• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� DISPOSICIONES GENERALES, OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA AGENCIA
  • Art韈ulo 1 燙reaci髇 de la Agencia de la Uni髇 Europea para la formaci髇 policial
  • Art韈ulo 2 燚efiniciones
  • Art韈ulo 3 燨bjetivos de la CEPOL
  • Art韈ulo 4 燭areas
  • Art韈ulo 5 營nvestigaci髇 pertinente a efectos de la formaci髇
• CAP蚑ULO II.� COOPERACI覰 ENTRE LOS ESTADOS MIEMBROS Y LA CEPOL
  • Art韈ulo 6 燯nidades nacionales de la CEPOL
• CAP蚑ULO III.� ORGANIZACI覰 DE LA CEPOL
  • Art韈ulo 7 燛structura administrativa y de gesti髇 de la CEPOL
  • SECCI覰 1.� Consejo de Administraci髇
    • Art韈ulo 8 燙omposici髇 del Consejo de Administraci髇
    • Art韈ulo 9 燜unciones del Consejo de Administraci髇
    • Art韈ulo 10 燩rogramaci髇 plurianual y programas de trabajo anuales
    • Art韈ulo 11 燩residente y vicepresidente del Consejo de Administraci髇
    • Art韈ulo 12 燫euniones del Consejo de Administraci髇
    • Art韈ulo 13 燰otaciones en el Consejo de Administraci髇
  • SECCI覰 2.� Director ejecutivo
    • Art韈ulo 14 燙ometidos del director ejecutivo
  • SECCI覰 3.� Comit� Cient韋ico de Formaci髇
    • Art韈ulo 15 燙reaci髇
    • Art韈ulo 16 燚isposiciones generales, objetivo y tareas
• CAP蚑ULO IV.� DISPOSICIONES FINANCIERAS
  • Art韈ulo 17 燩resupuesto
  • Art韈ulo 18 燛stablecimiento del presupuesto
  • Art韈ulo 19 燛jecuci髇 del presupuesto
  • Art韈ulo 20 燫endici髇 de cuentas y aprobaci髇 de la gesti髇
  • Art韈ulo 21 燦ormas financieras
• CAP蚑ULO V.� PERSONAL
  • Art韈ulo 22 燚isposiciones generales
  • Art韈ulo 23 燚irector ejecutivo
  • Art韈ulo 24 燛xpertos nacionales en comisi髇 de servicio
• CAP蚑ULO VI.� OTRAS DISPOSICIONES
  • Art韈ulo 25 燛statuto jur韉ico
  • Art韈ulo 26 燩rivilegios e inmunidades
  • Art韈ulo 27 燫間imen lingstico
  • Art韈ulo 28 燭ransparencia
  • Art韈ulo 29 燣ucha contra el fraude
  • Art韈ulo 30 燦ormas de seguridad aplicables a la protecci髇 de la informaci髇 clasificada y de la informaci髇 sensible no clasificada
  • Art韈ulo 31 燫esponsabilidad
  • Art韈ulo 32 燛valuaci髇 y revisi髇
  • Art韈ulo 33 營nvestigaciones administrativas
  • Art韈ulo 34 燙ooperaci髇 con organismos de la Uni髇, terceros pa韘es y organizaciones internacionales
  • Art韈ulo 35 燗cuerdo de sede y condiciones de funcionamiento
• CAP蚑ULO VII.� DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Art韈ulo 36 燬ucesi髇 legal
  • Art韈ulo 37 燚isposiciones transitorias relativas al Consejo de Administraci髇
  • Art韈ulo 38 燚isposiciones transitorias relativas al director ejecutivo y al personal
  • Art韈ulo 39 燚isposiciones presupuestarias transitorias
• CAP蚑ULO VIII.� DISPOSICIONES FINALES
  • Art韈ulo 40 燬ustituci髇 y derogaci髇
  • Art韈ulo 41 燤antenimiento en vigor de las disposiciones internas adoptadas por el Consejo de Administraci髇
  • Art韈ulo 42 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Creaci髇 de la Agencia de la Uni髇 Europea para la formaci髇 policial

1. Se crea una Agencia de la Uni髇 Europea para la formaci髇 policial (CEPOL).

2. La CEPOL creada en virtud del presente Reglamento sustituir� y suceder� a la CEPOL creada en virtud de la Decisi髇 2005/681/JAI.

Art韈ulo 2 Definiciones

A efectos del presente Reglamento, se entender� por:

• 1) 玜gentes con funciones policiales�: los agentes de polic韆, aduanas y otros servicios competentes, conforme a la definici髇 de los distintos Estados miembros, que sean responsables de, y el personal de los organismos de la Uni髇 que desempe馿n funciones relacionadas con, lo siguiente:
  • a) la prevenci髇 y la lucha contra la delincuencia grave que afecte a dos o m醩 Estados miembros, el terrorismo y las formas de delincuencia que afecten a un inter閟 com鷑 protegido por una pol韙ica de la Uni髇; as� como
  • b) la gesti髇 de crisis y el orden p鷅lico, en particular el control policial internacional de grandes acontecimientos;
• 2) 玱rganismos de la Uni髇�: las instituciones, organismos, misiones, oficinas y agencias creadas por o sobre la base del TUE y el TFUE;
• 3) 玱rganizaciones internacionales�: las organizaciones internacionales y sus 髍ganos de Derecho internacional p鷅lico subordinados u otros organismos creados mediante, o con base en, un acuerdo entre dos o m醩 pa韘es e Interpol.

Art韈ulo 3 Objetivos de la CEPOL

1. La CEPOL apoyar�, desarrollar�, pondr� en pr醕tica y coordinar� la formaci髇 de los agentes con funciones policiales, al tiempo que se hace especial hincapi� en la protecci髇 de los derechos humanos y de las libertades fundamentales en el contexto policial, en particular en los 醡bitos de la prevenci髇 y la lucha contra la delincuencia grave y organizada que afecte a dos o m醩 Estados miembros, y el terrorismo, el mantenimiento del orden p鷅lico, en particular el control policial internacional de grandes acontecimientos, y en la planificaci髇 y el mando de misiones de la Uni髇, que podr� incluir asimismo la formaci髇 en materia de mando de servicios con funciones policiales y de competencias lingsticas. M醩 concretamente, la CEPOL se encargar� de

• a) apoyar a los Estados miembros a la hora de facilitar una formaci髇 orientada a sensibilizar y dar a conocer:
  • i) la aplicaci髇 y el uso de los instrumentos internacionales y de la Uni髇 sobre cooperaci髇 policial,
  • ii) los organismos de la Uni髇, en particular de Europol, Eurojust y Frontex, su funcionamiento y su funci髇,
  • iii) los aspectos policiales y judiciales de la cooperaci髇 policial y los aspectos pr醕ticos relacionados con el acceso a los canales de intercambio de informaci髇;
• b) ayudar a los Estados miembros que as� lo soliciten en el desarrollo de la cooperaci髇 regional y bilateral a trav閟 de la formaci髇 policial entre Estados miembros, organismos de la Uni髇 y terceros pa韘es;
• c) desarrollar, implementar y coordinar la formaci髇 relativa a 醡bitos tem醫icos espec韋icos de la delincuencia o la actividad policial;
• d) desarrollar, implementar y coordinar iniciativas de formaci髇 orientadas a apoyar a los Estados miembros y a los organismos de la Uni髇 en la formaci髇 de agentes con funciones policiales de cara a su participaci髇 en misiones de la Uni髇 y actividades de desarrollo de las capacidades policiales en terceros pa韘es;
• e) formar a los formadores y ayudarlos a mejorar e intercambiar las mejores pr醕ticas de aprendizaje.

