Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social

Art韈ulo 203 Objeto de la protecci髇

1. El presente T韙ulo tiene por objeto regular la protecci髇 de la contingencia de desempleo en que se encuentren quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo o vean reducida su jornada ordinaria de trabajo, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 208 de la presente Ley.

2. El desempleo ser� total cuando el trabajador cese, con car醕ter temporal o definitivo, en la actividad que ven韆 desarrollando y sea privado, consiguientemente, de su salario.

A estos efectos, se entender� por desempleo total el cese total del trabajador en la actividad por d韆s completos, continuados o alternos, durante, al menos, una jornada ordinaria de trabajo, en virtud de suspensi髇 temporal de contrato o reducci髇 temporal de jornada, ordenados al amparo de lo establecido en el art韈ulo 47 del Estatuto de los Trabajadores.

LE0000485411_20210101 N鷐ero 2 del art韈ulo 203 redactado por el n鷐ero 2 de la disposici髇 final quinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012

3. El desempleo ser� parcial cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo, entre un m韓imo de un 10 y un m醲imo de un 70 por ciento, siempre que el salario sea objeto de an醠oga reducci髇.

A estos efectos, se entender� por reducci髇 temporal de la jornada diaria ordinaria de trabajo, aquella que se decida por el empresario al amparo de lo establecido en el art韈ulo 47 del Estatuto de los Trabajadores, sin que est閚 comprendidas las reducciones de jornadas definitivas o que se extiendan a todo el per韔do que resta de la vigencia del contrato de trabajo.

LE0000485411_20210101 N鷐ero 3 del art韈ulo 203 redactado por el n鷐ero 2 de la disposici髇 final quinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012

Art韈ulo 204 Niveles de protecci髇

1. La protecci髇 por desempleo se estructura en un nivel contributivo y en un nivel asistencial, ambos de car醕ter p鷅lico y obligatorio.

2. El nivel contributivo tiene como objeto proporcionar prestaciones sustitutivas de las rentas salariales dejadas de percibir como consecuencia de la p閞dida de un empleo anterior o de la reducci髇 de la jornada.

3. El nivel asistencial, complementario del anterior, garantiza la protecci髇 a los trabajadores desempleados que se encuentren en alguno de los supuestos incluidos en el art韈ulo 215.

Art韈ulo 205 Personas protegidas

1. Estar醤 comprendidos en la protecci髇 por desempleo, siempre que tengan previsto cotizar por esta contingencia, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el R間imen General de la Seguridad Social, el personal contratado en r間imen de derecho administrativo y los funcionarios de empleo al servicio de las Administraciones P鷅licas.

2. Estar醤 comprendidos, asimismo, con las peculiaridades que se establezcan reglamentariamente, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en los Reg韒enes Especiales de la Seguridad Social que protegen dicha contingencia.

3. Tambi閚 se extender� la protecci髇 por desempleo, en las condiciones previstas en este T韙ulo, a los liberados de prisi髇.

4. Tambi閚 estar醤 comprendidos en la protecci髇 por desempleo, en las condiciones previstas en este T韙ulo para los trabajadores por cuenta ajena, los miembros de las corporaciones locales y los miembros de las Juntas Generales de los Territorios Hist髍icos Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares y los cargos representativos de los Sindicatos constituidos al amparo de la Ley Org醤ica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, que ejerzan funciones sindicales de direcci髇, siempre que todos ellos desempe馿n los indicados cargos con dedicaci髇 exclusiva o parcial y percibiendo una retribuci髇.

Asimismo, estar醤 comprendidos en la protecci髇 por desempleo, en las condiciones previstas en este T韙ulo para los trabajadores por cuenta ajena, los altos cargos de las Administraciones P鷅licas con dedicaci髇 exclusiva, percibiendo retribuciones y que no sean funcionarios p鷅licos. No se aplicar� lo dispuesto en este p醨rafo a los altos cargos de las Administraciones P鷅licas que tengan derecho a percibir retribuciones, indemnizaciones o cualquier otro tipo de prestaci髇 compensatoria como consecuencia de su cese.

LE0000237654_20160102 N鷐ero 4 del art韈ulo 205 introducido por el n鷐ero dos del art韈ulo primero de la Ley 37/2006, de 7 de diciembre, relativa a la inclusi髇 en el R間imen General de la Seguridad Social y a la extensi髇 de la protecci髇 por desempleo a determinados cargos p鷅licos y sindicales (獴.O.E.� 8 diciembre). V閍se el art韈ulo 2 de la citada Ley sobre normas en materia de cotizaci髇 por la contingencia de desempleo.Vigencia: 9 diciembre 2006

Art韈ulo 206 Acci髇 protectora

1. La protecci髇 por desempleo comprender� las prestaciones siguientes:

• 1. En el nivel contributivo:
  • a) Prestaci髇 por desempleo total o parcial.
  • b) Abono de la aportaci髇 de la empresa correspondiente a las cotizaciones a la Seguridad Social durante la percepci髇 de las prestaciones por desempleo, salvo en los supuestos previstos en el apartado 2 del art韈ulo 214, as� como del complemento de la aportaci髇 del trabajador en los t閞minos previstos en el apartado 4 del art韈ulo 214 de esta Ley.
• 2. En el nivel asistencial:
  • a) Subsidio por desempleo.
  • b) Abono, en su caso, de la cotizaci髇 a la Seguridad Social correspondiente a la contingencia de jubilaci髇 durante la percepci髇 del subsidio por desempleo, en los supuestos que se establecen en el art韈ulo 218.El tipo de cotizaci髇 previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2014 para la contingencia de desempleo en los contratos de duraci髇 determinada a tiempo parcial se reducir� en uno por ciento. En consecuencia, el tipo de cotizaci髇 ser� del 8,30 por 100, del que el 6,70 por 100 ser� a cargo del empresario y el 1,60 por 100 a cargo del trabajador, conforme establece la disposici髇 adicional primera del R.D.-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contrataci髇 estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (獴.O.E.� 21 diciembre).LE0000519105_20160102
  • c) Derecho a las prestaciones de asistencia sanitaria y, en su caso, a las prestaciones familiares, en las mismas condiciones que los trabajadores incluidos en alg鷑 r間imen de Seguridad Social.
  LE0000347488_20190308 Apartado 1.2 del art韈ulo 206 redactado, con efectos de 1 de enero de 2009 y vigencia indefinida, por el apartado seis de la disposici髇 final tercera de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2009 (獴.O.E.� 24 diciembre).Vigencia: 1 enero 2009Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2009

2. La acci髇 protectora comprender�, adem醩, acciones espec韋icas de formaci髇, perfeccionamiento, orientaci髇, reconversi髇 e inserci髇 profesional en favor de los trabajadores desempleados, y aquellas otras que tengan por objeto el fomento del empleo estable. Todo ello sin perjuicio, en su caso, de las competencias de gesti髇 de las pol韙icas activas de empleo que se desarrollar醤 por la Administraci髇 General del Estado o por la Administraci髇 Auton髆ica correspondiente, de acuerdo con la normativa de aplicaci髇.

N鷐ero 2 del art韈ulo 206 redactado por R.D.-ley 5/1999, 9 abril (獴.O.E.� 10 abril), por el que se modifican las disposiciones adicionales cuadrag閟ima tercera y decimos閜tima de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, y el art韈ulo 206 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con efectos desde el d韆 1 de enero de 1999.LE0000011889_20160102

Art韈ulo 207 Requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones

Para tener derecho a las prestaciones por desempleo las personas comprendidas en el art韈ulo 205 deber醤 reunir los requisitos siguientes:

• a) Estar afiliadas a la Seguridad Social y en situaci髇 de alta o asimilada al alta en los casos que reglamentariamente se determinen.
• b) Tener cubierto el per韔do m韓imo de cotizaci髇 a que se refiere el apartado 1 del art韈ulo 210 de la presente Ley, dentro de los seis a駉s anteriores a la situaci髇 legal de desempleo o al momento en que ces� la obligaci髇 de cotizar.

  Para el supuesto de que en el momento de la situaci髇 legal de desempleo se mantengan uno o varios contratos a tiempo parcial se tendr醤 en cuenta exclusivamente, a los solos efectos de cumplir el requisito de acceso a la prestaci髇, los per韔dos de cotizaci髇 en los trabajos en los que se haya perdido el empleo, de forma temporal o definitiva, o se haya visto reducida la jornada ordinaria de trabajo.

  LE0000485820_20220101 Letra b) del art韈ulo 207 redactada por el n鷐ero tres del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012
• c) Encontrarse en situaci髇 legal de desempleo, acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar colocaci髇 adecuada a trav閟 de la suscripci髇 del compromiso de actividad, al que se refiere el art韈ulo 231 de esta Ley.LE0000181936_20160102 Letra c) del art韈ulo 207 redactada por el n鷐ero uno del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002
• d) No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensi髇 contributiva de jubilaci髇, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el per韔do de cotizaci髇 requerido para ello, o se trate de supuestos de suspensi髇 de relaciones laborales o reducci髇 de jornada autorizados por resoluci髇 administrativa.
• e) Estar inscrito como demandante de empleo en el servicio p鷅lico de empleo competente.LE0000524511_20200901 Letra e) del art韈ulo 207 modificada conforme establece el n鷐ero uno del art韈ulo 6 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014

Art韈ulo 208 Situaci髇 legal de desempleo

1. Se encontrar醤 en situaci髇 legal de desempleo los trabajadores que est閚 incluidos en alguno de los siguientes supuestos:

• 1. Cuando se extinga su relaci髇 laboral:
  • a) En virtud de despido colectivo, adoptado por decisi髇 del empresario al amparo de lo establecido en el art韈ulo 51 del Estatuto de los Trabajadores, o de resoluci髇 judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursalLE0000485411_20210101 Letra a) del apartado 1 del n鷐ero 1 del art韈ulo 208 redactada por el n鷐ero 3 de la disposici髇 final quinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
  • b) Por muerte, jubilaci髇 o incapacidad del empresario individual, cuando determinen la extinci髇 del contrato de trabajo.
  • c) Por despido.LE0000181936_20160102 Letra c) del apartado 1 del n鷐ero 1 del art韈ulo 208 redactada por el n鷐ero dos del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002T閚gase en cuenta que la letra a) del n鷐ero tres de la disposici髇 final primera de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, establece que lo dispuesto en el art韈ulo 208.1, c), se aplicar� a las situaciones legales de desempleo que se produzcan a partir del d韆 26 de mayo de 2002, cuando el despido inicial se hubiera producido despu閟 de dicha fecha.LE0000181936_20160102
  • d) Por despido basado en causas objetivas.V閍se la disposici髇 transitoria segunda de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre), sobre acreditaci髇 de determinadas situaciones legales de desempleo.LE0000181936_20160102
  • e) Por resoluci髇 voluntaria por parte del trabajador, en los supuestos previstos en los art韈ulos 40, 41.3, 49.1.m) y 50 del Estatuto de los Trabajadores.LE0000208192_20221007 Letra e) del apartado 1 del n鷐ero 1 del art韈ulo 208 redactada por el n鷐ero dos de la disposici髇 adicional octava de la L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci髇 Integral contra la Violencia de G閚ero (獴.O.E.� 29 diciembre).Vigencia: 28 enero 2005
  • f) Por expiraci髇 del tiempo convenido o realizaci髇 de la obra o servicio objeto del contrato, siempre que dichas causas no hayan actuado por denuncia del trabajador.
  • g) Por resoluci髇 de la relaci髇 laboral, durante el per韔do de prueba, a instancia del empresario, siempre que la extinci髇 de la relaci髇 laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado, o haya transcurrido un plazo de tres meses desde dicha extinci髇.LE0000181936_20160102 Letra g) del apartado 1 del n鷐ero 1 del art韈ulo 208 redactada por el n鷐ero dos del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002
• 2. Cuando se suspenda temporalmente su relaci髇 laboral, por decisi髇 del empresario al amparo de lo establecido en el art韈ulo 47 del Estatuto de los Trabajadores, o en virtud de resoluci髇 judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal, o en el supuesto contemplado en la letra n), del apartado 1 del art韈ulo 45 del Estatuto de los Trabajadores.LE0000485411_20210101 Apartado 2 del n鷐ero 1 del art韈ulo 208 redactado por el n鷐ero 3 de la disposici髇 final quinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
• 3. Cuando se reduzca temporalmente la jornada ordinaria diaria de trabajo, por decisi髇 del empresario al amparo de lo establecido en el art韈ulo 47 del Estatuto de los Trabajadores, o en virtud de resoluci髇 judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal, en ambos casos en los t閞minos del art韈ulo 203.3.LE0000485411_20210101 Apartado 3 del n鷐ero 1 del art韈ulo 208 redactado por el n鷐ero 3 de la disposici髇 final quinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
• 4. Igualmente, se encontrar醤 en situaci髇 legal de desempleo los trabajadores fijos discontinuos, incluidos los que realicen trabajos fijos y peri骴icos que se repitan en fechas ciertas, en los per韔dos de inactividad productiva.

  Las referencias a los fijos discontinuos del T韙ulo III de esta Ley y de su normativa de desarrollo incluyen tambi閚 a los trabajadores que realicen trabajos fijos y peri骴icos que se repitan en fechas ciertas.

  LE0000238681_20210601 Apartado 4 del n鷐ero 1 del art韈ulo 208 redactado por el apartado uno del art韈ulo 15 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2006
• 5. Cuando los trabajadores retornen a Espa馻 por extingu韗seles la relaci髇 laboral en el pa韘 extranjero, siempre que no obtengan prestaci髇 por desempleo en dicho pa韘 y acrediten cotizaci髇 suficiente antes de salir de Espa馻.
• 6. En los supuestos previstos en el apartado 4 del art韈ulo 205, cuando se produzca el cese involuntario y con car醕ter definitivo en los correspondientes cargos o cuando, aun manteniendo el cargo, se pierda con car醕ter involuntario y definitivo la dedicaci髇 exclusiva o parcial.LE0000237654_20160102 Apartado 6 del n鷐ero 1 del art韈ulo 208 introducido por el n鷐ero tres del art韈ulo primero de la Ley 37/2006, de 7 de diciembre, relativa a la inclusi髇 en el R間imen General de la Seguridad Social y a la extensi髇 de la protecci髇 por desempleo a determinados cargos p鷅licos y sindicales (獴.O.E.� 8 diciembre).Vigencia: 9 diciembre 2006

2. No se considerar� en situaci髇 legal de desempleo a los trabajadores que se encuentren en los siguientes supuestos:

• 1. Cuando cesen voluntariamente en el trabajo, salvo lo previsto en el apartado 1.1.e) de este art韈ulo.
• 2. Cuando, aun encontr醤dose en alguna de las situaciones previstas en el apartado 1 anterior, no acrediten su disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar colocaci髇 adecuada, a trav閟 del compromiso de actividad.LE0000181936_20160102 Apartado 2 del n鷐ero 2 del art韈ulo 208 redactado por el apartado dos del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002
• 3. Cuando, declarado improcedente o nulo el despido por sentencia firme y comunicada por el empleador la fecha de reincorporaci髇 al trabajo, no se ejerza tal derecho por parte del trabajador o no se hiciere uso, en su caso, de las acciones previstas en el art韈ulo 276 de la Ley de Procedimiento Laboral.
• 4. Cuando no hayan solicitado el reingreso al puesto de trabajo en los casos y plazos establecidos en la legislaci髇 vigente.

3. En el supuesto previsto en el apartado 1, letra b) del art韈ulo 111 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, durante la tramitaci髇 del recurso contra la sentencia que declare la improcedencia del despido el trabajador se considerar� en situaci髇 legal de desempleo involuntario, con derecho a percibir las prestaciones por desempleo, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en el presente T韙ulo, por la duraci髇 que le corresponda conforme a lo previsto en los art韈ulos 210 � 216. 2 de la presente Ley, en funci髇 de los per韔dos de ocupaci髇 cotizada acreditados.

N鷐ero 3 del art韈ulo 208 introducido por Ley 66/1997, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000014937_20220101

4. En el supuesto previsto en el art韈ulo 145 bis del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral y sin perjuicio de lo se馻lado en el mismo, los trabajadores se entender醤 en la situaci髇 legal de desempleo establecida en el p醨rafo f) del apartado 1 de este art韈ulo por finalizaci髇 del 鷏timo contrato temporal y la Entidad Gestora les reconocer� las prestaciones por desempleo si re鷑en el resto de los requisitos exigidos.

LE0000181936_20160102 N鷐ero 4 del art韈ulo 208 introducido por el n鷐ero dos del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

Art韈ulo 209 Solicitud, nacimiento y conservaci髇 del derecho a las prestaciones

1. Las personas que cumplan los requisitos establecidos en el art韈ulo 207 de la presente ley deber醤 solicitar a la Entidad Gestora competente el reconocimiento del derecho a las prestaciones que nacer� a partir de que se produzca la situaci髇 legal de desempleo, siempre que se solicite dentro del plazo de los quince d韆s siguientes. La solicitud requerir� la inscripci髇 como demandante de empleo. Asimismo, en la fecha de solicitud se deber� suscribir el compromiso de actividad al que se refiere el art韈ulo 231 de esta ley.

La inscripci髇 como demandante de empleo deber� mantenerse durante todo el per韔do de duraci髇 de la prestaci髇 como requisito necesario para la conservaci髇 de su percepci髇, suspendi閚dose el abono, en caso de incumplirse dicho requisito, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 212 de esta ley.

LE0000524511_20200901 N鷐ero 1 del art韈ulo 209 redactado por el n鷐ero dos del art韈ulo 6 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo). Vigencia: 2 marzo 2014

2. Quienes acrediten cumplir los requisitos establecidos en el art韈ulo 207, pero presenten la solicitud transcurrido el plazo de quince d韆s a que se refiere el apartado 1 del presente art韈ulo, tendr醤 derecho al reconocimiento de la prestaci髇 a partir de la fecha de la solicitud, perdiendo tantos d韆s de prestaci髇 como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse solicitado en tiempo y forma y aqu閘la en que efectivamente se hubiese formulado la solicitud.

3. En el caso de que el per韔do que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado con anterioridad a la finalizaci髇 de la relaci髇 laboral, o con anterioridad a la finalizaci髇 de la actividad de temporada o campa馻 de los trabajadores fijos discontinuos, la situaci髇 legal de desempleo y el nacimiento del derecho a las prestaciones se producir� una vez transcurrido dicho per韔do, siempre que se solicite dentro del plazo de los quince d韆s siguientes a la finalizaci髇 del mismo.

El citado per韔do deber� constar en el Certificado de Empresa a estos efectos.

LE0000181936_20160102 N鷐ero 3 del art韈ulo 209 redactado por el n鷐ero tres del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

4. En el supuesto de despido o extinci髇 de la relaci髇 laboral, la decisi髇 del empresario de extinguir dicha relaci髇 se entender�, por s� misma y sin necesidad de impugnaci髇, como causa de situaci髇 legal de desempleo. El ejercicio de la acci髇 contra el despido o extinci髇 no impedir� que se produzca el nacimiento del derecho a la prestaci髇.

LE0000485411_20210101 N鷐ero 4 del art韈ulo 209 redactado por el n鷐ero 4 de la disposici髇 final quinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012

5. En las resoluciones reca韉as en procedimientos de despido o extinci髇 del contrato de trabajo:

• a) Cuando, como consecuencia de la reclamaci髇 o el recurso, el despido sea considerado improcedente y se opte por la indemnizaci髇, el trabajador continuar� percibiendo las prestaciones por desempleo o, si no las estuviera percibiendo, comenzar� a percibirlas con efectos desde la fecha del cese efectivo en el trabajo, siempre que se cumpla lo establecido en el apartado 1 de este art韈ulo, tomando como fecha inicial para tal cumplimiento la del acta de conciliaci髇 o providencia de opci髇 por la indemnizaci髇, o, en su caso, la de la resoluci髇 judicial.LE0000485411_20210101 Letra a) del n鷐ero 5 del art韈ulo 209 redactada por el n鷐ero 5 de la disposici髇 final quinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
• b) Cuando, como consecuencia de la reclamaci髇 o el recurso se produzca la readmisi髇 del trabajador, mediante conciliaci髇 o sentencia firme, o aunque aqu閘la no se produzca en el supuesto al que se refiere el art韈ulo 282 de la Ley de Procedimiento Laboral, las cantidades percibidas por 閟te en concepto de prestaciones por desempleo se considerar醤 indebidas por causa no imputable al trabajador.

  En tal caso, la Entidad Gestora cesar� en el abono de las prestaciones por desempleo y reclamar� a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social las cotizaciones efectuadas durante la percepci髇 de las prestaciones. El empresario deber� ingresar a la Entidad Gestora las cantidades percibidas por el trabajador, deduci閚dolas de los salarios dejados de percibir que hubieran correspondido, con el l韒ite de la suma de tales salarios.

  A efectos de lo dispuesto en los p醨rafos anteriores, se aplicar� lo establecido en el apartado 1 del art韈ulo 227 de esta Ley, respecto al reintegro de prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el empresario, as� como de la reclamaci髇 al trabajador si la cuant韆 de la prestaci髇 hubiera superado la del salario.

  En los supuestos a que se refiere esta letra, el empresario deber� instar el alta en la Seguridad Social con efectos desde la fecha del despido o extinci髇 inicial, cotizando por ese per韔do, que se considerar� como de ocupaci髇 cotizada a todos los efectos.

• c) En los supuestos a que se refieren los art韈ulos 279.2 y 284 de la Ley de Procedimiento Laboral el trabajador comenzar� a percibir las prestaciones si no las estuviera percibiendo, a partir del momento en que se declare extinguida la relaci髇 laboral.

  En ambos casos, se estar� a lo establecido en la letra a) de este apartado respecto a las prestaciones percibidas hasta la extinci髇 de la relaci髇 laboral.

  LE0000238544_20220101 Letra c) del n鷐ero 5 del art韈ulo 209 redactada, con efectos de 1 enero de 2007, por el n鷐ero dos de la disposici髇 final tercera de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2007 (獴.O.E.� 29 diciembre).Vigencia: 1 enero 2007

LE0000181936_20160102 N鷐ero 5 del art韈ulo 209 introducido en su actual redacci髇 por el n鷐ero tres del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

6. En los supuestos a los que se refiere el art韈ulo 56 del Estatuto de los Trabajadores el empresario deber� instar el alta y la baja del trabajador y cotizar a la Seguridad Social durante el per韔do correspondiente a los salarios de tramitaci髇 que se considerar� como de ocupaci髇 cotizada a todos los efectos.

LE0000181936_20160102 N鷐ero 6 del art韈ulo 209 introducido por el n鷐ero tres del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

Art韈ulo 210 Duraci髇 de la prestaci髇 por desempleo

1. La duraci髇 de la prestaci髇 por desempleo estar� en funci髇 de los per韔dos de ocupaci髇 cotizada en los seis a駉s anteriores a la situaci髇 legal de desempleo o al momento en que ces� la obligaci髇 de cotizar, con arreglo a la siguiente escala:

2. A efectos de determinaci髇 del per韔do de ocupaci髇 cotizada a que se refiere el apartado anterior se tendr醤 en cuenta todas las cotizaciones que no hayan sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior, tanto de nivel contributivo como asistencial. No obstante, no se considerar� como derecho anterior el que se reconozca en virtud de la suspensi髇 de la relaci髇 laboral prevista en el art韈ulo 45.1.n) del Estatuto de los Trabajadores.

No se computar醤 las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestaci髇 que efect鷈 la entidad gestora o, en su caso, la empresa, excepto cuando la prestaci髇 se perciba en virtud de la suspensi髇 de la relaci髇 laboral prevista en el art韈ulo 45.1.n) del Estatuto de los Trabajadores, tal como establece el art韈ulo 124.5 de esta Ley.

LE0000208192_20221007 N鷐ero 2 del art韈ulo 210 redactado por el n鷐ero tres de la disposici髇 adicional octava de la L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci髇 Integral contra la Violencia de G閚ero (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de errores 獴.O.E.� 12 abril 2005).Vigencia: 28 enero 2005

3. Cuando el derecho a la prestaci髇 se extinga por realizar el titular un trabajo de duraci髇 igual o superior a doce meses, 閟te podr� optar, en el caso de que se le reconozca una nueva prestaci髇, entre reabrir el derecho inicial por el per韔do que le restaba y las bases y tipos que le correspond韆n, o percibir la prestaci髇 generada por las nuevas cotizaciones efectuadas. Cuando el trabajador opte por la prestaci髇 anterior, las cotizaciones que generaron aquella prestaci髇 por la que no hubiera optado no podr醤 computarse para el reconocimiento de un derecho posterior, de nivel contributivo o asistencial.

4. El per韔do que corresponde a las vacaciones, al que se refiere el apartado 3 del art韈ulo 209, se computar� como per韔do de cotizaci髇 a los efectos previstos en el apartado 1 de este art韈ulo y en el apartado 2 del art韈ulo 216, y durante dicho per韔do se considerar� al trabajador en situaci髇 asimilada a la de alta, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 125.1 de esta Ley.

LE0000181936_20160102 N鷐ero 4 del art韈ulo 210 introducido por el n鷐ero cuatro del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

5. En el caso de desempleo parcial a que se refiere el art韈ulo 203.3, la consunci髇 de prestaciones generadas se producir� por horas y no por d韆s. A tal fin, el porcentaje consumido ser� equivalente al de reducci髇 de jornada decidida por el empresario, al amparo de lo establecido en el art韈ulo 47 del Estatuto de los Trabajadores.

LE0000485411_20210101 N鷐ero 5 del art韈ulo 210 redactado por el n鷐ero 6 de la disposici髇 final quinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012

Art韈ulo 211 Cuant韆 de la prestaci髇 por desempleo

1. La base reguladora de la prestaci髇 por desempleo ser� el promedio de la base por la que se haya cotizado por dicha contingencia durante los 鷏timos 180 d韆s del per韔do a que se refiere el apartado 1 del art韈ulo anterior.

En el c醠culo de la base reguladora de la prestaci髇 por desempleo se excluir� la retribuci髇 por horas extraordinarias, con independencia de su inclusi髇 en la base de cotizaci髇 por dicha contingencia fijada en el art韈ulo 224 de esta Ley. A efectos de ese c醠culo dichas retribuciones tampoco se incluir醤 en el certificado de empresa.

N鷐ero 1 del art韈ulo 211 redactado por Ley 66/1997, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000014937_20220101

2. La cuant韆 de la prestaci髇 se determinar� aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: El 70 por 100 durante los ciento ochenta primeros d韆s y el 50 por 100 a partir del d韆 ciento ochenta y uno.

LE0000485820_20220101 N鷐ero 2 del art韈ulo 211 redactado por el n鷐ero cuatro del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio). Vigencia: 15 julio 2012

Lo dispuesto en el presente apartado ser� de aplicaci髇 a las prestaciones por desempleo cuyo nacimiento del derecho derive de situaciones legales de desempleo producidas a partir de la entrada en vigor del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio), conforme establece el n鷐ero 1 de su disposici髇 final decimotercera. LE0000485820_20220101

3. La cuant韆 m醲ima de la prestaci髇 por desempleo ser� del 175 por 100 del indicador p鷅lico de rentas de efectos m鷏tiples, salvo cuando el trabajador tenga uno o m醩 hijos a su cargo, en tal caso, la cuant韆 ser�, respectivamente, del 200 por 100 o del 225 por 100 de dicho indicador.

