• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Pre醡bulo
• Art韈ulo primero 燤odificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica
• Art韈ulo segundo 燤odificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 8/1991, de 30 de julio, de Organizaci髇 de la Administraci髇
• Art韈ulo tercero 燤odificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 7/1991, de 5 de abril, de asistencia y protecci髇 al anciano
• Art韈ulo cuarto 燤odificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias
• Art韈ulo quinto 燤odificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre R間imen Jur韉ico de la Administraci髇
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燦o incremento del gasto p鷅lico en la aplicaci髇 de la Ley
  • Segunda 燛ntrada en vigor de la nueva clasificaci髇 profesional
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera 燩uestos de trabajo cuya forma de provisi髇 resulte alterada
  • Segunda 燙onstituci髇 del Grupo B de clasificaci髇 profesional del personal funcionario en el Principado de Asturias
• DISPOSICI覰 DEROGATORIA
  • 趎ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICI覰 FINAL
  • 趎ica 燛ntrada en vigor

Art韈ulo primero Modificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica

La Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica, queda modificada como sigue:

• Uno. El art韈ulo 3 queda redactado en los t閞minos siguientes:

  獳rt韈ulo 3

  1. Los empleados p鷅licos de la Administraci髇 del Principado de Asturias se clasifican en:

  • a) Funcionarios de carrera.
  • b) Funcionarios interinos.
  • c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
  • d) Personal eventual�.
  
• Dos. Se a馻de un art韈ulo 8 bis, con el siguiente tenor:

  獳rt韈ulo 8 bis

  1. Es personal directivo el que desarrolla funciones directivas profesionales.

  El nombramiento para el desempe駉 de puestos directivos deber� realizarse entre empleados p鷅licos que ostenten la condici髇 de funcionario de carrera o personal laboral fijo, atendiendo a principios de m閞ito y capacidad y a criterios de idoneidad y se llevar� a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.

  2. El personal directivo estar� sujeto a evaluaci髇 con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, ajustando su desempe駉 a los siguientes principios:

  • a) Autonom韆 funcional en el desempe駉 de su ejercicio profesional, 鷑icamente limitada por los criterios e instrucciones directas emanadas de los altos cargos como sus superiores jer醨quicos.
  • b) Sujeci髇 al programa anual de objetivos, que ser� establecido por el 髍gano competente para su nombramiento, y al principio de evaluaci髇 y de rendici髇 de cuentas.

  3. La determinaci髇 de las condiciones de empleo del personal directivo no tendr� la consideraci髇 de materia objeto de negociaci髇 colectiva a los efectos de esta ley.

  4. El personal funcionario de carrera que sea nombrado para desempe馻r un puesto directivo que figure en la correspondiente relaci髇 de puestos directivos mantendr� la situaci髇 administrativa de servicio activo en el cuerpo o escala a la que pertenezca. Cuando el personal directivo re鷑a la condici髇 de personal laboral estar� sometido a la relaci髇 laboral de car醕ter especial de alta direcci髇.

  5. Corresponder� a los decretos de estructura org醤ica determinar los 髍ganos directivos de la Administraci髇 del Principado de Asturias, cuyo sistema de provisi髇 ser� el de libre designaci髇 y que figurar醤 en una relaci髇 de puestos directivos de contenido an醠ogo al de las relaciones de puestos de trabajo.

  El n鷐ero de puestos directivos no podr� ser, en ning鷑 caso, superior a dos veces el n鷐ero de Direcciones Generales de la Administraci髇 del Principado de Asturias.

  6. Reglamentariamente se determinar� el estatuto del personal directivo profesional, los criterios que deben conformar el programa anual de objetivos, el principio de rendici髇 de cuentas, as� como todos aquellos aspectos que sean necesarios para dar cumplimiento a lo dispuesto en este precepto�.

  
• Tres. El art韈ulo 51 queda redactado en los t閞minos siguientes:

  獳rt韈ulo 51

  1. La Administraci髇 del Principado de Asturias proveer� sus puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de igualdad, m閞ito, capacidad y publicidad.

