Ley 9/2003, de 8 de abril, de coordinaci髇 de Polic韆s Locales de Castilla y Le髇

Art韈ulo 25 Escalas, Categor韆s y Grupos

1. Los Cuerpos de Polic韆 Local se estructurar醤 en las siguientes Escalas y Categor韆s:

• 1) Escala Superior, que comprende las categor韆s siguientes:
  • a) Superintendente
  • b) Intendente
  • c) Mayor

  Las categor韆s de Superintendente, Intendente y Mayor se clasifican en el Grupo A.

• 2) Escala T閏nica, que comprende las categor韆s siguientes:
  • a) Inspector
  • b) Subinspector

  Las categor韆s de Inspector y Subinspector se clasifican en el Grupo B.

• 3) Escala Ejecutiva, que comprende las categor韆s siguientes:
  • a) Oficial
  • b) Agente

  Las categor韆s de Oficial y Agente se clasifican en el Grupo C.

2. El acceso a cada una de las Escalas y Categor韆s exigir� estar en posesi髇 de la titulaci髇 acad閙ica requerida para los grupos correspondientes por la vigente legislaci髇 sobre Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 26 Plantillas

1. Corresponde a cada Ayuntamiento aprobar la plantilla del respectivo Cuerpo de Polic韆 Local, que integrar� todos los puestos de trabajo correspondientes a cada categor韆, se馻lando su denominaci髇 y caracter韘ticas esenciales, requisitos exigidos para su desempe駉, niveles y complementos retributivos.

2. La Junta de Castilla y Le髇 establecer� reglamentariamente los criterios para determinar las categor韆s y puestos que impliquen mando que, en funci髇 del n鷐ero de polic韆s y del factor poblacional, integrar醤 las correspondientes plantillas de cada Cuerpo de Polic韆 Local.

Art韈ulo 27 Jefatura del Cuerpo

1. El Jefe inmediato del Cuerpo ser� el miembro de la plantilla de mayor jerarqu韆. En caso de igualdad se har� el nombramiento por el sistema de libre designaci髇. Igualmente se designar� quien deba sustituir al Jefe del Cuerpo en caso de ausencia.

2. En los Ayuntamientos correspondientes a capitales de provincia as� como en los de municipios de poblaci髇 igual o superior a 50.000 habitantes, la Jefatura del Cuerpo ser� desempe馻da por funcionario perteneciente al Grupo A. Reglamentariamente se fijar醤 los grupos de pertenencia de las Jefaturas de los restantes Cuerpos de Polic韆 Local.

3. Corresponder� al Jefe del Cuerpo la direcci髇, coordinaci髇 y supervisi髇 de las actuaciones operativas del Cuerpo, as� como la administraci髇 que asegure su eficacia, debiendo informar a sus superiores sobre el funcionamiento del servicio.

4. En los Cuerpos de Polic韆 Local podr� existir un Subjefe del Cuerpo que ser� normado por el Alcalde, a propuesta del jefe de la Plantilla, entre los funcionarios de su misma categor韆, si los hubiere, o de la inmediata inferior.

Art韈ulo 28 R間imen estatutario

Los Cuerpos de Polic韆 Local estar醤 integrados exclusivamente por funcionarios de carrera de los municipios respectivos. 趎icamente adquirir醤 tal condici髇 de miembros del Cuerpo de la Polic韆 Local una vez superado el proceso selectivo, y subsiguientes nombramiento y toma de posesi髇. Dichos miembros estar醤 sometidos, en cuanto a su r間imen estatutario, a la presente Ley, a la Ley Org醤ica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, a la legislaci髇 de R間imen Local y a las disposiciones generales de aplicaci髇 en materia de Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 29 Acceso al Cuerpo

1. Sin perjuicio de lo establecido en los art韈ulos 32 y 33 de la presente Ley, referidos a promoci髇 interna y movilidad entre efectivos de los distintos Cuerpos de Polic韆 Local de la Comunidad de Castilla y Le髇, el acceso a los Cuerpos de Polic韆 Local se realizar� siempre mediante oposici髇 o concurso-oposici髇 libre, de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, m閞ito y capacidad, siendo necesario el curso selectivo impartido a tal efecto por la Escuela Regional de Polic韆 Local, el cual incluir� un periodo de pr醕ticas municipal.

