Indemnizan a un trabajador por vulnerar sus derechos a la desconexión digital y a la protección de datos 01 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESCONEXIÓN DIGITAL Recibió comunicaciones con órdenes de trabajo a su correo personal y también WhatsApp de una academia de formación y de Quirón prevención, casi siempre fuera de su horario laboral. Había comunicado su deseo de hacer efectiva la desconexión digital y no había firmado autorización para la cesión de datos a terceros
Retrasar media hora la salida de los trabajadores del turno de tarde no es una modificación sustancial de las condiciones 03 de noviembre de 2023 Jurisprudencia MODIFICACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO Con la modificación, no se transforma el contrato, y no puede calificarse de más oneroso salir del trabajo media hora más tarde, entrando, lógicamente, media hora más tarde también
Atender a la suegra es motivo para reducir la jornada y ajustar el horario laboral 16 de octubre de 2023 Jurisprudencia CONCRECIÓN HORARIA Los jueces no pueden valorar cómo se organizan las familias porque sería una intromisión en la vida privada de matrimonios y parejas. Acreditada la necesidad del familiar y la posibilidad de la empresa de realizar esos ajustes sin grandes repercusiones, los tribunales no pueden representar el papel de guardianes de la corresponsabilidad
CSIF pierde una batalla en tribunales por la desconexión digital de los cámaras de Telemadrid 13 de septiembre de 2023 Jurisprudencia DESCONEXIÓN Que la empresa incumpla los términos del convenio en un porcentaje minúsculo no es motivo para declarar un incumplimiento habitual del convenio
Es lícito contratar a un detective para controlar al trabajador con libertad de horarios y coche de empresa 31 de agosto de 2023 Sentencias LABORAL La empresa sospechaba que el empleado no realizaba su trabajo, por lo que contrató a un detective, que confirmó que se dedicaba a tareas personales en tiempo de trabajo e imputaba el kilometraje a las cuentas empresariales
Niegan la concreción horaria solicitada por un trabajador por tener custodia compartida 20 de mayo de 2023 Jurisprudencia CONCILIACIÓN El trabajador, divorciado y padre de dos hijos menores, solo tiene una semana a los niños, por lo que no necesita conciliar siempre. Sin embargo la empresa sí necesita que se trabajen algunas tardes y dos fines de semana al mes, por lo que ofreció esta alternativa y el empleado la rechazó
Un tribunal declara el suicidio de un trabajador como accidente laboral, pese a ocurrir fuera de la empresa 23 de marzo de 2023 Sentencias LABORAL Aunque no estaba trabajando ni en horario laboral en ese momento, el motivo sí estaba relacionado con el trabajo
¿Se puede contratar a un detective privado para verificar uso de horas sindicales? 18 de noviembre de 2022 Noticias LABORAL La jurisprudencia lo admitie pero solo cuando existan motivos o evidencias consistentes respecto del uso fraudulento del crédito horario
Próximo Encuentro LA LEY - Foro de Relaciones Laborales: La prohibición de despedir por causas Covid 02 de noviembre de 2022 El sector legal LABORAL Este nuevo encuentro, que se celebrará el día 4 de noviembre de 2022, versará sobre la Prohibición de despedir por causas que puedan relacionarse con la Covid, crédito horario pactado con el Comité de Empresa y cambio de afiliación sindical de miembros de dicho Comité, conducido por la Magistrada ponente Rosa María Virolés Piñol
Un tribunal obliga a la Administración a mantener el horario de una profesora tras modificarlo mediante resolución 25 de agosto de 2022 Sentencias LABORAL En la actualidad el horario de trabajo no es algo secundario, ya que supone una verdadera modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Una trabajadora podrá cuidar a su hijo en el horario solicitado para compaginarse con el padre 20 de enero de 2022 Sentencias LABORAL El juez considera que el reajuste no perjudica a la empresa, tal como corroboran los compañeros
Un juez rechaza la petición de una trabajadora de concretar horarios para cuidar de su nieto 01 de octubre de 2021 Jurisprudencia FAMILIA En este caso el derecho no se devenga de forma automática: debe justificar la imposibilidad para cuidar a los familiares
¿Las pausas para bocadillo son tiempo de trabajo? 18 de junio de 2021 Jurisprudencia DERECHO LABORAL La permisividad o tolerancia del empresario en el uso de los descansos de sus trabajadores no es sinónimo de concesión de un derecho adquirido
Es legal utilizar el sistema de control de acceso al centro de trabajo para sancionar incumplimiento de horarios 07 de junio de 2021 Jurisprudencia SANCIONES LABORALES Aunque los tornos o tarjetas incluyen datos de carácter personal, son medios adecuados para comprobar si los trabajadores cumplen sus horarios o descansos, si se hace de una forma proporcional y necesaria
La justicia rechaza el toque de queda en Navarra para impedir los botellones 11 de mayo de 2021 Noticias MEDIDAS COVID El Tribunal tampoco ratifica el horario de cierre de las terrazas de los establecimientos de hostelería, fijado en la orden foral a las 22 horas, al ser una medida ligada al toque de queda
El TSJ de Canarias deniega el "toque de queda" y las prohibiciones para viajar y mantiene la limitación en reuniones 10 de mayo de 2021 Noticias COVID La Sala afirma que el veto a los viajes establece “un régimen jurídico que discrimina” al turista que no se aloja en un establecimiento hotelero. A juicio del tribunal, la limitación del horario nocturno es “un verdadero confinamiento"
El Tribunal Supremo suspende cautelarmente el toque de queda a las 20:00 horas en Castilla y León 16 de febrero de 2021 Noticias ESTADO DE ALARMA El auto considera que los límites máximos y mínimos dentro de los que las autoridades delegadas en el estado de alarma pueden adelantar y atrasar las “horas” de inicio y finalización de la limitación de la libertad de circulación están fijados con toda precisión en el art. 5, 1 y 2 del RD 926/2020
De madrugada y sin famosos: así será la publicidad de las casas de apuestas 04 de noviembre de 2020 Noticias APUESTAS ONLINE La publicidad audiovisual queda relegada al horario madrugada. La nueva regulacion ajusta el contenido de los mensajes publicitarios para proteger a los menores y otras personas vulnerables e impide a los operadores del mercado del juego la emisión de bonos de captación de jugadores
Open de Arbitraje 2020: Apostando por la tecnología y la innovación 23 de septiembre de 2020 El sector legal ARBITRAJE Este año el evento se desarrollará de forma íntegramente virtual, con un formato único e innovador nunca visto hasta la fecha. El Congreso tendrá lugar los días 7 y 8 de octubre en horario de 15,30 a 19,30 h.
El TSJ de Madrid deniega a un profesor interino la reducción de su jornada, sin merma retributiva, para atender a su hija autista 11 de agosto de 2020 Jurisprudencia CONCILIACIÓN FAMILIAR No se acredita el supuesto legal que determina el otorgamiento del permiso. La plena coincidencia entre la jornada del solicitante (y de su esposa) y el horario escolar de la niña excluye que la reducción vaya a ser utilizada para su cuidado.