  2. Los puestos de trabajo se proveer醤 por el procedimiento de concurso, que ser� el procedimiento normal de provisi髇 de puestos de trabajo y que consistir� en la valoraci髇, por 髍ganos colegiados de car醕ter t閏nico, de los m閞itos, capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos. En atenci髇 a la naturaleza de los puestos a cubrir, cuando as� se determine en la convocatoria, podr醤 establecerse concursos espec韋icos en los que ser醤 objeto de especial valoraci髇 los m閞itos espec韋icos adecuados a las caracter韘ticas de cada puesto.

  3. Los puestos de trabajo que se deban cubrir por el procedimiento de libre designaci髇 requerir醤 convocatoria p鷅lica. En este procedimiento, la apreciaci髇 discrecional por el 髍gano competente de la idoneidad de los candidatos en relaci髇 con los requisitos exigidos para el desempe駉 del puesto deber� respetar los principios de m閞ito y capacidad. Los nombramientos y ceses del personal seleccionado por libre designaci髇 deber醤 ser expresamente motivados.

  4. Por concurrir las notas de especial responsabilidad y confianza, se proveer醤 por el sistema de libre designaci髇 los siguientes puestos de trabajo:

  • a) Los puestos de secretar韆 de despacho y de conductor de los miembros del Consejo de Gobierno y de los titulares de las Viceconsejer韆s.
  • b) Los puestos de Directores de los centros o establecimientos dependientes de la Administraci髇 del Principado de Asturias o de sus organismos y entes p鷅licos que se determinen en la relaci髇 de puestos de trabajo.
  • c) Los puestos directivos.

  5. Las convocatorias para proveer puestos de trabajo por concurso o por libre designaci髇, as� como sus correspondientes resoluciones, deber醤 publicarse en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias por la autoridad competente para efectuar los nombramientos.

  6. El plazo para la presentaci髇 de solicitudes ser�, como m韓imo, de 20 d韆s h醔iles desde la publicaci髇 del anuncio de convocatoria en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias.

  7. Las convocatorias p鷅licas para la provisi髇 de puestos por el sistema de libre designaci髇 incluir醤, al menos, los datos siguientes:

  • a) Denominaci髇, nivel y localizaci髇 del puesto.
  • b) Requisitos indispensables para desempe馻rlo�.
  
• Cuatro. El apartado 3 del art韈ulo 51 bis queda redactado en los t閞minos siguientes:

  �3. En cada convocatoria deber醤 fijarse los m閞itos espec韋icos adecuados a las caracter韘ticas de los puestos de trabajo convocados mediante la delimitaci髇 de alguno o algunos de los siguientes: los conocimientos profesionales, los estudios, la experiencia m韓ima necesaria en puestos de trabajo del sector, las titulaciones y dem醩 condiciones que garanticen la adecuaci髇 para el desempe駉 del puesto.

  Cualesquiera que sean los m閞itos espec韋icos que se delimiten, estos deber醤 guardar relaci髇 con alguno o algunos de los sectores, u otras subdivisiones a los que sean asignados los puestos a trav閟 de las relaciones de puestos de trabajo. A los efectos de lo dispuesto en este art韈ulo, el sector o sectores u otras subdivisiones al que sea asignado cada puesto de trabajo vendr� determinado por el objeto u objetos sobre los que incida la actividad desarrollada en el mismo.

  A los mismos efectos, ser醤 objeto de valoraci髇 las experiencias adquiridas en los puestos desempe馻dos como empleados p鷅licos temporales, as� como en los puestos desempe馻dos con car醕ter provisional o en atribuci髇 temporal de funciones, en las mismas condiciones que los puestos obtenidos con car醕ter definitivo, tanto en la Administraci髇 del Principado de Asturias como en el resto de Administraciones P鷅licas nacionales o de la Uni髇 Europea.

  La valoraci髇 de experiencias y m閞itos adquiridos en puestos desempe馻dos con un nombramiento en comisi髇 de servicios no podr醤 superar los dos a駉s de duraci髇 legal de 閟tas�.

