Artículo 129 Impugnaciones

1. Cuando se formulen oposición a la providencia de apremio y recurso ordinario a que se refieren respectivamente los artículos 111 y 183 del Reglamento General así como el artículo 110 de esta Orden, respecto de un mismo acto de gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social, con anterioridad a la resolución de cualquiera de ellos, se aplicarán las siguientes reglas:

• 1.1. Si se acreditare la interposición del recurso ordinario con consignación o aval, sea anterior o sea posterior a la formulación de la oposición al apremio presentada dentro de plazo, se considerará desistida la oposición al apremio mediante diligencia al respecto, continuándose la tramitación del recurso ordinario en la forma establecida.
• 1.2. Si se hubiere formulado el recurso ordinario sin garantizar el pago de la deuda ni consignar su importe pero estuviere fundado en cualquiera de las causas tasadas de oposición al apremio y se hubiere presentado dentro de los quince días siguientes al de la notificación de la providencia de apremio, aquél será tramitado y resuelto como oposición a dicha providencia, sin perjuicio de poder formular recurso ordinario contra la resolución dictada.
• 1.3. Si se formulare en plazo oposición al apremio por los motivos especificados en el número 2 del artículo 111 del Reglamento General y simultáneamente por otras causas de impugnación, la resolución de la oposición únicamente decidirá sobre la impugnación por las causas tasadas, sin perjuicio del derecho del interesado a formular contra dicha decisión recurso ordinario por cualquier causa.
• 1.4. Si se interpusiere recurso ordinario contra la providencia de apremio por motivos distintos de los especificados en el número 2 del artículo 111 del Reglamento General, procederá resolución desestimatoria del mismo por ser definitivo el título ejecutivo y, en su caso, por las demás causas que procedan, sin perjuicio de poder formular frente a dicha resolución desestimatoria el pertinente recurso contencioso-administrativo.

2. El error en la calificación de la impugnación por parte del impugnante no será obstáculo para su tramitación conforme a su naturaleza, siempre que del escrito se deduzca su verdadero carácter.

3. Estimado el recurso ordinario, se liberarán de forma inmediata las garantías que se hubieren constituido y, en caso de desestimación se dará a la cantidad consignada el destino que corresponda o se ejecutará el aval en los términos previstos en el artículo 115 del Reglamento General.

4. Las resoluciones de los órganos administrativos competentes agotarán la vía administrativa y podrán ser objeto de recurso contencioso-administrativo en los términos establecidos en la Ley reguladora del mismo.

Artículo 130 Revisión de oficio y rectificación de errores

1. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 145 de la Ley de Procedimiento Laboral, 68.3 del Reglamento General, 53 y 108.2 de esta Orden, los órganos de la Tesorería General de la Seguridad Social podrán adoptar las medidas necesarias para la adecuación de sus actos recaudatorios a las normas establecidas, incluida la revisión de oficio de los mismos, en la forma y con el alcance previstos en los artículos siguientes.

2. Las facultades de los órganos de la Tesorería General de la Seguridad Social para revisar de oficio sus propios actos de gestión recaudatoria no podrán afectar a los actos declarativos de derechos causados o ya solicitados en perjuicio de sus beneficiarios, salvo que se trate de revisión motivada por la constatación de omisiones o inexactitudes en las declaraciones de los responsables del pago.

En particular, se consideran causas que podrán dar lugar a la revisión de oficio las siguientes:

• a) Acreditar que se ha efectuado el ingreso con anterioridad a la fecha de la notificación de la reclamación administrativa de que se trate.
• b) Resultar probado por los datos, relativos a los obligados al pago, obrantes en los ficheros de la Tesorería General, que no existe obligación de cotizar o de pagar durante el período objeto de reclamación, siempre que ello no perjudique a sus derechos o a los de terceros como beneficiarios de la Seguridad Social.

3. La Tesorería General de la Seguridad Social podrá rectificar en cualquier momento los errores materiales o de hecho y los aritméticos de los actos de gestión recaudatoria.

En particular, son errores de este carácter que pueden dar lugar a su rectificación los siguientes:

• a) Los errores en el código de cuenta de cotización, número de afiliación a la Seguridad Social o número de inscripción y afiliación o en el período de liquidación que consta en los documentos de ingreso, sin afectar a la cuantía de la deuda.
• b) Cualquier otro error material o de hecho y aritmético, para cuya apreciación no se requiera aplicar criterios de interpretación o valoración de las normas jurídicas aplicables, que se observe de forma manifiesta y evidente teniendo en cuenta únicamente los datos de la reclamación administrativa o del acto administrativo de que se trate y, excepcionalmente, del expediente, que afecte a elementos accidentales del acto sin proyectarse sobre su contenido fundamental y en el que, después de corregido el error, el acto conserve sus efectos sin implicar una revocación del mismo.

