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Directiva 2014/50/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de abril de 2014, relativa a los requisitos m韓imos para reforzar la movilidad de los trabajadores entre Estados miembros mediante la mejora de la adquisici髇 y el mantenimiento de los derechos complementarios de pensi髇

Ficha:
  • 觬gano PARLAMENTO Y CONSEJO DE LA UNION EUROPEA
  • Publicado en DOUEL n鷐. 128 de
  • Vigencia desde 20 de Mayo de 2014
Versiones/revisiones:

Sumario

EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNI覰 EUROPEA,

Visto el Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea y, en particular, su art韈ulo 46, Vista la propuesta de la Comisi髇 Europea,

Visto el dictamen del Comit Econ髆ico y Social Europeo (1) ,

De conformidad con el procedimiento legislativo ordinario (2) ,

Considerando lo siguiente:

  • (1) La libre circulaci髇 de personas es una de las libertades fundamentales de la Uni髇. El art韈ulo 46 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea (TFUE) dispone que el Parlamento Europeo y el Consejo, con arreglo al procedimiento legislativo ordinario y previa consulta al Comit Econ髆ico y Social Europeo, adoptar醤 directivas para establecer medidas necesarias a fin de hacer efectiva la libre circulaci髇 de los trabajadores, tal como queda establecida en el art韈ulo 45 del TFUE. El art韈ulo 45 del TFUE dispone que la libre circulaci髇 de los trabajadores implica, entre otros, el derecho de responder a ofertas de empleo y de desplazarse libremente para este fin en el territorio de los Estados miembros. La presente Directiva pretende fomentar la movilidad de los trabajadores reduciendo los obst醕ulos a esa movilidad creados por determinadas normas relativas a los reg韒enes complementarios de pensi髇 vinculados a una relaci髇 laboral.
  • (2) La protecci髇 social de los trabajadores con respecto a las pensiones est garantizada por reg韒enes legales de seguridad social, junto con reg韒enes complementarios de pensi髇 derivados del contrato de trabajo, que cada vez son m醩 comunes en los Estados miembros.
  • (3) El Parlamento Europeo y el Consejo gozan de un amplio poder discrecional en lo que respecta a la elecci髇 de las medidas m醩 apropiadas para alcanzar el objetivo del art韈ulo 46 del TFUE. El sistema de coordinaci髇 previsto en el Reglamento (CEE) n 1408/71 del Consejo (3) , y en el Reglamento (CE) n 883/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo (4) , y en particular las normas aplicables en materia de totalizaci髇 no afectan a los reg韒enes complementarios de pensi髇, salvo los definidos como 玪egislaci髇 en esos Reglamentos, o que hayan sido objeto de una declaraci髇 en tal sentido por un Estado miembro conforme a dichos Reglamentos.
  • (4) La Directiva 98/49/CE del Consejo (5) es una primera medida espec韋ica dirigida a mejorar el derecho a la libre circulaci髇 de los trabajadores en lo que respecta a los reg韒enes complementarios de pensi髇.
  • (5) El objetivo de la presente Directiva es reforzar la movilidad de los trabajadores entre Estados miembros mediante la mejora de la adquisici髇 y mantenimiento de los derechos complementarios de pensi髇 de los afiliados de dichos reg韒enes complementarios de pensi髇.
  • (6) La presente Directiva no es aplicable a la adquisici髇 y el mantenimiento de los derechos complementarios de pensi髇 de los trabajadores que se desplazan dentro de un 鷑ico Estado miembro. Los Estados miembros pueden considerar la posibilidad de hacer uso de sus competencias nacionales para ampliar las normas aplicables en virtud de la presente Directiva a los afiliados que cambien de empleo dentro de un 鷑ico Estado miembro.
  • (7) Un Estado miembro podr solicitar que los trabajadores salientes que se desplacen a otro Estado miembro notifiquen en consecuencia sus reg韒enes complementarios de pensi髇.