La cuant韆 m韓ima de la prestaci髇 por desempleo ser� del 107 por 100 o del 80 por 100 del indicador p鷅lico en rentas de efectos m鷏tiples, seg鷑 que el trabajador tenga o no, respectivamente, hijos a su cargo.

En caso de desempleo por p閞dida de empleo a tiempo parcial o a tiempo completo, las cuant韆s m醲imas y m韓imas de la prestaci髇, contempladas en los p醨rafos anteriores, se determinaran teniendo en cuenta el indicador p鷅lico de rentas de efectos m鷏tiples calculado en funci髇 del promedio de las horas trabajadas durante el per韔do de los 鷏timos 180 d韆s, a que se refiere el apartado 1 de este art韈ulo, ponder醤dose tal promedio en relaci髇 con los d韆s en cada empleo a tiempo parcial o completo durante dicho per韔do.

A los efectos de lo previsto en este apartado, se tendr� en cuenta el indicador p鷅lico de rentas de efectos m鷏tiples mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte.

LE0000485820_20220101 N鷐ero 3 del art韈ulo 211 redactado por el n鷐ero cuatro del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012

4. La prestaci髇 por desempleo parcial se determinar�, seg鷑 las reglas se馻ladas en los apartados anteriores, en proporci髇 a la reducci髇 de la jornada de trabajo.

5. En los supuestos de reducci髇 de jornada previstos en los apartados 4 bis, 5 y 7 del art韈ulo 37 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para el c醠culo de la base reguladora, las bases de cotizaci髇 se computar醤 incrementadas hasta el cien por cien de la cuant韆 que hubiera correspondido si se hubiera mantenido, sin reducci髇, el trabajo a tiempo completo o parcial.

Si la situaci髇 legal de desempleo se produce estando el trabajador en las situaciones de reducci髇 de jornada citadas, las cuant韆s m醲ima y m韓ima a que se refieren los apartados anteriores se determinar醤 teniendo en cuenta el indicador p鷅lico de rentas de efectos m鷏tiples en funci髇 de las horas trabajadas antes de la reducci髇 de la jornada.

LE0000242473_20221007 N鷐ero 5 del art韈ulo 211 introducido por el apartado trece de la disposici髇 adicional decimoctava de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (獴.O.E.� 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

Art韈ulo 212 Suspensi髇 del derecho

1. El derecho a la percepci髇 de la prestaci髇 por desempleo se suspender� por la Entidad Gestora en los siguientes casos:

• a) Durante el periodo que corresponda por imposici髇 de sanci髇 por infracciones leves y graves en los t閞minos establecidos en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

  Si finalizado el per韔do a que se refiere el p醨rafo anterior, el beneficiario de prestaciones no se encontrara inscrito como demandante de empleo, la reanudaci髇 de la prestaci髇 requerir� su previa comparecencia ante la Entidad Gestora acreditando dicha inscripci髇.

  LE0000485820_20220101 Letra a) del n鷐ero 1 del art韈ulo 212 redactada por el n鷐ero cinco del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012
• b) Mientras el titular del derecho se encuentre prestando el servicio militar o realizando una prestaci髇 social sustitutoria de aqu閘. No se suspender� el derecho si el titular tuviese responsabilidades familiares y no disfrutara de renta familiar alguna cuya cuant韆 exceda del salario m韓imo interprofesional.
  T閚gase en cuenta que la disposici髇 adicional decimotercera de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de R間imen del Personal de las Fuerzas Armadas, determina que a partir del 31 de diciembre del a駉 2002 queda suspendida la prestaci髇 del servicio militar, quedando adelantada la fecha a 31 de diciembre de 2001, por R.D. 247/2001, 9 marzo (獴.O.E.� 10 marzo).LE0000101284_20010311RD 247/2001 de 9 Mar. (adelanto de la suspensi髇 de la prestaci髇 del servicio militar) LE0000104225_20010418RD 342/2001 de 4 Abr. (suspende la prestaci髇 social sustitutoria del servicio militar) LE0000012987_20111001L 17/1999 de 18 May. (r間imen del personal de las Fuerzas Armadas)
• c) Mientras el titular del derecho est� cumpliendo condena que implique privaci髇 de libertad. No se suspender� el derecho en el mismo supuesto previsto en el apartado anterior.
• d) Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta ajena de duraci髇 inferior a doce meses, o mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta propia de duraci髇 inferior a sesenta meses en el supuesto de trabajadores por cuenta propia que causen alta en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.LE0000558957_20151010 Letra d) del n鷐ero 1 del art韈ulo 212 redactada por el n鷐ero uno del art韈ulo segundo de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoci髇 del trabajo aut髇omo y de la Econom韆 Social (獴.O.E.� 10 septiembre).Vigencia: 10 octubre 2015Los periodos de tiempo previstos para la suspensi髇 de la prestaci髇 por desempleo en el art韈ulo 212.1.d) y 4.b) y para la extinci髇 de dicha prestaci髇 en el art韈ulo 213.1.d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ser醤 tambi閚 de aplicaci髇 a aquellos beneficiarios que a la fecha de entrada en vigor de esta norma tuviesen suspendida su prestaci髇 o subsidio por desempleo por la realizaci髇 de un trabajo por cuenta propia, conforme establece la disposici髇 transitoria segunda de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoci髇 del trabajo aut髇omo y de la Econom韆 Social (獴.O.E.� 10 septiembre).LE0000558957_20151010
• e) En los supuestos a que se refiere el art韈ulo 295 de la Ley de Procedimiento Laboral, mientras el trabajador contin鷈 prestando servicios o no los preste por voluntad del empresario en los t閞minos regulados en dicho art韈ulo durante la tramitaci髇 del recurso. Una vez que se produzca la resoluci髇 definitiva se proceder� conforme a lo establecido en el apartado 5 del art韈ulo 209.LE0000181936_20160102 Letra e) del n鷐ero 1 del art韈ulo 212 introducida en su actual redacci髇 por el n鷐ero cinco del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002
• f) En los supuestos de traslado de residencia al extranjero en los que el beneficiario declare que es para la b鷖queda o realizaci髇 de trabajo, perfeccionamiento profesional o cooperaci髇 internacional, por un per韔do continuado inferior a doce meses, siempre que la salida al extranjero est� previamente comunicada y autorizada por la entidad gestora, sin perjuicio de la aplicaci髇 de lo previsto sobre la exportaci髇 de las prestaciones en las normas de la Uni髇 Europea.LE0000524511_20200901 Letra f) del n鷐ero 1 del art韈ulo 212 modificada conforme establece el n鷐ero tres del art韈ulo 6 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014
• g) En los supuestos de estancia en el extranjero por un per韔do, continuado o no, de hasta 90 d韆s como m醲imo durante cada a駉 natural, siempre que la salida al extranjero est� previamente comunicada y autorizada por la entidad gestora.

  No tendr� consideraci髇 de estancia ni de traslado de residencia la salida al extranjero por tiempo no superior a quince d韆s naturales por una sola vez cada a駉, sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones establecidas en el art韈ulo 231.1.

  LE0000524511_20200901 Letra g) del n鷐ero 1 del art韈ulo 212 modificada conforme establece el n鷐ero tres del art韈ulo 6 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014

2. La suspensi髇 del derecho a la prestaci髇 supondr� la interrupci髇 del abono de la misma y no afectar� al per韔do de su percepci髇, salvo en el supuesto previsto en el apartado a) anterior, en el cual el per韔do de percepci髇 de la prestaci髇 se reducir� por tiempo igual al de la suspensi髇 producida.

3. El incumplimiento, por parte de los beneficiarios de las prestaciones por desempleo de la obligaci髇 de presentar, en los plazos establecidos, los documentos que les sean requeridos, siempre que los mismos puedan afectar a la conservaci髇 del derecho a las prestaciones, podr� dar lugar a que por la entidad gestora se adopten las medidas preventivas necesarias, mediante la suspensi髇 del abono de las citadas prestaciones, hasta que dichos beneficiarios comparezcan ante aquella acreditando que cumplen los requisitos legales establecidos para el mantenimiento del derecho, que se reanudar� a partir de la fecha de la comparecencia.

Asimismo, la entidad gestora suspender� el abono de las prestaciones durante los per韔dos en los que los beneficiarios no figuren inscritos como demandantes de empleo en el servicio p鷅lico de empleo, y se reanudar� a partir de la fecha de la nueva inscripci髇 previa comparecencia ante la entidad gestora acreditando dicha inscripci髇, salvo que proceda el mantenimiento de la suspensi髇 de la prestaci髇 o su extinci髇 por alguna de las causas previstas en 閟ta u otra norma.

LE0000524511_20200901 N鷐ero 3 del art韈ulo 212 redactado por el n鷐ero cuatro del art韈ulo 6 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014

4. La prestaci髇 o subsidio por desempleo se reanudar�:

• a) De oficio por la Entidad Gestora, en los supuestos recogidos en la letra a) del apartado 1 siempre que el per韔do de derecho no se encuentre agotado y que el trabajador figure inscrito como demandante de empleo.
• b) Previa solicitud del interesado, en los supuestos recogidos en los p醨rafos b), c), d), e), f) y g) del apartado 1, siempre que se acredite que ha finalizado la causa de suspensi髇, que, en su caso, esa causa constituye situaci髇 legal de desempleo o inscripci髇 como demandante de empleo en el caso de los trabajadores por cuenta propia, o que, en su caso, se mantiene el requisito de carencia de rentas o existencia de responsabilidades familiares. En el supuesto de la letra d) del apartado 1, en lo referente a los trabajadores por cuenta propia que causen alta en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, la prestaci髇 por desempleo podr� reanudarse cuando el trabajo por cuenta propia sea de duraci髇 inferior a sesenta meses.

  Los trabajadores por cuenta propia que soliciten la reanudaci髇 de la prestaci髇 o subsidio por desempleo con posterioridad a los 24 meses desde el inicio de la suspensi髇 deber醤 acreditar que el cese en la actividad por cuenta propia tiene su origen en la concurrencia de motivos econ髆icos, t閏nicos, productivos u organizativos, fuerza mayor determinante del cese, p閞dida de licencia administrativa, violencia de g閚ero, divorcio o separaci髇 matrimonial, cese involuntario en el cargo de consejero o administrador de una sociedad o en la prestaci髇 de servicios a la misma y extinci髇 del contrato suscrito entre el trabajador aut髇omo econ髆icamente dependiente y su cliente, todo ello en los t閞minos previstos reglamentariamente.

  Si tras el cese en el trabajo por cuenta propia el trabajador tuviera derecho a la protecci髇 por cese de actividad, podr� optar entre percibir 閟ta o reabrir el derecho a la protecci髇 por desempleo suspendida. Cuando el trabajador opte por la prestaci髇 anterior, las cotizaciones que generaron aquella prestaci髇 por la que no hubiera optado no podr醤 computarse para el reconocimiento de un derecho posterior.

  El derecho a la reanudaci髇 nacer� a partir del t閞mino de la causa de suspensi髇 siempre que se solicite en el plazo de los quince d韆s siguientes, y la solicitud requerir� la inscripci髇 como demandante de empleo si la misma no se hubiere efectuado previamente. Asimismo, en la fecha de la solicitud se considerar� reactivado el compromiso de actividad a que se refiere el art韈ulo 231 de esta ley, salvo en aquellos casos en los que la entidad gestora exija la suscripci髇 de un nuevo compromiso.

  Si se presenta la solicitud transcurrido el plazo citado, se producir醤 los efectos previstos en el apartado 2 del art韈ulo 209 y en el p醨rafo b) del apartado 1 del art韈ulo 219.

  En el caso de que el per韔do que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado, ser� de aplicaci髇 lo establecido en el apartado 3 del art韈ulo 209 de esta ley.

  LE0000558957_20151010 Letra b) del n鷐ero 4 del art韈ulo 212 redactada por el n鷐ero dos del art韈ulo segundo de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoci髇 del trabajo aut髇omo y de la Econom韆 Social (獴.O.E.� 10 septiembre).Vigencia: 10 octubre 2015Los periodos de tiempo previstos para la suspensi髇 de la prestaci髇 por desempleo en el art韈ulo 212.1.d) y 4.b) y para la extinci髇 de dicha prestaci髇 en el art韈ulo 213.1.d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ser醤 tambi閚 de aplicaci髇 a aquellos beneficiarios que a la fecha de entrada en vigor de esta norma tuviesen suspendida su prestaci髇 o subsidio por desempleo por la realizaci髇 de un trabajo por cuenta propia, conforme establece la disposici髇 transitoria segunda de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoci髇 del trabajo aut髇omo y de la Econom韆 Social (獴.O.E.� 10 septiembre).LE0000558957_20151010

LE0000485820_20220101 N鷐ero 4 del art韈ulo 212 introducido por el n鷐ero seis del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio). Su contenido literal se corresponde con el del anterior n鷐ero 3 del mismo art韈ulo.Vigencia: 15 julio 2012

Art韈ulo 213 Extinci髇 del derecho

1. El derecho a la percepci髇 de la prestaci髇 por desempleo se extinguir� en los casos siguientes:

• a) Agotamiento del plazo de duraci髇 de la prestaci髇.
• b) ...
• LE0000173220_20020526LE0000181936_20160102 Letra b) del n鷐ero 1 del art韈ulo 213 derogada por la letra a) de la Disposici髇 Derogatoria 趎ica del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 25 mayo). Se reitera la derogaci髇 por Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 26 mayo 2002
• c) Imposici髇 de sanci髇 en los t閞minos previstos en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.LE0000181936_20160102 Letra c) del n鷐ero 1 del art韈ulo 213 redactada por el n鷐ero seis del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002
• d) Realizaci髇 de un trabajo por cuenta ajena de duraci髇 igual o superior a doce meses, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3 del art韈ulo 210, o realizaci髇 de un trabajo por cuenta propia, por tiempo igual o superior a sesenta meses en el supuesto de trabajadores por cuenta propia que causen alta en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.LE0000558957_20151010 Letra d) del n鷐ero 1 del art韈ulo 213 redactada por el n鷐ero tres del art韈ulo segundo de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoci髇 del trabajo aut髇omo y de la Econom韆 Social (獴.O.E.� 10 septiembre).Vigencia: 10 octubre 2015Los periodos de tiempo previstos para la suspensi髇 de la prestaci髇 por desempleo en el art韈ulo 212.1.d) y 4.b) y para la extinci髇 de dicha prestaci髇 en el art韈ulo 213.1.d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ser醤 tambi閚 de aplicaci髇 a aquellos beneficiarios que a la fecha de entrada en vigor de esta norma tuviesen suspendida su prestaci髇 o subsidio por desempleo por la realizaci髇 de un trabajo por cuenta propia, conforme establece la disposici髇 transitoria segunda de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoci髇 del trabajo aut髇omo y de la Econom韆 Social (獴.O.E.� 10 septiembre).LE0000558957_20151010
• e) Cumplimiento, por parte del titular del derecho, de la edad ordinaria de jubilaci髇, con las salvedades establecidas en el art韈ulo 207.d).
• f) Pasar a ser pensionista de jubilaci髇, o de invalidez permanente en los grados de incapacidad permanente total para la profesi髇 habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez.

  En estos casos de invalidez, no obstante, el beneficiario podr� optar por la prestaci髇 m醩 favorable.

• g) Traslado de residencia o estancia en el extranjero, salvo en los supuestos que sean causa de suspensi髇 recogidos en las letras f) y g) del art韈ulo 212.1.LE0000524511_20200901 Letra g) del n鷐ero 1 del art韈ulo 213 redactada por el n鷐ero seis del art韈ulo 6 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014
• h) Renuncia voluntaria al derecho.

2. ...

LE0000173220_20020526LE0000181936_20160102 N鷐ero 2 del art韈ulo 213 derogado por la letra a) de la Disposici髇 Derogatoria 趎ica del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 25 mayo). Se reitera la derogaci髇 por Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 26 mayo 2002

3. Los trabajos de colaboraci髇 social que la entidad gestora puede exigir a los perceptores de prestaciones por desempleo no implicar醤 la existencia de relaci髇 laboral entre el desempleado y la entidad en que se presten dichos trabajos, manteniendo el trabajador el derecho a percibir la prestaci髇 o el subsidio por desempleo que le corresponda.

La entidad gestora promover� la celebraci髇 de conciertos con Administraciones P鷅licas y entidades sin 醤imo de lucro en los que se identifiquen, en las condiciones que reglamentariamente se establezcan, dichos trabajos de colaboraci髇 social que, en todo caso, deben reunir los siguientes requisitos:

• a) Ser de utilidad social y redundar en beneficio de la comunidad.
• b) Tener car醕ter temporal.
• c) Coincidir con las aptitudes f韘icas y formativas del trabajador desempleado.
• d) No suponer cambio de residencia habitual del trabajador.

Art韈ulo 214 Cotizaci髇 durante la situaci髇 de desempleo

1. Durante el per韔do de percepci髇 de la prestaci髇 por desempleo, la entidad gestora ingresar� las cotizaciones a la Seguridad Social, asumiendo la aportaci髇 empresarial y descontando de la cuant韆 de la prestaci髇, incluidos los supuestos a que hace referencia el apartado 3 del art韈ulo 211 de esta Ley, la aportaci髇 que corresponda al trabajador.

2. En los supuestos de reducci髇 de jornada o suspensi髇 del contrato, la empresa ingresar� la aportaci髇. que le corresponda, debiendo la entidad gestora ingresar 鷑icamente la aportaci髇 del trabajador, una vez efectuado el descuento a que se refiere el apartado anterior.

3. Cuando se haya extinguido la relaci髇 laboral, la cotizaci髇 a la Seguridad Social no comprender� las cuotas correspondientes a desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Fondo de Garant韆 Salarial y formaci髇 profesional.

4. ...

LE0000485820_20220101LE0000485820_20220101 N鷐ero 4 del art韈ulo 214 derogado por la letra b) del n鷐ero 3 de la disposici髇 derogatoria 鷑ica del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio). T閚gase en cuenta que la citada derogaci髇 ser� de aplicaci髇 a las prestaciones por desempleo cuyo nacimiento del derecho derive de situaciones legales de desempleo producidas a partir de la entrada en vigor del presente R.D.-ley, conforme establece su disposici髇 transitoria tercera.Vigencia: 15 julio 2012

Art韈ulo 215 Beneficiarios del subsidio por desempleo

1. Ser醤 beneficiarios del subsidio:

• 1. Los parados que, figurando inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de un mes, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoci髇, formaci髇 o reconversi髇 profesionales, y careciendo de rentas de cualquier naturaleza superiores, en c髆puto mensual, al 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
  • a) Haber agotado la prestaci髇 por desempleo y tener responsabilidades familiares.
  • b) Haber agotado la prestaci髇 por desempleo, carecer de responsabilidades familiares y ser mayor de cuarenta y cinco a駉s de edad en la fecha del agotamiento.LE0000238681_20210601 Letra b) del apartado 1 del n鷐ero 1 del art韈ulo 215 redactada por el apartado dos del art韈ulo 15 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2006
  • c) Ser trabajador espa駉l emigrante que habiendo retornado de pa韘es no pertenecientes al Espacio Econ髆ico Europeo, o con los que no exista convenio sobre protecci髇 por desempleo, acredite haber trabajado como m韓imo doce meses en los 鷏timos seis a駉s en dichos pa韘es desde su 鷏tima salida de Espa馻, y no tenga derecho a la prestaci髇 por desempleo.LE0000181936_20160102 Letra c) del apartado 1 del n鷐ero 1 del art韈ulo 215 redactada por el n鷐ero siete del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002T閚gase en cuenta que la letra b) del n鷐ero tres de la disposici髇 final primera de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, establece que lo establecido en el p醨rafo c) del n鷐ero 1 del apartado 1 del art韈ulo 215, se aplicar� a las solicitudes del subsidio por desempleo presentadas a partir del d韆 26 de mayo de 2002, y los trabajadores que hubieran accedido a dicho subsidio conforme a la normativa anterior podr醤 obtener el subsidio establecido en el n鷐ero 3 del apartado 1 del citado art韈ulo 215, si re鷑en los requisitos exigidos.LE0000181936_20160102
  • d) Haber sido liberado de prisi髇 y no tener derecho a la prestaci髇 por desempleo, siempre que la privaci髇 de libertad haya sido por tiempo superior a seis meses.

    Se entender醤 comprendidos en dicha situaci髇 los menores liberados de un centro de internamiento en el que hubieran sido ingresados como consecuencia de la comisi髇 de hechos tipificados como delito, siempre que, adem醩 de haber permanecido privados de libertad por el tiempo antes indicado, en el momento de la liberaci髇 sean mayores de diecis閕s a駉s.

    Asimismo, se entender醤 comprendidas en dicha situaci髇 las personas que hubiesen concluido un tratamiento de deshabituaci髇 de su drogodependencia, siempre que el mismo hubiera durado un per韔do superior a seis meses y hayan visto remitida su pena privativa de libertad en aplicaci髇 de lo previsto en el art韈ulo 87 del C骴igo Penal.

    LE0000018796_19991020 Letra d) del apartado 1 del n鷐ero 1 del art韈ulo 215 redactada por el art韈ulo 1 de la Ley 36/1999, 18 octubre, de concesi髇 del subsidio de desempleo y de garant韆s de integraci髇 sociolaboral para los delincuentes toxic髆anos que hayan visto suspendida la ejecuci髇 de su pena de conformidad con lo previsto en la legislaci髇 penal (獴.O.E.� 19 octubre).Vigencia: 20 octubre 1999
  • e) Haber sido declarado plenamente capaz o inv醠ido en el grado de incapacidad permanente parcial para la profesi髇 habitual, como consecuencia de un expediente de revisi髇 por mejor韆 de una situaci髇 de invalidez en los grados de incapacidad permanente total para la profesi髇 habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez.
• 2. Los parados que, reuniendo los requisitos a que se refiere el apartado 1.1. de este art韈ulo, salvo el relativo al per韔do de espera, se hallen en situaci髇 legal de desempleo y no tengan derecho a la prestaci髇 contributiva, por no haber cubierto el per韔do m韓imo de cotizaci髇, siempre que:
  • a) Hayan cotizado al menos tres meses y tengan responsabilidades familiares.
  • b) Hayan cotizado al menos seis meses aunque carezcan de responsabilidades familiares.
• 3. Los trabajadores mayores de cincuenta y cinco a駉s, aun cuando no tengan responsabilidades familiares, siempre que se encuentren en alguno de los supuestos contemplados en los apartados anteriores, hayan cotizado por desempleo al menos durante seis a駉s a lo largo de su vida laboral y acrediten que, en el momento de la solicitud, re鷑en todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensi髇 contributiva de jubilaci髇 en el sistema de la Seguridad Social.

  Para obtener el subsidio el trabajador deber� tener cumplida la edad de cincuenta y cinco a駉s en la fecha del agotamiento de la prestaci髇 por desempleo o del subsidio por desempleo; o tener cumplida esa edad en el momento de reunir los requisitos para acceder a un subsidio de los supuestos contemplados en los apartados anteriores o cumplirla durante su percepci髇

  Adem醩, aunque el solicitante carezca de rentas, en los t閞minos establecidos en este art韈ulo, si tiene c髇yuge y/o hijos menores de 26 a駉s, o mayores incapacitados o menores acogidos, 鷑icamente se entender� cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar as� constituida, incluido el solicitante, dividida por el n鷐ero de miembros que la componen, no supere el 75 por ciento del salario m韓imo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.LE0000501568_20160102 P醨rafo tercero del apartado 3 del n鷐ero 1 del art韈ulo 215 introducido por el apartado uno de la disposici髇 final primera del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2013T閚gase en cuenta que la Sentencia TC (Pleno) 61/2018 de 7 de junio (獴.O.E.� 7 julio), ha declarado inconstitucional y nula la disposici髇 final primera.1. 2, 3 y 4 del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, con los efectos indicados en su Fundamento Jur韉ico 11.JU0006152255
  LE0000485820_20220101 Apartado 3 del n鷐ero 1 del art韈ulo 215 redactado por el n鷐ero siete del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012
• 4. ...
• LE0000485820_20220101LE0000485820_20220101 Apartado 4 del n鷐ero 1 del art韈ulo 215, relativo al subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco a駉s, derogado por la letra a) del n鷐ero 3 de la disposici髇 derogatoria 鷑ica del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio). No obstante, dicho apartado mantendr� su aplicaci髇 para los desempleados mayores de cuarenta y cinco a駉s que hubieran agotado la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo de setecientos veinte d韆s antes de la entrada en vigor del citado Real Decreto Ley, de conformidad con lo establecido en su disposici髇 transitoria cuarta. Vigencia: 15 julio 2012

2. A efectos de lo previsto en este art韈ulo, se entender� por responsabilidades familiares tener a cargo al c髇yuge, hijos menores de veintis閕s a駉s o mayores incapacitados, o menores acogidos, cuando la renta del conjunto de la unidad familiar as� constituida, incluido el solicitante, dividida por el n鷐ero de miembros que la componen, no supere el 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

No se considerar� a cargo el c髇yuge, hijos o menores acogidos, con rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

3. A efectos de determinar el requisito de carencia de rentas y, en su caso, de responsabilidades familiares, a que se refiere el apartado 1 de este art韈ulo:

• 1. Los requisitos deber醤 concurrir en el momento del hecho causante y, adem醩, en el de la solicitud del subsidio, as� como en el momento de la solicitud de sus pr髍rogas o reanudaciones y durante la percepci髇 de todas las modalidades del subsidio establecidas en el presente art韈ulo.

  Si no se re鷑en los requisitos, el trabajador s髄o podr� obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio cuando se encuentre de nuevo en alguna de las situaciones previstas en el apartado 1.1, 2, 3 y 4 de este art韈ulo y re鷑a los requisitos exigidos, salvo en el caso de que dentro del plazo de un a駉 desde la fecha del hecho causante se acredite que se cumplen los requisitos de carencia de rentas o, en su caso, de existencia de responsabilidades familiares, en que el trabajador podr� obtener el subsidio que corresponda a partir del d韆 siguiente al de su solicitud sin reducci髇 de su duraci髇.

  A estos efectos se considerar� como fecha del hecho causante aquella en que se cumpla el plazo de espera de un mes, o se produzca la situaci髇 legal de desempleo; o la de agotamiento del derecho semestral; o la de finalizaci髇 de la causa de suspensi髇.

• 2. Se considerar醤 como rentas o ingresos computables cualesquiera bienes, derechos o rendimientos derivados del trabajo, del capital mobiliario o inmobiliario, de las actividades econ髆icas y los de naturaleza prestacional, salvo las asignaciones de la Seguridad Social por hijos a cargo y salvo el importe de las cuotas destinadas a la financiaci髇 del convenio especial con la Administraci髇 de la Seguridad Social. Tambi閚 se considerar醤 rentas las plusval韆s o ganancias patrimoniales, as� como los rendimientos que puedan deducirse del montante econ髆ico del patrimonio, aplicando a su valor el 100 por 100 del tipo de inter閟 legal del dinero vigente, con la excepci髇 de la vivienda habitualmente ocupada por el trabajador y de los bienes cuyas rentas hayan sido computadas, todo ello en los t閞minos que se establezca reglamentariamente.

  No obstante lo establecido en el p醨rafo anterior, el importe correspondiente a la indemnizaci髇 legal que en cada caso proceda por la extinci髇 del contrato de trabajo no tendr� la consideraci髇 de renta. Ello con independencia de que el pago de la misma se efect鷈 de una sola vez o de forma peri骴ica.

