• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� 羗bito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 1 犃mbito subjetivo de aplicaci髇
• CAP蚑ULO II.� Disposiciones comunes
  • Art韈ulo 2 燬upuestos en los que procede el establecimiento de los coeficientes reductores o la anticipaci髇 de la edad de acceso a la jubilaci髇
  • Art韈ulo 3 燫educci髇 de la edad de jubilaci髇
  • Art韈ulo 4 燙髆puto del tiempo trabajado
  • Art韈ulo 5 燙onsideraci髇 como cotizado del tiempo de reducci髇
  • Art韈ulo 6 燛fectos del coeficiente reductor y de la anticipaci髇 de la edad
  • Art韈ulo 7 燗cceso a la jubilaci髇 anticipada
  • Art韈ulo 8 燙otizaci髇 adicional
  • Art韈ulo 9 燤odificaci髇 de los coeficientes reductores o de la edad m韓ima de acceso
• CAP蚑ULO III.� Procedimiento general
  • Art韈ulo 10 營niciaci髇 del procedimiento
  • Art韈ulo 11 燩rocedimiento previo
  • Art韈ulo 12 燭erminaci髇 del procedimiento
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燤odificaci髇 de los coeficientes reductores, o de la edad m韓ima, de los colectivos no incluidos en el real decreto
  • Disposici髇 adicional segunda 燗probaciones previas
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final segunda 燤odificaci髇 del Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇 en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos p鷅licos
  • Disposici髇 final tercera 燜acultades de aplicaci髇 y desarrollo
  • Disposici髇 final cuarta 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 羗bito subjetivo de aplicaci髇

Lo dispuesto en este real decreto se aplicar� a los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia incluidos en cualquiera de los reg韒enes que integran el sistema de la Seguridad Social, que acrediten estar trabajando o haber trabajado en los sectores o actividades, en las escalas, categor韆s o especialidades correspondientes, que se aprueben en la correspondiente norma espec韋ica, y en las escalas, categor韆s o especialidades que resulten afectadas, con sujeci髇 al procedimiento general establecido en el cap韙ulo III.

Quedan excluidos de lo dispuesto en este real decreto aquellos trabajadores encuadrados en una actividad que ya tenga reconocida en otra norma la aplicaci髇 de coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇 o, en su caso, anticipaci髇 de la misma, sin perjuicio de lo indicado en la disposici髇 adicional primera.

Art韈ulo 2 Supuestos en los que procede el establecimiento de los coeficientes reductores o la anticipaci髇 de la edad de acceso a la jubilaci髇

El establecimiento de coeficientes reductores o, en su caso, la anticipaci髇 de la edad para acceder a la jubilaci髇 anticipada a que se refiere el primer p醨rafo del art韈ulo 161.bis.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, se llevar� cabo, en los t閞minos y condiciones previstos en este real decreto, con respecto a actividades que necesariamente han de hallarse comprendidas en cualquiera de las siguientes:

• a) Actividades laborales en las escalas, categor韆s o especialidades cuyo ejercicio implique el sometimiento a un excepcional 韓dice de penosidad, peligrosidad, insalubridad o toxicidad y en las que se hayan comprobado unos elevados 韓dices de morbilidad o mortalidad o la incidencia de enfermedades profesionales; adem醩, se tendr醤 en cuenta la morbilidad y mortalidad por enfermedad y su relaci髇 directa con el trabajo, y la incapacidad permanente derivada de enfermedad en los t閞minos indicados en el art韈ulo 115.2.e) de la Ley General de la Seguridad Social, que se produzcan en grado superior a la media.
• b) Actividades laborales en las escalas, categor韆s o especialidades cuya realizaci髇, en funci髇 de los requerimientos f韘icos o ps韖uicos exigidos para su desempe駉, resulten de excepcional penosidad y experimenten un incremento notable del 韓dice de siniestralidad a partir de una determinada edad, conformado por el 韓dice de accidentes de trabajo y/o el 韓dice de enfermedades profesionales; adem醩, se tendr醤 en cuenta la morbilidad y mortalidad por enfermedad y su relaci髇 directa con el trabajo, y la incapacidad permanente derivada de enfermedad en los t閞minos indicados en el art韈ulo 115.2.e) de la Ley General de la Seguridad Social, que se produzcan en grado superior a la media.

