Art韈ulo 57

La Administraci髇 P鷅lica de Castilla y Le髇 establecer� un r間imen retributivo de su personal basado en los siguientes principios:

• a) Las retribuciones deber醤 permitir al funcionario atender con dignidad sus necesidades individuales y familiares, sin necesidad de acudir al ejercicio de otras actividades complementarias, lo que proporcionar� una Funci髇 P鷅lica objetiva, imparcial y eficaz, integrada por personas de calificado nivel profesional y alto grado de dedicaci髇.
• b) Se procurar� que, en lo posible, las retribuciones globales del personal sean similares a las de otras Administraciones P鷅licas y a las del sector privado, en el territorio de la Comunidad Aut髇oma, para puestos y funciones de an醠oga titulaci髇, dedicaci髇 y responsabilidad.
• c) Las retribuciones ser醤 acordes con las exigencias, complejidad y responsabilidad de las funciones desempe馻das.
• d) Los puestos de trabajo que requieran el mismo nivel de titulaci髇, tengan id閚tico grado de dificultad t閏nica, responsabilidad e incompatibilidad y cuyas tareas y condiciones de empleo sean similares, ser醤 retribuidos en id閚tica cuant韆.
• e) Los funcionarios no podr醤 ser retribuidos por conceptos diferentes de los especificados en esta Ley.

Art韈ulo 58

1. Las retribuciones de los funcionarios de la Administraci髇 P鷅lica de Castilla y Le髇 son b醩icas y complementarias.

2. Son retribuciones b醩icas:

• a) El sueldo, que se fij醨a en raz髇 al 韓dice de proporcionalidad asignado a cada uno de los grupos en que se organizan los Cuerpos y Escalas de funcionarios.
• b) Los trienios, consistentes en una cantidad igual para cada Grupo por cada tres a駉s de servicios en alguno de los Cuerpos o Escalas recogidas en 閘.

  En caso de movilidad del funcionario de un grupo a otro, conservar� el derecho a los trienios devengados. Las fracciones de tiempo de servicios, que no completen un trienio se acumular醤 a los servicios que se presten en el nuevo grupo a que el funcionario acceda.

• c) Las pagas extraordinarias, que ser醤 dos al a駉 por un importe m韓imo cada una de ella de una mensualidad del sueldo y trienios y se devengar醤 en los meses de junio y diciembre.

3. Son retribuciones complementarias:

• a) El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿. Figurar� en las relaciones de puestos de trabajo y ser� igual para todos los comprendidos dentro del mismo nivel.
• b) El complemento espec韋ico, que retribuir� las condiciones singulares de algunos puestos de trabajo en atenci髇 a su especial dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad. En ning鷑 caso podr� asignarse m醩 de un complemento espec韋ico a cada puesto de trabajo, pero su cuant韆 podr� se馻larse en funci髇 de los diversos factores que concurran en un puesto. Figurar醤 determinados en la relaci髇 de puestos de trabajo.
• c) El complemento de productividad, que retribuir� el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el inter閟 o iniciativa con que el funcionario desempe馿 su trabajo. Su cuant韆 global se fijar� en cada programa y 髍gano administrativo mediante un porcentaje sobre los costes totales de personal, determinado en la Ley de Presupuestos.

  Corresponde al respectivo Consejero, como responsable de la gesti髇 de cada programa de gasto, determinar, dentro de las correspondientes dotaciones presupuestarias y conforme a la normativa establecida en la Ley de Presupuestos, la cuant韆 individual que corresponda, en su caso, a cada funcionario. Su percepci髇 no implica derecho alguno a su mantenimiento.

  Las cantidades que perciba cada funcionario por este concepto ser醤 de conocimiento p鷅lico de los dem醩 funcionarios de la Consejer韆 u Organismo interesado, as� como de los representantes sindicales.

• d) Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada laboral de trabajo, que en ning鷑 caso podr醤 ser fijas en su cuant韆 ni peri骴icas en su devengo.
• e) El complemento espec韋ico, as� como los principios para individualizar el c髆puto de productividad, deben figurar en las relaciones de puestos de trabajo, previo informe del Consejo de la Funci髇 P鷅lica.

La cuant韆 del complemento de destino ser� igual que la fijada por la Administraci髇 del Estado.

4. Los funcionarios percibir醤 las indemnizaciones correspondientes por raz髇 del servicio. Su cuant韆 y condiciones para poder percibirlas se determinar醤 reglamentariamente.

Art韈ulo 59

1. Las cuant韆s de las retribuciones b醩icas ser醤 iguales a las de los funcionarios de la Administraci髇 del Estado para cada uno de los grupos en que se clasifican los Cuerpos o Escalas. El sueldo de los funcionarios del Grupo 獳� no podr� exceder en m醩 de tres veces el sueldo de los funcionarios del Grupo 獷�.

