REVISIÓN SALARIAL

En Madrid, a las 13:30 horas del día 18 de enero de 2007, en la sede de ASPAPEL, Avda. de Baviera, 15 -Bajo, Madrid, se reúnen los miembros de la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón, que se relacionan.

El objeto de la reunión es el de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 11.1.C.8 del vigente Convenio, que dice:

«Retribuciones C. año 2006.

1. Se garantiza a todo el personal el incremento resultante de sumar al IPC previsto por el Gobierno para el año 2006, 0,4 sobre la retribución total teórica bruta de cada trabajador en el año 2005.

2. No obstante lo anterior, se establecen como condiciones mínimas para el Sector las Tablas Salariales que serán confeccionadas por la CMIVC, en base al Acta de Preacuerdo del 15 de julio del 2004.

8. Cláusula de Revisión 2006: En el caso de que el Indice de Precios al Consumo (Establecido por el INE) fijado al 31-12-2006 + 0,4 puntos, fuera superior al incremento pactado para este año, se efectuará una revisión salarial, tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia, en la diferencia resultante entre IPC real + 0,4 y el incremento pactado, con efectos de 1-1-2006 sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento del salario del 2007. Esta revisión se abonará en una sola paga durante el primer trimestre del 2007».

En su consecuencia, una vez conocido el IPC real al 31-12-06, que es el del 2,7%, se toman los siguientes acuerdos:

«1. Las empresas a que se aplica el presente Convenio, habrán de actualizar las retribuciones del 2006 entre el 3,1% (IPC real 0,4) y el incremento pactado 2,00 + 0,4. Dicha actualización tendrá efectos desde el 1-1-2006.

2. Se acompaña como Anexo I las Tablas actualizadas con la revisión del 2006.

3. Los nuevos salarios y Tablas actualizadas servirán de base para los incrementos que se pacten para el 2007.»

ANEXO I

(Tablas Revisadas)

2006 Salario Convenio

Grupo	Anual 365 días o 12 m. + 60 días o 12 m.	Mes o Día
0	11.292,10	806,58	euros/mes
	10.312,72	736,62	euros/mes
	9.977,44	712,67	euros/mes
	9.844,67	23,16	euros/día
1	12.525,82	29,47	euros/día
2	13.384,18	956,01	euros/mes
3	13.563,10	968,79	euros/mes
4	13.809,82	986,42	euros/mes
5	14.555,99	1.039,71	euros/mes
6	15.461,90	1.104,42	euros/mes
7	16.229,85	1.159,27	euros/mes
8	17.788,81	1.270,63	euros/mes
9	19.242,16	1.374,44	euros/mes
10	21.121,01	1.508,64	euros/mes
11	23.031,46	1.645,10	euros/mes
A	12.525,82	29,47	euros/día
B	12.587,67	29,62	euros/día
C	12.706,32	29,90	euros/día
D	12.832,84	30,19	euros/día
E	13.015,13	30,62	euros/día
F	13.077,54	30,77	euros/día
G	13.139,54	30,92	euros/día
H	13.449,56	31,65	euros/día
I	13.697,00	32,23	euros/día
J	13.821,87	32,52	euros/día
K	13.943,79	32,81	euros/día

Grupo	Plus Nocturnidad - Euros/noche	Plus Toxicidad - Euros/día
1	10,82	3,70
2	11,23	3,94
3	11,35	3,99
4	11,56	4,16
5	12,03	4,44
6	12,65	4,86
7	13,19	5,21
8	14,21	5,87
9	15,24	6,50
10	16,51	7,31
11	17,82	8,16
A	10,82	3,70
B	10,84	3,70
C	10,90	3,73
D	10,93	3,75
E	11,07	3,85
F	11,14	3,93
G	11,17	3,93
H	11,38	4,02
I	11,56	4,18
J	11,65	4,22
K	11,71	4,22