  
• Cinco. El apartado 9 del art韈ulo 51 bis queda redactado en los t閞minos siguientes:

  �9. Los funcionarios deber醤 permanecer en cada puesto de trabajo un m韓imo de dos a駉s para poder participar en los concursos de provisi髇 de puestos, salvo en el 醡bito de la Consejer韆 o de la entidad de derecho p鷅lico correspondiente. Cuando se trate de la permanencia en puestos de trabajo no singularizados, el plazo m韓imo de permanencia en dichos puestos para poder participar en otro concurso se reducir� a un a駉. Ambos l韒ites no ser醤 de aplicaci髇 al personal de nuevo ingreso, ni a los concursos para la provisi髇 de las jefaturas de servicios, excepto si el concursante desempe馻 con car醕ter definitivo una jefatura de servicio, en cuyo caso se aplicar� la regla general de permanencia de dos a駉s en el puesto de origen�.

  
• Seis. El apartado 1 del art韈ulo 55 queda redactado en los t閞minos siguientes:

  �1. Se perder� la adscripci髇 a los puestos de trabajo en los siguientes casos:

  • a) Renuncia del interesado, aceptada por el 髍gano que efectu� el nombramiento.
  • b) Supresi髇 del puesto de trabajo.
  • c) Sanci髇 disciplinaria.
  • d) Nombramiento para otro puesto de trabajo.
  • e) Remoci髇 por el 髍gano que efectu� el nombramiento.
  • f) Evaluaci髇 negativa del plan anual de objetivos de los titulares de los puestos directivos�.
  
• Siete. El art韈ulo 59 queda redactado en los t閞minos siguientes:

  獳rt韈ulo 59

  1. Los funcionarios de la Administraci髇 del Principado podr醤 encontrarse en alguna de las siguientes situaciones:

  • a) Servicio activo.
  • b) Excedencia voluntaria.
  • c) Excedencia para el cuidado de hijos.
  • d) Excedencia forzosa.
  • e) Servicios especiales.
  • f) Servicios en otras Administraciones.
  • g) Servicios en el sector p鷅lico auton髆ico.
  • h) Suspensi髇.

  2. Los funcionarios interinos no podr醤 ser declarados en las situaciones a que se refieren los ep韌rafes b), c), d), e), f) y g) del apartado anterior�.

  
• Ocho. Se a馻de un art韈ulo 64 bis con el siguiente tenor:

  獳rt韈ulo 64 bis

  1. Los funcionarios de carrera de la Administraci髇 del Principado de Asturias y de sus organismos p鷅licos que pasen a desempe馻r un puesto en empresas y entes p鷅licos con dominio efectivo del Principado quedar醤 en la situaci髇 administrativa de servicios en el sector p鷅lico auton髆ico.

  2. Los funcionarios podr醤 permanecer en esta situaci髇 administrativa en tanto se mantenga la adscripci髇 a un puesto de trabajo en el 醡bito se馻lado en el p醨rafo anterior. Una vez producido el cese en el puesto cuyo desempe駉 haya originado la declaraci髇 de la situaci髇 administrativa, deber醤 solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo m醲imo de un mes, declar醤doseles, de no hacerlo, en la situaci髇 de excedencia voluntaria por inter閟 particular.

  3. Los funcionarios en esta situaci髇 tendr醤 derecho a la reserva de plaza pero no de puesto de trabajo, al reconocimiento de trienios y asimismo el tiempo trabajado en esta situaci髇 se les computar� a efectos de consolidaci髇 del grado personal, carrera profesional y promoci髇 interna como prestado en el 鷏timo puesto desempe馻do en la situaci髇 administrativa de servicio activo.

  4. Durante la permanencia en esta situaci髇, los funcionarios podr醤 participar en los procedimientos de provisi髇 de puestos de trabajo de la Administraci髇 del Principado de Asturias y sus organismos p鷅licos, 鷑icamente como forma de reingreso al servicio activo.�

  

Art韈ulo segundo Modificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 8/1991, de 30 de julio, de Organizaci髇 de la Administraci髇

La Ley del Principado de Asturias 8/1991, de 30 de julio, de Organizaci髇 de la Administraci髇, queda modificada como sigue:

• Uno. El art韈ulo 10 queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 10

  1. Son 髍ganos centrales de las Consejer韆s la Secretar韆 General T閏nica, las Direcciones Generales y la Intervenci髇 General, cuyos titulares tendr醤 la consideraci髇 de altos cargos. Con la naturaleza de 髍gano central y consideraci髇 para su titular de alto cargo podr� crearse en cada Consejer韆 una Viceconsejer韆.