2. Los requisitos establecidos en las bases de convocatoria deber醤 ser los siguientes:

• a) Ser espa駉l.
• b) Tener dieciocho a駉s de edad y no superar la edad que para la jubilaci髇 forzosa se determine en la legislaci髇 vigente en materia de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
• c) Estar en posesi髇 o en condiciones de obtener las titulaciones acad閙icas exigibles correspondientes a los grupos de clasificaci髇 de funcionarios en que se encuentren encuadradas las plazas convocadas.
• d) Cumplir las condiciones f韘icas y ps韖uicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones.
• e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones P鷅licas o de los 髍ganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Aut髇omas, ni hallarse en inhabilitaci髇 absoluta o especial para empleos o cargos p鷅licos por resoluci髇 judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempe馻ban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
• f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
• g) ...
• LE0000916504_20240515Letra g) del n鷐ero 2 del art韈ulo 29 derogada por爈a disposici髇 derogatoria de la Ley 4/2024, de 9 de mayo, de medidas tributarias, financieras y administrativas (獴.O.C.L.� 14 mayo).Vigencia: 15 mayo 2024
• h) Estar en posesi髇 de los permisos de conducir veh韈ulos de motor que se determinen reglamentariamente.
• i) Declaraci髇 jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley.

LE0000542435_20230307 N鷐ero 2 del art韈ulo 29 redactado por el n鷐ero uno de la disposici髇 final quinta de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 10/2014, de 22 diciembre, de Medidas Tributarias y de Financiaci髇 de las Entidades Locales vinculada a ingresos impositivos de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 29 diciembre).Vigencia: 1 enero 2015

3. Todos los requisitos establecidos en el apartado anterior deber醤 ser reunidos por el aspirante el d韆 en que finalice el plazo para la presentaci髇 de instancias de la correspondiente convocatoria, salvo los permisos de conducci髇 de veh韈ulos a motor que se determinen reglamentariamente, que deber醤 poseerse antes de la toma de posesi髇 como funcionario.

4. Las bases de ingreso en los Cuerpos de Polic韆 Local a trav閟 de la categor韆 de agente podr醤 determinar una reserva de un m醲imo del 20 por 100 de las plazas convocadas para el acceso libre de militares profesionales de tropa y mariner韆 con m醩 de cinco a駉s de servicio que cumplan los requisitos establecidos para el ingreso en aquellos Cuerpos. Las plazas reservadas no cubiertas se acumular醤 al resto de las convocadas.

LE0000542435_20230307 Apartado 4 del art韈ulo 29 introducido por el n鷐ero dos de la disposici髇 final quinta de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 10/2014, de 22 diciembre, de Medidas Tributarias y de Financiaci髇 de las Entidades Locales vinculada a ingresos impositivos de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 29 diciembre).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 30 Pruebas selectivas para el acceso al Cuerpo

1. Se incluir醤 en la fase de oposici髇 las siguientes pruebas, que tendr醤, en todo caso, car醕ter eliminatorio:

• - Reconocimiento m閐ico, orientado a la funci髇 policial a desempe馻r.
• - Pruebas psicot閏nicas, homologadas por el Escuela Regional de Polic韆 Local de la Comunidad de Castilla y Le髇, orientadas a la funci髇 policial a desarrollar.
• - Pruebas f韘icas, adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar.
• - Pruebas te髍icas de conocimientos, relacionadas con el contenido del temario de la correspondiente convocatoria.

Cuando se trate del acceso a las Categor韆s de Inspector o Intendente, se incluir�, adem醩 de las pruebas se馻ladas anteriormente, como 鷏tima prueba de la fase de oposici髇 la presentaci髇 y defensa oral de un proyecto profesional relacionado con el puesto a desempe馻r.