  Las rentas se computar醤 por su rendimiento 韓tegro o bruto. El rendimiento que procede de las actividades empresariales, profesionales, agr韈olas, ganaderas o art韘ticas, se computar� por la diferencia entre los ingresos y los gastos necesarios para su obtenci髇.

  Para acreditar las rentas la Entidad Gestora podr� exigir al trabajador una declaraci髇 de las mismas y, en su caso, la aportaci髇 de copia de las declaraciones tributarias presentadas.

  LE0000485820_20220101 Apartado 2 del n鷐ero 3 del art韈ulo 215 redactado por el n鷐ero siete del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012Lo dispuesto en el presente apartado se aplicar� a las solicitudes de nacimiento del derecho al subsidio por desempleo que se presenten a partir de la entrada en vigor del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio), conforme establece el n鷐ero 2 de su disposici髇 final decimotercera.LE0000485820_20220101

LE0000181936_20160102 N鷐ero 3 del art韈ulo 215 redactado por el n鷐ero siete del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

4. En todas las modalidades de subsidio establecidas en el apartado 1 se exigir� el requisito de estar inscrito y mantener la inscripci髇 como demandante de empleo en los mismos t閞minos previstos en el art韈ulo 207 e) y en el art韈ulo 209.1 de esta ley.

LE0000524511_20200901 N鷐ero 4 del art韈ulo 215 modificado conforme establece el n鷐ero siete del art韈ulo 6 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014

Art韈ulo 216 Duraci髇 del subsidio

1. La duraci髇 del subsidio por desempleo ser� de seis meses prorrogables, por per韔dos semestrales, hasta un m醲imo de dieciocho meses, excepto en los siguientes casos:

• 1. Desempleados incluidos en el apartado 1.1. a) del art韈ulo anterior que en la fecha del agotamiento de la prestaci髇 por desempleo sean:
  • a) Mayores de cuarenta y cinco a駉s que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al menos, ciento veinte d韆s. En este caso, el subsidio se prorrogar� hasta un m醲imo de veinticuatro meses.
  • b) Mayores de cuarenta y cinco a駉s que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de al menos, ciento ochenta d韆s. En este caso, el subsidi� se prorrogar� hasta un m醲imo de treinta meses.
  • c) Menores de cuarenta y cinco a駉s que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de al menos, ciento ochenta d韆s. En este caso, el subsidio se prorrogar� hasta un m醲imo de veinticuatro meses.
• 2. Desempleados incluidos en el apartado 1.1.b) del art韈ulo anterior. En este caso la duraci髇 del subsidio ser� de seis meses improrrogables.

2. En el caso previsto en el apartado 1.2 del art韈ulo anterior, la duraci髇 del subsidio ser� la siguiente:

• a) En el caso de que el trabajador tenga responsabilidades familiares:

  Per韔do de cotizaci髇	Duraci髇 del subsidio
  3 meses de cotizaci髇	3 meses
  4 meses de cotizaci髇	4 meses
  5 meses de cotizaci髇	5 meses
  6 o m醩 meses de cotizaci髇	21 meses

  Si el subsidio tiene una duraci髇 de veinti鷑 meses, se reconocer� por un per韔do de seis meses, prorrogables hasta agotar su duraci髇 m醲ima.

• b) En el caso de que el trabajador carezca de responsabilidades familiares y tenga al menos seis meses de cotizaci髇, la duraci髇 del subsidio ser� de seis meses improrrogables.

En ambos supuestos, las cotizaciones que sirvieron para el nacimiento del subsidio no podr醤 ser tenidas en cuenta para el reconocimiento de un futuro derecho a la prestaci髇 del nivel contributivo.

3. En el supuesto previsto en el apartado 1.3 del art韈ulo 215, el subsidio se extender�, como m醲imo, hasta que el trabajador alcance la edad que le permita acceder a la pensi髇 contributiva de jubilaci髇, en cualquiera de sus modalidades

LE0000485820_20220101 N鷐ero 3 del art韈ulo 216 redactado por el n鷐ero ocho del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012

Lo dispuesto en el presente apartado se aplicar� a las solicitudes de nacimiento del derecho al subsidio por desempleo que se presenten a partir de la entrada en vigor del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio), conforme establece el n鷐ero 2 de su disposici髇 final decimotercera.LE0000485820_20220101

4. ...

LE0000485820_20220101 T閚gase en cuenta que el n鷐ero 4 del art韈ulo 216, relativo al subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco a駉s, previsto en el derogado apartado 1.4 del art韈ulo 215, queda derogado conforme establece la letra a) del n鷐ero 3 de la disposici髇 derogatoria 鷑ica del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012

5. La duraci髇 del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos que se encuentren en las situaciones previstas en los p醨rafos a) y b) del apartado 1.1 y en el apartado 1.2 del art韈ulo anterior, ser� equivalente al n鷐ero de meses cotizados en el a駉 anterior a la solicitud.

No ser醤 de aplicaci髇 a estos trabajadores, mientras mantengan dicha condici髇, el subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos a駉s ni el subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco a駉s, previstos, respectivamente, en los apartados 1.3 y 1.4 del art韈ulo anterior.T閚gase en cuenta que lo relativo al subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco a駉s contenido en el presente apartado debe entenderse derogado conforme establece la letra a) del n鷐ero 3 de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).LE0000485820_20220101

Art韈ulo 217 Cuant韆 del subsidio

1. La cuant韆 del subsidio por desempleo ser� igual al 80 por 100 del indicador p鷅lico de rentas de efectos m鷏tiples mensual vigente en cada momento. En el caso de desempleo por p閞dida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuant韆 se percibir� en proporci髇 a las horas previamente trabajadas en los supuestos previstos en los p醨rafos a) y b) del apartado 1.1, y en los apartados 1.2 y 1.3 del art韈ulo 215

LE0000485820_20220101 N鷐ero 1 del art韈ulo 217 redactado por el n鷐ero nueve del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012

Lo dispuesto en el presente apartado se aplicar� a las solicitudes de nacimiento del derecho al subsidio por desempleo que se presenten a partir de la entrada en vigor del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio), conforme establece el n鷐ero 2 de su disposici髇 final decimotercera.LE0000485820_20220101

2. No obstante lo anterior, la cuant韆 del subsidio especial para mayores de 45 a駉s a que se refiere el apartado 1.4 del art韈ulo 215 se determinar� en funci髇 de las responsabilidades familiares del trabajador, apreciadas conforme a lo dispuesto en el apartado 2 del citado art韈ulo, de acuerdo con los siguientes porcentajes del indicador p鷅lico de rentas de efectos m鷏tiples mensual vigente en cada momento:

• a) 80 por ciento, cuando el trabajador tenga uno o ning鷑 familiar a su cargo.
• b) 107 por ciento, cuando el trabajador tenga dos familiares a su cargo.
• c) 133 por ciento, cuando el trabajador tenga tres o m醩 familiares a su cargo.

LE0000203002_20190303 N鷐ero 2 del art韈ulo 217 redactado por el apartado dos de la disposici髇 final primera del R.D. Ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalizaci髇 de la regulaci髇 del salario m韓imo interprofesional y para el incremento de su cuant韆 (獴.O.E.� 26 junio).Vigencia: 1 julio 2004

T閚gase en cuenta que lo relativo al subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco a駉s contenido en el presente apartado debe entenderse derogado conforme establece la letra a) del n鷐ero 3 de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).LE0000485820_20220101

3. Las cuant韆s se馻ladas en el apartado anterior ser醤 asimismo aplicables durante los seis primeros meses a los desempleados que pasen a percibir el subsidio previsto para mayores de cincuenta y dos a駉s, a que se refiere el apartado 1.3 del art韈ulo 215 y el apartado 3 del art韈ulo 216, siempre que re鷑an los requisitos exigidos para acceder al citado subsidio especial.

Art韈ulo 218 Cotizaci髇 durante la percepci髇 del subsidio

1. Durante la percepci髇 del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y cinco a駉s la entidad gestora deber� cotizar por la contingencia de jubilaci髇.

2. En los casos de percepci髇 del subsidio por desempleo cuando se trata de trabajadores fijos discontinuos:

• a) Si son menores de cincuenta y cinco a駉s y el beneficiario ha acreditado, a efectos del reconocimiento del subsidio, un per韔do de ocupaci髇 cotizada de ciento ochenta o m醩 d韆s, la entidad gestora ingresar� las cotizaciones a la seguridad social correspondientes a la contingencia de jubilaci髇 durante un per韔do de sesenta d韆s, a partir de la fecha que nazca el derecho al subsidio.
• b) Sin son mayores de cincuenta y cinco a駉s, la entidad gestora ingresar� las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilaci髇 durante toda la percepci髇 del subsidio una vez cumplida la edad indicada.

3. A efectos de determinar la cotizaci髇 en los supuestos indicados en los apartados 1 y 2 anteriores se tomar� como base de cotizaci髇 el tope m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento

LE0000485820_20220101 Art韈ulo 218 redactado por el n鷐ero diez del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio; correcci髇 de errores 19 julio). Vigencia: 1 agosto 2012Efectos / Aplicaci髇: 1 agosto 2012

Art韈ulo 219 Din醡ica del derecho

1. El derecho al subsidio por desempleo nace a partir del d韆 siguiente a aquel en que se cumpla el plazo de espera de un mes establecido en el apartado 1.1 del art韈ulo 215, o, tras id閚tico plazo de espera, desde el agotamiento del subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco a駉s, salvo en los siguientes supuestos:

• a) El subsidio previsto en el apartado 1.2 del citado art韈ulo 215 nace a partir del d韆 siguiente al de la situaci髇 legal de desempleo, salvo cuando sea de aplicaci髇 lo establecido en los apartados 3 � 4 del art韈ulo 209 de esta Ley.
• b) El subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco a駉s, previsto en el apartado 1.4 del art韈ulo 215, nace a partir del d韆 siguiente al que se produzca la extinci髇 por agotamiento de la prestaci髇 por desempleo reconocida.

Para ello, ser� necesario en todos los supuestos que el subsidio se solicite dentro de los quince d韆s siguientes a las fechas anteriormente se馻ladas y en la fecha de solicitud se deber� suscribir el compromiso de actividad al que se refiere el art韈ulo 231 de esta Ley. Si se presenta la solicitud transcurrido el plazo citado, el derecho nacer� a partir del d韆 siguiente al de la solicitud, reduci閚dose su duraci髇 en tantos d韆s como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho, de haberse solicitado en tiempo y forma y aquella en que efectivamente se hubiera formulado la solicitud.

LE0000181936_20160102 N鷐ero 1 del art韈ulo 219 redactado por el n鷐ero ocho del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

2. Ser醤 de aplicaci髇 al subsidio por desempleo las normas sobre suspensi髇 y extinci髇 previstas en los art韈ulos 212 y 213.

Asimismo el subsidio se suspender� por la obtenci髇, por tiempo inferior a doce meses, de rentas superiores a las establecidas en el art韈ulo 215, apartados 1.1, 2, 3 y 4 y 3 de esta Ley, y por dejar de reunir por tiempo inferior a doce meses el requisito de responsabilidades familiares previsto en los apartados 2 y 3 del mismo art韈ulo, cuando hubiese sido necesario para el reconocimiento del derecho. Tras dicha suspensi髇, el trabajador podr� reanudar la percepci髇 del subsidio siempre que acredite el requisito de carencia de rentas y, en su caso, el de responsabilidades familiares, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 215.3.1 de esta Ley.

En el caso de que la obtenci髇 de rentas o la inexistencia de responsabilidades familiares, recogidas en el p醨rafo anterior, se mantenga por tiempo igual o superior a doce meses, se extinguir� el subsidio. Tras dicha extinci髇, el trabajador s髄o podr� obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio si vuelve a encontrarse de nuevo en alguna de las situaciones previstas en el apartado 1.1, 2, 3 y 4 del art韈ulo 215 de esta Ley y re鷑e los requisitos exigidos.

LE0000181936_20160102 N鷐ero 2 del art韈ulo 219 redactado por el n鷐ero ocho del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

3. La aceptaci髇 de un trabajo de duraci髇 inferior a doce meses durante el plazo de espera no afectar� al derecho a obtener el subsidio, que quedar� en suspenso hasta la finalizaci髇 de aqu閘.

4. A los efectos de que se produzca la pr髍roga del subsidio hasta su duraci髇 m醲ima prevista en el art韈ulo 216 de la presente Ley, cada vez que se hayan devengado seis meses de percepci髇 del mismo, los beneficiarios deber醤 presentar una solicitud de pr髍roga, acompa馻da de la documentaci髇 acreditativa del mantenimiento de los requisitos de acceso. Dicha solicitud deber� formularse en el plazo que media entre el d韆 siguiente a la fecha de agotamiento del per韔do de derecho semestral y los 15 d韆s siguientes a la fecha del vencimiento del per韔do de pago de la 鷏tima mensualidad devengada.

La duraci髇 del subsidio se prorrogar� desde el d韆 siguiente a la fecha de agotamiento del per韔do de derecho semestral si se solicita en el plazo establecido. En otro caso, el derecho a la pr髍roga tendr� efectividad a partir del d韆 siguiente al de su solicitud reduci閚dose su duraci髇 en los t閞minos recogidos en la letra b) del apartado 1 de este art韈ulo.

...

LE0000181936_20160102 P醨rafo final del n鷐ero 4 del art韈ulo 219 derogado por la letra d) de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

LE0000164561_20211003 N鷐ero 4 del art韈ulo 219 introducido por el apartado 1.� del n鷐ero 9 del art韈ulo 34 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2002

5. Para mantener la percepci髇 del subsidio previsto en el apartado 1.3 del art韈ulo 215 de esta Ley, para los trabajadores mayores de 52 a駉s, los beneficiarios deber醤 presentar ante la Entidad Gestora una declaraci髇 de sus rentas, acompa馻da de la documentaci髇 acreditativa que corresponda.

Dicha declaraci髇 se deber� presentar cada vez que transcurran doce meses desde la fecha del nacimiento del derecho o desde la fecha de su 鷏tima reanudaci髇, en el plazo de los 15 d韆s siguientes a aquel en el que se cumpla el per韔do se馻lado.

La falta de aportaci髇 de la declaraci髇 en el plazo se馻lado implicar� la interrupci髇 del pago del subsidio y de la cotizaci髇 a la Seguridad Social.

La aportaci髇 de la declaraci髇 fuera del plazo se馻lado implicar�, en su caso, la reanudaci髇 del devengo del derecho con efectos de la fecha en que se aporte dicha declaraci髇.

LE0000164561_20211003 N鷐ero 5 del art韈ulo 219 introducido por el apartado 1.� del n鷐ero 9 del art韈ulo 34 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2002

T閚gase en cuenta que el apartado 2.� del n鷐ero 9 del art韈ulo 34 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 31 diciembre), establece lo siguiente: 獿o previsto en los apartados 4 y 5 del art韈ulo 219 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aplicar� a los subsidios por desempleo que nazcan a partir del 1 de enero de 2002 y a los nacidos con anterioridad que en la citada fecha est閚 percibi閚dose o se encuentren pendientes de percepci髇. A los subsidios nacidos con anterioridad al 1 de enero de 2002 lo previsto en el apartado 5, antes citado, les ser� de aplicaci髇 a partir de que transcurran doce meses o m鷏tiplo de doce meses desde la fecha del nacimiento del derecho o desde la fecha de su 鷏tima reanudaci髇�.LE0000164561_20211003

Art韈ulo 220 Automaticidad del derecho a las prestaciones

La entidad gestora competente pagar� las prestaciones por desempleo en los supuestos de incumplimiento de las obligaciones de afiliaci髇, alta y de cotizaci髇, sin perjuicio de las acciones que pueda adoptar contra la empresa infractora y la responsabilidad que corresponda a esta por las prestaciones abonadas.

Art韈ulo 221 Incompatibilidades

1. La prestaci髇 o el subsidio por desempleo ser醤 incompatibles con el trabajo por cuenta propia, aunque su realizaci髇 no implique la inclusi髇 obligatoria en alguno de los reg韒enes de la seguridad social, o con el trabajo por cuenta ajena, excepto cuando 閟te se realice a tiempo parcial, en cuyo caso se deducir� del importe de la prestaci髇 o subsidio la parte proporcional al tiempo trabajado.

La deducci髇 en el importe de la prestaci髇 o subsidio a que se refiere el p醨rafo anterior se efectuar� tanto cuando el trabajador est� percibiendo la prestaci髇 o el subsidio por desempleo como consecuencia de la p閞dida de un trabajo a tiempo completo o parcial y obtenga un nuevo trabajo a tiempo parcial, como cuando realice dos contratos a tiempo parcial y pierda uno de ellos, si bien, en este supuesto, la base reguladora de la prestaci髇 por desempleo ser� el promedio de las bases por la que se haya cotizado por dicha contingencia en ambos trabajos durante los 180 d韆s del periodo a que se refiere el apartado 1 del art韈ulo 210, y las cuant韆s m醲ima y m韓ima a que se refiere el art韈ulo 211 se determinar醤 teniendo en cuenta el indicador p鷅lico de rentas de efectos m鷏tiples en funci髇 de las horas trabajadas en ambos trabajos.

LE0000485820_20220101 N鷐ero 1 del art韈ulo 221 redactado por el n鷐ero once del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012

2. Ser醤, asimismo, incompatibles con la obtenci髇 de pensiones o prestaciones de car醕ter econ髆ico de la Seguridad Social, salvo que 閟tas hubieran sido compatibles con el trabajo que origin� la prestaci髇 por desempleo.

Art韈ulo 222 Desempleo, maternidad, paternidad, incapacidad temporal y jubilaci髇

1. Cuando el trabajador se encuentre en situaci髇 de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y durante la misma se extinga su contrato, seguir� percibiendo la prestaci髇 por incapacidad temporal en cuant韆 igual a la prestaci髇 por desempleo hasta que se extinga dicha situaci髇, pasando entonces a la situaci髇 legal de desempleo en el supuesto de que la extinci髇 se haya producido por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del art韈ulo 208 y a percibir, si re鷑e los requisitos necesarios, la prestaci髇 por desempleo contributivo que le corresponda de haberse iniciado la percepci髇 de la misma en la fecha de extinci髇 del contrato de trabajo, o el subsidio por desempleo. En tal caso, se descontar� del per韔do de percepci髇 de la prestaci髇 por desempleo, como ya consumido, el tiempo que hubiera permanecido en la situaci髇 de incapacidad temporal a partir de la fecha de la extinci髇 del contrato de trabajo.

La entidad gestora de las prestaciones por desempleo efectuar� las cotizaciones a la Seguridad Social conforme a lo previsto en el p醨rafo b) del apartado 1 del art韈ulo 206, asumiendo en este caso la aportaci髇 que corresponde al trabajador en su totalidad por todo el per韔do que se descuente como consumido, incluso cuando no se haya solicitado la prestaci髇 por desempleo y sin soluci髇 de continuidad se pase a una situaci髇 de incapacidad permanente o jubilaci髇, o se produzca el fallecimiento del trabajador que d� derecho a prestaciones de muerte y supervivencia.

Cuando el trabajador se encuentre en situaci髇 de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales y durante la misma se extinga su contrato de trabajo, seguir� percibiendo la prestaci髇 por incapacidad temporal, en cuant韆 igual a la que tuviera reconocida, hasta que se extinga dicha situaci髇, pasando entonces, en su caso, a la situaci髇 legal de desempleo en el supuesto de que la extinci髇 se haya producido por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del art韈ulo 208, y a percibir, si re鷑e los requisitos necesarios, la correspondiente prestaci髇 por desempleo sin que, en este caso, proceda descontar del per韔do de percepci髇 de la misma el tiempo que hubiera permanecido en situaci髇 de incapacidad temporal tras la extinci髇 del contrato, o el subsidio por desempleo.

LE0000252503_20160102 N鷐ero 1 del art韈ulo 222 redactado por el art韈ulo 8 de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 5 diciembre).Vigencia: 1 enero 2008

2. Cuando el trabajador se encuentre en situaci髇 de maternidad o de paternidad y durante las mismas se extinga su contrato por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del art韈ulo 208, seguir� percibiendo la prestaci髇 por maternidad o por paternidad hasta que se extingan dichas situaciones, pasando entonces a la situaci髇 legal de desempleo y a percibir, si re鷑e los requisitos necesarios, la correspondiente prestaci髇. En este caso no se descontar� del per韔do de percepci髇 de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo el tiempo que hubiera permanecido en situaci髇 de maternidad o de paternidad.

LE0000242473_20221007 N鷐ero 2 del art韈ulo 222 redactado por el apartado quince de la disposici髇 adicional decimoctava de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (獴.O.E.� 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

3. Cuando el trabajador est� percibiendo la prestaci髇 de desempleo total y pase a la situaci髇 de incapacidad temporal que constituya reca韉a de un proceso anterior iniciado durante la vigencia de un contrato de trabajo, percibir� la prestaci髇 por esta contingencia en cuant韆 igual a la prestaci髇 por desempleo. En este caso, y en el supuesto de que el trabajador continuase en situaci髇 de incapacidad temporal una vez finalizado el per韔do de duraci髇 establecido inicialmente para la prestaci髇 por desempleo, seguir� percibiendo la prestaci髇 por incapacidad temporal en la misma cuant韆 en la que la ven韆 percibiendo.

Cuando el trabajador est� percibiendo la prestaci髇 de desempleo total y pase a la situaci髇 de incapacidad temporal que no constituya reca韉a de un proceso anterior iniciado durante la vigencia de un contrato de trabajo, percibir� la prestaci髇 por esta contingencia en cuant韆 igual a la prestaci髇 por desempleo. En este caso, y en el supuesto de que el trabajador continuase en situaci髇 de incapacidad temporal una vez finalizado el per韔do de duraci髇 establecido inicialmente para la prestaci髇 por desempleo, seguir� percibiendo la prestaci髇 por incapacidad temporal en cuant韆 igual al 75 % del salario m韓imo interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extras.T閚gase en cuenta que el apartado 3 de la disposici髇 final primera del R.D. Ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalizaci髇 de la regulaci髇 del salario m韓imo interprofesional y para el incremento de su cuant韆 (獴.O.E.� 26 junio), establece que, 玪a prestaci髇 por incapacidad temporal en el supuesto previsto en el art韈ulo 222.3, p醨rafo segundo, del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social tendr� una cuant韆 igual al 80 por ciento del indicador p鷅lico de rentas de efectos m鷏tiples mensual�.LE0000203002_20190303

Cuando el trabajador est� percibiendo la prestaci髇 por desempleo total y pase a la situaci髇 de maternidad o de paternidad, percibir� la prestaci髇 por estas 鷏timas contingencias en la cuant韆 que corresponda.LE0000242473_20221007 P醨rafo 3.� del n鷐ero 3 del art韈ulo 222 redactado por el apartado diecis閕s de la disposici髇 adicional decimoctava de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (獴.O.E.� 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

El per韔do de percepci髇 de la prestaci髇 por desempleo no se ampliar� por la circunstancia de que el trabajador pase a la situaci髇 de incapacidad temporal. Durante dicha situaci髇, la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo continuar� satisfaciendo las cotizaciones a la Seguridad Social conforme a lo previsto en el p醨rafo b) del apartado 1 del art韈ulo 206.LE0000242473_20221007 P醨rafo 4.� del n鷐ero 3 del art韈ulo 222 redactado por el apartado diecis閕s de la disposici髇 adicional decimoctava de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (獴.O.E.� 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

Si el trabajador pasa a la situaci髇 de maternidad o de paternidad, se le suspender� la prestaci髇 por desempleo y la cotizaci髇 a la Seguridad Social antes indicada y pasar� a percibir la prestaci髇 por maternidad o por paternidad, gestionada directamente por su Entidad Gestora. Una vez extinguida la prestaci髇 por maternidad o por paternidad, se reanudar� la prestaci髇 por desempleo, en los t閞minos recogidos en el art韈ulo 212.3.b), por la duraci髇 que restaba por percibir y la cuant韆 que correspond韆 en el momento de la suspensi髇.LE0000242473_20221007 P醨rafo 5.� del n鷐ero 3 del art韈ulo 222 introducido por el apartado diecisiete de la disposici髇 adicional decimoctava de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (獴.O.E.� 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

4. Cuando el trabajador perciba el subsidio por desempleo previsto en el apartado 1.3 del art韈ulo 215 y alcance la edad que le permita acceder a la pensi髇 contributiva de jubilaci髇, en cualquiera de sus modalidades, los efectos econ髆icos de la citada pensi髇 se retrotraer醤 a la fecha de efectos de la extinci髇 del subsidio por alcanzar dicha edad. Para ello ser� necesario que la solicitud de la jubilaci髇 se produzca en el plazo de los tres meses siguientes a la resoluci髇 firme de extinci髇. En otro caso, tendr� una retroactividad m醲ima de tres meses desde la solicitud

LE0000519338_20180705 N鷐ero 4 del art韈ulo 222 introducido, con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, por el apartado seis de la disposici髇 final cuarta de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2014 (獴.O.E.� 26 diciembreVigencia: 1 enero 2014Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2014

LE0000164561_20211003 Art韈ulo 222 redactado por el n鷐ero 10 del art韈ulo 34 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2002

Art韈ulo 223 Financiaci髇

1. La acci髇 protectora regulada en el art韈ulo 206 de la presente Ley se financiar� mediante la cotizaci髇 de empresarios y trabajadores y la aportaci髇 del Estado.

2. La cuant韆 de la aportaci髇 del Estado ser� cada a駉 la fijada en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Art韈ulo 224 Base y tipo de cotizaci髇

La base de cotizaci髇 para la contingencia de desempleo, en todos los Reg韒enes de la Seguridad Social que tengan cubierta la misma, ser� la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El tipo aplicable a dicha base ser� el que se establezca, para cada a駉, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Art韈ulo 225 Recaudaci髇

Las cuotas de desempleo, mientras se recauden conjuntamente con las cuotas de Seguridad Social, se liquidar醤 e ingresar醤 en la forma, t閞minos y condiciones establecidos para estas 鷏timas.

Art韈ulo 226 Entidad gestora

1. Corresponde al Instituto Nacional de Empleo gestionar las funciones y servicios derivados de las prestaciones de protecci髇 por desempleo y declarar el reconocimiento, suspensi髇, extinci髇 y reanudaci髇 de las prestaciones, sin perjuicio de las atribuciones reconocidas a los 髍ganos competentes de la Administraci髇 laboral en materia de sanciones.

2. Las empresas colaborar醤 con la entidad gestora, asumiendo el pago delegado de la prestaci髇 por desempleo en los supuestos y en las condiciones que reglamentariamente se determinen.

T閚gase en cuenta el Instituto Nacional de Empleo pasa a denominarse Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, conforme establece la disposici髇 adicional primera de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo (獴.O.E.� 17 diciembre).LE0000195564_20150911

Art韈ulo 227 Reintegro de pagos indebidos

1. Corresponde a la entidad gestora competente declarar y exigir la devoluci髇 de las prestaciones indebidamente percibidas por los trabajadores y el reintegro de las prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el empresario.

Transcurrido el respectivo plazo fijado para el reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas o de responsabilidad empresarial, sin haberse efectuado el mismo, corresponder� a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social proceder a su recaudaci髇 en v韆 ejecutiva de conformidad con las normas reguladoras de la gesti髇 recaudatoria de la Seguridad Social, deveng醤dose el recargo y el inter閟 de demora en los t閞minos y condiciones establecidos en esta ley.

