ANEXO

Estatutos del Instituto Europeo del Mediterr醤eo

-1 Naturaleza y r間imen jur韉ico

1.1 El Instituto Europeo del Mediterr醤eo es una entidad de car醕ter consorcial con personalidad jur韉ica propia y con plena capacidad jur韉ica para la realizaci髇 de sus objetivos.

El consorcio est� integrado por la Generalidad de Catalu馻, el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇 y el Ayuntamiento de Barcelona, en virtud del convenio de colaboraci髇 suscrito el 19 de abril de 2002, y su creaci髇 ha sido aprobada mediante el Decreto n鷐. 116/2002, de 16 de abril.

1.2 El consorcio tiene car醕ter voluntario e indefinido y se rige por estos Estatutos y por las disposiciones legales de car醕ter general que le sean de aplicaci髇.

-2 Objeto y finalidades

La finalidad del Instituto Europeo del Mediterr醤eo es el fomento de las actuaciones y proyectos que contribuyan al conocimiento mutuo, los intercambios, la cooperaci髇 entre los diferentes pa韘es, sociedades y culturas mediterr醤eos, y a promover la progresiva construcci髇 en el Mediterr醤eo de un espacio de paz y estabilidad, de prosperidad compartida y de di醠ogo entre culturas y civilizaciones, contribuyendo a las finalidades fundamentales de la pol韙ica euromediterr醤ea de la Uni髇 Europea y del llamado Proceso de Barcelona.

En cumplimiento de estas finalidades, el Instituto Europeo del Mediterr醤eo tiene por objeto la gesti髇 de los servicios y la realizaci髇 de las actividades previstas en los presentes Estatutos.

-3 Funciones

Para el cumplimiento de su objeto, corresponde al Instituto Europeo del Mediterr醤eo el ejercicio de las funciones siguientes:

• a) Actuar como centro de estudios y prospectiva mediterr醤ea, al servicio de las administraciones p鷅licas, las empresas, entidades y asociaciones que proyecten sus actividades en el 醨ea mediterr醤ea.
• b) Actuar como observatorio del proceso euromediterr醤eo e impulsar la asociaci髇 euromediterr醤ea desde la sociedad civil.
• c) Potenciar la cooperaci髇 internacional y la actividad econ髆ica en el Mediterr醤eo.
• d) Fomentar el di醠ogo cultural y humano en el Mediterr醤eo, y organizar actividades destinadas a conocer las diferentes sociedades y culturas mediterr醤eas.
• e) Actuar como observatorio de las migraciones en el Mediterr醤eo y asesorar, en esta materia, a las instituciones p鷅licas y las entidades p鷅licas o privadas, cuando 閟tas lo soliciten.
• f) Organizar programas de visitantes para estudiantes, licenciados, profesionales y l韉eres con proyecci髇 de futuro procedentes de los pa韘es mediterr醤eos.
• g) Conceder becas, ayudas y premios para estudios y trabajos mediterr醤eos de car醕ter cultural, hist髍ico, social y econ髆ico, y financiar investigaciones y tesis doctorales relacionadas con estos temas.
• h) Establecer una biblioteca, hemeroteca y centro de documentaci髇 sobre temas mediterr醤eos.
• i) Potenciar la cooperaci髇 entre las instituciones y las entidades europeas y de los pa韘es mediterr醤eos y, en general, cualquier otra relacionada con el objeto del Instituto.

-4 Sede social

El Instituto Europeo del Mediterr醤eo tiene su sede social en la calle Girona, 20-22, de Barcelona.

-5 觬ganos de gobierno

Los 髍ganos de gobierno del Instituto Europeo del Mediterr醤eo son:

• a) La Junta de Gobierno
• b) El presidente o la presidenta
• c) La Comisi髇 Delegada.

