• Expandir / Contraer �ndice sistem�tico
• CAPITULO I.� Convenio Especial regulaci�n general
  • Art�culo 1 �Acci�n protectora
  • Art�culo 2 �Personas que pueden suscribir el Convenio Especial
  • Art�culo 3 �Asimilaci�n a la situaci�n de alta
  • Art�culo 4 �Requisitos para suscribir el Convenio Especial
  • Art�culo 5 �Efectos
  • Art�culo 6 �Cotizaci�n y base de cotizaci�n
  • Art�culo 7 �Determinaci�n de la cuota a ingresar
  • Art�culo 8 �Plazo de ingreso
  • Art�culo 9 �Causas de extinci�n del Convenio Especial
  • Art�culo 10 �Modelos de Convenio Especial
• CAPITULO II.� Supuestos especiales
  • Art�culo 11 �Convenio Especial de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n, mayores de cincuenta y dos a�os
  • Art�culo 12 �Convenio Especial durante la situaci�n de alta especial como consecuencia de huelga legal o cierre patronal
  • Art�culo 13 �Convenio Especial por los trabajadores contratados a tiempo parcial
  • Art�culo 14 �Convenio Especial de trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de un menor, minusv�lido o familiar
  • Art�culo 15 �Aplicaci�n supletoria
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera
  • Cuarta
  • Quinta
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera
  • Cuarta
  • Quinta
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICION DEROGATORIA
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda

Art�culo 1 Acci�n protectora

1. El Convenio Especial tendr� como objeto la cobertura de las prestaciones correspondientes a invalidez permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad com�n y accidente no laboral, jubilaci�n y servicios sociales.

2. Asimismo, quienes suscriban Convenio Especial podr�n, con car�cter voluntario, incluir dentro de la acci�n protectora del mismo la prestaci�n de asistencia sanitaria, por enfermedad com�n, maternidad o accidente no laboral.

3. Las prestaciones se�aladas en los n�meros anteriores se otorgar�n con arreglo a las normas que las regulen en el R�gimen de Seguridad Social del que proceda el suscriptor del Convenio Especial.

Art�culo 2 Personas que pueden suscribir el Convenio Especial

Podr�n suscribir el Convenio Especial:

• a) Los trabajadores que causen baja en el R�gimen de la Seguridad Social en que estaban encuadrados y no queden comprendidos en cualquier otro R�gimen del Sistema de la Seguridad Social que tenga establecido con aqu�l c�mputo rec�proco de cotizaciones.

  El Convenio Especial ser� compatible con la prestaci�n de servicios del interesado inferior a doce horas semanales o cuarenta y ocho horas al mes, cuando, de acuerdo con lo previsto en el art�culo 4, apartado 3, de la Ley 10/1994, de 19 de mayo, sobre medidas urgentes de fomento de la ocupaci�n, sus derechos de protecci�n social no incluyan las pensiones de invalidez permanente y muerte y supervivencia, derivadas de contingencias comunes, y jubilaci�n

  --> Letra a) del art�culo 2 redactada por el n�mero 1 de la Disposici�n Adicional 21.� de la O.M. 18 enero 1995, por la que se desarrollan las normas de cotizaci�n a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garant�a Salarial y Formaci�n Profesional contenidas en la Ley 41/1994, 30 diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1995 (�B.O.E.� 21 enero).Vigencia: 22 enero 1995
• b) Los pensionistas de invalidez permanente total para su profesi�n habitual que, con posterioridad a la fecha de efectos de la correspondiente pensi�n, hayan realizado trabajos determinantes de su inclusi�n en el campo de aplicaci�n de alguno de los Reg�menes que integran el Sistema de la Seguridad Social, y se encuentren en la situaci�n prevista en el apartado anterior.
• c) Los pensionistas que hayan sido declarados plenamente capaces o inv�lidos parciales, como consecuencia de un expediente de revisi�n por mejor�a, y los pensionistas de jubilaci�n o invalidez permanente a quienes se anule su pensi�n en virtud de sentencia firme.
• d) Los trabajadores que se encuentren en situaci�n de invalidez provisional.
• e) Los trabajadores que hayan causado baja en el correspondiente R�gimen de Seguridad Social por causa de solicitud de una pensi�n.

Art�culo 3 Asimilaci�n a la situaci�n de alta

Las personas que suscriban el Convenio Especial quedar�n en situaci�n asimilada a la de alta en el R�gimen de Seguridad Social en que se haya suscrito el Convenio, con el alcance y condiciones que en el presente cap�tulo se establecen.