2. A tal efecto, la entidad gestora podr� concertar los servicios que considere convenientes con la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o con cualquiera de las Administraciones P鷅licas.

LE0000542664_20210101 Art韈ulo 227 redactado por la disposici髇 final quinta del R.D.-ley 17/2014, de 26 de diciembre, de medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades aut髇omas y entidades locales y otras de car醕ter econ髆ico (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 228 Pago de las prestaciones

1. La entidad gestora deber� dictar resoluci髇 motivada, reconociendo o denegando el derecho a las prestaciones por desempleo, en el plazo de los quince d韆s siguientes a la fecha en que se hubiera formulado la solicitud en tiempo y forma.

2. El pago de la prestaci髇 ser� efectuado por la entidad gestora o por la propia empresa, en los supuestos y en las condiciones que reglamentariamente se determinen.

3. Cuando as� lo establezca alg鷑 programa de fomento del empleo, la Entidad Gestora podr� abonar de una sola vez el valor actual del importe, total o parcial, de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo a que tenga derecho el trabajador y que est� pendiente por percibir.

Asimismo, podr� abonar a trav閟 de pagos parciales el importe de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo a que tenga derecho el trabajador para subvencionar la cotizaci髇 del mismo a la Seguridad Social.

LE0000181936_20160102 N鷐ero 3 del art韈ulo 228 redactado por el n鷐ero nueve del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

V閍se la disposici髇 transitoria cuarta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).LE0000181936_20160102

4. Cuando as� lo establezca alg鷑 programa de fomento al empleo destinado a colectivos con mayor dificultad de inserci髇 en el mercado de trabajo, se podr� compatibilizar la percepci髇 de la prestaci髇 por desempleo o del subsidio por desempleo pendientes de percibir con el trabajo por cuenta ajena, en cuyo caso la Entidad Gestora podr� abonar al trabajador el importe mensual de las prestaciones en la cuant韆 y duraci髇 que se determinen, sin incluir la cotizaci髇 a la Seguridad Social.

En el supuesto previsto en el p醨rafo anterior, durante el per韔do de percepci髇 de las prestaciones el empresario deber� abonar al trabajador la diferencia entre la prestaci髇 o subsidio por desempleo y el salario que le corresponda, siendo, asimismo, responsable de cotizar a la Seguridad Social por el total del salario indicado, incluido el importe de la prestaci髇 o subsidio.

Asimismo, con el fin de hacer efectivo el derecho a la formaci髇 de trabajadores ocupados, as� como de incrementar las posibilidades de empleo de los trabajadores desempleados, se determinar醤 programas que permitan a las empresas sustituir a los trabajadores en formaci髇 por otros trabajadores desempleados beneficiarios de prestaciones por desempleo. En este caso, los trabajadores podr醤 compatibilizar las prestaciones con el trabajo a que se refiere este apartado.

LE0000181936_20160102 N鷐ero 4 del art韈ulo 228 introducido en su actual redacci髇 por el n鷐ero nueve del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

5. Cuando as� lo establezca alg鷑 programa de fomento de empleo para facilitar la movilidad geogr醘ica, la Entidad Gestora podr� abonar el importe de un mes de la duraci髇 de las prestaciones por desempleo o de tres meses de la duraci髇 del subsidio por desempleo, pendientes por percibir, a los beneficiarios de las mismas para ocupar un empleo que implique cambio de la localidad de residencia.

LE0000181936_20160102 N鷐ero 5 del art韈ulo 228 introducido en su actual redacci髇 por el n鷐ero nueve del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

6. Cuando as� lo establezca alg鷑 programa de fomento al empleo destinado a colectivos con mayor dificultad de inserci髇 en el mercado de trabajo, se podr� compatibilizar la percepci髇 de la prestaci髇 por desempleo pendiente de percibir con el trabajo por cuenta propia, en cuyo caso la entidad gestora podr� abonar al trabajador el importe mensual de la prestaci髇 en la cuant韆 y duraci髇 que se determinen, sin incluir la cotizaci髇 a la Seguridad Social.

LE0000510642_20190101 N鷐ero 6 del art韈ulo 228 redactado por el art韈ulo 2 de la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de est韒ulo del crecimiento y de la creaci髇 de empleo (獴.O.E.� 27 julio).Vigencia: 28 julio 2013

Art韈ulo 229 Control de las prestaciones

Sin perjuicio de las facultades de los servicios competentes en cuanto a inspecci髇 y control en orden a la sanci髇 de las infracciones que pudieran cometerse en la percepci髇 de las prestaciones por desempleo, corresponde a la entidad gestora controlar el cumplimiento de lo establecido en el presente t韙ulo y comprobar las situaciones de fraude que puedan cometerse.

La entidad gestora podr� exigir a los trabajadores que hayan sido despedidos en virtud de las letras c), d) y e) del apartado 1 del art韈ulo 208, acreditaci髇 de haber percibido la indemnizaci髇 legal correspondiente.

En el caso de que la indemnizaci髇 no se hubiera percibido, ni se hubiera interpuesto demanda judicial en reclamaci髇 de dicha indemnizaci髇 o de impugnaci髇 de la decisi髇 extintiva, o cuando la extinci髇 de la relaci髇 laboral no lleve aparejada la obligaci髇 de abonar una indemnizaci髇 al trabajador, se reclamar� la actuaci髇 de la Inspecci髇 a los efectos de comprobar la involuntariedad del cese en la relaci髇 laboral.

La entidad gestora podr� suspender el abono de las prestaciones por desempleo cuando se aprecien indicios suficientes de fraude en el curso de las investigaciones realizadas por los 髍ganos competentes en materia de lucha contra el fraude.

LE0000501568_20160102 Art韈ulo 229 redactado por el apartado dos de la disposici髇 final primera del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo; Correcci髇 de errores 獴.O.E.� 4 abril).Vigencia: 17 marzo 2013

T閚gase en cuenta que la Sentencia TC (Pleno) 61/2018 de 7 de junio (獴.O.E.� 7 julio), ha declarado inconstitucional y nula la disposici髇 final primera.1. 2, 3 y 4 del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, con los efectos indicados en su Fundamento Jur韉ico 11.JU0006152255

Art韈ulo 230 Obligaciones de los empresarios

Son obligaciones de los empresarios:

• a) Cotizar por la aportaci髇 empresarial a la contingencia de desempleo.
• b) Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores en su totalidad, siendo responsables del cumplimiento de la obligaci髇 de cotizaci髇.
• c) Proporcionar la documentaci髇 e informaci髇 que reglamentariamente se determinen a efectos del reconocimiento, suspensi髇, extinci髇 o reanudaci髇 del derecho a las prestaciones.
• d) Entregar al trabajador el certificado de empresa, en el tiempo y forma que reglamentariamente se determinen.
• e) Abonar a la entidad gestora competente las prestaciones satisfechas por 閟ta a los trabajadores cuando la Empresa hubiese sido declarada responsable de la prestaci髇 por haber incumplido sus obligaciones en materia de afiliaci髇, alta o cotizaci髇.
• f) Proceder, en su caso, al pago delegado de las prestaciones por desempleo.
• g) Comunicar la readmisi髇 del trabajador despedido en el plazo de cinco d韆s desde que se produzca e ingresar en la Entidad Gestora competente las prestaciones satisfechas por 閟ta a los trabajadores en los supuestos regulados en el apartado 5 del art韈ulo 209 de esta Ley.LE0000181936_20160102 Letra g) del art韈ulo 230 introducida en su actual redacci髇 por el n鷐ero diez del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002
• h) Comunicar, con car醕ter previo a que se produzcan, las variaciones realizadas en el calendario, o en el horario inicialmente previsto para cada uno de los trabajadores afectados, en los supuestos de aplicaci髇 de medidas de suspensi髇 de contratos o de reducci髇 de jornada previstas en el art韈ulo 47 del Estatuto de los Trabajadores.LE0000495416_20121228 Letra h) del art韈ulo 230 introducida por el apartado dos del art韈ulo segundo de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012

Art韈ulo 231 Obligaciones de los trabajadores

1. Son obligaciones de los trabajadores y de los solicitantes y beneficiarios de prestaciones por desempleo:

• a) Cotizar por la aportaci髇 correspondiente a la contingencia de desempleo.
• b) Proporcionar la documentaci髇 e informaci髇 que reglamentariamente se determinen a efectos del reconocimiento, suspensi髇, extinci髇 o reanudaci髇 del derecho a las prestaciones y comunicar a los Servicios P鷅licos de Empleo auton髆icos y al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, el domicilio y, en su caso, el cambio del domicilio, facilitado a efectos de notificaciones, en el momento en que 閟te se produzca.

  Sin perjuicio de lo anterior, cuando no quedara garantizada la recepci髇 de las comunicaciones en el domicilio facilitado por el solicitante o beneficiario de las prestaciones, 閟te estar� obligado a proporcionar a los Servicios P鷅licos de Empleo auton髆icos y al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal los datos que precisen para que la comunicaci髇 se pueda realizar por medios electr髇icos.

  LE0000485820_20220101 Letra b) del n鷐ero 1 del art韈ulo 231 redactada por el n鷐ero trece del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012
• c) Participar en los trabajos de colaboraci髇 social, programas de empleo, o en acciones de promoci髇, formaci髇 o reconversi髇 profesionales, que determinen los servicios p鷅licos de empleo, o las agencias de colocaci髇 cuando desarrollen actividades en el 醡bito de colaboraci髇 con aqu閘los y aceptar la colocaci髇 adecuada que le sea ofrecida por los servicios p鷅licos de empleo o por dichas agencias.
• d) Renovar la demanda de empleo en la forma y fechas en que se determine en el documento de renovaci髇 de la demanda y comparecer, cuando haya sido previamente requerido, ante la Entidad Gestora, los servicios p鷅licos de empleo o las agencias de colocaci髇 cuando desarrollen actividades en el 醡bito de colaboraci髇 con aqu閘los.
• e) Solicitar la baja en las prestaciones por desempleo cuando se produzcan situaciones de suspensi髇 o extinci髇 del derecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su percepci髇, en el momento de la producci髇 de dichas situaciones.
• f) Reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas.
• g) Devolver a los servicios p鷅licos de empleo, o, en su caso, a las agencias de colocaci髇 cuando desarrollen actividades en el 醡bito de colaboraci髇 con aqu閘los, en el plazo de cinco d韆s, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por los mismos.
• h) Inscribirse como demandante de empleo, mantener la inscripci髇 y cumplir las exigencias del compromiso de actividad en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 27 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.LE0000524511_20200901 Letra h) del n鷐ero 1 del art韈ulo 231 redactada por el n鷐ero ocho del art韈ulo 6 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014
• i) Buscar activamente empleo, participar en acciones de mejora de la ocupabilidad, que se determinen por los servicios p鷅licos de empleo competentes, en su caso, dentro de un itinerario de inserci髇.

  Los beneficiarios de prestaciones acreditar醤 ante al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y los Servicios P鷅licos de Empleo auton髆icos, cuando sean requeridos para ello, las actuaciones que han efectuado dirigidas a la b鷖queda activa de empleo, su reinserci髇 laboral o a la mejora de su ocupabilidad. Esta acreditaci髇 se efectuar� en la forma en que estos organismos determinen en el marco de la mutua colaboraci髇. La no acreditaci髇 tendr� la consideraci髇 de incumplimiento del compromiso de actividad.

  Sin perjuicio de acreditar la b鷖queda activa de empleo, la participaci髇 en las acciones de mejora de la ocupabilidad que se correspondan con su profesi髇 habitual o sus aptitudes formativas seg鷑 lo determinado en el itinerario de inserci髇 ser� voluntaria para los beneficiarios de prestaciones contributivas durante los treinta primeros d韆s de percepci髇, y la no participaci髇 en las mismas no conllevar� efectos sancionadores

  LE0000485820_20220101 Letra i) del n鷐ero 1 del art韈ulo 231 redactada por el n鷐ero trece del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012

LE0000426789_20151113 N鷐ero 1 del art韈ulo 231 redactado por el art韈ulo 16 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (獴.O.E.� 18 septiembre). T閚gase en cuenta que, conforme establece el n鷐ero 2 de la disposici髇 final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocaci髇 establecidas en el Cap韙ulo IV de la misma no ser醤 de aplicaci髇 hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposici髇 final tercera, apartado 3.Vigencia: 19 septiembre 2010

2. A los efectos previstos en este t韙ulo, se entender� por compromiso de actividad el que adquiera el solicitante o beneficiario de las prestaciones de buscar activamente empleo, aceptar una colocaci髇 adecuada y participar en acciones espec韋icas de motivaci髇, informaci髇, orientaci髇, formaci髇, reconversi髇 o inserci髇 profesional para incrementar su ocupabilidad, as� como de cumplir las restantes obligaciones previstas en este art韈ulo.

El Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y los Servicios P鷅licos de Empleo auton髆icos requerir醤 a los beneficiarios de prestaciones por desempleo para que acrediten ante ellos, en la forma que determinen en el marco de la colaboraci髇 mutua, la realizaci髇 de actuaciones dirigidas a su reinserci髇 laboral o a la mejora de su ocupabilidad. La no acreditaci髇 tendr� la consideraci髇 de incumplimiento del compromiso de actividad.

Para la aplicaci髇 de lo establecido en los p醨rafos anteriores el Servicio P鷅lico de Empleo competente tendr� en cuenta la condici髇 de v韈tima de violencia de g閚ero, a efectos de atemperar, en caso necesario, el cumplimiento de las obligaciones que se deriven del compromiso suscrito

LE0000485820_20220101 N鷐ero 2 del art韈ulo 231 redactado por el n鷐ero trece del art韈ulo 17 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (獴.O.E.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012

3. A los efectos previstos en este T韙ulo, se entender� por colocaci髇 adecuada la profesi髇 demandada por el trabajador y tambi閚 aquella que se corresponda con su profesi髇 habitual o cualquier otra que se ajuste a sus aptitudes f韘icas y formativas. En todo caso, se entender� por colocaci髇 adecuada la coincidente con la 鷏tima actividad laboral desempe馻da siempre que su duraci髇 hubiese sido igual o superior a tres meses.

Transcurrido un a駉 de percepci髇 ininterrumpida de las prestaciones, adem醩 de las profesiones anteriores, tambi閚 podr醤 ser consideradas adecuadas otras colocaciones que a juicio del Servicio P鷅lico de Empleo puedan ser ejercidas por el trabajador.

La colocaci髇 se entender� adecuada cuando se ofrezca en la localidad de residencia habitual del trabajador o en otra localidad situada en un radio inferior a 30 kil髆etros desde la localidad de la residencia habitual, salvo que el trabajador acredite que el tiempo m韓imo para el desplazamiento, de ida y vuelta, supera el 25 por ciento de la duraci髇 de la jornada diaria de trabajo, o que el coste del desplazamiento supone un gasto superior al 20 por ciento del salario mensual, o cuando el trabajador tenga posibilidad de alojamiento apropiado en el lugar de nuevo empleo.

La colocaci髇 que se ofrezca al trabajador se entender� adecuada teniendo en cuenta la duraci髇 del trabajo, indefinida o temporal, o de la jornada de trabajo, a tiempo completo o parcial. Adem醩 dicha colocaci髇 para entenderse adecuada deber� implicar un salario equivalente al aplicable al puesto de trabajo que se ofrezca, con independencia de la cuant韆 de la prestaci髇 a que tenga derecho el trabajador, o aunque se trate de trabajos de colaboraci髇 social.

Para la aplicaci髇 de lo previsto en los p醨rafos anteriores el Servicio P鷅lico de Empleo competente tendr� en cuenta las circunstancias profesionales y personales del desempleado, as� como la conciliaci髇 de su vida familiar y laboral, el itinerario de inserci髇 fijado, las caracter韘ticas del puesto de trabajo ofertado, la existencia de medios de transporte para el desplazamiento, as� como las caracter韘ticas de los mercados locales de empleo.

El salario correspondiente a la colocaci髇 para que 閟ta sea considerada adecuada no podr�, en ning鷑 caso, ser inferior al salario m韓imo interprofesional una vez descontados de aqu閘 los gastos de desplazamiento.

LE0000181936_20160102 N鷐ero 3 del art韈ulo 231 introducido en su actual redacci髇 por el n鷐ero once del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

Art韈ulo 232 Infracciones y sanciones

En materia de infracciones y sanciones se estar� a lo dispuesto en el presente T韙ulo y en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

LE0000181936_20160102 Art韈ulo 232 redactado por el n鷐ero doce del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

Art韈ulo 233 Recursos

Las decisiones de la Entidad Gestora competente, relativas al reconocimiento, denegaci髇, suspensi髇 o extinci髇 de cualquiera de las prestaciones por desempleo, ser醤 recurribles ante los 髍ganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamaci髇 ante dicha Entidad Gestora en la forma prevista en el art韈ulo 71 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril.

Tambi閚 ser醤 recurribles ante los 髍ganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamaci髇 ante la Entidad Gestora competente en la forma prevista en el art韈ulo 71 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril, las resoluciones siguientes de la Entidad Gestora:

• a) Las relativas a la exigencia de devoluci髇 de las prestaciones indebidamente percibidas y al reintegro de las prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el empresario, establecidas en el art韈ulo 227.1 de esta Ley, a excepci髇 de las actuaciones en materia de gesti髇 recaudatoria conforme a lo establecido en el art韈ulo 3.b) del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril.
• b) Las relativas al abono de la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico, establecido en el art韈ulo 228.3 de esta Ley.
• c) Las relativas a la imposici髇 de sanciones a los trabajadores conforme a lo establecido en el art韈ulo 48.5 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.LE0000524511_20200901 Letra c) del art韈ulo 233 redactada por el n鷐ero nueve del art韈ulo 6 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014

Art韈ulo 233 redactado por el art韈ulo 79 de la Ley 13/1996, 30 diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social (獴.O.E.� 31 diciembre).LE0000017786_20210101

Art韈ulo 234 Derecho supletorio

En lo no previsto expresamente en el presente t韙ulo se estar� a lo dispuesto en los dos t韙ulos precedentes de esta Ley.

Disposici髇 adicional primera Protecci髇 de los trabajadores emigrantes

1. El Gobierno adoptar� las medidas necesarias para que la acci髇 protectora de la Seguridad Social se extienda a los espa駉les que se trasladen a un pa韘 extranjero por causas de trabajo y a los familiares que tengan a su cargo o bajo su dependencia.

A tal fin, el Gobierno proveer� cuanto fuese necesario para garantizar a los emigrantes la igualdad o asimilaci髇 con los nacionales del pa韘 de recepci髇 en materia de Seguridad Social, directamente o a trav閟 de los organismos intergubernamentales competentes, as� como mediante la ratificaci髇 de Convenios internacionales de trabajo, la adhesi髇 a Convenios multilaterales y la celebraci髇 de Tratados y Acuerdos con los Estados receptores.

En los casos en que no existan Convenios o, por cualquier causa o circunstancia, 閟tos no cubran determinadas prestaciones de la Seguridad Social, el Gobierno, mediante las disposiciones correspondientes, extender� su acci髇 protectora en la materia tanto a los emigrantes como a sus familiares residentes en Espa馻.

2. Los accidentes que se produzcan durante el viaje de salida o de regreso de los emigrantes en las operaciones realizadas por la Direcci髇 General de Migraciones, o con su intervenci髇, tendr醤 la consideraci髇 de accidentes de trabajo, siempre que concurran las condiciones que reglamentariamente se determinen, a cuyo efecto dicho centro directivo establecer� con la Administraci髇 de la Seguridad Social los correspondientes conciertos para la protecci髇 de esta contingencia. Las prestaciones econ髆icas que correspondan por el accidente, conforme a lo dispuesto en el presente apartado, ser醤 compatibles con cualesquiera otras indemnizaciones o prestaciones a que el mismo pudiera dar derecho.

Igual consideraci髇 tendr醤 las enfermedades que tengan su causa directa en el viaje de ida o de regreso.

Disposici髇 adicional segunda Protecci髇 de los trabajadores minusv醠idos

Los trabajadores minusv醠idos empleados en los centros especiales de empleo quedar醤 incluidos en el R間imen correspondiente de la Seguridad Social. Por el Gobierno se dictar醤 las normas espec韋icas de sus condiciones de trabajo y de Seguridad Social, en atenci髇 a las peculiares caracter韘ticas de su actividad laboral.

Disposici髇 adicional tercera Inclusi髇 en la Seguridad Social de los deportistas de alto nivel

El Gobierno, como medida para facilitar la plena integraci髇 social y profesional de los deportistas de alto nivel, podr� establecer la inclusi髇 de los mismos en el sistema de la Seguridad Social.

Disposici髇 adicional cuarta Modalidades de integraci髇 de los socios trabajadores y de los socios de trabajo de las cooperativas

1. Los socios trabajadores de las Cooperativas de trabajo asociado disfrutar醤 de los beneficios de la Seguridad Social, pudiendo optar la cooperativa entre las modalidades siguientes:

• a) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena. Dichas cooperativas quedar醤 integradas en el R間imen General o en alguno de los Reg韒enes Especiales de la Seguridad Social, seg鷑 proceda, de acuerdo con su actividad.
• b) Como trabajadores aut髇omos en el R間imen Especial correspondiente.

Las cooperativas ejercitar醤 la opci髇 en los Estatutos, y s髄o podr醤 modificar la opci髇 en los supuestos y condiciones que el Gobierno establezca.

2. Los socios trabajadores de las cooperativas de explotaci髇 comunitaria de la tierra y los socios de trabajo a los que se refiere el art韈ulo 13.4 de la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas, a efectos de Seguridad Social, ser醤 asimilados a trabajadores por cuenta ajena, sin perjuicio de lo previsto en los p醨rafos siguientes.

Las cooperativas que, al amparo de la disposici髇 transitoria s閜tima de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas, optaron por mantener la asimilaci髇 de sus socios de trabajo a trabajadores aut髇omos, a efectos de Seguridad Social, conservar醤 ese derecho de opci髇 en los t閞minos establecidos en el apartado 1 de esta disposici髇.

No obstante, si con posterioridad a la fecha de entrada en vigor de esta ley, la cooperativa modificara el r間imen de encuadramiento de sus socios de trabajo, para su incorporaci髇 como trabajadores por cuenta ajena, en el r間imen que corresponda, no podr� volver a ejercitar el derecho de opci髇.

LE0000404476_20160102 Apartado 2 de la disposici髇 adicional cuarta redactado por la disposici髇 adicional decimos閜tima de Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protecci髇 de las personas desempleadas (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2010

3. En todo caso, no ser醤 de aplicaci髇 a las Cooperativas de Trabajo Asociado, ni a las Cooperativas de Explotaci髇 Comunitaria de la Tierra ni a los socios trabajadores que las integran, las normas sobre cotizaci髇 y prestaciones del Fondo de Garant韆 Salarial.

4. Hasta tanto no se produzca la inclusi髇 del colectivo profesional de los Colegios o Asociaciones Profesionales de M閐icos en el sistema de la Seguridad Social, conforme a las previsiones del Real Decreto 2504/1980, de 24 de octubre, lo dispuesto en el apartado 1 de la presente disposici髇 adicional no ser� de aplicaci髇 a los profesionales integrados en tales colegios o asociaciones que sean socios trabajadores de las cooperativas sanitarias a que se refiere el n鷐ero 3 del art韈ulo 144 de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas.

5. Se autoriza al Gobierno para regular el alcance, t閞minos y condiciones de la opci髇 prevista en la presente disposici髇, as� como para, en su caso, adaptar las normas de los Reg韒enes de la Seguridad Social a las peculiaridades de la actividad cooperativa.

Disposici髇 adicional quinta R間imen de Seguridad Social de los asegurados que presten servicios en la Administraci髇 de la Uni髇 Europea

El asegurado que hubiera estado comprendido en el 醡bito personal de cobertura del Sistema de la Seguridad Social que pase a prestar servicios en la Administraci髇 de la Uni髇 Europea y que opte por ejercer el derecho que le concede el art韈ulo 11, apartado 2, del anexo VIII del Estatuto de los Funcionarios de la Uni髇 Europea, aprobado por el Reglamento (CEE, EURATOM, CECA) n鷐ero 259/1968, del Consejo, de 29 de febrero de 1968, en la redacci髇 dada a dicho art韈ulo por el Reglamento (CEE, EURATOM, CECA) n鷐ero 571/1992, del Consejo, de 2 de marzo de 1992, causar� baja autom醫ica, si no se hubiera producido con anterioridad, en el citado sistema y se extinguiera la obligaci髇 de cotizar al mismo una vez se haya realizado la transferencia a la Uni髇 Europea a que se refiere el citado Estatuto.

Sin perjuicio de lo establecido en el p醨rafo anterior, el interesado podr�, no obstante, continuar protegido por el sistema espa駉l de Seguridad Social si hubiera suscrito con anterioridad, o suscribiese posteriormente y en los plazos reglamentarios, el correspondiente convenio especial, de cuya acci髇 protectora quedar醤 excluidas en todo caso la pensi髇 de jubilaci髇 y las prestaciones por muerte y supervivencia.

No obstante lo se馻lado en los p醨rafos anteriores, si cesando su prestaci髇 de servicios en la Administraci髇 de la Uni髇 Europea el interesado retornara a Espa馻, realizara una actividad laboral por cuenta ajena o propia que diera ocasi髇 a su nueva inclusi髇 en el Sistema de la Seguridad Social y ejercitara el derecho que le confiere el art韈ulo 11, apartado 1, del anexo VIII del citado Estatuto de los Funcionarios de la Uni髇 Europea, una vez producido el correspondiente ingreso en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, al momento de causar derecho a la pensi髇 de jubilaci髇 o a las prestaciones por muerte y supervivencia en dicho Sistema se le computar� el tiempo que hubiera permanecido al servicio de la Uni髇 Europea.

Disposici髇 adicional 5� redactada por Ley 13/1996, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000017786_20210101

V閍se R.D. 2072/1999, 30 diciembre, sobre transferencias rec韕rocas de derechos entre el sistema de previsi髇 social del personal de las Comunidades Europeas y los reg韒enes p鷅licos de previsi髇 social espa駉les (獴.O.E.� 18 enero 2000).LE0000026366_20150723

Disposici髇 adicional sexta Protecci髇 de los trabajadores contratados para la formaci髇

La acci髇 protectora de la Seguridad Social del trabajador contratado para la formaci髇 comprender� todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones de aquella, incluido el desempleo.

LE0000426789_20151113 Disposici髇 adicional sexta redactada por el apartado cuatro del art韈ulo 12 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (獴.O.E.� 18 septiembre).Vigencia: 19 septiembre 2010

Disposici髇 adicional s閜tima Normas aplicables a los trabajadores contratados a tiempo parcial

1. La protecci髇 social derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se regir� por el principio de asimilaci髇 del trabajador a tiempo parcial al trabajador a tiempo completo y espec韋icamente por las siguientes reglas:

• Primera. Cotizaci髇.
  • a) La base de cotizaci髇 a la Seguridad Social y de las aportaciones que se recaudan conjuntamente con las cuotas de aqu閘la ser� siempre mensual y estar� constituida por las retribuciones efectivamente percibidas en funci髇 de las horas trabajadas, tanto ordinarias como complementarias.
  • b) La base de cotizaci髇 as� determinada no podr� ser inferior a las cantidades que reglamentariamente se determinen.
  • c) Las horas complementarias cotizar醤 a la Seguridad Social sobre las mismas bases y tipos que las horas ordinarias.
  V閍se R.D. 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, as� como la jubilaci髇 parcial (獴.O.E.� 27 noviembre).LE0000181280_20021128
• Segunda. Per韔dos de cotizaci髇.

