Convenio entre la Diputación de la Grandeza y el Notariado 29 de mayo de 2019 Noticias NOTARIADO Ambas entidades han firmado esta mañana el convenio de colaboración que pretende evitar que un documento notarial pueda ser utilizado para hacer creer a terceros que se está en posesión de una Grandeza de España o de un título del Reino de España
El CGPJ y la 'Fundación A la par' acuerdan colaborar para facilitar el acceso a la Justicia de las personas con discapacidad intelectual 21 de mayo de 2019 Noticias ACCESO JUSTICIA El convenio suscrito por el presidente del Tribunal Supremo y del CGPJ y la presidenta del Patronato de la Fundación prevé la elaboración de guías y protocolos de actuación y la realización conjunta de actividades de formación dirigidas a jueces.
La justicia reconoce una pensión compensatoria vitalicia a una mujer pese a que el convenio fijó un plazo de 6 años 14 de mayo de 2019 Jurisprudencia DIVORCIO Las circunstancias que preexistían y se conocían al momento del convenio regulador, pero se obvian en beneficio de uno de los cónyuges, pueden constituir una alteración sustancial.
Horas extra, ¿qué son y cómo se pagan? 13 de mayo de 2019 Noticias LABORAL El 12 de mayo entró en vigor la obligación de registrar la jornada laboral de los trabajadores. Se busca aflorar el fraude a la Seguridad Social por las horas extra que las empresas no pagan ni cotizan. Te contamos cómo están reguladas en nuestra legislación.
La justicia exige un mínimo de tres faltas de asistencia injustificadas para que sea despido disciplinario 23 de abril de 2019 Jurisprudencia LABORAL Si el convenio no establece regulación expresa al respecto, el empleador no puede despedir a un trabajador que no se presenta a trabajar hasta que no acumule, al menos, tres faltas injustificadas. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura declara improcedente por este motivo el despido de una mujer que no se incorporó a su puesto tras una baja médica.
El traslado sin cambio de residencia no permite la extinción indemnizada del contrato 11 de abril de 2019 Jurisprudencia CONTRATO DE TRABAJO Si no hay un convenio o acuerdo que explícitamente regule esta posibilidad, no estamos ante una modificación sustancial de las condiciones laborales.
El Colegio de Registradores y la CNMV firman un convenio de colaboración sobre acceso a información del Registro de la Propiedad y del Registro Mercantil 11 de abril de 2019 Noticias TITULARIDAD REAL Permitirá a la CNMV conocer la titularidad real de las entidades inscritas en el Registro
El empresario debe abonar a los trabajadores de ETT igual paga de beneficios que a los de plantilla 10 de abril de 2019 Jurisprudencia LABORAL Los trabajadores cedidos tienen derecho a percibir, no solo las retribuciones fijadas en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria, sino el salario total que la empresa abona a sus propios trabajadores, ya que el recurso a la mano de obra de las ETT debe ser un medio para atender a necesidades temporales y no un medio de reducir costes salariales.
El hecho de que el menor no quiera relacionarse con su padre no obliga a restringir el régimen de visitas 28 de marzo de 2019 Jurisprudencia DERECHO DE FAMILIA El régimen de visitas del progenitor no custodio con su hijo menor es un derecho-deber de ambos y, aun cuando pueda y deba tenerse en cuenta la opinión del hijo cuando es mayor de 12 años, ello no quiere decir que los derechos desaparezcan por la simple decisión del hijo.
Tipicidad penal de las distintas conductas de inmigración ilegal 15 de marzo de 2019 Artículos doctrinales Inmigración ilegal El autor aborda en este artículo la tipicidad o atipicidad de las distintas conductas a través de las cuales se manifiesta uno de los mayores problemas que afronta España en estos días, como es el de la inmigración ilegal.