Artículo 131 Organo competente, procedimiento y efectos pertinentes

1. Es competente para revisar de oficio los actos de gestión recaudatoria, tanto en período voluntario como en vía ejecutiva, el mismo órgano que los hubiere dictado o el superior jerárquico del mismo.

2. El procedimiento de revisión de los actos de gestión recaudatoria podrá ser iniciado de oficio o a solicitud de persona interesada.

2.1. Se comunicará a los interesados la iniciación del procedimiento de revisión, advirtiéndoles que podrán formular alegaciones y aportar documentos en cualquier momento anterior al trámite de audiencia y siempre en un plazo no superior a quince días.

2.2. Asimismo, el Organo Central, la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma ante la que se tramite el expediente de revisión de oficio podrá acordar la prueba y solicitar los informes que considere pertinentes.

2.3. Antes de redactar la propuesta de resolución se dará audiencia a los interesados en los términos y en los supuestos regulados en el artículo 84 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

2.4. Las resoluciones por las que se revisen, si procediere, los actos de gestión recaudatoria serán motivadas, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho, fijarán los efectos de la revisión y se notificarán a los interesados, conforme a lo establecido en los artículos 58 y 59 de la citada Ley 30/1992.

Cuando se declare la nulidad de determinadas actuaciones del procedimiento recaudatorio, se dispondrá la conservación de las no afectadas por la misma.

3. La rectificaciòn de errores materiales, aritméticos o de hecho a que se refiere el número 3 del artículo 130 de esta Orden se efectuará en cualquier momento del procedimiento recaudatorio, sin necesidad de seguir el procedimiento previsto en los números anteriores, permaneciendo inalterados, después de corregido el error, los efectos del acto rectificado, sin que se produzca una revocación del mismo.

Artículo 132 Recurso extraordinario de revisión

Además de su impugnación mediante recurso ordinario en los términos indicados en el artículo 129 de esta Orden, de la revisión de oficio y de la rectificación de errores conforme a lo establecido en los artículos 130 y 131 de la misma, contra los actos de gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social que agoten la vía administrativa o contra los que no se haya interpuesto recurso ordinario podrá interponerse el recurso extraordinario de revisión por las causas, en los plazos y en las demás condiciones establecidas en las secciones 1.ª y 3.ª del capítulo II del título VII de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Artículo 133 Finalización del procedimiento recaudatorio

1. Cuando el procedimiento de recaudación, en período voluntario o en vía ejecutiva, termine por las causas previstas en los apartados a) y d) del artículo 185 del Reglamento General, se aplicarán, respectivamente, las siguientes normas:

• 1.1. Cuando el procedimiento recaudatorio termine por resultar totalmente pagado el débito, si la liquidación que dio origen al cobro de los descubiertos resultare posteriormente anulada en todo o en parte, la resolución de devolución comprenderá también la totalidad o la parte proporcional correspondiente al recargo y, en su caso, a las costas del procedimiento.
• 1.2. Para que el procedimiento recaudatorio termine por resolución de los Organos Centrales o Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social, declarando anulado o extinguido el débito por cualquier causa legal, se requerirá que dicha resolución ponga fin a la vía administrativa.

2. Cuando el procedimiento de apremio concluya por las causas previstas en los apartados b) y c) del artículo 185 del Reglamento General, serán de aplicación las normas siguientes:

• 2.1. Para que el procedimiento de recaudación en vía ejecutiva se considere terminado por acuerdo del órgano competente de la Dirección Provincial de la Tesorería General declarando la insolvencia total o parcial del deudor, se requerirá que por dicho órgano haya sido acordada la declaración de crédito incobrable tramitada en las condiciones y con el alcance establecidos en los artículos 168 y siguientes del Reglamento General y 125 y siguientes de esta Orden.

  En los casos de insolvencia total o parcial, el procedimiento de apremio ultimado se reanudará cuando se tenga noticia de que el deudor o los responsables del pago hayan dejado de ser insolventes dentro del plazo de prescripción del crédito respectivo.

• 2.2. Cuando el procedimiento de apremio concluya por haberse acordado expresamente en la resolución que conceda el aplazamiento, el aval o la garantía suficiente constituida o mantenida para la efectividad de tal aplazamiento y que no se hubiera extinguido no se dejará sin efecto hasta el total cumplimiento de los plazos fijados en dicha resolución.