-6 La Junta de Gobierno

6.1 La Junta de Gobierno, 髍gano superior de gobierno y administraci髇 del Consorcio, est� integrada por los miembros siguientes:

• a) El presidente o presidenta, que ser� el presidente de la Generalidad.
• b) Tres vicepresidentes o vicepresidentas: la persona titular del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇, que actuar� como vicepresidente o vicepresidenta primero; el alcalde o alcaldesa del Ayuntamiento de Barcelona, que actuar� como vicepresidente o vicepresidenta segundo; y un representante designado por la Generalidad de Catalu馻, que actuar� como vicepresidente tercero.
• c) Cuatro miembros en representaci髇 de la Generalidad de Catalu馻, cuatro miembros en representaci髇 del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇 y cuatro miembros en representaci髇 del Ayuntamiento de Barcelona designados por cada una de las administraciones consorciadas, por un per韔do de cuatro a駉s.
• d) El director o directora general del Instituto, que actuar� de secretario.

-7 Competencias de la Junta de Gobierno

Son funciones de la Junta de Gobierno:

• a) Nombrar al director o directora general, a propuesta del presidente o presidenta.
• b) Aprobar las plantillas y el organigrama.
• c) Proponer al presidente o presidenta, para su nombramiento, los miembros del Alto Patronato y del Consejo Asesor.
• d) Aprobar el plan anual de actuaci髇 y supervisar las actividades del Instituto.
• e) Aprobar el presupuesto y la liquidaci髇 de cuentas.
• f) Actuar como 髍gano de contrataci髇, sin perjuicio de las delegaciones que se puedan acordar.
• g) Acordar la admisi髇 de nuevos miembros y la exclusi髇 de aqu閘los que contradigan los objetivos del Instituto.
• h) Acordar el ejercicio de acciones judiciales, la interposici髇 de recursos y, en general, la defensa de los intereses y los derechos del Instituto.
• i) Modificar los estatutos.
• j) Acordar la disoluci髇 del Consorcio
• k) Cualquier otra funci髇 que no est� asignada expresamente a otros 髍ganos de acuerdo con estos Estatutos.

-8 R間imen de reuniones de la Junta de Gobierno

8.1 La Junta de Gobierno se re鷑e en sesi髇 ordinaria al menos una vez al a駉. Adem醩, se podr� reunir en sesi髇 extraordinaria a instancia del presidente o presidenta o cuando lo solicite cualquiera de los vicepresidentes.

8.2 El presidente o presidenta convocar� las reuniones de la Junta con una antelaci髇 m韓ima de 48 horas.

8.3 La Junta de Gobierno quedar� v醠idamente constituida en primera convocatoria cuando concurran las 2/3 partes de sus miembros, siempre que est閚 representadas las tres administraciones consorciadas.

8.4 La Junta de Gobierno podr� reunirse en segunda convocatoria cuando concurran 1/3 de sus miembros, siempre que est閚 representadas las tres administraciones consorciadas.

8.5 Los acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 simple de los asistentes a la reuni髇 salvo aquellos que tengan por objeto el nombramiento del director o directora general, la disoluci髇 del consorcio y la modificaci髇 de sus estatutos, los cuales requerir醤 el acuerdo por consenso de la Junta de Gobierno. El presidente o presidenta tendr� voto de calidad.

-9 El presidente o presidenta

Corresponde al presidente o presidenta de la Junta de Gobierno:

• a) Ejercer la alta representaci髇 del Instituto.
• b) Convocar y fijar el orden del d韆, de acuerdo con las peticiones que formulen los otros miembros, de las reuniones de la Junta de Gobierno, del Consejo Asesor y del Alto Patronato.
• c) Presidir y moderar las reuniones de la Junta de Gobierno, del Consejo Asesor y del Alto Patronato.
• d) Proponer el nombramiento del director o directora general a la Junta de Gobierno.
• e) Nombrar a los miembros del Alto Patronato y del Consejo Asesor, a propuesta de la Junta de Gobierno.
• f) Dar el visto bueno a las actas de las reuniones de la Junta de Gobierno, del Consejo Asesor y del Alto Patronato.
• g) Cualquier otra funci髇 que sea necesaria, a juicio de la Junta de Gobierno, para llevar a cabo los objetivos del Instituto.

-10 La Comisi髇 Delegada

10.1 La Junta de Gobierno constituir� en su seno una Comisi髇 Delegada, que estar� presidida por la persona que designe el presidente o presidenta de la Junta de Gobierno, dos representantes de cada una de las tres administraciones que forman el consorcio, designados por cada una de ellas y el director o directora general.