  2. A las Viceconsejer韆s les corresponde la gesti髇 de un determinado sector de actividad administrativa en materias preferentemente homog閚eas, as� como la direcci髇 y coordinaci髇 de las Direcciones Generales que est閚 bajo su dependencia directa, respondiendo ante el titular de la Consejer韆.

  3. A las Secretar韆s Generales T閏nicas, directamente dependientes de los titulares de las Consejer韆s, les corresponde el desarrollo de funciones de asesoramiento, estudio, producci髇 normativa y direcci髇 de los servicios comunes de la Consejer韆 respectiva.

  4. A las Direcciones Generales les competer� la direcci髇 y coordinaci髇 de los servicios que est閚 bajo su dependencia, respondiendo ante el titular de la Consejer韆 y, en su caso, ante el titular de la Viceconsejer韆.

  5. El Interventor General es el 髍gano fiscalizador de la actividad econ髆ica y financiera de la Administraci髇 del Principado y de sus organismos aut髇omos y el centro directivo de la contabilidad p鷅lica de la Comunidad Aut髇oma.

  6. Los titulares de las Viceconsejer韆s y de las Direcciones Generales ser醤 nombrados y separados por decreto del Consejo de Gobierno, a propuesta de los respectivos titulares de las Consejer韆s. Para su nombramiento se atender� a criterios de competencia profesional y experiencia.

  7. Los titulares de las Secretar韆s Generales T閏nicas, as� como el de la Intervenci髇 General, ser醤 nombrados y separados por decreto del Consejo de Gobierno, a propuesta de los respectivos titulares de las Consejer韆s entre funcionarios de carrera de cualquiera de las Administraciones P鷅licas pertenecientes a cuerpos o escalas clasificadas dentro del grupo A, subgrupo A1�.

  
• Dos. Al art韈ulo 11 se le a馻de un nuevo apartado 3 en los siguientes t閞minos:

  �3. A los 髍ganos directivos les corresponde asumir la responsabilidad de la ejecuci髇 de proyectos, actividades, programas, planes o de la gesti髇 de las 醨eas funcionales que les sean asignadas, de acuerdo con los criterios e instrucciones del alto cargo del que dependan, con autonom韆 funcional y sujeci髇 al programa anual de objetivos.�

  
• Tres. El art韈ulo 12 queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 12

  1. Los servicios son las unidades org醤icas a las que corresponden, adem醩 de las competencias espec韋icas que tengan atribuidas, las funciones de planificaci髇, coordinaci髇, direcci髇 y control de las secciones u otras unidades org醤icas de ellos dependientes.

  2. Las secciones son unidades org醤icas internas de los servicios y les corresponden las funciones de ejecuci髇, informe y propuesta al superior jer醨quico de las cuestiones pertenecientes al 醨ea funcional que tienen atribuida, as� como la coordinaci髇, direcci髇 y control de las actividades desarrolladas por los negociados o unidades de ellas dependientes.

  3. Los negociados son unidades org醤icas internas de las secciones y se les atribuyen las funciones de tramitaci髇, inventario, si procede, y archivo de los asuntos que tengan asignados�.

  
• Cuatro. El apartado 2 del art韈ulo 13 queda redactado en los siguientes t閞minos:

  �2. Al frente de cada Agencia habr� un Director que ser� nombrado y separado por decreto del Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la Consejer韆 respectiva. Para su nombramiento se atender� a criterios de competencia profesional y experiencia�.

