El transfuguismo entre sindicatos no altera la representatividad ni la legitimidad sindical 01 de agosto de 2024 Jurisprudencia DERECHO SINDICAL Si un sindicato no ha obtenido representatividad sindical en las elecciones, no puede formar parte de la comisión negociadora del plan de igualdad
Imputación temporal en el IRPF del trabajador de los ingresos derivados del cumplimiento de un pacto de no competencia con su antigua empresa 31 de julio de 2024 Jurisprudencia IRPF Entendiendo que se trata de rendimientos del trabajo no percibidos en su momento y pendiente de resolución judicial la determinación del derecho al cobro de los mismos, deben ser imputados al ejercicio en el que ha adquirido firmeza la resolución que puso fin al proceso judicial abierto y que reconoció al trabajador el derecho al cobro de los importes en cuestión
El TSJ de Madrid ratifica la validez de un despido disciplinario a través de notificación electrónica 30 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO La empresa remitió la comunicación hasta en 16 ocasiones a través de una plataforma digital validada por el Ministerio de Transformación Digital a las que el trabakjador no hizo ningún caso
El Consejo de Europa da razón a UGT: la indemnización por despido en España es insuficiente y no protege al trabajador 29 de julio de 2024 Noticias DESPIDOS El Comité Europeo de Derechos Sociales hace pública su resolución y concluye que la indemnización por despido improcedente no cumple su carácter disuasorio
El Gobierno modifica el Estatuto de los Trabajadores para eliminar el despido automático por incapacidad permanente 23 de julio de 2024 Noticias TRABAJO Las empresas ya no podrán decidir unilateralmente la extinción de una relación laboral en caso de incapacidad permanente de la persona trabajadora
Un empresario deberá pagar 2.500 euros a una empleada por desprestigiarla ante sus compañeros y afirmar que simulaba su baja 22 de julio de 2024 Jurisprudencia DERECHO AL HONOR La Sala ha dictado que se ha vulnerado su derecho al honor y a la dignidad, pero no existe acoso laboral porque las injurias fueron vertidas por su estado de rabia al tener que contratar a otra empleada que la sustituyera
Condenada la empresa que forzó el armario y la cajonera de la trabajadora tras su despido 18 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO La empresa deberá indemnizar con 8.000 € a la trabajadora por daños morales
Renfe debe abonar los salarios de la categoría superior ganada en un concurso a pesar de no producirse la toma de posesión 17 de julio de 2024 Jurisprudencia ASCENSO Y PROMOCIÓN PROFESIONAL La sentencia manifiesta que debe prevalecer lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores frente a lo previsto en el Convenio del grupo
Las empresas deben detallar con claridad los conceptos salariales de las nóminas de sus trabajadores 16 de julio de 2024 Sentencias NÓMINAS Los trabajadores no están obligados a cotejar o efectuar operaciones complementarias para entender por qué se le ha abonado una determinada cantidad y no otra, es el empresario el que ha de facilitar toda la información precisa desde un inicio
El TJUE declara que la extinción colectiva de contratos de trabajo por jubilación del empresario debería someterse a consulta con los representantes 15 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO El Tribunal de Justicia de la Unión Europea advierte que la normativa española es contraria al Derecho de la UE por no contemplar el periodo de consulta en esta situación
Tribunal Supremo: los trabajadores fijos discontinuos pueden desarrollar un segundo empleo público cuando estén en periodos de inactividad 09 de julio de 2024 Noticias TRIBUNAL SUPREMO El Alto Tribunal indica que el Estatuto de los Trabajadores contempla esta posibilidad y condena a la Xunta a abonar al trabajador con 6.542 euros
Real Decreto 612/2024: actualización de la normativa sobre protección de los trabajadores contra riesgos mutágenos o reprotóxicos 04 de julio de 2024 Noticias RIESGOS LABORALES Con esta nueva actualización, se incorpora la protección frente a los agentes reprotóxicos, que pueden tener efectos adversos sobre la función sexual y la fertilidad de las personas trabajadoras, así como sobre el desarrollo de sus descendientes
El TSJ de Cataluña declara improcedente un despido notificado por email por no ajustarse a los requisitos formales 04 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO Una decisión que revoca la sentencia dictada en primera instancia, por lo que la empresa tendrá que readmitirla o indemnizarla con 39.786 euros
Un juez de Barcelona investiga a Glovo por un posible delito contra los trabajadores 03 de julio de 2024 Noticias FALSOS AUTÓNOMOS La denuncia ha dado lugar a la apertura de diligencias en el Juzgado de Instrucción 31 de Barcelona
Declaran nulo el despido de un trabajador que durante una excedencia trabajó en una empresa de la competencia 04 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO NULO La justicia cántabra considera que no existió una utilización deliberada de la excedencia para el cuidado de hijos menores, sino el ejercicio del derecho a mantener vivas dos relaciones laborales superpuestas
Despido de trabajadora que durante su baja por depresión se mantenía muy activa en Instagram como coach nutricional 01 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO No era un mero postureo. Si tenía energía y ganas para publicitar productos y aconsejar estilos de vida con la exigencia propia de esta red social, podía perfectamente desempeñar su puesto de oficial administrativo
Pedir y dar, un delicado juego de equilibrios en el mundo laboral 01 de julio de 2024 Tribunas LABORAL El equilibrio entre derechos y obligaciones dentro del ámbito laboral es un tema nuclear en la gestión de recursos humanos de cualquier empresa
Es nula la práctica de desactivar el llamamiento de trabajadores de la bolsa de trabajo para eludir convertirlos en indefinidos 27 de junio de 2024 Jurisprudencia CONTRATACIÓN TEMPORAL La sentencia anula el acuerdo de una sociedad pública estatal, según el cual si el llamamiento de un candidato de la bolsa supone que ese trabajador pueda superar el límite temporal para que deje de ser un trabajador con un contrato de duración determinada, este pasa a estar en situación de no disponible temporal hasta que transcurran seis meses
Un 80% de los autónomos no tiene contratado ningún complemento que le proteja en caso de baja laboral 25 de junio de 2024 Artículo CONTENIDO PATROCINADO Dado el panorama complejo y lleno de desafíos para los autónomos, como es el mercado laboral en España, es importante contar con un respaldo económico ante situaciones adversas que les permitan el ejercicio de su profesión con libertad, tranquilidad y dedicación
ESPECIAL Carta de despido, indemnización y finiquito 18 de junio de 2024 El sector legal DESPIDO En este ESPECIAL encontrarás el análisis del régimen jurídico del despido centrado en la indemnización, la carta de despido y el finiquito, con objeto de gestionarlo del modo más ventajoso para la organización y las personas trabajadoras