Resoluci髇 de 26 de noviembre de 2012, de la Consejer韆 de Presidencia, por la que se establecen las normas de gesti髇 de las bolsas de trabajo y la selecci髇, propuesta y nombramiento de los funcionarios interinos de los cuerpos nacionales de M閐icos Forenses, Gesti髇 Procesal y Administrativa, Tramitaci髇 Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia en el 醡bito territorial del Principado de Asturias

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�DISPOSICIONES GENERALES
  • Art韈ulo 1燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 2燦ormas generales
• CAP蚑ULO II.�LAS BOLSAS DE TRABAJO
  • Art韈ulo 3燘olsas de trabajo
  • Art韈ulo 4燙omposici髇 y vigencia de las bolsas de trabajo
  • Art韈ulo 5燫equisitos generales de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo
  • Art韈ulo 6燫equisitos espec韋icos de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo
  • Art韈ulo 7燩resentaci髇 de solicitudes
  • Art韈ulo 8燙riterios de valoraci髇 de m閞itos y ordenaci髇 de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo
  • Art韈ulo 9燙omisi髇 de Valoraci髇 de las bolsas de trabajo
  • Art韈ulo 10燗probaci髇 y publicaci髇 de las bolsas de trabajo
  • Art韈ulo 11燙ausas de suspensi髇 temporal de la bolsa
  • Art韈ulo 12燙ausas de baja definitiva
  • Art韈ulo 13燙omisi髇 de Seguimiento
• CAP蚑ULO III.�NOMBRAMIENTOS Y CESES DE FUNCIONARIOS INTERINOS
  • Art韈ulo 14燩ropuesta de nombramiento
  • Art韈ulo 15燦ombramiento y toma de posesi髇
  • Art韈ulo 16燛ficacia temporal de los nombramientos
  • Art韈ulo 17燩er韔do de pr醕ticas
  • Art韈ulo 18燙ese del personal interino
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera
  • Segunda燙omunicaci髇 de la variaci髇 de los datos consignados en la solicitud
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera燫間imen provisional de nombramiento de interinos
  • Segunda燙onvocatoria de las bolsas
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final
• ANEXO I.燬OLICITUD DE INCLUSI覰 EN LA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL INTERINO DE LA ADMINISTRACI覰 DE JUSTICIA

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

1. Esta Resoluci髇 tiene por objeto regular el establecimiento de las normas de gesti髇 de las bolsas de trabajo y el procedimiento de propuesta, selecci髇 y nombramiento de los funcionarios interinos al servicio de la Administraci髇 de Justicia en la Comunidad Aut髇oma del Principado de Asturias.

2. La selecci髇 del personal temporal se realizar� mediante convocatoria p鷅lica en la que se garanticen los principios de igualdad, m閞ito y capacidad, as� como el de publicidad.

3. El 醡bito de aplicaci髇 de esta Resoluci髇 es el correspondiente al de los centros de destino cuya gesti髇 realiza la Comunidad Aut髇oma del Principado de Asturias en relaci髇 con los siguientes Cuerpos previstos por el art韈ulo 475 de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial (en adelante LOPJ):

• a) Cuerpo de M閐icos Forenses.
• b) Cuerpo de Gesti髇 Procesal y Administrativa.
• c) Cuerpo de Tramitaci髇 Procesal y Administrativa.
• d) Cuerpo de Auxilio Judicial.

Art韈ulo 2 Normas generales

1. Se podr醤 nombrar funcionarios interinos para destinarlos a puestos de trabajo vacantes o por sustituci髇 transitoria de su titular, cuando existan razones de urgencia o necesidad debidamente justificadas y no sea posible la cobertura de los puestos de trabajo mediante funcionarios de carrera o por el procedimiento de sustituci髇 vertical.

2. Asimismo, podr醤 nombrarse funcionarios interinos para atender las medidas extraordinarias de refuerzo que se estimen necesarias.

Art韈ulo 3 Bolsas de trabajo

1. Con objeto de disponer de una relaci髇 de personas que deseen desempe馻r, como funcionarios interinos, los puestos de trabajo de la Administraci髇 de Justicia en la Comunidad Aut髇oma del Principado de Asturias, se constituir醤 las siguientes bolsas de trabajo para cada uno de los Cuerpos enumerados en el art韈ulo primero de esta Resoluci髇:

• a) Bolsa de personal interino del Cuerpo de M閐icos Forenses.
• b) Bolsa de personal interino del Cuerpo de Gesti髇 Procesal y Administrativa.
• c) Bolsa de personal interino del Cuerpo de Tramitaci髇 Procesal y Administrativa.
• d) Bolsa de personal interino del Cuerpo de Auxilio Judicial.

2. Dichas bolsas de trabajo ser醤 鷑icas para todo el territorio del Principado de Asturias.

3. Por razones de inter閟 general podr醤 constituirse bolsas de trabajo de 醡bito territorial inferior al de la Comunidad Aut髇oma, previo informe de la Comisi髇 de Valoraci髇 y de la Junta de Personal. 趎icamente a dichos efectos, las bolsas se dividir醤 en los territorios correspondientes a los partidos judiciales siguientes:

• a) Castropol, Vald閟, Cangas de Nancea y Tineo.
• b) Avil閟, Gij髇, Oviedo, Mieres, Lena, Pravia, Grado, Pilo馻, Villaviciosa, Siero, Langreo y Laviana.
• c) Llanes y Cangas de On韘.

