Artículo 1 Naturaleza

1. Se crea el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (en lo sucesivo Sepepa), como organismo gestor de la política de empleo de la Comunidad Autónoma.

2. El Sepepa es un organismo autónomo con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar en el ejercicio de sus funciones, adscrito a la Consejería competente en materia de empleo.

Artículo 2 Principios rectores

El Sepepa se ajustará a los siguientes principios rectores:

• a) Igualdad de oportunidades, garantizando la no discriminación por razón de sexo, raza, estado civil, lengua, religión, origen, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
• b) Participación de los agentes sociales y económicos.
• c) Transparencia de sus actuaciones en el mercado de trabajo.
• d) Integración, complementariedad y coordinación en la gestión de la política de empleo.
• e) Solidaridad territorial.
• f) Gratuidad y calidad de sus servicios, universalidad de sus acciones y personalización de su gestión.
• g) Racionalización, eficacia y eficiencia de su organización y funcionamiento.
• h) Colaboración y coordinación con el resto de organismos y Administraciones Públicas y en especial con el Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas.

Artículo 3 Derechos y deberes de los usuarios

1. Además de lo que resulte de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración, la organización y la gestión del sistema de empleo del Sepepa deberán garantizar a sus usuarios los siguientes derechos:

• a) La información pertinente sobre los derechos y los deberes que les asisten.
• b) El respeto a la intimidad personal.
• c) La confidencialidad de la información relacionada con los servicios ocupacionales que se presten.

2. Los usuarios están obligados a colaborar con el Sepepa facilitándole la documentación, los datos y los informes que les sean requeridos y a comparecer si así lo exige el Sepepa.

Artículo 4 Objetivos

Son objetivos del Sepepa:

• a) Contribuir a la consecución del pleno empleo.
• b) Optimizar la adecuación entre la oferta y la demanda de empleo.
• c) Coadyuvar a la reducción de las situaciones de desempleo.
• d) Cooperar en el diagnóstico y la determinación de las necesidades de recursos humanos y competencias profesionales del mercado laboral, así como de las características profesionales de los demandantes de empleo y las condiciones particulares de sectores y territorios, con el fin de facilitar la formación y capacitación profesional más adecuada a la evolución de las profesiones y de los perfiles laborales de la población activa, sin perjuicio todo ello de lo previsto en la disposición transitoria de esta Ley.

Artículo 5 Funciones

Para el cumplimiento de sus objetivos, el Sepepa ejercerá las siguientes funciones:

• 1. Elaboración, aprobación, gestión, promoción y evaluación, retrospectiva y prospectiva, de los programas y acciones para el empleo, y, en concreto, de los relativos a:
  • a) Políticas activas y fomento del empleo.
  • b) Prospección, evaluación de tendencias, análisis y difusión del mercado de trabajo.
  • c) Intermediación laboral, registro de demandantes de empleo y recepción de comunicación de contratos laborales.
  • d) Gestión de las ofertas de empleo de los servicios públicos de empleo de los países de la Unión Europea.
  • e) Orientación e información profesional y acciones de apoyo para la búsqueda de nuevas oportunidades de empleo.
  • f) Autorización de las agencias de colocación sin fines lucrativos en el Principado de Asturias.
  • g) Promoción y desarrollo del empleo desde la coordinación de los planes territoriales por el empleo.
  • h) Red EURES.
• 2. Concesión de ayudas y subvenciones y gestión y control, en su caso, de las que otorgue la Administración del Estado.
• 3. Asesoramiento en materia de empleo a la Administración del Principado de Asturias y a sus organismos, así como a otras Administraciones o entes públicos, cuando sea requerido para ello.
• 4. Cuantas otras funciones le sean encomendadas por la Administración del Principado de Asturias.

Artículo 6 Atribuciones del Consejo de Gobierno

En relación con el Sepepa, corresponde al Consejo de Gobierno del Principado de Asturias:

• a) Establecer las directrices generales en materia de empleo en las que hayan de enmarcarse los criterios, programas y acciones del Sepepa.
• b) Nombrar y cesar a los vocales del Consejo Rector.
• c) Nombrar y separar al Director Gerente, a propuesta del Consejo Rector.
• d) Aprobar el proyecto de presupuesto del Sepepa.
• e) Aprobar el reglamento de funcionamiento y régimen interior del Sepepa y su estructura administrativa, así como la relación de puestos de trabajo, el catálogo de puestos de trabajo y la oferta de empleo público del mismo.

Artículo 7 Atribuciones de la Consejería de adscripción

En relación con el Sepepa, corresponde a la Consejería de adscripción:

• a) Proponer el nombramiento y cese de los vocales del Consejo Rector en representación de la Administración del Principado de Asturias.
• b) Proponer la estructura administrativa, así como la relación de puestos de trabajo, el catálogo de puestos de trabajo y la oferta de empleo público del Sepepa.
• c) Aprobar la propuesta anual de necesidades de recursos humanos del Sepepa.
• d) Formular el anteproyecto de presupuesto del Sepepa.
• e) Aprobar la propuesta de reglamento de funcionamiento y régimen interior del Sepepa.
• f) Conocer la memoria anual del Sepepa.