2. El n鷐ero de aspirantes propuestos para la realizaci髇 de las siguientes fases del proceso selectivo no podr� ser superior al de plazas a cubrir.

3. Para el acceso por turno libre, los aspirantes deber醤 superar un curso cuya duraci髇 no ser� inferior a nueve meses, impartido en la Escuela Regional de Polic韆 Local, y en el que se incluir� un periodo de pr醕ticas municipal.

Art韈ulo 31 Convocatorias de pruebas selectivas

1. La convocatoria para el acceso a dichos Cuerpos ser� formulada por los respectivos Ayuntamientos dentro de las previsiones de su Oferta de Empleo P鷅lica anual, dichas convocatorias deber醤 publicarse en el 獴olet韓 Oficial de la Comunidad de Castilla y Le髇�, ajust醤dose a los requisitos exigidos por la legislaci髇 b醩ica del Estado.

2. La Junta de Castilla y Le髇 podr� asumir la convocatoria unificada de las plazas vacantes en aquellos Ayuntamientos que as� lo acuerden mediante los oportunos convenios de colaboraci髇.

Cuando as� se determine en la convocatoria unificada, podr醤 ofertarse en el mismo proceso selectivo, a resultas, los puestos de trabajo que, de conformidad con los correspondientes ayuntamientos, resulten vacantes por haber obtenido los efectivos policiales que los ocupaban nueva plaza tras la resoluci髇 del proceso selectivo unificado al que corresponde la convocatoria, y siempre que dichos efectivos policiales fueran integrantes de Cuerpos de Polic韆 Local de ayuntamientos que hubieran participado en dicho proceso selectivo unificado.

Las plazas a resultas se ofertar醤, por una sola vez, a aquellos aspirantes que resulten aptos en la relaci髇 complementaria aprobada por el tribunal calificador a los efectos previstos en el p醨rafo 2� del art韈ulo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

LE0000916504_20240515N鷐ero 2 del art韈ulo 31 redactado por el art韈ulo 16 de la Ley 4/2024, de 9 de mayo, de medidas tributarias, financieras y administrativas (獴.O.C.L.� 14 mayo).Vigencia: 15 mayo 2024

3. La Comunidad de Castilla y Le髇 participar� en los Tribunales de Selecci髇 de Polic韆s Locales en la forma que establezca reglamentariamente.

4. Los miembros de los Tribunales y asesores deber醤 abstenerse de formar parte de los mismos cuando concurran las causas previstas en el art韈ulo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, notific醤dolo a la autoridad convocante.

Art韈ulo 32 Promoci髇 interna

Las plazas vacantes de funcionarios de categor韆 de Oficial y superiores se cubrir醤 por el sistema de promoci髇 interna.

Reglamentariamente se determinar醤 las condiciones y requisitos de la promoci髇 interna, que necesariamente deber醤 incluir los siguientes:

• a) proceso selectivo consistente en concurso-oposici髇,
• b) exigencia de la titulaci髇 correspondiente al grupo.

Art韈ulo 33 Movilidad horizontal

1. La Corporaci髇 Local, cuando no existan aspirantes de promoci髇 interna o estos no superen dicha fase, podr� cubrir las vacantes por miembros de la misma categor韆 de otros Cuerpos de Polic韆 Local.

2. Cuando las plazas convocadas por este 鷏timo sistema queden vacantes, las mismas se acumular醤 al n鷐ero de plazas convocadas para la cobertura por el sistema de acceso libre.

3. El sistema de selecci髇 de las convocatorias de movilidad horizontal se determinar� reglamentariamente.

Art韈ulo 34 Cobertura de la plaza de la categor韆 que implique la Jefatura del Cuerpo de Polic韆 Local

En las convocatorias para la provisi髇 de la plaza de la categor韆 que implique la Jefatura del Cuerpo. La Corporaci髇 Local podr� optar por cualquiera de los sistemas selectivos previstos para la cobertura de las correspondientes categor韆s

LE0000237129_20061212 Art韈ulo 34 redactado por la Ley [CASTILLA Y LE覰] 13/2006, 13 noviembre, de modificaci髇 de 玪a Ley 9/2003, 8 abril, de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de Castilla y Le髇� (獴.O.C.L.� 22 noviembre).Vigencia: 12 diciembre 2006

Art韈ulo 35 Definici髇, causas y caracter韘ticas de la segunda actividad

1. La segunda actividad es una modalidad de la situaci髇 administrativa de servicio activo de los funcionarios de los cuerpos de polic韆 local mediante la que se pretende garantizar que los servicios de la polic韆 local sean desarrollados por los funcionarios que cuenten con la adecuada capacidad.