Artículo 134 Efectos de la terminación del procedimiento de apremio: Data de títulos ejecutivos

1. Desde que los títulos ejecutivos son cargados a una Unidad de Recaudación Ejecutiva, sólo procederá su data por alguna de las causas siguientes:

• a) Por ingreso de su importe, incluido principal, recargo, intereses, si los hubiere, y costas, en su caso, en cualquier momento del procedimiento de apremio anterior a la adjudicación de los bienes embargados.

  Si el pago se efectúa por la totalidad de la cuantía reflejada en el título ejecutivo y costas devengadas, se datará con la indicación de cobrado.

  En caso de abono parcial, el Recaudador ejecutivo proseguirá el procedimiento de apremio por el resto del débito y, si éste llegare a cobrarse, se liquidará y datará en el mes correspondiente al de su cobro. Si dicho resto no llegase a cobrarse, figurará en la factura de datas en la forma que proceda conforme a los apartados siguientes.

• b) Por bajas de los títulos ejecutivos que queden sin efecto por haberse estimado la oposición al apremio, el recurso ordinario, la revisión de oficio o, en su caso, el recurso extraordinario de revisión, contra liquidaciones apremiadas y en los demás casos de anulación previstos en los artículos 108.2 y 110.3 de esta Orden.
• c) Por adjudicación de bienes a la Tesorería General de la Seguridad Social en la cantidad fijada al respecto en el artículo 162 del Reglamento, prosiguiéndose el apremio de la cuantía restante, hasta el total cobro de la deuda o declaración de crédito incobrable.
• d) Por declaración de crédito incobrable de los títulos ejecutivos relativos a deudores insolventes por inexistencia de bienes, conforme a lo dispuesto en los artículos 168 y siguientes del Reglamento General y 125 y siguientes de esta Orden.
• e) Por aplazamiento en el pago de la deuda figurada en el título ejecutivo, concedido conforme a lo previsto en los artículos 11 y siguientes de esta Orden.
• f) Por transacciones, arbitrajes, suscripciones de convenios en procesos concursales, suspensiones, devoluciones y demás causas autorizadas por la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social distintas de las comprendidas en los apartados anteriores.

2. Respecto de los títulos ejecutivos afectados por transacciones, arbitrajes, convenios en procesos concursales, suspensiones del procedimiento, tercerías, remoción de obstáculos y por situaciones o pronunciamientos que impidan la continuación de los trámites del procedimiento ejecutivo, el Recaudador Ejecutivo propondrá la data de los títulos ejecutivos de que se trate con mención de la causa que imposibilite la gestión. La Dirección Provincial de la Tesorería General, previos los informes que considere pertinentes, acordará la data provisional o definitiva, según proceda, conservándose dichos títulos y expedientes correspondientes en la Dirección Provincial.

Tales títulos ejecutivos serán objeto de nuevo cargo cuando se hayan aportado los datos requeridos o haya desaparecido la causa que motivó la paralización del procedimiento ejecutivo, salvo que los Organos Centrales o Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social hubieren dado por terminado el mismo conforme al artículo 133 de esta Orden.

Artículo 135 Disposiciones generales

Las cantidades percibidas en ejercicio de la función recaudatoria por los Recaudadores ejecutivos de la Seguridad Social y, en su caso, por los colaboradores de la gestión recaudatoria ejecutiva han de ser ingresadas por éstos en la Tesorería General de la Seguridad Social, con sujeción a las disposiciones contenidas en esta Orden y demás normas de desarrollo.

Artículo 136 Títulos desaparecidos

En los casos de destrucción, sustracción o extravío de títulos ejecutivos, a que se refiere el artículo 187 del Reglamento General, se tendrán en cuenta las previsiones siguientes:

• 1. El expediente que al efecto debe instruirse en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social será previo a cualquier otra actuación, tendrá carácter de urgente y se tramitará por el funcionario que el Director provincial designe tan pronto tenga noticias de la destrucción, sustracción o extravío de títulos ejecutivos de deuda con la Seguridad Social, cuya relación, con expresión de los deudores y sus domicilios, se facilitará a dicho funcionario, el cual notificará a los deudores la iniciación del expediente, advirtiéndoles que no hagan efectivos los importes a persona alguna que intentase su cobro.
• 2. Si alguno de los deudores compareciese en el expediente haciendo manifestaciones de interés, se le tomará declaración.
• 3. Tan pronto existan indicios de responsabilidad contra cualquier funcionario o persona extraña a la Administración de la Seguridad Social, se proseguirán las actuaciones que procedan para declarar y sancionar dicha responsabilidad, previa autorización de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social.
• 4. Comprobada la inexistencia de responsabilidad en la destrucción, sustracción o extravío de los títulos ejecutivos a que se refiere el expediente, se decretará la nulidad de aquéllos y se solicitará de la Dirección General de la Tesorería General la oportuna autorización para expedir duplicados de tales títulos.

