ORDEN IEM/817/2024, de 13 de agosto, por la que se modifica la Orden EMP/493/2019, de 15 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a financiar al personal de fundaciones, asociaciones y entidades sin ánimo de lucro, que presten el apoyo a los trabajadores con discapacidad de empresas del mercado ordinario de trabajo

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• INTRODUCCION
• Artículo único.– Modificación de las bases reguladoras
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposición transitoria Procedimientos iniciados
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposición final Entrada en vigor

Artículo único.– Modificación de las bases reguladoras

Se modifica la Orden EMP/493/2019, de 15 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, destinadas a financiar al personal de fundaciones, asociaciones y entidades sin ánimo de lucro, que presten el apoyo a los trabajadores con discapacidad de empresas del mercado ordinario de trabajo, que queda redactada en los siguientes términos:

• Primero.– Se suprime la letra d) del apartado 4 de la Base 2ª.
• Segundo.– Se da nueva redacción al apartado 3 de la Base 3ª, con la siguiente redacción:

  3.- Serán compatibles en una misma convocatoria las actuaciones descritas en los puntos a) y b) del apartado anterior, siempre y cuando los apoyos se dirijan a personas con discapacidad diferentes para cada tipo de actuación.

• Tercero.– Se da nueva redacción a los apartados 2 y 4 de la Base 4ª, con la siguiente redacción:

  2.– Las cuantías de las subvenciones relativas a la realización de las actuaciones contempladas en el apartado 2 b) de la Base 3.ª de la presente orden, tendrán una cuantía máxima por trabajador apoyado de hasta:

  • a) 1.440 € por cada trabajador con parálisis cerebral, con enfermedad mental, discapacidad intelectual, o con trastorno del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.
  • b) 1.200 € por cada trabajador con parálisis cerebral, con enfermedad mental, con discapacidad intelectual, o con trastorno del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% e inferior al 65%.
  • c) 1.020 € por cada trabajador con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%, o personas sordas o con discapacidad auditiva reconocida igual o superior al 33%.

  Para todos los supuestos de este apartado, se establece un mínimo de 12 actuaciones de acompañamiento y seguimiento por trabajador con discapacidad, que habrán de ser realizadas en fechas diferentes dentro del período establecido en la convocatoria de subvenciones.

  4.– El importe máximo de la subvención no podrá superar la cantidad de 30.000 € por cada profesional contratado que preste el apoyo.

Disposición transitoria Procedimientos iniciados

Los procedimientos iniciados al amparo de convocatorias publicadas antes de la entrada en vigor de esta orden continuarán rigiéndose por la normativa vigente en el momento de su iniciación.

Disposición final Entrada en vigor

La presente orden entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.