2. Los miembros de la polic韆 local podr醤 pasar a la situaci髇 de segunda actividad, voluntariamente por cumplimiento de las edades que se determinan para cada escala, o por disminuci髇 de aptitudes f韘icas o ps韖uicas, debidamente acreditada mediante el procedimiento establecido en los art韈ulos siguientes.

3. La segunda actividad se desarrollar� prestando servicio en destino adecuado a la categor韆 que se ostente y determinado por el Ayuntamiento, preferentemente en el cuerpo de polic韆 local y si ello no fuese posible, en otros puestos de trabajo del resto de los servicios municipales. A estos efectos se entender醤 como puestos de la misma categor韆 los que tengan el mismo nivel administrativo.

4. El pase a la situaci髇 de segunda actividad no supondr� disminuci髇 de las retribuciones b醩icas y complementarias, excepto aqu閘las derivadas de las condiciones de desempe駉 vinculadas al destino de prestaci髇 del servicio.

5. En la situaci髇 de segunda actividad no se podr� participar en procedimientos de promoci髇 o movilidad en los cuerpos de la polic韆 local.

LE0000542435_20230307 Art韈ulo 35 redactado por el n鷐ero tres de la disposici髇 final quinta de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 10/2014, de 22 diciembre, de Medidas Tributarias y de Financiaci髇 de las Entidades Locales vinculada a ingresos impositivos de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 29 diciembre).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 35 bis Segunda actividad por raz髇 de edad

1. El pase a la situaci髇 de segunda actividad por razones de edad, que ser� irrevocable una vez concedida, podr� tener lugar al cumplirse las siguientes edades m韓imas:

• a) Escalas t閏nica y superior: Sesenta y dos a駉s.
• b) Escala b醩ica: Sesenta a駉s.

2. El procedimiento se iniciar� mediante solicitud del interesado, que deber� presentarse al menos con nueve meses de antelaci髇 a la fecha en la que el funcionario quiera pasar a segunda actividad.

3. En el plazo de tres meses el Alcalde resolver� lo que proceda, previo informe del jefe del cuerpo de polic韆 local, dando cuenta a los 髍ganos de representaci髇 de los funcionarios. Transcurrido dicho plazo sin que se produzca resoluci髇 expresa, se entender� aceptada la declaraci髇 de segunda actividad.

LE0000542435_20230307 Art韈ulo 35 bis introducido por el n鷐ero cuatro de la disposici髇 final quinta de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 10/2014, de 22 diciembre, de Medidas Tributarias y de Financiaci髇 de las Entidades Locales vinculada a ingresos impositivos de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 29 diciembre).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 35 ter Segunda actividad por disminuci髇 de aptitudes f韘icas o ps韖uicas

1. Pasar醤 a la situaci髇 de segunda actividad, sin la exigencia de las edades determinadas en el art韈ulo anterior, los funcionarios de los cuerpos de polic韆 local que sufran disminuci髇 de las aptitudes f韘icas o ps韖uicas, de acuerdo con el procedimiento establecido en los apartados siguientes, siempre y cuando la disminuci髇 de dichas aptitudes no sean causa de incapacidad permanente.

2. La evaluaci髇 de la disminuci髇 se realizar�, de oficio o a instancia del interesado, por los servicios m閐icos municipales o, en caso de no existir, por facultativos designados por el Ayuntamiento. A petici髇 del interesado, la evaluaci髇 se realizar� por un tribunal m閐ico compuesto por tres facultativos, uno a propuesta de la consejer韆 competente en materia de sanidad, otro a propuesta del Ayuntamiento y el tercero a propuesta del interesado.