Artículo 137 Auxilio de autoridades y remoción de obstáculos

1. Los Directores provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social, por propia iniciativa o a petición razonada de los Recaudadores ejecutivos y demás órganos de gestión recaudatoria de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, cuando lo consideren necesario, solicitarán de las autoridades gubernativas su protección y auxilio conforme a lo previsto en el artículo 191.1 del Reglamento General.

1.1. El auxilio de la autoridad gubernativa se solicitará mediante escrito dirigido al Gobernador Civil de la provincia por el respectivo Director provincial de la tesorería General de la Seguridad Social, exponiendo las razones que lo hacen necesario e instando que curse las órdenes e instrucciones convenientes a las autoridades y jefes de las fuerzas de orden público de él dependientes, si considerare atendibles dichas razones.

1.2. Los Recaudadores ejecutivos y sus colaboradores, en caso de grave alteración del orden público que pueda suponer peligro para los títulos o fondos en su poder, solicitarán del Director provincial de la Tesorería General o directamente, en caso de urgencia, de la Autoridad municipal la adopción de las medidas en cada caso aconsejables para la seguridad de aquellos títulos y fondos, debiendo dar cuenta inmediata de todo ello al Director provincial, en el caso de haberlo solicitado directamente.

2. La solicitud del Recaudador ejecutivo para la remoción de los demás obstáculos a que se refiere el número 2 del artículo 191 del Reglamento General se presentará en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, que realizará las actuaciones que procedan para la remoción de los obstáculos denunciados conforme a lo dispuesto en el Reglamento General y en esta Orden.

Primera Especialidades en la recaudación de determinadas cuotas del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar

1. No obstante lo dispuesto en el artículo 56 de esta Orden, las Direcciones Provinciales y Locales del Instituto Social de la Marina seguirán cobrando las cuotas fijas relativas al grupo 3.º de los previstos en el artículo 19.5 del Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el régimen especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, con la obligación de efectuar diariamente su ingreso en una Oficina Recaudadora, donde deberán presentar simultáneamente los correspondientes recibos para que se proceda a su sellado, refundiendo los mismos al resultado final del último día de cada mes.

2. Las liquidaciones de las cuotas del régimen especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar que se realicen mediante los sistemas de pólizas colectivas, conciertos, descuentos sobre el producto de la pesca u otros especiales se presentarán e ingresarán en las Entidades financieras autorizadas para la recaudación, si bien, previamente, las empresas o sujetos responsables presentarán los documentos de pago en las Direcciones Provinciales o Locales del Instituto Social de la Marina, para que procedan a la adecuada comprobación de los mismos y autoricen su ingreso.

Segunda Ampliación gradual de la emisión por medios informáticos de los documentos de cotización y de la domiciliación en el pago

1. La Secretaría General para la Seguridad Social, a propuesta de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social, podrá aplicar, en forma paulatina, mediante resoluciones publicadas en el «Boletín Oficial del Estado», lo dispuesto en el número 4 del artículo 68 de la presente Orden respecto de la emisión, por medios informáticos, de los documentos de cotización en otros regímenes o respecto de otros colectivos para los que no se halle establecida en la actualidad conforme a dicho artículo.

2. La domiciliación del pago regulada en el artículo 73 de esta Orden únicamente será aplicable en forma inmediata al pago de las cuotas del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y del de Empleados de Hogar así como a las cuotas fijas de los trabajadores por cuenta propia o ajena incluidos en el campo de aplicación del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, facultándose a la Secretaría General para la Seguridad Social, a propuesta de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social, para disponer, a medida que las posibilidades de gestión lo permitan, que se aplique lo establecido en dicho artículo al pago de cuotas de otros Regímenes del Sistema de la Seguridad Social e incluso al pago de deudas cuyo objeto sean recursos distintos a las cuotas.

Tercera Ampliación de los supuestos de deducción en los documentos de cotización

El Director general de la Tesorería General de la Seguridad Social, mediante Resolución publicada en el «Boletín Oficial del Estado», podrá ampliar la aplicación, en los documentos de cotización, de los supuestos de deducción a que se refiere la letra d) del apartado 1.2.2 del artículo 74 de esta Orden, por conceptos distintos de los especificados en el mismo y reconocidos a los obligados a cotizar a los distintos Regímenes del Sistema.

