1.– Se subvencionar� a las personas trabajadoras que se encuentren en cualquiera de estas dos situaciones, derivadas de disposici髇 legal o de pacto individual o colectivo:

• a) Excedencia para atender al cuidado de cada hijo o hija menor de tres a駉s de edad. En los supuestos de adopci髇, acogimiento familiar permanente o preadoptivo o de tutela, los tres a駉s en los que podr� disfrutarse de la excedencia contar醤 a partir de la resoluci髇 judicial o administrativa.
• b) Reducci髇 de la jornada de trabajo en, al menos, un tercio de la misma, para cuidar a hijos o a hijas menores de doce a駉s de edad.
  
  Excepcionalmente, si el hijo o la hija padece una discapacidad reconocida de porcentaje igual o superior al 33%, la subvenci髇 podr� disfrutarse, por reducci髇 de jornada de trabajo, hasta que el hijo o hija cumpla 18 a駉s de edad.

2.– Solamente se subvencionar醤 aquellas excedencias y reducciones de jornada de trabajo que supongan una reducci髇 efectiva en la remuneraci髇 de las personas trabajadoras acogidas a las mismas.

Asimismo, no ser醤 objeto de subvenci髇 aquellos periodos que coincidan con el permiso por maternidad o por paternidad.

3.– No ser醤 objeto de subvenci髇 las excedencias o reducciones de jornada a que pudieran acogerse las personas trabajadoras con relaciones laborales de car醕ter especial incluidas en el apartado b) del art韈ulo 2.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

�1.– La cuant韆 de la ayuda se determinar� en funci髇 de la renta familiar estandarizada, para cuyo c醠culo se tendr醤 en cuenta, con el alcance que les atribuye el Decreto 154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarizaci髇 de la renta familiar en el marco de las pol韙icas de familia, la composici髇 de la unidad familiar, el nivel de renta familiar, y el coeficiente de equivalencia correspondiente a la unidad familiar.

2.– El Departamento competente en materia de pol韙ica familiar, mediante Orden de su Consejera o Consejero, aprobar� los umbrales de renta familiar estandarizada y las correspondientes cuant韆s de las ayudas a personas trabajadoras que se acojan a excedencias o reducciones de jornada de trabajo para el cuidado de hijos o hijas que se les apliquen, garantiz醤dose, en todo caso, la equiparaci髇 de las cuant韆s econ髆icas de las ayudas a mujeres y hombres.

3.– La Orden de desarrollo establecer� la ayuda econ髆ica referida a un per韔do temporal de 365 d韆s naturales y a una contrataci髇 a jornada completa del 醡bito sectorial que corresponda.

Cuando la persona que haya solicitado la excedencia o la reducci髇 de jornada estuviera contratada para una jornada laboral de duraci髇 inferior o la actuaci髇 subvencionable se haya ejercitado por per韔dos inferiores a 365 d韆s naturales, la cuant韆 de la ayuda se determinar� de forma proporcional.

4.– En ning鷑 caso se subvencionar� el exceso sobre una jornada laboral completa del 醡bito sectorial al que corresponda a aquellas personas trabajadoras con varios contratos de trabajo que, computados en su conjunto, excedan la referida jornada laboral completa�.

1.– Tanto los padres como las madres podr醤 combinar el disfrute sucesivo de excedencias y reducciones de jornada siempre que lo hagan, cada uno de ellos, por per韔dos continuados m韓imos de 59 d韆s naturales.

El disfrute simult醤eo de las ayudas por parte del padre y de la madre es posible 鷑icamente en el caso de la reducci髇 de jornada.

2.– Para el disfrute subvencionado de la excedencia o de la reducci髇 de jornada se establecen unos l韒ites m醲imos temporales, tanto por pareja como por solicitante, as� como para el conjunto de la vida familiar y para cada una de sus etapas, entendiendo que la llegada de un nuevo hijo o hija supone el cierre de una etapa y la apertura de otra nueva. Dichos l韒ites son los siguientes:

• a) Para la excedencia laboral:
  • – 900 d韆s naturales de disfrute por etapa para la pareja, sin que ni el padre ni la madre puedan superar los 548 d韆s naturales.
  • – 2.190 d韆s naturales de disfrute para el conjunto de la vida familiar por pareja, sin que ni el padre ni la madre puedan superar los 1.460 d韆s naturales.
• b) Para la reducci髇 de jornada:
  • – 2.556 d韆s naturales de disfrute por etapa para la pareja, sin que ni el padre ni la madre puedan superar los 1.278 d韆s naturales.
  • – 7.668 d韆s naturales de disfrute para el conjunto de la vida familiar por pareja, sin que ni el padre ni la madre puedan superar los 3.834 d韆s naturales.
• c) Cuando se combine el disfrute de excedencias y reducciones de jornada, a efectos del c髆puto de los per韔dos disfrutados y del control de los l韒ites m醲imos, un d韆 de excedencia equivaldr� a dos de reducci髇 de jornada.

3.– En los casos de parto, adopci髇, acogimiento o tutela m鷏tiple, los l韒ites m醲imos subvencionables por etapa para la pareja, as� como para el conjunto de la vida familiar, ser醤 ampliables en 320 d韆s m醩 por cada menor a partir del segundo.

El periodo ampliado es 鷑ico para la pareja, sin que ni el padre ni la madre puedan superar los 160 d韆s naturales.

En todo caso, la llegada de un nuevo hijo o hija supondr� el cierre de la etapa abierta con el parto, adopci髇, acogimiento o tutela m鷏tiple, as� como de la ampliaci髇 del l韒ite m醲imo subvencionable correspondiente a la misma, y la apertura de otra nueva.

4.– En los casos de guarda y custodia compartida por resoluci髇 judicial o acuerdo mutuo tras separaci髇, divorcio o nulidad, cada una de las personas que tiene atribuida la guarda y custodia tendr� derecho a un disfrute subvencionado m醲imo de 548 d韆s naturales en excedencia y 1.278 d韆s naturales en reducci髇 de jornada, no aplic醤dose los l韒ites temporales de disfrute correspondientes a la pareja.

5.– En el caso de las familias monoparentales, ser� subvencionable la totalidad del per韔do de excedencia laboral o de reducci髇 de jornada de trabajo que se disfrute dentro de los l韒ites de edad del hijo o de la hija establecidos en el art韈ulo 4.1 de este Decreto.

A estos efectos, se entiende por familia monoparental la formada por el padre o la madre que ha solicitado la excedencia o reducci髇 de jornada, y los hijos o hijas con los que convive, cuando 閟tos dependen econ髆icamente de esa sola persona.

En ning鷑 caso ser醤 consideradas familias monoparentales aquellas en las que se haya establecido la guarda y custodia compartida por resoluci髇 judicial o acuerdo mutuo tras separaci髇, divorcio o nulidad, y a las que resultar� de aplicaci髇 lo dispuesto en el p醨rafo anterior.

6.– Si el hijo o la hija padece una discapacidad reconocida de porcentaje igual o superior al 33%, ser� subvencionable la totalidad del per韔do de excedencia laboral o de reducci髇 de jornada de trabajo que se disfrute dentro de los l韒ites de edad del hijo o de la hija establecidos en el art韈ulo 4.1 de este Decreto.

