Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años 23 de mayo de 2014 Jurisprudencia Discriminación salarial Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.
El incumplimiento del deber de abonar puntualmente los salarios justifica la resolución del contrato, al margen de cualquier elemento subjetivo como la situación del empresario 21 de abril de 2014 Jurisprudencia Impago de salarios El incumplimiento del deber de abonar puntualmente los salarios (artículo 4.2 del ET) es de naturaleza objetiva, al margen de cualquier elemento de culpabilidad subjetiva del empresario incumplidor, por lo que justifica la decisión extentiva del contrato, pues la mala situación económica de la empresa, que había dado lugar a un acuerdo con los trabajadores, no incluía mención alguna a que los empleados hubiera aceptado el pago con retraso de sus salarios.
El TS avala que, en virtud de la reforma laboral, es procedente la reducción unilateral por la empresa de las comisiones a vendedores a causa de la disminución de ventas 20 de febrero de 2014 Jurisprudencia Salarios La reforma permite que el salario pueda ser modificado a la baja por la unilateral voluntad del empresario, con el límite de la retribución prevista en el convenio colectivo y únicamente en las cuantías que el trabajador perciba como mejora del convenio. El TS añade que el control judicial de este tipo de mendidas no se limita a verificar que las modificaciones guarden relación con la competitividad, sino que a los órganos jurisdiccionales les compete también apreciar la "razonable adecuación entre la causa acreditada y la modificación acordada".
La incompatibilidad entre la prestación por desempleo y los salarios de tramitación solo se produce cuando estos han sido efectivamente percibidos 19 de febrero de 2014 Jurisprudencia Prestación por desempleo Para determinar la incompatibilidad entre salarios de tramitación y prestaciones de desempleo solo se puede partir del hecho de su percepción o no percepción por el trabajador, y sólo en el caso de estar percibiéndolas, se pone en marcha el complejo mecanismo de la restauración de las cantidades incompatibles al que se refiere el art. 209.5 ) LGSS. Pero caso de no haberse producido el doble y coincidente abono, resulta imposible considerar indebidas las prestaciones de desempleo.
Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas 01 de agosto de 2013 Jurisprudencia Sucesión de empresas Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.
Propuesta de procedimiento de subrogación anticipada en el pago de salarios en supuestos de insolvencia empresarial 02 de abril de 2014 Artículos doctrinales Salarios Ante las dificultades con que se encuentran las empresas en insolvencia actual o inminente para conseguir créditos quedan, habitualmente, en un segundo plano, las responsabilidades salariales, que se intentan soslayar mediante el recurso a las medidas de extinción, modificación y suspensión de contratos previstas en el ET y cuya aplicación en materia de concurso de acreedores se hace en virtud del procedimiento dispuesto en el artículo 64 de la LC. En este artículo se propone introducir en el ET una nueva figura de Procedimiento de subrogación anticipada en el pago del salario que, con el mismo procedimiento dispuesto en el citado artículo 64 permita que, en determinados supuestos tasados y autorizados por el juez, el FOGASA se hiciera cargo del pago de los salarios durante un periodo máximo de 120 días.
La carta de despido y el depósito efectuado por el empresario a efectos de limitar salarios de tramitación 01 de diciembre de 2006 Artículos doctrinales
Publicado el nuevo procedimiento para reclamar al Estado salarios de tramitación 18 de junio de 2014 Noticias Salarios de tramitación Dado que la experiencia ha revelado que el procedimiento que rige la tramitación y resolución de las reclamaciones al Estado de los salarios de tramitación es demasiado complejo e ineficaz, por cuanto intervienen en él diversos órganos de distinto ámbito territorial que dilatan innecesariamente la tramitación y el cobro de las cantidades reconocidas. La nueva regulación atribuye, por un lado, a las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno la competencia para instruir y emitir la propuesta de resolución de estas reclamaciones y, por otro, a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia la competencia para resolver y, en su caso, efectuar el correspondiente pago derivado de tales reclamaciones.
Los trabajadores cuya retribución consiste en un sueldo fijo y una comisión sobre ventas, tienen derecho a percibir ésta también durante sus vacaciones 12 de junio de 2014 Noticias Salarios Según el TJUE, no es conforme con el derecho de la Unión el que un trabajador cuya retribución está compuesta por un salario base y por una comisión en función las ventas realizadas gracias a su trabajo, sólo tenga derecho, en concepto de vacaciones anuales retribuidas, a una retribución formada exclusivamente por su salario base.
El Gobierno simplifica el procedimiento para reclamar al Estado los salarios de tramitación en los juicios por despido 06 de junio de 2014 Noticias Salarios de tramitación El Consejo de Ministros ha aprobado hoy un Real Decreto por el que se modifica el procedimiento administrativo que se ha de seguir en las reclamaciones al Estado por los salarios de tramitación en los juicios por despido improcedente, introduciendo una simplificación de los trámites para agilizar la gestión de estos expedientes y reducir demoras en el abono de estas cantidades.
