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Ley 6/2012, de 2 de agosto, de acompa馻miento de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas Complementarias para la Aplicaci髇 del Plan de Garant韆 de los Servicios Sociales B醩icos de Castilla-La Mancha

Ficha:
  • 觬gano PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA
  • Publicado en DOCM n鷐. 153 de y BOE n鷐. 273 de
  • Vigencia desde 07 de Agosto de 2012. Revisi髇 vigente desde 01 de Enero de 2018
Versiones/revisiones:

Sumario

Norma afectada por
1/1/2018
Ir a Norma L 7/2017, de 21 Dic. CA Castilla La Mancha (Presupuestos Generales para 2018)
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Disposici髇 adicional cuarta derogada por la letra c) de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley [CASTILLA-LA MANCHA] 7/2017, 21 diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2018 (獶.O.C.M. 29 diciembre).

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Apartado uno de la disposici髇 adicional quinta derogado por la letra c) de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley [CASTILLA-LA MANCHA] 7/2017, 21 diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2018 (獶.O.C.M. 29 diciembre).

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1/1/2014
Ir a Norma Ley 9/2013 de 12 Dic. CA Castilla-La Mancha (Acompa馻miento a los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades para 2014)
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Apartado 1 del art韈ulo 8 redactado por el art韈ulo cuarto de la Ley [CASTILLA-LA MANCHA] 9/2013, 12 diciembre, de Acompa馻miento a los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2014 (獶.O.C.M. 23 diciembre). Ir a Norma

Las Cortes de Castilla-La Mancha han aprobado y yo, en nombre del Rey, promulgo la siguiente Ley.

Exposici髇 de motivos

I

Espa馻 se enfrenta cada d韆 a nuevos retos que debemos superar entre todos. Las condiciones de partida desde luego no pueden considerase las m醩 id髇eas, pero los espa駉les ya hemos demostrado a lo largo de nuestra historia que en las peores condiciones somos capaces de obtener los mejores resultados.

Castilla-La Mancha se enfrenta en los pr髕imos a駉s a uno de los retos m醩 cruciales de su historia. Debido a la situaci髇 de las finanzas p鷅licas, puesta de manifiesto por los diferentes informes del S韓dico de Cuentas, ha sido necesario adoptar una serie de medidas -plasmadas en el Plan de garant韆 de los Servicios Sociales B醩icos y en el 醡bito normativo, en la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicaci髇 del plan de garant韆s de los servicios sociales b醩icos de Castilla-La Manchaen las que se que permit韆n adaptar la organizaci髇 regional a las nuevas necesidades.

Es imperativo para la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha, con un montante total de deuda y d閒icit superior a los 10.000 millones de euros, seguir trabajando para adoptar las medidas necesarias que permitan combatir la crisis econ髆ica y generar los puestos de trabajo que a lo largo de los 鷏timos a駉s se han destruido.

Estas medidas forman parte, por tanto, del esfuerzo coordinado de todos los castellano-manchegos y todos los espa駉les con el objeto de plantear soluciones a la crisis.

II

Este gran impulso de todos los espa駉les tiene su reflejo tambi閚 en las medidas que el Gobierno de Espa馻 est adoptando como es el plan de pago a proveedores de las corporaciones locales, as como su hom髇imo para las Administraciones regionales; que han permitido en Castilla-La Mancha, que la Junta de Comunidades pueda sufragar las facturas impagadas, los gastos no consignados as como desviaciones no presupuestadas.

Un esfuerzo que asegura la viabilidad los servicios sociales b醩icos y que va a garantizar la mejor educaci髇, sanidad y servicios sociales gratuitos y universales para todos los castellano-manchegos. La nueva Ley se enmarca, por tanto, en la continuidad de la reciente legislaci髇 auton髆ica citada, as como la normativa estatal que plantea medidas de id閚tico calado, y las necesidades impuestas por los nuevos presupuestos generales del Estado para 2012.

Un esfuerzo que supera el 醡bito nacional, y que tiene un car醕ter supranacional debido a la implicaci髇 de nuestros socios europeos, que a lo largo de los 鷏timos a駉s han adoptado las medidas de austeridad y eficiencia en el gasto que ahora les permite, en primer lugar crear empleo y riqueza y en segundo lugar ayudar a otros pa韘es que sufren un d閒icit heredado de ejercicios anteriores por desviaciones presupuestarias sin el debido control.

A trav閟 de las instituciones, de cualquier 醡bito, europeo, nacional o regional, se est醤 planteando las medidas que van a permitir encarar las adversidades de una manera decidida, que permita la sostenibilidad de los servicios p鷅licos.

III

Sin embargo, la situaci髇 en la que nos encontramos, exige de todos un esfuerzo continuo, gradual, y constante, que permita adaptarnos a las cambiantes necesidades que se van produciendo por factores ex骻enos dif韈ilmente previsibles y que necesitan de una atenci髇 inmediata.

As, las medidas que los actuales gobiernos de Espa馻 y Castilla-La Mancha est醤 adoptando van en la buena direcci髇 y sus frutos se ver醤 en el futuro pr髕imo. Hasta entonces y en consonancia con los cambios que en el corto y medio plazo se producen en la situaci髇 macroecon髆ica, es preciso seguir profundizando en las medidas de austeridad y eficiencia en el gasto, as como en las medidas de racionalizaci髇 de la Administraci髇

Esta iniciativa pretende por tanto adecuar el marco normativo actual a estas nuevas necesidades para permitir a la Administraci髇 regional adaptarse a las demandas de los ciudadanos para generar empleo y riqueza en Castilla-La Mancha.

Por esta raz髇 se considera imprescindible seguir trabajando en la profundizaci髇 de la racionalizaci髇 del gasto y de la las funciones de la Administraci髇, al objeto de conseguir una regi髇 m醩 eficiente y austera en la gesti髇 de los servicios p鷅licos.

Debemos seguir trabajando para conseguir crear empleo en Castilla-La Mancha, poner todas las medidas para que la sociedad sea capaz de crear riqueza en nuestra regi髇.

Por este motivo la presente iniciativa pretende completar el marco de actuaci髇 para que la Administraci髇 regional pueda articular las medidas necesarias al objeto de cumplir con los compromisos adquiridos en la lucha contra la crisis y en el objetivo de conseguir una Administraci髇 m醩 醙il, moderna, eficiente y austera.