  • (8) Es necesario tener en cuenta la naturaleza especial y las caracter韘ticas de los reg韒enes complementarios de pensi髇 y su diversidad dentro y entre los Estados miembros. Se debe proteger suficientemente la creaci髇 de nuevos reg韒enes, la viabilidad de los existentes y las expectativas y los derechos de los beneficiarios actuales. En particular, la presente Directiva debe respetar el papel que desempe馻n los interlocutores sociales en la concepci髇 y aplicaci髇 de los reg韒enes complementarios de pensi髇.
  • (9) La presente Directiva no cuestiona el derecho de los Estados miembros a organizar sus propios reg韒enes de pensi髇. Los Estados miembros siguen siendo plenamente responsables de la organizaci髇 de esos reg韒enes, y, por tanto, cuando incorporen la presente Directiva a su Derecho interno no estar醤 obligados a legislar sobre la creaci髇 de reg韒enes complementarios de pensi髇.
  • (10) La presente Directiva no limita la autonom韆 de los interlocutores sociales cuando sean responsables de establecer y gestionar reg韒enes de pensiones siempre que puedan garantizar los resultados fijados en la presente Directiva.
  • (11) La presente Directiva debe aplicarse a todos los reg韒enes complementarios de pensi髇 establecidos de conformidad con el Derecho y la pr醕tica nacionales y que tenga como finalidad proporcionar una pensi髇 complementaria a los trabajadores, como los contratos de seguros colectivos o los reg韒enes de reparto acordados por uno o m醩 sectores o ramos, los reg韒enes de capitalizaci髇 o los compromisos de pensi髇 garantizados por provisiones en el balance de las empresas o cualesquiera convenios colectivos o acuerdos comparables.
  • (12) La presente Directiva no debe aplicarse a un r間imen complementario de pensi髇 que haya sido cerrado y que, por lo tanto, ya no admita m醩 afiliados, porque la introducci髇 de nuevas normas podr韆 suponer una carga injustificada para ese r間imen.
  • (13) La presente Directiva no debe afectar a los reg韒enes de garant韆 en caso de insolvencia ni a los reg韒enes de compensaci髇 que no formen parte de reg韒enes complementarios de pensi髇 vinculados a una relaci髇 laboral y cuyo fin consista en proteger los derechos de pensi髇 de los trabajadores por cuenta ajena en caso de insolvencia de la empresa o del r間imen de pensi髇. De modo semejante, la presente Directiva no debe aplicarse a los fondos nacionales de reserva para las pensiones.
  • (14) La presente Directiva debe aplicarse solamente a los reg韒enes complementarios de pensi髇 en los que el derecho a pensi髇 se derive de una relaci髇 laboral y tenga su causa en alcanzar la edad de la jubilaci髇 o en cumplir otros requisitos, seg鷑 disponga el r間imen o la legislaci髇 nacional. La presente Directiva no se aplica a compromisos individuales de pensi髇 distintos de los celebrados en el marco de una relaci髇 laboral. Cuando las pensiones de invalidez o de supervivencia est閚 vinculadas a reg韒enes complementarios de pensi髇, el derecho a estas prestaciones estar regulado por normas especiales. La presente Directiva no se aplica al Derecho nacional ni a las normas sobre los reg韒enes complementarios de pensi髇 en lo que se refiere a dichas normas especiales.
  • (15) A efectos de la presente Directiva no se considerar醤 pensiones complementarias de jubilaci髇 los pagos 鷑icos que no guarden relaci髇 alguna con las cotizaciones efectuadas a efectos de obtener una pensi髇 de jubilaci髇, que se abonen directa o indirectamente al final de la relaci髇 laboral y que se financien exclusivamente por el empresario.
  • (16) Dado que los reg韒enes complementarios de pensi髇 est醤 adquiriendo una importancia creciente en numerosos Estados miembros como medio de garantizar un adecuado nivel de vida en la vejez, es preciso mejorar las condiciones de adquisici髇 y mantenimiento de los derechos adquiridos a fin de reducir los obst醕ulos a la libertad de circulaci髇 de los trabajadores entre Estados miembros.