Art�culo 4 Requisitos para suscribir el Convenio Especial

Para suscribir el Convenio Especial ser� necesario el cumplimiento de los siguientes requisitos y condiciones:

• Primero.- Solicitarlo ante la Direcci�n Provincial de la Tesorer�a General de la Seguridad Social o Administraci�n de la Seguridad Social correspondiente en el plazo de noventa d�as naturales, que se computar�n de la siguiente forma:
  • a) Con car�cter general, a partir del d�a siguiente a la fecha de efectos de la baja en el R�gimen de Seguridad Social en que se estuviera encuadrado.
  • b) En el supuesto de trabajadores que hayan causado baja en el correspondiente R�gimen de Seguridad Social por causa de solicitud de una pensi�n, el plazo de noventa d�as se contar� a partir de la fecha en que la resoluci�n administrativa o sentencia judicial denegatorias del derecho a la pensi�n hayan adquirido firmeza. Cuando se trate de pensi�n de jubilaci�n, ser� necesario, en todo caso, que la misma se hubiese solicitado dentro de los noventa d�as siguientes al de efectos de la baja.
  • c) Para los trabajadores que se encuentren percibiendo prestaciones econ�micas del nivel contributivo por desempleo, a partir del d�a siguiente a aquel en que se haya extinguido el derecho a dicha prestaci�n.
  • d) En los supuestos contemplados en la letra c) del art�culo 2.�, el plazo de noventa d�as se contar� a partir de la fecha en que la resoluci�n administrativa o sentencia judicial sean firmes.
  • e) En el caso de suscripci�n del Convenio por trabajadores que se encuentren en situaci�n de invalidez provisional, el plazo de noventa d�as se contar� a partir de la fecha en que se inicie dicha situaci�n.
• Segundo.- Tener cubierto un per�odo m�nimo de cotizaci�n de mil ochenta d�as dentro de los siete a�os inmediatamente anteriores a la baja en el R�gimen de la Seguridad Social de que se trate. Para la cobertura de dicho per�odo, se tendr�n en cuenta las cotizaciones efectuadas a otros Reg�menes de la Seguridad Social que tengan establecido el c�mputo rec�proco de cotizaciones con el R�gimen en que caus� baja el trabajador, incluidas las que hubieran podido realizarse mediante otro Convenio Especial, siempre que no se superpongan, as� como, en su caso, las cotizaciones efectuadas durante el per�odo de percepci�n de las prestaciones por desempleo.

En el caso de pensionistas de jubilaci�n e invalidez permanente, a quienes se les hubiera anulado el derecho a la pensi�n, as� como en los supuestos de Convenio Especial a suscribir por trabajadores que se encuentren en situaci�n de invalidez provisional, el per�odo m�nimo de cotizaci�n deber� estar cubierto en el momento en que se extingui� la obligaci�n de cotizar.

No ser� exigible el per�odo m�nimo de cotizaci�n a los trabajadores que causen baja con motivo de excedencia por cuidado de un hijo menor, conforme a lo dispuesto en el art�culo 46.3 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores.

Art�culo 5 Efectos

1. En los supuestos previstos en los apartados a) y b), n�mero primero, del art�culo 4.�, la fecha de iniciaci�n de efectos del Convenio ser� la del d�a siguiente a aquel en que haya surtido efecto la baja en el R�gimen correspondiente.

En los supuestos regulados en los apartados c) y d) del art�culo citado en el p�rrafo anterior, el Convenio surtir� efectos desde el d�a siguiente a aquel en que se haya extinguido el derecho a las correspondientes prestaciones.

Cuando el Convenio lo suscriban trabajadores que se encuentren en situaci�n de invalidez provisional, aqu�l tendr� efectos el d�a en que se haya iniciado la indicada situaci�n.

2. En todo caso, el suscriptor del Convenio podr� optar entre las fechas indicadas en los n�meros anteriores o la correspondiente a la presentaci�n de la solicitud del Convenio Especial ante la Entidad competente, entendi�ndose siempre que, de no efectuarse tal opci�n, las fechas de efectos del Convenio Especial ser�n aqu�llas.

Art�culo 6 Cotizaci�n y base de cotizaci�n

1. La cotizaci�n por Convenio Especial ser� obligatoria desde la fecha de efectos del Convenio Especial y mientras se mantenga la vigencia del mismo.

2. La base de cotizaci�n tendr� car�cter mensual; en los supuestos en que fuese necesario tomar bases diarias, la base anterior se dividir� por 30.