  Para acreditar los per韔dos de cotizaci髇 necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilaci髇, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, maternidad y paternidad, se aplicar醤 las siguientes reglas:

  • a) Se tendr醤 en cuenta los distintos per韔dos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duraci髇 de la jornada realizada en cada uno de ellos.

    A tal efecto, el coeficiente de parcialidad, que viene determinado por el porcentaje de la jornada realizada a tiempo parcial respecto de la jornada realizada por un trabajador a tiempo completo comparable, se aplicar� sobre el per韔do de alta con contrato a tiempo parcial, siendo el resultado el n鷐ero de d韆s que se considerar醤 efectivamente cotizados en cada per韔do.

    Al n鷐ero de d韆s que resulten se le sumar醤, en su caso, los d韆s cotizados a tiempo completo, siendo el resultado el total de d韆s de cotizaci髇 acreditados computables para el acceso a las prestaciones.

  • b) Una vez determinado el n鷐ero de d韆s de cotizaci髇 acreditados, se proceder� a calcular el coeficiente global de parcialidad, siendo este el porcentaje que representa el n鷐ero de d韆s trabajados y acreditados como cotizados, de acuerdo con lo establecido en la letra a) anterior, sobre el total de d韆s en alta a lo largo de toda la vida laboral del trabajador. En caso de tratarse de subsidio por incapacidad temporal, el c醠culo del coeficiente global de parcialidad se realizar� exclusivamente sobre los 鷏timos cinco a駉s. Si se trata del subsidio por maternidad y paternidad, el coeficiente global de parcialidad se calcular� sobre los 鷏timos siete a駉s o, en su caso, sobre toda la vida laboral.
  • c) El per韔do m韓imo de cotizaci髇 exigido a los trabajadores a tiempo parcial para cada una de las prestaciones econ髆icas que lo tengan establecido, ser� el resultado de aplicar al per韔do regulado con car醕ter general el coeficiente global de parcialidad a que se refiere la letra b).

    En los supuestos en que, a efectos del acceso a la correspondiente prestaci髇 econ髆ica, se exija que parte o la totalidad del per韔do m韓imo de cotizaci髇 exigido est� comprendido en un plazo de tiempo determinado, el coeficiente global de parcialidad se aplicar� para fijar el per韔do de cotizaci髇 exigible. El espacio temporal en el que habr� de estar comprendido el per韔do exigible ser�, en todo caso, el establecido con car醕ter general para la respectiva prestaci髇.

  LE0000524511_20200901 Regla segunda del n鷐ero 1 de la disposici髇 adicional s閜tima redactada por el n鷐ero uno del art韈ulo 5 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014V閍se, respecto a las prestaciones de la Seguridad Social denegadas y en tr醡ite respecto de trabajadores a tiempo parcial, la disposici髇 transitoria primera de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo).LE0000524511_20200901
• Tercera. Bases reguladoras.
  • a) La base reguladora de las prestaciones de jubilaci髇 e incapacidad permanente se calcular� conforme a la regla general. Para las prestaciones por maternidad y por paternidad, la base reguladora diaria ser� el resultado de dividir la suma de las bases de cotizaci髇 acreditadas en la empresa durante el a駉 anterior a la fecha del hecho causante entre 365.

    Para la prestaci髇 por incapacidad temporal, la base reguladora diaria ser� el resultado de dividir la suma de las bases de cotizaci髇 a tiempo parcial acreditadas desde la 鷏tima alta laboral, con un m醲imo de tres meses inmediatamente anteriores al del hecho causante, entre el n鷐ero de d韆s naturales comprendidos en el periodo.

    La prestaci髇 econ髆ica se abonar� durante todos los d韆s naturales en que el interesado se encuentre en la situaci髇 de incapacidad temporal.

    LE0000542663_20210101 Letra a) de la regla tercera del n鷐ero 1 de la disposici髇 adicional s閜tima redactada, con efectos de 1 de enero de 2015 y vigencia indefinida, por la disposici髇 final tercera de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2015 (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2015Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2015
  • b) A efecto de las pensiones de jubilaci髇 y de la incapacidad permanente, derivada de enfermedad com鷑, la integraci髇 de los per韔dos durante los que no haya habido obligaci髇 de cotizar se llevar� a cabo con la base m韓ima de cotizaci髇 de entre las aplicables en cada momento, correspondiente al n鷐ero de horas contratadas en 鷏timo t閞mino.El Pleno del TC, por Providencia de 24 de junio de 2014, ha acordado admitir a tr醡ite la cuesti髇 de inconstitucionalidad n鷐ero 2502-2014, en relaci髇 con los apartados a) y b) de la regla 3.� del n鷐ero 1 de la disposici髇 adicional s閜tima de la Ley General de la Seguridad Social, por posible vulneraci髇 de los art韈ulos 9.3 y 14 de la Constituci髇 (獴.O.E.� 4 julio).LE0000532744_20140704
  • c) A efectos de la determinaci髇 de la cuant韆 de las pensiones de jubilaci髇 y de incapacidad permanente derivada de enfermedad com鷑, el n鷐ero de d韆s cotizados que resulten de lo establecido en el segundo p醨rafo de la letra a) de la regla segunda, se incrementar� con la aplicaci髇 del coeficiente del 1,5, sin que el n鷐ero de d韆s resultante pueda ser superior al per韔do de alta a tiempo parcial.Inciso "de jubilaci髇 y" del p醨rafo primero de la letra c) de la regla tercera del n鷐ero 1 de la disposici髇 adicional s閜tima declarado inconstitucional y nulo por燬entencia TC (Pleno) de 3 de julio de 2019,燫ec. 688/2019.JU0006418552

    El porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora se determinar� conforme a la escala general a que se refiere el apartado 1 del art韈ulo 163 y la disposici髇 transitoria vig閟ima primera, con la siguiente excepci髇:

    Cuando el interesado acredite un per韔do de cotizaci髇 inferior a quince a駉s, considerando la suma de los d韆s a tiempo completo con los d韆s a tiempo parcial incrementados ya estos 鷏timos con el coeficiente del 1,5, el porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora ser� el equivalente al que resulte de aplicar a 50 el porcentaje que represente el per韔do de cotizaci髇 acreditado por el trabajador sobre quince a駉s.

    LE0000524511_20200901 Letra c) de la regla letra tercera del n鷐ero 1 de la disposici髇 adicional s閜tima, redactada por el n鷐ero dos del art韈ulo 5 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014
  • d) No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, las prestaciones por maternidad y paternidad podr醤 reconocerse mediante resoluci髇 provisional por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, tomando la 鷏tima base de cotizaci髇 que conste en las bases de datos corporativas del sistema, en tanto no est� incorporada a dichas bases la base de cotizaci髇 por contingencias comunes correspondiente al mes anterior al del inicio del descanso, suspensi髇 del contrato o permiso que se disfruten, momento en el que se emitir� la resoluci髇 definitiva con el rec醠culo del subsidio que corresponda.
    LE0000347488_20190308 Letra d) de la regla 3.� del n鷐ero 1 de la diposici髇 adicional s閜tima introducida, con efectos de 1 de enero de 2009 y vigencia indefinida, por el apartado ocho de la disposici髇 final tercera de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2009 (獴.O.E.� 24 diciembre).Vigencia: 1 enero 2009Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2009
• Cuarta. Protecci髇 por desempleo. Para determinar los per韔dos de cotizaci髇 y de c醠culo de la base reguladora de las prestaciones por desempleo se estar� a lo que se determine reglamentariamente en su normativa espec韋ica.

2. Las reglas contenidas en el apartado anterior ser醤 de aplicaci髇 a los trabajadores con contrato a tiempo parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato de trabajo fijo-discontinuo, de conformidad con lo establecido en los art韈ulo 12 y 15.8 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que est閚 incluidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen General y del R間imen Especial de la Miner韆 del Carb髇, y a los que, siendo trabajadores por cuenta ajena, est閚 incluidos en el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar.

Dichas reglas ser醤 igualmente aplicables a los trabajadores a tiempo parcial o fijos discontinuos incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, establecido en el R間imen General de la Seguridad Social.

LE0000459422_20190101 N鷐ero 2 de la disposici髇 adicional s閜tima redactado, con efectos de 1 de enero de 2012, por el apartado tres de la disposici髇 adicional cuadrag閟ima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2012Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2012

3. ...

LE0000519105_20160102 N鷐ero 3 de la disposici髇 adicional s閜tima derogado por el n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria 鷑ica del R.D.-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contrataci髇 estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (獴.O.E.� 21 diciembre).Vigencia: 22 diciembre 2013

Disposici髇 adicional s閜tima bis Cuant韆s m韓imas de las pensiones por viudedad

Las cuant韆s de las pensiones m韓imas de viudedad para beneficiarios con menos de sesenta a駉s, en los t閞minos que reglamentariamente se establezcan, cuando sin superar los requisitos cuantitativos de renta fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para causar derecho a los complementos a m韓imos, los interesados no alcancen un determinado l韒ite de rentas y, en atenci髇 a sus cargas familiares, se equiparar醤, de modo gradual y en el plazo de tres a駉s a partir de la entrada en vigor de la Ley de Consolidaci髇 y Racionalizaci髇 del Sistema de Seguridad Social, a los importes de dicha clase de pensi髇 para beneficiarios con edades comprendidas entre los sesenta y sesenta y cuatro a駉s.

Disposici髇 adicional 7� bis introducida por Ley 24/1997, 15 julio (獴.O.E.� 16 julio), de Consolidaci髇 y Racionalizaci髇 del Sistema de Seguridad Social.LE0000019863_19970805

Disposici髇 adicional octava Normas de desarrollo y aplicaci髇 a Reg韒enes Especiales

1. Ser� de aplicaci髇 a todos los reg韒enes que integran el sistema de la Seguridad Social lo dispuesto en los art韈ulos 137, apartados 2 y 3; 138; 140, apartados 1, 2 y 3; 143; 161, apartados 1, 2 y 3; 161 bis, apartado 1 y apartado 2. B); 162, apartados 1.1, 2, 3, 4 y 5; 163; 165; 174; 174 bis; 175; 176, apartado 4; 177, apartado 1, segundo p醨rafo; 179, 179 ter, 179 qu醫er, 179 quinquies y 179 sexies. Igualmente, ser醤 de aplicaci髇 las normas sobre las prestaciones familiares contenidas en el cap韙ulo IX del t韙ulo II; las disposiciones adicionales s閜tima bis, cuadrag閟ima tercera y quincuag閟ima novena y las disposiciones transitorias quinta, apartado 1, quinta bis, sexta bis y decimosexta.

No obstante lo dispuesto en el p醨rafo anterior, se except鷄 la aplicaci髇 a los reg韒enes especiales de lo previsto en el art韈ulo 138 en el 鷏timo p醨rafo de su apartado 2, as� como lo regulado por su apartado 5.

LE0000557315_20151101 N鷐ero 1 de la disposici髇 adicional octava redactado por el apartado cinco de la disposici髇 final d閏ima de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificaci髇 del sistema de protecci髇 a la infancia y a la adolescencia (獴.O.E.� 29 julio). Las modificaciones introducidas en la Ley General de la Seguridad Social ser醤 de aplicaci髇 a los hechos causantes de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social y del R間imen especial de Clases Pasivas del Estado producidos a partir de la fecha de su entrada en vigor, siempre que los hechos delictivos hayan ocurrido, asimismo, a partir de la misma fecha. Vigencia: 18 agosto 2015

2. En el R間imen Especial para la Miner韆 del Carb髇 y para los trabajadores por cuenta ajena del R間imen Especial de los Trabajadores del Mar, ser� tambi閚 de aplicaci髇 lo previsto en los art韈ulos 140.4 y 162.1.2.

LE0000461670_20130101 N鷐ero 2 de la disposici髇 adicional octava redactado por el n鷐ero cuatro de la disposici髇 final primera de la Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integraci髇 del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social en el R間imen General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 23 septiembre).Vigencia: 1 enero 2012

3. Lo previsto en el apartado 2 del art韈ulo 161 bis ser� de aplicaci髇 a los trabajadores por cuenta ajena incluidos en los Reg韒enes Especiales de la Miner韆 del Carb髇 y de Trabajadores del Mar.

4. Lo previsto en los art韈ulos 134, 135, 135 bis, 135 ter, 135 qu醫er y 166 ser� aplicable, en su caso, a los trabajadores por cuenta ajena de los reg韒enes especiales. Lo previsto en los art韈ulos 112 bis y 162.6 ser� igualmente aplicable a los trabajadores por cuenta ajena de los reg韒enes especiales. Asimismo, lo dispuesto en los art韈ulos 134, 135, 135 bis, 135 ter, 135 qu醫er y 166 resultar� de aplicaci髇 a los trabajadores por cuenta propia incluidos en los Reg韒enes Especiales de Trabajadores del Mar y de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, en los t閞minos y condiciones que se establezcan reglamentariamente.

LE0000459422_20190101LE0000461670_20130101 N鷐ero 4 de la disposici髇 adicional octava redactado por el n鷐ero cuatro de la disposici髇 final primera de la Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integraci髇 del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social en el R間imen General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 23 septiembre). T閚gase en cuenta que dicho n鷐ero ya hab韆 sido modificado anteriormente, con efectos de 1 de enero de 2012, por el apartado cuatro de la disposici髇 adicional cuadrag閟ima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto). Vigencia: 1 enero 2012Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2012

5. Lo previsto en el 鷏timo p醨rafo del apartado 2 y en el apartado 4 del art韈ulo 139 ser� de aplicaci髇 a todos los reg韒enes que integran el sistema de la Seguridad Social. A efectos de determinar el importe m韓imo de la pensi髇 y del c醠culo del complemento a que se refieren, respectivamente, dichos apartados se tomar� en consideraci髇 como base m韓ima de cotizaci髇 la vigente en cada momento en el R間imen General, cualquiera que sea el r間imen con arreglo a cuyas normas se reconozcan las pensiones de incapacidad permanente total y de gran invalidez.

6. No obstante lo indicado en los apartados precedentes, lo dispuesto en el art韈ulo 163.3, en lo que se refiere a la reducci髇 del 0,50 por 100 prevista en su segundo inciso, y la escala de edades incluida en el art韈ulo 166.2 a) no ser� de aplicaci髇 a los trabajadores a que se refiere la norma 2.� de la disposici髇 transitoria tercera del Decreto 1867/1970, de 9 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley 116/1969, de 30 de diciembre, por el que se regula el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

LE0000501568_20160102 N鷐ero 6 de la disposici髇 adicional octava introducido por el apartado tres de la disposici髇 final primera del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo; Correcci髇 de errores 獴.O.E.� 4 abril).Vigencia: 17 marzo 2013

T閚gase en cuenta que la Sentencia TC (Pleno) 61/2018 de 7 de junio (獴.O.E.� 7 julio), ha declarado inconstitucional y nula la disposici髇 final primera.1. 2, 3 y 4 del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, con los efectos indicados en su Fundamento Jur韉ico 11.JU0006152255

LE0000252503_20160102 Disposici髇 adicional octava redactada por el art韈ulo 9 de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 5 diciembre).Vigencia: 1 enero 2008

Disposici髇 adicional novena Validez, a efectos de las prestaciones, de las cuotas anteriores al alta en el R間imen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos

Cuando, reuni閚dose los requisitos para estar incluidos en el R間imen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, no se hubiera solicitado la preceptiva alta en los t閞minos reglamentariamente previstos, las cotizaciones exigibles correspondientes a per韔dos anteriores a la formalizaci髇 del alta producir醤 efectos respecto a las prestaciones, una vez hayan sido ingresadas con los recargos que legalmente procedan.

Sin perjuicio de las sanciones administrativas que procedan por su ingreso fuera de plazo, las referidas cotizaciones dar醤 tambi閚 lugar al devengo de intereses, que ser醤 exigibles desde la correspondiente fecha en que debieron ser ingresadas, de conformidad con el tipo de inter閟 legal del dinero vigente en el momento del pago.

Lo previsto en los p醨rafos anteriores 鷑icamente ser� de aplicaci髇 con respecto a las altas que se hayan formalizado a partir de 1 de enero de 1994.

P醨rafo 3.� de la disposici髇 adicional 9.� introducido por Ley 66/1997, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000014937_20220101

Disposici髇 adicional d閏ima Normas para el c醠culo de la pensi髇 de jubilaci髇 en el R間imen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos

La cuant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇 en el R間imen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos se determinar� aplicando a la base reguladora el porcentaje procedente de acuerdo con la escala establecida para el R間imen General, en funci髇 exclusivamente de los a駉s de cotizaci髇 efectiva del beneficiario.

Disposici髇 adicional und閏ima Gesti髇 por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes

1. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social desarrollar醤 la gesti髇 de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes a favor de los trabajadores al servicio de los empresarios asociados y de los trabajadores por cuenta propia adheridos, de conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 72.1.a), p醨rafo segundo, y 72.1.b), p醨rafo primero, y en las normas contenidas en el Cap韙ulo IV del T韙ulo II, as� como en sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo, con las particularidades previstas en los Reg韒enes Especiales y Sistemas en que aquellos estuvieran encuadrados y en la presente disposici髇.

2. Corresponde a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social la funci髇 de declaraci髇 del derecho a la prestaci髇 econ髆ica, as� como las de denegaci髇, suspensi髇, anulaci髇 y declaraci髇 de extinci髇 del mismo, sin perjuicio del control sanitario de las altas y bajas m閐icas por parte de los servicios p鷅licos de salud y de los efectos atribuidos a los partes m閐icos en esta ley y en sus normas de desarrollo.

Los actos que se dicten en el ejercicio de las funciones mencionadas en el p醨rafo anterior ser醤 motivados y se formalizar醤 por escrito, estando supeditada su eficacia a la notificaci髇 al beneficiario. Asimismo se notificar醤 al empresario en los supuestos en que el beneficiario mantenga relaci髇 laboral.

Recibido el parte m閐ico de baja, la Mutua comprobar� el cumplimiento por el beneficiario de los requisitos de afiliaci髇, alta, periodo de carencia y restantes exigidos en el R間imen de la Seguridad Social correspondiente y determinar� el importe del subsidio, adoptando el acuerdo de declaraci髇 inicial del derecho a la prestaci髇.

Durante el plazo de dos meses siguientes a la liquidaci髇 y pago del subsidio, los pagos que se realicen tendr醤 car醕ter provisional, pudiendo las Mutuas regularizar los pagos provisionales, que adquirir醤 el car醕ter de definitivos cuando transcurra el mencionado plazo de dos meses.

3. Cuando las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, con base en el contenido de los partes m閐icos y de los informes emitidos en el proceso, as� como a trav閟 de la informaci髇 obtenida de las actuaciones de control y seguimiento o de las asistencias sanitarias previstas en el apartado 5, consideren que el beneficiario podr韆 no estar impedido para el trabajo, podr醤 formular propuestas motivadas de alta m閐ica a trav閟 de los m閐icos dependientes de las mismas, dirigidas a la Inspecci髇 M閐ica de los Servicios P鷅licos de Salud. Las Mutuas comunicar醤 simult醤eamente al trabajador afectado y al Instituto Nacional de la Seguridad Social, para su conocimiento, que se ha enviado la mencionada propuesta de alta.

La Inspecci髇 M閐ica de los Servicios P鷅licos de Salud estar� obligada a comunicar a la Mutua y al Instituto Nacional de la Seguridad Social, en un plazo m醲imo de cinco d韆s h醔iles desde el siguiente a la recepci髇 de la propuesta de alta, la estimaci髇 de la misma, con la emisi髇 del alta, o su denegaci髇, en cuyo caso acompa馻r� informe m閐ico motivado que la justifique. La estimaci髇 de la propuesta de alta dar� lugar a que la mutua notifique la extinci髇 del derecho al trabajador y a la empresa, se馻lando la fecha de efectos de la misma.

En el supuesto de que la Inspecci髇 M閐ica considere necesario citar al trabajador para revisi髇 m閐ica, 閟ta se realizar� dentro del plazo de cinco d韆s previsto en el p醨rafo anterior y no suspender� el cumplimiento de la obligaci髇 establecida en el mismo. No obstante, en el caso de incomparecencia del trabajador el d韆 se馻lado para la revisi髇 m閐ica, se comunicar� la inasistencia en el mismo d韆 a la Mutua que realiz� la propuesta. La Mutua dispondr� de un plazo de cuatro d韆s para comprobar si la incomparecencia fue justificada y suspender� el pago del subsidio con efectos desde el d韆 siguiente al de la incomparecencia. En caso de que el trabajador justifique la incomparecencia, la Mutua acordar� levantar la suspensi髇 y repondr� el derecho al subsidio, y en caso de que la considere no justificada, adoptar� el acuerdo de extinci髇 del derecho en la forma establecida en el apartado 2 y lo notificar� al trabajador y a la empresa, consignando la fecha de efectos del mismo, que se corresponder� con el primer d韆 siguiente al de su notificaci髇 al trabajador.

Cuando la Inspecci髇 M閐ica del Servicio P鷅lico de Salud hubiera desestimado la propuesta de alta formulada por la Mutua o bien no conteste a la misma en la forma y plazo establecidos, 閟ta podr� solicitar la emisi髇 del parte de alta al Instituto Nacional de la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina, de acuerdo con las atribuciones conferidas en la disposici髇 adicional quincuag閟ima segunda. En ambos casos, el plazo para resolver la solicitud ser� de cuatro d韆s siguientes al de su recepci髇.

4. Las comunicaciones que se realicen entre los m閐icos de las Mutuas, los pertenecientes al Servicio P鷅lico de Salud y las Entidades Gestoras se realizar醤 preferentemente por medios electr髇icos, inform醫icos o telem醫icos, siendo v醠idas y eficaces desde el momento en que se reciban en el centro donde aqu閘los desarrollen sus funciones.

Igualmente las Mutuas comunicar醤 las incidencias que se produzcan en sus relaciones con el Servicio P鷅lico de Salud o cuando la empresa incumpla sus obligaciones al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que adoptar�, en su caso, las medidas que correspondan.

Las Mutuas no podr醤 desarrollar las funciones de gesti髇 de la prestaci髇 a trav閟 de medios concertados, sin perjuicio de recabar, en los t閞minos establecidos en el apartado 5, los servicios de los Centros sanitarios autorizados para realizar pruebas diagn髎ticas o tratamientos terap閡ticos y rehabilitadores que las mismas soliciten.

5. Son actos de control y seguimiento de la prestaci髇 econ髆ica, aquellos dirigidos a comprobar la concurrencia de los hechos que originan la situaci髇 de necesidad y de los requisitos que condicionan el nacimiento o mantenimiento del derecho, as� como los ex醡enes y reconocimientos m閐icos. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social podr醤 realizar los mencionados actos a partir del d韆 de la baja m閐ica y, respecto de las citaciones para examen o reconocimiento m閐ico, la incomparecencia injustificada del beneficiario ser� causa de extinci髇 del derecho a la prestaci髇 econ髆ica, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 131 bis, en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente, sin perjuicio de la suspensi髇 cautelar prevista en el apartado 3 del art韈ulo 132.

Asimismo las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social podr醤 realizar pruebas diagn髎ticas y tratamientos terap閡ticos y rehabilitadores, con la finalidad de evitar la prolongaci髇 innecesaria de los procesos previstos en esta disposici髇, previa autorizaci髇 del m閐ico del Servicio P鷅lico de Salud y consentimiento informado del paciente. Los resultados de estas pruebas y tratamientos se pondr醤 a disposici髇 del facultativo del Servicio P鷅lico de Salud que asista al trabajador a trav閟 de los servicios de interoperabilidad del Sistema Nacional de Salud, para su incorporaci髇 en la historia cl韓ica electr髇ica del paciente.

Las pruebas diagn髎ticas y los tratamientos terap閡ticos y rehabilitadores se realizar醤 principalmente en los Centros asistenciales gestionados por las Mutuas para dispensar la asistencia derivada de las contingencias profesionales, en el margen que permita su aprovechamiento, utilizando los medios destinados a la asistencia de patolog韆s de origen profesional, y, con car醕ter subsidiario, podr醤 realizarse en centros concertados, autorizados para dispensar sus servicios en el 醡bito de las contingencias profesionales, con sujeci髇 a lo establecido en el p醨rafo anterior y en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente. En ning鷑 caso las pruebas y tratamientos supondr醤 la asunci髇 de la prestaci髇 de asistencia sanitaria derivada de contingencias comunes ni dar� lugar a la dotaci髇 de recursos destinados a esta 鷏tima.

6. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social podr醤 celebrar convenios y acuerdos con las Entidades Gestoras de la Seguridad Social y con los Servicios P鷅licos de Salud, previa autorizaci髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, para la realizaci髇 en los Centros asistenciales que gestionan, de reconocimientos m閐icos, pruebas diagn髎ticas, informes, tratamientos sanitarios y rehabilitadores, incluidas intervenciones quir鷕gicas, que aquellos les soliciten, en el margen que permita su destino a las funciones de la colaboraci髇. Los convenios y acuerdos autorizados fijar醤 las compensaciones econ髆icas que hayan de satisfacerse como compensaci髇 a la Mutua por los servicios dispensados, as� como la forma y condiciones de pago.

Con car醕ter subsidiario respecto de los convenios y acuerdos previstos en el p醨rafo anterior, siempre que los Centros asistenciales que gestionan dispongan de un margen de aprovechamiento que lo permita, las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social podr醤 celebrar conciertos con entidades privadas, previa autorizaci髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y mediante compensaci髇 econ髆ica conforme a lo que se establezca reglamentariamente, para la realizaci髇 de las pruebas y los tratamientos se馻lados a favor de las personas que aquellos les soliciten, los cuales se supeditar醤 a que las actuaciones que se establezcan no perjudiquen los servicios a que los Centros est醤 destinados, ni perturben la debida atenci髇 a los trabajadores protegidos ni a los que remitan las entidades p鷅licas, ni minoren los niveles de calidad establecidos para los mismos.

Los derechos de cr閐itos que generen los convenios, acuerdos y conciertos son recursos p鷅licos de la Seguridad Social, siendo de aplicaci髇 a los mismos lo dispuesto en el art韈ulo 70.2.

7. Sin perjuicio de los mecanismos y procedimientos regulados en los apartados anteriores, las entidades gestoras de la Seguridad Social o las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social podr醤 establecer acuerdos de colaboraci髇, con el fin de mejorar la eficacia en la gesti髇 y el control de la incapacidad temporal, con el Instituto Nacional de Gesti髇 Sanitaria o los Servicios de Salud de las Comunidades Aut髇omas.

LE0000542418_20150101 Disposici髇 adicional und閏ima redactada por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 diciembre).Vigencia: 1 enero 2015

Disposici髇 adicional und閏ima bis Prestaciones por maternidad y por paternidad en los Reg韒enes Especiales

1. Los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia incluidos en los distintos Reg韒enes Especiales del sistema tendr醤 derecho a las prestaciones establecidas en el Cap韙ulo IV bis y en el Cap韙ulo IV ter del T韙ulo II de la presente Ley, con la misma extensi髇 y en los mismos t閞minos y condiciones all� previstos para los trabajadores del R間imen General.