2. La CEPOL pondr� a punto y actualizar� instrumentos y metodolog韆s de aprendizaje y los aplicar� desde una perspectiva de aprendizaje permanente para reforzar las cualificaciones de los agentes con funciones policiales. La CEPOL evaluar� los resultados de estas acciones con el fin de mejorar la calidad, la coherencia y la eficacia de futuras acciones a escala de la Uni髇.

3. La CEPOL agrupar� una red de centros de formaci髇 de los Estados miembros para los agentes con funciones policiales y estar� vinculada en cada Estado miembro a una 鷑ica unidad nacional dentro de la red.

4. La CEPOL llevar� a cabo las actividades de aprendizaje a que se refiere el apartado 1 en cooperaci髇 con la red de centros de formaci髇 de los Estados miembros de conformidad con las normas financieras aplicables a la CEPOL.

Art韈ulo 4 Tareas

1. La CEPOL elaborar� an醠isis plurianuales de las necesidades estrat間icas de formaci髇 y programas de aprendizaje plurianuales.

2. La CEPOL apoyar�, pondr� a punto, implementar� y coordinar� actividades de formaci髇 y material did醕tico, entre ellas:

• a) cursos, seminarios, conferencias as� como actividades basadas en internet y de aprendizaje en l韓ea y otras actividades de formaci髇 innovadoras y avanzadas;
• b) planes de estudio comunes para la formaci髇 policial sobre asuntos espec韋icos con una dimensi髇 de la Uni髇;
• c) m骴ulos de formaci髇 de niveles que reflejen pr醕ticas graduadas con arreglo a las fases o los niveles sucesivos de complejidad de las cualificaciones que necesite el grupo destinatario, centrados en una regi髇 geogr醘ica espec韋ica, un 醡bito tem醫ico espec韋ico de actividad delictiva o un conjunto espec韋ico de cualificaciones profesionales;
• d) programas de intercambio y env韔 en comisi髇 de servicio as� como visitas de estudio en el contexto de la formaci髇 policial.

3. Cabe apoyar, mejorar y completar las actividades de formaci髇 y el material did醕tico de la CEPOL a trav閟 de la explotaci髇 de una red electr髇ica.

4. La CEPOL apoyar� las misiones de la Uni髇 y el desarrollo de las capacidades en terceros pa韘es mediante una o m醩 de las actuaciones siguientes:

• a) evaluando, en coordinaci髇 con otros organismos pertinentes de la Uni髇, el impacto de las pol韙icas e iniciativas existentes en materia de formaci髇 policial relacionadas con la Uni髇;
• b) desarrollando e impartiendo formaci髇 para preparar a los agentes con funciones policiales de cara a su participaci髇 en misiones de la Uni髇, en particular para que puedan adquirir las competencias lingsticas pertinentes, en coordinaci髇 con la Escuela Europea de Seguridad y Defensa y las iniciativas existentes en los Estados miembros;
• c) desarrollando e impartiendo formaci髇 a agentes con funciones policiales de terceros pa韘es, en particular de los pa韘es candidatos a la adhesi髇 a la Uni髇 y los pa韘es acogidos a la pol韙ica europea de vecindad;
• d) gestionando fondos de ayuda exterior de la Uni髇 espec韋icamente destinados a ayudar a los terceros pa韘es a desarrollar sus capacidades en los 醡bitos pertinentes de la actuaci髇 policial, en consonancia con las prioridades establecidas de la Uni髇.

5. La CEPOL promover� el reconocimiento mutuo de la formaci髇 policial en los Estados miembros as� como el reconocimiento por parte de los Estados miembros de la formaci髇 impartida a escala de la Uni髇, respetando el principio de subsidiariedad.

6. La CEPOL podr� emprender actividades de comunicaci髇 por iniciativa propia en los 醡bitos comprendidos en su mandato. Dichas actividades de comunicaci髇 no deber醤 ir en detrimento de las tareas contempladas en el apartado 1 y se llevar醤 a cabo de conformidad con los planes de comunicaci髇 y difusi髇 adoptados por el Consejo de Administraci髇.

Art韈ulo 5 Investigaci髇 pertinente a efectos de la formaci髇

1. La CEPOL contribuir� al desarrollo de la investigaci髇 pertinente para las actividades de formaci髇 y lo alentar� dentro del 醡bito de sus objetivos CEPOL enunciados en el art韈ulo 3, apartado 1, y difundir� los resultados de la investigaci髇. A tal fin, la CEPOL podr� realizar los estudios pertinentes y constituir archivos de las investigaciones disponibles as� como las necesidades de formaci髇 policial.

2. La CEPOL fomentar� y establecer� una asociaci髇 con los organismos de la Uni髇, as� como con instituciones acad閙icas p鷅licas y privadas, y podr� estimular la creaci髇 de asociaciones reforzadas entre las universidades y los centros de formaci髇 policial en los Estados miembros.

Art韈ulo 6 Unidades nacionales de la CEPOL

1. Cada Estado miembro crear� o designar� una unidad nacional, que har� las veces de organismo de enlace con la CEPOL dentro de su red de centros nacionales de formaci髇 para agentes con funciones policiales en los Estados miembros.

2. Las unidades nacionales se encargar醤 de ejecutar las tareas enumeradas en el presente art韈ulo, en particular:

• a) proporcionar醤 a la CEPOL la informaci髇 necesaria para el desempe駉 de su cometido;
• b) contribuir醤 a la comunicaci髇 y cooperaci髇 efectivas de la CEPOL con los centros de formaci髇 pertinentes, incluidos los centros de investigaci髇 en los Estados miembros;
• c) promover醤 y contribuir醤 a la elaboraci髇 de los programas de trabajo, calendarios anuales y sitio web de la CEPOL;
• d) responder醤 a las solicitudes de informaci髇 y asesoramiento de la CEPOL;
• e) organizar醤 y coordinar醤 de manera oportuna y transparente los nombramientos adecuados de los participantes y expertos en actividades a nivel nacional;
• f) coordinar醤 la realizaci髇 de las actividades y reuniones dentro de su Estado miembro;
• g) proporcionar醤 apoyo para la creaci髇 y realizaci髇 de un programa de intercambio de agentes con funciones policiales;
• h) fomentar醤 la utilizaci髇 de la red electr髇ica de la CEPOL para la formaci髇 de agentes con funciones policiales.

3. Los representantes de las unidades nacionales se reunir醤 peri骴icamente, a petici髇 del Consejo de Administraci髇 o del director ejecutivo, o por iniciativa propia, en relaci髇 con las cuestiones operativas y educativas de la CEPOL. En particular, estudiar醤 y elaborar醤 propuestas que mejoren la eficacia operativa de la CEPOL y fomenten el compromiso de los Estados miembros.