3. En el momento de suscribir el Convenio Especial, el interesado podr� elegir cualquiera de las siguientes bases mensuales de cotizaci�n:

• a) La base m�nima de cotizaci�n por contingencias comunes vigente en el R�gimen de la Seguridad Social en el que suscriba el Convenio.
• b) La base de cotizaci�n que sea el resultado de multiplicar por 30 el cociente de dividir la suma de las bases por contingencias comunes por las que haya cotizado el trabajador durante los trescientos sesenta y cinco d�as precedentes a aquel en que haya surtido efectos la baja o se haya extinguido la obligaci�n de cotizar por el n�mero de d�as a que se refiere tal cotizaci�n.

  De tener acreditado un per�odo de cotizaci�n inferior a trescientos sesenta y cinco d�as, se tomar� el promedio de las bases correspondientes a los d�as de cotizaci�n.

• c) Una base de cotizaci�n que est� comprendida entre las bases determinadas conforme a lo dispuesto en las letras a) y b) anteriores.

La base de cotizaci�n elegida ser� redondeada conforme a las normas que rijan, en dicha materia, en el R�gimen de la Seguridad Social en el que se haya suscrito el Convenio Especial.

4. Cada vez que, durante el per�odo de vigencia del Convenio Especial, las bases m�nimas de cotizaci�n del R�gimen de que se trate sean modificadas, la base de cotizaci�n correspondiente al Convenio podr� ser incrementada, como m�ximo, en el mismo porcentaje que hayan experimentado dichas bases m�nimas, y el resultado se redondear�, por defecto o exceso, conforme a lo indicado en el n�mero anterior.

En ning�n caso el importe de la base de cotizaci�n podr� ser inferior al de la base m�nima establecida en el correspondiente R�gimen de la Seguridad Social, ni superior al importe establecido para la base m�xima de dicho R�gimen.

La elecci�n de la nueva base de cotizaci�n habr� de solicitarse por el interesado, dentro del plazo que finalizar� el �ltimo d�a del mes natural siguiente a aquel en que entre en vigor la correspondiente disposici�n modificadora de las bases m�nimas de cotizaci�n a que se refiere el p�rrafo primero del presente n�mero, y surtir� efectos desde la fecha de vigencia de la citada modificaci�n.

5. En aquellos Reg�menes en que han de tenerse en cuenta, a efectos de cotizaci�n, distintas categor�as profesionales, la base m�nima o m�xima, se�aladas en los n�meros anteriores, se entender�n referidas a las correspondientes al grupo de cotizaci�n en que se encuentre comprendida la categor�a que ten�a el trabajador antes de la baja.

Art�culo 7 Determinaci�n de la cuota a ingresar

1. Para determinar la cuota a ingresar se tendr�n en cuenta las normas siguientes:

• a) Se calcular� la cuota �ntegra, aplicando a la base que corresponda el tipo �nico de cotizaci�n vigente, con car�cter general.
• b) El resultado obtenido se multiplicar� por los coeficientes que correspondan, en funci�n de la acci�n protectora dispensada por el Convenio Especial, y el producto que resulte constituir� la cuota a ingresar.

2. Los coeficientes a aplicar para la cotizaci�n en la situaci�n de Convenio Especial ser�n los que se fijen anualmente por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Art�culo 8 Plazo de ingreso

La cuota se ingresar� dentro del mes natural siguiente al que la misma est� referida, excepto en los convenios suscritos en el R�gimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut�nomos, en que la cuota se ingresar� dentro del mismo mes a que la misma se refiera.

Art�culo 9 Causas de extinci�n del Convenio Especial

El Convenio Especial se extinguir� por cualquiera de las siguientes causas:

• a) Por quedar el interesado comprendido en el campo de aplicaci�n de un R�gimen de Seguridad Social que tenga establecido c�mputo rec�proco de cotizaciones con el R�gimen en virtud del cual se suscribi� el Convenio Especial.