Art韈ulo 3 Reducci髇 de la edad de jubilaci髇

1. En relaci髇 con las actividades laborales en las escalas, categor韆s o especialidades que se indican en el p醨rafo a) del art韈ulo anterior, la edad ordinaria exigida en cada caso para el acceso a la pensi髇 de jubilaci髇 se reducir� en un per韔do equivalente al que resulte de aplicar al tiempo efectivamente trabajado el coeficiente reductor que se indique para la escala, categor韆 o especialidad de cada sector o actividad laboral que se especifique en la norma correspondiente.

A tal efecto, ser� requisito indispensable que quede acreditado que los interesados han realizado un tiempo de trabajo efectivo, en las actividades en las escalas, categor韆s o especialidades que den ocasi髇 a la aplicaci髇 de los correspondientes coeficientes reductores, equivalente al periodo m韓imo de cotizaci髇 exigido para acceder a la pensi髇 de jubilaci髇 sin que, a estos efectos, en ning鷑 caso, este periodo exigible pueda ser superior a quince a駉s.

2. En relaci髇 con las actividades laborales en las escalas, categor韆s o especialidades que se indican en el p醨rafo b) del art韈ulo anterior, el correspondiente real decreto establecer� la edad m韓ima de acceso a la pensi髇 de jubilaci髇 respecto de cada actividad laboral espec韋ica.

No obstante, ser� requisito indispensable que quede acreditado que los interesados han realizado un tiempo de trabajo efectivo, en las actividades en las escalas, categor韆s o especialidades correspondientes que den ocasi髇 a la anticipaci髇 de la edad de jubilaci髇, equivalente al periodo m韓imo de cotizaci髇 exigido para acceder a la pensi髇 de jubilaci髇 sin que, a estos efectos, en ning鷑 caso, este periodo exigible pueda ser superior a quince a駉s.

3. La aplicaci髇 de la reducci髇 o la anticipaci髇 de la edad de jubilaci髇 en ning鷑 caso dar� ocasi髇 a que el interesado pueda acceder a la pensi髇 de jubilaci髇 con una edad inferior a los 52 a駉s.

4. La acreditaci髇 del tiempo de trabajo efectivo en las correspondientes actividades en las escalas, categor韆s o especialidades, se馻ladas en los apartados 1 y 2 de este art韈ulo, se deducir� de la informaci髇 obrante en las bases de datos corporativas del sistema, a cargo de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, seg鷑 lo indicado en el segundo p醨rafo del art韈ulo 5.

Art韈ulo 4 C髆puto del tiempo trabajado

Para el c髆puto del tiempo efectivamente trabajado, a efectos de la aplicaci髇 del coeficiente o de la anticipaci髇 de edad establecidas en el art韈ulo anterior, se descontar醤 todas las faltas al trabajo, salvo las siguientes:

• a) Las que hayan sido causadas por incapacidad temporal derivada de enfermedad com鷑 o profesional, o de accidente, sea o no de trabajo.
• b) Las que tengan por motivo la suspensi髇 del contrato de trabajo por maternidad, paternidad, adopci髇, acogimiento de menores, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
• c) Los permisos y licencias retribuidos, disfrutados en virtud de las correspondientes disposiciones normativas o convencionales.

Art韈ulo 5 Consideraci髇 como cotizado del tiempo de reducci髇

El per韔do de tiempo en que resulte efectivamente reducida la edad de jubilaci髇 del trabajador, de acuerdo con lo establecido en los art韈ulos anteriores, se computar� como cotizado para determinar el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora para calcular el importe de la pensi髇 de jubilaci髇.