2. En el supuesto de trabajadores por cuenta propia, los periodos durante los que se tendr� derecho a percibir los subsidios por maternidad y por paternidad ser醤 coincidentes, en lo relativo tanto a su duraci髇 como a su distribuci髇, con los per韔dos de descanso laboral establecido para los trabajadores por cuenta ajena, pudiendo dar comienzo el abono del subsidio por paternidad a partir del momento del nacimiento del hijo. Los trabajadores por cuenta propia podr醤, igualmente, percibir el subsidio por maternidad y por paternidad en r間imen de jornada parcial, en los t閞minos y condiciones que se establezcan reglamentariamente.

3. Respecto a los trabajadores por cuenta propia incluidos en los distintos reg韒enes especiales, ser� requisito imprescindible para el reconocimiento y abono de la prestaci髇 que los interesados se hallen al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.

LE0000459422_20190101 N鷐ero 3 de la disposici髇 adicional und閏ima bis redactado, con efectos de 1 de enero de 2012, por el apartado cinco de la disposici髇 adicional cuadrag閟ima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2012Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2012

LE0000242473_20221007 Disposici髇 adicional und閏ima bis redactada por el apartado veintiuno de la disposici髇 adicional decimoctava de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (獴.O.E.� 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

Disposici髇 adicional und閏ima ter Gesti髇 de las prestaciones econ髆icas por maternidad y por paternidad

La gesti髇 de las prestaciones econ髆icas de maternidad y de paternidad reguladas en la presente ley corresponder� directa y exclusivamente a la entidad gestora correspondiente.

LE0000242473_20221007 Disposici髇 adicional und閏ima ter redactada por el apartado veintid髎 de la disposici髇 adicional decimoctava de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (獴.O.E.� 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

Disposici髇 adicional duod閏ima Profesores universitarios em閞itos

La incompatibilidad a que se refiere el apartado 2 del art韈ulo 165 de esta Ley no ser� de aplicaci髇 a los Profesores universitarios em閞itos.

Disposici髇 adicional decimotercera Pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez

La cuant韆 de las pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, concurrentes o no con otras pensiones p鷅licas, ser� la que se establezca en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Disposici髇 adicional decimocuarta Duraci髇 de la prestaci髇 por desempleo en los procesos de reconversi髇 y reindustrializaci髇

Lo previsto en el apartado 1 del art韈ulo 210, respecto a la duraci髇 de la prestaci髇 por desempleo, se entender� sin perjuicio de lo establecido legalmente en materia de reconversi髇 y reindustrializaci髇.

Disposici髇 adicional decimoquinta Cotizaci髇 por desempleo en el R間imen Especial de Trabajadores del Mar

Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 224, a las bases de cotizaci髇 para desempleo en el R間imen Especial de Trabajadores del Mar les ser� tambi閚 de aplicaci髇 lo dispuesto en el n鷐ero 6 del art韈ulo 19 del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, y en las normas de desarrollo de dicho precepto.

Disposici髇 adicional decimosexta Cobertura de desempleo para trabajadores retribuidos a la parte

Los trabajadores por cuenta ajena retribuidos a la parte, que presten servicios en embarcaciones pesqueras de hasta 20 toneladas de registro bruto, excluidos los asimilados a que se refiere el art韈ulo cuarto del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, tendr醤 derecho a las prestaciones por desempleo en los t閞minos regulados en la presente Ley y en sus normas reglamentarias.

Disposici髇 adicional decimos閜tima Desempleo de los trabajadores de estiba portuaria

A partir del 1 de enero de 1994, a los estibadores portuarios que presten servicios en puertos de inter閟 general en los que no se haya constituido la correspondiente sociedad estatal de estiba y desestiba, o en los puertos no clasificados como de inter閟 general en los que no se haya cumplido lo previsto en el art韈ulo 1�, apartado 2, del Real Decreto-ley 2/1986, de 23 de mayo, sobre el servicio p鷅lico de estiba y desestiba de buques, se les reconocer醤 las prestaciones por desempleo de acuerdo con lo establecido en la presente Ley.

A tal efecto, en el momento en que se proceda por primera vez al reconocimiento del derecho, de acuerdo con lo establecido en el p醨rafo anterior, se presumir� que dichos trabajadores disponen de un per韔do de ocupaci髇 cotizada de dos mil ciento sesenta d韆s.

Disposici髇 adicional decimos閜tima bis

1. El incumplimiento, por parte de los beneficiarios o causantes de las prestaciones econ髆icas del Sistema de la Seguridad Social, de la obligaci髇 de presentar, en los plazos legales establecidos, declaraciones preceptivas o documentos, antecedentes, justificantes o datos que no obren en la Entidad, cuando a ello sean requeridos y siempre que los mismos puedan afectar a la conservaci髇 del derecho a las prestaciones, podr� dar lugar a que por las Entidades gestoras de la Seguridad Social se adopten las medidas preventivas necesarias, mediante la suspensi髇 cautelar del abono de las citadas prestaciones, hasta tanto quede debidamente acreditado, por parte de los citados beneficiarios o causantes, que se cumplen los requisitos legales imprescindibles para el mantenimiento del derecho a aqu閘las.

2. Asimismo, los beneficiarios de prestaciones econ髆icas del sistema de la Seguridad Social cuyo disfrute se encuentre condicionado a la residencia efectiva en Espa馻, podr醤 ser citados a comparecencia en las oficinas de la Entidad Gestora competente con la periodicidad que 閟ta determine.

LE0000459422_20190101 Actual n鷐ero 2 de la disposici髇 adicional decimos閜tima bis introducido por el n鷐ero cuatro de la disposici髇 final s閜tima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 2 agosto 2011

3. Si no se presenta la documentaci髇 requerida en el plazo establecido o no se comparece ante la Entidad Gestora, previa citaci髇 de 閟ta, la prestaci髇 o, en su caso, el complemento a m韓imo de la misma, ser� objeto de suspensi髇 cautelar. Si se presenta la informaci髇 solicitada o se comparece transcurridos m醩 de 90 d韆s desde su solicitud o citaci髇, se producir� la rehabilitaci髇 de la prestaci髇 o, en su caso, del complemento a m韓imo con una retroactividad m醲ima de 90 d韆s.

LE0000459422_20190101 Actual n鷐ero 3 de la disposici髇 adicional decimos閜tima bis introducido por el n鷐ero cuatro de la disposici髇 final s閜tima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 2 agosto 2011

4. Lo previsto en el apartado anterior, se entiende sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 47.4 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

LE0000459422_20190101 N鷐ero 4 de la disposici髇 adicional decimos閜tima bis renumerado por el n鷐ero cuatro de la disposici髇 final s閜tima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto). Su contenido literal se corresponde con el del anterior n鷐ero 2 del mismo art韈ulo.Vigencia: 2 agosto 2011

LE0000164561_20211003 Disposici髇 Adicional 17 bis introducida por el art韈ulo 36 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2002

T閚gase en cuenta que la Disposici髇 Adicional 15 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 31 diciembre), establece lo siguiente: 獳dopci髇 de medidas cautelares en el mantenimiento del derecho al percibo de las prestaciones en MUFACE, ISFAS Y MUGEJU. Lo establecido en la disposici髇 adicional decimos閜tima bis del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, ser� de aplicaci髇 a las prestaciones correspondientes gestionadas por MUFACE, ISFAS Y MUGEJU, teniendo estas Mutualidades las mismas facultades que las Entidades gestoras de la Seguridad Social, en el 醡bito de sus respectivas competencias�.LE0000164561_20211003

Disposici髇 adicional decimoctava Gesti髇 de las pensiones no contributivas

1 Sin perjuicio de lo establecido en el p醨rafo c) del apartado 1 del art韈ulo 57, las pensiones de invalidez y jubilaci髇, en sus modalidades no contributivas, podr醤 ser gestionadas, en su caso, por las Comunidades Aut髇omas estatutariamente competentes, a las que hubiesen sido transferidos los servicios del Instituto Nacional de Servicios Sociales.

2. Se autoriza al Gobierno para que pueda establecer con las Comunidades Aut髇omas a las que no les hubieran sido transferidos los servicios del Instituto Nacional de Servicios Sociales a su territorio, los oportunos conciertos, en orden a que las pensiones no contributivas de la Seguridad Social puedan ser gestionadas por aqu閘las.

3. Las pensiones de invalidez y jubilaci髇, en sus modalidades no contributivas, quedar醤 integradas en el Banco de Datos en materia de pensiones p鷅licas, regulado por Real Decreto 2566/1985, de 27 de diciembre, constituido en el Instituto Nacional de la Seguridad Social y gestionado por dicho organismo.

A tal fin, las entidades y organismos que gestionen las pensiones de invalidez y jubilaci髇, en sus modalidades no contributivas, vendr醤 obligados a comunicar al Instituto Nacional de la Seguridad Social los datos que, referentes a las pensiones que hubiesen concedido, se establezcan reglamentariamente.

Disposici髇 adicional decimonovena Instituto Social de la Marina

El Instituto Social de la Marina continuar� llevando a cabo las funciones y servicios que tiene encomendados en relaci髇 con la gesti髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio de los dem醩 que le atribuyen sus Leyes reguladoras y otras disposiciones vigentes en la materia.

Disposici髇 adicional vig閟ima Consideraci髇 de los servicios prestados en segundo puesto o actividad a las Administraciones P鷅licas

En los supuestos de compatibilidad entre actividades p鷅licas, autorizada al amparo de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones P鷅licas, los servicios prestados en el segundo puesto o actividad no podr醤 ser computados a efectos de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en la medida en que rebasen las prestaciones correspondientes a cualquiera de los puestos compatibilizados, desempe馻dos en r間imen de jornada ordinaria. La cotizaci髇 podr� adecuarse a esta situaci髇 en la forma que reglamentariamente se determine.

Disposici髇 adicional vig閟ima primera Cotizaci髇 y recaudaci髇 de las aportaciones al Fondo de Garant韆 Salarial y para formaci髇 profesional. Exenci髇 en las aportaciones de recaudaci髇 conjunta con las cuotas de Seguridad Social

1. La base de cotizaci髇 para determinar las aportaciones al Fondo de Garant韆 Salarial y para formaci髇 profesional, en todos los Reg韒enes de la Seguridad Social en los que exista la obligaci髇 de efectuarlas, ser� la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los tipos de cotizaci髇 ser醤 los que se establezcan, para cada a駉, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

2. Las cuotas al Fondo de Garant韆 Salarial y para formaci髇 profesional, mientras se recauden conjuntamente con las cuotas de Seguridad Social, se liquidar醤 e ingresar醤 en la forma, t閞minos y condiciones establecidos para estas 鷏timas.

3. La exoneraci髇 de la cotizaci髇 prevista en el art韈ulo 112 bis de la presente Ley, comprender� tambi閚 las aportaciones por desempleo, Fondo de Garant韆 Salarial y formaci髇 profesional.

LE0000175653_20020714 R鷅rica y n鷐ero 3 de la disposici髇 adicional vig閟ima primera redactados por el n鷐ero 2 del art韈ulo 11 de la Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilaci髇 gradual y flexible (獴.O.E.� 13 julio).Vigencia: 14 julio 2002

Disposici髇 adicional vig閟ima segunda Ingresos por venta de bienes y servicios prestados a terceros

1. No tendr醤 la naturaleza de recursos de la Seguridad Social los que resulten de las siguientes atenciones, prestaciones o servicios:

• 1.� Los ingresos a los que se refieren los art韈ulos 16.3 y 83 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, procedentes de la asistencia sanitaria prestada por el Instituto Nacional de la Salud, en gesti髇 directa a los usuarios sin derecho a la asistencia sanitaria de la Seguridad Social, as� como en los supuestos de seguros obligatorios privados y en todos aquellos supuestos, asegurados o no, en que aparezca un tercero obligado al pago.
• 2.� Venta de productos, materiales de desecho o subproductos sanitarios o no sanitarios, no inventariables, resultantes de la actividad de los centros sanitarios en los supuestos en que puedan realizarse tales actividades con arreglo a la Ley General de Sanidad, Ley del Medicamento y dem醩 disposiciones sanitarias.
• 3.� Ingresos procedentes del suministro o prestaci髇 de servicios de naturaleza no estrictamente asistencial.
• 4.� Ingresos procedentes de convenios, ayudas o donaciones finalistas o altruistas, para la realizaci髇 de actividades investigadoras y docentes, la promoci髇 de transplantes, donaciones de sangre, o de otras actividades similares. No estar醤 incluidos los ingresos que correspondan a Programas Especiales financiados en los presupuestos de los Departamentos ministeriales.
• 5.� En general, todos los dem醩 ingresos correspondientes a atenciones o servicios sanitarios que no constituyan prestaciones de la Seguridad Social.

2. El Ministerio de Sanidad y Consumo fijar� el r間imen de precios y tarifas de tales atenciones, prestaciones y servicios, tomando como base sus costes estimados.

3. Destino de los ingresos:

• 1. Los ingresos a que se refieren los apartados anteriores generar醤 cr閐ito por el total de su importe y se destinar醤 a cubrir gastos de funcionamiento, excepto retribuciones de personal, y de inversi髇 de reposici髇 de las instituciones sanitarias, as� como a atender los objetivos sanitarios y asistenciales correspondientes.

  No obstante, los ingresos derivados de contratos o convenios de colaboraci髇 para actividades investigadoras podr醤 generar cr閐ito por el total de su importe y se destinar醤 a cubrir todos los gastos previstos para su realizaci髇. En el caso de que toda o parte de la generaci髇 de cr閐ito afectase al cap韙ulo I, el personal investigador no adquirir� por este motivo ning鷑 derecho laboral al finalizar la actividad investigadora.LE0000025160_20160102 Ultimo p醨rafo del apartado 1.� del n鷐ero 3 de la Disposici髇 Adicional 22 introducido por el n鷐ero 7 del art韈ulo 22 de la Ley 55/1999, 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2000

• 2. La distribuci髇 de tales fondos respetar� el destino de los procedentes de ayudas o donaciones.
• 3. Dichos recursos ser醤 reclamados por el Instituto Nacional de la Salud, en nombre y por cuenta de la Administraci髇 General del Estado, para su ingreso en el Tesoro P鷅lico. El Tesoro P鷅lico, por el importe de las generaciones de cr閐ito aprobadas por el Ministro de Sanidad y Consumo, proceder� a realizar las transferencias correspondientes a las cuentas que la Tesorer韆 General de la Seguridad Social tenga abiertas, a estos efectos, para cada centro sanitario.

Disposici髇 adicional vig閟ima tercera Competencias en materia de autorizaciones de gastos

Las competencias que corresponden al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en materia de autorizaciones de gastos ser醤 ejercidas por el Ministerio de Sanidad y Consumo en relaci髇 con la gesti髇 del Instituto Nacional de la Salud.

A su vez, y en relaci髇 con la gesti髇 del Instituto Nacional de Servicios Sociales, corresponder醤 al Ministerio de Asuntos Sociales las competencias en materia de autorizaci髇 de gastos de aquellas partidas que se financien con aportaciones finalistas del Presupuesto del Estado.

Disposici髇 adicional vig閟ima cuarta Reg韒enes Especiales excluidos de la aplicaci髇 de las normas sobre inspecci髇 y recaudaci髇

Lo dispuesto en la presente Ley en materia de inspecci髇 y recaudaci髇 de la Seguridad Social no ser� de aplicaci髇 a los Reg韒enes Especiales de Funcionarios Civiles del Estado, Fuerzas Armadas y Funcionarios al servicio de la Administraci髇 de Justicia, en tanto no se disponga otra cosa por el Gobierno.

Disposici髇 adicional vig閟ima quinta Normas de procedimiento

1. La tramitaci髇 de las prestaciones y dem醩 actos en materia de Seguridad Social, incluida la protecci髇 por desempleo, que no tengan car醕ter recaudatorio o sancionador se ajustar� a lo dispuesto en la Ley de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, con las especialidades en ella previstas para tales actos en cuanto a impugnaci髇 y revisi髇 de oficio, as� como con las establecidas en la presente disposici髇 adicional, en la disposici髇 adicional quincuag閟ima de esta Ley o en otras disposiciones que resulten de aplicaci髇.

LE0000448872_20220926 N鷐ero 1 de la disposici髇 adicional vig閟ima quinta redactado por el apartado uno de la disposici髇 final tercera de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Econom韆 Social (獴.O.E.� 30 marzo).Vigencia: 30 abril 2011

2. En caso de actuaci髇 por medio de representante, la representaci髇 deber� acreditarse por cualquier medio v醠ido en Derecho que deje constancia fidedigna o mediante declaraci髇 en comparecencia personal del interesado ante el 髍gano administrativo competente. A estos efectos, ser醤 v醠idos los documentos normalizados de representaci髇 que apruebe la Administraci髇 de la Seguridad Social para determinados procedimientos.

LE0000459422_20190101 Actual n鷐ero 2 de la disposici髇 adicional vig閟ima quinta introducido por el n鷐ero cinco de la disposici髇 final s閜tima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 2 agosto 2011

3. En los procedimientos iniciados a solicitud de los interesados, una vez transcurrido el plazo m醲imo para dictar resoluci髇 y notificarla fijado por la norma reguladora del procedimiento de que se trate sin que haya reca韉o resoluci髇 expresa, se entender� desestimada la petici髇 por silencio administrativo.

Se except鷄n de lo dispuesto en el p醨rafo anterior los procedimientos relativos a la inscripci髇 de empresas y a la afiliaci髇, altas y bajas y variaciones de datos de los trabajadores iniciados a solicitud de los interesados, as� como los de convenios especiales, en los que la falta de resoluci髇 expresa en el plazo previsto tendr� como efecto la estimaci髇 de la respectiva solicitud por silencio administrativo.

LE0000459422_20190101 N鷐ero 3 de la disposici髇 adicional vig閟ima quinta renumerado e introducido por el n鷐ero cinco de la disposici髇 final s閜tima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto). Su contenido literal se corresponde con el del anterior n鷐ero 2 del mismo art韈ulo.Vigencia: 2 agosto 2011

LE0000164561_20211003 Disposici髇 Adicional 25 introducida, en su actual redacci髇, por el n鷐ero 11 del art韈ulo 34 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2002

Disposici髇 adicional vig閟ima sexta

El Gobierno podr� otorgar desgravaciones, o deducciones de cotizaciones sociales, en aquellos supuestos en que el trabajador opte por permanecer en activo, una vez alcanzada la edad de sesenta y cinco a駉s, con suspensi髇 proporcional al percibo de la pensi髇. La regularizaci髇 de los mismos se har� previa consulta a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales m醩 representativas.

Disposici髇 adicional 26 introducida por Ley 24/1997, 15 julio (獴.O.E.� 16 julio), de Consolidaci髇 y Racionalizaci髇 del Sistema de Seguridad Social.LE0000019863_19970805

Disposici髇 adicional vig閟ima s閜tima Campo de aplicaci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos

1. Estar醤 obligatoriamente incluidos en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos quienes ejerzan las funciones de direcci髇 y gerencia que conlleva el desempe駉 del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a t韙ulo lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aqu閘la. Se entender�, en todo caso, que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social.

Se presumir�, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias:

• 1.� Que, al menos, la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios est� distribuido entre socios, con los que conviva, y a quienes se encuentre unido por v韓culo conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad o adopci髇, hasta el segundo grado.
• 2.� Que su participaci髇 en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo.
• 3.� Que su participaci髇 en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de direcci髇 y gerencia de la sociedad.

  En los supuestos en que no concurran las circunstancias anteriores, la Administraci髇 podr� demostrar, por cualquier medio de prueba, que el trabajador dispone del control efectivo de la sociedad.

2. No estar醤 comprendidos en el Sistema de Seguridad Social los socios, sean o no administradores, de sociedades mercantiles capitalistas cuyo objeto social no est� constituido por el ejercicio de actividades empresariales o profesionales, sino por la mera administraci髇 del patrimonio de los socios.

3. Lo establecido en el apartado 1 no afectar� a los trabajadores recogidos en los art韈ulos 2.b), 3 y 4 del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por las que se regula el R間imen especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto.

LE0000025160_20160102 N鷐ero 3 de la Disposici髇 Adicional 27 redactado por el n鷐ero 8 del art韈ulo 22 de la Ley 55/1999, 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2000

Disposici髇 adicional 27 introducida por Ley 66/1997, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000014937_20220101

Disposici髇 adicional 27 redactada por Ley 50/1998, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social. V閍se el n鷐ero 4 del art韈ulo 34 de la citada Ley.LE0000011889_20160102

Disposici髇 adicional vig閟ima s閜tima bis Inclusi髇 de los socios trabajadores de sociedades laborales en la Seguridad Social como trabajadores por cuenta propia

Los socios trabajadores de las sociedades laborales quedar醤 obligatoriamente incluidos en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o, como trabajadores por cuenta propia, en el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar, cuando su participaci髇 en el capital social junto con la de su c髇yuge y parientes por consanguinidad, afinidad o adopci髇 hasta el segundo grado con los que convivan alcance, al menos, el cincuenta por ciento, salvo que acrediten que el ejercicio del control efectivo de la sociedad requiere el concurso de personas ajenas a las relaciones familiares.

LE0000560557_20151114 Disposici髇 adicional vig閟ima s閜tima bis introducida por el apartado tres de la disposici髇 final primera de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas (獴.O.E.� 15 octubre).Vigencia: 14 noviembre 2015

Disposici髇 adicional vig閟ima octava

Las cotizaciones efectuadas por la Entidad Gestora por la contingencia de jubilaci髇, conforme a lo previsto en el apartado 2 del art韈ulo 218 de esta Ley, tendr醤 efecto para el c醠culo de la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 y porcentaje aplicable a aqu閘la. En ning鷑 caso dichas cotizaciones tendr醤 validez y eficacia jur韉ica para acreditar el per韔do m韓imo de cotizaci髇 exigido en el art韈ulo 161.1.b) de esta Ley, que, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 215.1.3 ha debido quedar acreditado en el momento de la solicitud del subsidio por desempleo para mayores de 52 a駉s.

Disposici髇 adicional 28 introducida por Ley 50/1998, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000011889_20160102

Disposici髇 adicional vig閟ima novena Inclusi髇 en el R間imen general de los trabajadores dedicados a las operaciones de manipulaci髇, empaquetado, envasado y comercializaci髇 del pl醫ano

1. Estar醤 obligatoriamente incluidos en el R間imen general de la Seguridad Social los trabajadores que realicen las operaciones de manipulaci髇, empaquetado, envasado y comercializaci髇 del pl醫ano, tanto si dichas labores se llevan a cabo en el lugar de producci髇 del producto como fuera del mismo, ya provengan de explotaciones propias o de terceros y ya se realicen individualmente o en com鷑 mediante cualquier tipo de asociaci髇 o agrupaci髇, incluidas las cooperativas en sus restantes clases.

2. A efectos de lo establecido en esta ley y en las disposiciones correspondientes a la inclusi髇 en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, no tendr醤 la consideraci髇 de labores agrarias las operaciones indicadas en el apartado anterior sobre dicho producto, aunque al mismo empresario presten servicios otros trabajadores dedicados a la obtenci髇 directa, almacenamiento y transporte a los lugares de acondicionamiento y acopio del propio producto, sin perjuicio de lo establecido respecto de su venta en el 鷏timo p醨rafo del apartado 1 del art韈ulo 2 de la Ley 19/1995, de 4 de julio, de modernizaci髇 de las explotaciones agrarias.

LE0000461670_20130101 N鷐ero 2 de la disposici髇 adicional vig閟ima novena redactado por el n鷐ero seis de la disposici髇 final primera de la Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integraci髇 del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social en el R間imen General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 23 septiembre).Vigencia: 1 enero 2012

LE0000025160_20160102 Disposici髇 Adicional 29 introducida por el n鷐ero 9 del art韈ulo 22 de la Ley 55/1999, 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2000

Disposici髇 adicional trig閟ima Bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social y de aportaciones de recaudaci髇 conjunta en determinadas relaciones laborales de car醕ter especial y reducciones respecto de trabajadores de determinados 醡bitos geogr醘icos

1. El Organismo aut髇omo Trabajo y Prestaciones Penitenciarias u 髍gano auton髆ico equivalente y los penados que realicen actividades laborales en instituciones penitenciarias tendr醤 derecho a una bonificaci髇 del 65 por 100 de las cotizaciones, relativas a los mismos, por los conceptos de recaudaci髇 conjunta de desempleo, formaci髇 profesional y Fondo de Garant韆 Salarial.

Asimismo, a las cuotas empresariales por contingencias comunes que se determinen para dichos trabajadores les ser醤 de aplicaci髇 las bonificaciones generales que se otorguen a la contrataci髇 de trabajadores con especiales dificultades de inserci髇 laboral, sin que les sean de aplicaci髇 las exclusiones que pudieran establecerse para las relaciones laborales de car醕ter especial. Cuando resulten de aplicaci髇 las bonificaciones que pudieran estar establecidas o se establezcan para las relaciones laborales de car醕ter especial, se optar� por las que resulten m醩 beneficiosas.

Las partes de la relaci髇 laboral de car醕ter especial de los menores incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley Org醤ica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, podr醤 beneficiarse de las bonificaciones a las que se refieren los dos p醨rafos anteriores.

Las bonificaciones previstas en esta disposici髇 se financiar醤 con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Instituto Nacional de Empleo, salvo las relativas a la aportaci髇 del Fondo de Garant韆 Salarial que se financiar醤 con cargo al presupuesto de dicho organismo.

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales determinar� las bases de cotizaci髇 de este colectivo dentro de los l韒ites m醲imos y m韓imos establecidos en la Ley de Presupuestos de cada ejercicio en funci髇 de sus especiales caracter韘ticas, sin que en ning鷑 caso puedan ser inferiores a las bases m韓imas fijadas para los contratos a tiempo parcial.

2. Los empresarios, excluida la Administraci髇 P鷅lica y las entidades, organismos y empresas del sector p鷅lico, dedicados a actividades encuadradas en los Sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energ韆 y Agua; Comercio; Turismo; Hosteler韆 y resto de servicios, excepto el Transporte A閞eo, Construcci髇 de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias, en las Ciudades de Ceuta y Melilla, respecto de los trabajadores que presten servicios en sus centros de trabajo ubicados en el territorio de dichas ciudades, tendr醤 derecho a una bonificaci髇 del 50 por ciento en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes, as� como por los conceptos de recaudaci髇 conjunta de desempleo, formaci髇 profesional y fondo de garant韆 salarial.

LE0000558957_20151010 N鷐ero 2 de la disposici髇 adicional trig閟ima redactado por el n鷐ero cuatro del art韈ulo segundo de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoci髇 del trabajo aut髇omo y de la Econom韆 Social (獴.O.E.� 10 septiembre).Vigencia: 10 octubre 2015

LE0000196102_20160101 Disposici髇 adicional trig閟ima redactada por la disposici髇 adicional trig閟ima novena de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (獴.O.E.� 31 diciembre), que modifica la r鷅rica de la disposici髇, establece que el n鷐ero 2 de la disposici髇 pasa a constituir el 鷏timo p醨rafo del n鷐ero 1 y da nueva redacci髇 al n鷐ero 2.Vigencia: 1 enero 2004

Disposici髇 adicional trig閟ima primera R間imen jur韉ico del convenio especial a suscribir en determinados expedientes de regulaci髇 de empleo

1. En el convenio especial a que se refiere el art韈ulo 51.9 del Estatuto de los Trabajadores, las cotizaciones abarcar醤 el periodo comprendido entre la fecha en que se produzca el cese en el trabajo o, en su caso, en que cese la obligaci髇 de cotizar por extinci髇 de la prestaci髇 por desempleo contributivo, y la fecha en la que el trabajador cumpla la edad a que se refiere la letra a) del apartado 1 del art韈ulo 161, en los t閞minos establecidos en los apartados siguientes.