Art韈ulo 4 Composici髇 y vigencia de las bolsas de trabajo

1. El n鷐ero de integrantes de las bolsas estar� constituido, respectivamente, por un 40% de la plantilla de los cuerpos de Gesti髇 Procesal y Administrativa, Tramitaci髇 Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial y un 100% del cuerpo de M閐icos Forenses del Principado de Asturias, m醩 un 7% de los puestos de cada lista para personas con un grado de minusval韆 reconocido igual o superior al 33%, a la fecha de convocatoria para la renovaci髇 de cada bolsa. A los solos efectos de determinaci髇 de los porcentajes citados, en los mismos no se considerar醤 incluidas las personas que en el plazo de la convocatoria se encuentren prestando servicios como funcionarios interinos de la Administraci髇 de Justicia en 髍ganos judiciales en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma del Principado de Asturias.

Se formar� una bolsa de reserva para cada Cuerpo, integrada por los aspirantes que, cumpliendo los requisitos generales y espec韋icos, no hayan sido incluidos en la bolsa principal y que podr醤 ser nombrados cuando 閟ta se agote.

LE0000739245_20221011N鷐ero 1 del art韈ulo 4 redactado por el n鷐ero uno del anexo de Res. de 3 de octubre de 2022, de la Consejer韆 de Presidencia, de segunda modificaci髇 de la Res. de 26 de noviembre de 2012, de la Consejer韆 de Presidencia, por la que se establecen las normas de gesti髇 de las bolsas de trabajo y la selecci髇, propuesta y nombramiento de los funcionarios interinos de los Cuerpos Nacionales de M閐icos Forenses, Gesti髇 Procesal y Administrativa, Tramitaci髇 Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia en el 醡bito territorial del Principado de Asturias (獴.O.P.A.� 10 octubre).Vigencia: 11 octubre 2022

2. Las bolsas de trabajo tendr醤 una vigencia m醲ima de dos a駉s, y en cualquier caso, hasta la constituci髇 de una nueva bolsa que, por modificaciones legislativas o circunstancias especiales sea necesaria una nueva convocatoria.

3. En el supuesto excepcional de que las bolsas de interinos contempladas en el apartado 1 queden moment醤eamente sin integrantes, siempre que re鷑a los requisitos del puesto ofertado y exista conformidad del aspirante, podr� efectuarse el llamamiento de componentes del resto de Bolsas de Funcionarios Interinos de la Administraci髇 de Justicia auton髆ica, ofreci閚dose el nombramiento a los integrantes de la bolsa del cuerpo inmediatamente superior y, subsidiariamente, a los del cuerpo inmediatamente inferior.

Se conformar� asimismo un listado de aquellos aspirantes que, habiendo obtenido una baremaci髇 positiva, no hayan sido incluidos en la bolsa ni en la bolsa de reserva por carecer de alguno de los requisitos generales relacionados en el art韈ulo 5.2.h), para su llamamiento en caso de no encontrar aspirante disponible con los anteriores criterios.

De no encontrarse aspirantes disponibles en las bolsas y listados anteriores, se solicitar� un listado de aspirantes de las Oficinas de los Servicios P鷅licos de Empleo, que deber� gestionarse conforme a las normas generales de la bolsa.

LE0000739245_20221011N鷐ero�3 del art韈ulo 4 redactado por el n鷐ero uno del anexo de Res. de 3 de octubre de 2022, de la Consejer韆 de Presidencia, de segunda modificaci髇 de la Res. de 26 de noviembre de 2012, de la Consejer韆 de Presidencia, por la que se establecen las normas de gesti髇 de las bolsas de trabajo y la selecci髇, propuesta y nombramiento de los funcionarios interinos de los Cuerpos Nacionales de M閐icos Forenses, Gesti髇 Procesal y Administrativa, Tramitaci髇 Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia en el 醡bito territorial del Principado de Asturias (獴.O.P.A.� 10 octubre).Vigencia: 11 octubre 2022

Art韈ulo 5 Requisitos generales de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo

1. Para formar parte de las bolsas, los aspirantes deben cumplir en la fecha de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes, los requisitos generales que se establecen en el siguiente apartado, requisitos que han de mantenerse durante el per韔do de prestaci髇 de los servicios.

2. Los aspirantes deber醤 reunir los siguientes requisitos:

• a) Ser espa駉les, mayores de edad sin haber alcanzado la edad de jubilaci髇 y estar en el pleno ejercicio de sus derechos civiles
• b) No haber sido condenados por delito doloso, a menos que se hubiera obtenido la cancelaci髇 de antecedentes penales o la rehabilitaci髇.
• c) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones p鷅licas.
• d) No haber sido separado del servicio en virtud de procedimiento disciplinario, de cualquiera de las Administraciones P鷅licas ni estar suspendido para el ejercicio de funciones p鷅licas en v韆 disciplinaria o judicial, salvo que hubiera sido rehabilitado.
• e) No estar incurso en causa de incompatibilidad de las se馻ladas en el art韈ulo 498 de la LOPJ, teni閚dose en cuenta a estos efectos lo se馻lado en los arts. 4 y 19 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisi髇 de Puestos de Trabajo y Promoci髇 Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administraci髇 de Justicia en lo que respecta al cupo para personas con discapacidad y discapacidades.
• f) No haber sido sancionado por falta disciplinaria muy grave en los dos 鷏timos a駉s.
• g) Poseer la capacidad funcional para el desempe駉 de las tareas. Los aspirantes que opten por el turno de minusval韆 deber醤 aportar adem醩, en el momento de presentar su solicitud, la certificaci髇 del reconocimiento de su grado de minusval韆 de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaraci髇 y calificaci髇 del grado de minusval韆.
• h) Haber superado, al menos, el primer ejercicio de las pruebas selectivas de alguna las tres 鷏timas convocatorias a la entrada en vigor de la presente Resoluci髇 o, sucesivas que se convoquen, o acreditar una experiencia m韓ima de seis meses en el Cuerpo correspondiente de la bolsa a la que se opte.

3. Las condiciones mencionadas en el apartado anterior deber醤 poseerse en el momento de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes de inclusi髇 en las bolsas y mantenerlas hasta la toma de posesi髇 en el puesto de trabajo.

Art韈ulo 6 Requisitos espec韋icos de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo

1. En funci髇 de la bolsa a la que se solicite el acceso, los aspirantes deber醤 poseer a la fecha de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes, la siguiente titulaci髇:

• a) Para el Cuerpo de M閐icos Forenses: T韙ulo de Licenciatura o Grado en Medicina.
• b) Para el Cuerpo de Gesti髇 Procesal y Administrativa: T韙ulo de Diplomado Universitario, Ingeniero T閏nico, Arquitecto T閏nico, Grado o equivalente.
• c) Para el Cuerpo de Tramitaci髇 Procesal y Administrativa: T韙ulo de Bachiller o equivalente.
• d) Para el Cuerpo de Auxilio Judicial: T韙ulo de Graduado en Educaci髇 Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.

LE0000628075_20180817N鷐ero 1 del art韈ulo 6爎edactado por el apartado燿os del anexo de la Res. [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 26 julio 2018, de la Consejer韆 de Presidencia y Participaci髇 Ciudadana, de primera modificaci髇 de la Resoluci髇 de 26 de noviembre de 2012, de la Consejer韆 de Presidencia, por la que se establecen las normas de gesti髇 de las bolsas de trabajo y la selecci髇, propuesta y nombramiento de los funcionarios interinos de los Cuerpos Nacionales de M閐icos Forenses, Gesti髇 Procesal y Administrativa, Tramitaci髇 Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia en el 醡bito territorial del Principado de Asturias (獴.O.P.A.� 16 agosto).Vigencia: 17 agosto 2018

2. Adem醩, los aspirantes a la Bolsa del Cuerpo de Gesti髇 Procesal y Administrativa y del Cuerpo de Tramitaci髇 Procesal y Administrativa deber醤 acreditar el conocimiento y pr醕tica en el manejo de medios inform醫icos. Se considera acreditaci髇 suficiente, a tal efecto, el desempe駉 en los 3 鷏timos a駉s, y durante un m韓imo de dos meses, de puestos de funcionario interino en los cuerpos al servicio de la Administraci髇 de Justicia o bien de Auxiliar o Administrativo en otra Administraci髇, as� como la superaci髇 de pruebas de manejo de medios ofim醫icos en procesos selectivos para el ingreso en las Administraciones P鷅licas o la presentaci髇 del correspondiente t韙ulo expedido por un centro de formaci髇 oficial.

Art韈ulo 7 Presentaci髇 de solicitudes

1. Quienes deseen formar parte de las bolsas de trabajo deber醤 hacerlo constar en el modelo de solicitud que se adjunta como anexo I a esta Resoluci髇, que deber� presentarse en el plazo establecido en la convocatoria, quedando vinculados a los datos que hayan hecho constar en la misma, a la que acompa馻r醤 los siguientes documentos:

• a) Fotocopia compulsada del DNI.
• b) Fotocopia compulsada de la titulaci髇 exigida para el acceso a cada Bolsa, conforme al art韈ulo 6.1.
• c) Fotocopia compulsada de los t韙ulos acreditativos de los conocimientos en materia de inform醫ica, o certificado acreditativo de la experiencia en el desempe駉 de puestos, o certificado acreditativo de la superaci髇 de pruebas de manejo de medios ofim醫icos en procesos selectivos para el ingreso en las Administraciones P鷅licas para el acceso a las bolsas que as� lo requieran conforme al art韈ulo 6.2.
• d) Declaraci髇 del solicitante de no padecer enfermedad o defecto f韘ico o ps韖uico que le incapacite para el desempe駉 del puesto de trabajo. Las personas discapacitadas deber醤 presentar el certificado de compatibilidad con las funciones que tenga atribuidas el Cuerpo para el que solicitan su inclusi髇 en la bolsa, expedido por el 髍gano competente en la materia.
• d) Certificado, expedido por el Ministerio de Justicia, acreditativo del n鷐ero de ejercicios superados en las tres 鷏timas convocatorias o, en su caso, sucesivas a la entrada en vigor de la presente Resoluci髇, respecto del Cuerpo correspondiente de la bolsa a la que se opte, as� como de la nota obtenida en cada uno de ellos.
• f) Fotocopia compulsada de otras titulaciones alegadas a los efectos de valoraci髇 de m閞itos.

Estar醤 exentos de presentar los documentos aquellos aspirantes que provengan de la bolsa vigente al momento de entrada en vigor de la presente Resoluci髇.

2. Las solicitudes se dirigir醤 a la Direcci髇 General de Justicia e Interior y deber醤 presentarse en el Registro de dicha Direcci髇 General o en cualquiera de los registros que determina el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Las referencias a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, se entender醤 realizadas a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas y a la Ley 40/2015, de 1 octubre de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, seg鷑 corresponda, conforme dispone el n鷐ero 1 de la disposici髇 adicional 鷑ica de la Res. [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 26 julio 2018, de la Consejer韆 de Presidencia y Participaci髇 Ciudadana, de primera modificaci髇 de la RES. de 26 de noviembre de 2012, de la Consejer韆 de Presidencia, por la que se establecen las normas de gesti髇 de las bolsas de trabajo y la selecci髇, propuesta y nombramiento de los funcionarios interinos de los Cuerpos Nacionales de M閐icos Forenses, Gesti髇 Procesal y Administrativa, Tramitaci髇 Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia en el 醡bito territorial del Principado de Asturias (獴.O.P.A.� 16 agosto).LE0000628075_20180817

Art韈ulo 8 Criterios de valoraci髇 de m閞itos y ordenaci髇 de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo

1. Los aspirantes que re鷑an las condiciones establecidas en los art韈ulos anteriores ser醤 ordenados en funci髇 de sus m閞itos.

2. La valoraci髇 de los m閞itos se regir� por el siguiente baremo:

• a) Los aspirantes que hayan aprobado todos los ejercicios de alguna de las tres 鷏timas oposiciones, o sucesivas que se convoquen a partir de la entrada en vigor de esta Resoluci髇, y no hayan obtenido plaza, 14 puntos.

  Por cada ejercicio superado en alguna de las tres 鷏timas oposiciones o sucesivas que se convoquen a partir de la entrada en vigor de esta Resoluci髇 para el acceso al Cuerpo al que se aspira a formar parte como funcionario interino 5 puntos, hasta un m醲imo de 12 puntos.

• b) Por experiencia en el Cuerpo al que se aspira, o en otros superiores o inferiores, hasta un m醲imo de 14 puntos (0,10 puntos por cada mes completo de servicio como funcionario interino de la Administraci髇 de Justicia en el cuerpo al que se aspire ser incluido en la bolsa de trabajo y 0,05 puntos por cada mes completo de servicio como funcionario interino de la Administraci髇 de Justicia en un cuerpo superior o inferior al cuerpo al que se aspire).

  A estos efectos se valorar醤 como servicios prestados los que acrediten experiencia en los cuerpos existentes antes de la entrada en vigor de la Ley Org醤ica 19/2003, de 23 de diciembre.

• c) Titulaciones para las bolsas de los Cuerpos Generales: para la bolsa de trabajo del Cuerpo de Gesti髇 Procesal y Administrativa, 3 puntos para quienes posean la Licenciatura o Grado en Derecho y 1 punto por cada t韙ulo de Diplomado o equivalente en Derecho, Criminolog韆 o en Relaciones Laborales, para cualquiera de las bolsas de los Cuerpos de Tramitaci髇 y Auxilio Judicial.
  LE0000628075_20180817Letra c) del n鷐ero 2 del art韈ulo 8 redactada爌or el apartado爐res del anexo de la Res. [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 26 julio 2018, de la Consejer韆 de Presidencia y Participaci髇 Ciudadana, de primera modificaci髇 de la Resoluci髇 de 26 de noviembre de 2012, de la Consejer韆 de Presidencia, por la que se establecen las normas de gesti髇 de las bolsas de trabajo y la selecci髇, propuesta y nombramiento de los funcionarios interinos de los Cuerpos Nacionales de M閐icos Forenses, Gesti髇 Procesal y Administrativa, Tramitaci髇 Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia en el 醡bito territorial del Principado de Asturias (獴.O.P.A.� 16 agosto).Vigencia: 17 agosto 2018
• d) Titulaciones para las bolsas de M閐icos Forenses: para la bolsa de trabajo del Cuerpo de M閐icos Forenses, 5 puntos por cada especialidad en Psiquiatr韆, Traumatolog韆 o Anatom韆 Patol骻ica o Medicina en el Trabajo y 8 puntos por la especialidad en Medicina Legal y Forense.
• e) Otras titulaciones: para todas las bolsas de trabajo, con un m醲imo de 2 puntos, Licenciatura o Grado en Inform醫ica, 1 punto; conocimiento de lenguas extranjeras (nivel medio-avanzado) valorada conforme a t韙ulos expedidos por centros oficiales, 0,5 puntos por cada idioma; t韙ulos de formaci髇 profesional grado II o III o equivalente, especialidad inform醫ica, 0,5 puntos; otra formaci髇 profesional relacionada con materias propias del puesto: cursos de m醩 de 100 horas lectivas, 0,5 puntos; cursos de 60 a 100 horas lectivas, 0,3 puntos; cursos de 40 a 59 horas lectivas, 0,25 puntos; cursos de 15 a 39 horas lectivas, 0,10 puntos; cursos inferiores a 15 horas, 0,05 puntos.
  LE0000628075_20180817Letra e) del n鷐ero 2 del art韈ulo 8 redactada por el apartado tres del anexo de la Res. [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 26 julio 2018, de la Consejer韆 de Presidencia y Participaci髇 Ciudadana, de primera modificaci髇 de la Resoluci髇 de 26 de noviembre de 2012, de la Consejer韆 de Presidencia, por la que se establecen las normas de gesti髇 de las bolsas de trabajo y la selecci髇, propuesta y nombramiento de los funcionarios interinos de los Cuerpos Nacionales de M閐icos Forenses, Gesti髇 Procesal y Administrativa, Tramitaci髇 Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia en el 醡bito territorial del Principado de Asturias (獴.O.P.A.� 16 agosto).Vigencia: 17 agosto 2018

3. En caso de empate, tendr� preferencia el aspirante que mayor puntuaci髇 tenga en los m閞itos descritos en el apartado a) del n鷐ero 2 de este art韈ulo. En caso de persistencia del empate, tendr� preferencia el aspirante que mayor puntuaci髇 sume en los ejercicios aprobados correspondientes a la 鷏tima convocatoria. Como criterio 鷏timo de desempate, se observar� la prioridad alfab閠ica comenzando por la letra correspondiente a la 鷏tima oferta de empleo para los cuerpos de la Administraci髇 de Justicia.

4. Las personas que soliciten la incorporaci髇 a las bolsas del Principado de Asturias con motivo del traslado de su residencia oficial a esta Comunidad Aut髇oma y que hayan estado incluidas en las bolsas de otras comunidad aut髇omas o del 醡bito del Ministerio de Justicia, previa renuncia a pertenecer en la bolsa anterior, ser醤 valoradas conforme a los m閞itos aqu� se馻lados e incorporadas en el puesto que les corresponda.

Art韈ulo 9 Comisi髇 de Valoraci髇 de las bolsas de trabajo

1. A los efectos de comprobar los requisitos alegados y justificados por los solicitantes y valorar los m閞itos aportados, se constituir� una Comisi髇 de Valoraci髇, con la siguiente composici髇: Presidente, Secretario y tres Vocales, todos ellos funcionarios de la Direcci髇 General de Justicia e Interior y designados por su titular.

2. Todos los componentes de la Comisi髇 de Valoraci髇 deber醤 ostentar la condici髇 de funcionarios de carrera y poseer un nivel de titulaci髇 igual o superior al exigido para el ingreso en cada Cuerpo.

3. La composici髇 de la Comisi髇 de Valoraci髇 se publicar� en los tablones de anuncios del Tribunal Superior de Justicia, Audiencia Provincial y Fiscal韆, as� como en los Decanatos de los Juzgados, en la sede del Instituto de Medicina Legal, en la Consejer韆 de Presidencia –Direcci髇 General de Justicia e Interior-, y en el Servicio de Atenci髇 al Ciudadano del Principado de Asturias.

4. Corresponden a la Comisi髇 de Valoraci髇 las siguientes funciones:

• a) Revisar los requisitos y m閞itos aportados por los solicitantes.
• b) Publicar la Propuesta de Resoluci髇 de los listados provisionales que se deriven del proceso de selecci髇.
• c) Resolver las alegaciones y reclamaciones presentadas contra los listados provisionales de las bolsas de trabajo que se deriven del proceso de selecci髇.
• d) Elevar, para su aprobaci髇 y publicaci髇, la Propuesta de Resoluci髇 de aprobaci髇 de los listados definitivos de las bolsas de trabajo que se deriven del proceso de selecci髇.

5. La Comisi髇 en su funcionamiento se regir� por lo establecido en el Cap韙ulo II, del T韙ulo II, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Las referencias a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, se entender醤 realizadas a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas y a la Ley 40/2015, de 1 octubre de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, seg鷑 corresponda, conforme dispone el n鷐ero 1 de la disposici髇 adicional 鷑ica de la燫es. [PRINCIPADO DE ASTURIAS]�26爅ulio 2018, de la Consejer韆 de Presidencia y Participaci髇 Ciudadana, de primera modificaci髇 de la RES. de 26 de noviembre de 2012, de la Consejer韆 de Presidencia, por la que se establecen las normas de gesti髇 de las bolsas de trabajo y la selecci髇, propuesta y nombramiento de los funcionarios interinos de los Cuerpos Nacionales de M閐icos Forenses, Gesti髇 Procesal y Administrativa, Tramitaci髇 Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia en el 醡bito territorial del Principado de Asturias (獴.O.P.A.� 16 agosto).LE0000628075_20180817

Art韈ulo 10 Aprobaci髇 y publicaci髇 de las bolsas de trabajo

1. Finalizado el plazo de presentaci髇 de solicitudes, la Comisi髇 de Valoraci髇 proceder� a la baremaci髇 de los m閞itos y a la publicaci髇 de los listados provisionales de los seleccionados, en las que constar� su nombre y apellidos, DNI, n鷐ero de orden y puntuaci髇 obtenida en la Bolsa respectiva.

2. Los listados provisionales se publicar醤 en los tablones de la Direcci髇 General de Justicia, en la p醙ina Web del Gobierno del Principado de Asturias www.asturias.es y en los lugares referidos en el n鷐ero tercero del art韈ulo 9.

3. Los interesados tendr醤 diez d韆s h醔iles, desde la publicaci髇 de las listas provisionales, para efectuar reclamaciones ante el 髍gano convocante.

No se podr� formar parte de m醩 de una bolsa de trabajo. Los aspirantes que hayan sido seleccionados en m醩 de una bolsa, deber醤 optar en el mismo plazo concedido para efectuar reclamaciones, por la bolsa en la que deseen formar parte. De no hacerlo se incluir醤 de oficio en la bolsa en la que ocupen mejor posici髇, seg鷑 el orden de numeraci髇.

4. Finalizado el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas las reclamaciones, la Comisi髇 formular� la propuesta definitiva de la bolsa de selecci髇 de interinos que elevar� a la Direcci髇 General de Justicia e Interior para su aprobaci髇 que dispondr� su publicaci髇 en los mismos lugares indicados en el apartado 2 de este art韈ulo.

Art韈ulo 11 Causas de suspensi髇 temporal de la bolsa

1. Se entender� que existe justa causa de suspensi髇 temporal del aspirante, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes debidamente acreditadas:

• a) Encontrarse en situaci髇 de Incapacidad Temporal, iniciada con anterioridad al llamamiento, acreditada mediante certificaci髇 o informe expedido por M閐ico facultativo de la Seguridad Social.
• b) Maternidad, riesgo para el embarazo o situaciones asimiladas.
• c) Ejercicio de cargo p鷅lico representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
• e) Estar prestando servicio como personal interino o laboral temporal en cualquier Administraci髇 P鷅lica.
• f) En el supuesto previsto en el art韈ulo 13.3, justa causa que justifique su no localizaci髇.
• g) En aquellos supuestos de violencia sobre la mujer, que impida a la victima el desempe駉 del puesto de trabajo para el cual ha sido llamada por razones de seguridad personal u otras relacionadas con la amenaza o ejercicio de dicha violencia.
• h) Cumplimiento de un deber inexcusable de car醕ter p鷅lico.
• i) Cualquier otra causa justificada de acuerdo con la normativa legal vigente.

En estos supuestos, el aspirante no podr� optar a ning鷑 llamamiento hasta que haya finalizado el motivo que ha dado lugar esta situaci髇.

2. Una vez finalizada la causa justificativa de la suspensi髇 temporal, los aspirantes deber醤 comunicarlo en el plazo m醲imo de diez d韆s h醔iles a contar desde la referida finalizaci髇. El incumplimiento de esta obligaci髇 supondr� la exclusi髇 de la bolsa por la que hubiera sido llamado.

Art韈ulo 12 Causas de baja definitiva

1. Ser醤 causas de exclusi髇 del aspirante en la bolsa por la que se le llame, adem醩 del rechazo al puesto ofertado siempre que no concurra justa causa apreciada por la Administraci髇, la renuncia, no toma de posesi髇 dentro del plazo, no aportar la documentaci髇 requerida dentro del plazo para efectuar reclamaciones a las listas provisionales o no superar el per韔do de pr醕ticas conforme a lo establecido en el art韈ulo 17 de esta Resoluci髇.

La Comisi髇 no tendr� en cuenta ning鷑 documento presentado en el plazo de subsanaci髇 que suponga ampliaci髇 de m閞itos.

Art韈ulo 13 Comisi髇 de Seguimiento

Para llevar un control y estudio de las incidencias que puedan surgir en la gesti髇 de las bolsas de trabajo se constituir� una comisi髇 integrada por la Administraci髇 y los sindicatos m醩 representativos en el 醡bito de la Administraci髇 de Justicia.

Los sindicatos presentes en dicha Comisi髇 tendr醤 acceso a las bolsas de adscripci髇 de personal temporal y a sus incidencias.

La adopci髇 de acuerdos deber� producirse por unanimidad, quedando conformada la posici髇 de la parte social por mayor韆 de sus miembros.

Art韈ulo 14 Propuesta de nombramiento

1. Concurriendo alguno de los supuestos contemplados en el art韈ulo 2 de esta Resoluci髇, la Direcci髇 General de Justicia e Interior, tramitar� la correspondiente solicitud y proceder� al llamamiento de los aspirantes por el orden en que aparezcan en la correspondiente relaci髇 definitiva de la bolsa de que se trate.

2. La Direcci髇 General de Justicia e Interior comunicar� al interesado, mediante llamada telef髇ica, la oferta de trabajo. A tal fin, los interesados podr醤 consignar en su instancia de participaci髇 hasta tres n鷐eros de tel閒ono para facilitar su localizaci髇 y llamamiento, as� como un correo electr髇ico.

3. En el supuesto de que no se pueda contactar personalmente con el aspirante tras efectuar el funcionario actuante tres llamadas y remisi髇, en su caso, del correspondiente e-mail, se contactar� con el siguiente por el orden de prelaci髇 establecido en la bolsa de que se trate. En prueba de la realizaci髇 de las llamadas el funcionario actuante diligenciar� los datos de la misma que ser醤 de conocimiento p鷅lico.

Art韈ulo 15 Nombramiento y toma de posesi髇

1. Aceptada la oferta, el aspirante seleccionado deber� presentarse en el siguiente d韆 h醔il en la Direcci髇 General de Justicia e Interior para la formalizaci髇 de la oferta con la siguiente documentaci髇:

• a) Documento Nacional de Identidad.
• b) Declaraci髇 responsable de cumplir los requisitos establecidos en los apartados b),c),d),e),f) y g) del punto segundo del art韈ulo 5 de esta Resoluci髇.

3. Si ofertado un puesto la persona llamada no se presentase en el plazo se馻lado al que se refiere el n鷐ero anterior o, present醤dose, no aportase en plazo la documentaci髇 indicada sin justificaci髇, ser� excluida de la bolsa de trabajo del Cuerpo por la que fue llamada.

4. En el siguiente d韆 h醔il desde la presentaci髇 y entrega de documentaci髇, el nombrado como funcionario interino deber� presentarse para tomar posesi髇 en el 髍gano correspondiente al comienzo de la jornada de trabajo. Su no presentaci髇, sin justa causa, en el plazo indicado comportar� su exclusi髇 con los efectos previstos en el n鷐ero anterior.

Art韈ulo 16 Eficacia temporal de los nombramientos

1. El cumplimiento cumulativo del nombramiento y la subsiguiente toma de posesi髇 produce como efecto jur韉ico el nacimiento de la relaci髇 como funcionario interino del solicitante con la Administraci髇 del Principado de Asturias.

2. Dicha vinculaci髇 se extingue el d韆 anterior de la toma de posesi髇 del titular que cubra la plaza o del d韆 en que se incorpore el funcionario sustituido, o el mismo d韆 en que finalice la medida de refuerzo adoptada o cuando se disponga el cese por cualquier otra causa legalmente prevista.

3. Efectuado el cese del funcionario interino ser� reincorporado de oficio por la Administraci髇 al final de la bolsa, por orden cronol骻ico de cese, salvo que no hubiese acumulado un a駉 de servicio entre todos los destinos servidos durante los 鷏timos nombramientos, de forma que no genere derecho a percibir prestaci髇 por desempleo, en cuyo caso ser醤 incorporados al lugar que ten韆n en la bolsa antes de su nombramiento por orden de puntuaci髇.

Art韈ulo 17 Per韔do de pr醕ticas

1. Los aspirantes de las bolsas que sean nombrados tendr醤 la consideraci髇 de interinos en pr醕ticas, en tanto no obtengan la calificaci髇 de apto. Est醤 exentos de superar el per韔do de pr醕ticas aquellos aspirantes que acrediten seis meses de experiencia.

2. El per韔do de pr醕ticas tendr� una duraci髇 de veinte d韆s h醔iles desde el nombramiento, comput醤dose dicho per韔do de forma continuada o en per韔dos acumulables. Durante este per韔do de pr醕ticas tendr醤 los mismos derechos retributivos que el resto de interinos. Finalizado el per韔do de pr醕ticas, el responsable funcional deber� emitir un informe motivado sobre el trabajo/aprendizaje desarrollado por el aspirante para su posterior calificaci髇 de apto o no apto para permanecer en la bolsa, por parte de la Administraci髇.

3. En el momento en que se formalice un nuevo nombramiento, sin haber cumplido el aspirante el per韔do de pr醕ticas de forma 韓tegra se proceder� a comunicar a su nuevo responsable funcional su situaci髇 de aspirante y el tiempo que le resta para su cumplimiento.

4. En uno y otro caso los responsables funcionales deber醤 emitir los informes motivados a que se refiere el apartado 2 de este art韈ulo.

5. Si el aspirante supera el per韔do de pr醕ticas quedar� integrado con car醕ter definitivo en la bolsa correspondiente y en el caso de que haya de continuar prestando servicios, se producir� la renovaci髇 autom醫ica de su nombramiento como funcionario interino.

6. La no superaci髇 del per韔do de pr醕ticas supondr� el cese en el puesto de trabajo una vez recaiga resoluci髇 en el expediente contradictorio.

7. Para que se produzca la exclusi髇 definitiva de la bolsa en vigor del aspirante que no haya superado las pr醕ticas, el 髍gano competente de la Administraci髇 del Principado de Asturias iniciar� el correspondiente expediente contradictorio en el que el aspirante a interino afectado, podr� presentar las alegaciones y proponer las pruebas que a su derecho convenga en el plazo de cinco d韆s h醔iles. Practicado lo anterior, y con anterioridad a la Resoluci髇 de exclusi髇 de la bolsa, se dar� traslado a las Organizaciones sindicales mas representativas para que hagan las observaciones que estimen oportunas en el plazo de cinco d韆s h醔iles.