4. Cada Estado miembro determinar� la organizaci髇 y el personal de la unidad nacional de conformidad con su legislaci髇 y recursos nacionales.

Art韈ulo 7 Estructura administrativa y de gesti髇 de la CEPOL

La estructura administrativa y de gesti髇 de la CEPOL estar� compuesta por:

• a) un Consejo de Administraci髇;
• b) un director ejecutivo;
• c) en su caso, un Comit� Cient韋ico de Formaci髇, establecido por el Consejo de Administraci髇 de conformidad con el art韈ulo 15;
• d) en su caso, otros 髍ganos consultivos creados por el Consejo de Administraci髇 de conformidad con el art韈ulo 9, apartado 1, letra q).

Art韈ulo 8 Composici髇 del Consejo de Administraci髇

1. El Consejo de Administraci髇 estar� compuesto por un representante de cada Estado miembro y de la Comisi髇. Cada representante tendr� derecho a voto.

2. Cada miembro del Consejo de Administraci髇 tendr� un suplente que le representar� en su ausencia.

3. Los miembros del Consejo de Administraci髇 y sus suplentes ser醤 nombrados, tras consideraci髇 de sus conocimientos en el 醡bito de la formaci髇 de agentes con funciones policiales as� como sus pertinentes cualificaciones presupuestarias, administrativas y de gesti髇. Se tendr� igualmente en cuenta el principio de una representaci髇 equilibrada de hombres y mujeres en el Consejo de Administraci髇.

4. Sin perjuicio del derecho de los Estados miembros y de la Comisi髇 a poner fin al mandato de sus respectivos miembros titulares y suplentes, el mandato del Consejo de Administraci髇 ser� de cuatro a駉s. Este mandato ser� prorrogable.

Art韈ulo 9 Funciones del Consejo de Administraci髇

1. El Consejo de Administraci髇:

• a) adoptar� cada a駉, por mayor韆 de dos tercios de sus miembros, y de conformidad con el art韈ulo 10, un documento de programaci髇 que contendr� la programaci髇 plurianual de la CEPOL y su programa de trabajo anual para el a駉 siguiente;
• b) adoptar�, por mayor韆 de dos tercios de sus miembros, el presupuesto anual de la CEPOL y ejercer� otras funciones relacionadas con el presupuesto de la CEPOL con arreglo al cap韙ulo IV;
• c) adoptar� un informe anual consolidado sobre las actividades de la CEPOL y, a m醩 tardar el 1 de julio del a駉 siguiente, lo remitir� al Parlamento Europeo, los Parlamentos nacionales, al Consejo, a la Comisi髇 y al Tribunal de Cuentas. El informe anual de actividades consolidado se har� p鷅lico;
• d) adoptar� las normas financieras aplicables a la CEPOL, de conformidad con el art韈ulo 21;
• e) adoptar� una estrategia interna de lucha contra el fraude proporcional al riesgo de fraude, teniendo en cuenta los costes y beneficios de las medidas que vayan a implementarse;
• f) adoptar� normas internas sobre la prevenci髇 y la gesti髇 de los conflictos de intereses de sus miembros y de los miembros del comit� de selecci髇, as� como de los miembros de un Comit� Cient韋ico de Formaci髇;
• g) adoptar� y actualizar� peri骴icamente los planes de comunicaci髇 y difusi髇 a que se refiere el art韈ulo 4, bas醤dose en un an醠isis de las necesidades;
• h) adoptar� su reglamento interno;
• i) de conformidad con el apartado 2, ejercer�, con respecto al personal de la CEPOL, las competencias atribuidas por el Estatuto de los funcionarios a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos y por el r間imen aplicable a los otros agentes a la autoridad facultada para celebrar contratos de empleo con otros agentes (玞ompetencias de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos�);
• j) adoptar� normas de desarrollo adecuadas para dar efecto al Estatuto de los funcionarios y al r間imen aplicable a los otros agentes de conformidad con el art韈ulo 110 del Estatuto de los funcionarios;
• k) instaurar�, en su caso, una capacidad de auditor韆 interna;
• l) adoptar� normas internas relativas al procedimiento de selecci髇 del director ejecutivo, incluidas normas relativas a la composici髇 del comit� de selecci髇, que garanticen su independencia e imparcialidad;
• m) designar� al director ejecutivo y, cuando proceda, ampliar� su mandato o lo cesar� de conformidad con el art韈ulo 23;
• n) nombrar� a un contable, sujeto al Estatuto de los funcionarios y al r間imen aplicable a los otros agentes, que ser� funcionalmente independiente en el ejercicio de sus funciones;
• o) en caso oportuno, y teniendo en cuenta los requisitos operativos y los recursos financieros, decidir� acerca de la creaci髇 de un Comit� Cient韋ico de Formaci髇, de conformidad con el art韈ulo 15, y nombrar� sus miembros de conformidad con el art韈ulo 16, apartado 2;
• p) asegurar� un seguimiento adecuado de las conclusiones y recomendaciones resultantes de los informes de auditor韆 y evaluaciones internas o externas, as� como de las investigaciones de la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF);
• q) adoptar� todas las decisiones, teniendo en cuenta tanto los requisitos operativos como los financieros, en relaci髇 con la creaci髇 de las estructuras internas de la CEPOL y, en caso necesario, su modificaci髇;
• r) autorizar� la conclusi髇 de acuerdos de trabajo de conformidad con el art韈ulo 34;
• s) adoptar� planes de estudios, m骴ulos de formaci髇, m閠odos de aprendizaje y otras herramientas de ense馻nza y aprendizaje comunes;
• t) adoptar�, cuando proceda, otras normas internas.

2. El Consejo de Administraci髇 adoptar�, de conformidad con el art韈ulo 110 del Estatuto de los funcionarios, una decisi髇 basada en el art韈ulo 2, apartado 1, de dicho Estatuto y en el art韈ulo 6 del r間imen aplicable a los otros agentes, por la que se deleguen en el director ejecutivo las competencias correspondientes de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos y se determinen las condiciones de suspensi髇 de dicha delegaci髇. El director ejecutivo estar� autorizado a subdelegar esas competencias.

3. Cuando as� lo exijan circunstancias excepcionales, el Consejo de Administraci髇 podr�, mediante resoluci髇, suspender temporalmente la delegaci髇 de las competencias de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos en el director ejecutivo, as� como la subdelegaci髇 de dichas competencias por parte de este 鷏timo, y ejercer 閘 mismo las competencias o delegarlas en uno de sus miembros o en un miembro del personal distinto del director ejecutivo.

Art韈ulo 10 Programaci髇 plurianual y programas de trabajo anuales

1. A m醩 tardar el 30 de noviembre de cada a駉, el Consejo de Administraci髇 adoptar� el documento que contiene la programaci髇 plurianual y el programa de trabajo anual, sobre la base de un proyecto presentado por el director ejecutivo, teniendo en cuenta el dictamen de la Comisi髇 y, respecto a la programaci髇 plurianual, previa consulta con el Parlamento Europeo. El Consejo de Administraci髇 transmitir� dicho documento al Parlamento Europeo, al Consejo, a la Comisi髇 y a los Parlamentos nacionales.