10.2 La Comisi髇 Delegada tendr� las competencias que le delegue la Junta de Gobierno, salvo el nombramiento del director o directora general, la modificaci髇 de los estatutos y la disoluci髇 del Consorcio.

10.3 La Comisi髇 Delegada se reunir� siempre que sea necesario para el funcionamiento del Consorcio. Se reunir� a instancia del presidente o presidenta o de cualquier representante de las administraciones consorciadas.

10.4 Para su v醠ida constituci髇 y adopci髇 de acuerdos, la Comisi髇 Delegada se regir� por las disposiciones previstas en estos Estatutos para la Junta de Gobierno.

10.5 Actuar� de secretario o secretaria, sin voz ni voto, un colaborador del Instituto designado por el director o directora general.

-11 El Alto Patronato

11.1 El Alto Patronato es un 髍gano consultivo del Instituto.

11.2 El Alto Patronato estar� formado por personalidades representativas de las instituciones, entidades y empresas p鷅licas o privadas, que tengan como finalidad alguna de las de este Consorcio.

11.3 El Alto Patronato est� presidido por el presidente o presidenta del Instituto y se compone de un m韓imo de 12 miembros nombrados por el presidente o presidenta a propuesta de la Junta de Gobierno representativos de las instituciones, las entidades representativas del mundo empresarial y econ髆ico, de las universidades y de la sociedad civil.

11.4 Corresponde al Alto Patronato:

• a) Ser o韉o, con antelaci髇 a su aprobaci髇, sobre el plan anual de actividades del Instituto, el presupuesto y la pol韙ica de relaciones con el mundo econ髆ico y de patrocinio.
• b) Proponer las actuaciones que considere convenientes para que el Instituto cumpla con sus objetivos.

11.5 El Alto Patronato se reunir� como m韓imo una vez al a駉 y siempre que lo requiera el ejercicio de sus funciones consultivas. El director o directora general del Instituto, que actuar� como secretario, asistir� a las reuniones del Alto Patronato con voz y voto.

11.6 Para su valida constituci髇 y adopci髇 de acuerdos, el Alto Patronato se regir� por las disposiciones previstas en estos Estatutos para la Junta de Gobierno

-12 El Consejo Asesor

12.1 El Consejo Asesor es un 髍gano de asesoramiento del Instituto.

12.2 El Consejo Asesor est� presidido por el presidente o presidenta del Instituto y se compone de un m韓imo de 10 miembros, nombrados, por un per韔do de dos a駉s, por el presidente o presidenta a propuesta de la Junta de Gobierno, entre personalidades relevantes de la vida acad閙ica, cient韋ica, art韘tica y cultural que hayan destacado por sus actividades y contribuciones en los diferentes campos objeto de la actividad del Instituto.

12.3 Corresponde al Consejo Asesor:

• a) Ser o韉o, antes de su aprobaci髇, sobre el plan anual de actividades del Instituto.
• b) Proponer las actuaciones que considere convenientes para que el Instituto cumpla con sus objetivos.

12.4 El Consejo Asesor se reunir� c髆o m韓imo una vez al a駉. El director o directora general del Instituto, que actuar� como secretario o secretaria, asistir� a las reuniones del Consejo Asesor con voz y voto.

-13 El director o directora general

13.1 El director o directora general del Instituto es nombrado por la Junta de Gobierno, a propuesta del presidente o presidenta, mediante acuerdo adoptado por consenso y por un plazo de tres a駉s, sin prejuicio de que pueda ser separado del cargo antes de finalizar el plazo establecido.

13.2 El director o directora general del Instituto tiene las funciones siguientes:

• a) Ejercer la direcci髇 ordinaria del Instituto de acuerdo con las directrices de la Junta de Gobierno y del presidente o presidenta e impulsar la actividad del Instituto.
• b) Ejecutar los acuerdos de la Junta de Gobierno y velar por el cumplimiento de las decisiones de los 髍ganos de gobierno.
• c) Preparar y presentar el plan anual de actividades y el presupuesto, as� como la memoria de las actividades realizadas y la liquidaci髇 del presupuesto.
• d) Proponer las plantillas y el organigrama.
• e) Actuar como 髍gano de contrataci髇 dentro de los l韒ites que establezca la Junta de Gobierno o la Comisi髇 Delegada y formalizar todos los contratos que celebre el Consorcio.
• f) Autorizar los gastos y realizar los pagos.
• h) Cualquier otra para la que le faculte la Junta de Gobierno.