  No se producir� la extinci�n del Convenio Especial cuando la inclusi�n en un R�gimen de la Seguridad Social se produzca como consecuencia de un contrato a tiempo parcial. En el caso de que los derechos de protecci�n social del trabajador incluyan las pensiones de invalidez permanente y muerte y supervivencia, derivadas de contingencias comunes, y jubilaci�n, la suma de ambas bases de cotizaci�n no podr� exceder del tope m�ximo de cotizaci�n vigente en cada momento, debiendo, en su caso, rectificarse la base de cotizaci�n del Convenio Especial en la cantidad necesaria para que no se produzca la superaci�n del indicado tope m�ximo --> P�rrafo segundo de la letra a) del art�culo 9 redactado por el n�mero 3 de la Disposici�n Adicional 21.� de la O.M. 18 enero 1995, por la que se desarrollan las normas de cotizaci�n a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garant�a Salarial y Formaci�n Profesional contenidas en la Ley 41/1994, 30 diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1995 (�B.O.E.� 21 enero).Vigencia: 22 enero 1995

• b) Por adquirir la condici�n de pensionista por jubilaci�n o invalidez permanente en cualquiera de los Reg�menes a que se refiere el apartado anterior.
• c) Por falta de abono de las cuotas correspondientes a tres mensualidades consecutivas.
• d) Por fallecimiento del interesado.
• e) Por decisi�n del interesado, comunicada por escrito a la Direcci�n Provincial de la Tesorer�a General de la Seguridad Social o Administraci�n de la Seguridad Social correspondiente.

La extinci�n tendr� lugar a partir del d�a 1 del mes siguiente al de la fecha de la comunicaci�n escrita.

Art�culo 10 Modelos de Convenio Especial

Los Convenios Especiales se ajustar�n a los modelos que apruebe la Direcci�n General de Ordenaci�n Jur�dica y Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, a propuesta de la Tesorer�a General de la Seguridad Social.

Art�culo 11 Convenio Especial de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n, mayores de cincuenta y dos a�os

1. Los trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n, podr�n suscribir Convenio Especial, que se regir� por lo dispuesto en el cap�tulo I de la presente Orden, salvo las particularidades que se indican:

• 1.1. La acci�n protectora dispensada por el Convenio Especial ser� �nicamente la que se determina en el n�mero 1 del art�culo 1.�
• 1.2. El plazo para suscribir Convenio Especial ser� el de noventa d�as naturales, contados a partir de aquel en que se le reconozca al trabajador el derecho al subsidio de desempleo. En el caso de que se denegase dicho derecho, el trabajador, en el plazo se�alado que contar� desde la fecha en que la resoluci�n administrativa o sentencia judicial hayan adquirido firmeza, podr� solicitar el Convenio Especial regulado en el cap�tulo I.
• 1.3. El Convenio Especial surtir� efectos en la fecha en que nazca el derecho al subsidio de desempleo, salvo que el interesado opte porque los efectos del Convenio se inicien en la fecha de presentaci�n de la solicitud del mismo.
• 1.4. Para determinar la cotizaci�n al Convenio Especial se aplicar�n las siguientes reglas:
  • Primera.- Para las contingencias de invalidez permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad com�n y accidente no laboral, as� como para servicios sociales, se tomar� la base de cotizaci�n elegida por el interesado, aplicando, a tal efecto, lo dispuesto en el n�mero 3 del art�culo 6.�

    No obstante, la base de cotizaci�n resultante de aplicar lo dispuesto en el apartado a) del art�culo 6.�, 3, se actualizar� aplicando el incremento experimentado por las bases m�nimas de cotizaci�n desde la fecha de la baja hasta el momento de suscripci�n del Convenio Especial, sin que la base resultante pueda ser superior a la base m�xima correspondiente a la categor�a profesional del trabajador, en cuyo caso se tendr� en cuenta esta �ltima.

    La cuota a ingresar ser� el resultado de aplicar a la cuota �ntegra, calculada conforme a lo previsto en el n�mero 1 del art�culo 7.�, el coeficiente espec�fico correspondiente a las contingencias citadas.

  • Segunda.- Para la contingencia de jubilaci�n, la base de cotizaci�n al Convenio Especial estar� constituida por la diferencia entre la base de cotizaci�n a que se refiere la regla anterior y aqu�lla por la que cotice, en cada momento, el Instituto Nacional de Empleo.

    Para determinar la cuota a ingresar por la contingencia se�alada, se aplicar� lo dispuesto en el segundo p�rrafo de la regla primera, si bien el coeficiente ser� el correspondiente a la contingencia de jubilaci�n.

  • Tercera.- La suma de las cuotas que resulten de lo dispuesto en las dos reglas anteriores, constituir� el importe total de la cuota a ingresar en el Convenio Especial regulado en el presente art�culo.

2. Si un trabajador que hubiese suscrito el Convenio Especial regulado en el cap�tulo I, tuviese posteriormente derecho al subsidio de desempleo, con cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n, podr� solicitar la suscripci�n del Convenio Especial regulado en este art�culo.