Cuarta Establecimiento de nuevos sistemas especiales en materia de recaudación

1. Para las personas incluidas en el campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social la Secretaría General para la Seguridad Social, a propuesta de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social, podrá establecer, previo informe de las organizaciones profesionales afectadas, Sistemas Especiales en materia de recaudación cuando las peculiares circunstancias que concurran en determinados trabajos impidan o dificulten la aplicación de las normas que dentro de aquel Sistema regulan la materia citada, siempre que no incida negativamente en la gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social.

2. En todas las materias no reguladas expresamente en el Sistema Especial de que se trate, serán de aplicación las normas comunes del Régimen en que se establezca.

Quinta Distribución de funciones recaudatorias y para la resolución de recursos ordinarios

1. Las funciones recaudatorias que en la presente Orden se atribuyen, indistintamente, a los Subdirectores generales de la Tesorería General de la Seguridad Social, Directores provinciales, Subdirectores provinciales de la misma o Directores de Administración serán ejercidas, en el ámbito central, por el Subdirector general y, en el ámbito provincial, por el Subdirector Provincial o por el Director de la Administración, que en cada caso tuviere asumida la competencia para la recaudación voluntaria o, en su caso, ejecutiva del recurso de que se trate, sin perjuicio de que el Director general de la Tesorería o el correspondiente Director Provincial puedan avocar para sí el conocimiento de las materias cuya resolución corresponda a sus órganos administrativos dependientes en los supuestos y condiciones establecidos en el artículo 14 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Las referencias que en el Reglamento General, en esta Orden y demás disposiciones complementarias se hacen al Subdirector o Subdirectores de las Direcciones Provinciales de la Tesorería General, en las de Ceuta y Melilla se entenderán efectuadas al Jefe de Sección que tenga asumidas las funciones que a aquél o aquéllos correspondan.

2. Los recursos ordinarios que procedan contra las reclamaciones de deudas, actas de liquidación, documentos conjuntos de actas de infracción y de liquidación y demás actos de gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social, que no pongan fin a la vía administrativa, serán resueltos:

• a) Por el Director provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, los formulados contra actos dictados, en el ejercicio de las funciones que en cada caso les estuvieren atribuidas, por los Directores de Administraciones de la provincia y por los titulares de las Unidades de las mismas, por los Subdirectores Provinciales, por el Jefe de la Unidad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social adscritos a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social así como por los no adscritos pero cuyas actas de liquidación sean notificadas por dicha Dirección Provincial y por los Jefes de Sección de ésta.
• b) Por el Director general de la Tesorería General de la Seguridad Social, los formulados contra actos dictados, de acuerdo con sus respectivas competencias funcionales, por los Directores provinciales, el Secretario General o los Subdirectores generales de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Sexta Claves según modalidades de los contratos de trabajo a efectos de la gestión de la Seguridad Social

A efectos de lo dispuesto en la letra c) del número 1 del artículo 68 de esta Orden, las claves relativas a los diferentes tipos de contratos que deberán figurar en las relaciones nominales de trabajadores o, en su caso, en las declaraciones o documentos sobre datos de cotización, además de en los documentos de altas, bajas y variaciones de datos, son las siguientes:

Tipo de contrato                                           Clave

Contrato ordinario por tiempo indefinido,

incluidos los originados por conversión de contrato

de duración determinada y sin clave

específica ...........................................     001

Contrato temporal como medida de fomento del

empleo (Real Decreto 1989/1984 y Ley

10/1994) .............................................     022

Contratos a tiempo parcial por tiempo indefinido

(Real Decreto 1991/1984 o Real Decreto

2317/1993):

Sin prestación de servicios todos los días

laborables ...........................................     003

Con prestación de servicios todos los días

laborables, con reducción de la jornada

habitual .............................................     023

Contratos a tiempo parcial con duración

determinada (Real Decreto 1991/1984, Real

Decreto 2317/1993 y Ley 10/1994):

Sin prestación de servicios todos los días

laborables ...........................................     004

Con prestación de servicios todos los días

laborables, con reducción de la jornada

habitual .............................................     024

Situación de jubilación parcial ......................     034

Contrato a tiempo parcial con prestación de

servicios inferior a doce horas a la semana o

cuarenta y ocho horas al mes (Real

Decreto-ley 18/1993 y Ley 10/1994) ...................     064

Contratos a tiempo parcial de relevo (Real

Decreto 1991/1984 y Ley 10/1994):

