y toda la ESO y se haya cursado de forma oficial la materia de lengua catalana en la totalidad de dichos estudios m韓imos, es equivalente al certificado de nivel de suficiencia de catal醤 (nivel C).
• d) El t韙ulo de bachiller ( LOGSE), siempre que se hayan cursado en Catalu馻 al menos tres cursos cualesquiera de primaria y cinco cursos cualquiera entre la ESO y el bachillerato y se haya cursado de forma oficial la materia de lengua catalana en la totalidad de dichos estudios m韓imos, es equivalente al certificado de nivel de suficiencia de catal醤 (nivel C).

En todos los casos debe acreditarse que se ha cursado de forma oficial en Catalu馻 la materia de lengua catalana en la totalidad de dichos estudios mediante una certificaci髇 expedida a instancia de la persona interesada por cualquier instituto de educaci髇 secundaria p鷅lico, y en la forma que determina la Direcci髇 General de Ordenaci髇 e Innovaci髇 Educativa.

-2 Personal estatutario

Las referencias que hace este Decreto al personal funcionario se entienden hechas igualmente al personal estatutario de acuerdo con su legislaci髇 espec韋ica.

-3 Empresas p鷅licas

Las entidades sujetas a la Ley 4/1985, de 29 de marzo, del estatuto de la empresa p鷅lica catalana, no incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 del art韈ulo 2, deben adoptar las medidas necesarias para garantizar el conocimiento del catal醤 del personal que contraten, de acuerdo con criterios de valoraci髇 de conocimientos similares a los de este Decreto.

-4 Empresas y entidades concesionarias y concertadas

4.1 Las bases para la concesi髇 administrativa y las reguladoras del concierto con empresas y entidades deben prever el conocimiento del catal醤 al menos por parte del personal que se relacione con el p鷅lico de acuerdo con criterios de valoraci髇 de conocimientos similares al de este Decreto.

4.2 Las obligaciones de las empresas y entidades privadas que se desprenden del apartado 1 se refieren a las actividades vinculadas al objeto de la concesi髇 o del concierto.

-5 Acceso de ciudadanos y ciudadanas de nacionalidad extranjera

5.1 Los ciudadanos y las ciudadanas de los estados miembros de la Uni髇 Europea que quieran acceder a la funci髇 p鷅lica y a los puestos de trabajo dentro del 醡bito de aplicaci髇 de este Decreto est醤 sujetos a 閘 y deben acreditar el conocimiento del catal醤 y del castellano de acuerdo con el art韈ulo 6 del Decreto 389/1996, de 2 de diciembre, por el que se regula el acceso de los ciudadanos de los estados miembros de la Uni髇 Europea a la funci髇 p鷅lica de la Administraci髇 de la Generalidad.

Lo que establece el p醨rafo anterior se aplica tambi閚 a las personas a las que, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, les son de aplicaci髇 en Catalu馻 las mismas condiciones de acceso a los puestos de trabajo p鷅licos que a los ciudadanos y ciudadanas de los estados miembros de la Uni髇 Europea.

5.2 Tambi閚 est醤 sujetos a 閘 y deben acreditar el conocimiento del catal醤 y del castellano los ciudadanos y ciudadanas no comunitarios que, el amparo del art韈ulo 10.2 de la Ley 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espa馻 y su integraci髇 social, participen en los procesos de selecci髇 de personal laboral dentro del 醡bito de aplicaci髇 de este Decreto.

-1 Procesos de selecci髇 de personal y de provisi髇 de puestos de trabajo en curso

Los procesos de selecci髇 de personal y de provisi髇 de puestos de trabajo que est閚 convocados en el momento de la entrada en vigor del presente Decreto se regir醤 韓tegramente por la normativa anterior, incluso en lo que respecta al nivel de conocimientos de catal醤.

-2 觬gano competente en materia de pol韙ica lingstica

Mientras las entidades locales o las universitarias no hayan determinado el 髍gano competente en materia de pol韙ica lingstica lo ser�, a los efectos del presente Decreto, la Direcci髇 General de Pol韙ica Lingstica, que lo es en todo caso para la Administraci髇 de la Generalidad de Catalu馻. Se excluyen las entidades locales integradas en el Consorcio para la Normalizaci髇 Lingstica, para las que ser� competente, a falta de determinaci髇 expresa, el centro de normalizaci髇 lingstica en el que est醤 integradas, y las universidades que tienen constituido un servicio de lengua catalana, para las que ser� competente dicho servicio.

-1 Modificaci髇 del Decreto 14/1994, de 8 de febrero

1.1 Se modifica el apartado 1 del art韈ulo 2 del Decreto 14/1994, de 8 de febrero, por el que se regula la exigencia del conocimiento del catal醤 en los concursos para la provisi髇 de puestos de trabajo de los entes locales de Catalu馻 reservados a personal funcionario con habilitaci髇 de car醕ter estatal, que queda redactado de la siguiente manera:

1.2 Se suprime el anexo del Decreto 14/1994, de 8 de febrero, por el que se regula la exigencia del conocimiento del catal醤 en los concursos para la provisi髇 de puestos de trabajo de los entes locales de Catalu馻 reservados a personal funcionario con habilitaci髇 de car醕ter estatal.

-2 Adici髇 de un art韈ulo al Decreto 107/1987, de 13 de marzo

Se adiciona un art韈ulo 24 al Decreto 107/1987, de 13 de marzo, por el que se regula el uso de las lenguas oficiales por parte de la Administraci髇 de la Generalidad de Catalu馻, con este contenido:

-3 Derogaci髇 de un apartado del art韈ulo 14 del Reglamento general de provisi髇 de puestos de trabajo y promoci髇 profesional de los funcionarios de la Administraci髇 de la Generalidad de Catalu馻

Se deroga el apartado f) del art韈ulo 14.1 del Reglamento general de provisi髇 de puestos de trabajo y promoci髇 profesional de los funcionarios de la Administraci髇 de la Generalidad de Catalu馻, aprobado por el Decreto 123/1997, de 13 de mayo.

-4 Autorizaci髇 para modificar el anexo

Se autoriza al consejero o consejera de Gobernaci髇 y Relaciones Institucionales, o韉o el 髍gano competente en materia de pol韙ica lingstica, para modificar, mediante orden, el anexo de este Decreto.