3. El dictamen m閐ico emitido a que se refiere el apartado anterior se elevar� al 髍gano municipal competente, que resolver� en el plazo de tres meses a contar desde la recepci髇 del dictamen m閐ico. Transcurrido dicho plazo sin que se produzca resoluci髇 expresa, en los expedientes iniciados a instancia del interesado, se entender� desestimada la declaraci髇 de segunda actividad por disminuci髇 de aptitudes f韘icas o ps韖uicas.

4. Podr� acordarse, de oficio o a solicitud del interesado, el reingreso en el servicio activo, en el caso de que hayan desaparecido las causas que motivaron la disminuci髇 de aptitudes f韘icas o ps韖uicas, previo dictamen m閐ico, emitido en las mismas condiciones y procedimiento determinados en los apartados anteriores.

LE0000542435_20230307 Art韈ulo 35 ter introducido por el n鷐ero cinco de la disposici髇 final quinta de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 10/2014, de 22 diciembre, de Medidas Tributarias y de Financiaci髇 de las Entidades Locales vinculada a ingresos impositivos de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 29 diciembre).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 35 quater Jubilaci髇

La jubilaci髇 forzosa se producir� al cumplir el funcionario la edad que se determine en la legislaci髇 vigente en materia de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

LE0000542435_20230307 Art韈ulo 35 quater introducido por el n鷐ero seis de la disposici髇 final quinta de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 10/2014, de 22 diciembre, de Medidas Tributarias y de Financiaci髇 de las Entidades Locales vinculada a ingresos impositivos de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 29 diciembre).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 36 Deberes espec韋icos

Sin perjuicio de lo establecido en la Ley Org醤ica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en la legislaci髇 general sobre funcionarios y en la presente Ley, son deberes espec韋icos de los miembros de los Cuerpos de Polic韆 Local:

• 1) Los integrantes de los Cuerpos de Polic韆 Local deber醤 presentarse en todo momento en perfecto estado de uniformidad y aseo personal, manteniendo en buen estado de conservaci髇 tanto el vestuario como los equipos que le fueren entregados o encomendados para su uso o custodia.
• 2) Estar醤 obligados a cumplir 韓tegramente su jornada de trabajo. Si alguna indisposici髇 les obligase a abandonar el servicio, intentar醤, por todos los medios a su alcance, ponerlo previamente en conocimiento de su superior jer醨quico, y, si esto no fuera posible, lo comunicar醤 cuanto antes despu閟 de abandonar el servicio.
• 3) Saludar a las Autoridades locales, auton髆icas y estatales y a sus s韒bolos e himnos en actos oficiales, as� como a sus mandos y a cualquier ciudadano al que se dirijan.
• 4) Portar armas y utilizarlas en los casos y en la forma prevista en la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 37 Derechos

Los miembros de las Polic韆s Locales tendr醤 los derechos que les correspondan como funcionarios de las Administraciones Locales, los derivados de su r間imen estatutario, los contenidos en la Ley Org醤ica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y en la presente de Ley. Reglamentariamente se determinar� su alcance y las condiciones para su ejercicio.

Art韈ulo 38 Salud laboral

1. Las Corporaciones Locales pondr醤 a disposici髇 de los miembros de los Cuerpos de Polic韆 Local los medios e instalaciones adecuados para el desarrollo de sus funciones. Asimismo garantizar醤 la vigilancia peri骴ica del estado de salud de los efectivos policiales mediante una revisi髇 anual de car醕ter m閐ico.

2. En el caso de que se adviertan alteraciones en el normal desarrollo de las funciones policiales, el Ayuntamiento, de oficio o a instancia del funcionario afectado, mediante resoluci髇 motivada, podr� solicitar la realizaci髇 de un reconocimiento m閐ico y psicol骻ico, a fin de que puedan ser adoptadas las medidas orientadas a preservar la salud del funcionario.