El documento a que se refiere el p醨rafo primero ser� definitivo tras la adopci髇 definitiva del presupuesto general y, si fuese necesario, se adaptar� en consecuencia.

2. La programaci髇 plurianual fijar� la programaci髇 estrat間ica general, incluidos los objetivos, los resultados esperados e indicadores de rendimiento, as� como la planificaci髇 de los recursos, que incluir� las necesidades plurianuales en materia de presupuesto y personal. Incluir� una estrategia para las relaciones con terceros pa韘es y organizaciones internacionales.

La programaci髇 plurianual se implementar� a trav閟 de programas de trabajo anuales y se actualizar�, en su caso, en funci髇 de los resultados de las evaluaciones internas y externas contempladas en el art韈ulo 32. Las conclusiones de dichas evaluaciones se reflejar醤 tambi閚, en su caso, en el programa de trabajo anual para el a駉 siguiente.

3. El programa de trabajo anual incluir� unos objetivos detallados, los resultados previstos, y los indicadores de rendimiento. Contendr� asimismo una descripci髇 de las acciones que vayan a financiarse y una indicaci髇 de los recursos humanos y financieros asignados a cada acci髇, de conformidad con los principios de presupuestaci髇 y de gesti髇 por actividades. El programa de trabajo anual ser� compatible con la programaci髇 plurianual. Indicar� claramente qu� tareas se han a馻dido, modificado o suprimido en relaci髇 con el ejercicio financiero anterior. El programa de trabajo anual incluir� la estrategia para las relaciones con terceros pa韘es y organizaciones internacionales a que se refiere el art韈ulo 3, as� como las actuaciones ligadas a esa estrategia.

4. Cuando se encomiende a la CEPOL una nueva tarea, el Consejo de Administraci髇 modificar� el programa de trabajo anual adoptado.

5. Cualquier modificaci髇 sustancial del programa de trabajo anual se adoptar� con arreglo al mismo procedimiento que el programa de trabajo anual inicial. El Consejo de Administraci髇 podr� delegar en el director ejecutivo la competencia de adoptar modificaciones no sustanciales del programa de trabajo anual.

Art韈ulo 11 Presidente y vicepresidente del Consejo de Administraci髇

1. El Consejo de Administraci髇 elegir� entre sus miembros a un presidente y a un vicepresidente que representen al grupo de tres Estados miembros que hayan preparado conjuntamente el programa de dieciocho meses del Consejo. Estos ejercer醤 sus funciones durante el per韔do de dieciocho meses correspondiente a dicho programa del Consejo. No obstante, si el presidente o el vicepresidente dejan de ser miembros del Consejo de Administraci髇 durante su mandato, este expirar� autom醫icamente en la misma fecha.

2. El presidente y el vicepresidente ser醤 elegidos por mayor韆 de dos tercios de los miembros del Consejo de Administraci髇.

3. El vicepresidente sustituir� autom醫icamente al presidente cuando este no pueda ejercer sus funciones.

Art韈ulo 12 Reuniones del Consejo de Administraci髇

1. El presidente convocar� las reuniones del Consejo de Administraci髇.

2. El director ejecutivo participar� en las deliberaciones del Consejo de Administraci髇.

3. El Consejo de Administraci髇 se reunir� dos veces al a駉 en sesi髇 ordinaria. Adem醩, se reunir� a iniciativa del presidente o a petici髇 de la Comisi髇 o de, al menos, un tercio de sus miembros.

4. El Consejo de Administraci髇 y el director ejecutivo podr醤 invitar a sus reuniones, en calidad de observador sin derecho a voto, a cualquier persona cuya opini髇 pueda ser de inter閟 para el debate.

5. Los miembros del Consejo de Administraci髇 y sus suplentes podr醤 estar asistidos en las reuniones por asesores o expertos, con sujeci髇 a su reglamento interno.

6. La CEPOL se har� cargo de la secretar韆 del Consejo de Administraci髇.

Art韈ulo 13 Votaciones en el Consejo de Administraci髇

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 9, apartado 1, letras a) y b), en el art韈ulo 11, apartado 2, en el art韈ulo 15, en el art韈ulo 23, apartado 6, y en el art韈ulo 27, apartado 2, el Consejo de Administraci髇 tomar� sus decisiones por mayor韆 de sus miembros.

2. Cada miembro dispondr� de un voto. En ausencia de un miembro con derecho de voto, su suplente podr� ejercer el derecho de voto de dicho miembro.

3. El director ejecutivo no tomar� parte en las votaciones.

4. El reglamento interno del Consejo de Administraci髇 establecer� de manera pormenorizada el r間imen de votaci髇, en particular las condiciones en las que un miembro puede actuar por cuenta de otro.

Art韈ulo 14 Cometidos del director ejecutivo

1. El director ejecutivo se encargar� de la gesti髇 de la CEPOL. El director ejecutivo dar� cuenta de su gesti髇 al Consejo de Administraci髇.

2. Sin perjuicio de las competencias de la Comisi髇 y del Consejo de Administraci髇, el director ejecutivo gozar� de independencia en el ejercicio de sus funciones y no solicitar� ni aceptar� instrucciones de ning鷑 Gobierno u otro organismo.

3. El director ejecutivo informar� al Parlamento Europeo sobre el ejercicio de sus funciones, cuando se le invite a hacerlo. El Consejo puede invitar al director ejecutivo a que informe sobre el ejercicio de sus funciones.

4. El director ejecutivo ser� el representante legal de la CEPOL.

5. El director ejecutivo ser� responsable de la ejecuci髇 de las tareas que competen a la CEPOL en virtud del presente Reglamento, en particular:

• a) la administraci髇 cotidiana de la CEPOL;
• b) la formulaci髇 de propuestas al Consejo de Administraci髇 por lo que respecta al establecimiento de las estructuras internas de la CEPOL y, en caso necesario, su modificaci髇;
• c) la ejecuci髇 de las decisiones adoptadas por el Consejo de Administraci髇;
• d) la preparaci髇 del proyecto de programaci髇 plurianual y del programa de trabajo anual y su presentaci髇 al Consejo de Administraci髇, previa consulta a la Comisi髇;
• e) la ejecuci髇 de la programaci髇 plurianual y del programa de trabajo anual y de la presentaci髇 de informes al Consejo de Administraci髇 sobre su ejecuci髇;
• f) la preparaci髇 del proyecto de normas de desarrollo adecuadas para dar efecto al Estatuto de los funcionarios y al r間imen aplicable a los otros agentes de conformidad con el art韈ulo 110 del Estatuto de los funcionarios;
• g) la preparaci髇 del proyecto de informe anual consolidado sobre las actividades de la CEPOL y su presentaci髇 al Consejo de Administraci髇 para su adopci髇;
• h) la preparaci髇 de un plan de acci髇 sobre la base de las conclusiones de los informes de auditor韆 y evaluaciones internas o externas, as� como de las investigaciones llevadas a cabo por la OLAF, y la presentaci髇 de informes de evoluci髇 dos veces al a駉 a la Comisi髇 y regularmente al Consejo de Administraci髇;
• i) la protecci髇 de los intereses financieros de la Uni髇 mediante la aplicaci髇 de medidas preventivas contra el fraude, la corrupci髇 y cualquiera otra actividad ilegal, sin perjuicio de las competencias de investigaci髇 de la OLAF, mediante la realizaci髇 de controles efectivos y, si se detectan irregularidades, mediante la recuperaci髇 de los importes indebidamente abonados, y, en su caso, mediante sanciones administrativas y financieras efectivas, proporcionales y disuasorias;
• j) la preparaci髇 de un proyecto de estrategia de lucha contra el fraude de la CEPOL y su presentaci髇 al Consejo de Administraci髇 para su adopci髇;
• k) la preparaci髇 de un proyecto de normas financieras aplicables a la CEPOL;
• l) la preparaci髇 del proyecto de estado de previsiones de ingresos y gastos de la CEPOL y la ejecuci髇 de su presupuesto;
• m) el apoyo al presidente del Consejo de Administraci髇 en la preparaci髇 de las reuniones del Consejo de Administraci髇;
• n) la realizaci髇 de otras tareas de conformidad con el presente Reglamento.