7.– A efectos del c髆puto de la duraci髇 m醲ima de las ayudas, se tendr醤 en cuenta los per韔dos en excedencia y reducci髇 de jornada subvencionados por el Decreto 118/2007, de 17 de julio, por el que se regulan las medidas de conciliaci髇 de la vida laboral y familiar�.

El plazo de presentaci髇 de la solicitud inicial de la ayuda comienza una vez se haya cumplido el per韔do m韓imo exigido de 59 d韆s continuados en actuaci髇 subvencionable.

Las posteriores peticiones, solicitudes de continuaci髇 de la ayuda, podr醤 presentarse una vez haya transcurrido un m韓imo de cuatro meses desde la anterior petici髇 de ayuda concedida. Este per韔do m韓imo no se exigir� en aquellos casos de finalizaci髇 de actuaci髇 subvencionable.

A efectos de este decreto, se produce la finalizaci髇 de la actuaci髇 subvencionable no s髄o cuando la persona solicitante de la ayuda interrumpe la excedencia o reducci髇 de jornada de trabajo, sino tambi閚 cuando la finalizaci髇 devenga del incumplimiento de los requisitos de acceso a las ayuda o del agotamiento de los l韒ites m醲imos subvencionables establecidos en el presente decreto.

La ayuda correspondiente a cada d韆 en actuaci髇 subvencionable debe ser solicitada antes de que transcurra un a駉 desde su disfrute, comput醤dose como fecha de inicio del periodo el siguiente a dicho d韆 en actuaci髇 subvencionable�.

1.– Las solicitudes se presentar醤 en instancia normalizada aprobada mediante Orden de la Consejera o Consejero del Departamento competente en materia de pol韙ica familiar.

2.– Las solicitudes se facilitar醤 en las oficinas del Servicio de Atenci髇 Ciudadana del Gobierno Vasco –Zuzenean–. Tambi閚 podr醤 descargarse directamente desde la sede electr髇ica (http://www.euskadi.eus).

3.– Las solicitudes incluir醤 un apartado para que el padre y la madre integrantes de la unidad familiar puedan autorizar al 髍gano gestor de las ayudas econ髆icas a obtener la informaci髇 sobre su nivel de renta, seg鷑 el art韈ulo 49 bis de este Decreto, directamente de las Administraciones tributarias con las que exista el correspondiente Convenio de Colaboraci髇 en materia de suministro de informaci髇 para finalidades no tributarias por medios electr髇icos.

En el supuesto de que el padre o la madre integrantes de la unidad familiar no dieran su autorizaci髇 deber醤 aportar la documentaci髇 citada en el apartado h) del p醨rafo 1 del art韈ulo 11 bis.

4.– Asimismo, las solicitudes incluir醤 un apartado para que el padre y la madre integrantes de la unidad familiar puedan autorizar al 髍gano gestor de las ayudas econ髆icas la comprobaci髇, constancia o verificaci髇 en la administraci髇 competente, y por medios electr髇icos, de la informaci髇 correspondiente a:

• a) el Documento Nacional de Identidad o N鷐ero de Identificaci髇 de Extranjero.
• b) los datos existentes en el Registro de Parejas de Hecho de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco�.

1.- La solicitud inicial deber� ir acompa馻da de la siguiente documentaci髇:

• a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (en adelante DNI) del padre y de la madre integrantes de la unidad familiar. Cuando se trate de nacionales de otro Estado miembro de la Uni髇 Europea o de un Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Econ髆ico Europeo se presentar� el pasaporte o documento de identidad equivalente en su pa韘 y en el que conste la nacionalidad del titular, y cuando se trate de nacionales del resto de pa韘es se presentar� el N鷐ero de Identificaci髇 de Extranjeros (en adelante, NIE) o pasaporte, o, cuando proceda, la autorizaci髇 de residencia permanente.
  
  En el caso de que se haya producido cualquier tipo de cambio en el nombre o apellidos que figuran en el documento que acredite su personalidad, o se haya cambiado de documento de identidad, en los tres a駉s antes al de la solicitud, habr� de presentarse junto a la documentaci髇 citada en el apartado anterior, copia del documento anterior al cambio o certificaci髇 acreditativa de los datos contenidos en el mismo, expedida por la autoridad competente.
  
  Si la solicitud se ha presentado en canal presencial, no deber� aportarse el DNI o, en su caso, el NIE de la persona solicitante si en la solicitud se autoriza, al 髍gano gestor de las ayudas, la comprobaci髇 o verificaci髇 de dichos datos de identidad en el Ministerio del Interior. Tampoco deber� aportarse dicha documentaci髇 si la solicitud se ha presentado en canal electr髇ico y la persona solicitante se ha identificado con un Certificado electr髇ico reconocido.
• b) Acreditaci髇 de la relaci髇 de filiaci髇 entre la persona solicitante de la ayuda y el hijo o la hija para cuyo cuidado se solicita la reducci髇 de jornada de trabajo o excedencia. Podr� acreditarse a trav閟 de Libro de Familia, certificado de nacimiento o asimilados.
• c) En el supuesto de adopci髇, acogimiento o tutela se exigir� la copia de la resoluci髇 judicial o documento an醠ogo constitutivo de la misma.
• d) Acreditaci髇 de empadronamiento de la persona solicitante, que incluir� la relaci髇 de todas las personas residentes en el domicilio y la fecha de empadronamiento en el municipio. No se admitir醤 acreditaciones de empadronamiento que hayan sido emitidas con una antelaci髇 superior al mes respecto a la fecha de presentaci髇 de la solicitud de ayuda.
  
  Cuando la persona solicitante est� comprendida en alguna de las excepciones se馻ladas en el art韈ulo 7.b) y c) deber� presentar, adem醩 del empadronamiento actual, que incluir� la relaci髇 de todas las personas residentes en el domicilio, acreditaci髇 donde se compruebe la concurrencia de dichas excepciones.
• e) En caso de nulidad matrimonial, separaci髇 judicial o divorcio de la persona solicitante, copia de la resoluci髇 judicial que le atribuya la guarda y custodia del hijo o de la hija para cuyo cuidado se haya solicitado la excedencia o reducci髇 de jornada.
• f) Certificaci髇 de la entidad p鷅lica o privada en la que la persona solicitante preste sus servicios que acredite los t閞minos exactos en los que se ha llevado a cabo la excedencia o reducci髇 de jornada:
  • – Especificaci髇 del per韔do en el que se ha ejercitado dicho derecho.
  • – La jornada laboral que figura en el contrato de trabajo y su relaci髇 con la jornada a tiempo completo seg鷑 el convenio colectivo de aplicaci髇. Adem醩, en el supuesto de reducci髇 de jornada, el porcentaje que representa tal reducci髇 en relaci髇 con la jornada pactada en el contrato de trabajo.
  • – Indicaci髇 de si la reducci髇 de jornada de trabajo o excedencia ha supuesto una reducci髇 efectiva en la remuneraci髇 econ髆ica de la persona trabajadora.
• g) Cuando se trate de personas trabajadoras por cuenta ajena o de personas socias trabajadoras o socias de trabajo de Sociedades Cooperativas que coticen en el R間imen General de la Seguridad Social se deber� presentar acreditaci髇 de la baja en la Seguridad Social en el caso de excedencia o de la variaci髇 de datos en la Seguridad Social en el caso de reducci髇 de jornada.
  
