Una auxiliar de residencia, despedida porque su compañero administró calmantes a una paciente sin autorización 01 de agosto de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO La conducta de la auxiliar asistencial incurre en causa de desobediencia a expresas órdenes de la empresa y también constituye una transgresión de la buena fe contractual, estando en riesgo la salud y la integridad física de una residente
Sanción a un abogado por incluir los antecedentes penales de la parte contraria en el encabezamiento de su contestación a la demanda 29 de julio de 2024 Sentencias ABOGADOS El encabezamiento de un escrito procesal es un espacio destinado a la identificación de los litigantes, no para recordar el expediente penal de los implicados al juez de lo civil
El TSJ de Madrid ratifica la validez de un despido disciplinario a través de notificación electrónica 30 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO La empresa remitió la comunicación hasta en 16 ocasiones a través de una plataforma digital validada por el Ministerio de Transformación Digital a las que el trabakjador no hizo ningún caso
¿Cuándo es posible que el empresario se arrepienta de un despido? 18 de julio de 2024 Jurisprudencia EMPRESAS Es totalmente válida la retractación antes de la fecha fijada en la carta para los efectos del despido disciplinario, puesto que la relación laboral no se ha extinguido. En este caso no se necesita acuerdo entre ambas partes
Despido de trabajadora que durante su baja por depresión se mantenía muy activa en Instagram como coach nutricional 01 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO No era un mero postureo. Si tenía energía y ganas para publicitar productos y aconsejar estilos de vida con la exigencia propia de esta red social, podía perfectamente desempeñar su puesto de oficial administrativo
Las conversaciones privadas de WhatsApp entre varias trabajadoras insultando a su jefe no pueden utilizarse para justificar su despido 11 de junio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO Las expresiones vertidas no son más que opiniones y desahogos en que las participantes en el grupo de Whastapp se expresan con libertad, en la confianza de estar entre compañeras sin que exista voluntad alguna de publicitarlas, sin ánimo de injuriar
Despedido por accionar el freno de mano para gastar una broma al compañero que conducía el vehículo de la empresa 06 de junio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO El copiloto subió ebrio, gritaba, sacaba fotos y tiró del freno de mano en marcha cuando circulaban por la autopista
Sanción a letrado por vulnerar gravemente su deber de confidencialidad de las comunicaciones al presentar a un procedimiento judicial correos electrónicos remitidos por el letrado de la parte contraria sin autorización 03 de junio de 2024 Jurisprudencia ABOGADOS Cualquier tipo de comunicación entre profesionales de la Abogacía, recibida o remitida, está amparada por el secreto profesional, no pudiendo ser facilitada al cliente ni aportada a los Tribunales ni utilizada en cualquier otro ámbito, salvo autorización expresa del remitente y del destinatario, o, en su defecto, con autorización de la Junta de Gobierno, por causa grave y previa resolución motivada con audiencia de los interesados
Declarada la nulidad de un despido a un trabajador por existir discriminación refleja con su pareja 07 de mayo de 2024 Sentencias DISCRIMINACIÓN La pareja del trabajador despedido era jefa de cuadrilla y había tenido un roce con la dirección de la compañía
El Supremo rechaza la indemnización del despido de una trabajadora embarazada al no existir motivo discriminatorio 02 de enero de 2024 Sentencias DESPIDO DISCIPLINARIO La empresa se enteró de que estaba en periodo de gestación en el momento que le entregó la carta del cese de su contrato, que coincidió con el de cinco trabajadores más
Un tribunal acepta grabar sin avisar en el trabajo ante las sospechas de que alguien robaba los cartuchos de tinta de la impresora 15 de diciembre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO La instalación no fue de carácter permanente, dado que cuatro o cinco o días después de su instalación descubre al autor de los hechos y lo despide
Declarado improcedente el despido de una trabajadora dedicada a la fabricación de productos alimenticios que orinaba en recipientes de cocina destinados al consumo humano 19 de octubre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO Las imágenes fueron captadas en el obrador y, como no existía vestuario, daban a esa zona un uso mixto que debe estar protegido. La prueba es inválida
Es incompatible desarrollar un trabajo estresante durante una baja por ansiedad 30 de septiembre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO Una administrativa ha sido despedida por atender la empresa de su pareja en tareas similares a las que desarrollaba en la correduría de seguros, realizando funciones que no le relajan ni ayudan a recuperarse de la depresión porque este trabajo tiene también un importante componente de estrés por atención al público
El Colegio de Abogados de Granada estrena estatutos 05 de septiembre de 2023 Noticias ESTATUTOS Entre las novedades destaca la inclusión de las sociedades profesionales dentro del régimen disciplinario de la Corporación. Incorpora la posibilidad de que estas personas jurídicas puedan ser sancionadas en los mismos términos que los colegiados
Despedida una dependienta que tiró un móvil al váter para que el cliente cobrase el seguro 04 de septiembre de 2023 Jurisprudencia LABORAL El tribunal declara la actitud de la trabajadora como un intento de fraude manifesto
Multado un juez por ordenar a la Policía traer a los detenidos "cagando leches" 01 de julio de 2023 Noticias JUECES Y MAGISTRADOS El Supremo confirma la sanción impuesta a un Juez sustituto por la desconsideración al dirigirse a los Policías encargados de trasladar a sede judicial a dos detenidos
Despedido por disminuir voluntariamente su rendimiento laboral como medida de presión 03 de junio de 2023 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO Había reclamado una categoría superior y por la reducción de sus incentivos, y como no le habían dado la razón, puso de manifiesto su malestar disminuyendo el rendimiento. Los empleados deben acudir a la vía judicial en defensa de sus derechos, pero no incumplir el contrato de trabajo ya que la garantía de indemnidad no protege frente a este tipo de conductas
Es improcedente el despido por embriaguez si a otro compañero no le han despedido por los mismos hechos 21 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL La empresa había notificado al trabajador el despido disciplinario por beber alcohol en horas de trabajo. Sin embargo, otro compañero solo fue sancionado. La Sala del TSJM declara el despido como improcedente y anula la sentencia que declaraba lo contrario
Los familiares de los jefes no están blindados frente a un despido disciplinario 18 de enero de 2023 Jurisprudencia DESPIDOS El despido del trabajador no obedeció a una política empresarial de expulsar a aquellas personas trabajadoras que son familiares de personas vinculadas al círculo societario, sino a una decisión individualizada por motivos disciplinarios
Un tribunal confirma la sanción a un policía por trabajar como actor porno sin pedir la compatibilidad 17 de enero de 2023 Jurisprudencia ADMINISTRACIÓN El demandante trabajaba en salas de espectáculos y se ofrecía en redes sociales, pero no realizó el trámite para pedir la compatibilidad de los dos trabajos