El plazo para suscribir el nuevo Convenio ser� de noventa d�as naturales, contado a partir de la fecha en que se notifique el reconocimiento del subsidio, y tendr� efectos conforme a lo previsto en el n�mero 1.3 de este art�culo.

3. Las personas que, teniendo suscrito el Convenio Especial previsto en este art�culo, vean extinguido su derecho al subsidio de desempleo, con cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n, podr�n solicitar la suscripci�n del Convenio Especial previsto en el cap�tulo I, dentro del plazo de noventa d�as naturales, a contar desde la fecha en que la citada extinci�n haya tenido efectos, o bien desde la fecha en que la resoluci�n administrativa o sentencia judicial hayan adquirido firmeza.

El Convenio Especial surtir� efectos desde el d�a en que se haya extinguido el subsidio de desempleo, salvo que el interesado opte porque el Convenio Especial tenga efectos en la fecha de presentaci�n de la solicitud.

4. En caso de suspensi�n de la situaci�n de desempleo asistencial, por alguna de las causas previstas en su normativa reguladora, se suspender�, asimismo, la situaci�n de Convenio Especial. Los interesados podr�n solicitar, dentro del plazo de noventa d�as naturales siguientes a la resoluci�n suspensiva, la suscripci�n del Convenio regulado en el cap�tulo I, con efectos desde el d�a siguiente al de la suspensi�n.

Finalizada la suspensi�n del percibo del subsidio de desempleo, los interesados, si as� lo desean, podr�n reanudar el Convenio Especial suspendido, notific�ndolo a la Direcci�n Provincial de la Tesorer�a General de la Seguridad Social o Administraci�n de la Seguridad Social correspondiente en el plazo de noventa d�as naturales a contar desde la fecha de finalizaci�n de la suspensi�n del subsidio. La reanudaci�n del Convenio surtir� efectos desde la indicada fecha o desde la presentaci�n de la solicitud del mismo, a elecci�n del interesado.

Art�culo 12 Convenio Especial durante la situaci�n de alta especial como consecuencia de huelga legal o cierre patronal

1. Los trabajadores que se encuentren en la situaci�n de alta especial, prevista en el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, y regulada por la Orden del entonces Ministerio de Trabajo, de 30 de abril de 1977, podr�n suscribir Convenio Especial.

2. La situaci�n de los trabajadores que suscriban el Convenio Especial seguir� siendo de alta especial, a efectos del conjunto de la acci�n protectora del R�gimen de que se trate, de conformidad con lo previsto en el art�culo 2.� de la citada Orden de 30 de abril de 1977.

3. El objeto del Convenio Especial ser� el de completar las bases de cotizaci�n correspondientes a las contingencias de invalidez permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad com�n y accidente no laboral, jubilaci�n y servicios sociales durante el per�odo de huelga legal o cierre patronal legal.

4. Para la suscripci�n de este Convenio no ser� exigible la acreditaci�n de per�odo de cotizaci�n previo a la solicitud del mismo.

5. El plazo para suscribir el Convenio Especial ser� de noventa d�as naturales contados a partir de la finalizaci�n de la huelga legal o del cierre patronal.

6. La base de cotizaci�n en esta modalidad de Convenio Especial ser� la siguiente:

• a) En los casos de huelga legal total o cierre patronal legal, la base diaria de cotizaci�n ser� el promedio de las bases de cotizaci�n por las que hubiera venido cotizando el trabajador durante el mes anterior a la fecha de inicio de la huelga total o del cierre patronal.
• b) En los supuestos de huelga parcial, la base diaria de cotizaci�n ser� la diferencia entre la base de cotizaci�n calculada conforme a la regla a) anterior y la base por la que se cotice diariamente por el trabajador durante la situaci�n de huelga legal parcial.

7. Para determinar la cuota a ingresar se aplicar� lo dispuesto en el art�culo 7.�, y las cuotas correspondientes se ingresar�n dentro del mes siguiente a aquel en que se haya suscrito el Convenio.

Art�culo 13 Convenio Especial por los trabajadores contratados a tiempo parcial

1. Los trabajadores contratados a tiempo parcial que no est�n percibiendo prestaciones de desempleo, podr�n suscribir Convenio Especial para completar la cotizaci�n derivada del contrato a tiempo parcial hasta la base m�nima de cotizaci�n establecida con car�cter general para su categor�a profesional, sin que el trabajador tenga que acreditar per�odo de cotizaci�n previo a la solicitud del Convenio.

2. La solicitud para acogerse a esta modalidad de Convenio Especial podr� formularse en cualquier momento, dentro de la duraci�n del contrato a tiempo parcial, y surtir� efectos a partir del d�a primero del mes siguiente a la fecha de presentaci�n de la solicitud.

3. La cotizaci�n a completar en la modalidad de Convenio Especial regulada en este art�culo ser� la correspondiente a las situaciones y contingencias de jubilaci�n, invalidez permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad com�n o accidente no laboral.

4. La base mensual de cotizaci�n estar� constituida por la diferencia entre la base de cotizaci�n a tiempo parcial y la base m�nima vigente en cada momento para la categor�a profesional del trabajador.

5. Los trabajadores que suscriban el Convenio Especial ser�n considerados en situaci�n de alta, a efectos del conjunto de la acci�n protectora del R�gimen de Seguridad Social correspondiente.

Art�culo 14 Convenio Especial de trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de un menor, minusv�lido o familiar

1. Los trabajadores que, conforme al apartado 5 del art�culo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, o a la legislaci�n espec�fica, y en raz�n del cuidado directo de un menor de seis a�os, de un minusv�lido f�sico, ps�quico o sensorial, o de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por s� mismo, reduzcan su jornada de trabajo, con la disminuci�n proporcional del salario, podr�n suscribir el Convenio especial que se regula en este art�culo, a fin de mantener las bases de cotizaci�n en las cuant�as por las que ven�an cotizando con anterioridad a la reducci�n de la jornada.

N�mero 1 del art�culo 14 redactado por el art�culo �nico de la O.M. 9 enero 2001, por la que se modifica parcialmente la Orden de 18 de julio de 1991, por la que se regula el Convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 19 enero).Vigencia: 20 enero 2001

2. La solicitud para acogerse a esta modalidad de Convenio se formular� en el plazo de noventa d�as naturales siguientes a la fecha de inicio de la reducci�n de la jornada, y surtir� efectos en la fecha indicada, salvo que el interesado opte porque los efectos del Convenio se inicien el d�a de la presentaci�n de la solicitud.

3. Para la suscripci�n del Convenio Especial no ser� preciso acreditar per�odo de cotizaci�n previo a la solicitud del Convenio.

4. La base mensual de cotizaci�n estar� constituida por la diferencia entre las bases correspondientes a la reducci�n de jornada y cualquiera de las bases siguientes, a elecci�n del interesado:

• a) La base de cotizaci�n que resulte de multiplicar por 30 el cociente de dividir la suma de las bases por contingencias comunes por las que haya cotizado el trabajador durante los trescientos sesenta y cinco d�as anteriores al inicio de la situaci�n de jornada reducida, entre el n�mero de d�as a que se refiere tal cotizaci�n.

  De tener acreditado el interesado un per�odo de cotizaci�n inferior a trescientos sesenta y cinco d�as, se tomar� el promedio de las bases correspondientes a los d�as de cotizaci�n.

• b) La base m�nima de cotizaci�n correspondiente a la categor�a profesional en que est� encuadrado el interesado.
• c) Una base de cotizaci�n comprendida entre las bases determinadas conforme a lo dispuesto en las letras a) y b) anteriores.

5. La cotizaci�n a completar en este Convenio Especial ser� la correspondiente a las situaciones y contingencias de jubilaci�n, invalidez permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad com�n o accidente no laboral.

6. Los trabajadores que suscriban el Convenio Especial ser�n considerados en situaci�n de alta, a efectos del conjunto de la acci�n protectora del R�gimen de Seguridad Social correspondiente.

Art�culo 15 Aplicaci�n supletoria

En lo no previsto en los art�culos anteriores de este cap�tulo, se aplicar� el contenido del cap�tulo I de esta Orden.

Primera

1. Lo dispuesto en la presente Orden no ser� de aplicaci�n y se seguir�n rigiendo por su normativa espec�fica, los siguientes Convenios Especiales y dem�s situaciones que a continuaci�n se se�alan:

Convenio Especial en favor de Diputados y Senadores, regulado por Orden de 29 de julio de 1982.

Convenio Especial en favor de los espa�oles que ostenten la condici�n de Diputados al Parlamento Europeo, regulado por Orden de 1 de junio de 1988.

Convenio Especial en favor de parlamentarios y miembros de los Gobiernos de las Comunidades Aut�nomas, regulado por Orden de 7 de diciembre de 1981.

Convenio Especial suscrito por espa�oles no residentes en territorio nacional que tengan la condici�n de funcionarios de Organizaciones Internacionales Intergubernamentales, regulado por Real Decreto 2805/1979, de 7 de diciembre.