  Cuando se trate de personas socias trabajadoras o socias de trabajo de Sociedades Cooperativas que no coticen en el R間imen General de la Seguridad Social se deber� presentar:
  • – en las situaciones de excedencia, acreditaci髇 de la baja en la entidad privada o en el R間imen de la Seguridad Social en el que coticen.
  • – en las situaciones de reducci髇 de jornada de trabajo en las que no se produzca modificaci髇 de su cotizaci髇 a la entidad privada o al R間imen de la Seguridad Social en el que coticen, acreditaci髇 de su condici髇 de personas socias trabajadoras o socias de trabajo de las Sociedades Cooperativas, tipo de cotizaci髇 y que la misma no ha sido alterada en la situaci髇 de reducci髇 de jornada de trabajo.
• h) En el supuesto de que no se pueda obtener, por v韆 telem醫ica o, en su caso, por los medios que se encuentren disponibles, informaci髇 sobre el nivel de renta del padre y de la madre integrantes de la unidad familiar, por haber realizado o haberle correspondido, en su caso, realizar la declaraci髇 del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas (IRPF) ante una Administraci髇 tributaria con la que no exista el correspondiente Convenio de Colaboraci髇 en materia de suministro de informaci髇 para finalidades no tributarias por medios electr髇icos:
  • – Copia de la liquidaci髇 realizada por la Administraci髇 que corresponda de la declaraci髇 del IRPF del padre y de la madre integrantes de la unidad familiar (bien declaraci髇 conjunta o declaraci髇 individual de cada uno de ellos), y correspondiente al periodo impositivo referido a dos a駉s antes a aquel en que se solicita la ayuda.
  • – En caso de nulidad, separaci髇 judicial o divorcio, copia de la liquidaci髇 realizada por la Administraci髇 que corresponda de la declaraci髇 del IRPF del padre o de la madre que tenga atribuida la guarda y custodia del hijo o de la hija para cuyo cuidado se haya solicitado la excedencia o reducci髇 de jornada, y correspondiente al periodo impositivo referido a dos a駉s antes a aquel en que se solicita la ayuda.
  • – En el caso de que el padre o la madre integrantes de la unidad familiar no hubiesen realizado la declaraci髇 del IRPF, certificado emitido por la Administraci髇 que corresponda en el que se indiquen la totalidad de las rentas y de los rendimientos imputables al IRPF que hubiera o hubieran percibido en el periodo impositivo referido a dos a駉s antes a aquel en que se solicita la ayuda.
• i) En el supuesto de que la persona solicitante de la ayuda sea v韈tima de violencia de g閚ero, acreditaci髇 de la situaci髇 de violencia de g閚ero por alguno de los medios establecidos en el Decreto 154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarizaci髇 de la renta familiar en el marco de las pol韙icas de familias.
• j) En caso de que alguna de las personas que integran la unidad familiar tenga reconocida una discapacidad con un porcentaje igual o superior al 33%, acreditaci髇 del reconocimiento del grado de discapacidad vigente emitido por la autoridad competente.
  
  Por su parte, en el supuesto de que alguna de las personas que integran la unidad familiar tuviese reconocida una situaci髇 de dependencia, acreditaci髇 de la situaci髇 de dependencia, emitida por la Administraci髇 competente, con especificaci髇 del grado de dependencia y el nivel dentro de cada grado, en el marco de lo previsto en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia y en su normativa de desarrollo.
• k) Copia de los datos de titularidad de la cuenta bancaria en la que se desee cobrar la ayuda. Necesariamente la persona solicitante de la ayuda ha de ser la titular de la cuenta bancaria que se aporte.
• l) Declaraci髇 responsable de la persona solicitante:
  • – informando si tiene abiertos procedimientos de reintegro o sancionadores incoados por la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma y sus Organismos Aut髇omos en el marco de ayudas o subvenciones concedidas.
  • – de no hallarse sancionada ni penal ni administrativamente con la p閞dida de la posibilidad de obtenci髇 de subvenciones o ayudas p鷅licas.
  • – de no hallarse incursa en prohibici髇 legal alguna que la inhabilite para la obtenci髇 de subvenciones, con expresa referencia a las que se hayan producido por discriminaci髇 de sexo de conformidad con lo dispuesto en la Disposici髇 Final sexta de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

2.- Las solicitudes por per韔dos de disfrute que sean continuaci髇 del inicial se har醤 en instancia simplificada y deber醤 ir 鷑icamente acompa馻das de la documentaci髇 enunciada en los apartados f), g) y h) del p醨rafo precedente y de la documentaci髇 relativa a cualquier modificaci髇 producida respecto a la situaci髇 anteriormente acreditada.

La ayuda correspondiente a una actuaci髇 subvencionable que haya sido interrumpida y reanudada ser� solicitada en impreso de continuaci髇 debiendo ir acompa馻da de la documentaci髇 enunciada en los apartados d), f), g) y h) del p醨rafo precedente y de la documentaci髇 relativa a cualquier modificaci髇 producida respecto a la situaci髇 anteriormente acreditada.

En todo caso, cuando las solicitudes de continuaci髇 a las que se alude en el presente p醨rafo se presentasen en el mismo a駉 natural en el que ya se haya presentado una solicitud de ayuda anterior, no ser� necesario aportar la documentaci髇 enunciada en el apartado h).

3.- En el supuesto de que la ayuda anual reconocida en esta l韓ea de ayudas supere la cuant韆 de 3.000 euros, la acreditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias por parte de las personas solicitantes de las ayudas se verificar� autom醫icamente por el 髍gano gestor sin necesidad del consentimiento de los mismos, con anterioridad a la concesi髇 de la ayuda en todo caso, y en los supuestos de que hayan de realizarse pagos en ejercicios posteriores a su concesi髇, transcurridos m醩 de tres meses desde la misma, con anterioridad a las primeras propuestas de pago que tengan lugar en los ejercicios posteriores siguientes, en aplicaci髇 del Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pa韘 Vasco. En el supuesto de que no se pueda obtener, por v韆 telem醫ica o, en su caso, por los medios que se encuentren disponibles, dicha informaci髇, las personas interesadas deber醤 presentar certificado acreditativo de que se encuentra al d韆 en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias, con car醕ter previo al abono de la ayuda.�.

La resoluci髇 de concesi髇 reconocer� la ayuda que corresponda a actuaciones subvencionables disfrutadas.

A estos efectos, la fecha hasta la que se reconocer� la actuaci髇 subvencionable ser� la certificada por la empresa en el documento al que se alude en el apartado f) del p醨rafo 1 del art韈ulo 11 bis. En el caso de que no se cumplimente la fecha hasta la que la persona solicitante ha estado en actuaci髇 subvencionable, se entender� que a la fecha de emisi髇 del certificado la persona trabajadora contin鷄 en la misma situaci髇 por la que se solicita la ayuda y, por lo tanto, el fin del periodo subvencionable quedar� determinado por la fecha del certificado de empresa.

La ayuda m醲ima que la resoluci髇 de concesi髇 podr� reconocer ser� la correspondiente a actuaciones subvencionables desarrolladas en los 365 d韆s inmediatamente anteriores a la fecha de presentaci髇 de la solicitud de la ayuda.

La resoluci髇 de concesi髇 podr� reconocer la ayuda correspondiente a actuaciones subvencionables desarrolladas en per韔dos discontinuos, siempre que cada uno de ellos cumpla el m韓imo de 59 d韆s continuados, salvo los supuestos expresamente excepcionados�.