La Tesorer韆 General de la Seguridad Social llevar� el control de los trabajadores incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de este real decreto, as� como de los periodos de tiempo que cada uno de ellos permanezca en el trabajo o actividad a los que se apliquen coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇.

Art韈ulo 6 Efectos del coeficiente reductor y de la anticipaci髇 de la edad

1. Los efectos se馻lados en el p醨rafo primero del art韈ulo anterior ser醤 de aplicaci髇 a la jubilaci髇 de los trabajadores cuyas actividades laborales en las escalas, categor韆s o especialidades, est閚 o hubieran estado comprendidas en el art韈ulo 2.a), cualquiera que sea el r間imen de Seguridad Social en que se cause la pensi髇.

Cuando la jubilaci髇 afecte a trabajadores que se encuentren realizando simult醤eamente alguna de las referidas actividades en las escalas, categor韆s o especialidades, y otra u otras que den lugar a la inclusi髇 en otro r間imen de Seguridad Social, los efectos de los coeficientes reductores se aplicar醤 para el reconocimiento de otra pensi髇 de jubilaci髇 correspondiente a una actividad no bonificada en este segundo r間imen, exclusivamente en lo que se refiere a la reducci髇 de edad.

2. El per韔do de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilaci髇 de los trabajadores cuyas actividades laborales en las escalas, categor韆s o especialidades, est閚 comprendidas en el art韈ulo 2.b), se computar� como cotizado al exclusivo efecto de determinar el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora para calcular el importe de la pensi髇 de jubilaci髇, siempre que hayan permanecido en situaci髇 de alta por dicha actividad en la correspondiente escala, categor韆 o especialidad, hasta la fecha en que se produzca el hecho causante de la pensi髇 de jubilaci髇 o, en su caso, hayan permanecido percibiendo prestaci髇 por desempleo o prestaci髇 por cese de actividad, respectivamente, en los dos a駉s o en los doce meses inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.

Asimismo, mantendr醤 el derecho a estos mismos beneficios quienes, habiendo alcanzado la edad de acceso a la jubilaci髇 que en cada caso resulte de la aplicaci髇 de lo establecido en el art韈ulo 3.2, cesen en su actividad penosa, t髕ica, peligrosa o insalubre, pero permanezcan en alta por raz髇 del desempe駉 de una actividad laboral diferente, cualquiera que sea el r間imen de la Seguridad Social en el que por raz髇 de 閟ta queden encuadrados.

Art韈ulo 7 Acceso a la jubilaci髇 anticipada

1. A los trabajadores que, por haber tenido la condici髇 de mutualista en cualquier mutualidad de trabajadores por cuenta ajena en el d韆 1 de enero de 1967 o en otra fecha anterior, tengan derecho, de acuerdo con lo establecido en la disposici髇 transitoria tercera.1.2.� de la Ley General de la Seguridad Social, a causar la pensi髇 de jubilaci髇 a partir de los 60 a駉s, les ser醤 de aplicaci髇 los coeficientes establecidos en la norma que se apruebe, a los efectos de determinar el coeficiente reductor de la cuant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇 que corresponda en cada caso, y se tendr� en cuenta, a todos los dem醩 efectos, la edad real del trabajador.

Las referencias contenidas al 1 de enero de 1967, as� como a la edad de los 60 a駉s, se entender醤 realizadas a la fecha y a la edad que se determinen en sus respectivas normas reguladoras, respecto de los reg韒enes o colectivos que contemplen otra fecha o edad distinta, en orden a la posibilidad de anticipar la edad de jubilaci髇.

2. Igual regla ser� de aplicaci髇 a los trabajadores que se acojan a la jubilaci髇 parcial o se jubilen anticipadamente, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 161.bis 2 de la Ley General de la Seguridad Social.