Art韈ulo 15 Creaci髇

En caso oportuno y teniendo en cuenta los requisitos operativos y los recursos financieros, el Consejo de Administraci髇 decidir�, por mayor韆 de dos tercios de sus miembros, acerca de la creaci髇 de un Comit� Cient韋ico de Formaci髇. El procedimiento para la revocaci髇 de dicho Comit� ser� el mismo que para su creaci髇.

Art韈ulo 16 Disposiciones generales, objetivo y tareas

1. El Comit� Cient韋ico de Formaci髇 creado por el Consejo de Administraci髇 ser� un organismo consultivo independiente encargado de garantizar la calidad cient韋ica de los trabajos relacionados con la formaci髇 de la CEPOL.

2. El Comit� Cient韋ico de Formaci髇 estar� compuesto por especialistas que ocupen un cargo de alto nivel en el mundo acad閙ico y policial en las materias enunciadas en el art韈ulo 4. El Consejo de Administraci髇 nombrar� a los miembros del Comit� Cient韋ico de Formaci髇 en el marco de una convocatoria de candidaturas y de un procedimiento de selecci髇 transparentes, que se publicar醤 en el Diario Oficial de la Uni髇 Europea. Los miembros del Consejo de Administraci髇 no podr醤 ser miembros del Comit� Cient韋ico de Formaci髇. Los miembros del Comit� Cient韋ico de Formaci髇 deber醤 ser independientes y no solicitar醤 ni aceptar醤 instrucciones de ning鷑 Gobierno u otro organismo.

3. El Consejo de Administraci髇 encomendar� al Comit� Cient韋ico de Formaci髇 las siguientes tareas (entre otras):

• a) asesorar al director ejecutivo en la elaboraci髇 de la programaci髇 plurianual y de los programas de trabajo anuales y otros documentos estrat間icos, para asegurar su calidad cient韋ica y su coherencia con las pol韙icas y prioridades sectoriales pertinentes de la Uni髇;
• b) emitir dict醡enes independientes y asesorar al Consejo de Administraci髇 sobre cuestiones de su competencia;
• c) emitir dict醡enes independientes y asesorar sobre la calidad de los planes de estudios, los m閠odos de aprendizaje aplicados, las opciones de aprendizaje y los avances cient韋icos;
• d) realizar cualesquiera otras tareas consultivas relativas a los aspectos cient韋icos del trabajo de la CEPOL en lo que respecta a la formaci髇 que el Consejo de Administraci髇 o el director ejecutivo le soliciten.

4. Al crear el Comit� Cient韋ico de Formaci髇, el Consejo de Administraci髇 decidir� su composici髇, la duraci髇 del mandato de sus miembros, la frecuencia de sus reuniones y su reglamento interno, incluidas las reglas de votaci髇.

Art韈ulo 17 Presupuesto

1. Cada ejercicio financiero, que coincidir� con el a駉 civil, se elaborar醤 previsiones de todos los ingresos y gastos de la CEPOL que se consignar醤 en el presupuesto de la CEPOL.

2. El presupuesto de la CEPOL deber� estar equilibrado en cuanto a ingresos y gastos.

3. Sin perjuicio de otros recursos, los ingresos de la CEPOL incluir醤 una contribuci髇 de la Uni髇 consignada en el presupuesto general de la Uni髇.

4. La CEPOL podr� beneficiarse de financiaci髇 de la Uni髇 en forma de convenios de delegaci髇 o subvenciones ad hoc de conformidad con sus normas financieras contempladas en el art韈ulo 21 y las disposiciones de los instrumentos pertinentes de apoyo a las pol韙icas de la Uni髇. Sin perjuicio del principio de prohibici髇 contra la doble financiaci髇 recogido en el Reglamento (UE, Euratom) n� 966/2012 del Parlamento Europeo y del Consejo (6) (玆eglamento Financiero�), la CEPOL podr� administrar fondos espec韋icos de la Uni髇 para llevar a cabo actividades espec韋icas dentro del 醡bito de sus objetivos y tareas.

5. Los gastos de la CEPOL incluir醤 los gastos de retribuci髇 del personal, los gastos administrativos y de infraestructura, y los gastos operativos.

6. Los compromisos presupuestarios para acciones relacionadas con proyectos a gran escala que sobrepasen un ejercicio financiero podr醤 desglosarse en varios tramos anuales.

Art韈ulo 18 Establecimiento del presupuesto

1. Cada a駉, el director ejecutivo elaborar� un proyecto de estado de previsiones de ingresos y gastos de la CEPOL para el ejercicio financiero siguiente, que incluir� la plantilla de personal, y lo remitir� al Consejo de Administraci髇.

2. Sobre la base de ese proyecto de estado de previsiones, el Consejo de Administraci髇 adoptar� un proyecto provisional de previsiones de ingresos y gastos de la CEPOL para el ejercicio financiero siguiente, y lo enviar� a la Comisi髇 antes del 31 de enero de cada a駉.

3. El Consejo de Administraci髇 remitir� a la Comisi髇 el proyecto definitivo de previsiones de ingresos y gastos de la CEPOL a m醩 tardar el 31 de marzo de cada a駉.

4. La Comisi髇 remitir� el estado de previsiones al Parlamento Europeo y al Consejo junto con el proyecto de presupuesto general de la Uni髇.

5. Sobre la base del estado de previsiones, la Comisi髇 inscribir� en el proyecto de presupuesto general de la Uni髇 las previsiones que considere necesarias en lo que respecta a la plantilla de personal y el importe de la subvenci髇 que se imputar� al presupuesto general, que presentar� al Parlamento Europeo y al Consejo de conformidad con los art韈ulos 313 y 314 del TFUE.

6. El Parlamento Europeo y el Consejo autorizar醤 los cr閐itos correspondientes a la contribuci髇 de la Uni髇 destinada a la CEPOL.