2. Figurar醤 en el Presupuesto las cuant韆s de las retribuciones b醩icas, de los complementos de destino y espec韋icos, as� como el importe global que represente el porcentaje autorizado con destino al complemento de productividad.

Art韈ulo 60

El personal interino percibir� las retribuciones que legalmente le corresponda sin que en ning鷑 caso tenga derecho a la consolidaci髇 de grado ni percepci髇 de trienios.

Art韈ulo 61

El personal eventual 鷑icamente percibir� su retribuci髇 de acuerdo con lo que se determine en la Ley de Presupuestos.

Su cuant韆 global no podr� en ning鷑 caso ser superior a las que perciba un funcionario de la titulaci髇 y nivel al que sea asimilado.

Art韈ulo 62

Las retribuciones del personal laboral ser醤 las que se determinen en los respectivos Convenios colectivos o, en su defecto, en las normas que les sean aplicables. Para puestos de trabajo de an醠oga titulaci髇, dedicaci髇 y responsabilidad dentro de la Administraci髇 Auton髆ica, sus retribuciones globales ser醤 similares.

Primera

1. La Junta desarrollar� reglamentariamente sistemas que faciliten la integraci髇 en la Administraci髇 Auton髆ica de personas minusv醠idas, reservando a este personal un porcentaje de la oferta global de empleo p鷅lico.

2. Asimismo promover�, por v韆 reglamentaria, programas experimentales de reinserci髇 social que permitan la ocupaci髇, en condiciones especiales, en puestos de trabajo no permanentes de la Administraci髇 Auton髆ica, de personas necesitadas de dicha reinserci髇 y que aspiren a la misma.

3. Aunque las condiciones de acceso sean excepcionales para ambos supuestos, no podr醤 ser modificados los requisitos de titulaci髇 previstos en esta Ley, debiendo los aspirantes demostrar, mediante pruebas selectivas id髇eas, la capacidad suficiente para desempe馻r los correspondientes puestos de trabajo.

Segunda

La Inspecci髇 General de Servicios, adscrita a la Consejer韆 de Presidencia y Administraci髇 Territorial, como 髍gano especializado de inspecci髇 sobre todos los servicios de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, Entes y Organismos de ella dependiente, tiene como cometido fundamental en materia de personal la vigilancia del estricto cumplimiento de la normativa vigente sobre todos los aspectos de la Funci髇 P鷅lica.

Tercera Los funcionarios que se transfieran en el futuro a la Administraci髇 Aut髇oma de Castilla y Le髇 y los ya transferidos y pertenecientes a las Escalas Sanitarias del Cuerpo Facultativo Superior y del Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo se integrar醤 en su funci髇 p鷅lica y en algunos de sus Cuerpos o Escalas previstos en los art韈ulos 19 y 20 de esta Ley, de acuerdo con las siguientes normas

Uno. A)1. En el Cuerpo Superior de Administraci髇 se integran los funcionarios pertenecientes al Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.

2. Asimismo se integran en este Cuerpo los funcionarios a los que les fue exigida, para su ingreso en el Cuerpo o Escala de procedencia la titulaci髇 acad閙ica requerida en esta Ley para el ingreso en el Grupo A, y desempe馿n funciones previstas para este Cuerpo en el art韈ulo 19.

3. Se integran en la Escala de Letrados de este Cuerpo los funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Abogados del Estado, as� como a otros Cuerpos o Escalas de Letrados, siempre que desempe馿n puestos de este car醕ter.

4. Se integran en la Escala de Administraci髇 Econ髆ico-Financiera de este Cuerpo, los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos, Superior de Inspectores de Finanzas del Estado, Superior de T閏nicos Comerciales y Economistas del Estado, as� como los pertenecientes a otros Cuerpos o Escalas de Economistas y que desempe馿n puestos de este car醕ter.

B)1. En el Cuerpo de Gesti髇 de la Administraci髇 se integran los funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Gesti髇 del Estado.

2. Se integran, asimismo, en este Cuerpo, los funcionarios a los que les fue exigida, para su ingreso en el Cuerpo o Escala de procedencia, la titulaci髇 acad閙ica requerida en esta Ley para el ingreso en Grupo B y desempe馿n funciones previstas para este Cuerpo en el art韈ulo 19.

3. Se integran en la Escala de Gesti髇 Econ髆ico-Financiera los funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Gesti髇 de la Hacienda P鷅lica, as� como los de otros Cuerpos o Escalas de Gesti髇 Econ髆ico-Financiera que re鷑an los requisitos del n鷐ero anterior.

C)1. En el Cuerpo Administrativo se integran los funcionarios pertenecientes al Cuerpo General Administrativo de la Administraci髇 del Estado.

2. Asimismo se integran en este Cuerpo los funcionarios a los que les fue exigida para su ingreso en el Cuerpo o Escala de procedencia la titulaci髇 acad閙ica requerida en esta Ley, para el ingreso en el Grupo C y desempe馿n funciones previstas para este Cuerpo en el art韈ulo 19.