Al mismo tiempo, se pretende reconocer el trabajo prestado por el personal al servicio de la Junta, fomentando medidas que ayudan a la conciliaci髇 de la vida familiar y laboral. La presente iniciativa tiene por objeto la adopci髇 de medidas complementarias de car醕ter extraordinario que van a permitir una estructuraci髇 del gasto p鷅lico responsable y racional, en consonancia con lo establecido en el art韈ulo 135 de la Constituci髇 Espa駉la a trav閟 de la prudencia en la determinaci髇 del presupuesto y del gasto, la austeridad en la sostenibilidad del Estado social y encaminada a la finalidad com鷑 de todas las instituciones para crear las condiciones necesarias para que la sociedad de Castilla-La Mancha reciba de su Gobierno todo lo necesario para poder generar empleo y riqueza para nuestra regi髇.

IV

La presente Ley se estructura en dos t韙ulos. El T韙ulo I contiene las medidas en materia de contenci髇 del gasto p鷅lico y se compone de 6 art韈ulos. El T韙ulo II introduce una serie de reformas legislativas sobre la Ley 11/1997, de 17 de diciembre de creaci髇 de la empresa p鷅lica 獹esti髇 de Infraestructuras de Castilla-La Mancha.

En el T韙ulo I, el art韈ulo 1 regula la prolongaci髇 de la permanencia en el servicio activo. Esta medida pretende contribuir a racionalizar las plantillas adecuando las mismas a las necesidades reales que derivan de la prestaci髇 de los servicios p鷅licos. El art韈ulo 2 dispone la habilitaci髇 al Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma de la Junta para adoptar en los t閞minos que resulten necesarios, seg鷑 la competencia de autoorganizaci髇 de la Junta de Comunidades en virtud del art韈ulo 31 del Estatuto de Autonom韆, la reducci髇 de la jornada de los puestos de trabajo ocupados por personal interino. Esta propuesta se muestra como una medida imprescindible para la consecuci髇 de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera que debe enmarcarse en el contexto econ髆ico nacional e internacional dif韈il al que venimos aludiendo, ocasionado, en el caso castellano manchego, por un engrosamiento innecesario de los efectivos al servicio de la administraci髇.

El art韈ulo 3 introduce un avance en los derechos del empleado p鷅lico y en el estatuto del personal al servicio de la administraci髇, por cuanto flexibiliza las causas de reducci髇 de la jornada, permitiendo la elecci髇 de este mecanismo de manera voluntaria y sin requisitos a馻didos. Facilita, por tanto a los empleados p鷅licos que puedan reducir su jornada voluntariamente sin exigir la concurrencia de ninguna circunstancia particular. Esta disposici髇, no s髄o contribuir a permitir una mayor conciliaci髇 de la vida personal y familiar en supuestos no contemplados por la normativa vigente, sino que adem醩 ayudar a la consecuci髇 de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, sin que ello tenga que implicar detrimento en la prestaci髇 de servicios, puesto que la concesi髇 de la reducci髇 quedar siempre condicionada a las necesidades del servicio.

El art韈ulo 4 pretende fomentar que el personal funcionario de carrera y el personal estatutario fijo puedan solicitar excedencia, con el consiguiente ahorro retributivo que ello supone y la contribuci髇 a una mayor conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral.

El art韈ulo 5 permite que el personal funcionario y el personal estatutario puedan solicitar licencias no retribuidas por asuntos propios, flexibilizando el r間imen de su regulaci髇 con igual consecuencia y finalidad que el art韈ulo precedente.

El T韙ulo II introduce en su art韈ulo 7 una disposici髇 relativa a la reorganizaci髇 de la estructura del sector p鷅lico auton髆ico, en virtud de la capacidad de autoorganizaci髇 que compete a la Junta. De esta forma, se suprime del art韈ulo primero de la Ley 11/1997, de 17 de diciembre de creaci髇 de la empresa p鷅lica 獹esti髇 de Infraestructuras de Castilla-La Mancha (conocida con el acr髇imo Gicaman) la adscripci髇 a la Consejer韆 de Hacienda. En l韓ea con tal modificaci髇, se introduce una disposici髇 que regula la actual adscripci髇 de la empresa p鷅lica. Y finalmente, se modifica el objeto social de la empresa adecu醤dolo a las necesidades reales de la administraci髇 a la que sirve, una vez realizado el proceso de simplificaci髇 del sector p鷅lico auton髆ico, y por tanto a la persecuci髇 del inter閟 p鷅lico.

T韙ulo I

Medidas en Materia de Contenci髇 del Gasto P鷅lico

Art韈ulo 1 Prolongaci髇 de la permanencia en el servicio activo

1. Durante los dos a駉s siguientes a la entrada en vigor de esta Ley, no se conceder醤 nuevas prolongaciones o renovaciones de la permanencia en el servicio activo a todo el personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha no sometido a la legislaci髇 laboral.

2. Asimismo, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la presente ley finalizar醤 las prolongaciones ya autorizadas, as como las renovaciones concedidas cuya fecha de finalizaci髇 estaba prevista con posterioridad al t閞mino de dicho plazo.

3. Como excepci髇 a lo previsto en los dos apartados anteriores, se podr prolongar o renovar la permanencia en el servicio activo cuando sea necesario para causar derecho a la pensi髇 de jubilaci髇 o en los casos en que, excepcionalmente, mediante resoluci髇 de la persona titular de la Consejer韆 u Organismo aut髇omo competente por raz髇 del r間imen jur韉ico del personal afectado, se determine por causas derivadas de la planificaci髇 y racionalizaci髇 de los recursos humanos o en aquellos supuestos en que la adecuada prestaci髇 del servicio p鷅lico haga imprescindible la permanencia en el servicio activo y as se acredite.

4. Respecto al personal funcionario docente la duraci髇 de estas medidas se extender a los cursos escolares 2012-2013 y 2013-2014, durante los cuales no se conceder醤 nuevas prolongaciones. Las prolongaciones ya autorizadas finalizar醤 con efectos de 31 de agosto de 2012, salvo en los supuestos en que se acuerde su mantenimiento en base a los criterios se馻lados en el punto anterior.

Art韈ulo 2 Reducci髇 de la jornada de los puestos de trabajo ocupados por personal interino

1. Se habilita al Consejo de Gobierno para reducir la jornada, con la correspondiente reducci髇 proporcional de retribuciones, de los puestos de trabajo de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de las entidades previstas en el art韈ulo 4.1, p醨rafos b) y c) del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre, ocupados por personal empleado p鷅lico interino.

