Denegar un subsidio familiar a un trabajador transfronterizo que cumple los requisitos es discriminatorio 21 de mayo de 2024 Jurisprudencia TJUE El TJUE sostiene que los trabajadores transfronterizos contribuyen a la financiación de las políticas sociales del Estado miembro de acogida, por lo que deben poder beneficiarse de las prestaciones familiares y de las ventajas sociales y fiscales en las mismas condiciones que los trabajadores nacionales
El CGPJ aprueba la creación de una Red de Especialistas en Igualdad y en derecho antidiscriminatorio a disposición de los miembros de la Carrera Judicial 26 de abril de 2024 Noticias PODER JUDICIAL Considera que la igualdad de trato entre mujeres y hombres y el necesario enjuiciamiento con perspectiva de género en el acceso a la justicia son retos a ser abordados
Un juez reconoce el derecho a un trabajador a disfrutar de 15 días de permiso para hacer campaña electoral 27 de marzo de 2024 Jurisprudencia CAMPAÑA El juzgado reconoce al trabajador por cuenta ajena el mismo derecho que tienen reconocido los funcionarios para evitar así caer en un trato discriminatorio
La incapacidad temporal no puede perjudicar el cobro de los incentivos 15 de marzo de 2024 Jurisprudencia LABORAL La Audiencia Nacional considera discriminatorio penalizar las ausencias justificadas por motivos de salud en los bonus
Excluir a los hombres de un programa formativo organizado por el Instituto de las Mujeres no es discriminatorio 15 de febrero de 2024 Jurisprudencia DISCRIMINACIÓN POSTIVA El programa pretende lograr una mayor visibilidad del talento femenino e incrementar su presencia en puestos de decisión de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, lo que justifica limitar la participación solo a las mujeres, como medida de acción positiva en favor de la igualdad real
El Supremo rechaza la indemnización del despido de una trabajadora embarazada al no existir motivo discriminatorio 02 de enero de 2024 Sentencias DESPIDO DISCIPLINARIO La empresa se enteró de que estaba en periodo de gestación en el momento que le entregó la carta del cese de su contrato, que coincidió con el de cinco trabajadores más
El despido nulo de una trabajadora embarazada por aplicación del art. 55.5 ET, sin que exista un móvil discriminatorio, no conlleva indemnización 27 de diciembre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO NULO La empresa se enteró del embarazo en el momento de la entrega de la carta de despido, por tanto, al descartarse que existiese un móvil discriminatorio en el cese, no procede la condena a una indemnización por vulneración de derechos fundamentales
El TJUE señala que no es discriminatorio que una persona con discapacidad contrate a un asistente de su misma franja de edad 11 de diciembre de 2023 Jurisprudencia DISCAPACIDAD Si el empleado tiene la misma de edad puede facilitar la integración en el entorno personal y social
Impedir cobrar dos pensiones de incapacidad permanente por ser generadas en el mismo régimen es discriminatorio 13 de octubre de 2023 Jurisprudencia INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL La norma permite compatibilizar dos pensiones si son generadas en distintos regímenes, pero no cuando son dentro del mismo régimen, a pesar de que se hayan ganado con cotizaciones independientes. Por tanto, es discriminatorio por sexo y género en tanto la menor presencia de la mujer en el RETA es reflejo de su mayor dificultad para el emprendimiento autónomo de un negocio porque tradicionalmente se le ha deparado el rol de cuidadora y ama de casa, rol que todavía no está totalmente desterrado
Nueva sentencia Zerolo: es nulo el despido de un ayudante de cocina de baja por un corte accidental 27 de abril de 2023 Sentencias LABORAL La empresa no consigue demostrar que el trabajador tuvo una actitud violenta y obliga a su readmisión
Los trabajadores de las ETT deben tener las mismas vacaciones y pagas extra que el resto 20 de mayo de 2022 Jurisprudencia LABORAL El tribunal comunitario considera discriminatorio que tengan una compensación inferior
Es nulo el despido de una trabajadora tras el anuncio de su futuro matrimonio 18 de febrero de 2022 Jurisprudencia DESPIDO Dado que históricamente resultaba menos interesante una empleada con estado civil de casada que soltera por la “doble carga” que asumía tras el matrimonio, el despido es discriminatorio a pesar de que en el art. 14 CE no aparezca así reflejado. Se trata de una lista abierta
Galicia pregunta al TJUE si denegar el complemento de maternidad a los hombres es discriminatorio 08 de febrero de 2022 Noticias PENSIONES El Tribunal también pide aclaración si se debe percibir desde la solicitud, la jubilación o desde que la UE reconoció ese derecho
El Supremo anula el sistema de financiación del “bono social” sin que afecte a la aplicación del descuento 02 de febrero de 2022 Noticias BONO SOCIAL El Alto Tribunal considera que va en contra del derecho de la Unión Europea por ser discriminatorio para las empresas que lo sustentan
Los interinos tienen derecho a obtener licencia de estudios relacionada con el puesto de trabajo 20 de diciembre de 2021 Jurisprudencia INTERINOS La Directiva Europea prohibe el trato discriminatorio entre los trabajadores fijos y los no fijos
El despido de una embarazada es nulo pero no discriminatorio si la empresa no lo sabía 05 de octubre de 2021 Jurisprudencia NULIDAD DEL DESPIDO Si se prueba el desconocimiento del embarazo por la compañía, no se impone indemnización por daños morales puesto que no hay prueba de la violación de ningún derecho fundamental
Negar pensión de viudedad por estar casada por el rito gitano no es discriminatorio 17 de febrero de 2021 Jurisprudencia DISCRIMINACIÓN El TC aclara que la norma se aplica por igual a todas las personas, es totalmente neutra. El colectivo gitano no está especialmente damnificado por sus tradiciones ancestrales de familia
Poner condiciones para el pago del complemento por discapacidad entre la plantilla es discriminatorio 28 de enero de 2021 Jurisprudencia LABORAL El Tribunal de Justicia de la Unión Europea subraya que la prohibición de discriminación recogida en la Directiva 2000/78 no se limita solamente a las diferencias de trato existentes entre personas aquejadas de una discapacidad
El Tribunal Constitucional considera discriminatorio denegar permisos por el parto de una hermana 01 de septiembre de 2020 Noticias DISCRIMINACIÓN La discriminación no se produce en la persona que solicita la licencia, sino que tiene lugar por ser mujer la persona hospitalizada y tratarse de hospitalización por parto. Los familiares sufren así las consecuencias de una discriminación por razón de sexo, de manera refleja, por su vinculación familiar con la mujer hospitalizada.
El TC declara discriminatorio que se disminuya el descanso tras las guardias a las médicos con reducción de jornada 14 de julio de 2020 Noticias LABORAL Si la trabajadora ejerce su derecho a la reducción de su jornada, no puede generarle un menoscabo en la asignación del descanso retribuido derivado de la realización de unas guardias que, aun menores en su número, son de la misma duración que para el resto de los trabajadores