7. El Parlamento Europeo y el Consejo aprobar醤 la plantilla de personal de la CEPOL.

8. El Consejo de Administraci髇 aprobar� el presupuesto de la CEPOL. Ser� definitivo tras la aprobaci髇 definitiva del presupuesto general de la Uni髇. Si fuese necesario, se adaptar� en consecuencia.

9. En cualquier proyecto inmobiliario que pueda tener repercusiones importantes para el presupuesto de la CEPOL, se aplicar醤 las disposiciones del Reglamento Delegado (UE) n� 1271/2013 de la Comisi髇 (7) .

Art韈ulo 19 Ejecuci髇 del presupuesto

1. El director ejecutivo ejecutar� el presupuesto de la CEPOL.

2. El director ejecutivo remitir� anualmente al Parlamento Europeo y al Consejo toda la informaci髇 pertinente sobre las conclusiones de cualquier procedimiento de evaluaci髇, informando igualmente al Tribunal de Cuentas acerca de dichas conclusiones.

Art韈ulo 20 Rendici髇 de cuentas y aprobaci髇 de la gesti髇

1. El contable de la CEPOL enviar� las cuentas provisionales para el ejercicio presupuestario N (a駉 N), al contable de la Comisi髇 y al Tribunal de Cuentas, a m醩 tardar el 1 de marzo del ejercicio presupuestario N + 1 (a駉 N + 1).

2. La CEPOL remitir� un informe sobre la gesti髇 presupuestaria y financiera para el a駉 N, al Parlamento Europeo, al Consejo y al Tribunal de Cuentas, a m醩 tardar el 31 de marzo del a駉 N + 1.

3. El contable de la Comisi髇 remitir� al Tribunal de Cuentas las cuentas provisionales de la CEPOL para el a駉 N, consolidadas con las cuentas de la Comisi髇, a m醩 tardar el 31 de marzo del a駉 N + 1.

4. Una vez recibidas las observaciones del Tribunal de Cuentas sobre las cuentas provisionales de la CEPOL para el a駉 N, con arreglo al art韈ulo 148 del Reglamento Financiero, el contable de la CEPOL elaborar� las cuentas definitivas de la CEPOL para dicho a駉. El director ejecutivo las remitir� al Consejo de Administraci髇 para que emita su dictamen al respecto.

5. El Consejo de Administraci髇 emitir� un dictamen sobre las cuentas definitivas de la CEPOL para el a駉 N.

6. A m醩 tardar el 1 de julio del a駉 N + 1, el contable de la CEPOL remitir� estas cuentas definitivas para el a駉 N, junto con el dictamen del Consejo de Administraci髇, al Parlamento Europeo, al Consejo, a la Comisi髇 y al Tribunal de Cuentas a que se refiere el apartado 5.

7. Las cuentas definitivas para el a駉 N, se publicar醤 en el Diario Oficial de la Uni髇 Europea a m醩 tardar el 15 de noviembre del a駉 N + 1.

8. El director ejecutivo remitir� al Tribunal de Cuentas una respuesta a sus observaciones el 30 de septiembre del a駉 N + 1. El director ejecutivo enviar� asimismo esta respuesta al Consejo de Administraci髇.

9. El director ejecutivo presentar� al Parlamento Europeo, a instancias de este, de conformidad con el art韈ulo 165, apartado 3, del Reglamento Financiero, cualquier informaci髇 necesaria para el correcto desarrollo del procedimiento de aprobaci髇 de la gesti髇 del ejercicio N.

10. El Parlamento Europeo, previa recomendaci髇 del Consejo por mayor韆 cualificada, aprobar�, antes del 15 de mayo del a駉 N + 2, la gesti髇 del director ejecutivo con respecto a la ejecuci髇 del presupuesto del ejercicio N.

Art韈ulo 21 Normas financieras

1. El Consejo de Administraci髇 adoptar� las normas financieras aplicables a la CEPOL, previa consulta a la Comisi髇. Estas normas no podr醤 apartarse del Reglamento Delegado (UE) n� 1271/2013, salvo si las exigencias espec韋icas de funcionamiento de la CEPOL lo requieren y la Comisi髇 lo autoriza previamente.

2. En casos debidamente justificados, y previa aprobaci髇 del Consejo de Administraci髇, la CEPOL podr� conceder subvenciones sin necesidad de una convocatoria abierta de propuestas a los Estados miembros para impartir formaci髇 relativa a las tareas mencionadas en el art韈ulo 4, apartados 2 y 4.

Art韈ulo 22 Disposiciones generales

Ser醤 aplicables al personal de la CEPOL el Estatuto de los funcionarios y el r間imen aplicable a los otros agentes y las normas adoptadas de com鷑 acuerdo entre las instituciones de la Uni髇 para dar efecto al Estatuto de los funcionarios y al r間imen aplicable a los otros agentes.

Art韈ulo 23 Director ejecutivo

1. El director ejecutivo ser� contratado como agente temporal de la CEPOL en virtud del art韈ulo 2, letra a), del r間imen aplicable a los otros agentes.

2. El director ejecutivo ser� nombrado por el Consejo de Administraci髇, al t閞mino de un procedimiento de selecci髇 abierto y transparente, a partir de una lista reducida de al menos tres candidatos propuesta por un comit� de selecci髇 establecido por el Consejo de Administraci髇 y que constar� de miembros designados por los Estados miembros y la Comisi髇.

El comit� de selecci髇 elaborar� esta lista reducida a partir de una lista con todos los candidatos, identificados por la Comisi髇 de forma transparente, cuyo perfil corresponda a los requisitos para esta funci髇 establecidos en un anuncio de vacante publicado en el Diario Oficial de la Uni髇 Europea.

La Comisi髇 transmitir� asimismo al comit� de selecci髇 copia de todas las solicitudes recibidas para esta vacante.

A efectos de la celebraci髇 del contrato con el director ejecutivo, la CEPOL estar� representada por el presidente del Consejo de Administraci髇.

3. El mandato del director ejecutivo tendr� una duraci髇 de cuatro a駉s. Al final de ese per韔do la Comisi髇, junto con el Consejo de Administraci髇, llevar� a cabo una evaluaci髇 que tenga en cuenta la actuaci髇 del director ejecutivo y los cometidos y retos futuros de la CEPOL.

4. El Consejo de Administraci髇, teniendo en cuenta la evaluaci髇 contemplada en el apartado 3, podr� prorrogar el mandato del director ejecutivo una sola vez por un m醲imo de cuatro a駉s. En tal caso, el director ejecutivo no podr� participar en otro proceso de selecci髇 para el mismo puesto una vez finalizado el per韔do total del mandato considerado.

5. El director ejecutivo podr� ser destituido por decisi髇 del Consejo de Administraci髇.

6. El Consejo de Administraci髇 se pronunciar� sobre el nombramiento, la pr髍roga del mandato o el cese del director ejecutivo por mayor韆 de dos tercios de sus miembros.

Art韈ulo 24 Expertos nacionales en comisi髇 de servicio

1. La CEPOL podr� recurrir a expertos nacionales en comisi髇 de servicio.

2. El Consejo de Administraci髇 adoptar� una decisi髇 relativa al establecimiento de normas sobre la comisi髇 de servicio de expertos nacionales en la CEPOL.

Art韈ulo 25 Estatuto jur韉ico

1. La CEPOL ser� una agencia de la Uni髇. Tendr� personalidad jur韉ica.

2. En cada uno de los Estados miembros, la CEPOL gozar� de la m醩 amplia capacidad jur韉ica reconocida a las personas jur韉icas por el Derecho nacional. En concreto, podr� adquirir y enajenar bienes muebles e inmuebles y personarse en procedimientos judiciales.

3. La CEPOL tendr� su sede en Budapest (Hungr韆).

Art韈ulo 26 Privilegios e inmunidades

Ser� aplicable a la CEPOL y a su personal el Protocolo sobre los privilegios y las inmunidades de la Uni髇 Europea.

Art韈ulo 27 R間imen lingstico

1. Ser醤 aplicables a la CEPOL las disposiciones establecidas en el Reglamento n� 1 (8) .

2. El Consejo de Administraci髇 decidir� por mayor韆 de dos tercios de sus miembros el r間imen lingstico interno de la CEPOL.

3. El Centro de Traducci髇 de los 觬ganos de la Uni髇 Europea prestar� los servicios de traducci髇 necesarios para el funcionamiento de la CEPOL.

Art韈ulo 28 Transparencia

1. El Reglamento (CE) n� 1049/2001 se aplicar� a los documentos que obren en poder de la CEPOL.

2. El Consejo de Administraci髇 adoptar� las normas de aplicaci髇 del Reglamento (CE) n� 1049/2001 en un plazo de seis meses a partir de su primera reuni髇.

3. Las decisiones adoptadas por la CEPOL en virtud del art韈ulo 8 del Reglamento (CE) n� 1049/2001 podr醤 dar lugar a la presentaci髇 de una queja ante el Defensor del Pueblo Europeo o a la interposici髇 de un recurso ante el Tribunal de Justicia de la Uni髇 Europea al amparo, respectivamente, de los art韈ulos 228 y 263 del TFUE.

4. El tratamiento de datos personales por la CEPOL estar� sujeto al Reglamento (CE) n� 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo (9) .

Art韈ulo 29 Lucha contra el fraude

1. Con el fin de facilitar la lucha contra el fraude, la corrupci髇 y cualquier otra actividad il韈ita con arreglo al Reglamento (UE, Euratom) n� 883/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo (10) , entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2016 la CEPOL se adherir� al Acuerdo Interinstitucional, de 25 de mayo de 1999, relativo a las investigaciones internas efectuadas por la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF) (11) , y adoptar� las disposiciones oportunas aplicables a todos los empleados de la CEPOL utilizando el modelo que figura en el anexo de dicho Acuerdo.

2. El Tribunal de Cuentas Europeo estar� facultado para auditar, sobre la base de documentos y de comprobaciones sobre el terreno, a todos los beneficiarios de subvenciones, contratistas y subcontratistas que hayan recibido de la CEPOL fondos de la Uni髇.

3. La OLAF podr� realizar investigaciones, incluidos controles e inspecciones sobre el terreno, con el fin de establecer si ha habido fraude, corrupci髇 o cualquier otra actividad ilegal que afecte a los intereses financieros de la Uni髇 en el marco de una subvenci髇 o de un contrato otorgados por la CEPOL. Estas investigaciones se realizar醤 de conformidad con las disposiciones y procedimientos establecidos en el Reglamento (UE, Euratom) n� 883/2013 y en el Reglamento (Euratom, CE) n� 2185/96 del Consejo (12) .

4. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 1, 2 y 3, los acuerdos de trabajo con organismos de la Uni髇, autoridades y centros de formaci髇 de terceros pa韘es, organizaciones internacionales y partes privadas, los contratos, los convenios de subvenci髇 y las decisiones de subvenci髇 de la CEPOL incluir醤 disposiciones por las que se faculte expresamente al Tribunal de Cuentas Europeo y a la OLAF a llevar a cabo las auditor韆s e investigaciones a que se refieren los apartados 2 y 3, con arreglo a sus respectivas competencias.

Art韈ulo 30 Normas de seguridad aplicables a la protecci髇 de la informaci髇 clasificada y de la informaci髇 sensible no clasificada

La CEPOL aplicar�, mutatis mutandis, las normas de seguridad de la Comisi髇 para la protecci髇 de la informaci髇 clasificada de la Uni髇 Europea (ICUE) y de la informaci髇 sensible no clasificada, entre otra la relativa a intercambio, tratamiento y almacenamiento de dicha informaci髇, con arreglo a lo dispuesto en las Decisiones (UE, Euratom) 2015/443 (13) y (UE, Euratom) 2015/444 (14) de la Comisi髇.

Art韈ulo 31 Responsabilidad

1. La responsabilidad contractual de la CEPOL se regir� por el Derecho aplicable al contrato de que se trate.

2. El Tribunal de Justicia de la Uni髇 Europea ser� competente para pronunciarse en virtud de cualquier cl醬sula compromisoria contenida en un contrato celebrado por la CEPOL.

3. En caso de responsabilidad extracontractual, la CEPOL, de conformidad con los principios generales comunes a los Derechos de los Estados miembros, reparar� cualquier da駉 causado por sus servicios o por su personal en el ejercicio de sus funciones.

4. El Tribunal de Justicia de la Uni髇 Europea ser� competente en los litigios respecto a la indemnizaci髇 por los da駉s a que se refiere el apartado 3.

5. La responsabilidad individual del personal de la CEPOL frente a la CEPOL se regir� por las disposiciones del Estatuto de los funcionarios o del r間imen de los otros agentes que les sean aplicables.

Art韈ulo 32 Evaluaci髇 y revisi髇

1. A partir del 1 de julio de 2021, y posteriormente cada cinco a駉s, la Comisi髇 llevar� a cabo una evaluaci髇 para valorar, en particular, el impacto, la eficacia y la eficiencia de la CEPOL y de sus pr醕ticas de trabajo.

2. La Comisi髇 transmitir� el informe de evaluaci髇 al Consejo de Administraci髇. El Consejo de Administraci髇 presentar� sus observaciones sobre el informe de evaluaci髇 en el plazo de un mes a partir de la fecha de su recepci髇. La Comisi髇 presentar� entonces al Parlamento Europeo, al Consejo, a los Parlamentos nacionales y al Consejo de Administraci髇 el informe de evaluaci髇 definitivo junto con sus conclusiones y, en anexo al mismo, las observaciones del Consejo de Administraci髇. Los resultados de dicha evaluaci髇 se har醤 p鷅licos.

Art韈ulo 33 Investigaciones administrativas

Las actividades de la CEPOL estar醤 sujetas a las investigaciones del Defensor del Pueblo Europeo de conformidad con el art韈ulo 228 del TFUE.

Art韈ulo 34 Cooperaci髇 con organismos de la Uni髇, terceros pa韘es y organizaciones internacionales

1. La CEPOL estar� abierta a la participaci髇 de autoridades y centros de formaci髇 de los terceros pa韘es que hayan celebrado acuerdos con la Uni髇 a tal efecto.