D)1. En el Cuerpo Auxiliar se integran los funcionarios pertenecientes al Cuerpo General Auxiliar de la Administraci髇 del Estado.

2. Asimismo se integran en este Cuerpo los funcionarios a los que les fue exigida para su ingreso en el Cuerpo o Escala de procedencia la titulaci髇 acad閙ica requerida en esta Ley, para el ingreso en el Grupo D y desempe馿n funciones previstas para este Cuerpo en el art韈ulo 19.

E)1. En el Cuerpo Facultativo Superior se integran los funcionarios pertenecientes a los siguientes Cuerpos o Escalas:

-Arquitectos.

-Ingenieros Agr髇omos.

-Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos.

-Ingenieros Industriales.

-Ingenieros de Minas.

-Ingenieros de Montes.

-Nacional Veterinario.

2. Asimismo se integran en este Cuerpo los funcionarios a los que les fue exigida, para su ingreso en el Cuerpo o Escala de procedencia, la titulaci髇 superior espec韋ica y desempe馿n funciones objeto de su profesi髇 espec韋ica y no tengan un car醕ter general o com鷑 para los diversos Departamentos de esta Administraci髇, conforme se establece en esta Ley. Tambi閚 se integran en este Cuerpo Ics funcionarios pertenecientes a las Escalas de T閏nicos Facultativos Superiores de Organismos Aut髇omos de los distintos Departamentos Ministeriales, siempre que re鷑an los requisitos establecidos en este n鷐ero.

3. Se integrar醤 en la Escala de Administraci髇 Sanitaria de este Cuerpo los funcionarios pertenecientes a la Escala Sanitaria, del Cuerpo Facultativo Superior, cuyo Cuerpo o Escala de procedencia sea la siguiente:

-M閐icos de Sanidad Nacional.

-M閐icos Asistenciales de la Sanidad Nacional.

-Farmac閡ticos de la Sanidad Nacional.

-M閐icos-Inspectores del Cuerpo Sanitario del extinguido Instituto Nacional de Previsi髇, Farmac閡ticos-Inspectores, del Cuerpo Sanitario del extinguido Instituto Nacional de Previsi髇.

-Sanitarios de Plazas no escalafonadas.

As� como las pertenecientes a otros Cuerpos o Escalas Sanitarias que a la entrada en vigor de esta Ley desempe馿n funciones de Administraci髇 Sanitaria, cuando cumplan los requisitos del apartado 2.

En la Escala Asistencial Sanitaria del Cuerpo Facultativo Superior se integrar醤 los funcionarios pertenecientes a la Escala Sanitaria, del Cuerpo Facultativo Superior, cuyo Cuerpo o Escala de procedencia sea la siguiente:

Veterinarios de la Zona Norte de Marruecos a extinguir, M閐icos de Servicios Sanitarios procedentes de la zona norte de Marruecos a extinguir, M閐icos Titulares, M閐icos Titulares escalaf髇 B a extinguir, M閐icos de Casas de Socorro y Hospitales Municipales a extinguir, M閐icosToc髄ogos Titulares a extinguir, Farmac閡ticos Titulares, Veterinarios Titulares, Odont髄ogos Titulares, Facultativos y Especialistas de A.I.S.N., y Sanitarios de plazas no escalafonadas.

As� como los pertenecientes a otros Cuerpos o Escalas Sanitarias que a la entrada en vigor de esta Ley desempe馿n funciones de asistencia integral a la salud en el 醡bito de la atenci髇 primaria o especializada.

4. Se integran en la Escala de Seguridad e Higiene en el Trabajo de este Cuerpo, los funcionarios cuyo Cuerpo o Escala de procedencia sea la de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).N鷐ero 4.� del apartado Uno E) de la Disposici髇 Adicional 3.� introducido por Ley [CASTILLA Y LEON] 11/1997, 26 diciembre (獴.O.C. y L.� 31 diciembre), de Medidas Econ髆icas, Fiscales y Administrativas.

F)1. En el Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo se integran los funcionarios pertenecientes a los siguientes Cuerpos o Escalas:

-Arquitectos T閏nicos, Aparejadores y Ayudantes de Vivienda.

-Ingenieros T閏nicos Agr韈olas y de Peritos Agr韈olas.

-Ingenieros T閏nicos Forestales.

-Ingenieros T閏nicos Industriales.

-Ingenieros T閏nicos de Obras P鷅licas.

-Ingenieros T閏nicos de Minas.

-Top骻rafos.

-Agentes de Econom韆 Dom閟tica.

2. Asimismo se integran en este Cuerpo los funcionarios a los que les fue exigida, para su ingreso en el Cuerpo o Escala de procedencia, la titulaci髇 acad閙ica requerida en esta Ley para el ingreso en el Grupo B y desempe馿n funciones objeto de su profesi髇 espec韋ica y no tengan un car醕ter general o com鷑 para los diversos Departamentos de esta Administraci髇, conforme se establece en esta Ley. Tambi閚 se integran en este Cuerpo los funcionarios pertenecientes a la Escala de Titulados de Escuelas T閏nicas de Titulados Universitarios de Primer Ciclo de Organismos Aut髇omos de los distintos Departamentos Ministeriales, siempre que re鷑an los requisitos establecidos en este n鷐ero.

3. Se integrar醤 en la Escala de Administraci髇 Sanitaria de este Cuerpo los funcionarios Sanitarios de Plazas no escalafonadas.

As� como los pertenecientes a otros Cuerpos o Escalas Sanitarias que a ia entrada en vigor de esta Ley desempe馿n funciones de la Administraci髇 Sanitaria, cuando cumplan los requisitos del apartado 2.

En la Escala Asistencial Sanitaria del Cuerpo T閏nico de Titulados Universitarios de Primer Ciclo se integrar醤 los funcionarios pertenecientes a la Escala Sanitaria de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, cuyo Cuerpo o Escala de procedencia sea la siguiente:

Enfermeras Puericultoras Auxiliares, Instructores de Sanidad, Practicantes de Servicios Sanitarios procedentes de la Zona Norte de Marruecos a extinguir, Practicantes Titulares, Matronas Titulares, A.T.S. de A.I.S.N. y Sanitarios de Plazas no escalafonadas.

As� como los pertenecientes a otros Cuerpos o Escalas Sanitarias que a la entrada en vigor de esta Ley desempe馿n funciones de asistencia integral a la salud en el 醡bito de la atenci髇 primaria o especializada.

4. Se integran en la Escala de Inspectores de Calidad y Fraude Agroalimentario de este Cuerpo, los funcionarios cuyo Cuerpo o Escala de origen sea la de Inspectores de Calidad del Servicio de Defensa contra Fraudes.

Se integran en la Escala de Seguridad e Higiene en el Trabajo de este Cuerpo, los funcionarios cuyo Cuerpo o Escala de origen sea la de Titulados Medios del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).N鷐ero 4.� del apartado Uno F) de la Disposici髇 Adicional 3.� introducido por Ley [CASTILLA Y LEON] 11/1997, 26 diciembre (獴.O.C. y L.� 31 diciembre), de Medidas Econ髆icas, Fiscales y Administrativas.

G)1. En el Cuerpo de Ayudantes Facultativos se integran los funcionarios pertenecientes a los siguientes Cuerpos o Escalas:

-Delineantes de Obras P鷅licas y Urbanismo.

-Int閞pretes Informadores.

2. Asimismo se integran en este Cuerpo los funcionarios a los que les fue exigida, para su ingreso en el Cuerpo o Escala de procedencia, la titulaci髇 acad閙ica requerida en esta Ley para el ingreso en el Grupo C y desempe馿n funciones objeto de su profesi髇 espec韋ica y no tengan un car醕ter general o com鷑 para los diversos Departamentos de esta Administraci髇 conforme se establece en esta Ley.

3. Se integran en la Escala Sanitaria de este Cuerpo los funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas Sanitarias que cumplan los requisitos del n鷐ero anterior.

H)1. En el Cuerpo de Auxiliares Facultativos se integran los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos o Escalas de Auxiliares de Laboratorios, as� como aquellos a los que para su ingreso en el Cuerpo o Escala de procedencia les fue exigida la titulaci髇 acad閙ica requerida en esta Ley para el ingreso en el Grupo D y desempe馿n funciones espec韋icas que no tengan car醕ter general o com鷑 para los diversos Departamentos de esta Administraci髇, conforme se establece en est� Ley.

2. Se integran en la Escala de Guarder韆 de este Cuerpo los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos o Escalas de Guarder韆 Forestal y de Guardas de ICONA, as� como los otros Cuerpos o Escalas de Guarder韆 que cumplan los requisitos mencionados en el n鷐ero anterior.

3. Se integran en la Escala Sanitaria de este Cuerpo los funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas Sanitarias que cumplan los requisitos del n鷐ero 1 de este apartado H).

Dos. A) Los funcionarios transferidos de Cuerpos o Escalas a extinguir y que no re鷑an los requisitos y condiciones mencionados en los apartados anteriores, se integran en el Grupo de clasificaci髇 correspondiente con el que hayan sido transferidos con la consideraci髇 a extinguir.

B) Los funcionarios transferidos, y los que puedan serlo en el futuro que, conforme a las normas anteriores, no puedan ser integrados en los Cuerpos o Escalas creados en esta Ley se integran en el Cuerpo de clasificaci髇 correspondiente con el que hayan sido transferidos con la consideraci髇 de a extinguir.

C) Los funcionarios transferidos o que puedan serlo de plazas no escalafonadas, ser醤 agrupados y clasificados previamente a su integraci髇 en los Cuerpos, y, en su caso, Escalas que correspondan, atendiendo al nivel de titulaci髇 y las funciones desempe馻das.

D) El personal transferido como 玽ario sin clasificar� ser� reordenado y clasificado previamente a su integraci髇 en los respectivos Grupos o Escalas o, en su caso, en las correspondientes plantillas de personal laboral, atendiendo a las funciones desempe馻das y al nivel de titulaci髇 exigido.

E) Para la integraci髇 en los Cuerpos y Escalas establecidos en esta Ley, el personal a que se refieren los apartados C y D anteriores se estar� a lo dispuesto en los apartados del n鷐ero Uno de esta Disposici髇 Adicional, quedando en las correspondientes Escalas a extinguir de no poder llevarse a efecto su integraci髇.

Tres. Los funcionarios transferidos correspondientes al Grupo E, se integran en una Escala Subalterna a extinguir, con reconocimiento de cuantos derechos profesionales y econ髆icos les correspondan como funcionarios.

Cuatro. La Consejer韆 de Presidencia y Administraci髇 Territorial realizar� las clasificaciones pertinentes y aprobar� las relaciones de todo el personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, que se integren en los Cuerpos o Escalas o, en su caso, Grupos, previstos en esta Ley, de acuerdo con las normas establecidas en esta Disposici髇 Adicional.

Cinco. Los funcionarios cuyos Cuerpos o Escalas de procedencia sean la de Titulados Superiores o la de Titulados Medios del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), transferidos en virtud del Real Decreto 833/1995, de 30 de mayo, los funcionarios cuyo Cuerpo o Escala de procedencia sea la de Inspectores de Calidad del Servicio de Defensa contra Fraudes, que fueron transferidos por Real Decreto 1898/1996, de 2 de agosto, as� como los funcionarios cuyo Cuerpo o Escala de procedencia sea la de la Escala Media de Formaci髇 Ocupacional (EMFO), transferidos por Real Decreto 148/1999, de 29 de enero, quedan autom醫icamente integrados, en la Escala de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Cuerpo Facultativo Superior, Escala de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, en la Escala de Inspectores de Calidad y Fraude Agroalimentarios del Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo y en la Escala de Formaci髇 Ocupacional del Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, respectivamente.

Apartado Cinco de la Disposici髇 Adicional 3.� redactado por el art韈ulo 40 de Ley [CASTILLA Y LEON] 11/2000, 28 diciembre, de Medidas Econ髆icas, Fiscales y Administrativas (獴.O.C.L.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001

Cuarta

Cuando en el ejercicio del cr閐ito horario para la acci髇 representativa o sindical se produjera en favor de alg鷑 representante acumulaci髇 de horas correspondientes a otro u otros representantes, si el cr閐ito horario total resultante superara el 50 por 100 de la jornada de trabajo mensual, las funciones del puesto correspondiente al representante receptor de la acumulaci髇 podr醤 asignarse provisionalmente y con dedicaci髇 de jornada completa a otro funcionario. De todo ello deber� ser informada previamente la Central Sindical afectada.

Sin perjuicio de los derechos econ髆icos y profesionales del representante con acumulaci髇 de cr閐ito horario, el funcionario que provisionalmente desempe馿 las funciones del puesto de aqu閘 tendr� derecho a percibir los complementos de destino y espec韋ico, en su caso, de dicho puesto, si en su conjunto son superiores a los devengados por el ejercicio del puesto que ven韆 desempe馻ndo; en otro caso, seguir韆 percibiendo los correspondientes al puesto que desempe馻ba con anterioridad a la asignaci髇 provisional.

Quinta

A efectos de la participaci髇 de las Organizaciones Sindicales del personal de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇, se estar� a lo dispuesto en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Organos de Representaci髇, Determinaci髇 de las condiciones de trabajo y Participaci髇 del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas.

Sexta Regulaci髇 de la Escala de Agentes Medioambientales

1. Ser醤 funciones del personal de la Escala de Agentes Medioambientales del Cuerpo de Ayudantes Facultativos:

• a) La conservaci髇 y mejora del medio natural mediante el ejercicio de funciones de custodia, polic韆 y defensa de la riqueza forestal, de la fauna y de la flora silvestre, as� como de aquellas otras que tendentes al mismo fin les asigne el ordenamiento.
• b) La informaci髇, inspecci髇 y control en materia de actividades clasificadas, residuos y contaminaci髇.
• c) La informaci髇, inspecci髇 y control en materia de calidad de las aguas y evaluaci髇 del impacto ambiental.
• d) Cualquier otra funci髇 de car醕ter medioambiental que sea competencia de la Consejer韆 de Medio Ambiente, acorde con su capacitaci髇 y cualificaci髇 profesional.

2. Para ingresar en la Escala de Agentes Medioambientales del Cuerpo Facultativo se exigir� estar en posesi髇 del t韙ulo de 玊閏nico Superior en Gesti髇 y Organizaci髇 de los Recursos Naturales y Paisaj韘ticos� o equivalente.