En dicha resoluci髇 se podr� acordar la retirada cautelar del arma reglamentaria cuando existiesen indicios razonables de que la tenencia de la misma pudiera implicar graves riesgos para la integridad f韘ica del funcionario afectado o la de terceras personas.

3. En materia de salud laboral ser� de aplicaci髇 lo establecido en la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, y dem醩 disposiciones aplicables en la materia.

Art韈ulo 39 Premios y condecoraciones

1.- La Junta de Castilla y Le髇 podr� establecer y en su caso conceder premios, distinciones y condecoraciones para premiar a aquellos miembros de los Cuerpos de Polic韆 Local que se distingan en el desempe駉 de sus funciones.

2.- Los Reglamentos espec韋icos de cada Cuerpo de Polic韆 Local podr醤 establecer un r間imen de otorgamiento de distinciones y recompensas a sus miembros en premio al desempe駉 de sus funciones en determinados supuestos o circunstancias.

V閍se D [CASTILLA Y LE覰] 97/2004, 2 septiembre, por el que se crea la medalla al m閞ito de la Polic韆 Local de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 8 septiembre).LE0000204971_20040909

Art韈ulo 40 R間imen disciplinario

El r間imen disciplinario aplicable a los Cuerpos de Polic韆 Local ser� el establecido en cada momento para el Cuerpo Nacional de Polic韆.

LE0000624829_20180730Art韈ulo 40 redactado por el n鷐ero cinco del art韈ulo 鷑ico de Ley [CASTILLA Y LE覰] 3/2018, de 2 de julio, por el que se modifica la Ley 9/2003, de 8 de abril, de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 10 julio).Vigencia: 30 julio 2018

Art韈ulo 41 Faltas graves

...

Art韈ulo 42 Faltas leves

...

Art韈ulo 43 Sanciones

...

Art韈ulo 44 Graduaci髇 de las sanciones

...

Art韈ulo 45 Prescripci髇

...

Art韈ulo 46 Procedimiento disciplinario

El procedimiento disciplinario se regir� por lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico y en el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, de Reglamento de R間imen Disciplinario de los Funcionarios de la Administraci髇 del Estado.

LE0000624829_20180730Art韈ulo 46 redactado por el n鷐ero siete del art韈ulo 鷑ico de Ley [CASTILLA Y LE覰] 3/2018, de 2 de julio, por el que se modifica la Ley 9/2003, de 8 de abril, de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 10 julio).Vigencia: 30 julio 2018

V閍se el apartado 1.� de la Res. 11 octubre 2018, de la Secretar韆 General de Coordinaci髇 Territorial, por la que se publica el Acuerdo de la Comisi髇 de Cooperaci髇 entre la Comunidad de Castilla y Le髇 y el Estado en relaci髇 con la Ley 3/2018, de 2 de julio, por el que se modifica la Ley 9/2003, de 8 de abril, de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de Castilla y Le髇 (獴.O.E.� 22 octubre).LE0000630280_20181022

Art韈ulo 47 觬gano competente

1. El Alcalde ser� competente para acordar la incoaci髇 de expediente disciplinario y, en su caso, sancionar a los miembros de los Cuerpos de Polic韆 Local.

2. El 髍gano competente para acordar la incoaci髇 de expediente disciplinario lo ser� tambi閚 para nombrar instructor y, en su caso, secretario del mismo.

Art韈ulo 48 Medidas preventivas

Al inicio de la tramitaci髇 de un procedimiento sancionador o durante aquella, el 髍gano competente para sancionar podr� adoptar algunas de las siguientes medidas preventivas:

• 1) Suspensi髇 provisional por una duraci髇 no superior a los seis meses que, en su caso, ser� computada a efectos del cumplimiento de la sanci髇 y supondr� una privaci髇 temporal del ejercicio de las funciones de Polic韆 Local.
• 2) Retirada temporal del arma y de la credencial reglamentaria.
• 3) Prohibici髇 de acceso a las dependencias del Cuerpo de Polic韆 Local sin autorizaci髇.