  • (17) El hecho de que en algunos reg韒enes complementarios de pensi髇 puedan perderse los derechos de pensi髇 cuando la relaci髇 laboral de un trabajador finaliza antes de que este haya completado un per韔do m韓imo de afiliaci髇 al r間imen (玴er韔do de carencia) o alcanzado una edad m韓ima (玡dad m韓ima para la adquisici髇 de derechos) puede impedir que los trabajadores que se desplazan entre los Estados miembros adquieran unos derechos de pensi髇 adecuados. El requisito de un largo per韔do de espera antes de que un trabajador pueda afiliarse a un r間imen de pensi髇 puede tener un efecto similar. Por lo tanto, estas condiciones representan obst醕ulos a la libre circulaci髇 de los trabajadores. Por el contrario, las condiciones de edad m韓ima para la afiliaci髇 no constituyen un obst醕ulo a la libertad de circulaci髇 y por lo tanto no son objeto de la presente Directiva.
  • (18) Los requisitos de consolidaci髇 no deben asimilarse a otras condiciones establecidas para la adquisici髇 de derechos a rentas vitalicias establecidas respecto de la fase de liquidaci髇 por la legislaci髇 nacional o a tenor de las normas de determinados reg韒enes complementarios de pensi髇 (especialmente los reg韒enes de cotizaci髇 definida). Por ejemplo, un per韔do de afiliaci髇 activa a un r間imen que un miembro tiene que completar tras adquirir el derecho a una pensi髇 complementaria con objeto de solicitar su pensi髇 en forma de anualidad o de capital no constituye un per韔do de carencia.
  • (19) Cuando la relaci髇 laboral se extinga antes de que el trabajador saliente haya acumulado derechos de pensi髇 consolidados, y cuando el riesgo de inversi髇 lo soporten el r間imen o el empresario (en particular en los reg韒enes de prestaci髇 definida), el r間imen debe reembolsar siempre las cotizaciones a la pensi髇 de dicho trabajador saliente. Cuando la relaci髇 laboral se extinga antes de que el trabajador saliente haya acumulado derechos de pensi髇 consolidados, y cuando el riesgo de inversi髇 lo soporte el trabajador saliente (en particular en los reg韒enes de cotizaci髇 definida), el r間imen puede reembolsar el valor de las inversiones derivadas de dichas aportaciones. El valor podr ser superior o inferior a las cotizaciones abonadas por el trabajador saliente. De forma alternativa, el r間imen podr reembolsar la suma de las contribuciones.
  • (20) El trabajador saliente debe tener derecho a dejar sus derechos de pensi髇 consolidados como derechos de pensi髇 latentes en el r間imen complementario de pensiones en el que haya consolidado los derechos. Por lo que se refiere al mantenimiento de los derechos de pensi髇 latentes, el nivel de protecci髇 se considera equivalente cuando, en particular en el contexto de un r間imen de cotizaci髇 definida, se ofrezca al trabajador saliente la posibilidad de transferir sus derechos de pensi髇 consolidados, o el valor de estos, a un r間imen complementario de pensi髇 que cumpla lo dispuesto en la presente Directiva.
  • (21) Con arreglo a la pr醕tica y a la legislaci髇 nacionales, se han de tomar medidas para asegurar el mantenimiento de los derechos de pensi髇 latentes o su valor. El valor de dichos derechos en el momento en que el afiliado salga del r間imen debe determinarse con arreglo a la legislaci髇 y pr醕tica nacionales. En caso de que se ajusten dichos derechos, deben tenerse en cuenta la naturaleza particular del r間imen, los intereses de los beneficiarios diferidos, los intereses de los dem醩 afiliados activos al r間imen y los intereses de los beneficiarios jubilados.
  • (22) La presente Directiva no crea ninguna obligaci髇 de establecer unas condiciones m醩 favorables para los derechos de pensi髇 latentes que para los derechos de los afiliados activos.
