Perdonan a un hombre con discapacidad una deuda de más de 20.000 euros por la Ley de la Segunda Oportunidad 13 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL La mayor parte de la deuda procedía de intereses, recargos, costas judiciales, tarjetas de crédito con intereses altisímos. Gracias a la Ley de la Segunda Opotunidad el afectado le ha supuesto un cambio en su vida, pues vivía en una situación de indigencia
Las aerolíneas deben pagar a pilotos y tripulación los días perdidos tras recibir la vacuna del Covid 17 de abril de 2023 Jurisprudencia SEGURIDAD Aunque está relacionado con la seguridad y salud del trabajo, el coste no debe recaer en el trabajador (pilotos y tripulantes), por lo que tienen derecho a que se les abone los días y horas de trabajo cancelados
El TSJ de Madrid declara improcedente el despido de un comercial por hacer tareas personales durante su jornada 14 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL Este tipo de cargo no es equiparable a otros que exigen que el trabajador no se mueva de su puesto de trabajo durante su jornada. Son trabajos dinámicos, la mayoría de gran autonomía, por lo que el despido no tiene cabida
Las ETT pueden suscribir contratos fijos discontinuos para necesidades temporales de diversas empresas usuarias 13 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL No estaríamos ante un fraude de ley, ya que no consiste en cubrir necesidades cíclicas permanentes de una empresa, sino que serían varias empresas. Será lícito, por tanto, que el empleado cobre el desempleo en períodos entre contratos
España se adhiere al Convenio OIT sobre el trabajo del sector pesquero 04 de abril de 2023 Noticias CONVENIO La norma buscará blindar las condiciones de trabajo a bordo de los bascos pesqueros, marcando unos requisitos de laboralidad, de alojamiento o de atención médica
La justicia acepta la negociación de un plan de Igualdad si los sindicatos no contestan 11 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL El tribunal acepta que se inscriba el plan de igualdad de la empresa negociado por una comisión privada si las fuerzas sindicales más representativas no dan respuesta en tres meses
Novedades del Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos 03 de abril de 2023 Noticias LABORAL La norma, que entrará en vigor en España en febrero de 2024, establece un marco de derechos básicos para las trabajadoras y los trabajadores del hogar
Intercambiar emails con otra empresa durante una baja, por una oferta de trabajo, no supone deslealtad 03 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL El trabajador a los cinco meses de estar de baja fue despedido por transgredir la buena fe contractual y por abuso de la confianza al desarrollar actividades incompatibles con su situación de incapacidad temporal, suponiendo para su empresa competencia desleal
Obligar a las trabajadoras a llevar una camiseta con eslogan en el pecho no es sexista 31 de marzo de 2023 Jurisprudencia LABORAL La Inspección de Trabajo había sancionado a una empresa dedicada a la venta de carburante por imponer un uniforme de trabajo con la frase: “pregúntame por el carburante más avanzado del mercado”
Una trabajadora consigue la incapacidad permanente debido a un dolor crónico 30 de marzo de 2023 Sentencias LABORAL El Juzgado tiene en cuenta que su estado de salud no mejora a pesar del tratamiento médico
Así pueden los detectives privados ayudar a los empresarios a destapar casos de fraude 30 de marzo de 2023 Noticias LABORAL Las bajas fraudulentas, la competencia desleal, el robo de información, la violación de secretos profesionales o el abuso del crédito sindical, entre las investigaciones más habituales en estos entornos
Un tribunal descarta el infarto de una teletrabajador que no encendió el ordenador como accidente laboral 28 de marzo de 2023 Jurisprudencia LABORAL A pesar de que habitualmente se conectaba sobre las 9:00, ese día no lo hizo, por lo que no puede aplicarse la presunción de laboralidad ya que el infarto no fue en tiempo de trabajo.
Decreto Legislativo 1/2023: Nueva normativa vasca sobre igualdad de género 28 de marzo de 2023 Noticias IGUALDAD Este decreto establece los principios generales que han de presidir para promover el empoderamiento de las mujeres, su autonomía y el fortalecimiento de su posición social, económica y política
La empresa no está obligada a ofrecer una vacante temporal al excedente voluntario que espera su reingreso 10 de agosto de 2023 Jurisprudencia LABORAL Si el convenio no establece lo contrario, la empresa puede contratar a externos y no llamar al excedente para cubrir plazas temporales
Un tribunal declara el suicidio de un trabajador como accidente laboral, pese a ocurrir fuera de la empresa 23 de marzo de 2023 Sentencias LABORAL Aunque no estaba trabajando ni en horario laboral en ese momento, el motivo sí estaba relacionado con el trabajo
Procedente despido del conductor de autobús que da positivo en cocaína en un control rutinario 21 de marzo de 2023 Jurisprudencia LABORAL Su conducta es sancionable a pesar de que no realice maniobras extrañas o no hubiera accidente alguno. Es la mera presencia de drogas en el organismo lo que se considera incompatible con la conducción. Que el descubrimiento se realice en el marco de un control rutinario no destipifica la conducta
Un tribunal anula el despido de una trabajadora que alegó su embarazo después de la conciliación 17 de marzo de 2023 Jurisprudencia LABORAL No puede negarse la posibilidad de ampliación de la demanda solo porque no se adujera el hecho en la conciliación previa precisamente porque en ese momento desconocía que estaba embarazada
Los colegios privados no pueden utilizar fijos discontinuos para impartir actividad curricular 15 de marzo de 2023 Jurisprudencia EDUCACIÓN Que haya dos meses sin actividad no permite afirmar sin más que la relación laboral de los docentes se ajuste a las características del contrato fijo discontinuo
El Supremo aclara que para aplicar el complemento demográfico a las pensiones es necesario que el hijo nazca vivo 14 de marzo de 2023 Jurisprudencia PENSIONES A pesar de que en otras pensiones como maternidad, paternidad o riesgo durante el embarazo sí se protegen estas situaciones en las que el feto ha nacido muerto, actualmente el complemento persigue reducir la brecha de género para beneficiar a aquellos que tuvieron que dejar un tiempo el mundo laboral para atender a sus hijos, y para ello es necesario el nacimiento con vida
El Supremo rechaza los permisos dobles por maternidad en familias monoparentales 09 de marzo de 2023 Noticias LABORAL El Alto Tribunal rechaza la pretensión porque no ve cobertura legal para avalar el permiso doble para las familias monoparentales