Convenio Especial en favor de emigrantes e hijos de emigrantes, regulado por el Real Decreto 996/1986, de 25 de abril.

Contratos a que se refiere el art�culo 21 del Reglamento General del Mutualismo Laboral, de 10 de septiembre de 1954.

2. Asimismo, la presente Orden no ser� de aplicaci�n a los Reg�menes Especiales de la Seguridad Social de los Funcionarios de la Administraci�n Civil del Estado, de la Administraci�n Militar, de la Administraci�n de Justicia y de la Administraci�n Local.

Segunda

1. En los casos de pluriactividad y si el trabajador causa baja en todos los Reg�menes, podr� suscribir Convenio Especial en el R�gimen que desee, siempre que en el mismo re�na los requisitos exigidos.

2. En el supuesto anterior, el trabajador podr� elegir entre una base de cotizaci�n determinada conforme a lo dispuesto en el art�culo 6.�, 3, de la presente Orden o cotizar por la base resultante de sumar las bases de cotizaci�n por las que ven�a cotizando en los Reg�menes de Seguridad Social en los que, con anterioridad a la suscripci�n del Convenio, se encontraba en alta.

En ning�n caso, la base de cotizaci�n podr� ser superior al tope m�ximo de cotizaci�n vigente en cada momento.

Tercera

1. Tanto la inclusi�n como la exclusi�n de la prestaci�n de asistencia sanitaria, dentro de la acci�n protectora dispensada en el Convenio Especial, tendr� car�cter opcional para los interesados, debiendo ejercerse anualmente, antes del d�a 31 de octubre, con efectos a partir del 1 de enero del a�o siguiente.

No obstante lo anterior, en el caso de suscripci�n inicial del Convenio Especial, cuando la acci�n protectora del mismo englobe la prestaci�n de asistencia sanitaria, �sta tendr� efectividad a partir del mismo d�a en que surta efectos el Convenio.

2. Los perceptores del subsidio de desempleo con derecho a cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n que, de acuerdo con la normativa reguladora de dicha situaci�n, vean suspendido dicho subsidio y, conforme a lo previsto en el art�culo 11.4 de esta Orden, suscriban un Convenio Especial de la modalidad regulada en el cap�tulo I, podr�n incluir en el Convenio suscrito la prestaci�n de asistencia sanitaria, a los s�los efectos de cubrir dicha contingencia durante el per�odo de suspensi�n. La inclusi�n de la asistencia sanitaria en el Convenio deber� solicitarse en el plazo de treinta d�as naturales, a contar desde el d�a siguiente a aquel en que se haya iniciado la suspensi�n.

Cuarta

Conforme a lo se�alado en la disposici�n adicional primera del Real Decreto 1314/1984, de 20 de junio, en lo que respecta al R�gimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores del Mar, las referencias que se efect�an en la presente Orden a la Tesorer�a General de la Seguridad Social y a sus dependencias administrativas, se entender�n hechas al Instituto Social de la Marina y sus Direcciones Provinciales.

Quinta

En lo no previsto en la presente Orden, para la liquidaci�n y recaudaci�n de las cotizaciones correspondientes al Convenio Especial, se aplicar�n las normas contenidas en el Reglamento General de Recaudaci�n de Recursos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 716/1986, de 7 de marzo, y en la Orden de desarrollo del mismo, de 23 de octubre de 1986.

Primera

1. Quienes, con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la presente Orden, tengan suscrito un Convenio Especial que no comprenda la prestaci�n de asistencia sanitaria, podr�n solicitar la modificaci�n del mismo y consecuentemente incluir dentro de la acci�n protectora de su Convenio la citada prestaci�n.

2. La solicitud se formular� dentro del plazo de tres meses, contados desde la fecha de entrada en vigor de la presente Orden.

3. Los efectos de la ampliaci�n de la acci�n protectora dispensada por el Convenio, se iniciar�n el d�a 1 del mes siguiente al de la presentaci�n de la solicitud.

Segunda

1. Los trabajadores a que se refiere el apartado b), n�mero 1, del art�culo 4.�, que con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la presente Orden, no hubieran suscrito Convenio Especial, podr�n solicitarlo en el plazo de tres meses, contado a partir de la indicada fecha.

El Convenio Especial tendr� efectos desde el d�a siguiente a aquel en que haya surtido efectos la baja en el R�gimen de la Seguridad Social de que se trate o desde la presentaci�n de la solicitud, a elecci�n del interesado.