Sin prestación de servicios todos los días

laborables ...........................................     005

Con prestación de servicios todos los días

laborables, con reducción de la jornada

habitual .............................................     025

Contratos en prácticas (Real Decreto

1992/1984 y Real Decreto 2317/1993):

Sin prestación de servicios todos los días

laborables ...........................................     006

Con prestación de servicios todos los días

laborables, con reducción de la jornada

habitual .............................................     026

A tiempo completo, suscritos con

anterioridad al 8 de abril de 1992 ...................     036

A tiempo completo, suscritos a partir del 8

de abril de 1992 .....................................     058

Contratos para la formación (Real Decreto 1992/1984):

A tiempo parcial:

Sin prestación de servicios todos los días

laborables ...........................................     007

Con prestación de servicios todos los días

laborables, con reducción de la jornada

habitual .............................................     027

A tiempo completo, sin subvención por

formación profesional:

Con empresas de menos de veinticinco

trabajadores:

Suscrito antes del 8 de abril de 1992 ................     037

Suscrito a partir del 8 de abril de 1992 .............     053

Suscrito a partir del 8 de abril de 1992, con

minusválidos .........................................     054

Con empresas de igual o más de veinticinco

trabajadores:

Suscrito antes del 8 de abril de 1992 ................     067

Suscrito a partir del 8 de abril de 1992 .............     066

Suscrito a partir del 8 de abril de 1992, con

minusválidos .........................................     068

A tiempo completo, con subvención por

formación profesional:

Con empresas de menos de veinticinco

trabajadores:

Suscrito antes del 8 de abril de 1992 ................     057

Suscrito a partir del 8 de abril de 1992 .............     055

Suscrito a partir del 8 de abril de 1992, con

minusválidos .........................................     056

Con empresas de igual o más de veinticinco

trabajadores:

Suscrito antes del 8 de abril de 1992 ................     077

Suscrito a partir del 8 de abril de 1992 .............     078

Suscrito a partir del 8 de abril de 1992, con

minusválidos .........................................     079

Contrato de aprendizaje (Real Decreto-ley

18/1993) .............................................     087

Contrato de trabajo con trabajadores mayores

de cuarenta y cinco años suscritos con

anterioridad al 8 de abril de 1992 ...................     008

Contrato de trabajo indefinido y a jornada

completa para mayores de cuarenta y cinco años

que lleven inscritos como desempleados al

menos un año (Real Decreto-ley 1/1992 y

Ley 22/1992), y contrato para mayores de

cuarenta y cinco años de duración

determinada transformado en indefinido (Ley

10/1994) .............................................     028

Contrato para trabajadores readmitidos tras la

recuperación de invalidez permanente o

incapacitados parciales (Real Decreto

1451/1983) ...........................................     029

Contrato de trabajo indefinido y a jornada

completa para trabajadores minusválidos

menores de cuarenta y cinco años (Real Decreto

1451/1983) y Contrato de trabajadores

minusválidos menores de cuarenta y cinco

años de duración determinada transformado

en indefinido a jornada completa (Ley

10/1994) .............................................     009

Contrato de trabajo indefinido y a jornada

completa para trabajadores minusválidos

mayores de cuarenta y cinco años (Real Decreto

1451/1983) y Contrato de trabajadores

minusválidos mayores de cuarenta y cinco

años de duración determinada transformado

en indefinido a jornada completa (Ley

10/1949) .............................................     059

Contrato jubilación especial a los sesenta y

cuatro años (Real Decreto-ley 14/1981 y Real

Decreto 1194/1985) ...................................     010

Contrato derivado de Convenios INEM y

Administración Central ...............................     012

Contrato derivado de Convenio INEM y otros órganos

distintos de la Administración Central ...............     013

Contratos de duración determinada (Real

Decreto 2104/1984 y 2546/1994):

Por obra o servicio determinado ......................     014

Eventuales por circunstancias de la

producción ...........................................     015

De interinidad .......................................     016

De interinidad por sustitución de excedente

por maternidad. Primer año de excedencia:

A tiempo completo ....................................     072

A tiempo parcial .....................................     073

A tiempo parcial con prestación de servicios

inferior a doce horas a la semana o

cuarenta y ocho al mes ...............................     074

De interinidad por sustitución de excedente

por maternidad. Segundo año de

excedencia:

A tiempo completo ....................................     082

A tiempo parcial con prestación de servicios

inferior a doce horas a la semana o

cuarenta y ocho al mes ...............................     084

De interinidad por sustitución de excedente

por maternidad. Tercer año de excedencia:

A tiempo completo ....................................     092

A tiempo parcial .....................................     093

A tiempo parcial con prestación de servicios

inferior a doce horas a la semana o

cuarenta y ocho al mes ...............................     094

De lanzamiento de nueva actividad ....................     017

Fijo o periódico de carácter discontinuo .............     018

Contratos por tiempo indefinido y a jornada

completa acogidos a las medidas

establecidas en el Real Decreto 799/1985:

Desempleados menores de veintiséis años ..............     020

Trabajadores incorporados como socios a

Cooperativas .........................................     044

Por conversión a su finalización de contrato

en prácticas en otro indefinido ......................     046

Por conversión a su finalización de contratos

para la formación en otro indefinido .................     047

Por conversión en contrato indefinido, de los

contratos vigentes a la publicación del Real

Decreto 799/1985, celebrados al amparo

de las modalidades previstas en el artículo

15 del Estatuto de los Trabajadores (por

obra o servicio determinado, eventual,

interinidad, lanzamiento de nueva actividad o

temporal como medida de fomento del

empleo) .............................................     048

Desempleados menores de veintiséis años

contratados por tiempo indefinido en

sustitución de trabajadores jubilados (Real

Decreto 1194/1985), suscritos antes de

1 de junio de 1988 ..................................     060

Conversión en indefinidos de contratos con

desempleados en sustitución de

trabajadores jubilados (Real Decreto 1194/1985),

suscritos antes de 1 de junio de 1988 ...............     061

Conversión a su finalización de contrato de

relevo en contrato por tiempo indefinido y a

jornada completa (Real Decreto 1991/1984,

modificado por Real Decreto 799/1985) ................     045

Minusválidos en centros especiales de empleo

(Orden de 21 de febrero de 1986) .....................     039

Contrato de trabajo indefinido y a jornada

completa de mujeres que se contraten para

prestar servicios en profesiones u oficios en los

que se encuentren subrepresentadas (Ley

22/1992) .............................................     049

Contratos que continúan en vigor, realizados en

virtud de disposiciones ya derogadas:

Minusválidos en Empresas Protegidas (Orden

de 12 de marzo de 1985) ..............................     051

Desempleados mayores de cuarenta años

(Decreto 1293/1970 y Decreto

1377/1975) ...........................................     052

Adscripción de trabajadores por colaboración

social ...............................................     090

Contrato de trabajo indefinido y a jornada

completa de mujeres que se reincorporan al

mercado de trabajo después de una interrupción

de su actividad de al menos cinco años (Real

Decreto-ley 1/1992 y Ley 22/1992) ....................     069

Contrato de trabajo indefinido y a jornada

completa de jóvenes menores de veinticinco años

que llevan inscritos, como desempleados, al

menos un año (Real Decreto-ley 1/1992 y

Ley 22/1992) .........................................     070

Contrato de trabajo indefinido y a jornada

completa de jóvenes desempleados entre

veinticinco y veintinueve años que no hayan

trabajado más de tres meses (Real Decreto-ley

1/1992 y Ley 22/1992) ................................     071

Contratos celebrados al amparo de la Ley

10/1994, de 19 de mayo, y de la Ley

42/1994, de 30 de diciembre (medidas de

fomento del empleo):

Beneficiarios prestación por desempleo

mayores de cuarenta y cinco años o

minusválidos a jornada completa (cualquiera que

sea el número de trabajadores de la

empresa) .............................................     030

Beneficiarios prestación por desempleo

mayores de cuarenta y cinco años o

minusválidos a jornada completa (primer

trabajador de la empresa) ............................     031

Beneficiarios prestación por desempleo

menores de cuarenta y cinco años,

inscritos al menos un año en oficina de empleo,

a jornada completa, en empresa de hasta

veinticinco trabajadores .............................     032

Beneficiarios prestación por desempleo

menores de cuarenta y cinco años,

inscritos al menos un año en oficina de empleo,

a jornada completa (primer trabajador de

la empresa) ..........................................     033

En prácticas, a tiempo completo con

minusválido. Duración entre seis meses y dos

años .................................................     096

Aprendizaje con minusválidos. Duración entre

seis meses y tres años ...............................     097

Otros contratos no comprendidos en

apartados anteriores .................................     019


									

Séptima Creación de una Unidad de Recaudación Ejecutiva de ámbito estatal

...