13.3 La direcci髇 general del Instituto tendr� el car醕ter de cargo de confianza al servicio de un programa de cooperaci髇 internacional, a los efectos de los apartados 2.a) y 2.j) del art韈ulo 29 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, o norma que la sustituya.

-14 Patrimonio

Constituyen el patrimonio del instituto:

• a) Los bienes y derechos que aportan las administraciones consorciadas.
• b) Los bienes y derechos que adquiera o reciba por cualquier t韙ulo.

-15 Recursos

Para la realizaci髇 de sus funciones, el Instituto dispondr� de los recursos siguientes:

• a) Las aportaciones que realicen las administraciones consorciadas.
• b) Los rendimientos de su patrimonio.
• c) Los rendimientos que obtenga por la prestaci髇 de servicios.
• d) Las subvenciones, transferencias y donaciones efectuadas por personas o entidades p鷅licas o privadas.
• e) Cualquier otro que le pueda corresponder.

-16 Presupuesto

16.1 La Junta de Gobierno aprobar� un presupuesto anual de ingresos y gastos.

16.2 Dentro del primer trimestre de cada a駉, el director o directora general presentar� a la Junta de Gobierno, para su aprobaci髇, la memoria y el balance del ejercicio anterior.

-17 R間imen econ髆ico y de contrataci髇

17.1 El Instituto est� sometido al r間imen de contabilidad p鷅lica.

17.2 El control de la gesti髇 econ髆ica y financiera se realizar� mediante auditor韆s que se llevar醤 a cabo bajo la supervisi髇 de las respectivas intervenciones de las administraciones consorciadas.

17.3 El Consorcio est� sujeto al derecho privado en su actuaci髇. En materia de contrataci髇 se ajustar� a la legislaci髇 de contratos de las Administraciones P鷅licas.

-18 R間imen de personal

18.1 Los medios personales a disposici髇 del Instituto Europeo del Mediterr醤eo comprender醤:

• El personal que le adscriba la Generalidad de Catalu馻, el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇 o el Ayuntamiento de Barcelona como administraciones consorciadas.
• Personal propio, contratado bajo el r間imen de derecho laboral.
• Personal destinado a otras entidades p鷅licas o privadas con las cuales el consorcio celebre los oportunos acuerdos de colaboraci髇 y que puedan desarrollar sus funciones en el mismo.

El Instituto dispondr� del personal necesario para el cumplimiento de sus finalidades, de acuerdo con las plantillas aprobadas.

18.2 El personal funcionario o laboral adscrito al Instituto procedente del Instituto Catal醤 del Mediterr醤eo mantiene el r間imen jur韉ico que ten韆 con la Administraci髇 de la Generalidad, en la cual continua en situaci髇 de servicio activo y mantendr� los derechos que, en cada momento, sean vigentes para el colectivo correspondiente.

18.3 El Consorcio podr� contratar el personal necesario para su funcionamiento de acuerdo a las plantillas previamente aprobadas.

-19 Derecho de separaci髇

Cualquier Administraci髇 consorciada podr� acordar separarse del Consorcio con la garant韆 de mantener las aportaciones econ髆icas ya aprobadas en relaci髇 con los ejercicios econ髆icos correspondientes a los presupuestos aprobados antes de ejercitar el derecho de separaci髇, sin que sea de aplicaci髇 el derecho de reversi髇.

-20 Disoluci髇 del Instituto

20.1 El Instituto se disolver� por acuerdo un醤ime de sus miembros y por imposibilidad legal o material de poder cumplir con su finalidad.

20.2 El acuerdo de disoluci髇 determinar� la forma en que se habr� de proceder a la liquidaci髇 de bienes, derechos del Instituto, a la reversi髇 de las obras e instalaciones existentes y a la prestaci髇 de los servicios que est� realizando, en proporci髇 a las aportaciones realizadas por cada una de las administraciones consorciadas.