2. Los pensionistas a que se refiere el apartado c) del art�culo 2.� que, con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la presente Orden, no hubieran suscrito Convenio Especial, podr�n solicitarlo en el plazo de tres meses contados a partir de la indicada fecha.

El Convenio Especial surtir� efectos desde el d�a siguiente a aquel en que se haya extinguido o anulado el derecho a las correspondientes prestaciones o desde la presentaci�n de la solicitud, a elecci�n del interesado.

3. Los trabajadores que se encuentren en situaci�n de invalidez provisional y que, con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la presente Orden, no hubieran suscrito Convenio Especial, podr�n solicitar el mismo en el plazo de tres meses contados a partir de la indicada fecha.

El Convenio Especial tendr� efectos el d�a en que se haya iniciado la indicada situaci�n o desde la presentaci�n de la solicitud, a elecci�n del interesado.

Tercera

1. Los perceptores del subsidio de desempleo con derecho a cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n que, con anterioridad a la entrada en vigor de esta Orden, no hayan suscrito el Convenio Especial a que se refiere el art�culo 11 de la presente Orden, as� como aqu�llos a quienes se hubiese notificado la extinci�n del Convenio que hubiesen suscrito, por haberse entendido incompatible con la situaci�n del subsidio de desempleo, podr�n suscribirlo dentro del plazo de tres meses, contados a partir de la entrada en vigor de la Orden.

2. Los efectos del Convenio Especial se iniciar�n el d�a 1 del mes siguiente al de la presentaci�n de la solicitud, salvo que, a petici�n del interesado, los efectos se retrotraigan a la fecha en que naci� el derecho a la percepci�n del subsidio de desempleo.

Cuarta

1. Los trabajadores que, a la entrada en vigor de la presente Orden, se encontrasen en situaci�n de reducci�n de jornada, en raz�n de cuidado de menor de seis a�os o de disminuido ps�quico o f�sico, podr�n suscribir el Convenio Especial regulado por el art�culo 14, solicit�ndolo en el plazo de tres meses contados a partir de la fecha indicada.

2. Los efectos del Convenio se iniciar�n el d�a 1 del mes siguiente al de la presentaci�n de la solicitud.

Quinta

Los Convenios Especiales suscritos con anterioridad a la Orden de 30 de octubre de 1985, reguladora del Convenio Especial, seguir�n rigi�ndose en cuanto a la acci�n protectora se refiere, por las normas espec�ficas del Convenio Especial que tienen suscrito, sin perjuicio de que los titulares de los mismos puedan incluir, dentro de la acci�n protectora de aqu�llos, la prestaci�n de asistencia sanitaria, de conformidad con lo previsto en la disposici�n transitoria primera.

DISPOSICION DEROGATORIA

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Orden y expresamente las siguientes:

Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de 30 de octubre de 1985, por la que se regula el Convenio Especial en la Seguridad Social.-->

Apartado sexto de la Resoluci�n de la Subsecretar�a para la Seguridad Social, de 1 de febrero de 1982, por la que se dictan normas en materia de afiliaci�n y prestaciones econ�micas de Seguridad Social a los trabajadores contratados a tiempo parcial.

Resoluci�n de la Direcci�n General de R�gimen Jur�dico de la Seguridad Social, de 12 de febrero de 1986, por la que se dictan normas para la suscripci�n del Convenio Especial por los trabajadores perceptores del subsidio de desempleo con derecho a cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n.

Resoluci�n de la Direcci�n General de R�gimen Jur�dico de la Seguridad Social, de 6 de junio de 1990, por la que se dictan normas sobre suscripci�n del Convenio Especial por los trabajadores que hayan agotado las prestaciones de desempleo contributivo y pasen a percibir el subsidio asistencial, y

Resoluci�n de la Direcci�n General de Ordenaci�n Jur�dica y Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, de 14 de enero de 1991, por la que se ampl�a el plazo para la suscripci�n de Convenio Especial por los trabajadores que hayan agotado las prestaciones de desempleo contributivo y pasen a percibir el subsidio asistencial.

Primera

La presente Orden entrar� en vigor el d�a 1 del mes siguiente al de su publicaci�n en el �Bolet�n Oficial del Estado�.

Segunda

Se faculta a las Direcciones Generales de Planificaci�n y Ordenaci�n Econ�mica de la Seguridad Social y de Ordenaci�n Jur�dica y Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social para resolver, en el �mbito de sus competencias, cuantas cuestiones de car�cter general se planteen en la aplicaci�n de la presente Orden.