  • (23) Cuando el valor de los derechos de pensi髇 consolidados de un trabajador saliente no exceda de un l韒ite fijado por el Estado miembro de que se trate, y para evitar costes administrativos demasiado elevados resultantes de la gesti髇 de un n鷐ero importante de derechos de pensi髇 latentes de escaso valor, puede permitirse que los reg韒enes de pensi髇 no est閚 obligados a preservar estos derechos consolidados, sino que en su lugar puedan abonar al trabajador saliente un capital equivalente al valor de los derechos de pensi髇 consolidados. En su caso, el valor de transferencia o el pago del capital deben determinarse con arreglo a la legislaci髇 y pr醕ticas nacionales. Los Estados miembros deben fijar, cuando proceda, un umbral para dichos pagos, teniendo en cuenta la adecuaci髇 de los futuros ingresos de jubilaci髇 del trabajador.
  • (24) La presente Directiva no establece la posibilidad de movilizar los derechos de pensi髇 consolidados. No obstante, con objeto de facilitar la libre circulaci髇 de trabajadores entre Estados miembros, los Estados miembros deben esforzarse por mejorar la transferencia de los derechos de pensi髇 consolidados, en la medida de lo posible y, en particular, cuando se creen nuevos reg韒enes complementarios de pensi髇.
  • (25) No obstante lo dispuesto en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo (6) , los afiliados activos y los beneficiarios diferidos que ejerzan o tengan previsto ejercer su derecho a la libre circulaci髇 deben ser informados convenientemente, si as lo solicitan, sobre sus derechos complementarios de pensi髇. Cuando las prestaciones de los supervivientes est閚 vinculadas a reg韒enes de pensiones, los beneficiarios supervivientes tendr醤 el mismo derecho a la informaci髇 que los beneficiarios diferidos. Los Estados miembros deben poder estipular que no sea necesario proporcionar dicha informaci髇 m醩 de una vez al a駉.
  • (26) Habida cuenta de la diversidad de los reg韒enes complementarios de pensi髇, la Uni髇 debe limitarse a determinar objetivos a alcanzar en t閞minos generales; por consiguiente, una directiva es el instrumento jur韉ico apropiado.
  • (27) Dado que el objetivo de la presente Directiva, a saber, facilitar el ejercicio del derecho a la libre circulaci髇 de los trabajadores entre Estados miembros, no puede ser alcanzado de manera suficiente por los Estados miembros, sino que, debido a su dimensi髇 y efectos, puede lograrse mejor a escala de la Uni髇, esta puede adoptar medidas, de acuerdo con el principio de subsidiariedad establecido en el art韈ulo 5 del Tratado de la Uni髇 Europea. De conformidad con el principio de proporcionalidad establecido en el mismo art韈ulo, la presente Directiva no excede de lo necesario para alcanzar dicho objetivo.
  • (28) La presente Directiva establece requisitos m韓imos, de manera que da a los Estados miembros la opci髇 de introducir o de mantener disposiciones m醩 favorables. La aplicaci髇 de la presente Directiva no puede justificar retroceso alguno en relaci髇 con la situaci髇 existente en cada Estado miembro.
  • (29) La Comisi髇 debe elaborar un informe sobre la aplicaci髇 de la presente Directiva a m醩 tardar seis a駉s despu閟 de su entrada en vigor.
  • (30) Con arreglo a las disposiciones nacionales que regulan la organizaci髇 de los reg韒enes complementarios de pensi髇, los Estados miembros pueden confiar la aplicaci髇 de la presente Directiva a los interlocutores sociales, a petici髇 conjunta de estos, por lo que respecta a las disposiciones que corresponden al 醡bito de los convenios colectivos, siempre que los Estados miembros tomen todas las disposiciones necesarias para poder garantizar, en todo momento, los resultados establecidos por la presente Directiva.

