Convenio

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El TS anula el inciso del convenio del personal laboral de la Generalitat por discriminatorio para los temporales

26 de febrero de 2020 Jurisprudencia LABORAL

La Sala explica que el Convenio impugnado, a efectos de antigüedad, solo valora los servicios continuados, y entiende como relación continuada las extinciones contractuales inferiores a 20 días si el trabajador/ra es nuevamente contratado. Añade que se trata de una regla “indirectamente discriminatoria de quienes están vinculados por sucesivos contratos de trabajo temporales”.

El Supremo aclara que la modalidad procesal de impugnación de convenios no es aplicable a acuerdos colectivos ni a pactos de empresa

05 de agosto de 2019 Noticias IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS

Tras la entrada en vigor de la LRJS, la modalidad procesal de impugnación de convenios colectivos está reservada exclusivamente a los convenios de eficacia general y a los laudos sustitutivos de éstos, tal y como se desprende de la supresión de la frase "cualquiera que sea su eficacia" que figuraba en la LPL para determinar la legitimación activa, y que servía de argumento a la jurisprudencia para entender que esta modalidad procesal se extendía tanto a los convenios como a los acuerdos colectivos y pactos de empresa.

Un juez deja en manos de un coordinador parental el régimen de visitas de los menores porque los divorciados son incapaces de ponerse de acuerdo

04 de julio de 2019 Jurisprudencia FAMILIA

El Juzgado de Primera Instancia 24 de Madrid estima parcialmente la modificación de medidas solicitada por el padre y acuerda la intervención de dicho profesional, explicando detalladamente sus funciones y obligaciones. Además elogia la madurez y actitud de la hija mayor, de casi 16 años, cuya decisión personal sobre el reparto de los tiempos de convivencia debe respetarse.