玈e subvencionar� a las personas trabajadoras que se encuentren en cualquiera de estas dos situaciones, derivadas de disposici髇 legal o de pacto individual o colectivo:

• a) Excedencia para atender al cuidado de familiares en situaci髇 de dependencia, que tengan reconocida una dependencia severa (Grado II) o gran dependencia (Grado III), o extrema gravedad sanitaria.
• b) Reducci髇 de la jornada de trabajo en, al menos, un tercio de la misma, para atender a familiares en situaci髇 de dependencia, independientemente del grado de dependencia que tengan reconocido, o extrema gravedad sanitaria�.

獺aber disfrutado de una situaci髇 de excedencia o reducci髇 de jornada de trabajo por un per韔do continuado m韓imo de 59 d韆s naturales.

A efectos de computar el periodo continuado en actuaci髇 subvencionable se considerar醤 los d韆s en que se haya ejercicio el derecho de huelga.

No obstante lo anterior, los d韆s en los que se haya ejercido el derecho de huelga no ser醤 tomados en consideraci髇 a afectos de determinar la cuant韆 de la ayuda, y, en consecuencia, tampoco ser醤 computables de cara a los l韒ites m醲imos subvencionables.

El per韔do m韓imo de 59 d韆s naturales en actuaci髇 subvencionable puede ser discontinuo en las siguientes situaciones:

• 1.– cuando la persona solicitante tenga un contrato fijo-discontinuo.
• 2.– cuando la persona solicitante est� afectada por un expediente de regulaci髇 de empleo.
• 3.– cuando haya sido interrumpido por el ejercicio del derecho de huelga�.

1.– La cuant韆 de la ayuda se determinar� en funci髇 de la renta familiar estandarizada, para cuyo c醠culo se tendr醤 en cuenta, con el alcance que les atribuye el Decreto 154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarizaci髇 de la renta familiar en el marco de las pol韙icas de familia, la composici髇 de la unidad familiar, el nivel de renta familiar, y el coeficiente de equivalencia correspondiente a la unidad familiar.

2.– El Departamento competente en materia de pol韙ica familiar, mediante Orden de su Consejera o Consejero, aprobar� los umbrales de renta familiar estandarizada y las correspondientes cuant韆s de las ayudas a personas trabajadoras que se acojan a excedencias o reducciones de jornada de trabajo para el cuidado de familiares en situaci髇 de dependencia o extrema gravedad sanitaria que se les aplique, garantiz醤dose, en todo caso, la equiparaci髇 de las cuant韆s econ髆icas de las ayudas a mujeres y hombres.

3.– La Orden de desarrollo establecer� la ayuda econ髆ica referida a un per韔do temporal de 365 d韆s naturales y a una contrataci髇 a jornada completa del 醡bito sectorial que corresponda.

Cuando la persona que haya solicitado la excedencia o la reducci髇 de jornada estuviera contratada para una jornada laboral de duraci髇 inferior o la actuaci髇 subvencionable se haya ejercitado por per韔dos inferiores a 365 d韆s naturales, la cuant韆 de la ayuda se determinar� de forma proporcional.

4.– En ning鷑 caso se subvencionar� el exceso sobre una jornada laboral completa del 醡bito sectorial al que corresponda a aquellas personas trabajadoras con contratos de trabajo que computados en su conjunto, exceden la referida jornada laboral completa�.

1.– Las ayudas a la excedencia y reducci髇 de jornada de trabajo para el cuidado de familiares en situaci髇 de dependencia y las ayudas a la excedencia o reducci髇 de jornada de trabajo para el cuidado de familiares en situaci髇 de extrema gravedad sanitaria no podr醤 disfrutarse simult醤eamente pero s� de forma sucesiva.

2.– En el supuesto de que fueren varias las personas relacionadas con una misma persona en situaci髇 de dependencia, que tenga reconocida una dependencia severa (grado II) o una gran dependencia (Grado III), con derecho a la solicitud de la ayuda establecida en este Cap韙ulo, se establecen las siguientes limitaciones para el disfrute simult醤eo de la misma:

• a) para el cuidado de una persona con gran dependencia, una excedencia laboral y una reducci髇 de jornada o hasta tres reducciones de jornada simult醤eas; y,
• b) para el cuidado de una persona con dependencia severa, una excedencia laboral o hasta dos reducciones de jornada simult醤eas.

En caso de concurrencia de un mayor n鷐ero de solicitudes por familiar en situaci髇 de dependencia para el mismo per韔do de tiempo la ayuda se conceder� en funci髇 del orden de entrada de las solicitudes, dando prioridad a aquellas que primero se presenten.

3.– En el caso de que el familiar o la familiar en situaci髇 de dependencia que da derecho a la solicitud de la ayuda tuviese reconocida una dependencia moderada (Grado I), no es posible en relaci髇 con esa misma persona el disfrute simult醤eo de las ayudas por parte de varias personas.

4.– En el supuesto de que fueran varias las personas relacionadas con una misma persona en situaci髇 de extrema gravedad sanitaria con derecho a la solicitud de la ayuda establecida en este Cap韙ulo s髄o se subvencionar� una excedencia o simult醤eamente dos reducciones de jornada de trabajo.

En caso de concurrencia de un mayor n鷐ero de solicitudes por familiar en situaci髇 de extrema gravedad sanitaria para el mismo per韔do de tiempo la ayuda se conceder� en funci髇 del orden de entrada de las solicitudes, dando prioridad a aquellas que primero se presenten�.

El plazo de presentaci髇 de la solicitud inicial de la ayuda comienza una vez se haya cumplido el per韔do m韓imo exigido de 59 d韆s continuados en actuaci髇 subvencionable.

Las posteriores peticiones, solicitudes de continuaci髇 de la ayuda, podr醤 presentarse una vez haya transcurrido un m韓imo de cuatro meses desde la anterior petici髇 de ayuda concedida. Este per韔do m韓imo no se exigir� en aquellos casos de finalizaci髇 de actuaci髇 subvencionable.

A efectos de este decreto, se produce la finalizaci髇 de la actuaci髇 subvencionable no s髄o cuando la persona solicitante de la ayuda interrumpe la excedencia o reducci髇 de jornada de trabajo, sino tambi閚 cuando la finalizaci髇 devenga del incumplimiento de los requisitos de acceso a las ayuda o del agotamiento de los l韒ites m醲imos subvencionables establecidos en el presente decreto.

La ayuda correspondiente a cada d韆 en actuaci髇 subvencionable debe ser solicitada antes de que transcurra un a駉 desde su disfrute, comput醤dose como fecha de inicio del periodo el siguiente a dicho d韆 en actuaci髇 subvencionable�.

1.– Las solicitudes se presentar醤 en instancia normalizada aprobada mediante Orden de la Consejera o Consejero del Departamento competente en materia de pol韙ica familiar.

2.– Las solicitudes se facilitar醤 en las oficinas del Servicio de Atenci髇 Ciudadana del Gobierno Vasco –Zuzenean–. Tambi閚 podr醤 descargarse directamente desde la sede electr髇ica (http://www.euskadi.eus).

