Resolució de 31 de juliol de 2019, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’Acord de la Comissió Negociadora de Modificació del Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç de la pell de la província de Barcelona per als anys 2018-2019

ACTA DE ACUERDO DE MODIFICACION DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE COMERCIO DE LA PIEL DE LA PROVINCIA DE BARCELONA

Asistentes:

Representación empresarial:

Antonio Casas Boncompte

Luis Nicolau Palou

Joan Perez Villares

Ana Mª Maside López

Natividad Uriarte Mutos

Montserrat Borras Nadal

Roberto Sont HeilBruner

Enric Villanueva Piquer

Ricard Gregori Saavedra (asesor) Representación social:

Susana Gallego Ordoñez (UGT)

Vanessa Grande Castro (UGT)

Josep Mª Fossas Tañà (CCOO)

Mª Victoria Villena Buendía (CCOO)

Maria Cunillera Fornés (CCOO)

Susana Sierra Aroca (CCOO)

Carla Andrea Bernardi (CCOO)

Moisés Berruezo Blanco (SMC-UGT)

Esteban Sanabria Garnica (CCOO)

Francesc Garcia Alonso (CCOO)

En la ciudad de Barcelona, el día 25 de junio de 2019, se reúnen en los locales de CCOO, sitos en Vía Laietana, 16-18 de Barcelona de dicha localidad, las personas mencionadas en calidad de Comisión Negociadora y

MANIFIESTAN:

• - Que en el BOP de Barcelona de fecha 14 de noviembre 2018 se publicó el Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio de la piel de la provincia de Barcelona (código de convenio número: 08000735011994) para los años 2018-2019.
• - Que los comparecientes han apreciado errores por omisión en las categorías laborales de encargado y encargado general así como jefe de sección y ayudante de oficio, errores que mediante la presente pasan a subsanar, y para ello

ACUERDAN:

1. Faltan en el Área Mercantil de las tablas salariales el encargado, tal como está en el Área Almacén/Servicios. Y en el Área Almacén/Servicios falta el encargado general, ya que ambos encargados deben estar en ambas Áreas Mercantil y Almacén/Servicios con los mismos salarios para cada una de ambas categorías para el 2018 y 2019, tal como ya figuran en las tablas salariales adjuntas.

2. Asimismo se transcribe íntegramente el articulo 20, el cual no ha sufrido variación alguna salvo en el cuadro el jefe de sección en el Área Mercantil del grupo 2 y la de ayudante de oficio en el Área Almacén/Servicios, grupo 4, tal como ya figuraba en las tablas salariales publicadas para el 2018 i 2019, así como el encargado en el Área Mercantil y el encargado general en el Área Almacén/Servicios.

«Artículo 20. Clasificación profesional

La clasificación del personal son meramente enunciativas i no implican ninguna obligación de incluir todos los grupos indicados ni aéreas funcionales en las cuales se dividen los mismos, siempre que las necesidades de la empresa no lo requieran.

El personal que presta servicio en las empresas se clasificará teniendo en cuenta las funciones que realiza en cada grupo y su respectiva área funcional, de conformidad con la siguiente estructura:

• - Ayudante de dependiente:

  Es el trabajador que, siendo mayor de edad, efectúa ventas y con ello se forma progresivamente con la colaboración de los dependientes, para alcanzar esta última categoría profesional. Su ascenso a dependiente se efectuará al término del período de tres años en la categoría de ayudante en el seno de la misma empresa, si bien en tal espacio de tiempo se computarán, a los únicos efectos de ese ascenso, aquellos que hubiere cubierto el trabajador como ayudante en otras empresas de idéntica actividad. Para esa computación de tiempos en otras empresas distintas a la contratante, el trabajador deberá demostrar los servicios como ayudante mediante la oportuna certificación de la empresa de esa misma rama de ventas de las varias que se contienen en el presente Convenio.

• - Carretillero/a:

  Es el trabajador que, de manera habitual, maneja carretillas contrapesadas elevadoras de ruedas grandes; será asimilado a efectos económicos a la categoría de profesional de 1ª.

• - Aspirantes:

  La duración en dicho puesto de trabajo será de un año, trascurrido el mismo el aspirante/a (grupo VII) consolidará el pase a grupo VI y el aspirante/a administrativo/a o caja (grupo VII) consolidará el pase a grupo V.»

3. Encomendar al secretario los trámites que resulten preceptivos para su presentación ante el Departament de Treball de la Generalitat para su posterior publicación y que es firmada por los asistentes de todas las partes.

Y sin más asuntos que tratar y en prueba de conformidad, se levanta la sesión en el lugar y fecha arriba indicados

ANEXO.
TABLAS SALARIALES

TABLAS SALARIALES 2018

Todos los salarios corresponden a 15 pagos mensuales (12 + 3)

TABLAS SALARIALES 2019

Todos los salarios corresponden a 15 pagos mensuales (12 + 3)