LE0000459422_20190101LE0000495416_20121228 N鷐ero 1 de la disposici髇 adicional trig閟ima primera redactado por el apartado tres del art韈ulo segundo de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre), anteriormente modificado con la misma fecha de vigencia por el n鷐ero uno de la disposici髇 adicional sexta de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

2. A tal efecto, las cotizaciones por el referido periodo se determinar醤 aplicando al promedio de las bases de cotizaci髇 del trabajador, en los 鷏timos 6 meses de ocupaci髇 cotizada, el tipo de cotizaci髇 previsto en la normativa reguladora del convenio especial. De la cantidad resultante se deducir� la cotizaci髇, a cargo del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, correspondiente al periodo en el que el trabajador pueda tener derecho a la percepci髇 del subsidio de desempleo, cuando corresponda cotizar por la contingencia de jubilaci髇, calcul醤dola en funci髇 de la base y tipo aplicable en la fecha de suscripci髇 del convenio especial.

Las cotizaciones correspondientes al convenio ser醤 a cargo del empresario hasta la fecha en que el trabajador cumpla los 63 a駉s, salvo en los casos de expedientes de regulaci髇 de empleo por causas econ髆icas, en los que dicha obligaci髇 se extender� hasta el cumplimiento, por parte del trabajador, de los 61 a駉s.

Dichas cotizaciones se ingresar醤 en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, bien de una sola vez, dentro del mes siguiente al de la notificaci髇 por parte del citado Servicio Com鷑 de la cantidad a ingresar, bien de manera fraccionada garantizando el importe pendiente mediante aval solidario o a trav閟 de la sustituci髇 del empresario en el cumplimiento de la obligaci髇 por parte de una entidad financiera o aseguradora, previo consentimiento de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en los t閞minos que establezca el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

A partir del cumplimiento por parte del trabajador de la edad de 63 o, en su caso, 61 a駉s, las aportaciones al convenio especial ser醤 obligatorias y a su exclusivo cargo, debiendo ser ingresadas, en los t閞minos previstos en la normativa reguladora del convenio especial, hasta el cumplimiento de la edad a que se refiere la letra a) del apartado 1 del art韈ulo 161 o hasta la fecha en que, en su caso, acceda a la pensi髇 de jubilaci髇 anticipada, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 4.

LE0000459422_20190101LE0000495416_20121228 N鷐ero 2 de la disposici髇 adicional trig閟ima primera redactado por el n鷐ero uno de la disposici髇 adicional sexta de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

3. En caso de fallecimiento del trabajador o de reconocimiento de una pensi髇 de incapacidad permanente durante el per韔do de cotizaci髇 correspondiente al empresario, 閟te tendr� derecho al reintegro de las cuotas que, en su caso, se hubieran ingresado por el convenio especial correspondientes al per韔do posterior a la fecha en que tuviera lugar el fallecimiento o el reconocimiento de la pensi髇, previa regularizaci髇 anual y en los t閞minos que reglamentariamente se establezcan.

4. Si durante el per韔do de cotizaci髇 a cargo del empresario el trabajador realizase alguna actividad por la que se efect鷈n cotizaciones al sistema de la Seguridad Social, las cuotas coincidentes con las correspondientes a la actividad realizada, hasta la cuant韆 de estas 鷏timas, se aplicar醤 al pago del convenio especial durante el per韔do a cargo del trabajador recogido en el 鷏timo p醨rafo del apartado 2, en los t閞minos que reglamentariamente se determinen y sin perjuicio del derecho del empresario al reintegro de las cuotas que procedan, de existir remanente en la fecha en que aqu閘 cause la pensi髇 de jubilaci髇.

5. Los reintegros a que se refieren los apartados 3 y 4 devengar醤 el inter閟 legal del dinero vigente en la fecha en que se produzca su hecho causante, calculado desde el momento en que tenga lugar hasta la propuesta de pago.

A tal efecto, el hecho causante del reintegro tendr� lugar en la fecha del fallecimiento del trabajador o en aquella en la que 閟te hubiera causado pensi髇 de incapacidad permanente para los supuestos previstos en el apartado 3, y en la fecha en que el trabajador hubiera causado pensi髇 de jubilaci髇, para el supuesto previsto en el apartado 4.

6. En lo no previsto en los apartados precedentes, este convenio especial se regir� por lo dispuesto en las normas reglamentarias reguladoras del convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.

LE0000404476_20160102 Disposici髇 adicional trig閟ima primera redactada por el art韈ulo 2 de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protecci髇 de las personas desempleadas (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2010

Disposici髇 adicional trig閟ima segunda Exoneraci髇 de cuotas respecto de los trabajadores por cuenta propia con 65 o m醩 a駉s

1. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen Especial de Trabajadores del Mar y del R間imen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos quedar醤 exentos de cotizar a la Seguridad Social, salvo, en su caso, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, siempre que se encuentren en alguno de estos supuestos:

• 65 a駉s de edad y 38 a駉s y 6 meses de cotizaci髇.
• 67 a駉s de edad y 37 a駉s de cotizaci髇.

En todos los casos citados, a efectos del c髆puto de a駉s de cotizaci髇 no se tomar醤 en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias.

2. Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado anterior el trabajador no tuviere cotizados el n鷐ero de a駉s en cada caso requerido, la exenci髇 prevista en este art韈ulo ser� aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los a駉s de cotizaci髇 exigidos para cada supuesto.

3. Por los per韔dos de actividad en los que el trabajador no haya efectuado cotizaciones, en los t閞minos previstos en el apartado 1, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotizaci髇, las bases de cotizaci髇 correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio econ髆ico exentas de cotizaci髇 ser醤 equivalentes al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotizaci髇 del a駉 natural inmediatamente anterior en el porcentaje de variaci髇 media conocida del 韓dice de precios al consumo en el 鷏timo a駉 indicado, sin que las bases as� calculadas puedan ser inferiores a las cuant韆s de las bases m韓imas o 鷑icas de cotizaci髇 fijadas anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los trabajadores por cuenta propia incluidos en los Reg韒enes Especiales de la Seguridad Social a que se refiere el apartado anterior.

LE0000459422_20190101 Disposici髇 adicional trig閟ima segunda redactada por el apartado dos del art韈ulo 2 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Disposici髇 adicional trig閟ima tercera

Los trabajadores que provengan de los pa韘es miembros del Espacio Econ髆ico Europeo, o de los pa韘es con los que exista convenio de protecci髇 por desempleo, obtendr醤 las prestaciones por desempleo en la forma prevista en las normas comunitarias o en los convenios correspondientes.

LE0000181936_20160102 Disposici髇 adicional trig閟ima tercera introducida en su actual redacci髇 por el n鷐ero trece del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

Disposici髇 adicional trig閟ima cuarta Extensi髇 de la acci髇 protectora por contingencias profesionales a los trabajadores incluidos en el R間imen especial de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos

1. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el R間imen especial de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos podr醤 mejorar voluntariamente el 醡bito de la acci髇 protectora que dicho R間imen les dispensa, incorporando la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, siempre que los interesados, previa o simult醤eamente, hayan optado por incluir, dentro de dicho 醡bito, la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal. La mejora de la acci髇 protectora se馻lada determinar� la obligaci髇 de efectuar las correspondientes cotizaciones, en los t閞minos previstos en el apartado 2.

Se entender� como accidente de trabajo del trabajador aut髇omo el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que determina su inclusi髇 en el campo de aplicaci髇 de dicho R間imen Especial. Se entender�, a id閚ticos efectos, por enfermedad profesional la contra韉a a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta propia, que est� provocada por la acci髇 de los elementos y sustancias y en las actividades que se especifican en la lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas, anexa al Real Decreto 1995/1978, de 12 de mayo, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el Sistema de Seguridad Social.

Por las contingencias indicadas, se reconocer醤 las prestaciones que, por las mismas, se conceden a los trabajadores incluidos en el R間imen general, en las condiciones que reglamentariamente se establezcan.

2. Para la cotizaci髇 por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicar醤 los ep韌rafes espec韋icos y los porcentajes que se determinen para su inclusi髇 en la tarifa de primas, aprobada por el Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre. Los porcentajes se aplicar醤 sobre la base de cotizaci髇 elegida por el interesado.

A tales efectos, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales aprobar� la correspondiente clasificaci髇 de los trabajadores aut髇omos por actividades econ髆icas y ep韌rafes aplicables para su inclusi髇 en dicho Real Decreto.

3. La cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos se llevar� a cabo con la misma Entidad, gestora o colaboradora, con la que se haya formalizado la cobertura de la incapacidad temporal.

LE0000182673_20220331 Disposici髇 adicional trig閟ima cuarta introducida por el n鷐ero cuatro del art韈ulo 40 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 31 diciembre). Vigencia: 1 enero 2003

Disposici髇 adicional trig閟ima quinta Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los j髒enes trabajadores por cuenta propia

...

Disposici髇 adicional trig閟ima quinta bis Reducciones a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia

...

Disposici髇 adicional trig閟ima sexta Cotizaci髇 de los trabajadores por cuenta propia del R間imen Especial Agrario

...

Disposici髇 adicional trig閟ima s閜tima Ampliaci髇 de la protecci髇 por incapacidad temporal para los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos

Para los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos, cualquiera que sea el R間imen Especial de la Seguridad Social en el que se hallen encuadrados, el nacimiento de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal a que pudieran tener derecho se producir�, en los t閞minos y condiciones que reglamentariamente se establezcan, a partir del cuarto d韆 de la baja en la correspondiente actividad, salvo en los supuestos en que el interesado hubiese optado por la cobertura de las contingencias profesionales, o las tenga cubiertas de forma obligatoria, y el subsidio se hubiese originado a causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso la prestaci髇 nacer� a partir del d韆 siguiente al de la baja.

LE0000194395_20200901 Disposici髇 adicional trig閟ima s閜tima introducida por el art韈ulo octavo de la Ley 36/2003, de 11 de noviembre, de medidas de reforma econ髆ica (獴.O.E.� 12 noviembre).Vigencia: 13 noviembre 2003

Disposici髇 adicional trig閟ima octava Efecto de las cotizaciones superpuestas en varios reg韒enes en orden a las pensiones de la Seguridad Social

Cuando se acrediten cotizaciones a varios reg韒enes y no se cause derecho a pensi髇 a uno de ellos, las bases de cotizaci髇 acreditadas en este 鷏timo en r間imen de pluriactividad, podr醤 ser acumuladas a las del R間imen en que se cause la pensi髇, exclusivamente para la determinaci髇 de la base reguladora de la misma, sin que la suma de las bases pueda exceder del l韒ite m醲imo de cotizaci髇 vigente en cada momento.

LE0000222973_20160102 Disposici髇 adicional trig閟ima octava redactada, con efectos de 1 de enero de 2006 y vigencia indefinida, por el n鷐ero ocho de la disposici髇 adicional cuadrag閟ima octava de la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2006 (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2006Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2006

Disposici髇 adicional trig閟ima novena Requisito de estar al corriente en el pago de las cuotas a efecto de las prestaciones

1. En el caso de trabajadores que sean responsables del ingreso de cotizaciones, para el reconocimiento de las correspondientes prestaciones econ髆icas de la Seguridad Social ser� necesario que el causante se encuentre al corriente en el pago de las cotizaciones de la Seguridad Social, aunque la correspondiente prestaci髇 sea reconocida, como consecuencia del c髆puto rec韕roco de cotizaciones, en un r間imen de trabajadores por cuenta ajena.

A tales efectos ser� de aplicaci髇 el mecanismo de invitaci髇 al pago previsto en el art韈ulo 28.2 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que se regula el R間imen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos, cualquiera que sea el R間imen de la Seguridad Social en que el interesado estuviese incorporado, en el momento de acceder a la prestaci髇 o en el que se cause 閟ta.

2. Cuando al interesado se le haya considerado al corriente en el pago de las cotizaciones a efectos del reconocimiento de una prestaci髇, en virtud de un aplazamiento en el pago de las cuotas adeudadas, pero posteriormente incumpla los plazos o condiciones de dicho aplazamiento, perder� la consideraci髇 de hallarse al corriente en el pago y, en consecuencia, se proceder� a la suspensi髇 inmediata de la prestaci髇 reconocida que estuviere percibiendo, la cual solamente podr� ser rehabilitada una vez que haya saldado la deuda con la Seguridad Social en su totalidad. A tal fin, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 40.1.b) de esta Ley, la Entidad Gestora de la prestaci髇 podr� detraer de cada mensualidad devengada por el interesado la correspondiente cuota adeudada.

3. A efectos del reconocimiento del derecho a una pensi髇, las cotizaciones correspondientes al mes del hecho causante de la pensi髇 y a los dos meses previos a aqu閘, cuyo ingreso a鷑 no conste como tal en los sistemas de informaci髇 de la Seguridad Social, se presumir醤 ingresadas sin necesidad de que el interesado lo tenga que acreditar documentalmente. En estos supuestos, la entidad gestora revisar�, con periodicidad anual, todas las pensiones reconocidas durante el ejercicio inmediato anterior bajo la presunci髇 de situaci髇 de estar al corriente para verificar el ingreso puntual y efectivo de esas cotizaciones. En caso contrario, se proceder� inmediatamente a la suspensi髇 del pago de la pensi髇, aplic醤dose las mensualidades retenidas a la amortizaci髇 de las cuotas adeudadas hasta su total extinci髇, rehabilit醤dose el pago de la pensi髇 a partir de ese momento.

Lo previsto en el p醨rafo anterior ser� de aplicaci髇 siempre que el trabajador acredite el periodo m韓imo de cotizaci髇 exigible, sin computar a estos efectos el periodo de tres meses referido en el mismo.

LE0000501568_20160102 Disposici髇 adicional trig閟ima novena redactada por el apartado cuatro de la disposici髇 final primera del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2013

T閚gase en cuenta que la Sentencia TC (Pleno) 61/2018 de 7 de junio (獴.O.E.� 7 julio), ha declarado inconstitucional y nula la disposici髇 final primera.1. 2, 3 y 4 del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, con los efectos indicados en su Fundamento Jur韉ico 11.JU0006152255

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima Remisi髇 de datos m閐icos necesarios para el reconocimiento de las prestaciones econ髆icas de la Seguridad Social

En los procedimientos de declaraci髇 de la incapacidad permanente, a efectos de las correspondientes prestaciones econ髆icas de la Seguridad Social, as� como en lo que respecta al reconocimiento o mantenimiento del percibo de las prestaciones por incapacidad temporal, orfandad o asignaciones familiares por hijo a cargo, se entender� otorgado el consentimiento del interesado o de su representante legal, a efectos de la remisi髇, por parte de las instituciones sanitarias de los informes, documentaci髇 cl韓ica, y dem醩 datos m閐icos estrictamente relacionados con las lesiones y dolencias padecidas por el interesado que resulten relevantes para la resoluci髇 del procedimiento, salvo que conste oposici髇 expresa y por escrito de aqu閘los.

Las entidades gestoras de la Seguridad Social, en el ejercicio de sus competencias de control y reconocimiento de las prestaciones, podr醤 solicitar la remisi髇 de los partes m閐icos de incapacidad temporal expedidos por los servicios p鷅licos de salud, las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y las empresas colaboradoras, a efectos del tratamiento de los datos contenidos en los mismos. Asimismo, las entidades gestoras y las entidades colaboradoras de la Seguridad Social podr醤 facilitarse, rec韕rocamente, los datos relativos a las beneficiarias que resulten necesarios para el reconocimiento y control de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.LE0000253343_20130101 P醨rafo 2.� de la disposici髇 adicional cuadrag閟ima redactado por el n鷐ero siete de la disposici髇 final octava de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2008 (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 1 enero 2008Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2008

La inspecci髇 m閐ica de los servicios p鷅licos de salud podr� solicitar la remisi髇 de los datos m閐icos, necesarios para el ejercicio de sus competencias, que obren en poder de las entidades gestoras de la Seguridad Social.LE0000426789_20151113 P醨rafo tercero de la disposici髇 adicional cuadrag閟ima introducido por el apartado tres de la disposici髇 adicional decimonovena de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (獴.O.E.� 18 septiembre).Vigencia: 19 septiembre 2010

LE0000238544_20220101 Disposici髇 adicional cuadrag閟ima redactada, con efectos de 1 de enero de 2007 y vigencia indefinida, por el n鷐ero tres de la disposici髇 final tercera de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2007 (獴.O.E.� 29 diciembre).Vigencia: 1 enero 2007

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima primera R間imen de la asistencia sanitaria de los funcionarios procedentes del extinguido R間imen Especial de Funcionarios de la Administraci髇 local

La cobertura de la asistencia sanitaria de los funcionarios procedentes del extinguido R間imen Especial de Funcionarios de la Administraci髇 local, as� como del personal procedente de esta 鷏tima, que vinieran percibiendo la prestaci髇 del Sistema Nacional de Salud y con cargo a las corporaciones, instituciones o entidades que integran la Administraci髇 Local, queda a todos los efectos sometida al r間imen jur韉ico y econ髆ico aplicable a la contingencia comprendida en la acci髇 protectora del R間imen General de la Seguridad Social.

LE0000195356_20040101 Disposici髇 adicional cuadrag閟ima primera introducida por el art韈ulo 22 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima segunda Acreditaci髇 de situaciones legales de desempleo

La situaci髇 legal de desempleo prevista en los art韈ulos 208.1.1e) y 208.1.2 de la presente Ley, cuando se refieren, respectivamente, a los art韈ulos 49.1 m) y 45.1 n) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se acreditar� por comunicaci髇 escrita del empresario sobre la extinci髇 o suspensi髇 temporal de la relaci髇 laboral, junto con la orden de protecci髇 a favor de la v韈tima o, en su defecto, junto con el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios sobre la condici髇 de v韈tima de violencia de g閚ero.

La situaci髇 legal de desempleo prevista en el art韈ulo 208.1.6 de la presente Ley se acreditar� por certificaci髇 del 髍gano competente de la corporaci髇 local, Junta General del Territorio Hist髍ico Foral, Cabildo Insular, Consejo Insular o Administraci髇 P鷅lica o Sindicato, junto con una declaraci髇 del titular del cargo cesado de que no se encuentra en situaci髇 de excedencia forzosa, ni en ninguna otra que le permita el reingreso a un puesto de trabajo.LE0000237654_20160102 P醨rafo 2.� de la disposici髇 adicional cuadrag閟ima segunda introducido por el n鷐ero cuatro del art韈ulo primero de la Ley 37/2006, de 7 de diciembre, relativa a la inclusi髇 en el R間imen General de la Seguridad Social y a la extensi髇 de la protecci髇 por desempleo a determinados cargos p鷅licos y sindicales (獴.O.E.� 8 diciembre).Vigencia: 9 diciembre 2006

LE0000208192_20221007 Disposici髇 adicional cuadrag閟ima segunda introducida por el n鷐ero cinco de la disposici髇 adicional octava de la L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci髇 Integral contra la Violencia de G閚ero (獴.O.E.� 29 diciembre).Vigencia: 28 enero 2005

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima tercera Del r間imen de Seguridad Social del personal licenciado sanitario em閞ito

El personal licenciado sanitario em閞ito nombrado al amparo de lo dispuesto en la disposici髇 adicional cuarta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del personal estatutario de los servicios de salud, no ser� dado de alta en el R間imen General de la Seguridad Social. A este personal no le ser� de aplicaci髇 la incompatibilidad a que se refiere el apartado 2 del art韈ulo 165 de esta Ley.

LE0000238544_20220101 Disposici髇 adicional cuadrag閟ima tercera introducida por la disposici髇 adicional sexag閟ima cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2007 (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de errores 獴.O.E.� 1 marzo 2007).Vigencia: 1 enero 2007

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima cuarta Per韔dos de cotizaci髇 asimilados por parto

A efectos de las pensiones contributivas de jubilaci髇 y de incapacidad permanente de cualquier r間imen de la Seguridad Social, se computar醤, a favor de la trabajadora solicitante de la pensi髇, un total de 112 d韆s completos de cotizaci髇 por cada parto de un solo hijo y de 14 d韆s m醩 por cada hijo a partir del segundo, 閟te incluido, si el parto fuera m鷏tiple, salvo si, por ser trabajadora o funcionaria en el momento del parto, se hubiera cotizado durante la totalidad de las diecis閕s semanas o, si el parto fuese m鷏tiple, durante el tiempo que corresponda.

LE0000242473_20221007 Disposici髇 adicional cuadrag閟ima cuarta introducida por el apartado veintitr閟 de la disposici髇 adicional decimoctava de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (獴.O.E.� 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima quinta Coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇

A efectos de lo previsto en el p醨rafo primero del apartado 1 del art韈ulo 161 bis, se establecer� reglamentariamente el procedimiento general que debe observarse para rebajar la edad de jubilaci髇, en el que se prevea la realizaci髇 previa de estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera en los trabajadores y los requerimientos f韘icos exigidos para el desarrollo de la actividad.

El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇, que s髄o proceder� cuando no sea posible la modificaci髇 de las condiciones de trabajo, conllevar� los ajustes necesarios en la cotizaci髇 para garantizar el equilibrio financiero.

LE0000252503_20160102 Disposici髇 adicional cuadrag閟ima quinta introducida por la disposici髇 adicional segunda de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 5 diciembre).Vigencia: 1 enero 2008

V閍nse:- Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇 en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos p鷅licos (獴.O.E.� 3 abril).- Disposici髇 Transitoria 2� Ley de medidas en materia de Seguridad Social.LE0000258122_20111124RD 383/2008 de 14 Mar. (coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇 en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos p鷅licos) LE0000252503_20160102L 40/2007 de 4 Dic. (medidas en materia de Seguridad Social)

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima sexta Tramitaci髇 electr髇ica de procedimientos en materia de prestaciones

De acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos 38 y 39 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electr髇ico de los ciudadanos a los Servicios P鷅licos, podr醤 adoptarse y notificarse resoluciones de forma automatizada en los procedimientos de gesti髇 tanto de la protecci髇 por desempleo previstos en el T韙ulo III como de las restantes prestaciones del sistema de la Seguridad Social reguladas en esta ley, excluidas las pensiones en su modalidad no contributiva.

A tal fin, mediante resoluci髇 del Director General del Instituto Nacional de la Seguridad Social o del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, o del Director del Instituto Social de la Marina, seg鷑 proceda, se establecer� previamente el procedimiento o procedimientos de que se trate y el 髍gano u 髍ganos competentes, seg鷑 los casos, para la definici髇 de las especificaciones, programaci髇, mantenimiento, supervisi髇 y control de calidad y, en su caso, auditor韆 del sistema de informaci髇 y de su c骴igo fuente. Asimismo, se indicar� el 髍gano que debe ser considerado responsable a efectos de impugnaci髇.

LE0000542413_20141228 Disposici髇 adicional cuadrag閟ima sexta redactada por el apartado uno de la disposici髇 final tercera de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima s閜tima Coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇 de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza

1. La edad ordinaria de 65 a駉s exigida para el acceso a la pensi髇 de jubilaci髇 se reducir� en un per韔do equivalente al que resulte de aplicar el coeficiente reductor del 0,20 a los a駉s completos efectivamente trabajados como miembros del Cuerpo de la Ertzaintza o como integrantes de los colectivos que quedaron incluidos en el mismo.

La aplicaci髇 de la reducci髇 de la edad de jubilaci髇 prevista en el p醨rafo anterior en ning鷑 caso dar� ocasi髇 a que el interesado pueda acceder a la pensi髇 de jubilaci髇 con una edad inferior a los 60 a駉s, o a la de 59 a駉s en los supuestos en que se acrediten 35 o m醩 a駉s de actividad efectiva y cotizaci髇 en el Cuerpo de la Ertzaintza, o en los colectivos que quedaron incluidos en el mismo, sin c髆puto de la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias, por el ejercicio de la actividad a que se refiere el p醨rafo anterior.

2. El per韔do de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilaci髇 del trabajador, de acuerdo con lo establecido en el apartado anterior, se computar� como cotizado al exclusivo efecto de determinar el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora para calcular el importe de la pensi髇 de jubilaci髇.

Tanto la reducci髇 de la edad como el c髆puto, a efectos de cotizaci髇, del tiempo en que resulte reducida aqu閘la, que se establecen en el apartado anterior, ser醤 de aplicaci髇 a los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza que hayan permanecido en situaci髇 de alta por dicha actividad hasta la fecha en que se produzca el hecho causante de la pensi髇 de jubilaci髇.

Asimismo, mantendr醤 el derecho a estos mismos beneficios quienes habiendo alcanzado la edad de acceso a la jubilaci髇 que en cada caso resulte de la aplicaci髇 de lo establecido en el apartado 1 de esta Disposici髇 adicional cesen en su actividad como miembro de dicho Cuerpo pero permanezcan en alta por raz髇 del desempe駉 de una actividad laboral diferente, cualquiera que sea el r間imen de la Seguridad Social en el que por raz髇 de 閟ta queden encuadrados.

3. En relaci髇 con el colectivo al que se refiere esta disposici髇 proceder� aplicar un tipo de cotizaci髇 adicional sobre la base de cotizaci髇 por contingencias comunes, tanto para la empresa como para el trabajador. Durante el a駉 2010 dicho tipo de cotizaci髇 adicional ser� del 4,00 por ciento, del que el 3,34 por ciento ser� a cargo de la empresa y el 0,66 por ciento a cargo del trabajador. Estos tipos de cotizaci髇 se ajustar醤 en los a駉s siguientes a la situaci髇 del colectivo de activos y pasivos.

4. El sistema establecido en la presente Disposici髇 adicional ser� de aplicaci髇 despu閟 de que en la Comisi髇 Mixta de Cupo se haga efectivo un acuerdo de financiaci髇 por parte del Estado de la cuant韆 anual correspondiente a las cotizaciones recargadas que se deban implantar como consecuencia de la p閞dida de cotizaciones por el adelanto de la edad de jubilaci髇 y por el incremento en las prestaciones en los a駉s en que se anticipe la edad de jubilaci髇, en cuant韆 equiparable a la que la Administraci髇 del Estado abona en los casos de jubilaci髇 anticipada de los miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado en el R間imen de Clases Pasivas.

LE0000403697_20210101 Disposici髇 adicional cuadrag閟ima s閜tima introducida, con efectos de 1 de enero de 2010, por el n鷐ero trece de la disposici髇 final tercera de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2010 (獴.O.E.� 24 diciembre).Vigencia: 1 enero 2010Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2010

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima octava Prestaci髇 econ髆ica de pago 鷑ico por nacimiento o adopci髇 de hijo producido en 2010

Los nacimientos que se hubieran producido en 2010 y las adopciones que se hubieran constituido en dicho a駉, dar醤 derecho a prestaci髇 econ髆ica por nacimiento o adopci髇 regulada en la Subsecci髇 IV de la Secci髇 II del Cap韙ulo IX del T韙ulo II de esta Ley, siempre que la inscripci髇 en el Registro Civil se efect鷈 antes de 31 de enero de 2011, debiendo, en este 鷏timo caso, solicitar antes de la citada fecha la percepci髇 de la indicada prestaci髇.