3. Los funcionarios de esta Escala tendr醤 la consideraci髇 de Agentes de la Autoridad en el ejercicio de las funciones asignadas en la presente Ley y dem醩 disposiciones de desarrollo.

4. Los funcionarios de la misma Escala quedan exceptuados de la posibilidad de permanencia voluntaria en la situaci髇 se servicio activo prevista en el art韈ulo 33 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

5. La Escala de Guarder韆 del Cuerpo de Auxiliares Facultativos quedar� declarada 玜 extinguir� a partir del 31 de diciembre de 2001.

N鷐ero 5 de la Disposici髇 Adicional 6.� redactado por el art韈ulo 41 de Ley [CASTILLA Y LEON] 11/2000, 28 diciembre, de Medidas Econ髆icas, Fiscales y Administrativas (獴.O.C.L.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001

Disposici髇 Adicional 6.� introducida por el art韈ulo 17 de la Ley [CASTILLA Y LEON] 6/1999, 27 diciembre, de Medidas Econ髆icas, Fiscales y Administrativas (獴.O.C.L.� 30 diciembre). Vigencia: 1 enero 2000

S閜tima Regulaci髇 de los Cuerpos docentes

Los funcionarios de Cuerpos y Escalas docentes transferidos a esta Comunidad se integran en la funci髇 p鷅lica de Castilla y Le髇 en los Cuerpos y Escalas docentes no universitarios de origen con las denominaciones que se establezcan en su legislaci髇 espec韋ica.

Dichos funcionarios podr醤 desempe馻r puestos de trabajo en la Consejer韆 que tenga atribuidas las competencias en materia de educaci髇, siempre que tengan la consideraci髇 de Administraci髇 educativa y as� se establezca en la relaci髇 de puestos de trabajo. En cualquier caso no dar� lugar a la consolidaci髇 del grado personal.

Disposici髇 Adicional 7.� introducida por el art韈ulo 18 de la Ley [CASTILLA Y LEON] 6/1999, 27 diciembre, de Medidas Econ髆icas, Fiscales y Administrativas (獴.O.C.L.� 30 diciembre). Vigencia: 1 enero 2000

Octava Regulaci髇 de la Escala de Formaci髇 Ocupacional

1. Se integran en la Escala de Formaci髇 Ocupacional, los funcionarios cuya Escala de origen sea la Escala Media de Formaci髇 Ocupacional (EMFO).

2. Ser醤 funciones del personal de la Escala de Formaci髇 Ocupacional:

• a) La participaci髇 en la planificaci髇 y programaci髇 de acciones formativas.
• b) El estudio de las necesidades formativas y dotacionales para la realizaci髇 de cursos de Formaci髇 Ocupacional.
• c) La preselecci髇 y selecci髇 de alumnos.
• d) La impartici髇 de acciones formativas, integrando conocimientos profesionales, te髍icos y pr醕ticos, as� como la elaboraci髇 de medios did醕ticos.
• e) La inspecci髇 y evaluaci髇 de cursos y centros colaboradores.
• f) La gesti髇 de las distintas fases de los expedientes de medios propios, as� como la realizaci髇 de todas aquellas tareas derivadas de la tramitaci髇 de los restantes expedientes de Formaci髇 Ocupacional cuando no exista programaci髇 para la especialidad o especialidades afines con medios propios.
• g) Cualquier otra funci髇 relacionada con la formaci髇 ocupacional, acorde con su capacitaci髇 y cualificaci髇 profesional.

Disposici髇 Adicional 8.� introducida por el art韈ulo 42 de Ley [CASTILLA Y LEON] 11/2000, 28 diciembre, de Medidas Econ髆icas, Fiscales y Administrativas (獴.O.C.L.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001

Novena Integraci髇 de funcionarios en el colectivo del personal laboral

Con el fin, de lograr una m醩 precisa correspondencia entre las actividades propias de los puestos de trabajo y la vinculaci髇 jur韉ica de sus titulares con la Administraci髇 Auton髆ica, bajo los principios del art韈ulo 4.2 de esta Ley, se faculta a la Junta de Castilla y Le髇 para establecer las condiciones y el procedimiento de integraci髇 en el colectivo del personal laboral de aquellos funcionarios que se determinen. Dicho proceso tendr� car醕ter voluntario.

Disposici髇 Adicional 9.� introducida por el art韈ulo 43 de Ley [CASTILLA Y LEON] 11/2000, 28 diciembre, de Medidas Econ髆icas, Fiscales y Administrativas (獴.O.C.L.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001

D閏ima

1. Los funcionarios de carrera que, a partir del 1 de enero de 2003, sean nombrados para el desempe駉 de puestos en la Administraci髇 General o Institucional de la Comunidad de Castilla y Le髇, comprendidos en el art韈ulo 2.�, apartados 1, 2 y 3.a) de la Ley 6/1989, de 6 de octubre, de Incompatibilidades de los miembros de la Junta de Castilla y Le髇 y de otros cargos de la Administraci髇 de Castilla y Le髇, siempre que tal desempe駉 se prolongue durante m醩 de dos a駉s continuados o tres con interrupci髇, tendr醤 derecho a percibir, desde su reingreso al servicio activo, y mientras mantengan tal situaci髇, el complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que desempe馿n o a su grado personal, incrementado en la cantidad necesaria para igualarlo al valor del complemento de destino que la Ley de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇 fije anualmente para los puestos de Director General.