HAN ADOPTADO LA PRESENTE DIRECTIVA:

Art韈ulo 1 Objeto

La presente Directiva establece normas destinadas a facilitar el ejercicio del derecho de los trabajadores a la libre circulaci髇 entre Estados miembros reduciendo los obst醕ulos creados por determinadas normas relativas a los reg韒enes complementarios de pensi髇 ligados a una relaci髇 laboral.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

1. La presente Directiva se aplicar a los reg韒enes complementarios de pensi髇, con excepci髇 de los reg韒enes regulados por el Reglamento (CE) n 883/2004.

2. La presente Directiva no se aplicar a:

  • a) los reg韒enes complementarios de pensi髇 que, a la entrada en vigor de la presente Directiva, hayan dejado de aceptar nuevos afiliados activos y permanezcan cerrados a nuevos afiliados;
  • b) los reg韒enes complementarios de pensi髇 que est閚 sujetos a medidas en las que intervengan los 髍ganos administrativos que establezca la legislaci髇 nacional o las autoridades judiciales y que tengan por objeto mantener o restablecer su situaci髇 financiera, incluidos los procedimientos de liquidaci髇. Esta exclusi髇 no se prorrogar m醩 all del final de dicha intervenci髇;
  • c) los reg韒enes de garant韆 en caso de insolvencia, los reg韒enes de compensaci髇 y los fondos nacionales de reserva para las pensiones, y
  • d) los pagos 鷑icos abonados por los empleadores a los empleados al t閞mino de su relaci髇 laboral que no est閚 relacionados con una pensi髇 de jubilaci髇.

3. La presente Directiva no se aplicar a las prestaciones por invalidez y/o de los supervivientes vinculadas a reg韒enes complementarios de pensi髇, con excepci髇 de las disposiciones espec韋icas de los art韈ulos 5 y 6 relacionadas con las prestaciones de los supervivientes.

4. La presente Directiva se aplicar solo a los per韔dos de empleo que transcurran tras su transposici髇, conforme al art韈ulo 8.

5. La presente Directiva no se aplicar a la adquisici髇 y mantenimiento de los derechos complementarios de pensi髇 de los trabajadores que se desplazan dentro de un 鷑ico Estado miembro.

A efectos de la presente Directiva se entender por:

Art韈ulo 3 Definiciones

  • a) 玴ensi髇 complementaria: las pensiones de jubilaci髇 dispuestas en las normas de un r間imen complementario de pensi髇 creado de conformidad con el Derecho y la pr醕tica nacionales;
  • b) 玶間imen complementario de pensi髇: todo r間imen profesional de pensiones de jubilaci髇, establecido de conformidad con el Derecho y la pr醕tica nacionales y vinculado a una relaci髇 laboral, destinado a abonar una pensi髇 complementaria a trabajadores por cuenta ajena;
  • c) 玜filiado activo: todo trabajador cuya relaci髇 laboral actual le da o le podr韆 dar derecho, una vez cumplidos los requisitos de adquisici髇, a recibir una pensi髇 complementaria de conformidad con lo dispuesto en un r間imen complementario de pensi髇;
  • d) 玴er韔do de espera: el per韔do de empleo, exigido por el Derecho nacional, por las normas de un r間imen complementario de pensiones o por el empleador, antes de que el trabajador pueda optar a la afiliaci髇 a un r間imen;
  • e) 玴er韔do de adquisici髇: un per韔do de participaci髇 activa en un r間imen, exigido por Derecho nacional o por las normas de un r間imen complementario de pensiones para consolidar derechos complementarios de pensi髇 acumulados;
  • f) 玠erechos de pensi髇 consolidados: todos los derechos complementarios de pensi髇 acumulados tras el cumplimiento de cualesquiera condiciones de adquisici髇, con arreglo a las normas de un r間imen complementario de pensi髇 y, de ser aplicable, con arreglo al Derecho nacional;
  • g) 玹rabajador saliente: un afiliado activo cuya relaci髇 laboral actual finaliza por una raz髇 distinta al hecho de que puede optar a una pensi髇 complementaria y que se desplaza entre Estados miembros;
  • h) 玝eneficiario diferido: un antiguo afiliado activo que tenga derechos de pensi髇 consolidados en un r間imen complementario de pensi髇 y no reciba a鷑 una pensi髇 complementaria del mismo;
  • i) 玠erechos de pensi髇 latentes: los derechos de pensi髇 adquiridos mantenidos en virtud del r間imen en el que han sido acumulados por un beneficiario diferido;
  • j) 玽alor de los derechos de pensi髇 latentes: el valor actual neto de los derechos de pensi髇 calculado conforme al Derecho y pr醕tica nacionales.

Art韈ulo 4 Condiciones que regulan la adquisici髇 de derechos en virtud de reg韒enes complementarios de pensi髇

1. Los Estados miembros adoptar醤 las medidas necesarias para garantizar que:

  • a) cuando se aplique un per韔do de adquisici髇 o un per韔do de espera, o ambos, el per韔do total combinado en ning鷑 caso exceder de tres a駉s para los trabajadores salientes;
  • b) cuando se fije una edad m韓ima para la consolidaci髇 de derechos de pensi髇, dicha edad no exceda de 21 a駉s para los trabajadores salientes;
  • c) en caso de que un trabajador saliente no haya adquirido a鷑 derechos de pensi髇 consolidados cuando haya finalizado la relaci髇 laboral, el r間imen complementario de pensiones reembolsar las contribuciones abonadas por el trabajador saliente, o abonadas en su nombre, con arreglo al Derecho nacional o a acuerdos o convenios colectivos, o, en caso de que el trabajador saliente soporte el riesgo de la inversi髇, la suma de las contribuciones aportadas o el valor de las inversiones derivadas de dichas contribuciones.

2. Los Estados miembros podr醤 permitir a los interlocutores sociales establecer mediante convenio colectivo disposiciones diferentes, en la medida en que dichas disposiciones no ofrezcan una protecci髇 menos favorable y no creen obst醕ulos a la libre circulaci髇 de los trabajadores.

Art韈ulo 5 Mantenimiento de los derechos de pensi髇 latentes

1. Con sujeci髇 a lo dispuesto en los apartados 3 y 4, los Estados miembros adoptar醤 las medidas necesarias para asegurarse de que los derechos de pensi髇 consolidados del trabajador saliente puedan permanecer en el r間imen complementario de pensiones en que fueron consolidados. El valor inicial de dichos derechos a efectos del apartado 2 se calcular en el momento en que finalice la relaci髇 laboral actual de un trabajador saliente.

2. Los Estados miembros, teniendo en cuenta la naturaleza de las normas del r間imen de pensiones y de la pr醕tica, adoptar醤 las medidas necesarias para garantizar que los derechos de pensi髇 latentes de los trabajadores salientes y de sus supervivientes o sus valores se traten conforme al valor de los derechos de los afiliados activos, o a la evoluci髇 de las prestaciones de pensi髇 que se pagan actualmente, o se traten de otro modo que se considere equitativo, como:

  • a) si los derechos de pensi髇 en el r間imen complementario de pensi髇 se han adquirido como un derecho a un importe nominal, salvaguardando el valor nominal de los derechos de pensi髇 latentes;
  • b) si el valor de los derechos de pensi髇 acumulados cambia a lo largo del tiempo, ajustando el valor de los derechos de pensi髇 latentes mediante:
    • i) un tipo de inter閟 establecido en el r間imen complementario de pensiones, o
    • ii) el rendimiento de las inversiones correspondientes al r間imen complementario de pensi髇, o
  • c) si el valor de los derechos de pensi髇 acumulados se ajusta, por ejemplo, en funci髇 de la tasa de inflaci髇 o los niveles salariales, ajustando el valor de los derechos de pensi髇 latentes en consecuencia, con sujeci髇 a cualquier l韒ite proporcional fijado por el Derecho nacional o acordado por los interlocutores sociales.