3.– Las solicitudes incluir醤 un apartado para que el padre y la madre integrantes de la unidad familiar puedan autorizar al 髍gano gestor de las ayudas econ髆icas a obtener la informaci髇 sobre su nivel de renta, seg鷑 el art韈ulo 49 bis de este Decreto, directamente de las Administraciones tributarias con las que exista el correspondiente Convenio de Colaboraci髇 en materia de suministro de informaci髇 para finalidades no tributarias por medios electr髇icos.

En el supuesto de que el padre o la madre integrantes de la unidad familiar no dieran su autorizaci髇 deber醤 aportar la documentaci髇 citada en el apartado j) del p醨rafo 1 del art韈ulo 24 bis.

4.– Asimismo, las solicitudes incluir醤 un apartado para que el padre y la madre integrantes de la unidad familiar puedan autorizar al 髍gano gestor de las ayudas econ髆icas la comprobaci髇, constancia o verificaci髇 en la administraci髇 competente, y por medios electr髇icos, de la informaci髇 correspondiente a:

• a) el Documento Nacional de Identidad o N鷐ero de Identificaci髇 de Extranjero.
• b) los datos existentes en el Registro de Parejas de Hecho de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco�.

1.- La solicitud inicial deber� ir acompa馻da de la siguiente documentaci髇:

• a) Fotocopia del DNI del padre y de la madre integrantes de la unidad familiar. Cuando se trate de nacionales de otro Estado miembro de la Uni髇 Europea o de un Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Econ髆ico Europeo se presentar� el pasaporte o documento de identidad equivalente en su pa韘 y en el que conste la nacionalidad del titular, y cuando se trate de nacionales del resto de pa韘es se presentar� el NIE o pasaporte, o, cuando proceda, la autorizaci髇 de residencia permanente.
  
  En el caso de que se haya producido cualquier tipo de cambio en el nombre o apellidos que figuran en el documento que acredite su personalidad, o se haya cambiado de documento de identidad, en los tres a駉s antes al de la solicitud, habr� de presentarse junto a la documentaci髇 citada en el apartado anterior, copia del documento anterior al cambio o certificaci髇 acreditativa de los datos contenidos en el mismo, expedida por la autoridad competente.
  
  Si la solicitud se ha presentado en canal presencial, no deber� aportarse el DNI o, en su caso, el NIE de la persona solicitante si en la solicitud se autoriza, al 髍gano gestor de las ayudas, la comprobaci髇 o verificaci髇 de dichos datos de identidad en el Ministerio del Interior. Tampoco deber� aportarse dicha documentaci髇 si la solicitud se ha presentado en canal electr髇ico y la persona solicitante se ha identificado con un Certificado electr髇ico reconocido.
• b) En los supuestos de ayuda a la excedencia o reducci髇 de jornada de trabajo para el cuidado del familiar o la familiar en situaci髇 de dependencia, acreditaci髇 de la situaci髇 de dependencia del familiar o la familiar, emitida por la Administraci髇 competente, con especificaci髇 del grado de dependencia y el nivel dentro de cada grado, en el marco de lo previsto en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia y en su normativa de desarrollo.
• c) En los supuestos de ayuda a la excedencia o reducci髇 de jornada de trabajo para el cuidado del familiar o la familiar en situaci髇 de extrema gravedad sanitaria, se deber� aportar informe que acredite tal situaci髇 emitido por el o la m閐ico que le atiende.
• d) En caso de que alguna de las personas que integran la unidad familiar tenga reconocida una discapacidad con un porcentaje igual o superior al 33%, acreditaci髇 del reconocimiento del grado de discapacidad vigente emitido por la autoridad competente.
  
  Por su parte, en el supuesto de que alguna de las personas que integran la unidad familiar tuviese reconocida una situaci髇 de dependencia, acreditaci髇 de la situaci髇 de dependencia, emitida por la Administraci髇 competente, con especificaci髇 del grado de dependencia y el nivel dentro de cada grado, en el marco de lo previsto en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia y en su normativa de desarrollo.
• e) En el supuesto de que la persona solicitante de la ayuda sea v韈tima de violencia de g閚ero, acreditaci髇 de la situaci髇 de violencia de g閚ero por alguno de los medios establecidos en el Decreto 154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarizaci髇 de la renta familiar en el marco de las pol韙icas de familias.
• f) Acreditaci髇 de la relaci髇 de parentesco entre la persona solicitante y el familiar o la familiar para cuyo cuidado se haya acogido a la excedencia o reducci髇 de jornada. Podr� acreditarse a trav閟 de Libro de Familia, certificado de nacimiento o asimilados.
• g) Acreditaci髇 de empadronamiento de la persona solicitante, que incluir� la fecha de empadronamiento en el municipio. No se admitir醤 acreditaciones de empadronamiento que hayan sido emitidas con una antelaci髇 superior al mes respecto a la fecha de presentaci髇 de la solicitud de ayuda.
  
  Cuando la persona solicitante est� comprendida en la excepci髇 se馻lada en el apartado a) del art韈ulo 17 deber� presentar, adem醩 del empadronamiento actual, acreditaci髇 de empadronamiento donde se compruebe la concurrencia de dicha excepci髇.
• h) Certificaci髇 de la entidad p鷅lica o privada en la que la persona solicitante preste sus servicios que acredite los t閞minos exactos en los que se ha llevado a cabo la excedencia o reducci髇 de jornada:
  • – Especificaci髇 del per韔do en el que se ha ejercitado dicho derecho.
  • – La jornada laboral que figura en el contrato de trabajo y su relaci髇 con la jornada a tiempo completo seg鷑 el convenio colectivo de aplicaci髇. Adem醩, en el supuesto de reducci髇 de jornada, el porcentaje que representa tal reducci髇 en relaci髇 con la jornada pactada en el contrato de trabajo.
  • – Indicaci髇 de si la reducci髇 de jornada de trabajo o excedencia ha supuesto una reducci髇 efectiva en la remuneraci髇 econ髆ica de la persona trabajadora.
• i) Cuando se trate de personas trabajadoras por cuenta ajena o de personas socias trabajadoras o socias de trabajo de Sociedades Cooperativas que coticen en el R間imen General de la Seguridad Social se deber� presentar acreditaci髇 de la baja en la Seguridad Social en el caso de excedencia o de la variaci髇 de datos en la Seguridad Social en el caso de reducci髇 de jornada.
  
