Si el Ministerio de Trabajo no responde en tres meses, el Plan de Igualdad de la empresa se da por bueno 08 de mayo de 2024 Jurisprudencia IGUALDAD En contra de lo argumentado por el Abogado del Estado en este caso opera el silencio administrativo positivo
Real Decreto 438/2024: Desarrollo de la Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo e itinerarios personalizados en las oficinas de empleo para los desempleados 03 de mayo de 2024 Noticias EMPLEO La nueva norma asegura el contenido mínimo y el alcance de cada uno de los servicios garantizados en la Ley de Empleo y permitirá que todas las personas tengan igualdad de trato y de oportunidades en todo el territorio
Caixabank no tiene la obligación de devolver los gastos hipotecarios a sus empleados 26 de abril de 2024 Jurisprudencia CAIXA La Audiencia Nacional rechaza el recurso de los trabajadores por considerar que fueron condiciones negociadas con los sindicatos. No es aplicable el mismo régimen que a los consumidores
El Supremo planteará cuestión prejudicial al TJUE sobre cómo aplicar la fijeza en el empleo público 07 de marzo de 2024 Noticias EMPLEADOS PÚBLICOS La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha anunciado que iniciará los trámites para despejar algunas dudas suscitadas tras la importante sentencia del pasado 22 de febrero
RDL 8/2023: nuevas medidas laborales y de seguridad social para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos de Ucrania y oriente próximo, así como para paliar los efectos de la sequía 28 de diciembre de 2023 Noticias LABORAL Se regula de forma provisional la revalorización de las pensiones, teniendo una subida del 3,8% las pensiones del sistema de Seguridad Social y de Clases Pasivas del Estado. Las pensiones mínimas, no contributivas y el ingreso mínimo vital subirán un 6,9%, y las de viudedad con cargas familiares un 14,1%
El cese del portero de una finca urbana por supresión del servicio debe obedecer a causas acreditadas en el momento del despido 13 de diciembre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO OBJETIVO Se realizaron cambios técnicos y organizativos que afectaron a las labores a realizar por la empleada de portería, pero la decisión extintiva de la Comunidad no se acordó cuando se implantaron los cambios, sino mucho tiempo después
Validez del Plan de Igualdad elaborado por la empresa cuando los sindicatos no han acudido a las convocatorias 03 de diciembre de 2023 Jurisprudencia PLANES DE IGUALDAD En las empresas de más de 50 trabajadores carentes de representantes de los trabajadores, se debe llamar a los sindicatos más representativos del sector, pero si no vienen, no se le puede exigir al empresario que remueva cielo y tierra y condenar a los empleados a no disponer de un plan de igualdad
Webinar GRATUITO "Especialidades en los recursos contra los procesos de estabilización: un conflicto sin fin" 03 de noviembre de 2023 El sector legal ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Tendrá lugar el próximo miércoles, 15 de noviembre, de 10,30 a 12,00 h.
Despedido por disminuir voluntariamente su rendimiento laboral como medida de presión 03 de junio de 2023 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO Había reclamado una categoría superior y por la reducción de sus incentivos, y como no le habían dado la razón, puso de manifiesto su malestar disminuyendo el rendimiento. Los empleados deben acudir a la vía judicial en defensa de sus derechos, pero no incumplir el contrato de trabajo ya que la garantía de indemnidad no protege frente a este tipo de conductas
El uso del coche de empresa para ir de casa al trabajo no es un derecho adquirido, dicta un tribunal 07 de marzo de 2023 Jurisprudencia LABORAL Si antes los empleados utilizaban el coche de empresa para estos menesteres, incluyendo el pago de peajes y combustibles, ahora se declara lícita la orden de dejar el vehículo al finalizar la jornada ya que no existió voluntad empresarial de generar una mejora o beneficio
LO 14/2022: ¿Cómo afecta al compliance la reforma de la estafa, malversación y otros delitos del montón? 23 de enero de 2023 Noticias PENAL La nueva normativa prevé nuevas conductas delictivas que pueden acarrear responsabilidad penal para las empresas y la posible exención para directivos y empleados que colaboren en la investigación de determinados delitos
Un Tribunal condena a Huawei España por despedir a un trabajador “mayor” 28 de diciembre de 2022 Jurisprudencia LABORAL Los datos de plantilla evidencian que los trabajadores mayores de 50 años suponían entre un 11% y un 13% del total de empleados y sin embargo soportaban en mayor porcentaje de despidos
LO 14/2022, de 22 de diciembre: Supresión de la sedición, reforma de los desórdenes públicos, malversación y navidades procesales 23 de diciembre de 2022 normativa PENAL Se pena como delito de trato degradante la ocultación del cadáver, se regulan las estafas y la falsificación de monedas virtuales, se prevén programas de clemencia para directivos y otros empleados que colaboren con la justicia y se tipifica la contratación de falsos autónomos
Generar dentro de las organizaciones la cultura de informar sobre irregularidades exige un compromiso y un cambio cultural 28 de noviembre de 2022 El sector legal COMPLIANCE La Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, actualmente en tramitación, obligará a entidades del sector público y privado a implementar un canal de comunicación que permita a empleados y terceros alertar de forma segura y anónima de cualquier práctica irregular no ajustada a derecho
Estatuto de los Trabajadores - Conozca sus derechos 23 de agosto de 2022 normativa LABORAL ¿Tiene alguna duda sobre sus derechos como trabajador? Consulta aquí el articulado de la última versión del Estatuto, con índice indexado, al día y con enlace a otras normas de interés
Real Decreto Ley 11/2022: Cheque de 200 euros para autónomos y desempleados y subida del 15 % de las pensiones no contributivas 27 de junio de 2022 normativa LEGISLACIÓN Se prorrogan hasta el 31 de diciembre de 2022 los ERTES vinculados a la situación de fuerza mayor temporal de empresas
Un banco no puede indagar en las cuentas de sus empleados por supuestos incumplimientos laborales 12 de abril de 2022 Jurisprudencia LABORAL La utilización de los datos de los que la entidad dispone por una relación mercantil invalida la auditoría
Los empleados de una tienda no pueden ser obligados a enseñar el contenido de sus bolsos en una zona videovigilada 14 de diciembre de 2021 Jurisprudencia DERECHOS FUNDAMENTALES Sospechar de robos no es motivo suficiente para acometer un ataque a la intimidad de tal magnitud
La empresa no puede romper el contrato de subcontrata cuando los trabajadores están en huelga 24 de noviembre de 2021 Jurisprudencia LABORAL Aunque quien limita el derecho de huelga no es la empleadora, sino la empresa principal, hay una especial vinculación entre todos ellos que permite aplicar esta garantía extracontractual
La justicia condena a una empresa por su tendencia a despedir a empleados enfermos 20 de octubre de 2021 Jurisprudencia LABORAL El tribunal considera que existe una vulneración de la integridad física de los trabajadores, que no cogen bajas por miedo al despido