Primera Participaci髇 en el Consejo de Pol韙ica de Seguridad

Corresponde a la Consejer韆 de la Junta de Castilla y Le髇 que tenga atribuidas las competencias en materia de coordinaci髇 de Polic韆s Locales la representaci髇 de la misma en el Consejo de Pol韙ica de Seguridad previsto en el art韈ulo 48 de la Ley Org醤ica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Segunda Convalidaci髇 de estudios

De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 6.�2.b) de la Ley Org醤ica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Consejer韆 competente en la materia someter� a las autoridades educativas competentes, a los efectos de su convalidaci髇, los estudios que se cursen en el Escuela Regional de Polic韆 Local de la Comunidad de Castilla y Le髇.

Tercera Categor韆s a integrar

Conforme a lo dispuesto en la Disposici髇 Transitoria Primera, se integran en la categor韆 de Agente, los funcionarios pertenecientes a la categor韆 de Polic韆.

Cuarta Servicios en la Administraci髇 Regional

...

Quinta Observatorio para la implantaci髇 de la Ley

Con la finalidad de realizar un seguimiento y evaluaci髇 del proceso de desarrollo y aplicaci髇 de la presente Ley y en particular de la adaptaci髇 de los Reglamentos Municipales de Polic韆 Local a las Normas Marco y de las repercusiones econ髆icas derivadas de la aplicaci髇 de esta Ley se crea el Observatorio para la implantaci髇 de la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales.

Este estar� compuesto por dos representantes de la Administraci髇 Regional dos representes de la Federaci髇 Regional de Municipios y Provincias en representaci髇 de las Corporaciones Locales y dos representantes de las centrales sindicales mas representativas.

En el plazo m醲imo de un a駉 desde la aprobaci髇 de la presente Ley este Observatorio elaborar� un informe comprensivo tanto del nivel de implantaci髇 de la Ley como de los costes econ髆icos derivados de la misma a fin de establecer un procedimiento de cofinanciaci髇 entre la Administraci髇 Regional y las Corporaciones Locales.

La Junta de Castilla y Le髇 incorporar� al Proyecto de Presupuestos Generales de la Comunidad a partir del correspondiente al ejercicio 2004 las previsiones presupuestarias necesarias para hacer frente a las obligaciones financieras derivadas del procedimiento de cofinanciaci髇.

Primera Reclasificaciones de grupos de titulaci髇

1. Los funcionarios de la Polic韆 Local que a la entrada en vigor de la presente Ley est閚 en posesi髇 de la titulaci髇 acad閙ica requerida para el nuevo grupo se integrar醤 en el mismo a todos los efectos.

2. Los funcionarios de los Cuerpos de Polic韆 Local que a la entrada en vigor de la presente Ley carezcan de la titulaci髇 acad閙ica que conforme a la misma corresponda al nuevo grupo, se integran en la categor韆 y en el nuevo grupo exclusivamente a efectos retributivos, y se les mantendr� en el mismo en situaci髇 "a extinguir" hasta que acrediten haber obtenido los niveles de titulaci髇 exigidos en cada caso. Podr醤 obtener la titulaci髇 mediante la superaci髇 de los cursos que espec韋icamente convoque y realice la Escuela Regional de Polic韆 Local, en funci髇 de los convenios que para la formaci髇 profesional de Polic韆s Locales establezca con las Universidades de la Comunidad, y con el preceptivo reconocimiento a tales fines

LE0000237129_20061212 N鷐ero 2 de la disposici髇 transitoria primera redactado por Ley [CASTILLA Y LE覰] 13/2006, 13 noviembre, de modificaci髇 de 玪a Ley 9/2003, 8 abril, de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de Castilla y Le髇� (獴.O.C.L.� 22 noviembre).Vigencia: 12 diciembre 2006

3. Los Auxiliares de Polic韆 que a la entrada en vigor de la presente Ley carezcan de la titulaci髇 acad閙ica que conforme a la misma corresponda a su grupo de pertenencia se les integrar� en el nuevo grupo de titulaci髇 como situaci髇 玜 extinguir�, percibiendo las retribuciones correspondientes a dicho grupo.

