Resolución de 19 de agosto de 2013 de la Oficina Territorial de Trabajo por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Acta relativa a la interpretación del artículo 14, derecho a los veinte minutos del bocadillo, del Convenio colectivo del sector de hostelería de la provincia de Palencia

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA DE PALENCIA

ASISTENTES:

• En representación empresarial:
  • – D. Pedro Pastor Macho. (Asociación de Empresarios de Hostelería de Palencia).
  • – D. José Eugenio Rodríguez. (Asociación General de Hostelería de Palencia –CPOE–).
• En representación sindical:
  • – Dª Lourdes Herreros García (CC.OO.).
  • – D. José Luis García Antolín (UGT).

En la sede provincial de Comisiones Obrera en Palencia, ubicada segunda planta del número 4 de la plaza de Abilio Calderón, de Palencia, el día 17 de julio de 2013, se personan los al margen reseñados al objeto de tratar sobre la interpretación exacta de lo señalado en el párrafo segundo del artículo 14.- Distribución de la Jornada; sobre el derecho a los veinte minutos del «bocadillo», considerado como tiempo de trabajo efectivo, en jornadas continuadas inferiores a las seis horas, en concordancia con lo que se señala en el artículo 34.4 del R. D. L. 1/95, de 24 de marzo, del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, formulada por la empresa Tapapama Restauración, S. L. U.

Se abre la sesión y se constituye la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de referencia.

Se da lectura del mencionado artículo 14º y después de un amplio debate y a la vista del texto del mismo, las partes acuerdan por unanimidad de los presentes:

SE ACUERDA:

1.- Considerar que el derecho al tiempo de bocadillo como tiempo efectivo de trabajo deberá ser entendido en aquellas jornadas continuadas donde el trabajador/a permanezca seis o más horas continuadas en el puesto de trabajo, por lo que en jornadas continuadas inferiores no será tenido en cuenta como jornada efectiva el tiempo empleado en la aplicación del derecho de Manutención que se señala en el artículo 28º del Convenio de Hostelería de Palencia.

2.- Comunicar a la empresa promotora de la consulta el resultado de la presente resolución de la Comisión Paritaria.

3.- Remitir el presente Acta a la Autoridad Laboral para su registro y posterior publicación el el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA para general conocimiento y aplicación

Y como prueba de conformidad con el contenido del presente documento, firman en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.