  Cuando se trate de personas socias trabajadoras o socias de trabajo de Sociedades Cooperativas que no coticen en el R間imen General de la Seguridad Social se deber� presentar:
  • – en las situaciones de excedencia, acreditaci髇 de la baja en la entidad privada o en el R間imen de la Seguridad Social en el que coticen.
  • – en las situaciones de reducci髇 de jornada de trabajo en las que no se produzca modificaci髇 de su cotizaci髇 a la entidad privada o al R間imen de la Seguridad Social en el que coticen, acreditaci髇 de su condici髇 de personas socias trabajadoras o socias de trabajo de las Sociedades Cooperativas, tipo de cotizaci髇 y que la misma no ha sido alterada en la situaci髇 de reducci髇 de jornada de trabajo.
• j) En el supuesto de que no se pueda obtener, por v韆 telem醫ica o, en su caso, por los medios que se encuentren disponibles, informaci髇 sobre el nivel de renta del padre y de la madre integrantes de la unidad familiar, por haber realizado o haberle correspondido, en su caso, realizar la declaraci髇 del IRPF ante una Administraci髇 tributaria con la que no exista el correspondiente Convenio de Colaboraci髇 en materia de suministro de informaci髇 para finalidades no tributarias por medios electr髇icos:
  • – Copia de la liquidaci髇 realizada por la Administraci髇 que corresponda de la declaraci髇 del IRPF del padre y de la madre integrantes de la unidad familiar (bien declaraci髇 conjunta o declaraci髇 individual de cada uno de ellos), y correspondiente al periodo impositivo referido a dos a駉s antes a aquel en que se solicita la ayuda.
  • – En el caso de que el padre o la madre integrantes de la unidad familiar no hubiesen realizado la declaraci髇 del IRPF, certificado emitido por la Administraci髇 que corresponda en el que se indiquen la totalidad de las rentas y de los rendimientos imputables al IRPF que hubiera o hubieran percibido en el periodo impositivo referido a dos a駉s antes a aquel en que se solicita la ayuda.
• k) Copia de los datos de titularidad de la cuenta bancaria en la que se desee cobrar la ayuda. Necesariamente la persona solicitante de la ayuda ha de ser la titular de la cuenta bancaria que se aporte.
• l) Declaraci髇 responsable de la persona solicitante:
  • – informando si tiene abiertos procedimientos de reintegro o sancionadores incoados por la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma y sus Organismos Aut髇omos en el marco de ayudas o subvenciones concedidas.
  • – de no hallarse sancionada ni penal ni administrativamente con la p閞dida de la posibilidad de obtenci髇 de subvenciones o ayudas p鷅licas.
  • – de no hallarse incursa en prohibici髇 legal alguna que la inhabilite para la obtenci髇 de subvenciones, con expresa referencia a las que se hayan producido por discriminaci髇 de sexo de conformidad con lo dispuesto en la Disposici髇 Final sexta de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

2.- Las solicitudes por per韔dos de disfrute que sean continuaci髇 del inicial se har醤 en instancia simplificada y deber醤 ir acompa馻das solamente de la documentaci髇 enunciada en los apartados h), i) y j) del p醨rafo precedente, sin perjuicio de la obligaci髇 de aportar la documentaci髇 relativa a cualquier modificaci髇 producida en la situaci髇 inicial.

La ayuda correspondiente a una actuaci髇 subvencionable que haya sido interrumpida y reanudada ser� solicitada en impreso de continuaci髇 debiendo ir acompa馻da de la documentaci髇 enunciada en los apartados g), h), i) y j) del p醨rafo precedente y de la documentaci髇 relativa a cualquier modificaci髇 producida respecto a la situaci髇 anteriormente acreditada.

En todo caso, cuando las solicitudes de continuaci髇 a las que se alude en el presente p醨rafo se presentasen en el mismo a駉 natural en el que ya se haya presentado una solicitud de ayuda anterior, no ser� necesario aportar la documentaci髇 enunciada en el apartado j).

3.- En el supuesto de que la ayuda anual reconocida en esta l韓ea de ayudas supere la cuant韆 de 3.000 euros, la acreditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias por parte de las personas solicitantes de las ayudas se verificar� autom醫icamente por el 髍gano gestor sin necesidad del consentimiento de los mismos, con anterioridad a la concesi髇 de la ayuda en todo caso, y en los supuestos de que hayan de realizarse pagos en ejercicios posteriores a su concesi髇, transcurridos m醩 de tres meses desde la misma, con anterioridad a las primeras propuestas de pago que tengan lugar en los ejercicios posteriores siguientes, en aplicaci髇 del Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pa韘 Vasco. En el supuesto de que no se pueda obtener, por v韆 telem醫ica o, en su caso, por los medios que se encuentren disponibles, dicha informaci髇, las personas interesadas deber醤 presentar certificado acreditativo de que se encuentra al d韆 en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias, con car醕ter previo al abono de la ayuda.�.

La resoluci髇 de concesi髇 reconocer� la ayuda que corresponda a actuaciones subvencionables disfrutadas.

A estos efectos, la fecha hasta la que se reconocer� la actuaci髇 subvencionable ser� la certificada por la empresa en el documento al que se alude en el apartado h) del p醨rafo 1 del art韈ulo 24 bis. En el caso de que no se cumplimente la fecha hasta la que la persona solicitante ha estado en actuaci髇 subvencionable se entender� que a la fecha de emisi髇 del certificado, la persona trabajadora contin鷄 en la misma situaci髇 por la que se solicita la ayuda y, por lo tanto, el fin del periodo subvencionable quedar� determinado por la fecha del certificado de empresa.

La ayuda m醲ima que la resoluci髇 de concesi髇 podr� reconocer ser� la correspondiente a actuaciones subvencionables desarrolladas en los 365 d韆s inmediatamente anteriores a la fecha de presentaci髇 de la solicitud de la ayuda.

La resoluci髇 de concesi髇 podr� reconocer la ayuda correspondiente a actuaciones subvencionables desarrolladas en per韔dos discontinuos, siempre que cada uno de ellos cumpla el m韓imo de 59 d韆s continuados, salvo los supuestos expresamente excepcionados�.

Las ayudas contempladas en este Cap韙ulo quedar醤 sujetas a la regla de 玬inimis� establecida en el Reglamento (Uni髇 Europea) n.^o 1407/2013 de la Comisi髇, de 18 de diciembre de 2013, relativo a la aplicaci髇 de los art韈ulo 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea, publicado en el Diario Oficial de la Uni髇 Europea de fecha 24 de diciembre de 2013 [DOUE L 352/1, de 24-12-2013]�.

Se subvencionar� la contrataci髇 de personas dadas de alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el R間imen General de la Seguridad Social para el cuidado a domicilio de hijos o de hijas menores�.

獿a duraci髇 de la jornada laboral del padre y de la madre integrantes de la unidad familiar deber� ser la correspondiente a la jornada completa del sector en el que ejerzan su actividad.

Se except鷄n las familias numerosas, uno de cuyos progenitores podr� encontrarse en situaci髇 de reducci髇 de jornada de trabajo�.

1.– La ayuda tendr� como referencia la aportaci髇 que legalmente corresponda a la persona beneficiaria a la cotizaci髇 al Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el R間imen General de la Seguridad Social por la contrataci髇 de cuidadores o cuidadoras de los hijos o de las hijas menores.

2.– En el caso de las familias numerosas, la cuant韆 de la ayuda tendr� como referencia la diferencia entre la aportaci髇 del empleador o de la empleadora a la cotizaci髇 al Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el R間imen General de la Seguridad Social y la bonificaci髇 prevista en el art韈ulo 9 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protecci髇 a las Familias Numerosas.

3.– La cuant韆 de la ayuda se determinar� en funci髇 de la renta familiar estandarizada, para cuyo c醠culo se tendr醤 en cuenta, con el alcance que les atribuye el Decreto 154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarizaci髇 de la renta familiar en el marco de las pol韙icas de familia, la composici髇 de la unidad familiar, el nivel de renta familiar, y el coeficiente de equivalencia correspondiente a la unidad familiar.

4.– El Departamento competente en materia de pol韙ica familiar, mediante Orden de su Consejera o Consejero, aprobar� los umbrales de renta familiar estandarizada y los correspondientes porcentajes de ayuda que se les apliquen�.

El plazo de presentaci髇 de la solicitud inicial de la ayuda comienza una vez se haya cumplido el per韔do m韓imo exigido de 59 d韆s en actuaci髇 subvencionable.