2. En la medida en que sea necesario para el desempe駉 de sus tareas, la CEPOL podr� establecer y mantener relaciones de cooperaci髇 con los organismos de la Uni髇 de conformidad con sus objetivos, con autoridades y centros de formaci髇 de terceros pa韘es, con organizaciones internacionales y con partes privadas.

3. De conformidad con los apartados 1 y 2, se celebrar醤 acuerdos de trabajo en los que se precisen, entre otras cosas, el car醕ter, el alcance y las modalidades de la participaci髇 de las autoridades y centros de formaci髇 de terceros pa韘es, las organizaciones internacionales y las partes privadas de que se trate en las labores de la CEPOL, incluidas disposiciones sobre la participaci髇 en las iniciativas emprendidas por la CEPOL, las contribuciones financieras y el personal. Por lo que se refiere al personal, dichos acuerdos deber醤, en cualquier caso, cumplir con lo dispuesto en el Estatuto de los funcionarios y el r間imen aplicable a otros agentes.

4. La CEPOL cooperar� con los organismos de la Uni髇 competentes en los 醡bitos regulados por el presente Reglamento y contemplados en el apartado 2, en el marco de acuerdos de trabajo celebrados con dichos organismos, con arreglo a lo dispuesto en el presente Reglamento o de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Decisi髇 2005/681/JAI.

5. Los acuerdos de trabajo contemplados en los apartados 3 y 4 podr醤 celebrarse 鷑icamente con la autorizaci髇 del Consejo de Administraci髇 y tras haber consultado a la Comisi髇. No ser醤 vinculantes ni para la Uni髇 ni para sus Estados miembros.

Art韈ulo 35 Acuerdo de sede y condiciones de funcionamiento

Las disposiciones necesarias relativas al establecimiento de la CEPOL en Hungr韆 y las instalaciones que debe poner a disposici髇 dicho Estado miembro, as� como las normas espec韋icas all� aplicables al director ejecutivo, a los miembros del Consejo de Administraci髇, al personal de la CEPOL y a los miembros de sus familias se fijar醤 en un acuerdo de sede celebrado entre la CEPOL y Hungr韆, previa aprobaci髇 del Consejo de Administraci髇.

Art韈ulo 36 Sucesi髇 legal

1. La CEPOL creada mediante el presente Reglamento ser� la sucesora legal de todos los contratos celebrados, los pasivos contra韉os y los bienes adquiridos por la CEPOL creada mediante la Decisi髇 2005/681/JAI.

2. El presente Reglamento no afectar� a la validez jur韉ica de los acuerdos celebrados por la CEPOL creada mediante la Decisi髇 2005/681/JAI antes del 24 de diciembre de 2015.

Art韈ulo 37 Disposiciones transitorias relativas al Consejo de Administraci髇

1. El mandato de los miembros del Consejo de Administraci髇 de la CEPOL establecido sobre la base del art韈ulo 10 de la Decisi髇 2005/681/JAI, finalizar� el 1 de julio de 2016.

2. En el per韔do comprendido entre el 24 de diciembre de 2015 y el 1 de julio de 2016, el Consejo de Administraci髇 establecido sobre la base del art韈ulo 10 de la Decisi髇 2005/681/JAI:

• a) ejercer� las funciones del Consejo de Administraci髇 de conformidad con el art韈ulo 9 del presente Reglamento;
• b) preparar� la adopci髇 de las normas de aplicaci髇 del Reglamento (CE) n� 1049/2001 relativas a los documentos de la CEPOL mencionados en el art韈ulo 28 del presente Reglamento y a las obligaciones de confidencialidad y discreci髇;
• c) preparar� los instrumentos necesarios para la aplicaci髇 del presente Reglamento, y
• d) revisar� las normas y medidas internas que haya adoptado sobre la base de la Decisi髇 2005/681/JAI, de modo que el Consejo de Administraci髇 establecido con arreglo al art韈ulo 8 del presente Reglamento pueda adoptar una decisi髇 con arreglo a su art韈ulo 41.

Art韈ulo 38 Disposiciones transitorias relativas al director ejecutivo y al personal

1. El director de la CEPOL nombrado sobre la base del art韈ulo 11, apartado 1, de la Decisi髇 2005/681/JAI asumir�, durante el tiempo restante de su mandato, las funciones de director ejecutivo con arreglo a lo dispuesto en el art韈ulo 14 del presente Reglamento. Las dem醩 condiciones de su contrato se mantendr醤 inalteradas. Si su mandato finaliza entre el 24 de diciembre de 2015 y el 1 de julio de 2016, se prorrogar� autom醫icamente hasta el 1 de julio de 2017.

2. En caso de que el director de la CEPOL nombrado sobre la base del art韈ulo 11, apartado 1, de la Decisi髇 2005/681/JAI no quiera o no pueda actuar de conformidad con el apartado 1 del presente art韈ulo, el Consejo de Administraci髇 designar� un director ejecutivo interino para ejercer las funciones de director ejecutivo por un per韔do m醲imo de dieciocho meses, a la espera de los nombramientos previstos en el art韈ulo 23, apartado 2, del presente Reglamento.

3. El presente Reglamento no afectar� a los derechos y obligaciones del personal contratado en virtud de la Decisi髇 2005/681/JAI. Estos contratos laborales podr醤 renovarse con arreglo al presente Reglamento de conformidad con el Estatuto de los funcionarios y el r間imen aplicable a los otros agentes.

Art韈ulo 39 Disposiciones presupuestarias transitorias

El procedimiento para la aprobaci髇 de la gesti髇 de los presupuestos, aprobado con arreglo al art韈ulo 25 de la Decisi髇 2005/681/JAI, se llevar� a cabo de conformidad con las normas establecidas en dicha Decisi髇.

Art韈ulo 40 Sustituci髇 y derogaci髇

1. La Decisi髇 2005/681/JAI, modificada por el Reglamento (UE) n� 543/2014, queda sustituida por el presente Reglamento en lo que respecta a los Estados miembros obligados, con efectos a partir del 1 de julio de 2016.

En consecuencia, queda derogada la Decisi髇 2005/681/JAI.

2. En lo que respecta a los Estados miembros obligados por el presente Reglamento, las referencias a los actos a que se refiere el apartado 1 se entender醤 hechas al presente Reglamento.

Art韈ulo 41 Mantenimiento en vigor de las disposiciones internas adoptadas por el Consejo de Administraci髇

Las medidas y normas internas adoptadas por el Consejo de Administraci髇 sobre la base de la Decisi髇 2005/681/JAI se mantendr醤 en vigor despu閟 del 1 de julio de 2016, salvo decisi髇 en contrario del Consejo de Administraci髇 en aplicaci髇 del presente Reglamento.

Art韈ulo 42 Entrada en vigor

1. El presente Reglamento entrar� en vigor a los veinte d韆s de su publicaci髇 en el Diario Oficial de la Uni髇 Europea.

2. Ser� aplicable a partir del 1 de julio de 2016.

No obstante, los art韈ulos 37, 38 y 39 ser醤 aplicables a partir del 24 de diciembre de 2015.

El presente Reglamento ser� obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en los Estados miembros de conformidad con los Tratados.