3. Los Estados miembros podr醤 permitir que los reg韒enes complementarios de pensi髇 no mantengan los derechos consolidados de un trabajador saliente, sino que paguen, con el consentimiento informado del trabajador, incluso por lo que respecta a los gastos aplicables, un capital equivalente al valor de los derechos de pensi髇 consolidados al trabajador saliente, siempre que el valor de estos 鷏timos no rebase un l韒ite establecido por el Estado miembro de que se trate. El Estado miembro comunicar a la Comisi髇 el l韒ite aplicado.

4. Los Estados miembros podr醤 permitir a los interlocutores sociales que establezcan, mediante convenio colectivo, disposiciones diferentes, en la medida en que dichas disposiciones no ofrezcan una protecci髇 menos favorable y no creen obst醕ulos a la libre circulaci髇 de los trabajadores.

Art韈ulo 6 Informaci髇

1. Los Estados miembros garantizar醤 que los afiliados activos puedan obtener, previa petici髇, informaci髇 sobre las consecuencias que un cese de la relaci髇 laboral tendr韆 sobre sus derechos complementarios de pensi髇.

En particular, se facilitar informaci髇 en relaci髇 con los siguientes elementos:

  • a) las condiciones de adquisici髇 de los derechos complementarios de pensi髇 y las consecuencias de la aplicaci髇 de dichas condiciones al cesar la relaci髇 laboral;
  • b) el valor de sus derechos de pensi髇 consolidados, o una estimaci髇 de los derechos de pensi髇 consolidados, efectuada como m醲imo 12 meses antes de la fecha de la solicitud, y
  • c) las condiciones que rigen el futuro trato que se dar a los derechos de pensi髇 latentes.

Cuando el r間imen permita el acceso anticipado a los derechos de pensi髇 consolidados mediante el pago de un capital, la informaci髇 facilitada incluir tambi閚 una declaraci髇 escrita indicando al afiliado que deber韆 estudiar la posibilidad de asesorarse sobre la inversi髇 de dicho capital con vistas a una pensi髇 de jubilaci髇.

2. Los Estados miembros garantizar醤 que los beneficiarios diferidos obtengan, previa petici髇, informaci髇 relativa a los siguientes elementos:

  • a) el valor de sus derechos de pensi髇 latentes, o una estimaci髇 de los derechos de pensi髇 latentes, efectuada como m醲imo a una fecha 12 meses anterior a la de la solicitud, as como
  • b) las condiciones que rigen el tratamiento de los derechos de pensi髇 latentes.

3. Para las pensiones de los supervivientes que est閚 vinculadas a reg韒enes complementarios de pensi髇, se aplicar el apartado 2 a los beneficiarios supervivientes con respecto al pago de las prestaciones de supervivencia.

4. La informaci髇 se remitir claramente, por escrito y en un plazo razonable. Los Estados miembros pueden disponer que no sea necesario dar dicha informaci髇 m醩 de una vez al a駉.

5. Las obligaciones que se derivan del presente art韈ulo se entender醤 sin perjuicio de las obligaciones de las instituciones de pensiones profesionales en virtud del art韈ulo 11 de la Directiva 2003/41/CE, y se a馻dir醤 a las mismas.

