Un empresario deberá pagar 2.500 euros a una empleada por desprestigiarla ante sus compañeros y afirmar que simulaba su baja 22 de julio de 2024 Jurisprudencia DERECHO AL HONOR La Sala ha dictado que se ha vulnerado su derecho al honor y a la dignidad, pero no existe acoso laboral porque las injurias fueron vertidas por su estado de rabia al tener que contratar a otra empleada que la sustituyera
El Supremo rechaza que la empresa registre el bolso de una empleada sin la presencia de los representantes legales 13 de junio de 2024 Noticias LABORAL Anula el despido de una trabajadora que prestaba servicios en un centro comercial y cuando lo abandonó, un vigilante de seguridad registró su bolso y encontró cuatro artículos que no había abonado
La justicia vasca confirma la improcedencia del despido de una trabajadora que falseó una factura por orden de sus jefes 10 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE No se le puede atribuir a la empleada una falta muy grave de transgresión de la buena fe contractual y del código de conducta existente en la empresa porque no consta mencionado en los hechos probados
El Supremo discrepa de la Audiencia Provincial: apropiarse del interior de una caja fuerte con la llave del dueño es un robo, no un hurto 08 de mayo de 2024 Jurisprudencia DELITO DE ROBO Una empleada doméstica se hizo con la llave de la caja fuerte y extrajo diversas cantidades en efectivo por un total de 50.000 euros
Una aseguradora es absuelta de responder del robo en una joyería porque una empleada estaba compinchada con los atracadores 30 de abril de 2024 Sentencias INDEMNIZACIÓN La joyería reclamaba 133.819 euros a su compañía de seguros, cantidad que fue sustraída en un atraco en el que una de sus trabajadoras fue coautora del delito
El Supremo rechaza condenar a un alcalde por comentar los detalles de un juicio contra una empleada pública en un pleno 01 de marzo de 2024 Jurisprudencia ADMINISTRACIÓN PÚBLICA La demandante sostiene que el alcalde en ese pleno habría vulnerado sus derechos fundamentales al honor y a la intimidad al transcribir públicamente su solicitud de vacaciones y el informe médico
Orden de cotización para 2024: subida del MEI e incorporación de las prácticas formativas o académicas externas 30 de enero de 2024 Noticias LABORAL Entre los aspectos destacados de esta norma, cabe citar una pequeña subida del mecanismo de equidad intergeneracional, así como retoques en las cuantías relativas a los trabajadores autónomos y las personas empleadas de hogar; además, se formaliza la nueva cotización de las prácticas formativas, en los términos acordados a finales de 2023
El cese del portero de una finca urbana por supresión del servicio debe obedecer a causas acreditadas en el momento del despido 13 de diciembre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO OBJETIVO Se realizaron cambios técnicos y organizativos que afectaron a las labores a realizar por la empleada de portería, pero la decisión extintiva de la Comunidad no se acordó cuando se implantaron los cambios, sino mucho tiempo después
La Justicia rechaza considerar como enfermedad profesional la ansiedad de una trabajora que sufrió acoso en la oficina 27 de noviembre de 2023 Jurisprudencia INCAPACIDAD TEMPORAL La sentencia relata que no hay forma de saber si los trastornos de la empleada están exclusivamente relacionados con los problemas en la oficina. La trabajadora nunca denunció la situación de acoso
Despiden a una trabajadora por infringir el derecho a la desconexión digital de sus compañeros 23 de noviembre de 2023 Jurisprudencia DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL La empleada, además de tener varios altercados con sus compañeros de trabajo, envió insistentes y repetidas comunicaciones por varias vías a su superior durante su periodo de vacaciones
Cambiar de domicilio durante la pandemia no implica un derecho de teletrabajo posterior 25 de septiembre de 2023 Jurisprudencia TELETRABAJO Aprovechando la circunstancia de que con el Covid se pudo teletrabajar, la empleada se trasladó a otra residencia distante en 500 km. del domicilio de la empresa sin autorización ni comunicación. Ahora no puede imponer el trabajo a distancia
El Supremo obliga al dueño de un club de alterne a dar de alta a sus trabajadoras 06 de septiembre de 2023 Jurisprudencia LABORAL Para la Sala, que la prostitución incurra en un vacío legal no es excusa para no dar de alta a las empleadas en el sistema
Una trabajadora con incapacidad absoluta demuestra que su historial clínico había empeorado cuando la Seguridad Social dijo lo contrario 21 de agosto de 2023 Sentencias LABORAL El INSS rebajó el grado de absoluta a total, sin embargo, la justicia da la razón a la empleada al considerar que su situación clínica se había agravado
Una empresa indemnizará a una trabajadora por no dejar que fraccionara sus vacaciones para cuidar de su hijo enfermo 17 de agosto de 2023 Noticias LABORAL La empresa ni siquiera intentó negociar con la empleada, amparándose en la negativa del convenio. Había precedentes de otras operarias que también lo solicitaron y sí lo consiguieron
Un tribunal confirma una multa impuesta a una empresa no recurrida por negligencia de una empleada 16 de diciembre de 2022 Jurisprudencia ADMINISTRACIÓN La compañía quedó formalmente notificada de la multa en el momento que fue recibida por la trabajadora
El CGPJ actualiza la calculadora de indemnizaciones por despidos para las empleadas del hogar 07 de noviembre de 2022 Noticias CGPJ Se han modificado la guía y el formulario para adaptarlos al Real Decreto-ley 16/2022 de 6 de septiembre
El Gobierno aprueba la nueva ley de mejora laboral para las empleadas del hogar 06 de septiembre de 2022 Noticias LABORAL Podrán acceder a las prestaciones por desempleo en los niveles contributivo y asistencial
Es improcedente el despido de la empleada que se olvidó unos documentos importantes en el bus 14 de julio de 2022 Sentencias LABORAL No hay desobediencia porque en ningún momento consta que existiese prohibición expresa de sacar las carpetas fuera de la gestoría y ella pretendía adelantar trabajo desde su casa.
Finge una caída y se autolesiona con un cuchillo: el TSJ confirma su despido como procedente 14 de marzo de 2022 Jurisprudencia LABORAL Los magistrados confirman que fue la propia empleada la que se cortó los brazos para fingir el accidente laboral
Es nulo el despido de una trabajadora tras el anuncio de su futuro matrimonio 18 de febrero de 2022 Jurisprudencia DESPIDO Dado que históricamente resultaba menos interesante una empleada con estado civil de casada que soltera por la “doble carga” que asumía tras el matrimonio, el despido es discriminatorio a pesar de que en el art. 14 CE no aparezca así reflejado. Se trata de una lista abierta