Empleo apuesta por ligar los salarios a la productividad y los beneficios empresariales 14 de mayo de 2014 Noticias Salarios La secretaria de Estado de Empleo ha señalado que durante los últimos años se ha producido un ajuste salarial necesario para salvar muchas empresas y, con ellas, muchos empleos, pero que de cara al futuro "la ligazón de los salarios a los beneficios debe ser una realidad" porque "sólo así" se podrá retomar el crecimiento económico.
El TC avala la constitucionalidad de la indemnización por despido improcedente y de la limitación de los salarios de tramitación introducida por la reforma laboral de 2012 14 de febrero de 2014 Noticias Reforma laboral El Pleno del Tribunal Constitucional ha avalado, por siete votos contra cuatro, la regulación de las indemnizaciones por despido improcedente y la limitación en el cobro de salarios de tramitación en casos de readmisión, que introdujo la reforma laboral de febrero de 2012.
El salario medio anual de los españoles bajó un 2,5 por ciento en 2012, según Hacienda 22 de noviembre de 2013 Noticias Salarios El salario medio anual en España durante 2012 se situó en 22.072 euros, cifra un 2,5% inferior a la de 2011, cuando el sueldo promedio era de 22.642 euros anuales (incluyendo las diferentes remuneraciones dinerarias o en especie que hayan percibido los trabajadores en uno o varios trabajos), según la estadística de Mercado de Trabajo y Pensiones publicada por la Agencia Tributaria.
El mercado laboral español es uno de los menos eficientes del mundo 18 de octubre de 2013 Noticias Mercado laboral Según un informe, en España no funcionan bien ni la cooperación entre empresarios y trabajadores, ni la flexibilidad en la fijación de salarios, ni el despido, ni la relación entre sueldos y productividad. Además, nuestro mercado laboral no es capaz de retener talentos ni de atraerlos.
El incremento salarial pactado en los convenios hasta septiembre es del 0.56%, a la vez que aumenta el número de 'descuelgues' salariales 11 de octubre de 2013 Noticias Salarios La subida salarial media en lo que va de año se encuentra ligeramente por debajo de las recomendaciones del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva para el periodo 2012-2014.
El ministro Montoro afirma que los salarios están creciendo 'moderadamente' en nuestro país y los sindicatos le acusan de vivir de espaldas a la realidad 10 de octubre de 2013 Noticias Salarios Según un reiciente estudio, España ha sido uno de los países en los que más han caído los salarios en el segundo trimestre del año, al registrar un descenso del 0,6%, sólo superado por Chipre y Grecia.
El gasto del Fogasa sube un 2,9% en el primer semestre, hasta 788,4 millones de euros 22 de julio de 2013 Noticias FOGASA Mientras que el importe dedicado al pago de salarios, disminuyó respecto al año anterior, el destinado al abono de indemnizaciones aumentó casi en la misma proporción.
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad prepara varias medidas para equiparar los salarios de hombres y mujeres 22 de febrero de 2013 Noticias Día de la Igualdad Salarial Si bien establecer una evolución de la brecha salarial resulta difícil, habida cuenta de la diversidad de criterios y metodologías, tanto Eurostat como el Instituto Nacional de Estadística coinciden en que la distancia de las retribuciones de mujeres y hombres en 2010 se movía entre el 15 y el 16%. En 1995, de acuerdo con el INE, la diferencia se ampliaba al 30%. El próximo estudio se efectuará en 2014, pues la periodicidad de los mismos es de cada cuatro años.
Es hora de pasar de la legislación a las buenas prácticas sobre igualdad de género 24 de mayo de 2012 Noticias Unión Europea ¿Cómo es posible que, a pesar de que hace más de 50 años que existe legislación sobre igualdad de salarios para hombres y mujeres, siga habiendo una diferencia de un 16 ó 17 por ciento en la UE?". La pregunta la formula la eurodiputada eslovaca popular Edith Bauer, autora del informe sobre igualdad en el sector laboral entre trabajadores de diferentes géneros que el Parlamento Europeo debatirá y votará el jueves 24 de mayo.
'Es hora de pasar de la legislación a las buenas prácticas' sobre igualdad de género 08 de marzo de 2012 Noticias IGUALDAD DE GÉNERO "¿Cómo es posible que, a pesar de que hace más de 50 años que existe legislación sobre igualdad de salarios para hombres y mujeres, siga habiendo una diferencia de un 16 ó 17 por ciento en la UE?". La pregunta la formula la ponente sobre el tema en el Parlamento Europeo, la eurodiputada eslovaca del PPE Edith Bauer, con quien hablamos poco antes de la celebración el 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, que este año se centrará en la Eurocámara en la brecha salarial entre ellos y ellas.