Art韈ulo 8 Cotizaci髇 adicional

De acuerdo con lo establecido en la disposici髇 adicional cuadrag閟ima quinta de la Ley General de la Seguridad Social, y con la finalidad de mantener el equilibrio financiero del sistema, la aplicaci髇 de los beneficios establecidos en este real decreto llevar� consigo un incremento en la cotizaci髇 a la Seguridad Social, a efectuar en relaci髇 con el colectivo, sector o actividad que se delimiten en la norma correspondiente, en los t閞minos y condiciones que, asimismo, se establezcan.

Dicho incremento consistir� en aplicar un tipo de cotizaci髇 adicional sobre la base de cotizaci髇 por contingencias comunes, tanto a cargo de la empresa como del trabajador, o sobre la base de cotizaci髇 鷑ica, en su caso.

Art韈ulo 9 Modificaci髇 de los coeficientes reductores o de la edad m韓ima de acceso

Cuando en un determinado colectivo, sector o actividad profesional, como consecuencia de los avances cient韋icos, de la aplicaci髇 de nuevas tecnolog韆s o por cualquier otro motivo, desaparezcan las causas o disminuyan los efectos en las condiciones de trabajo que dieron lugar a la aprobaci髇 y aplicaci髇 de los coeficientes reductores o a la anticipaci髇 de la edad de jubilaci髇, podr醤 minorarse o eliminarse tales coeficientes, o modificarse la edad m韓ima establecida anteriormente, con sujeci髇 al procedimiento general previsto en el cap韙ulo III y tras las comprobaciones y estudios pertinentes, mediante real decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigraci髇.

En todo caso, la modificaci髇 o eliminaci髇 de los coeficientes, o del l韒ite de edad, no afectar� a la situaci髇 de los trabajadores que, con anterioridad a la modificaci髇, hubiesen desarrollado su actividad y por los per韔dos de ejercicio de aqu閘la.

Dicho procedimiento tambi閚 ser� aplicable cuando, debido a la aplicaci髇 de determinadas tecnolog韆s, o por cualquier otro motivo, aparezcan circunstancias que produzcan efectos negativos en las condiciones de trabajo que dieron lugar a la aprobaci髇 y aplicaci髇 de los coeficientes reductores o a la anticipaci髇 de la edad de jubilaci髇, en cuyo caso podr醤 incrementarse tales coeficientes o modificarse la edad m韓ima establecida anteriormente.

Art韈ulo 10 Iniciaci髇 del procedimiento

El procedimiento general en orden al establecimiento de coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilaci髇, o al establecimiento de una edad m韓ima de acceso a la pensi髇, en los supuestos a que se refiere este real decreto, podr� iniciarse:

• a) De oficio por la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social, a trav閟 de la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social, a iniciativa propia, o como consecuencia de petici髇 razonada no vinculante de las entidades gestoras o colaboradoras, de la Secretar韆 de Estado de Empleo, una vez que esta haya o韉o a la Comisi髇 Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, o de petici髇 bien de la Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, o bien del Ministerio de Sanidad, Pol韙ica Social e Igualdad.
• b) A instancia de los empresarios y trabajadores por cuenta ajena, a trav閟 de las organizaciones empresariales y sindicales m醩 representativas a nivel estatal, mediante petici髇 razonada no vinculante y en relaci髇 con alguna de las actividades en las escalas, categor韆s o especialidades, a que se refiere el art韈ulo 2.

  A instancia de los trabajadores por cuenta propia, a trav閟 de las asociaciones representativas de los trabajadores aut髇omos y de las organizaciones sindicales m醩 representativas a nivel estatal, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 21.5 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut髇omo.

Las empresas o los trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia, considerados individualmente, no estar醤 legitimados para instar el inicio de las actuaciones.

Las solicitudes deber醤 dirigirse a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social y se presentar醤 conforme a lo establecido en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑 y en el art韈ulo 6.1 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electr髇ico de los ciudadanos a los servicios p鷅licos.

Art韈ulo 11 Procedimiento previo

1. La Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social comunicar� a la Secretar韆 de Estado de Empleo las peticiones o solicitudes a que se refiere el art韈ulo anterior, a fin de que por 閟ta se lleven a cabo las actuaciones previstas en los apartados siguientes.