Horas Extraordinarias

	H.E. Fuerza Mayor			H.E. Necesarias
	Normales	22 A 6 h	Fest.	Normales	22 A 6 h.	Fest.
1	9,30	12,07	13,90	10,86	14,16	16,28
2	9,91	12,91	14,90	11,60	15,09	17,34
3	10,06	13,08	15,09	11,79	15,31	17,61
4	10,23	13,29	15,37	11,95	15,51	17,97
5	10,70	14,00	16,14	12,62	16,38	18,93
6	11,48	14,90	17,20	13,34	17,39	20,10
7	12,05	15,61	18,03	14,05	18,32	21,09
8	13,17	17,12	19,76	15,37	19,98	23,09
9	14,24	18,54	21,34	16,64	21,63	24,94
10	15,62	20,29	23,45	18,32	23,75	27,47
11	17,10	22,18	25,61	19,95	25,89	29,88
A	9,30	12,07	13,90	10,86	14,16	16,28
B	9,30	12,08	14,00	10,87	14,17	16,35
C	9,41	12,29	14,16	10,97	14,30	16,49
D	9,56	12,35	14,28	11,05	14,46	16,64
E	9,63	12,56	14,48	11,25	14,59	16,89
F	9,67	12,61	14,55	11,29	14,61	16,92
G	9,73	12,65	14,59	11,39	14,84	17,10
H	9,96	12,98	15,02	11,62	15,11	17,48
I	10,14	13,19	15,27	11,86	15,39	17,77
J	10,23	13,29	15,37	11,95	15,51	17,97
K	10,36	13,43	15,56	12,08	15,65	18,13

Grupo	Grupo participación en beneficios
0	624,52
	548,98
	523,57
	529,52
1	656,44
2	702,27
3	710,86
4	734,98
5	792,28
6	861,84
7	920,81
8	1.040,22
9	1.152,14
10	1.296,46
11	1.443,23
A	656,44
B	661,30
C	670,70
D	680,73
E	695,16
F	700,11
G	704,98
H	729,56
I	749,20
J	759,13
K	768,99

Antigüedad

Grupos	Años
	3	6	11	16	21	26	31	36	41
1	0,73	1,54	3,15	4,69	6,23	7,74	9,31	10,86	12,40	Euros/día
2	25,23	50,39	100,73	151,13	201,51	251,86	302,26	352,65	403,04	Euros/mes
3	25,53	51,04	102,08	153,15	204,18	255,24	306,41	357,45	408,53	Euros/mes
4	26,37	52,78	105,58	158,35	211,14	263,94	316,56	369,31	422,09	Euros/mes
5	28,45	56,91	113,84	170,71	227,63	284,55	341,36	398,29	455,15	Euros/mes
6	30,81	61,90	123,83	185,65	247,57	309,50	371,32	433,19	495,11	Euros/mes
7	33,07	66,07	132,26	198,37	264,50	330,63	396,63	462,72	528,89	Euros/mes
8	37,39	74,69	149,46	224,20	298,92	373,66	448,36	522,82	597,49	Euros/mes
9	41,36	82,77	165,52	248,28	330,96	413,74	496,54	579,31	662,03	Euros/mes
10	46,55	93,09	186,19	279,35	372,45	465,54	558,74	651,84	744,96	Euros/mes
11	51,82	103,66	207,30	310,92	414,59	518,26	621,94	725,59	829,23	Euros/mes
A	0,73	1,54	3,15	4,69	6,23	7,74	9,31	10,86	12,40	Euros/día
B	0,73	1,54	3,15	4,69	6,26	7,86	9,31	10,86	12,40	Euros/día
C	0,73	1,64	3,18	4,76	6,35	7,91	9,81	11,47	13,09	Euros/día
D	0,79	1,64	3,19	4,85	6,45	8,06	9,81	11,47	13,09	Euros/día
E	0,79	1,66	3,28	4,95	6,57	8,23	10,01	11,68	13,36	Euros/día
F	0,79	1,66	3,35	4,97	6,63	8,30	10,01	11,68	13,36	Euros/día
G	0,81	1,66	3,35	5,03	6,65	8,33	10,01	11,68	13,36	Euros/día
H	0,81	1,73	3,41	5,21	6,95	8,65	10,34	12,05	13,79	Euros/día
I	0,92	1,74	3,55	5,31	7,12	8,90	10,52	12,25	14,00	Euros/día
J	0,93	1,81	3,58	5,41	7,19	8,99	10,86	12,66	14,48	Euros/día
K	0,94	1,83	3,59	5,45	7,29	9,10	11,02	12,84	14,69	Euros/día

«En la tabla figuran los valores de la participación en beneficios para trabajadores sin antigüedad. Para determinar la correspondiente a cada antigüedad habrá que multiplicar ese valor por los factores correspondientes que se señalan a continuación:»

Años de antigüedad	Factor a aplicar
3	1,05
6	1,10
11	1,20
16	1,30
21	1,40
26	1,50
31	1,60
36	1,70
41	1,80