Permisos retribuidos excepcionales: atender a la esposa enferma es un deber y un derecho del trabajador 16 de enero de 2019 Jurisprudencia PERMISOS RETRIBUIDOS No se entienden los argumentos esgrimidos por la Comunidad de Madrid para denegar este permiso solicitado por un trabajador para asistir a su mujer tras un traumatismo craneocervical, ya que su situación no se arreglaba con una simple reducción de jornada o ayuda parcial, debiendo los poderes públicos asegurar la protección social, económica y jurídica de la familia.
Medidas laborales del Real Decreto-ley de Medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo 28 de diciembre de 2018 Noticias LABORAL Incorpora una modificación del Estatuto de los Trabajadores mediante la cual se habilita a los convenios colectivos para establecer cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por cumplimiento de la edad legal de jubilación, -la conocida como "jubilación obligatoria"-
El fracaso de las autoridades para actuar tras la ocupación de un edificio por activistas viola el CEDH 18 de diciembre de 2018 Jurisprudencia Convenio Europeo de Derechos Humanos La empresa demandante es titular de un edificio ocupado por activistas por el derecho a la vivienda. Aunque se dictó una decisión judicial definitiva y ejecutiva que ordenó el desalojo de los ocupantes esta no se ha aplicado debido a consideraciones sociales y temores a disturbios del orden público.
Durante sus vacaciones, un trabajador tiene derecho a su retribución normal a pesar de períodos de reducción horaria por causas empresariales 13 de diciembre de 2018 Jurisprudencia Derechos laborales Sin embargo, la duración de esas vacaciones anuales mínimas dependerá del trabajo efectivo realizado durante el período de referencia, de modo que esos períodos de reducción del tiempo de trabajo por causas empresariales pueden tener como efecto que las vacaciones mínimas sean inferiores a cuatro semanas.
El TEDH concluye que el tribunal que condenó a Otegui adoleció de parcialidad 06 de noviembre de 2018 Jurisprudencia Tutela judicial efectiva El Tribunal Europeo de Derechos Humanos resuelve que el temor de los demandantes en cuanto a la falta de imparcialidad ha sido objetivamente justificado, por lo que declara que se ha producido violación del artículo 6.1 del Convenio Europeo de Derechos Humanos.
España no viola el CEDH al rechazar las penas cumplidas en Francia para el cómputo de penas aplicables a miembros de ETA 23 de octubre de 2018 Jurisprudencia Derechos Humanos El Tribunal Europeo de Derechos Humanos resuelve que no hay violación de los artículos 5.1. ni 7 del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales (derecho a la libertad y a la seguridad, y no hay pena sin delito respectivamente).
El CGPJ pone en marcha la adaptación de los textos judiciales a las necesidades de comprensión de las personas con discapacidad intelectual 19 de octubre de 2018 Noticias Inclusión social El presidente Carlos Lesmes firma un convenio de colaboración con la Confederación Plena inclusión España.
Las causas del despido colectivo pactado no pueden revisarse en pleitos individuales 25 de septiembre de 2018 Jurisprudencia Negociación colectiva Al existir sentencias contradictorias por parte de tribunales superiores de justicia, el Tribunal Supremo fija doctrina sobre si es posible o no en los pleitos individuales revisar las causas justificativas del despido colectivo, cuando ha existido acuerdo entre empresas y representantes de los trabajadores.
La notificación de Reino Unido de su intención de salir de la UE no justifica la negativa a ejecutar una orden de detención europea 19 de septiembre de 2018 Jurisprudencia Derecho de la Unión El mero hecho de que un Estado miembro notifique su intención de retirarse de la Unión no constituye una circunstancia «excepcional» que pueda justificar la negativa a ejecutar una orden de detención europea.
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos se niega a reabrir un procedimiento penal definitivo 12 de septiembre de 2018 Jurisprudencia Procedimientos penales El Tribunal Europeo de Derechos Humanos considera que el razonamiento seguido por el Tribunal de Casación para limitar los casos de reapertura de los procedimientos penales definitivamente cerrados y juzgados, o al menos someterlos a los criterios presentados para la evaluación de los tribunales nacionales no parecen ser arbitrarios.