  

Art韈ulo tercero Modificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 7/1991, de 5 de abril, de asistencia y protecci髇 al anciano

El apartado 2 del art韈ulo 45 de la Ley del Principado de Asturias 7/1991, de 5 de abril, de asistencia y protecci髇 al anciano, queda redactado en los t閞minos siguientes:

Art韈ulo cuarto Modificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias

El apartado 2 del art韈ulo 14 de la Ley del Principado de Asturias 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, queda redactado en los t閞minos siguientes:

Art韈ulo quinto Modificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre R間imen Jur韉ico de la Administraci髇

Se a馻de un p醨rafo segundo a la disposici髇 adicional primera de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre R間imen Jur韉ico de la Administraci髇 en los siguientes t閞minos:

獷l nombramiento de los Directores, Gerentes o asimilados, de los organismos, entidades y empresas a que se refiere el p醨rafo anterior, en cuanto m醲imos responsables de la gesti髇 de los mismos, se har� atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia. Los titulares de los puestos referidos se asimilar醤 en su r間imen jur韉ico al de los altos cargos�.

Primera No incremento del gasto p鷅lico en la aplicaci髇 de la Ley

La adaptaci髇 de las estructuras org醤icas y de las relaciones de puestos de trabajo a lo dispuesto en esta ley se har� sin incremento de plantilla, ni de los gastos de personal, en cumplimiento de lo previsto en la Ley de Presupuestos y de las exigencias de los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

Segunda Entrada en vigor de la nueva clasificaci髇 profesional

Los grupos de clasificaci髇 existentes a la entrada en vigor de la presente ley se integrar醤 en los grupos y subgrupos de clasificaci髇 profesional del personal funcionario previstos en el art韈ulo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, de acuerdo con las siguientes equivalencias:

• - Grupo A: Subgrupo A1.
• - Grupo B: Subgrupo A2.
• - Grupo C: Subgrupo C1.
• - Grupo D: Subgrupo C2.
• - Grupo E: Agrupaciones Profesionales Funcionariales.

Primera Puestos de trabajo cuya forma de provisi髇 resulte alterada

1. Los funcionarios que a la entrada en vigor de la presente ley, y como consecuencia de lo previsto en la misma, ocupen puestos cuya forma de provisi髇 resulte alterada permanecer醤 en dichos puestos y cesar醤 en ellos por las causas previstas en la forma de provisi髇 por la que fueron adscritos al puesto de trabajo.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, los puestos cuya forma de provisi髇 pase de libre designaci髇 a concurso ser醤 incluidos en la primera convocatoria que se produzca tras la entrada en vigor de esta ley, a cuyo efecto los titulares de los puestos perder醤 la adscripci髇 definitiva con ocasi髇 de la publicaci髇 de la convocatoria respectiva y continuar醤 en su desempe駉 en r間imen de adscripci髇 provisional.

3. Lo dispuesto en el apartado 2 ser� de aplicaci髇 a los puestos de trabajo cuya forma de provisi髇 haya cambiado de libre designaci髇 a concurso en aplicaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 14/2010, de 28 de diciembre, de octava modificaci髇 de la Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica.

Segunda Constituci髇 del Grupo B de clasificaci髇 profesional del personal funcionario en el Principado de Asturias

1. El Consejo de Gobierno adoptar� las medidas necesarias y los acuerdos que procedan en Derecho para aprobar, en un plazo que en ning鷑 caso exceder� del d韆 2 de enero de 2015, la constituci髇 del Grupo B de clasificaci髇 profesional en el 醡bito de la funci髇 p鷅lica del Principado de Asturias, de conformidad con lo previsto en la disposici髇 adicional segunda de esta ley.

2. El personal funcionarial que, de acuerdo con lo establecido en la disposici髇 adicional segunda, se integre en el subgrupo profesional C1 y en las pruebas selectivas de acceso a la Administraci髇 P鷅lica se le hubiese exigido espec韋ica y expresamente en la convocatoria, como requisito para poder participar, estar en posesi髇 del t韙ulo de t閏nico superior de formaci髇 profesional, se reclasificar醤 al nuevo Grupo B de clasificaci髇 profesional.

趎ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango emanadas de los 髍ganos de la Comunidad Aut髇oma contradigan o se opongan a lo dispuesto en la presente ley.

趎ica Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias.