Art韈ulo 25

1. Los funcionarios al servicio de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares se agrupar醤 por Cuerpos en base a la titulaci髇 exigida para realizar el ingreso y al car醕ter homog閚eo de las tareas a realizar.

2. En los Cuerpos, y en raz髇 de la especializaci髇 de las tareas o funciones, puede haber Escalas.

3. Las pruebas de acceso se convocar醤 precisamente para un Cuerpo o una Escala determinada.

Art韈ulo 26

1. La creaci髇, modificaci髇 o extinci髇 de Cuerpos y Escalas se realizar醤, exclusivamente, por una Ley del Parlamento de las Islas Baleares.

2. La creaci髇 y el mantenimiento de un Cuerpo o de una Escala se justifican por la existencia de una serie de puestos de trabajo que, en relaci髇 correspondiente, aparezcan con caracter韘ticas homog閚eas.

Art韈ulo 27

1.(sic) Las Leyes de creaci髇 de nuevos Cuerpos o Escalas deben determinar, como m韓imo:

• a) Denominaci髇.
• b) Titulaci髇 exigida para el ingreso.
• c) Funciones a desarrollar por los miembros de los Cuerpos o las Escalas
• d) Regulaci髇 de aquellas cuestiones que necesiten un tratamiento espec韋ico, en antenci髇 a las peculiaridades funcionales del Cuerpo o la Escala

Art韈ulo 28

Los Cuerpos o las Escalas de funcionarios al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares, de acuerdo con el nivel de titulaci髇 exigido para ingresar en ella, se clasifican en los siguientes grupos:

Grupo A: T韙ulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o uno equivalente.

Grupo B: T韙ulo de Ingeniero T閏nico, Diplomado Universitario, Arquitecto T閏nico, Formaci髇 Profesional de tercer grado o uno equivalente.

Grupo C: T韙ulo de Bachiller, Fonmaci髇 Profesional de segundo grado o uno equivalente.

Grupo D: T韙ulo de Graduado Escolar, Formaci髇 Profesional de primer grado o uno equivalente.

Grupo E: Certificado de Escolaeidad.

Art韈ulo 29

Los Cuerpos y las Escalas integrados en los grupos expresados en el art韈ulo 28 son de Administraci髇 General y de Administraci髇 Especial.

Art韈ulo 30

1. Corresponde a los funcionarios de los Cuerpos de Administraci髇 General, el cumplimiento de las funciones administrativas, en general, sean de gesti髇, inspecci髇, ejecuci髇, control e intervenci髇 administraci髇 u otras similares, as� como las de auxilio, tambi閚 administrativo, para funciones de este car醕ter, sin perjuicio de lo que se dispone en el art韈ulo 26 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

2. En los Cuerpos de Administraci髇 General, podr� haber Escalas, si por necesidades funcionales resulta necesario una formaci髇 especial en determinadas materias dentro del car醕ter general del Cuerpo.

Art韈ulo 31

1. Corresponde a los funcionarios de los Cuerpos de Administraci髇 Especial el cumplimiento de puestos de trabajo que supongan el ejercicio de funciones objeto de una profesi髇 espec韋ica, un arte o un oficio, en la forma en que se establece en esta Ley.

2. En ning鷑 caso podr� haber Cuerpos distintos, si para ingresar se exige la misma titulaci髇 espec韋ica o si realizan funciones similares o an醠ogas, si para ingresar se exige el mismo nivel de titulaci髇.

Art韈ulo 32

1. La Comunidad Aut髇oma formar� la relaci髇 de puestos de trabajo permanentes de la propia organizaci髇, que debe incluir la denominaci髇 y las caracter韘ticas esenciales las retribuciones complementarias que les correspondan y los requisitos exigidos para cumplirlos.

Debe expresar, asimismo, la Entidad, el Departamento y el Centro directivo donde se encuentran encuadrados, la adscripci髇 a personal funcionario, eventual o laboral, dado lo que se espeaf韈a en los art韈ulos 7.2, 9.1, y 10.2, y si se trata de funcionarios de carrera, indicaci髇 del sistema de provisi髇, nivel en el cual ha sido clasificado y retribuciones complementarias.

2. La relaci髇 de puestos de trabajo ser� p鷅lica.

3. La relaci髇 de puestos de trabajo debe confeccionarse por las diversas Consejer韆s, de acuerdo con los criterios y las directrices que, a propuesta de la Consejer韆 competente en materia de Funci髇 P鷅lica, sean previamente aprobados por el Consejo de Gobierno, dadas las prescripciones que se contienen en la presente Ley sobre la determinaci髇 y el contenido de los puestos de trabajo de la Administraci髇 P鷅lica, en especial los que tienen que cumplirse por parte de funcionarios p鷅licos.

4. La aprobaci髇 de las relaciones debe efectuarse por el Consejero competente en materia de Funci髇 P鷅lica, y debe publicarse en el 獴olet韓 Oficial de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares�, previos los informes de car醕ter preceptivo que sean necesarios seg鷑 se se馻la en la presente Ley.

Art韈ulo 33

1. Se adscribir醤 a los funcionarios de un determinado Cuerpo o Escala con car醕ter exclusivo los puestos de trabajo, si esta adscripci髇 es determinada por la naturaleza de la funci髇 a cumplir, y si lo acuerda as� el Consejo de Gobierno.

2. Por falta de esta adscripci髇 las relaciones de puestos de trabajo determinar醤 los funcionarios de los Cuerpos o de las Escalas que los puedan cumphr y, si es el caso, la preferencia de provisi髇 por funcionarios de Cuerpos o Escalas determinados.

3. El acceso a un puesto de trabajo clasificado para Cuerpos con diferentes grados de titulaci髇 no comportar� la integraci髇 del funcionario en un grupo de titulaci髇 superior o diferente a aquel en que ingres�, aunque la tenga, ni la aplicaci髇 del sueldo base correspondiente, sin perjuicio de que disfrute de los complementos establecidos.

Art韈ulo 34

1. En los presupuestos anuales de la Comunidad Aut髇oma debe fijarse el n鷐ero de dotaciones que constituyen las plazas de cada Cuerpo, las del personal eventual y las del personal laboral.

2. En los presupuestos que correspondan a cada programa de gastos deben figurar los cr閐itos necesarios para financiar las retribuciones b醩icas y complementarias del personal que est� adscrito al mismo y no se puede cubrir ning鷑 puesto que no haya sido dotado presupuestariamente y no se haya previsto en la relaci髇 de puestos de trabajo.

Art韈ulo 35

1. En el 醡bito de esta Ley se garantiza el derecho de los funcionarios de cualquier Administraci髇 P鷅lica a acceder a los puestos de trabajo de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares de acuerdo con las condiciones que se determinen en la relaci髇 de puestos de trabajo.

2. Los funcionarios de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares que a trav閟 de los procedimientos legales de provisi髇, pasen a prestar servicios a otras Administraciones P鷅licas, quedar醤 en la situaci髇 administrativa correspondiente.

3. Los funcionarios en la situaci髇 de servicios en otras Administraciones P鷅licas, continuar醤 perteneciendo a los Cuerpos o a las Escalas propios de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y, mientras no est閚 destinados a otra Administraci髇 P鷅lica, les ser� de aplicaci髇 la legislaci髇 de 閟ta.

Art韈ulo 36

Una vez al a駉, como m韓imo, se proceder� a convocar los correspondientes concursos de traslados entre los funcionarios para cubrir puestos vacantes.

Art韈ulo 37

Los funcionarios procedentes de la Administraci髇 del Estado, de otras Comunidades Aut髇omas, as� como de las Corporaciones Locales de esta Comunidad Aut髇oma que, mediante los procedimientos de concurso y de libre designaci髇, pasen a ocupar puestos de trabajo en la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares, se incorporar醤, aplic醤doles la legislaci髇 en materia de Funci髇 P鷅lica de la Comunidad.

En todos los casos, deben regirse por las normas relativas a promoci髇 profesional, promoci髇 interna, situaciones administrativas, r間imen retributivo y disciplinano de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares.

Los funcionarios que de la manera prescrita en este art韈ulo pasen a ocupar puestos en la Comunidad Aut髇oma y no acrediten conocimiento oral y escrito de la lengua catalana, quedar醤 comprometidos a realizar cursos, que con esta finalidad organizar� la Comumdad Aut髇oma, y a presentar los certificados correspondientes de aprovechamiento, en las condiciones que reglamentariamente se determine y seg鷑 lo previsto en la Ley de Normalizaci髇 Lingstica en las Islas Baleares.

Art韈ulo 38

Los funcionarios transferidos a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares que, en virtud de los procedimientos de concurso o libre designaci髇, pasen a ocupar puestos de trabajo en otras Administraciones P鷅licas continuar醤 conservando la condici髇 de funcionarios de la Administraci髇 del Estado y de esta Comunidad Aut髇oma y estar醤 en la condici髇 administrativa de 玸ervicios en otras Administraciones P鷅licas�.

Art韈ulo 39

En la Consejer韆 competente en materia de Funci髇 P鷅lica habr� un Registro General de Personal, en el cual deben anotarse, preceptivamente, todos los actos que afecten la vida administrativa del mismo.

Art韈ulo 40

1. La utilizaci髇 de los datos que consten en el Registro est� sometida a las limitaciones previstas en el art韈ulo 18.4 de la Constituci髇.

2. Se determinar醤 reglamentariamente los datos que deben constar en el Registro, referidos a la vida administrativa del personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares, y se deben tener en cuenta los requisitos m韓imos homogeneizadores a que se refiere el art韈ulo 13.3 de la Ley 30/1984.

3. El personal tendr� derecho a acceder libremente a su expediente individual y a obtener del mismo las certificaciones correspondientes.

Art韈ulo 41

En ning鷑 caso se podr醤 incluir en n髆ina nuevas remuneraciones, si previamente no se ha comunicado al Registro General de Personal la resoluci髇 o el acto por el cual se han reconocido.

Art韈ulo 42

1. Constituyen la oferta anual de empleo p鷅lico todas las plazas existentes en la Comunidad Aut髇oma, sean de funcionarios sean de personal laboral, que, habiendo estado dotadas presupuestariamente, no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.

2. La vacantes correspondientes a las plazas incluidas en las convocatorias para el ingreso de nuevo personal, no precisar醤 de la realizaci髇 de concurso previo entre aquellos que ya tengan la condici髇 de personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares.

3. Corresponde al Consejo de Gobierno a propuesta del Consejero competente en materia de Funci髇 P鷅lica, previo informe del Consejo Balear de la Funci髇 P鷅lica que deber� emitirse en el plazo que reglamentariamente se determine, la aprobaci髇 de la oferta anual de empleo p鷅lico, que deber� publicarse en el 獴olet韓 Oficial de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares� o, en su caso, en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

4. La oferta de empleo p鷅lico ha de indicar el cuerpo, la escala o la especialidad, en su caso, o el nivel y la categor韆 profesional a que correspondan las plazas vacantes y la poblaci髇 de destino. A tal efecto, se entiende por poblaci髇 de destino la isla d髇de est� ubicada la plaza.

Asimismo, ha de se馻lar las plazas que deban ser objeto de provisi髇 en el ejercicio presupuestario correspondiente y las previsiones temporales respecto de las plazas que se prevean cubrir en ejercicios presupuestarios sucesivos

N鷐ero 4 del art韈ulo 42 redactado por el n鷐ero 1 del art韈ulo 39 de la Ley [BALEARES] 8/2004, 23 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de funci髇 p鷅lica (獴.O.I.B.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2005

Art韈ulo 43

1. En el primer trimestre de cada a駉 y en todo caso, en los tres meses siguientes a la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma debe procederse, previa publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares�, a convocar las pruebas de selecci髇 para cubrir las plazas ofertadas y hasta un 10 por 100 adicional.

2. Las convocatorias deben indicar el calendario preciso de realizaci髇 de las pruebas que, en todos los casos, tienen que haber concluido antes del d韆 1 de octubre de cada a駉, si hab韆n sido convocadas en el primer trimestre y sin perjuicio de los cursos selectivos de formaci髇 que se establezcan.

En las convocatorias debe hacerse constar como m韓imo:

• a) El n鷐ero de vacantes, el cuerpo, la escala o la especialidad, en su caso, o el nivel, la categor韆 profesional a que correspondan, y la poblaci髇 de destino, as� como el porcentaje reservado a promoci髇 interna. A tal efecto, se entiende por poblaci髇 de destino la isla d髇de est� ubicada la plaza Letra a) del n鷐ero 2 del art韈ulo 43 redactada por el n鷐ero 2 del art韈ulo 39 de la Ley [BALEARES] 8/2004, 23 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de funci髇 p鷅lica (獴.O.I.B.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2005
• b) Los requisitos y las condiciones que deben reunir los aspirantes.
• c) Los sistemas selectivos, el contenido de las pruebas y de los programas o, si fuera el caso, la relaci髇 de m閞itos, as� como los criterios o las normas de valoraci髇.
• d) La composici髇 de los 髍ganos de selecci髇 y calificaci髇.
• e) El calendario para la realizaci髇 de pruebas, que han sido convocadas en el primer trimestre y sin perjuicio de los cursos de formaci髇 que se establezcan.
• f) El modelo de instancia y autoridad a la que deben dirigirse.

Art韈ulo 44

1. En las ofertas de ocupaci髇 p鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares se reservar� una cuota no inferior al 5 por 100 de las vacantes para su cobertura por personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, de manera que progresivamente se alcance el 2 por 100 de los efectivos totales de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares.

2. El Consejo de Gobierno desarrollar� reglamentariamente el sistema por el que estas personas podr醤 acceder a prestar servicios en la Administraci髇 auton髆ica.

Art韈ulo 45

La selecci髇 de personal al servicio de la Administraci髇 Auton髆ica, sea funcionario, sea laboral, de acuerdo con la oferta p鷅lica de empleo que se haya realizado, se efectuar� con criterios de objetividad en aplicaci髇 de los principios de igualdad, m閞ito y capacidad de los aspirantes y previa la convocatoria p鷅lica.