2. Los funcionarios que, habiendo sido nombrados con anterioridad al 1 de enero de 2003 para el desempe駉 de los puestos contemplados en el art韈ulo 23 de la Ley 17/1990, de 29 de diciembre, se mantengan en esta condici髇 a dicha fecha, tendr醤 derecho a percibir desde su reingreso al servicio activo las retribuciones atribuidas al grado personal que corresponda al nivel m醩 alto del intervalo asignado al Grupo en que se encuentre clasificado el Cuerpo o Escala a que pertenezca el funcionario, siempre que tengan a la misma cumplidos los requsitos y condiciones exigidos.

3. Con efectos de 1 de enero de 2005, los funcionarios a los que se refiere el apartado anterior que vinieran percibiendo las retribuciones que se se馻lan en el mismo pasar醤 a percibir las establecidas en el apartado primero de esta disposici髇 adicional.

4. Con efectos de 1 de enero de 2005, los funcionarios que tuvieran reconocidos los beneficios recogidos en el art韈ulo 23 de la Ley 17/1990, de 29 de diciembre, podr醤 optar entre mantenerse en la misma situaci髇 o acogerse a los beneficios recogidos en el apartado primero de esta disposici髇 en cuyo caso deber醤 hacer renuncia expresa a los beneficios derivados de dicha Ley restableci閚dose al grado pesonal que tuviera consolidado o hubiera podido consolidar con arreglo a la normativa general de Funci髇 P鷅lica.

Disposici髇 Adicional 10 introducida por el n鷐ero 3 del art韈ulo 31 de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 21/2002, 27 diciembre, de Medidas Econ髆icas, Fiscales y Administrativas (獴.O.C.L.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2003

DISPOSICION DEROGATORIA

Queda derogada la Ley 7/1985, de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇, la Ley 6/1990, de 18 de mayo, de modificaci髇 de la Ley 7/1985, de 27 de diciembre, de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇 y cuantas normas de igual o inferior rango se opongan al presente Decreto Legislativo.

Primera

En el plazo de un a駉, a partir de la fecha de entrada en vigor de esta ley, la Junta dictar� las Disposiciones pertinentes recogidas en el 醡bito del art韈ulo 13.

Segunda

1. El personal laboral fijo, al servicio de la Administraci髇 de Castilla y Le髇, que desempe馿 puesto de trabajo que por la naturaleza de sus funciones est� clasificado en las relaciones de puestos como propio de funcionarios, podr� acceder al Cuerpo o Escala de funcionarios correspondientes a su grado de titulaci髇 y a la naturaleza de las funciones desempe馻das, si voluntariamente optase por ello, a trav閟 de la superaci髇 de las pruebas y cursos de adaptaci髇 que se convoquen por dos veces valor醤dose, a estos efectos, como m閞itos los servicios realmente prestados en su condici髇 de laboral y las pruebas selectivas superadas para acceder a la misma.

2. El referido personal laboral que no haga uso del derecho a optar a la condici髇 de funcionario en los t閞minos se馻lados en el apartado anterior o que no supere las pruebas y cursos podr� permanecer en la condici髇 de laboral a extinguir.

Tercera

1. A fin de lograr la necesaria homogeneidad con los funcionarios de la Administraci髇 del Estado, el grado personal previsto en el art韈ulo 48 comenzar� a obtenerse con efectos de 1 de enero de 1985.

2. El tiempo de permanencia en la situaci髇 de adscripci髇 provisional excepto en lo dispuesto en el art韈ulo 55 de la ley 7/1985, de 27 de diciembre, ser� computado, a efectos de adquisici髇 del grado personal, como prestado en el puesto que posteriormente se hubiera obtenido por concurso.

3. El tiempo de permanencia en el primer destino obtenido en virtud del ingreso a trav閟 de alguna de las convocatorias efectuadas por la Administraci髇 de esta Comunidad, ser� computado, a efectos de adquisici髇 del grado de personal, como prestado en el puesto que posteriormente se hubiera obtenido por Concurso.

Cuarta

1. El personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 que a la entrada en vigor de esta Ley se encuentre vinculado en virtud de contrato administrativo de colaboraci髇 temporal formalizado con anterioridad al 24 de agosto de 1984, podr� adquirir la condici髇 de personal laboral fijo, tras la superaci髇 del correspondiente proceso selectivo, en el que se garanticen los principios de igualdad, m閞ito y capacidad, de conformidad con lo previsto en la Legislaci髇 vigente.

El proceso selectivo se ajustar� al sistema de concurso p鷅lico, previsto en el art韈ulo 42.1 de esta Ley.

N鷐ero 1 de la Disposici髇 Transitoria 4.� redactado por el art韈ulo 19 de la Ley [CASTILLA Y LEON] 6/1999, 27 diciembre, de Medidas Econ髆icas, Fiscales y Administrativas (獴.O.C.L.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2000

2. .....

3. La provisi髇 de las plazas clasificadas como de funcionarios se efectuar� mediante el sistema de concurso-oposici髇 libre. En la fase de concurso 鷑icamente se tendr� en cuenta como m閞ito los servicios prestados a la Administraci髇 Auton髆ica y preauton髆ica, as� como a la Administraci髇 del Estado, en el caso del personal transferido.

La provisi髇 de plazas clasificadas como de personal laboral se proveer� mediante concurso.

4. Se efectuar� una segunda convocatoria para la provisi髇 de las plazas no cubiertas en la primera. Los aspirantes que no superen las correspondientes pruebas de acceso al funcionariado, cesar醤 en el plazo de seis meses, desde la resoluci髇 de la segunda convocatoria, con aplicaci髇 de lo establecido en la Disposici髇 Final Primera de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

No obstante, durante dicho plazo, podr醤 participar en las pruebas que se convoquen para la provisi髇 de plazas de personal laboral fijo, comput醤dose por 鷏tima vez los servicios prestados a la Administraci髇 Auton髆ica.

Quinta

A los efectos de lo dispuesto en esta Ley, se considerar� equivalente al T韙ulo de Diplomado Universitario, el haber superados tres cursos completos de Licenciatura.

Sexta

La integraci髇 de los funcionarios transferidos a la Administraci髇 Aut髇oma de Castilla y Le髇 hasta la entrada en vigor de esta Ley se rige por lo dispuesto en la Disposici髇 Adicional Tercera de la Ley 7/1985, de 27 de diciembre.

S閜tima

En tanto no se proceda a la regulaci髇 definitiva del r間imen retributivo de los Cuerpos Sanitarios Locales, 閟tos mantendr醤 el que actualmente les es de aplicaci髇.

Octava

1. A los funcionarios en pr醕ticas y a los funcionarios de nuevo ingreso de la Comunidad Aut髇oma, as� como a los altos cargos que no sean funcionarios p鷅licos, les ser� aplicable el R間imen General de la Seguridad Social.

2. Los funcionarios transferidos a la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇 continuar醤 con el sistema de Seguridad Social o de previsi髇 que tuvieran originariamente, asumiendo la Comunidad Aut髇oma todas las obligaciones del Estado o de las Corporaci髇 Local correspondiente en relaci髇 con los mismos.

Novena

Los funcionarios de la actual Escala de Guarder韆 del Cuerpo de Auxiliares Facultativos pertenecientes al Grupo D, que carezcan del T韙ulo exigido para ingresar en la Escala de Agentes Medioambientales del Cuerpo de Ayudantes Facultativos, podr醤 participar en los procesos de promoci髇 a este Cuerpo siempre que cumplan los requisitos establecidos en la disposici髇 adicional vig閟ima segunda de la Ley 30/1984, de 3 de agosto de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

La Junta de Castilla y Le髇 establecer� un procedimiento espec韋ico de promoci髇 a los efectos de que dicho colectivo pueda acceder a la Escala de Agentes Medioambientales del Cuerpo de Ayudantes Facultativos. Los funcionarios que en virtud de ello, accedan a la Escala superior continuar醤 adscritos a los puestos de trabajo que vinieran desempe馻ndo con car醕ter definitivo, a cuyo efecto se proceder� a la correspondiente modificaci髇 de la Relaci髇 de Puestos de Trabajo de Personal Funcionario.

Sin perjuicio de lo establecido en cuanto al ingreso en la Escala de Agentes Medioambientales en la presente Ley, con car醕ter transitorio y por una sola vez, se permitir� el acceso a dicha Escala, en la convocatoria de pruebas selectivas correspondiente a la Oferta de Empleo P鷅lico del a駉 2001, a quienes, estando en posesi髇 del T韙ulo de Capataz Forestal o que, por haber cursado el ciclo formativo de grado medio, posean el T韙ulo de T閏nico en Trabajos Forestales y Conservaci髇 del Medio Natural, ostenten, a mayores, el T韙ulo de Bachiller Superior o equivalente.

Disposici髇 Transitoria 9.� introducida por el art韈ulo 20 de la Ley [CASTILLA Y LEON] 6/1999, 27 diciembre, de Medidas Econ髆icas, Fiscales y Administrativas (獴.O.C.L.� 30 diciembre). Vigencia: 1 enero 2000

DISPOSICION FINAL

El presente Decreto Legislativo entrar� en vigor el d韆 de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇�.