Los Auxiliares de Polic韆 que a la entrada en vigor de esta Ley tuviesen la titulaci髇 correspondiente al Grupo D, quedar醤 autom醫icamente integrados en la categor韆 de Vigilante Municipal del Grupo D.

Sin perjuicio de lo establecido en el primer p醨rafo del presente apartado, los Auxiliares de Polic韆 que no teniendo a la entrada en vigor de esta Ley la titulaci髇 correspondiente al Grupo D, obtuviesen con posterioridad dicha titulaci髇 acad閙ica, ser醤 autom醫icamente reclasificados en la categor韆 de Vigilante Municipal del Grupo D.

Segunda Efectos retributivos de la reclasificaci髇

La reclasificaci髇 de grupos de titulaci髇 que resulte de la aplicaci髇 de la presente Ley y de sus normas de desarrollo no implicar� necesariamente, el incremento de las retribuciones totales de los funcionarios, por cuanto el incremento de las retribuciones b醩icas motivada por la reclasificaci髇 anteriormente mencionada se detraer� de las retribuciones complementarias, sin perjuicio de los acuerdos adoptados en Pleno en los diferentes Ayuntamientos.

Tercera Procesos selectivos en curso

Los procesos de selecci髇 convocados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley se regir醤 en sus aspectos sustantivos y procedimentales por las normas vigentes en el momento de su convocatoria.

Cuarta Integraciones en la categor韆 de Agente

Las plazas de la categor韆 de Agente que convoquen los Ayuntamientos que tengan cubiertas plazas de la categor韆 de Vigilante Municipal y constituyan posteriormente el Cuerpo de Polic韆 Local ser醤 provistas conforme a lo dispuesto en la presente Ley, si bien se reservar� un n鷐ero igual de plazas de dicha categor韆 al de plazas cubiertas de la categor韆 de Vigilante Municipal para su cobertura a trav閟 de un procedimiento de concurso-oposici髇, cuyo contenido ser� reglamentariamente determinado, siendo asimismo necesario superar un Curso Selectivo de Formaci髇 impartido por el Escuela Regional de Polic韆 Local.

Quinta Adaptaci髇 de Cuerpos de Polic韆

Los Ayuntamientos cuyo Cuerpo de Polic韆 Local no se ajuste a lo dispuesto en el art韈ulo 6.3 de la presente Ley deber醤 adaptar su estructura a lo que en 閘 se indica en el plazo m醲imo de tres a駉s.

Primera

Queda derogada la Ley 12/1990, de 28 de noviembre, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de Castilla y Le髇.

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Segunda

Asimismo, quedan derogadas todas las normas de igual o inferior rango en lo que contradiga o se oponga a la presente Ley.

Primera Reglamento Marco de Organizaci髇

1. Por la Junta de Castilla y Le髇 se dictar醤 en el plazo m醲imo de seis meses las normas necesarias para el desarrollo y aplicaci髇 de la presente Ley.

2. En tanto se produce el desarrollo reglamentario previsto en el apartado anterior, continuar醤 en vigor aquellos preceptos del Decreto 55/1997 de 13 de marzo, por el que se aprueban las Normas Marco a las que han de ajustarse los Reglamentos de las Polic韆s Locales en el 醡bito de la Comunidad de Castilla y Le髇, en lo que no se oponga a lo establecido en la presente Ley.

Segunda Reglamentos de los Cuerpos de Polic韆 Local

1. Los Ayuntamientos, en el plazo de un a駉 desde la entrada en vigor de las Normas Marco reglamentarias previstas en la Disposici髇 Final Primera, aprobar醤 el Reglamento del Cuerpo de Polic韆 Local o, si ya existiera, lo adaptar醤 a los preceptos de la presente Ley y a sus normas de desarrollo.

2. Hasta la entrada en vigor de los nuevos Reglamentos de los Cuerpos de Polic韆 Local, se aplicar醤 los vigentes en todo lo que no se oponga a la presente Ley.

Tercera Entrada en vigor

La presente Ley entrar� en vigor a los veinte d韆s de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de la Comunidad de Castilla y Le髇�.