Primera Vigencia de las autorizaciones y conciertos de colaboración en la gestión recaudatoria y autorización especial a las Mutuas para la relativa a las cuotas por hectáreas

1. Las actuales autorizaciones y conciertos sobre colaboración en la gestión recaudatoria de los recursos del Sistema de la Seguridad Social y demás conceptos de recaudación conjunta vigentes a la entrada en vigor de la presente Orden, en tanto no sean revocadas o rescindidos conforme a las reglas que les sean aplicables, conservarán su vigencia sin más requisito que su inscripción en el Registro Público que, a tales efectos, se llevará en la Tesorería General de la Seguridad Social.

2. Hasta tanto no se acuerde lo contrario por resolución de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social ajustada a lo dispuesto en el artículo 4 de esta Orden, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social quedan autorizadas para actuar como colaboradoras en la gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social respecto de las cuotas por hectáreas para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social de aquellas empresas agrarias que tengan suscrito documento de asociación con dichas Mutuas.

Las cantidades que por este concepto hubieren recaudado las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales se abonarán en la cuenta de la Tesorería General de la Seguridad Social dentro de los primeros quince días del mes siguiente a aquel en que se hubieren percibido y con sujeción a las formalidades y demás condiciones establecidas por la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Segunda Subsistencia hasta 31 de diciembre de 1997 de la recaudación por Asociaciones Profesionales en los Sistemas Especiales

Las empresas incluidas en los Sistemas Especiales a que se refiere la regla 1.ª del artículo 89 de esta Orden que vinieren ingresando las cuotas de la Seguridad Social a través de la Asociación Empresarial a que pertenezcan para que ésta las ingrese, a su vez, en la correspondiente entidad colaboradora y a nombre de la Tesorería General de la Seguridad Social dentro del segundo mes siguiente al de su devengo, podrán seguir efectuando, a través de la respectiva Asociación Profesional, el ingreso de las cuotas devengadas hasta el 31 de diciembre de 1997, a partir de cuya fecha la cotización y recaudación de las cuotas en tales Sistemas Especiales se sujetará a lo dispuesto en el artículo 89 de esta Orden.

Tercera Vigencia de los aplazamientos y fraccionamientos anteriores

Los aplazamientos y fraccionamientos de pago concedidos al amparo de la normativa derogada por la presente Orden continuarán rigiéndose hasta su extinción por la regulación a cuyo amparo hubieran sido concedidos.

Las solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento pendientes de resolución a la entrada en vigor de esta Orden se tramitarán y resolverán con arreglo a las disposiciones hasta entonces vigentes, sin perjuicio de que, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 13 de esta Orden, puedan ser resueltas en los términos y condiciones regulados en el mismo.

DISPOSICION DEROGATORIA UNICA

A la entrada en vigor de la presente Orden quedan derogadas las siguientes disposiciones:

1.1. El capítulo III de la Orden de 28 de diciembre de 1966, por la que se establecen normas para la aplicación y desarrollo en materia de campo de aplicación, afiliación, cotización y recaudación en período voluntario en el Régimen General de la Seguridad Social.

1.2. El capítulo III de la Orden de 24 de septiembre de 1970, por la que se dictan normas para la aplicación y desarrollo del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, salvo sus artículos 24, 25 y 26.

1.3. La Orden de 8 de abril de 1992, por la que se desarrolla el Real Decreto 1517/1991, de 11 de octubre, que aprueba el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social.

1.4. La Disposición Adicional Decimonovena de la Orden de 18 de enero de 1995, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 41/1994, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1995.

2. Asimismo quedan derogadas cuantas otras disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Orden.

Primera Habilitación específica a la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social

Se faculta a la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social para establecer y, en su caso, modificar los documentos de cotización en período voluntario, dictar las instrucciones a que deben atenerse las entidades financieras y demás colaboradores, los empresarios y demás sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar y del pago de los demás recursos del Sistema de la Seguridad Social, así como para establecer y modificar los documentos de reclamación administrativa de deudas con la Seguridad Social, a excepción de las actas de liquidación y de infracción y liquidación, y los documentos de recaudación relativos a los trámites del procedimiento recaudatorio ejecutivo, debiendo ajustarse dicha Dirección General, en todo caso, a lo dispuesto en el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social y en esta Orden respecto del trámite de gestión recaudatoria a que unos y otras se refieran.

Segunda Habilitaciones generales

Se faculta a las Direcciones Generales de Planificación y Ordenación Económica y de Ordenación Jurídica y Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social para resolver, en el ámbito de sus respectivas competencias, cuantas cuestiones de índole general puedan plantearse en la aplicación de lo dispuesto en la presente Orden.

Tercera Sobre vigencia de esta Orden

Lo dispuesto en la presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».