Las posteriores peticiones, solicitudes de continuaci髇 de la ayuda, podr醤 presentarse una vez haya transcurrido un m韓imo de cuatro meses desde la anterior petici髇 de ayuda concedida. Este per韔do m韓imo no se exigir� en aquellos casos de finalizaci髇 de actuaci髇 subvencionable.

A efectos de este decreto, se produce la finalizaci髇 de la actuaci髇 subvencionable no s髄o cuando la persona solicitante de la ayuda haya puesto fin al contrato de la persona trabajadora contratada para el cuidado de su hijo o hija, sino tambi閚 cuando la finalizaci髇 devenga del incumplimiento de los requisitos de acceso a las ayuda o del agotamiento de los l韒ites m醲imos subvencionables establecidos en el presente Decreto.

La ayuda correspondiente a cada d韆 en actuaci髇 subvencionable debe ser solicitada antes de que transcurra un a駉 desde su disfrute, comput醤dose como fecha de inicio del periodo el siguiente a dicho d韆 en actuaci髇 subvencionable�.

1.– Las solicitudes se presentar醤 en instancia normalizada aprobada mediante Orden de la Consejera o Consejero del Departamento competente en materia de pol韙ica familiar.

2.– Las solicitudes se facilitar醤 en las oficinas del Servicio de Atenci髇 Ciudadana del Gobierno Vasco –Zuzenean–. Tambi閚 podr醤 descargarse directamente desde la sede electr髇ica (http://www.euskadi.eus).

3.– Las solicitudes incluir醤 un apartado para que el padre y la madre integrantes de la unidad familiar puedan autorizar al 髍gano gestor de las ayudas econ髆icas a obtener la informaci髇 sobre su nivel de renta, seg鷑 el art韈ulo 49 bis de este Decreto, directamente de las Administraciones tributarias con las que exista el correspondiente Convenio de Colaboraci髇 en materia de suministro de informaci髇 para finalidades no tributarias por medios electr髇icos.

En el supuesto de que el padre o la madre integrantes de la unidad familiar no dieran su autorizaci髇 deber醤 aportar la documentaci髇 citada en el apartado l) del p醨rafo 1 del art韈ulo 44 bis.

4.– Asimismo, las solicitudes incluir醤 un apartado para que el padre y la madre integrantes de la unidad familiar puedan autorizar al 髍gano gestor de las ayudas econ髆icas la comprobaci髇, constancia o verificaci髇 en la administraci髇 competente, y por medios electr髇icos, de la informaci髇 correspondiente a:

• a) el Documento Nacional de Identidad o N鷐ero de Identificaci髇 de Extranjero.
• b) los datos existentes en el Registro de Parejas de Hecho de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco�.

1.– La solicitud inicial deber� ir acompa馻da de la siguiente documentaci髇:

• a) Fotocopia del DNI del padre y de la madre integrantes de la unidad familiar. Cuando se trate de nacionales de otro Estado miembro de la Uni髇 Europea o de un Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Econ髆ico Europeo se presentar� el pasaporte o documento de identidad equivalente en su pa韘 y en el que conste la nacionalidad del titular, y cuando se trate de nacionales del resto de pa韘es se presentar� el NIE o pasaporte, o, cuando proceda, la autorizaci髇 de residencia permanente.
  
  En el caso de que se haya producido cualquier tipo de cambio en el nombre o apellidos que figuran en el documento que acredite su personalidad, o se haya cambiado de documento de identidad, en los tres a駉s antes al de la solicitud, habr� de presentarse junto a la documentaci髇 citada en el apartado anterior, copia del documento anterior al cambio o certificaci髇 acreditativa de los datos contenidos en el mismo, expedida por la autoridad competente.
  
  Si la solicitud se ha presentado en canal presencial, no deber� aportarse el DNI o, en su caso, el NIE de la persona solicitante si en la solicitud se autoriza, al 髍gano gestor de las ayudas, la comprobaci髇 o verificaci髇 de dichos datos de identidad en el Ministerio del Interior. Tampoco deber� aportarse dicha documentaci髇 si la solicitud se ha presentado en canal electr髇ico y la persona solicitante se ha identificado con un Certificado electr髇ico reconocido.
• b) En el supuesto de matrimonio, deber� acreditarse tal extremo.
• c) En caso de tratarse de parejas de hecho que no se encuentren inscritas en el Registro del Gobierno Vasco, deber� acreditarse tal circunstancia.
• d) En el supuesto de que la persona solicitante de la ayuda sea v韈tima de violencia de g閚ero, acreditaci髇 de la situaci髇 de violencia de g閚ero por alguno de los medios establecidos en el Decreto 154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarizaci髇 de la renta familiar en el marco de las pol韙icas de familias.
• e) En caso de que alguna de las personas que integran la unidad familiar tenga reconocida una discapacidad con un porcentaje igual o superior al 33%, acreditaci髇 del reconocimiento del grado de discapacidad vigente emitido por la autoridad competente.
  
  Por su parte, en el supuesto de que alguna de las personas que integran la unidad familiar tuviese reconocida una situaci髇 de dependencia, acreditaci髇 de la situaci髇 de dependencia, emitida por la Administraci髇 competente, con especificaci髇 del grado de dependencia y el nivel dentro de cada grado, en el marco de lo previsto en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia y en su normativa de desarrollo.
• f) Acreditaci髇 de la relaci髇 de filiaci髇 entre la persona solicitante de la ayuda y el hijo o la hija para cuyo cuidado se contrata al empleado o a la empleada de hogar. Podr� acreditarse a trav閟 de Libro de Familia, certificado de nacimiento o asimilados.
• g) En el supuesto de adopci髇, tutela o acogimiento se exigir� la copia de la resoluci髇 judicial o documento an醠ogo de su constituci髇.
• h) Acreditaci髇 del empadronamiento de la persona solicitante, que incluir� la relaci髇 de todas las personas residentes en el domicilio y la fecha de empadronamiento en el municipio. No se admitir醤 acreditaciones de empadronamiento que hayan sido emitidas con una antelaci髇 superior al mes respecto a la fecha de presentaci髇 de la solicitud de ayuda.
  
  Cuando la persona solicitante est� comprendida en la excepci髇 se馻lada en el apartado segundo del art韈ulo 39.1.b) deber� presentar, adem醩 del empadronamiento actual, que incluir� la relaci髇 de todas las personas residentes en el domicilio, acreditaci髇 de empadronamiento donde se compruebe la concurrencia de dicha excepci髇.
• i) En caso de nulidad matrimonial, separaci髇 judicial o divorcio de los padres copia de la resoluci髇 judicial que atribuya al solicitante o a su c髇yuge o pareja de hecho la guarda y custodia del hijo o de la hija para cuyo cuidado se haya contratado al empleado o empleada de hogar.
• j) Copia del documento de alta en la Seguridad Social de la persona empleada de hogar contratada para el cuidado de hijos o de hijas.
• k) Acreditaci髇 del pago a la Seguridad Social de la cotizaci髇 del empleado o de la empleada de hogar contratada para el cuidado de los hijos o de las hijas de los meses que se solicitan.
• l) En el supuesto de que no se pueda obtener, por v韆 telem醫ica o, en su caso, por los medios que se encuentren disponibles, informaci髇 sobre el nivel de renta del padre y de la madre integrantes de la unidad familiar, por haber realizado o haberle correspondido, en su caso, realizar la declaraci髇 del IRPF ante una Administraci髇 tributaria con la que no exista el correspondiente Convenio de Colaboraci髇 en materia de suministro de informaci髇 para finalidades no tributarias por medios electr髇icos:
  • – Copia de la liquidaci髇 realizada por la Administraci髇 que corresponda de la declaraci髇 del IRPF del padre y de la madre integrantes de la unidad familiar (bien declaraci髇 conjunta o declaraci髇 individual de cada uno de ellos), y correspondiente al periodo impositivo referido a dos a駉s antes a aquel en que se solicita la ayuda.
  • – En caso de nulidad, separaci髇 judicial o divorcio, copia de la liquidaci髇 realizada por la Administraci髇 que corresponda de la declaraci髇 del IRPF del padre o de la madre que tenga atribuida la guarda y custodia del hijo o de la hija para cuyo cuidado se contrata al cuidador o cuidadora, y correspondiente al periodo impositivo referido a dos a駉s antes a aquel en que se solicita la ayuda.
  • – En el caso de que el padre o la madre integrantes de la unidad familiar no hubiesen realizado la declaraci髇 del IRPF, certificado emitido por la Administraci髇 que corresponda en el que se indiquen la totalidad de las rentas y de los rendimientos imputables al IRPF que hubiera o hubieran percibido en el periodo impositivo referido a dos a駉s antes a aquel en que se solicita la ayuda.
• m) En el caso de que el padre o la madre integrantes de la unidad familiar sean trabajadores por cuenta ajena deber醤 presentar certificado de la entidad p鷅lica o privada en la que prestan sus servicios especificando la duraci髇 de su jornada laboral en relaci髇 a la jornada laboral del sector en el que realiza la actividad.
  
  Si el padre o la madre integrantes de la unidad familiar son trabajadores por cuenta propia deber醤 acreditar su actividad mediante la presentaci髇 de los 鷏timos recibos de cotizaci髇 en la Seguridad Social.
  
  En el supuesto de familias numerosas en las que uno de sus progenitores se encuentre en situaci髇 de reducci髇 de jornada de trabajo deber� se馻larse tal circunstancia.
• n) En el supuesto de incapacidad absoluta para trabajar del padre o de la madre integrantes de la unidad familiar documento que acredite tal circunstancia.
• �) Copia de los datos de titularidad de la cuenta bancaria en la que se desee cobrar la ayuda. Necesariamente la persona solicitante de la ayuda ha de ser la titular de la cuenta bancaria que se aporte.
• o) Declaraci髇 responsable de la persona solicitante:
  • – informando si tiene abiertos procedimientos de reintegro o sancionadores incoados por la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma y sus Organismos Aut髇omos en el marco de ayudas o subvenciones concedidas.
  • – de no hallarse sancionada ni penal ni administrativamente con la p閞dida de la posibilidad de obtenci髇 de subvenciones o ayudas p鷅licas.
  • – de no hallarse incursa en prohibici髇 legal alguna que la inhabilite para la obtenci髇 de subvenciones, con expresa referencia a las que se hayan producido por discriminaci髇 de sexo de conformidad con lo dispuesto en la Disposici髇 Final sexta de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

2.– Las solicitudes por per韔dos de disfrute que sean continuaci髇 del inicial se har醤 en instancia simplificada y deber醤 ir acompa馻das solamente de la documentaci髇 enunciada en los apartados k), l) y m) del p醨rafo precedente, sin perjuicio de la obligaci髇 de aportar la documentaci髇 relativa a cualquier modificaci髇 producida en la situaci髇 inicial.

La ayuda correspondiente a una actuaci髇 subvencionable que haya sido interrumpida y reanudada ser� solicitada en impreso de continuaci髇 debiendo ir acompa馻da de la documentaci髇 enunciada en los apartados h), j), k), l) y m) del p醨rafo precedente y de la documentaci髇 relativa a cualquier modificaci髇 producida respecto a la situaci髇 anteriormente acreditada.

En todo caso, cuando las solicitudes de continuaci髇 a las que se alude en el presente p醨rafo se presentasen en el mismo a駉 natural en el que ya se haya presentado una solicitud de ayuda anterior, no ser� necesario aportar la documentaci髇 enunciada en el apartado l).

3.– En el supuesto de que la ayuda anual reconocida en esta l韓ea de ayudas supere la cuant韆 de 3.000 euros, la acreditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social por parte de las personas solicitantes de las ayudas se verificar� autom醫icamente por el 髍gano gestor sin necesidad del consentimiento de los mismos, con anterioridad a la concesi髇 de la ayuda en todo caso, y en los supuestos de que hayan de realizarse pagos en ejercicios posteriores a su concesi髇, transcurridos m醩 de tres meses desde la misma, con anterioridad a las primeras propuestas de pago que tengan lugar en los ejercicios posteriores siguientes, en aplicaci髇 del Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pa韘 Vasco. En el supuesto de que no se pueda obtener, por v韆 telem醫ica o, en su caso, por los medios que se encuentren disponibles, dicha informaci髇, las personas interesadas deber醤 presentar certificado acreditativo de que se encuentra al d韆 en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social, con car醕ter previo al abono de la ayuda�.

1.– En los casos en que se autorice la solicitud a la Administraci髇 tributaria de la informaci髇 necesaria para determinar el nivel de renta, para la determinaci髇 de la renta familiar estandarizada se tendr� en cuenta, en lo que al nivel de renta familiar se refiere, 鷑icamente la informaci髇 recabada por el 髍gano gestor de las ayudas de la Administraci髇 tributaria o, en su caso, de las Administraciones tributarias que se hayan indicado por el padre o la madre integrantes de la unidad familiar.

Cuando el padre o la madre integrantes de la unidad familiar no hubiesen realizado la declaraci髇 del IRPF, el nivel de renta familiar se determinar� en base a la informaci髇 recabada por la Administraci髇 tributaria o las Administraciones tributarias que procedan, y proporcionada en virtud de los Convenios de Colaboraci髇 en materia de suministro de informaci髇 para finalidades no tributarias por medios electr髇icos.

2.– En el supuesto de que el padre o la madre integrantes de la unidad familiar no dieran su autorizaci髇 para que el 髍gano gestor de las ayudas econ髆icas obtenga directamente de la Administraci髇 tributaria, siempre y cuando exista el correspondiente Convenio de Colaboraci髇 en materia de suministro de informaci髇 para finalidades no tributarias por medios electr髇icos, y no aportaran la documentaci髇 citada en el apartado h) del p醨rafo 1 del art韈ulo 11 bis, en el apartado j) del p醨rafo 1 del art韈ulo 24 bis, o en el apartado l) del p醨rafo 1 del art韈ulo 44 bis, pero se hayan acreditado junto a la solicitud de la ayuda el cumplimiento de los restantes requisitos establecidos en la presente norma que dan acceso a la misma, se les considerar� una renta familiar estandarizada que determine la ayuda en su cuant韆 m韓ima o porcentaje m韓imo.

3.– Cuando el padre o la madre integrantes de la unidad familiar hubiese estado obligado a presentar la declaraci髇 del IRPF en base a su nivel de ingresos, seg鷑 la normativa que regula esta materia, y que seg鷑 la informaci髇 obrante en el expediente no la haya presentado, se denegar� su solicitud de ayuda�.