2. El Consejo de Gobierno deber determinar el personal afectado, la duraci髇 de la medida y el porcentaje de reducci髇 de jornada, que no podr ser superior al 15%, as como cualesquiera otras cuestiones complementarias que se consideren necesarias para la aplicaci髇 de esta medida.

Art韈ulo 3 Reducci髇 voluntaria de jornada

1. El personal empleado p鷅lico que preste servicios en la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha podr solicitar la reducci髇 de su jornada diaria, con la correspondiente reducci髇 proporcional de retribuciones.

2. Cuando lo permita la organizaci髇 del trabajo de la unidad, se conceder a la persona solicitante la reducci髇 de jornada y el periodo de disfrute de la misma que convenga a sus intereses personales. En todo caso, se deber solicitar la reducci髇 de jornada con una antelaci髇 m韓ima de quince d韆s a la fecha en que se pretenda iniciar la misma. Asimismo, la reincorporaci髇 a la jornada a tiempo completo o, en su caso, la modificaci髇 del porcentaje de reducci髇 de jornada tambi閚 deber solicitarse con una antelaci髇 m韓ima de quince d韆s.

3. Quien ejerza este derecho podr acumularlo en jornadas diarias completas, de modo que se presten servicios durante un n鷐ero inferior de d韆s a la semana o al mes. En cualquier caso, como consecuencia de la acumulaci髇 no se podr dejar de prestar servicios durante un mes natural completo.

4. La acumulaci髇 regulada en el apartado anterior, requerir de acuerdo previo entre la persona solicitante y el 髍gano competente para su concesi髇. Dicho acuerdo podr celebrarse tanto al inicio de la reducci髇 de jornada como en un momento posterior, y podr extenderse a todo el per韔do de duraci髇 de la reducci髇 o a parte de aqu閘.

5. En todo caso, el disfrute de la reducci髇 de jornada en esta modalidad ser ininterrumpido. Una vez acordado, s髄o podr modificarse el r間imen pactado mediante nuevo acuerdo entre el 髍gano competente para su concesi髇 y el personal afectado.

6. La concesi髇 de la reducci髇 de jornada y, en su caso, la acumulaci髇 en jornadas completas quedan subordinadas a las necesidades y al buen funcionamiento de los servicios p鷅licos. A tal efecto, es necesario que en el expediente se acredite, mediante informe de la persona responsable de la unidad en que estuviera destinada la persona solicitante, que quedan debidamente cubiertas las necesidades del servicio.

7. No se podr sustituir a las personas a las que se les conceda la reducci髇 de jornada prevista en esta disposici髇.

Art韈ulo 4 Excedencia voluntaria especial

1. El personal funcionario de carrera y el personal estatutario fijo podr醤 solicitar una excedencia voluntaria especial con una duraci髇 m韓ima de seis meses y m醲ima de tres a駉s, durante la cual tendr derecho a la reserva del puesto de trabajo durante todo el tiempo que permanezca en esa situaci髇.

Asimismo, el tiempo de permanencia en esta situaci髇 se le computar como prestado en dicho puesto a efectos de promoci髇 interna, grado personal y reconocimiento de trienios, as como a efectos del cumplimiento del periodo m韓imo de servicios efectivos para solicitar el pase a la situaci髇 de excedencia voluntaria por inter閟 particular.

2. Durante la vigencia de esta excedencia no se pueden desempe馻r puestos de trabajo en el sector p鷅lico bajo ning鷑 tipo de relaci髇 funcionarial o contractual, sea 閟ta de naturaleza laboral o administrativa, excepto aqu閘los que, de acuerdo con la normativa sobre incompatibilidades, sean compatibles.

3. La concesi髇 de la excedencia est supeditada a las necesidades y al buen funcionamiento de los servicios p鷅licos. A tal efecto, es necesario que en el expediente se acredite, mediante informe de la persona responsable de la unidad en que estuviera destinada la persona solicitante, que quedan debidamente cubiertas las necesidades del servicio.

4. Antes de finalizar el per韔do de tres a駉s de duraci髇 de esta situaci髇 deber solicitarse el reingreso al servicio activo, declar醤dose de oficio, de no hacerlo, la situaci髇 de excedencia voluntaria por inter閟 particular.

5. No se podr醤 sustituir a las personas a las que se les conceda la excedencia voluntaria prevista en esta disposici髇.

Art韈ulo 5 Licencia por asuntos propios

1. El personal funcionario y el personal estatutario podr醤 solicitar licencias por asuntos propios.

Dichas licencias se conceder醤 sin retribuci髇 alguna y su duraci髇 acumulada no podr exceder de seis meses durante un periodo de un a駉.

2. La licencia por asuntos propios se conceder desde el d韆 en que se deja de trabajar hasta el d韆 natural inmediatamente anterior a aqu閘 en que se produce la reincorporaci髇 efectiva al trabajo o se pase a una situaci髇 administrativa distinta a la de activo.

3. La concesi髇 de esta licencia est supeditada a las necesidades y al buen funcionamiento de los servicios p鷅licos. A tal efecto, es necesario que en el expediente se acredite, mediante informe de la persona responsable de la unidad en que estuviera destinada la persona solicitante, que quedan debidamente cubiertas las necesidades del servicio.

4. No se podr sustituir a las personas a las que se les conceda la licencia prevista en esta disposici髇.

Art韈ulo 6 Paga extraordinaria de diciembre de 2012 de los altos cargos

Los altos cargos y asimilados de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y del sector p鷅lico regional no percibir醤 la paga extraordinaria de diciembre de 2012. Esta reducci髇 comprender la de todos los conceptos retributivos que forman parte de dicha paga.

T韙ulo II

Modificaciones Legislativas

Art韈ulo 7 Modificaci髇 de la Ley 11/1997, de 17 de diciembre de creaci髇 de la empresa p鷅lica 獹esti髇 de Infraestructuras de Castilla-La Mancha

1. Se modifica el art韈ulo 1 de la Ley 11/1997, de 17 de diciembre, de creaci髇 de la empresa p鷅lica 獹esti髇 de Infraestructuras de Castilla-La Mancha, el cual queda redactado como sigue:

獳rt韈ulo 1

Se crea la Empresa P鷅lica 獹esti髇 de Infraestructuras de Castilla-La Mancha.

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2. Se modifica el art韈ulo 3.a) de la Ley 11/1997, de 17 de diciembre, de creaci髇 de la empresa p鷅lica 獹esti髇 de Infraestructuras de Castilla-La Mancha, el cual queda redactado como sigue:

  • 玜) La Sociedad tendr por objeto, entre otros, proyectar, construir, conservar, explotar y promocionar infraestructuras y equipamientos sociales, culturales, deportivos y de vivienda, competencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que la misma promueva o participe, seg鷑 los t閞minos de sus encargos y mandatos de actuaci髇, as como los servicios que se puedan instalar o desarrollar en dichas infraestructuras y equipamientos.
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3. Se introduce una nueva disposici髇 adicional en la Ley 11/1997, de 17 de diciembre, de creaci髇 de la empresa p鷅lica 獹esti髇 de Infraestructuras de Castilla-La Mancha, en los siguientes t閞minos:

獶isposici髇 adicional tercera Adscripci髇

La empresa p鷅lica 獹esti髇 de Infraestructuras de Castilla-La Mancha queda adscrita a la Consejer韆 de Fomento.

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Art韈ulo 8 Reorganizaci髇 administrativa

1. Se adscriben a la Consejer韆 de Fomento, pasando a depender de la Direcci髇 General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnolog韆s, todos los puestos de trabajo de personal funcionario reservados a la Escala Superior de Sistemas y Tecnolog韆s de la Informaci髇, a la Escala T閏nica de Sistemas e Inform醫ica y a la Escala Administrativa de Inform醫ica; as como los puestos de trabajo de personal laboral de las siguientes categor韆s a extinguir del VII Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: administrativo de inform醫ica de desarrollo, administrativo de inform醫ica de explotaci髇 y operador consola inform醫ica.

Queda exceptuado de la adscripci髇 anterior a la Direcci髇 General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnolog韆s el personal perteneciente al Organismo Pagador de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de la Consejer韆 de Agricultura.

Ir a Norma modificadora Apartado 1 del art韈ulo 8 redactado por el art韈ulo cuarto de la Ley [CASTILLA-LA MANCHA] 9/2013, 12 diciembre, de Acompa馻miento a los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2014 (獶.O.C.M. 23 diciembre).Vigencia: 1 enero 2014

2. Se adscriben a la Consejer韆 de Presidencia y Administraciones P鷅licas, pasando a depender de la Secretar韆 General de la citada consejer韆, todos los puestos de la categor韆 profesional de ordenanza del VI Convenio Colectivo de personal laboral al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que est閚 ubicados en centros administrativos, as como los puestos de personal funcionario del Cuerpo Subalterno en los que se desempe馿n las funciones propias de dicha categor韆 profesional que, asimismo, est閚 ubicados en centros administrativos.

3. Los 髍ganos competentes de las Consejer韆s de Fomento y de Presidencia y Administraciones P鷅licas podr醤 asignar, respectivamente, al personal previsto en los apartados anteriores a unidades, departamentos u organismo p鷅licos distintos a los de su destino cuando consideren que existen prioridades de la actividad p鷅lica con necesidades espec韋icas de efectivos, con los l韒ites previstos en el art韈ulo 73.4 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo P鷅lico de Castilla-La Mancha, cuando se trate de personal funcionario y de acuerdo al vigente convenio colectivo si se refiere a personal laboral.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Disposici髇 Adicional Primera Modificaci髇 de la Ley 5/2012, de 12 de julio, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012

Uno. El apartado 1 de art韈ulo 43, que queda redactado de la siguiente forma:

1. De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 117 de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, el importe del m骴ulo econ髆ico por unidad escolar, a efectos de la distribuci髇 de la cuant韆 global de los fondos p鷅licos destinados al sostenimiento de los centros concertados para el a駉 2012, es el fijado en el anexo. Los importes anuales de los componentes de los m骴ulos destinados a 玱tros gastos y 玤astos variables son los establecidos por Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2012, en la redacci髇 dada por la disposici髇 final d閏ima, dos, del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

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Dos. El apartado 9 del art韈ulo 43 queda redactado de la siguiente forma:

9. Las cantidades m醲imas a percibir de los alumnos en concepto de financiaci髇 complementaria a la proveniente de los fondos p鷅licos que se asignen al r間imen de conciertos singulares, suscritos para ense馻nzas de niveles no obligatorios, y en concepto exclusivo de ense馻nza reglada, son las que se establecen a continuaci髇:

  • a. Ciclos formativos de grado superior: entre 18 y 36 euros alumno/mes durante diez meses, en el per韔do comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2012.
  • b. Bachillerato: entre 18 y 36 euros alumno/mes durante diez meses, en el per韔do comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2012.

La financiaci髇 obtenida por los centros, consecuencia del cobro a los alumnos de estas cantidades, tendr el car醕ter de complementaria a la abonada directamente por la Administraci髇 para la financiaci髇 de los otros gastos.

Los centros que en el a駉 2011 estuvieran autorizados para percibir cuotas superiores a las se馻ladas podr醤 mantenerlas para el ejercicio 2012.

La cantidad abonada por la Administraci髇 no podr ser inferior a la resultante de minorar en 3.606,08 euros el importe correspondiente al componente de otros gastos de los m骴ulos econ髆icos establecidos en el anexo IV de la presente Ley, pudiendo las Administraciones educativas competentes establecer la regulaci髇 necesaria al respecto.

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Tres: El Anexo de la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012, queda redactado de la siguiente forma:

ANEXO

M覦ULOS ECON覯ICOS DE DISTRIBUCI覰 DE FONDOS P贐LICOS PARA SOSTENIMIENTO DE CENTROS CONCERTADOS

Conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 43 de esta Ley, los importes anuales y el desglose de los m骴ulos econ髆icos por unidad escolar en los centros concertados de los distintos niveles y modalidades educativas quedan establecidos, en el territorio de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha, con efectos hasta 31 de diciembre de 2012, de la siguiente forma:

1. EDUCACI覰 INFANTIL

M覦ULOS ECON覯ICOS POR UNIDAD ESCOLAR

 IMPORTES ANUALES
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 30.523,10
Gastos variables 3.571,98
Otros gastos 5.768,81
Importe total anual 39.863,89

2. EDUCACI覰 PRIMARIA

M覦ULOS ECON覯ICOS POR UNIDAD ESCOLAR

 IMPORTES ANUALES
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 33.690,60
Gastos variables 3.571,98
Otros gastos 5.768,81
Importe total anual 43.031,39

3. EDUCACI覰 SECUNDARIA OBLIGATORIA

M覦ULOS ECON覯ICOS POR UNIDAD ESCOLAR

 IMPORTES ANUALES
Cursos 1 y 2: Maestros.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 37.433,99
Gastos variables 4.202,14
Otros gastos 7.499,50
Importe total anual 49.135,63
Cursos 1 y 2: Licenciados.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 43.959,52
Gastos variables 7.100,96
Otros gastos 7.499,50
Importe total anual 58.559,98
Cursos 3 y 4:
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 45.988,42
Gastos variables 8.047,76
Otros gastos 8.277,53
Importe total anual 62.313,71

4. ALUMNOS CON NECESIDADES ESPEC虵ICAS DE APOYO EDUCATIVO (Atenci髇 Vinculada al N鷐ero de Horas de Apoyo).

M覦ULOS ECON覯ICOS (E. Infantil, Primaria y ESO 1 y 2) IMPORTES ANUALES
Salarios de personal docente , incluidas cargas sociales 28.795,38
Gastos variables 3.798,10
Importe total anual 32.593,48
M骴ulo adicional para necesidades espec韋icas de tipo motor. IMPORTES ANUALES
A) Educaci髇 Infantil y Primaria:
Gastos material did醕tico 1.346,99
A.T.E. 16.177,10
Importe total anual 17.524,09
B). Educaci髇 Secundaria Obligatoria (1 y 2 cursos)
Gastos material did醕tico 1.459,25
A.T.E. 16.177,10
Importe total anual 17.636,35
M覦ULOS ECON覯ICOS (E. Infantil, Primaria ) IMPORTES ANUALES
Salarios de personal de orientaci髇, incluidas cargas sociales 28.795,38
Gastos variables 3.798,10
Importe total anual 32.593,48
M覦ULOS ECON覯ICOS (ESO) IMPORTES ANUALES
Salarios de personal de orientaci髇, incluidas cargas sociales 33.815,01
Gastos variables 3.798,10
Importe total anual 37.613,11

5. EDUCACI覰 ESPECIAL

A) Educaci髇 B醩ica Obligatoria

M覦ULOS ECON覯ICOS POR UNIDAD ESCOLAR IMPORTES ANUALES
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 33.690,60
Gastos variables 3.571,98
Otros gastos 6.153,43
Importe total anual 43.416,01
Personal complementario (Logopedas, fisioterapeutas, ayudantes t閏nicos educativos, psic髄ogo-pedagogo y trabajador social) seg鷑 deficiencias IMPORTES ANUALES
Ps韖uicos 19.018,60
Autistas o problemas graves de personalidad 15.427,02
Auditivos 17.696,07
Plurideficientes 21.963,35

B) Programas de formaci髇 para la transici髇 a la vida adulta

M覦ULOS ECON覯ICOS POR UNIDAD ESCOLAR IMPORTES ANUALES
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 54.960,68
Gastos variables 4.686,73
Otros gastos 8.766,37
Importe total anual 68.413,78
Personal complementario (Logopedas, fisioterapeutas, ayudantes t閏nicos educativos, psic髄ogo-pedagogo y trabajador social) seg鷑 deficiencias IMPORTES ANUALES
Ps韖uicos 30.365,84
Autistas o problemas graves de personalidad 27. 160,31
Auditivos 23.527,49
Plurideficientes 33.766,44

6. Programas de Cualificaci髇 Profesional Inicial.

I. Ramas de industriales agrarias*

- Familias profesionales de:

  • - Actividades Agrarias
  • - Artes Gr醘icas
  • - Comunicaci髇, Imagen y Sonido
  • - Edificaci髇 y Obra Civil
  • - Electricidad y Electr髇ica
  • - Fabricaci髇 Mec醤ica
  • - Industrias Alimentarias
  • - Madera y Mueble
  • - Mantenimiento de Veh韈ulos Autopropulsados
  • - Mantenimiento y Servicios a la Producci髇
  • - Textil, Confecci髇 y Piel
M覦ULOS ECON覯ICOS POR UNIDAD ESCOLAR IMPORTES ANUALES
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 49.144,09
Gastos variables 6.337,68
Otros gastos 8.218.46
Importe total anual 63.700,23

II. Ramas de servicios*

Familias Profesionales de:

  • - Administraci髇
  • - Comercio y Marketing
  • - Hosteler韆 y Turismo
  • - Imagen Personal
  • - Sanidad
  • - Servicios Socioculturales y a la Comunidad
M覦ULOS ECON覯ICOS POR UNIDAD ESCOLAR IMPORTES ANUALES
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 49.144,09
Gastos variables 6.337,68
Otros gastos 7.188.37
Importe total anual 62.670,14

7. ENSE袮NZAS DE BACHILLERATO

M覦ULOS ECON覯ICOS POR UNIDAD ESCOLAR IMPORTES ANUALES
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 55.456,62
Gastos variables 9.704,64
Otros gastos 9.125,25
Importe total anual 74.286,51

8. Ciclos Formativos

M覦ULOS ECON覯ICOS POR UNIDAD ESCOLAR IMPORTES ANUALES

I. Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales

Grupo 1. Ciclos formativos de grado medio de 1.300 a 1.700 horas
Primer curso 52.751,42
Segundo curso
Grupo 2. Ciclos formativos de grado medio de 2.000 horas
Primer curso 52.751,42
Segundo curso 52.751,42
Grupo 3. Ciclos formativos de grado superior de 1.300 a 1.700 horas
Primer curso 48.693,62
Segundo curso
Grupo 4. Ciclos formativos de grado superior de 2.000 horas
Primer curso 48.693,62
Segundo curso 48.693,62

II. Gastos variables

Grupo 1. Ciclos formativos de grado medio de 1.300 a 1.700 horas
Primer curso 6.337.68
Segundo curso
Grupo 2. Ciclos formativos de grado medio de 2.000 horas
Primer curso 6.337.68
Segundo curso 6.337.68
Grupo 3. Ciclos formativos de grado superior de 1.300 a 1.700 horas
Primer curso 6.296,66
Segundo curso
Grupo 4. Ciclos formativos de grado superior de 2.000 horas
Primer curso 6.296.66
Segundo curso 6.296.66

III. Otros gastos

Grupo 1. Ciclos formativos de:

  • - Conducci髇 de Actividades F韘ico Deportivas en el Medio Natural
  • - Animaci髇 Tur韘tica
  • - Est閠ica Personal Decorativa
  • - Qu韒ica Ambiental
  • - Higiene Bucodental
Primer curso 10.026,10
Segundo curso 2.344,87

Grupo 2. Ciclos formativos de:

  • - Secretariado
  • - Comercio
  • - Buceo a Media Profundidad
  • - Laboratorio
  • - Gesti髇 Comercial y Marketing
  • - Servicios al Consumidor
  • - Elaboraci髇 de Productos L醕teos
  • - Matadero y Carnicer韆-Charcuter韆
  • - Moliner韆 e Industrias Cerealistas
  • - Laboratorio de imagen
  • - Fabricaci髇 de Productos Farmac閡ticos y Afines
  • - Cuidados Auxiliares de Enfermer韆
  • - Documentaci髇 Sanitaria
  • - Curtidos
  • - Procesos de Ennoblecimiento Textil
  • - Gesti髇 Administrativa
Primer curso 12.190,41
Segundo curso 2.344,87

Grupo 3. Ciclos formativos de:

  • - Conserver韆 Vegetal, C醨nica y de Pescado
  • - Transformaci髇 de Madera y Corcho
  • - Operaciones de Fabricaci髇 de Productos Farmac閡ticos
  • - Operaciones de Transformaci髇 de Pl醩ticos y Caucho
  • - Industrias de Proceso de Pasta y Papel
  • - Pl醩tico y Caucho
  • - Operaciones de Ennoblecimiento Textil
  • - Operaciones de Proceso de Planta Qu韒ica.
Primer curso 14.508,30
Segundo curso 2.344,87

Grupo 4. Ciclos formativos de:

  • - Encuadernados y Manipulados de Papel y Cart髇
  • - Impresi髇 en Artes Gr醘icas
  • - Fundici髇
  • - Tratamientos Superficiales y T閞micos
  • - Fabricaci髇 Industrial de Carpinter韆 y Mueble
  • - Calzado y Marroquiner韆
  • - Producci髇 de Hilatura y Tejedur韆 de Calada
  • - Producci髇 de Tejidos de Punto
  • - Procesos de Confecci髇 Industrial
  • - Procesos Textiles de Hilatura y Tejedur韆 de Calada
  • - Procesos Textiles de Tejedur韆 de Punto
  • - Operaciones de Fabricaci髇 de Productos Cer醡icos
  • - Operaciones de Fabricaci髇 de Vidrio y Transformados
  • - Fabricaci髇 y Transformaci髇 de Productos de Vidrio
Primer curso 16.785,68
Segundo curso 2.344,87

Grupo 5. Ciclos formativos de:

  • - Realizaci髇 y Planes de Obra
  • - Asesor韆 de Imagen Personal
  • - Radioterapia
  • - Animaci髇 Sociocultural
  • - Integraci髇 Social
Primer curso 10.026,10
Segundo curso 3.791,92

Grupo 6. Ciclos formativos de:

  • - Operaciones de Cultivo Acu韈ola
Primer curso 14.508,30
Segundo curso 3.791,92

Grupo 7. Ciclos formativos de:

  • - Explotaciones Ganaderas
  • - Jardiner韆
  • - Trabajos Forestales y de Conservaci髇 de Medio Natural
  • - Gesti髇 y Organizaci髇 de Empresas Agropecuarias
  • - Gesti髇 y Organizaci髇 de Recursos Naturales y Paisaj韘ticos
  • - Administraci髇 y Finanzas
  • - Pesca y Transporte Mar韙imo
  • - Navegaci髇, Pesca y Transporte Mar韙imo
  • - Producci髇 de Audiovisuales, Radio y Espect醕ulos
  • - Comercio Internacional
  • - Gesti髇 del Transporte
  • - Obras de Alba駃ler韆
  • - Obras de Hormig髇
  • - Operaci髇 y Mantenimiento de Maquinaria de Construcci髇
  • - Desarrollo y Aplicaci髇 de Proyectos de Construcci髇
  • - Desarrollo de Proyectos Urban韘ticos y Operaciones Topogr醘icas
  • - 觩tica de anteojer韆
  • - Caracterizaci髇
  • - Est閠ica
  • - Administraci髇 de Sistemas Inform醫icos
  • - Desarrollo de Aplicaciones Inform醫icas
  • - Desarrollo de Productos de Carpinter韆 y Mueble
  • - Anatom韆 Patol骻ica y Citolog韆
  • - Salud Ambiental
  • - Diet閠ica
  • - Imagen para el Diagn髎tico
  • - Laboratorio de Diagn髎tico Cl韓ico
  • - Ortoprot閟ica
  • - Educaci髇 Infantil
  • - Interpretaci髇 de la Lengua de Signos
  • - Peluquer韆
  • - Prevenci髇 de Riesgos Profesionales
  • - Aceites de oliva y vinos
  • - Elaboraci髇 de productos alimenticios.
  • - Gu韆 de informaci髇 y asistencias tur韘ticas.
  • - Agencias de viajes y gesti髇 de eventos.
  • - Gesti髇 de alojamientos tur韘ticos
  • - Servicios de restauraci髇
  • - Panader韆, reposter韆 y confiter韆
  • - Administraci髇 de Sistemas Inform醫icos en Red
  • - Administraci髇 de Aplicaciones Multiplataforma
  • - Laboratorio de an醠isis y de control de calidad
  • - Qu韒ica industrial
  • - Planta qu韒ica
  • - Audiolog韆 prot閟ica
  • - Emergencias sanitarias
  • - Farmacia y Parafarmacia
  • - Atenci髇 sociosanitaria
  • - Desarrollo de Aplicaciones Web
  • - Direcci髇 de Cocina
  • - Direcci髇 de Servicios de Restauraci髇
  • - Dise駉 y Producci髇 de Calzado y Complementos
  • - Proyectos de Edificaci髇
Primer curso 9.029,74
Segundo curso 10.908,01

Grupo 8. Ciclos formativos de:

  • - Explotaciones Agrarias Extensivas
  • - Explotaciones Agr韈olas Intensivas
  • - Operaci髇, Control y Mantenimiento de Maquinaria e Instalaciones del Buque
  • - Supervisi髇 y Control de M醧uinas e Instalaciones del Buque
  • - Desarrollo de Productos Electr髇icos
  • - Instalaciones Electrot閏nicas
  • - Sistemas de Regulaci髇 y Control Autom醫icos
  • - Acabados de Construcci髇
  • - Mantenimiento de Avi髇ica
  • - Pr髏esis Dentales
  • - Equipos Electr髇icos de Consumo
  • - Producci髇 Agroecol骻ica.
  • - Producci髇 Agropecuaria
  • - Instalaciones de Telecomunicaci髇.
  • - Instalaciones el閏tricas y autom醫icas.
  • - Sistema microinform醫ico y redes.
  • - Cocina y Gastronom韆.
  • - Confecci髇 y moda.
  • - Patronaje y Moda.
Primer curso 11.121,35
Segundo curso 12.694,59

Grupo 9. Ciclos formativos de:

  • - Animaci髇 de Actividades F韘icas y Deportivas
  • - Dise駉 y Producci髇 Editorial
  • - Producci髇 en Industrias de Artes Gr醘icas
  • - Imagen
  • - Realizaci髇 de Audiovisuales y Espect醕ulos
  • - Sonido
  • - Sistemas de Telecomunicaci髇 e Inform醫icos
  • - Desarrollo de Proyectos Mec醤icos
  • - Desarrollo de Proyectos de Instalaciones T閞micas y Fluidos
  • - Producci髇 por Fundici髇 y Pulvimetalurgia
  • - Producci髇 de Madera y Mueble
  • - Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Fr韔, Climatizaci髇 y Producci髇 de Calor
  • - Mantenimiento Aeromec醤ico
  • - Fabricaci髇 a Medida e Instalaci髇 de Madera y Mueble
  • - Carrocer韆
  • - Automoci髇
  • - Electromec醤ica de veh韈ulos
  • - Programaci髇 de la producci髇 en fabricaci髇 mec醤ica.
  • - Dise駉 de fabricaci髇 mec醤ica.
  • - Mantenimiento de Instalaciones T閞micas y de Fluidos.
  • - Eficiencia Energ閠ica y Energ韆 Solar T閞mica.
Primer curso 13.080,70
Segundo curso 14.512,79

Grupo 10. Ciclos formativos de:

  • - Producci髇 Acu韈ola
  • - Preimpresi髇 en Artes Gr醘icas
  • - Industria Alimentaria
  • - Mecanizado
  • - Soldadura y Calderer韆
  • - Construcciones Met醠icas
  • - Instalaci髇 y Mantenimiento Electromec醤ico de Maquinaria y Conducci髇 de L韓eas
  • - Mantenimiento Ferroviario
  • - Mantenimiento de Equipo Industrial
  • - Desarrollo y Fabricaci髇 de Productos Cer醡icos
  • - Joyer韆
  • - Vitivinicultura.
  • - Procesos de calidad en la industria alimentaria.
  • - Fabricaci髇 de productos cer醡icos.
Primer curso 15.130,74
Segundo curso 16.224,69
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Disposici髇 Adicional Segunda Modificaci髇 del art韈ulo 142.2 de la Ley 7/2010, de 20 de julio de Educaci髇 de Castilla-La Mancha

2. Este servicio ser gratuito para el alumnado al que se refiere el apartado anterior que curse ense馻nzas b醩icas y podr extenderse, en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias existentes y en las condiciones que reglamentariamente se determinen, al alumnado que curse ense馻nzas b醩icas en centros docentes p鷅licos y privados concertados que, por circunstancias socioecon髆icas o por motivos familiares, se encuentre en situaci髇 de dificultad social extrema o riesgo de exclusi髇.

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Disposici髇 Adicional Tercera Medidas sobre el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jur韉icos Documentados

Con efectos a partir de la entrada en vigor de la presente ley, se introducen las siguientes modificaciones en la Ley 9/2008, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Tributos Cedidos:

Uno. Se modifican los apartados 1, 2 y 3 del art韈ulo 10 de la Ley 9/2008, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Tributos Cedidos, que quedan redactados de la siguiente forma:

1. A las transmisiones de inmuebles y a la constituci髇 y cesi髇 de derechos reales que recaigan sobre los mismos, con excepci髇 de los derechos reales de garant韆, a que se refiere el art韈ulo 11.1.a) del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jur韉icos Documentados, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1993, de 24 de septiembre, se les aplicar, con car醕ter general, el tipo de gravamen del 8 por ciento.

Se aplicar el tipo de gravamen del 8 por ciento a las concesiones administrativas y a los actos administrativos asimilados de constituci髇 de derechos, siempre que los actos lleven aparejada una concesi髇 demanial o derechos de uso sobre bienes de titularidad de entidades p鷅licas calificables como inmuebles. La posterior transmisi髇 onerosa por actos 玦nter vivos tributar, asimismo, al tipo del 8 por ciento.

2. Se aplicar el tipo del 7 por ciento a las transmisiones de inmuebles que tengan por objeto la adquisici髇 de la primera vivienda habitual del sujeto pasivo, siempre que el valor real de la vivienda no exceda de 180.000 euros y se cumplan las siguientes condiciones:

  • a) Que la adquisici髇 se financie en m醩 del 50 por ciento mediante pr閟tamo hipotecario sobre el inmueble adquirido, que re鷑a las condiciones establecidas en el apartado 3 del art韈ulo 11, y que la adquisici髇 de la vivienda y la concertaci髇 del pr閟tamo hipotecario se realicen en la misma fecha.
  • b) Que el valor real de la vivienda sea igual o superior al valor asignado a la misma en la tasaci髇 realizada a efectos de la mencionada hipoteca.

3. Se aplicar el tipo reducido del 7 por ciento a la promesa u opci髇 de compra, incluida en el contrato de arrendamiento de la vivienda que constituya la residencia habitual del sujeto pasivo, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

  • a) Que el sujeto pasivo tenga menos de 36 a駉s y conste su fecha de nacimiento en el correspondiente contrato.
  • b) Que el contrato de promesa u opci髇 de compra re鷑a los requisitos necesarios para su inscripci髇 en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria.
  • c) Que la vivienda se encuentre calificada dentro de alguna de las clases y tipos de viviendas con protecci髇 p鷅lica seg鷑 la normativa de Castilla-La Mancha, y su ocupaci髇 se haga efectiva por el sujeto pasivo en un plazo no superior a un mes desde la fecha de celebraci髇 del contrato.
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Dos. Se introduce un nuevo art韈ulo 10 bis en la Ley 9/2008, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Tributos Cedidos, que queda redactado de la siguiente forma:

獳rt韈ulo 10 bis Tipo de gravamen en la transmisi髇 de bienes muebles y semovientes

El tipo impositivo aplicable en la transmisi髇 onerosa de bienes muebles y semovientes, as como en la constituci髇 y cesi髇 de derechos reales que recaigan sobre los mismos, excepto los derechos reales de garant韆, ser el 6 por 100.

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Tres. Se modifican los apartados 1, 2, 3 y 4 del art韈ulo 11 de la Ley 9/2008, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Tributos Cedidos, que quedan redactados de la siguiente forma:

1. A los documentos notariales a que se refiere el art韈ulo 31.2 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jur韉icos Documentados, se les aplicar, con car醕ter general, el tipo de gravamen del 1,25 por ciento.

2. Se aplicar el tipo del 0,75 por ciento a las primeras copias de escrituras y actas notariales que documenten las transmisiones de inmuebles que tengan por objeto la adquisici髇 de la primera vivienda habitual del sujeto pasivo, siempre que el valor real de la vivienda no exceda de 180.000 euros y se cumplan las siguientes condiciones:

  • a) Que la adquisici髇 se financie en m醩 del 50 por ciento mediante pr閟tamo hipotecario sobre el inmueble adquirido, que re鷑a las condiciones establecidas en el apartado 3 de este art韈ulo, y que la adquisici髇 de la vivienda y la concertaci髇 del pr閟tamo hipotecario se realicen en la misma fecha.
  • b) Que el valor real de la vivienda sea igual o superior al valor asignado a la misma en la tasaci髇 realizada a efectos de la mencionada hipoteca.

3. Se aplicar el tipo del 0,75 por ciento a las primeras copias de escrituras y actas notariales que documenten los pr閟tamos hipotecarios que, ajust醤dose a la finalidad y a las circunstancias se馻ladas en el apartado anterior y en el apartado 2 del art韈ulo 10, sean concertados con alguna de las entidades financieras a las que se refiere el art韈ulo 2 de la Ley 2/1981, de 25 de marzo, de Regulaci髇 del Mercado Hipotecario y su importe no exceda del valor declarado de la vivienda adquirida.

4. Se aplicar el tipo reducido del 0,75 por ciento a las primeras copias de escrituras y actas notariales que documenten la promesa u opci髇 de compra, incluida en el contrato de arrendamiento de la vivienda que constituya la residencia habitual del sujeto pasivo, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

  • a) Que el sujeto pasivo tenga menos de 36 a駉s y conste su fecha de nacimiento en el correspondiente contrato.
  • b) Que la vivienda se encuentre calificada dentro de alguna de las clases y tipos de viviendas con protecci髇 p鷅lica seg鷑 la normativa de Castilla-La Mancha, y su ocupaci髇 se haga efectiva por el sujeto pasivo en un plazo no superior a un mes desde la fecha de celebraci髇 del contrato.
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Cuatro. Se introduce una nueva disposici髇 transitoria tercera de la Ley 9/2008, de medidas en materia de Tributos Cedidos, que queda redactada de la siguiente forma:

Disposici髇 transitoria tercera Bonificaci髇 temporal en la cuota tributaria del impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jur韉icos documentados

1. Las primeras copias de las escrituras p鷅licas que formalicen la declaraci髇 de la obra nueva de construcciones afectas a actividades agr韈olas, y que no est閚 destinadas a vivienda, tendr醤 una bonificaci髇 del 50% en la cuota tributaria del impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jur韉icos documentados, en la modalidad de actos jur韉icos documentados.

Para poder acceder a esta bonificaci髇 las construcciones no destinados a vivienda deber醤 estar afectadas a las actividades agr韈olas y los sujetos pasivos tener reconocida la condici髇 de titulares de explotaciones agrarias calificadas como prioritarias, preferentes o de car醕ter singular.

Para que los sujetos pasivos tengan derecho a la bonificaci髇 regulada en el apartado anterior, deber醤 acreditar la calificaci髇 de los distintos tipos de explotaciones agrarias mediante certificado del 髍gano competente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y en la primera copia de la escritura p鷅lica habr de constar necesariamente el n鷐ero de referencia catastral de la finca o fincas, objeto de la bonificaci髇.

2. La aplicaci髇 de esta bonificaci髇 tiene car醕ter temporal desde la entrada en vigor de esta ley hasta el 31 de diciembre de 2012.

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Disposici髇 Adicional Cuarta Se modifica el art韈ulo 25 de la Ley 5/2012 de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012

...

Ir a Norma modificadora Disposici髇 adicional cuarta derogada por la letra c) de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley [CASTILLA-LA MANCHA] 7/2017, 21 diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2018 (獶.O.C.M. 29 diciembre). Vigencia: 1 enero 2018

Disposici髇 Adicional Quinta Modificaci髇 la Ley 1/2012, de 21 de febrero de medidas complementarias para la aplicaci髇 del Plan de Garant韆 de los Servicios Sociales B醩icos de Castilla-La Mancha

Uno. ...

Ir a Norma modificadora Apartado uno de la disposici髇 adicional quinta derogado por la letra c) de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley [CASTILLA-LA MANCHA] 7/2017, 21 diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2018 (獶.O.C.M. 29 diciembre). Vigencia: 1 enero 2018

Dos. Adici髇 de un nuevo apartado 2 al art韈ulo 13. Los objetivos de contenido econ髆ico, fijados y evaluados por el Sescam, tendr醤 la consideraci髇 de condici髇 necesaria, de modo que su incumplimiento total o parcial impedir la percepci髇 de este concepto retributivo.

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DISPOSICIONES FINALES

Disposici髇 final primera

Se autoriza al Consejo de Gobierno a dictar cuantas disposiciones con car醕ter general sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de esta Ley.

Disposici髇 final segunda

La presente ley entrar en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, salvo aquellos preceptos que dispongan otro plazo.

Disposici髇 derogatoria

1. Quedan derogadas las siguientes disposiciones:

2. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en esta Ley.