2. La Secretar韆 de Estado de Empleo, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social, a trav閟 del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, con la participaci髇 de la Comisi髇 Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con las funciones atribuidas a uno y otra, respectivamente, en los art韈ulos 8 y 13 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, as� como del Ministerio de Sanidad, Pol韙ica Social e Igualdad, en funci髇 de las respectivas competencias, llevar� a cabo un estudio preceptivo, en el que se analizar醤 las caracter韘ticas indicadas en el art韈ulo 2, pronunci醤dose expresamente sobre cada uno de los siguientes extremos:

• Siniestralidad en el sector, distinguiendo entre 韓dice de accidentes de trabajo e 韓dice de enfermedades profesionales.
• Morbilidad y mortalidad por enfermedad y su relaci髇 directa con el trabajo, y la incapacidad permanente derivada de enfermedad en los t閞minos indicados en el art韈ulo 115.2.e) de la Ley General de la Seguridad Social, que se produzcan en grado superior a la media.
• Condiciones de trabajo, en las que se tendr� en cuenta a estos efectos la peligrosidad, insalubridad y toxicidad, la turnicidad, el trabajo nocturno y el sometimiento a ritmos de producci髇. Relaci髇 con la edad del trabajador y el tiempo de exposici髇 al riesgo.
• Requerimientos f韘icos y/o ps韖uicos exigidos para el desarrollo de la actividad.
• Edad aproximada a partir de la cual no es aconsejable el ingreso en el sector o colectivo, o desde la que no puede razonablemente desarrollarse la actividad.

Dicho estudio contendr�, asimismo, las posibilidades de modificaci髇 de las condiciones de trabajo en el sector o actividad, en base al informe emitido al efecto por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

De igual modo, se tendr� en cuenta tambi閚 la variable de g閚ero.

3. La Secretar韆 de Estado de Empleo podr� solicitar la emisi髇 de otros informes o estudios complementarios, tanto a los organismos indicados como a otras administraciones p鷅licas, cuando lo considere conveniente, antes de formalizar su propuesta definitiva.

4. La Secretar韆 de Estado de Empleo, asimismo, pondr� en conocimiento de las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas a nivel estatal y de quienes hayan instado la iniciaci髇 del procedimiento, los resultados de todos los estudios e informes llevados a cabo, a fin de que formulen cuantas alegaciones estimen precisas o aporten cuantos informes t閏nicos consideren de inter閟, antes de formalizar su propuesta definitiva. A tal efecto, dicho centro directivo facilitar� a las organizaciones sindicales y empresariales anteriormente citadas y a quienes hayan instado la iniciaci髇 del procedimiento, los datos que hayan dado soporte t閏nico para la realizaci髇 de dichos estudios e informes.

5. Cuando de los estudios e informes preceptivos se desprenda que existen, en el desarrollo de la actividad laboral o profesional, condiciones de trabajo que supongan excepcional penosidad, toxicidad, peligrosidad o insalubridad, y elevados 韓dices de morbilidad o mortalidad, pero que es posible evitarlos mediante la modificaci髇 de las condiciones de trabajo, la Secretar韆 de Estado de Empleo lo comunicar� a las organizaciones empresariales y sindicales m醩 representativas a nivel estatal y a quienes hayan instado la iniciaci髇 del procedimiento, para que, conforme a la normativa vigente, se proceda a realizar dicha modificaci髇 dentro del sector o actividad, con indicaci髇 de si el cambio tiene car醕ter temporal o definitivo. Se dar� traslado de una copia de la comunicaci髇, a los efectos previstos en la legislaci髇 vigente, a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

Art韈ulo 12 Terminaci髇 del procedimiento

1. Finalizado el procedimiento previo, cuando de los estudios e informes se deduzca la necesidad de aplicar coeficientes reductores o de anticipar la edad de jubilaci髇, debido a la imposibilidad de modificaci髇 de las condiciones de trabajo, la Secretar韆 de Estado de Empleo efectuar� comunicaci髇 en tal sentido a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social.

