El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha confirmado la procedencia del despido de un trabajador de una compañía aérea que dio positivo en cannabis durante un control rutinario de la Guardia Civil en el acceso al Aeropuerto de Gran Canaria, el 14 de febrero de 2023.

Según la sentencia, dictada por la Sala de lo Social con sede en Las Palmas, el empleado —agente de rampa con 14 años de antigüedad— desempeñaba sus funciones en un entorno de alta peligrosidad, donde “cualquier error puede tener consecuencias catastróficas”. Por ello, el tribunal considera que la sanción impuesta por la empresa está justificada.

El trabajador había recurrido la decisión de la compañía tras la sentencia del Juzgado de lo Social número 5 de Las Palmas de Gran Canaria, que el 3 de septiembre de 2024 ya había avalado el despido. Sin embargo, el TSJC ha desestimado todos los argumentos de la defensa, incluyendo su trayectoria laboral y la ausencia de signos externos de estar bajo los efectos del cannabis en el momento del control.

En el fallo, el tribunal insiste en que tareas como la conducción de vehículos en pista, la cercanía a aeronaves en movimiento o la manipulación de equipajes potencialmente peligrosos exigen “un cumplimiento escrupuloso de las normas de seguridad”, normas que el trabajador incumplió al dar positivo por cannabinoides.