Art韈ulo 18 Cese del personal interino

1. El cese de los funcionarios interinos se producir� cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:

• a) Cuando se provea definitivamente la vacante, se incorpore efectivamente el titular de la plaza o se provea temporalmente el puesto de trabajo por otro funcionario de carrera de acuerdo con los procedimientos de provisi髇 legalmente establecidos.
• b) Por falta o falsedad inicial o sobrevenida de alguno de los requisitos exigidos o circunstancias alegadas en su solicitud de inclusi髇 en la bolsa de trabajo.
• c) Por sanci髇 disciplinaria muy grave consistente en separaci髇 del servicio.
• d) Por cumplir la edad de jubilaci髇 establecida en la LOPJ o de los per韔dos de pr髍roga, en su caso.
• e) Por renuncia del interesado.
• f) Por finalizaci髇 de las necesidades que motivaron el nombramiento.
• g) Por supresi髇 de la plaza desempe馻da.
• h) Por finalizaci髇 del per韔do para el que fue nombrado.
• i) Por no superar el per韔do de pr醕ticas.
• j) Por manifiesta falta de capacidad para el desempe駉 del puesto de trabajo. Se incoar� procedimiento a fin de determinar la falta de capacidad del funcionario interino.

En el procedimiento se dar� tr醡ite de audiencia al interesado y una vez efectuadas las alegaciones oportunas se dictar� la Resoluci髇 que proceda.

2. En el caso de las letras b), c), d) y e), adem醩, el cese comportar� su exclusi髇 como candidato de la bolsa correspondiente.

Cuando deba cesar un funcionario interino en un 髍gano, servicio o unidad y en el mismo presten servicio varios funcionarios interinos del mismo Cuerpo, cesar� aqu閘 cuyo nombramiento en dicho 髍gano, servicio o unidad sea m醩 reciente. No ser� de aplicaci髇 este criterio cuando el cese se produzca por los supuestos b), c), d), e), i) y j) del apartado anterior.

En caso de empate cesar� aquel que tenga acreditado mayor tiempo de servicios prestados en la Administraci髇 de Justicia y de persistir el empate, se observar� la prioridad alfab閠ica comenzando por la letra correspondiente a la 鷏tima oferta de empleo para los cuerpos de la Administraci髇 de Justicia.

Este criterio no es aplicable al personal interino de refuerzo, salvo que en un mismo 髍gano judicial existiesen varias medidas de refuerzo acordadas y se decidiese la no renovaci髇 de alguna de ellas, cesando entonces el funcionario interino conforme a los criterios establecidos en los dos p醨rafos anteriores.

3. El cese ser� declarado por el mismo 髍gano que dict� el nombramiento.

LE0000739245_20221011Art韈ulo 18 redactado por el n鷐ero dos del anexo de Res. de 3 de octubre de 2022, de la Consejer韆 de Presidencia, de segunda modificaci髇 de la Res. de 26 de noviembre de 2012, de la Consejer韆 de Presidencia, por la que se establecen las normas de gesti髇 de las bolsas de trabajo y la selecci髇, propuesta y nombramiento de los funcionarios interinos de los Cuerpos Nacionales de M閐icos Forenses, Gesti髇 Procesal y Administrativa, Tramitaci髇 Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia en el 醡bito territorial del Principado de Asturias (獴.O.P.A.� 10 octubre).Vigencia: 11 octubre 2022

Primera

El requisito previsto en el art韈ulo 5.2 h) de la presente Resoluci髇 no ser� de aplicaci髇 a los solicitantes que, a la fecha de entrada en vigor de la misma, formasen parte de alguna de las dos 鷏timas bolsas de trabajo aprobadas por la Gerencia Territorial del Ministerio para el Principado de Asturias.

Segunda Comunicaci髇 de la variaci髇 de los datos consignados en la solicitud

El personal que integra la bolsa deber� comunicar al Director General de Justicia e Interior, cualquier variaci髇 de los datos incluidos en su solicitud que afecten al lugar en el que deben hacerse las notificaciones y tel閒ono de contacto. El incumplimiento de esta obligaci髇 exonera a la Administraci髇 de cualquier responsabilidad por no poder nombrar a los integrantes de la lista ante la falta de respuesta de 閟tos a los requerimientos que se efect鷈n tomando como referencia la informaci髇 no actualizada contenida en las solicitudes de inclusi髇.

Primera R間imen provisional de nombramiento de interinos

Mientras no sean aprobadas y publicadas las bolsas de trabajo definitivas con sujeci髇 a las normas contenidas en esta Resoluci髇, se seguir醤 nombrando funcionarios interinos al servicio de la Administraci髇 de Justicia de la 鷏tima bolsa constituida por la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia.

Segunda Convocatoria de las bolsas

En el plazo de 30 d韆s desde la publicaci髇 de la presente Resoluci髇 en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias se realizar� la convocatoria para la constituci髇 de las bolsas, que sustituir醤 a las actuales en vigor.

Disposici髇 final

Esta resoluci髇 entrar� en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias.