Los artistas, autónomos y con relación laboral especial, podrán reducir su retención IRPF desde este jueves 26 de enero de 2023 Noticias ARTISTAS La retención pasará del 15 al 2% del tipo mínimo para aquellos artistas que estén sujetos a una relación laboral especial y del 15 al 7% para los que tributen como autónomos con rendimientos inferiores a los 15.000 euros
Un tribunal deniega el cambio de turno a una trabajadora para las extraescolares de sus hijos 23 de enero de 2023 Jurisprudencia LABORAL Aunque son parte de la educación de los menores, no justifican un cambio de turno por considerarlo desproporcionado para la empresa
Próximo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 20 de enero de 2023 El sector legal LABORAL La próxima sesión de ENCUENTROS LA LEY se celebrará el día 27 de enero. En este Encuentro, Ignacio García Perrote, Magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, dará respuesta a la multitud de cuestiones que se plantean al analizar dos importantes sentencias de dicho Tribunal: La STS 730/2022, de 14 de septiembre de 2022, sobre la extinción por causas objetivas del contrato de trabajo por finalización de contrata y la STS 917/2022, de 15 de noviembre de 2022, sobre el alcance de la garantía de indemnidad respecto a reclamaciones internas de la persona trabajadora ante la empresa previas a la interposición de una demanda judicial
Un juzgado declara que cualquier período de guardia localizada es tiempo de trabajo 20 de enero de 2023 Jurisprudencia LABORAL Salvo excepciones muy justificadas, dichos periodos no son similares a los descansos, aunque no se trabaje efectivamente, porque la mera amenaza de una posible reincorporación en un tiempo determinado supone una presión psicológica al empleado
Indemnizado con 7.000 euros tras ser despedido por no vacunarse contra la COVID 19 de enero de 2023 Sentencias LABORAL El Tribunal considera que no ha habido desobediencia porque el empleado ha ejercido una legítima opción de no vacunarse dentro del derecho a la autonomía del paciente
Una empresa, condenada a abonar las vacaciones no disfrutadas a un empleado 16 de enero de 2023 Jurisprudencia LABORAL El empresario tiene el deber de informar a sus trabajadores de que las perderán en caso de no disfrutarlas
El talento sénior: una oportunidad desaprovechada 11 de enero de 2023 Noticias TALENTO SENIOR El envejecimiento demográfico es un proceso imparable que supondrá una transformación de la estructura del mercado de trabajo en el que las personas mayores, el talento sénior, alcanzarán necesariamente un mayor protagonismo. Hay, por lo tanto, una «silverización» del mercado laboral que tiene algunas características específicas que se analizan en el presente artículo
¿Desfase en la última cena de la empresa? En estos casos se puede despedir 09 de enero de 2023 Tribunas LABORAL El comportamiento de los trabajadores en este tipo de eventos puede ser constitutivo de despido por motivos disciplinario, aunque no se produzcan en tiempo y lugar de trabajo
Real Decreto 1060/2022: Adiós a la obligación de entregar el parte médico a la empresa 05 de enero de 2023 Noticias LABORAL Estos cambios entrarán en vigor a partir del 1 de abril, incluyendo los procesos que estén en curso que no hayan superado los 365 días de duración
Ley 39/2022: Aspectos socio-laborales de la nueva Ley del Deporte 02 de enero de 2023 Noticias DEPORTISTAS Protección de las mujeres deportistas embarazadas, conciliación con la vida familiar, académica y profesional, especial protección al derecho de la maternidad y paternidad y su reincorporación laboral al finalizar sus carreras
Próximo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 30 de diciembre de 2022 El sector legal RELACIONES LABORALES La próxima sesión se celebrará el día 13 de enero, donde se analizará y debatirá el contenido y la aplicación práctica de dos recientes Sentencias del Tribunal Supremo sobre el despido por ineptitud sobrevenida versus despido disciplinario por la retirada de un título habilitante o necesario para el desempeño del puesto de trabajo y las comisiones paritarias versus comisiones negociadoras durante la vigencia del convenio colectivo.
Un Tribunal condena a Huawei España por despedir a un trabajador “mayor” 28 de diciembre de 2022 Jurisprudencia LABORAL Los datos de plantilla evidencian que los trabajadores mayores de 50 años suponían entre un 11% y un 13% del total de empleados y sin embargo soportaban en mayor porcentaje de despidos
Una empresa, condenada por brecha salarial sexista entre compañeros 27 de diciembre de 2022 Jurisprudencia IGUALDAD Ella cobraba menos que su compañero varón, pese a tener mayor titulación y antigüedad
Un tribunal reconoce como accidente laboral la caída de un teletrabajador en la cocina de su casa 22 de diciembre de 2022 Sentencias LABORAL La prevención de riesgos laborales en el domicilio no puede considerar solo como puesto de trabajo la mesa, la silla y el ordenador
El despido disciplinario 22 de diciembre de 2022 Artículos doctrinales LABORAL El objeto de este trabajo es estudiar el despido disciplinario como figura central del ordenamiento jurídico laboral español, que permite la conclusión de un contrato de trabajo a instancia del empleador, siempre que las razones empresariales se encuentren justificadas de acuerdo con la Ley
Un tribunal anula la obligación impuesta por una empresa de entregar los partes médicos por una aplicación 19 de diciembre de 2022 Jurisprudencia LABORAL El mandato empresarial se excede de la simple obligación de entregar dicho parte al empresario
Así ayudan los detectives a los abogados a proteger los derechos de Propiedad Industrial 19 de diciembre de 2022 El sector legal ENCUENTRO En España, los delitos contra la Propiedad Industrial ocasionan pérdidas de más de 5.700 millones de euros y casi 45.000 puestos de trabajo anuales
Un tribunal confirma una multa impuesta a una empresa no recurrida por negligencia de una empleada 16 de diciembre de 2022 Jurisprudencia ADMINISTRACIÓN La compañía quedó formalmente notificada de la multa en el momento que fue recibida por la trabajadora
Despido procedente de un abogado de empresa que se negó a interponer una demanda 15 de diciembre de 2022 Jurisprudencia La relación entre el empresario y su abogado se fundamenta en la confianza y exige de éste una conducta profesional íntegra, que sea honrada, leal, veraz y diligente como le obliga su código deontológico
¿Cuándo es posible retractarse de la decisión de dimitir en el trabajo? 07 de diciembre de 2022 Jurisprudencia LABORAL No se admite si puede causar daños a terceros, como cuando se ha formalizado un precontrato con otro trabajador que sustituirá al anterior