2. El mencionado centro directivo llevar� a cabo los estudios e informes que considere necesarios, entre los que deber醤 constar, de forma expresa, los correspondientes estudios sobre los costes que, para el sistema de la Seguridad Social, tendr韆 la aplicaci髇 de los coeficientes reductores, o la aplicaci髇 de una edad m韓ima de acceso a la jubilaci髇, as� como un an醠isis de derecho comparado que ponga de manifiesto el tratamiento de la reducci髇 de edad en el sector o actividad de que se trata en otras legislaciones de Seguridad Social, preferentemente en el 醡bito de la Uni髇 Europea.

3. En base a los estudios e informes realizados y a las conclusiones que se deduzcan de los mismos, la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social podr� iniciar los tr醡ites, siguiendo al efecto lo previsto en el art韈ulo 24 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, para que mediante real decreto, dictado a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigraci髇, la edad m韓ima exigida en cada caso pueda ser rebajada, en un determinado sector o actividad, con indicaci髇 de las escalas, categor韆s o especialidades que resulten afectadas.

Disposici髇 adicional primera Modificaci髇 de los coeficientes reductores, o de la edad m韓ima, de los colectivos no incluidos en el real decreto

1. No obstante lo dispuesto en el segundo p醨rafo del art韈ulo 1, los colectivos a que se refiere el mismo podr醤 solicitar la modificaci髇 de los coeficientes reductores, o de la edad m韓ima, establecidos en su normativa espec韋ica, a trav閟 del procedimiento general y con los requisitos previstos en este real decreto.

En todo caso, la modificaci髇 de los coeficientes reductores o del l韒ite de edad llevar� consigo el establecimiento de recargos en la cotizaci髇 en proporci髇 a la mencionada modificaci髇.

2. Asimismo, en los supuestos en que se produzcan modificaciones en los procesos productivos que alteren de forma sustancial las condiciones de trabajo en una determinada actividad o sector, en la escala, categor韆 o especialidad correspondiente, respecto de los cuales se hayan establecido coeficientes reductores o anticipaci髇 de la edad de jubilaci髇, los mismos podr醤 ser objeto de la correspondiente modificaci髇, respetando en todo caso la situaci髇 de los trabajadores que hubiesen desarrollado la actividad concreta con anterioridad a la fecha en que surta efectos la mencionada modificaci髇.

A tal efecto, por los 髍ganos citados en el art韈ulo 1, y de forma peri骴ica, se llevar醤 cabo los estudios necesarios para el cumplimiento de lo previsto en el p醨rafo anterior.

Disposici髇 adicional segunda Aprobaciones previas

1. Cuando, conforme a lo establecido en el art韈ulo 12.1, se proceda a la elaboraci髇 de un real decreto para la reducci髇 o anticipaci髇 de la edad de jubilaci髇, que afecte a trabajadores de la Administraci髇 General del Estado, dicha norma deber� contar con la autorizaci髇 previa y expresa del Ministerio de Econom韆 y Hacienda.

2. De igual modo, si el correspondiente real decreto afectase a la organizaci髇 administrativa o al r間imen de personal de la Administraci髇 General del Estado, ser� necesaria la aprobaci髇 previa del departamento ministerial que tenga atribuidas tales competencias.

Disposici髇 final primera T韙ulo competencial

Este real decreto se dicta al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 149.1.17.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de r間imen econ髆ico de la Seguridad Social.

Disposici髇 final segunda Modificaci髇 del Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇 en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos p鷅licos

Se a馻de una nueva disposici髇 adicional, la segunda, pasando la actual disposici髇 adicional 鷑ica a ser la primera, al Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇 en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos p鷅licos, con la siguiente redacci髇:

Disposici髇 final tercera Facultades de aplicaci髇 y desarrollo

Se faculta al Ministro de Trabajo e Inmigraci髇 para dictar las disposiciones de car醕ter general necesarias para la aplicaci髇 y desarrollo de este real decreto.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.