En las pruebas selectivas que se realicen para el acceso a las plazas de la Administraci髇 en el 醡bito territorial de las Islas Baleares, se habr� de acreditar el conocimiento de la lengua propia de la Comunidad Aut髇oma en su expresi髇 oral y/o escrita, respetando plenamente el principio de proporcionalidad a nivel de exigencia de un determinado conocimiento, que deber� estar relacionado, en cualquier caso, con las plazas o funciones de que se trate. V閍se D [BALEARES] 162/2003, 5 septiembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula la exigencia de conocimientos de lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la funci髇 p鷅lica y para la ocupaci髇 de puestos de trabajo que se convoquen en el 醡bito de la administraci髇 de la comunidad aut髇oma (獴.O.I.B.� 13 septiembre).-->

Art韈ulo 45 redactado por Ley [BALEARES] 1/1996, 23 abril (獴.O.C.A.I.B.� 16 mayo), de modificaci髇 de la Ley 2/1989, 22 febrero, de la funci髇 p鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares.

Art韈ulo 46

1. La Conselleria competente en materia de Funci髇 P鷅lica, si lo considera conveniente para la realizaci髇 de los objetivos a que se refiere el presente cap韙ulo de la Ley, no pudiese cumplirlo mediante sus propios servicios, podr� proponer al Consell de Govern de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares la creaci髇 de un organismo aut髇omo de car醕ter administrativo, adscrito a la propia conselleria, que coadyuve en la selecci髇, la formaci髇, la actualizaci髇 y el perfeccionamiento de los funcionarios de la Administraci髇 auton髆ica.

2. El citado organismo, en su caso, podr韆 establecer, en los t閞minos que regule su norma de creaci髇, convenios de colaboraci髇 con los centros, 髍ganos o entes que tengan atribuidas similares funciones en otras administraciones p鷅licas, as� como con cualesquiera otras instituciones u organismos con unas finalidades coincidentes con las del propio organismo aut髇omo.

3 La existencia del organismo aut髇omo contemplado en el presente art韈ulo no podr� ser, en ning鷑 caso, obligatorio.

Art韈ulo 47

El acceso a los Cuerpos y a Escalas de la Administraci髇 Auton髆ica se realizar� a trav閟 de los sistemas de oposici髇, concurso-oposici髇 y, excepcionalmente, concurso.

Adem醩 de las pruebas de selecci髇, las convocatorias de acceso a los Cuerpos y Escalas de la Administraci髇 Auton髆ica podr醤 incluir la superaci髇 de cursos de perfeccionamiento.

Art韈ulo 48

1. El acceso a los cuerpos o escalas de funcionarios de la Comunidad Aut髇oma ha de realizarse preferentemente por el sistema de oposici髇 libre, que consistir� en superar las pruebas exigidas en la convocatoria para determinar la aptitud de los aspirantes y el orden de prelaci髇 de 閟tos.

2. No obstante, y a los 鷑icos efectos de determinar el orden de prelaci髇 final de los aspirantes aprobados para la adjudicaci髇 de los puestos de trabajo, las convocatorias podr醤 establecer que 閟te sea determinado, adem醩 de por la puntuaci髇 obtenida en los ejercicios de la oposici髇 libre, por la valoraci髇 de determinados m閞itos.

3. En todo caso, a la valoraci髇 de los m閞itos s髄o podr醤 tener acceso los aspirantes que hayan superado la oposici髇 libre, en n鷐ero no superior al de plazas que se convoquen

Art韈ulo 48 redactado por el art韈ulo 21 Ley [BALEARES] 16/2000, 27 diciembre de medidas tributarias, administrativas y de funci髇 p鷅lica (獴.O.I.B.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001

Art韈ulo 49

1. El concurso-oposici髇 se utilizar� como sistema de acceso a la funci髇 p鷅lica cuando, por la naturaleza de las funciones a cumplir, resulte m醩 adecuado valorar, adem醩 de la aptitud de los aspirantes, determinadas condiciones de formaci髇, m閞itos o niveles de experiencia.

2. El concurso-oposici髇 consistir� en realizar sucesivamente como partes del procedimiento de selecci髇, una fase previa de oposici髇 y otra posterior de concurso, en la que se valorar醤 鷑icamente los m閞itos acreditados por los aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposici髇. En ning鷑 caso la puntuaci髇 que pudiera obtenerse en la fase de concurso dispensar� de aprobar las pruebas selectivas de la fase de oposici髇.

3. La valoraci髇 de las condiciones de formaci髇, m閞ito o niveles de experiencia que se incluyan en la fase del concurso no podr� significar, en conjunto y en relaci髇 con el total de la puntuaci髇 m醲ima alcanzable en todo el sistema de selecci髇, m醩 del 45%

Art韈ulo 49 redactado por el art韈ulo 21 Ley [BALEARES] 16/2000, 27 diciembre de medidas tributarias, administrativas y de funci髇 p鷅lica (獴.O.I.B.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001

Art韈ulo 50

El sistema de concurso consiste en valorar los m閞itos detenminados en la convocatoria correspondiente y debe utilizarse excepcionalmente para el acceso a puestos de trabajo que, por sus especiales caracter韘ticas, deban cubrir personas de m閞itos y condiciones excepcionales. Las previsiones para cubrir plazas por este sistema deben figurar necesariamente especificadas en la relaci髇 de puestos de trabajo.

Art韈ulo 51

1. Por Decreto del Consejo de Gobierno se aprobar� el Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Aut髇oma.

2. En todo aquello que no se prev� en esta Ley y en el Reglamento a que se refiere el n鷐ero anterior, debe aplicarse el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci髇 del Estado.

Art韈ulo 52

1. Los funcionarios interinos y el personal laboral no permanente que sea necesario para el servicio de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares se seleccionar醤 a trav閟 de convocatoria p鷅lica y por el sistema de concurso o, dada la 韓dole de las funciones a realizar y la urgencia y provisionalidad de su nombramiento, a trav閟 de otro tipo de pruebas selectivas o espec韋icas.

2. Se debe procurar establecer convenios con Organismos e Instituciones de todas clases dedicados a la atenci髇 de personas marginadas con el fin de promover una pol韙ica de reinserci髇 social. Con esta finalidad, el Consejo de Gobierno establecer� programas experimentales de acceso a puestos de trabajo no permanentes para personas necesitadas de reinserci髇 social. En ning鷑 caso se podr醤 modificar sus condiciones de titulaci髇.

Art韈ulo 53

Los Tribunales calificadores no podr醤 aprobar ni declarar que han superado las pruebas respectivas un n鷐ero superior de aspirantes al de plazas convocadas. Ser醤 nulas de pleno derecho las propuestas que infrinjan esta norma.

Art韈ulo 54

La composici髇 y el funcionamiento de los Tribunales calificadores ser醤 regulados por Decretos del Consejo de Gobierno y deben garantizarse la especializaci髇 de los integrantes de los 髍ganos selectivos y la agilidad del proceso sin perjuicio de la objetividad, as� como la presencia de los representantes del personal. En ning鷑 caso, los Tribunales calificadores ser醤 constituidos mayoritariamente por miembros en activo del mismo Cuerpo o de la misma Escala y, al menos, la mitad m醩 uno de sus miembros deber� poseer una titulaci髇 correspondiente a la misma 醨ea de conocimientos que la exigida para el ingreso e igual o superior nivel acad閙ico.

Art韈ulo 55

1. Para ser admitido en las pruebas selectivas previstas en este cap韙ulo se exigir醤 los siguientes requisitos:

• a) Ser espa駉l o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Uni髇 Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicaci髇 la libre circulaci髇 de trabajadores, en los t閞minos previstos en la Ley Estatal que regula esta materia.
• b) Tener dieciocho a駉s cumplidos y no exceder de la edad, que en su caso, se establecer� en la convocatoria de ingreso.
• c) Hallarse en posesi髇 del t韙ulo exigible o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentaci髇 de instancias.
• d) No padecer enfermedad ni disminuci髇 f韘ica o ps韖uica, sin perjuicio de lo que prev� el art韈ulo 44 de esta Ley, que impida el cumplimiento de las funciones correspondientes.
• e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administraci髇 u ocupaci髇 p鷅lica, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el cumplimiento de funciones p鷅licas.
• f) Abonar las tasas y los derechos correspondientes.

2. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica, determinar� cuales deben ser los puestos de trabajo que, entre los que compongan la relaci髇 de puestos en vigor, puedan ser cubiertos o desempe馻dos por los nacionales del resto de los estados miembros de la Uni髇 Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicaci髇 la libre circulaci髇 de trabajadores.

Art韈ulo 55 redactado por Ley [BALEARES] 1/1995, 28 febrero (獴.O.C.A.I.B.� 16 marzo), modificadora de la Ley 2/1989, 22 febrero, de la funci髇 p鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares.

Art韈ulo 56

La provisi髇 de puestos de trabajo adscritos a funaionarios de carrera debe efectuarse mediante concurso de m閞itos o libre designaci髇, en ambos casos con convocatoria p鷅lica.

Art韈ulo 57

1. El concurso sustituye el sistema normal de provisi髇 de puestos de trabajo y en el mismo deben tenerse en cuenta 鷑icamente los m閞itos exigidos en la convocatoria correspondiente, en la cual debe incluirse, adem醩, la puntuaci髇 m韓ima exigible para que se puedan adjudicar las vacantes convocadas.

2. Ser醤 m閞itos de necesaria consideraci髇 en todos los concursos: La posesi髇 de un grado personal adecuado al nivel de complemento de destino del puesto convocado, la valoraci髇 del trabajo desarrollado en los puestos anteriores ocupados en la misma Administraci髇 P鷅lica y en otras, los cursos de formaci髇 y perfeccionamiento superados en Escuelas de Administraci髇 P鷅lica, la antig黣dad, y lo que se establece en la Ley de Normalizaai髇 Lingstica sobre el conocimiento oral y escrito de la lengua catalana.

3. Se podr醤 tener en cuenta, asimismo, los diplomas, los estudios o las publicaciones directamente relacionados con la funci髇 a ejercer.

4. Si en la relaci髇 de puestos de trabajo se omite la indicaci髇 del modo de provisi髇, se aplicar� el sistema de concurso para cubrirlos.

Art韈ulo 58

La libre designaci髇 constituye un sistema excepcional para cubrir plazas que figuren como tales en la relaci髇 de puestos de trabajo que tengan asignado un nivel de complemento de destino igual o superior a 26. Se except鷄n las Secretar韆s y los Ch骹eres de los Altos Cargos de la Comunidad Aut髇oma y personal adscrito al Gabinete de Presidencia, as� como aquellos puestos de especial confianza y responsabilidad que figuren en la relact髇 de puestos de trabajo.

Los nombramientos de libre designaci髇 se realizar醤 por el Consejero de la Funci髇 P鷅lica, previo acuerdo con el Consejero del departamento al que figure adscrito el puesto convocado.

P醨rafo 2� del art韈ulo 58 redactado por Ley [BALEARES] 1/1995, 28 febrero (獴.O.C.A.I.B.� 16 marzo), modificadora de la Ley 2/1989, 22 febrero, de la funci髇 p鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares.

Art韈ulo 59

1. Los funcionarios adscritos a un puesto de trabajo por el procedimiento de libre designaci髇 pueden ser removidos de 閟te libremente mediante resoluci髇 del consejero competente en materia de funci髇 p鷅lica, a propuesta del consejero del departamento en el que figure adscrito el puesto de que se trate.

En este caso, los funcionarios deben ser adscritos con car醕ter provisional y con efectos del d韆 siguiente del cese a un puesto de trabajo del mismo municipio o de otro lim韙rofe correspondiente a su cuerpo, escala o especialidad, no inferior en m醩 de dos niveles al de su grado personal, o de tres si no hay ning鷑 puesto dotado y vacante de estas caracter韘ticas.

Los funcionarios que se encuentren en esta situaci髇 s髄o est醤 obligados a participar en las convocatorias p鷅licas de provisi髇 para puestos de trabajo del mismo municipio o de otro lim韙rofe correspondiente a su cuerpo, escala o especialidad, no inferior en m醩 de dos niveles al de su grado personal.

N鷐ero 1 del art韈ulo 59 redactado por el n鷐ero 3 del art韈ulo 39 de la Ley [BALEARES] 8/2004, 23 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de funci髇 p鷅lica (獴.O.I.B.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2005

2. Los funcionarios que accedan a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso pueden ser removidos de 閟te por rendimiento insuficiente o por falta de adecuaci髇 al puesto de trabajo sobrevenida que impida su desempe駉 eficaz, previo expediente contradictorio y mediante resoluci髇 motivada del 髍gano que efectu� su nombramiento, o韉a la junta de personal correspondiente.

N鷐ero 2 del art韈ulo 59 redactado por el n鷐ero 3 del art韈ulo 39 de la Ley [BALEARES] 8/2004, 23 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de funci髇 p鷅lica (獴.O.I.B.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2005

3. A los funcionarios afectados por lo previsto en el punto anterior, les ser� de aplicaci髇 lo que dispone el art韈ulo 63.3 de la presente ley.

N鷐ero 3 del art韈ulo 59 redactado por el n鷐ero 3 del art韈ulo 39 de la Ley [BALEARES] 8/2004, 23 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de funci髇 p鷅lica (獴.O.I.B.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2005

4. Las convocatorias para provisiones de puestos de trabajo podr醤 establecer un tiempo m韓imo de permanencia en el destino que no ser� inferior a un a駉 ni superior a tres, durante la cual el funcionario no podr� participar en los concursos de provisi髇 de puestos de trabajo.

5. Las convocatorias para la provisi髇 de puestos de trabajo, bien sea por concurso o por libre designaci髇, deber醤 anunciarse en el 獴olet韓 Oficial de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares�. La convocatoria, adem醩 de los m閞itos exigidos a los concursantes, deber� indicar su denominaci髇, nivel, localizaci髇 y complemento espec韋ico y de productividad, en su caso, y conceder� un plazo no inferior a quince d韆s h醔iles para la presentaci髇 de solicitudes, y un mes para la resoluci髇 de las mismas.

6. Excepcionalmente, se podr� autorizar la convocatoria de concursos de provisi髇 de puestos de trabajo dirigidos a funcionarios destinados en las 醨eas, sectores o departamentos que se determinen.

7. El personal funcionario docente de la administraci髇 auton髆ica de las Illes Balears que ocupe por el procedimiento de libre designaci髇 un puesto de trabajo de la relaci髇 de puestos de trabajo de la administraci髇 de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears puede ser removido de 閟te libremente mediante resoluci髇 del consejero competente en materia de funci髇 p鷅lica, a propuesta del consejero del departamento en el que figure adscrito el puesto de que se trate.

En este caso, s髄o puede ser adscrito provisionalmente a plazas de su cuerpo, escala y especialidad, y de centros docentes ubicados en el mismo t閞mino municipal donde haya tenido el 鷏timo destino en propiedad o en otro lim韙rofe.

El personal que se encuentre en la situaci髇 del p醨rafo precedente s髄o est� obligado a participar en las convocatorias p鷅licas de provisi髇 a plazas de su cuerpo, escala y especialidad, y de centros docentes ubicados en el mismo t閞mino municipal donde haya tenido el 鷏timo destino en propiedad o en otro lim韙rofe

N鷐ero 7 del art韈ulo 59 introducido por el n鷐ero 3 del art韈ulo 39 de la Ley [BALEARES] 8/2004, 23 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de funci髇 p鷅lica (獴.O.I.B.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2005

Art韈ulo 59 bis

Los funcionarios cuyo puesto de trabajo sea objeto de supresi髇 como consecuencia de un plan de empleo podr醤 ser destinados a otro puesto de trabajo por el procedimiento de reasignaci髇 de efectivos.

La reasignaci髇 de efectivos como consecuencia de un plan de empleo se efectuar� aplicando criterios objetivos, que se concretar醤, relacionados con las aptitudes, la formaci髇, la experiencia y la antig黣dad.

La adscripci髇 al puesto adjudicado por reasignaci髇 tendr� car醕ter definitivo.

El plan de empleo deber� prever el n鷐ero de puestos que desaparecen, las caracter韘ticas de los puestos a los que se destinen los efectivos de personal y las razones objetivas que justifican la reasignaci髇.

Aprobado el plan de empleo y publicado en el "Bolet韓 Oficial de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares", la Consejer韆 de la Funci髇 P鷅lica, o韉a la propuesta de las Consejer韆s afectadas, ejecutar� la reasignaci髇 en el plazo de tres meses, y 閟ta ser� obligatoria para los puestos en el mismo municipio y voluntaria cuando implique cambio de residencia. En ambos casos, los puestos deben ser de similares caracter韘ticas, funciones y retribuciones. Durante esta fase se percibir醤 las retribuciones del puesto que desempe馻ban.

Se presumir� que no existe necesidad de cambio de residencia cuando no exista entre los n鷆leos urbanos de los municipios considerados una distancia superior a los 25 kil髆etros o que no implique traslado entre islas.

Notificada al afectado la reasignaci髇 obligatoria, 閟te dispondr� del plazo de un mes para tomar posesi髇 de su nuevo destino. Si el funcionario no acepta la reasignaci髇 voluntaria, quedar� adscrito a la propia Consejer韆 o a los organismos de ella dependientes, a trav閟 de relaciones espec韋icas de puestos en reasignaci髇. La Consejer韆 podr� asignarle tareas de similares caracter韘ticas, siempre que su desempe駉 no suponga cambio de residencia.

Los funcionarios que, superada la fase de reasignaci髇 de efectivos, no hayan obtenido puesto, continuar醤 adscritos a la misma Consejer韆 en la situaci髇 de expectativa de destino.

Cuando la reasignaci髇 implique cambio de residencia, el funcionario tendr� derecho a un indemnizaci髇, que consistir� en el abono de los gastos de viaje, incluidos los de su familia, a una indemnizaci髇 de tres dietas para el titular y cada miembro de su familia que efectivamente se traslade y al pago de los gastos de transporte de mobiliario y enseres, as� como a una indemnizaci髇 de tres mensualidades de la totalidad de sus retribuciones, excepto el complemento de productividad sin perjuicio de otras ayudas que el plan de empleo establezca.

Art韈ulo 59 bis introducido por Ley [BALEARES] 1/1995, 28 febrero (獴.O.C.A.I.B.� 16 marzo), modificadora de la Ley 2/1989, 22 febrero, de la funci髇 p鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares.

Art韈ulo 60

Todos los funcionarios, cualquiera que sea su situaci髇 administrativa, excepto la de suspensi髇, podr醤 participar en los concursos siempre que re鷑an los requisitos exigidos en la convocatoria.

Art韈ulo 61

1. La totalidad de puestos de trabajo de las Administraciones de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares, reservados a funcionarios, se clasificar醤 en 30 niveles. Se tendr醤 en cuenta adem醩 del nivel de titulaci髇, la especializaci髇 y la responsabilidad t閏nica o jer醨quica.

2. El Consejo de Gobierno determinar� los intervalos de niveles que correspondan a cada Cuerpo o Escala.

3. El complemento de destino regulado en el art韈ulo 93 de esta Ley ser� determinado por los niveles a que se refiere el n鷐ero 1 de este art韈ulo.

Art韈ulo 62

1. Todo funcionario posee un grado personal que debe corresponderse con alguno de los niveles en que se clasifiquen los puestos de trabajo.

2. El grado personal se adquiere por el cumplimiento de uno o m醩 puestos del nivel correspondiente durante dos a駉s continuados o durante tres con interrupci髇, y no se pueden computar los servicios prestados como funaionario interino, eventual o personal laboral.

Si durante el tiempo en que el funcionario cumple un puesto se modificase su nivel, el tiempo de cumplimiento se computar� con el nivel m醩 alto en que 閟te puesto hubiera estado clasificado.

3. A pesar de lo dispuesto en el p醨rafo anterior, los funcionarios que obtengan un puesto de trabajo superior en m醩 de dos niveles al correspondiente a su grado personal, consolidar醤 cada dos a駉s de servicio continuados el grado superior en dos niveles al que posea, sin que en ning鷑 caso puedan superar el correspondiente al de puesto desempe馻do.

4. La adquisici髇 y los cambios de grado deben inscribirse en el Registro de Personal, previo el reconocimiento por la autoridad que fuera competente, y debe constar en el expediente personal del interesado.

Art韈ulo 63

1. La adquisici髇 por parte de los funcionarios de grados personales superiores a los consolidados, en los intervalos de niveles de puesto de trabajo asignados a cada Grupo, Cuerpo o Escala, podr醤 realizarse tambi閚 mediante la superaci髇 de cursos espec韋icos de habilitaci髇 o por otros requisitos objetivos que se determinen por el Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma de las Islas Baleares.

El procedimiento de acceso a los cursos y la fijaci髇 de los otros requisitos objetivos deben fundamentarse exclusivamente en criterios de m閞ito y capacidad.

2. Los funcionarios tendr醤 derecho, cualquiera que sea el puesto de trabajo que desempe馿n, a percibir como m韓imo el complemento de destino de los puestos de nivel correspondiente a su grado personal.

3. Los funcionarios que cesen en un puesto de trabajo y que no hayan obtenido otro por los sistemas previstos en el art韈ulo anterior quedar醤 a disposici髇 del Secretario general t閏nico o de la autoridad a quien corresponda, los cuales atribuir醤 el cumplimiento provisional de puesto correspondiente a su Cuerpo o Escala.

Sin perjuicio de lo que se dispone en el p醨rafo anterior, los que cesen por supresi髇 de sus puestos en las relaciones de puestos de trabajo continuar醤 percibiendo, hasta que se les atribuya otro puesto, y durante un plazo m醲imo de tres meses, las retribuciones complementarias correspondientes al puesto suprimido.

4. El tiempo de permanencia en la situaci髇 de servicios especiales ser� computado a efectos de consolidaci髇 de grado personal, como prestado en el 鷏timo puesto desempe馻do en la situaci髇 de servicio activo o en el que posteriormente se haya obtenido por concurso.

Art韈ulo 64

1. Con el fin de facilitar la promoci髇 interna de los funcionarios mediante el acceso a un Cuerpo o Escala inmediatamente superior al propio, se reservar� un m韓imo del 30 por 100 de las vacantes convocadas, sin que se puedan dispensar los requisitos de titulaci髇 y los otros necesarios para ser admitidos, con car醕ter general, a participar en las pruebas, las vacantes no cubiertas por el turno de promoci髇 interna se sumar醤 a los de turno libre.

Los funcionarios que accedan a otros Cuerpos o Escalas por el sistema de promoci髇 interna tendr醤, en todos los casos, preferencia para cubrir puestos vacantes de la respectiva convocatoria sobre los aspirantes que no procedan de este turno.

Asimismo, conservar醤 el grado personal que hayan consolidado en el Cuerpo o Escala de procedencia siempre que se encuentre incluido en el intervalo de niveles correspondientes al nuevo Cuerpo o Escala y el tiempo de servicio prestados en aqu閘los ser� de aplicaci髇, en su caso, para la consolidaci髇 de grado personal en 閟te.

Lo que se dispone en este art韈ulo ser� tambi閚 de aplicaci髇 a los funcionarios que accedan por integraci髇 a otros Cuerpos o Escalas del mismo grupo o grupo superior, de acuerdo con lo que se prev� en esta Ley.

2. Para acceder a otro Cuerpo o Escala dentro del mismo grupo, los funcionarios que re鷑an los requisitos de la convocatoria deber醤 superar 鷑icamente la parte de pruebas selectivas de los cursos de formaci髇 propios de la especialidad del Cuerpo o de la Escala al que pretenden acceder.

3. Los funcionarios que accedan a un Cuerpo o a una Escala deber醤 permanecer en el puesto de trabajo inicial durante un m韓imo de dos a駉s para poder participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo, sea por concurso o por libre designaci髇.