Art韈ulo 7 Disposiciones m韓imas y no regresi髇

1. Los Estados miembros podr醤 adoptar o mantener disposiciones sobre la adquisici髇 de derechos complementarios de pensi髇 para el trabajador, el mantenimiento de los derechos complementarios de pensi髇 del trabajador saliente y el derecho a la informaci髇 de los afiliados activos y los beneficiarios diferidos que sean m醩 favorables que las previstas en la presente Directiva.

2. La transposici髇 de la presente Directiva no podr constituir en ning鷑 caso un motivo de reducci髇 de los derechos a la adquisici髇 y mantenimiento de derechos complementarios de pensi髇 y del derecho a la informaci髇 de los afiliados activos y los beneficiarios diferidos vigentes en los Estados miembros.

Art韈ulo 8 Transposici髇

1. Los Estados miembros adoptar醤 las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimento a lo establecido en la presente Directiva a m醩 tardar el 21 de mayo de 2018, o garantizar醤 que, a m醩 tardar en dicha fecha, los interlocutores sociales hayan introducido por convenio las disposiciones necesarias. Los Estados miembros estar醤 obligados a tomar las medidas necesarias que les permitan garantizar los resultados exigidos por la presente Directiva. Informar醤 inmediatamente de ello a la Comisi髇.

2. Cuando los Estados miembros adopten las disposiciones contempladas en el apartado 1, estas har醤 referencia a la presente Directiva o ir醤 acompa馻das de dicha referencia en su publicaci髇 oficial. Los Estados miembros establecer醤 las modalidades de dicha referencia.

Art韈ulo 9 Informe

1. Los Estados miembros comunicar醤 a la Comisi髇 toda la informaci髇 disponible sobre la aplicaci髇 de la presente Directiva a m醩 tardar el 21 de mayo de 2019.

2. A m醩 tardar el 21 de mayo de 2020, la Comisi髇 elaborar un informe sobre la aplicaci髇 de la presente Directiva que presentar al Parlamento Europeo, al Consejo y al Comit Econ髆ico y Social Europeo.

Art韈ulo 10 Entrada en vigor

La presente Directiva entrar en vigor a los veinte d韆s de su publicaci髇 en el Diario Oficial de la Uni髇 Europea.

Art韈ulo 11 Destinatarios

Los destinatarios de la presente Directiva son los Estados miembros.

Hecho en Estrasburgo, el 16 de abril de 2014.

Por el Parlamento Europeo

El Presidente

M. SCHULZ

Por el Consejo

El Presidente

D. KOURKOULAS

(1)

DO C 185 de 8.8.2006, p. 37.

Ver Texto
(2)

Posici髇 del Parlamento Europeo de 20 de junio de 2007 (DO C 146 E de 12.6.2008, p. 216) y posici髇 del Consejo en primera lectura de 17 de febrero de 2014 (DO C 77 E de 15.3.2014, p. 1). Posici髇 del Parlamento Europeo de 16 de abril de 2014 (no publicada a鷑 en el Diario Oficial).

Ver Texto
(3)

Reglamento (CEE) n 1408/71 del Consejo, de 14 de junio de 1971, relativo a la aplicaci髇 de los reg韒enes de seguridad social a los trabajadores por cuenta ajena y a sus familias que se desplazan dentro de la Comunidad (DO L 149 de 5.7.1971, p. 2).

Ver Texto
(4)

Reglamento (CE) n 883/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, sobre la coordinaci髇 de los sistemas de seguridad social (DO L 166 de 30.4.2004, p. 1).

Ver Texto
(5)

Directiva 98/49/CE del Consejo, de 29 de junio de 1998, relativa a la protecci髇 de los derechos de pensi髇 complementaria de los trabajadores por cuenta ajena y los trabajadores por cuenta propia que se desplazan dentro de la Comunidad (DO L 209 de 25.7.1998, p. 46).

Ver Texto
(6)

Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y la supervisi髇 de fondos de pensiones de empleo (DO L 235 de 23.9.2003, p. 10).

Ver Texto