LE0000418086_20170629 Disposici髇 adicional cuadrag閟ima octava introducida, con efectos de 25 de mayo de 2010, por el n鷐ero cinco del art韈ulo 7 del R.D.-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducci髇 del d閒icit p鷅lico (獴.O.E.� 24 mayo).Vigencia: 25 mayo 2010Efectos / Aplicaci髇: 25 mayo 2010

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima novena Cotizaci髇 por desempleo en el contrato para la formaci髇 y cuant韆 de la prestaci髇

La cotizaci髇 por la contingencia de desempleo en el contrato para la formaci髇 se efectuar� por la cuota fija resultante de aplicar a la base m韓ima correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales el mismo tipo de cotizaci髇 y distribuci髇 entre empresario y trabajador establecidos para el contrato en pr醕ticas.

Para determinar la base reguladora y la cuant韆 de la prestaci髇 por desempleo se aplicar� lo establecido en el art韈ulo 211 de esta Ley.

LE0000426789_20151113 Disposici髇 adicional cuadrag閟ima novena redactada por el apartado cinco del art韈ulo 12 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (獴.O.E.� 18 septiembre).Vigencia: 19 septiembre 2010

Disposici髇 adicional quincuag閟ima Notificaciones de actos administrativos por medios electr髇icos, inform醫icos o telem醫icos

1. Las notificaciones por medios electr髇icos, inform醫icos o telem醫icos de actos administrativos en el 醡bito de la Seguridad Social se efectuar醤 en la sede electr髇ica de la Seguridad Social, respecto a los sujetos obligados que se determinen por el Ministro de Trabajo e Inmigraci髇 as� como respecto a quienes, sin estar obligados, hubiesen optado por dicha clase de notificaci髇.

Los sujetos no obligados a ser notificados en forma telem醫ica en la sede electr髇ica de la Seguridad Social que no hubiesen optado por dicha forma de notificaci髇, ser醤 notificados en el domicilio que expresamente hubiesen indicado para cada procedimiento y, en su defecto, en el que figure en los Registros de la Administraci髇 de la Seguridad Social.

2. Las notificaciones de los actos administrativos que traigan causa o se dicten como consecuencia de los datos que deban comunicarse electr髇icamente a trav閟 del sistema RED, realizadas a los autorizados para dicha transmisi髇, se efectuar醤 obligatoriamente por medios electr髇icos, inform醫icos o telem醫icos en la sede electr髇ica de la Seguridad Social, siendo v醠idas y vinculantes a todos los efectos legales para las empresas y sujetos obligados a los que se refieran dichos datos, salvo que estos 鷏timos hubiesen manifestado su preferencia porque dicha notificaci髇 en sede electr髇ica se les efect鷈 directamente a ellos o a un tercero.

LE0000448872_20220926 N鷐ero 2 de la disposici髇 adicional quincuag閟ima redactado por el apartado dos de la disposici髇 final tercera de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Econom韆 Social (獴.O.E.� 30 marzo).Vigencia: 30 abril 2011

3. A los efectos previstos en el art韈ulo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, las notificaciones realizadas en la sede electr髇ica de la Seguridad Social se entender醤 rechazadas cuando, existiendo constancia de la puesta a disposici髇 del interesado del acto objeto de notificaci髇, transcurran diez d韆s naturales sin que se acceda a su contenido.

4. En los supuestos previstos en el art韈ulo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, las notificaciones que no hayan podido realizarse en la sede electr髇ica de la Seguridad Social o en el domicilio del interesado, conforme a lo indicado en los apartados anteriores, se practicar醤 exclusivamente por medio de un anuncio publicado en el "Bolet韓 Oficial del Estado", de acuerdo con la disposici髇 adicional vig閟ima primera de la citada ley.

Fuera de los supuestos indicados en el p醨rafo anterior, los anuncios, acuerdos, resoluciones y comunicaciones emitidos por la Administraci髇 de la Seguridad Social en ejercicio de sus competencias, y cualesquiera otras informaciones de inter閟 general de dicha administraci髇, se publicar醤 en el Tabl髇 de Anuncios de la Seguridad Social, situado en su sede electr髇ica y gestionado por la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social. Esta publicaci髇 tendr� car醕ter complementario con relaci髇 a aquellos actos en que una norma exija su publicaci髇 por otros medios.

Las publicaciones en dicho tabl髇 se efectuar醤 en los t閞minos que se determinen por orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

LE0000542413_20141228 N鷐ero 4 de la disposici髇 adicional quincuag閟ima redactado por el apartado dos de la disposici髇 final tercera de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 1 junio 2015

LE0000424348_20160102 Disposici髇 adicional quincuag閟ima introducida por la disposici髇 final quinta de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos (獴.O.E.� 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010

Disposici髇 adicional quincuag閟ima primera Gastos por la anticipaci髇 de la readaptaci髇 de los trabajadores en incapacidad temporal por contingencias comunes

La Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social asumir醤 a su cargo, sin perjuicio del posible resarcimiento posterior por los Servicios de Salud o por las Entidades Gestoras de la Seguridad Social el coste originado por la realizaci髇 de pruebas diagn髎ticas, tratamientos y procesos de recuperaci髇 funcional dirigidos a evitar la prolongaci髇 innecesaria de los procesos de baja laboral por contingencias comunes de los trabajadores del sistema de la Seguridad Social, y que deriven de los acuerdos o convenios a que se refieren los art韈ulos 12.4 y 83 del Reglamento General sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre.

LE0000426789_20151113 Disposici髇 adicional quincuag閟ima primera introducida por el apartado cuatro de la disposici髇 adicional decimonovena de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (獴.O.E.� 18 septiembre).Vigencia: 19 septiembre 2010

Disposici髇 adicional quincuag閟ima segunda Competencias sobre los procesos de Incapacidad Temporal

Hasta el cumplimiento de la duraci髇 m醲ima de trescientos sesenta y cinco d韆s de los procesos de incapacidad temporal del Sistema de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, y, en su caso, el Instituto Social de la Marina, a trav閟 de los Inspectores M閐icos adscritos a dichas entidades, ejercer醤 las mismas competencias que la Inspecci髇 de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u 髍gano equivalente del respectivo Servicio P鷅lico de Salud, para emitir un alta m閐ica a todos los efectos. Cuando el alta haya sido expedida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina, 閟tos ser醤 los 鷑icos competentes, a trav閟 de sus propios m閐icos, para emitir una nueva baja m閐ica en la situaci髇 de incapacidad temporal si aqu閘la se produce en un plazo de ciento ochenta d韆s siguientes a la citada alta m閐ica por la misma o similar patolog韆.

La Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social, a propuesta del Instituto Nacional de la Seguridad Social, y mediante resoluci髇 publicada en el Bolet韓 Oficial del Estado, determinar� la fecha a partir de la cual se asumir醤 las funciones atribuidas en el p醨rafo anterior.

LE0000426789_20151113 Disposici髇 adicional quincuag閟ima segunda introducida por el apartado cinco de la disposici髇 adicional decimonovena de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (獴.O.E.� 18 septiembre).Vigencia: 19 septiembre 2010

Disposici髇 adicional quincuag閟ima tercera Extensi髇 de la acci髇 protectora por contingencias profesionales a los trabajadores incluidos en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar

1. Con efectos de 1 de enero de 2011 se ampl韆 la acci髇 protectora del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar, incorporando la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Por las contingencias indicadas se reconocer醤 las prestaciones que, por las mismas, est醤 previstas para los trabajadores incluidos en el R間imen General, en los t閞minos y condiciones que se establezcan reglamentariamente.

2. Para la cotizaci髇 por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sobre la base de cotizaci髇 que en cada momento se halle vigente se aplicar� el tipo de cotizaci髇 previsto al efecto en la tarifa de primas incluida en la disposici髇 adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2007, modificada por la disposici髇 final decimotercera de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2009, en la redacci髇 dada por la disposici髇 final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2010.

La cotizaci髇 por contingencias profesionales correr� a cargo exclusivamente del empleador, salvo cuando el empleado de hogar preste servicios con car醕ter parcial o discontinuo a uno o m醩 empleadores, en cuyo caso ser� a cargo exclusivo de dicho empleado el pago de la cuota correspondiente.

3. Con respecto a las contingencias a que se refiere la presente disposici髇, no ser� de aplicaci髇 el r間imen de responsabilidades en orden a las prestaciones regulado en el art韈ulo 126 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

LE0000439295_20160101 Disposici髇 adicional quincuag閟ima tercera introducida, con efectos desde el 1 de enero de 2011 y vigencia indefinida, por el apartado nueve de la disposici髇 final tercera de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2011 (獴.O.E.� 23 diciembre).Vigencia: 1 enero 2011Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2011

V閍se R.D. 1596/2011, de 4 de noviembre, por el que se desarrolla la disposici髇 adicional quincuag閟ima tercera de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por el R.D. legislativo 1/1994, de 20 de junio, en relaci髇 con la extensi髇 de la acci髇 protectora por contingencias profesionales a los trabajadores incluidos en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar (獴.O.E.� 2 diciembre).LE0000466339_20120101

Disposici髇 adicional quincuag閟ima cuarta Complementos a m韓imos para pensiones contributivas

1. La limitaci髇 prevista en el apartado 2 del art韈ulo 50 con respecto a la cuant韆 de los complementos necesarios para alcanzar la cuant韆 m韓ima de pensiones, no ser� de aplicaci髇 en relaci髇 con las pensiones que hubieran sido causadas con anterioridad a 1 de enero de 2013.

2. Asimismo, el requisito de residencia en territorio espa駉l a que hace referencia el apartado 1 del art韈ulo 50 para tener derecho al complemento para alcanzar la cuant韆 m韓ima de las pensiones, se exigir� para aquellas pensiones cuyo hecho causante se produzca a partir del d韆 1 de enero de 2013.

LE0000459422_20190101 Disposici髇 adicional quincuag閟ima cuarta redactada por el apartado dos del art韈ulo 1 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Disposici髇 adicional quincuag閟ima quinta C髆puto a efectos de pensi髇 de jubilaci髇 de per韔dos con exoneraci髇 de cuotas de trabajadores con 65 o m醩 a駉s

Con respecto a los trabajadores que hayan dado ocasi髇 a las exenciones de la obligaci髇 de cotizar previstas en el art韈ulo 112 bis y en la disposici髇 adicional trig閟ima segunda con anterioridad a 1 de enero de 2013 y que accedan al derecho a la pensi髇 de jubilaci髇 con posterioridad a dicha fecha, el per韔do durante el que se haya extendido dichas exenciones ser� considerado como cotizado a efectos del c醠culo de la pensi髇 correspondiente.

LE0000459422_20190101 Disposici髇 adicional quincuag閟ima quinta introducida por el apartado tres del art韈ulo 2 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Disposici髇 adicional quincuag閟ima sexta Lesiones permanentes no invalidantes

El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 proceder� a actualizar los importes, seg鷑 baremo, de las lesiones permanentes no invalidantes, derivadas de contingencias profesionales, reconocidas por la Seguridad Social.

LE0000459422_20190101 Disposici髇 adicional quincuag閟ima sexta introducida por el apartado cuatro del art韈ulo 3 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Disposici髇 adicional quincuag閟ima s閜tima Acomodaci髇 de las referencias a la edad m韓ima de jubilaci髇

Las referencias a la edad m韓ima o a la de 65 a駉s que se contienen en los art韈ulos 112 bis, 161 bis 1 y 2, 166.1 y 2.f) y disposici髇 adicional trig閟ima segunda se entender醤 efectuadas a la edad que en cada caso resulte de la aplicaci髇 de lo establecido en la letra a) del apartado 1 del art韈ulo 161.

LE0000459422_20190101 Disposici髇 adicional quincuag閟ima s閜tima introducida por el apartado siete del art韈ulo 4 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Disposici髇 adicional quincuag閟ima octava Ampliaci髇 de la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

...

Disposici髇 adicional quincuag閟ima novena Factor de sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social

Con el objetivo de mantener la proporcionalidad entre las contribuciones al sistema y las prestaciones esperadas del mismo y garantizar su sostenibilidad, a partir de 2027 los par醡etros fundamentales del sistema se revisar醤 por las diferencias entre la evoluci髇 de la esperanza de vida a los 67 a駉s de la poblaci髇 en el a駉 en que se efect鷈 la revisi髇 y la esperanza de vida a los 67 a駉s en 2027. Dichas revisiones se efectuar醤 cada 5 a駉s, utilizando a este fin las previsiones realizadas por los organismos oficiales competentes.

LE0000459422_20190101 Disposici髇 adicional quincuag閟ima novena introducida por el art韈ulo 8 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Disposici髇 adicional sexag閟ima Beneficios por cuidado de hijos o menores

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici髇 adicional cuadrag閟ima cuarta, en cualquier r間imen de Seguridad Social y a todos los efectos salvo para el cumplimiento del per韔do m韓imo de cotizaci髇 exigido, se computar� como periodo cotizado aquel de interrupci髇 de la cotizaci髇, derivado de la extinci髇 de la relaci髇 laboral o de la finalizaci髇 del cobro de prestaciones de desempleo producidas entre los nueve meses anteriores al nacimiento, o los tres meses anteriores a la adopci髇 o acogimiento permanente y la finalizaci髇 del sexto a駉 posterior a dicha situaci髇. La duraci髇 de este c髆puto como periodo cotizado ser� de 112 d韆s por cada hijo o menor adoptado o acogido. Dicho per韔do se incrementar� anualmente, a partir del a駉 2013 y hasta el a駉 2018, hasta alcanzar el m醲imo de 270 d韆s por hijo en el a駉 2019, sin que en ning鷑 caso pueda ser superior a la interrupci髇 real de la cotizaci髇. Este beneficio solo se reconocer� a uno de los progenitores. En caso de controversia entre ellos se otorgar� el derecho a la madre.

Sin perjuicio de lo previsto en el p醨rafo anterior, a los exclusivos efectos de determinar la edad de acceso a la jubilaci髇 prevista en la letra a) del apartado 1 del art韈ulo 161, y a partir de la entrada en vigor de esta ley, la duraci髇 del c髆puto como periodo cotizado ser� de un m醲imo de 270 d韆s cotizados por cada hijo o menor adoptado o acogido.

2. En funci髇 de las posibilidades econ髆icas del sistema de la Seguridad Social, podr醤 adoptarse las disposiciones necesarias para que el c髆puto, como cotizaci髇 efectiva, del periodo de cuidado por hijo o menor, en los t閞minos contenidos en el p醨rafo primero del apartado anterior, se anticipe antes del 2018, en los supuestos de familias numerosas.

3. En cualquier caso, la aplicaci髇 de los beneficios establecidos en la presente disposici髇 no podr� dar lugar a que el per韔do de cuidado de hijo o menor, considerado como per韔do cotizado, supere cinco a駉s por beneficiario. Esta limitaci髇 se aplicar�, de igual modo, cuando los mencionados beneficios concurran con los contemplados en el art韈ulo 180.1 de esta Ley.

LE0000459422_20190101 Disposici髇 adicional sexag閟ima introducida por el apartado uno del art韈ulo 9 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Disposici髇 adicional sexag閟ima primera Transformaci髇 en d韆s de los plazos fijados para el acceso y determinaci髇 de la cuant韆 de las pensiones

Para el acceso a las pensiones de la Seguridad Social, as� como para la determinaci髇 de la cuant韆 de las mismas, los plazos se馻lados en la presente Ley en a駉s, semestres, trimestres o meses, ser醤 objeto de adecuaci髇 a d韆s, mediante las correspondientes equivalencias.

LE0000459422_20190101 Disposici髇 adicional sexag閟ima primera introducida por el n鷐ero siete de la disposici髇 final s閜tima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Disposici髇 adicional sexag閟ima segunda C髆puto de ingresos a efectos del reconocimiento o mantenimiento del derecho a prestaciones

Se considerar醤 como ingresos los rendimientos del trabajo, del capital, de actividades econ髆icas y ganancias patrimoniales, en los mismos t閞minos en que son computados en el apartado 1 del art韈ulo 50 de esta Ley para el reconocimiento de los complementos para m韓imos de pensiones, cuando para el acceso o el mantenimiento del derecho a prestaciones comprendidas en el 醡bito de la acci髇 protectora de esta Ley, distintas de las pensiones no contributivas y de las prestaciones por desempleo, se exija, legal o reglamentariamente, la no superaci髇 de un determinado l韒ite de ingresos.

LE0000459422_20190101 Disposici髇 adicional sexag閟ima segunda introducida por el n鷐ero ocho de la disposici髇 final s閜tima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Disposici髇 adicional sexag閟ima tercera Acreditaci髇 de situaciones legales de desempleo que provengan de despido colectivo, o suspensi髇 del contrato y reducci髇 de jornada por causas econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇 o derivadas de fuerza mayor

Las situaciones legales de desempleo recogidas en el art韈ulo 208.1.1 a); 1.2) y 1.3) de la Ley General de Seguridad Social que se produzcan al amparo de lo establecido, respectivamente, en los art韈ulos 51 y 47 del Estatuto de los Trabajadores, se acreditar醤 mediante:

• a) Comunicaci髇 escrita del empresario al trabajador en los t閞minos establecidos en los art韈ulos 51 o 47 del Estatuto de los Trabajadores. La causa y fecha de efectos de la situaci髇 legal de desempleo deber� figurar en el certificado de empresa consider醤dose documento v醠ido para su acreditaci髇. La fecha de efectos de la situaci髇 legal de desempleo indicada en el certificado de empresa habr� de ser en todo caso coincidente con, o posterior a la fecha en que se comunique por el empresario a la autoridad laboral la decisi髇 empresarial adoptada sobre el despido colectivo, o la suspensi髇 de contratos, o la reducci髇 de jornada. Se respetar� el plazo establecido en el art韈ulo 51.4 del Estatuto de los Trabajadores para los despidos colectivos.
• b) El acta de conciliaci髇 administrativa o judicial o la resoluci髇 judicial definitiva.

La acreditaci髇 de la situaci髇 legal de desempleo deber� completarse con la comunicaci髇 de la autoridad laboral a la entidad gestora de las prestaciones por desempleo, de la decisi髇 del empresario adoptada al amparo de lo establecido en los art韈ulos 51 o 47 del Estatuto de los Trabajadores, en la que deber� constar la fecha en la que el empresario ha comunicado su decisi髇 a la autoridad laboral, la causa de la situaci髇 legal de desempleo, los trabajadores afectados, si el desempleo es total o parcial, y en el primer caso si es temporal o definitivo. Si fuese temporal se deber� hacer constar el plazo por el que se producir� la suspensi髇 o reducci髇 de jornada, y si fuera parcial se indicar� el n鷐ero de horas de reducci髇 y el porcentaje que esta reducci髇 supone respecto a la jornada diaria ordinaria de trabajo.

LE0000485411_20210101 Disposici髇 adicional sexag閟ima tercera introducida, en su actual redacci髇, por el n鷐ero 9 de la disposici髇 final quinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 7 julio). Se corresponde con la disposici髇 adicional introducida por la disposici髇 final sexta del RDL 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 11 febrero).Vigencia: 8 julio 2012

Disposici髇 adicional sexag閟ima cuarta Aplicaci髇 de la jubilaci髇 parcial a los socios de las cooperativas

Podr醤 acogerse a la jubilaci髇 parcial regulada en el art韈ulo 166.2 los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas, siempre que est閚 incluidos en el sistema de la Seguridad Social como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, en los t閞minos de la disposici髇 adicional cuarta, que reduzcan su jornada y derechos econ髆icos en las condiciones previstas en el art韈ulo 12.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y cumplan los requisitos establecidos en el art韈ulo 166.2 de la presente ley, cuando la cooperativa concierte con un socio de duraci髇 determinada de la misma o con un desempleado la realizaci髇, en calidad de socio trabajador o de socio de trabajo, de la jornada dejada vacante por el socio que se jubila parcialmente, con las mismas condiciones establecidas para la celebraci髇 de un contrato de relevo en el art韈ulo 12.7 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y conforme a lo previsto en el art韈ulo 166 de esta ley.

LE0000501568_20160102 Disposici髇 adicional sexag閟ima cuarta introducida por el apartado cinco de la disposici髇 final primera del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2013

Disposici髇 adicional sexag閟ima quinta P閞dida de residencia a efectos de prestaciones de la Seguridad Social, incluidos los complementos a m韓imos

1. A efectos del mantenimiento del derecho de las prestaciones econ髆icas de la Seguridad Social en las que se exija la residencia en territorio espa駉l, se entender� que el beneficiario de dichas prestaciones, incluidos los complementos a m韓imos, tiene su residencia habitual en Espa馻 a鷑 cuando haya tenido estancias en el extranjero siempre que 閟tas no superen los 90 d韆s a lo largo de cada a駉 natural, o cuando la ausencia de territorio espa駉l est� motivada por causas de enfermedad debidamente justificadas.

No obstante lo dispuesto en el p醨rafo anterior, a efectos de las prestaciones y subsidios por desempleo, ser� de aplicaci髇 lo que determine su normativa espec韋ica.

2. A efectos del mantenimiento del derecho de las prestaciones sanitarias en las que se exija la residencia en territorio espa駉l, se entender� que el beneficiario de dichas prestaciones tiene su residencia habitual en Espa馻 a鷑 cuando haya tenido estancias en el extranjero siempre que 閟tas no superen los 90 d韆s a lo largo de cada a駉 natural.

LE0000519338_20180705 Disposici髇 adicional sexag閟ima quinta introducida, con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, por el apartado siete de la disposici髇 final cuarta de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2014 (獴.O.E.� 26 diciembre).Vigencia: 1 enero 2014Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2014

Disposici髇 adicional sexag閟ima sexta Protecci髇 por desempleo de los liberados de prisi髇

Los liberados de prisi髇 que hubieran sido condenados por la comisi髇 de los delitos relacionados en los p醨rafos a), b), c) o d) del apartado 2 del art韈ulo 36 del C骴igo Penal s髄o podr醤 obtener el subsidio por desempleo previsto en los apartados 1.1. d) y 1.2 del art韈ulo 215 de esta Ley cuando, adem醩 de reunir las condiciones establecidas en este 鷏timo art韈ulo, acrediten, mediante la oportuna certificaci髇 de la Administraci髇 penitenciaria, los siguientes extremos:

• 1. En el caso de los liberados de prisi髇 condenados por los delitos contemplados en las letras a) o b) del apartado 2 del art韈ulo 36 del C骴igo Penal, que han cumplido los requisitos exigidos en el apartado seis del art韈ulo 72 de la Ley Org醤ica 1/1979, de 26 de septiembre, General Penitenciaria.El Pleno del Tribunal Constitucional, por Providencia de 21 de julio de 2015, ha acordado admitir a tr醡ite la cuesti髇 de inconstitucionalidad n鷐. 1372-2015, en relaci髇 con el apartado 1 de la disposici髇 adicional sexag閟ima sexta del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, incorporada por la disposici髇 final cuarta, punto ocho, de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014, por posible vulneraci髇 de los arts. 9.3, 14, 24.1, 25.1 y 25.2 de la Constituci髇, y, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 10.1 c) LOTC, deferir a la Sala Segunda, a la que por turno objetivo le ha correspondido, el conocimiento de la presente cuesti髇 (獴.O.E.� 25 julio).LE0000557157_20150725Apartaod 1 de la disposici髇 adicional sexag閟ima sexta, incorporada por la disposici髇 final cuarta, punto 8, de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado, declarada inconstitucional y nula por Sentencia TC (Pleno) 123/2016, de 23 junio (獴.O.E.� 28 julio).JU0005663290
• 2. En el caso de los liberados de prisi髇 condenados por los delitos contemplados en las letras c) o d) del apartado 2 del art韈ulo 36 del C骴igo Penal, que han satisfecho la responsabilidad civil derivada del delito, considerando a tales efectos la conducta efectivamente observada en orden a reparar el da駉 e indemnizar los perjuicios materiales y morales, y que han formulado una petici髇 expresa de perd髇 a las v韈timas de su delito.

El Pleno del Tribunal Constitucional, por Providencia de 7 de julio de 2015, ha acordado admitir a tr醡ite la cuesti髇 de inconstitucionalidad n鷐. 703-2015, en relaci髇 con la disposici髇 adicional sexag閟ima sexta del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, incorporada por la disposici髇 final cuarta, punto ocho, de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014, por posible vulneraci髇 de los art韈ulos 9.3, 14, 24.1, 25.1 y 25.2 de la CE (獴.O.E.� 11 julio).LE0000556441_20150711

LE0000519338_20180705 Disposici髇 adicional sexag閟ima sexta introducida, con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, por el apartado ocho de la disposici髇 final cuarta de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2014 (獴.O.E.� 26 diciembre).Vigencia: 1 enero 2014Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2014

Disposici髇 transitoria primera Derechos transitorios derivados de la legislaci髇 anterior a 1967

1. Las prestaciones del R間imen General causadas con anterioridad a 1 de enero de 1967 continuar醤 rigi閚dose por la legislaci髇 anterior. Igual norma se aplicar� respecto a las prestaciones de los Reg韒enes Especiales que se causen con anterioridad a la fecha en que se inicien los efectos de cada uno de ellos, lo cual tendr� lugar en la forma que se preve韆 en el apartado 3 de la disposici髇 final primera de la Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de 1966.

Se entender� por prestaci髇 causada aquella a la que tenga derecho el beneficiario por haberse producido las contingencias o situaciones objeto de protecci髇 y hallarse en posesi髇 de todos los requisitos que condicionan su derecho, aunque a鷑 no lo hubiera ejercitado.

2. Tambi閚 continuar醤 rigi閚dose por la legislaci髇 anterior las revisiones y conversiones de las pensiones ya causadas que procedan en virtud de lo previsto en aquella legislaci髇.

3. Subsistir醤 las mejoras voluntarias de prestaciones de la Seguridad Social establecidas por las empresas de acuerdo con la legislaci髇 anterior, sin perjuicio de las variaciones que sean necesarias para adaptarlas a las normas de la presente Ley.

4. Quienes, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 21 del Reglamento General del Mutualismo Laboral, de 10 de septiembre de 1954, tuvieran la condici髇 de mutualistas, la conservar醤 y seguir醤 rigi閚dose, a todos los efectos, por el citado Reglamento General, sin alteraci髇 de los derechos y obligaciones dimanantes de su respectivo contrato.

Disposici髇 transitoria segunda Cotizaciones efectuadas en anteriores reg韒enes

1. Las cotizaciones efectuadas en los anteriores reg韒enes de Seguros Sociales Unificados, Desempleo y Mutualismo Laboral se computar醤 para el disfrute de las prestaciones del R間imen General de la Seguridad Social.

2. Los datos sobre cotizaci髇 que obren en la Administraci髇 de la Seguridad Social podr醤 ser impugnados ante la misma y, en su caso, ante los 髍ganos jurisdiccionales del orden social. Los documentos oficiales de cotizaci髇 que hayan sido diligenciados, en su d韆, por las oficinas recaudadoras constituir醤 el 鷑ico medio de prueba admisible a tales efectos.

3. Las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo de esta Ley fijar醤 las normas espec韋icas para computar las cotizaciones efectuadas en los anteriores reg韒enes de Seguro de Vejez e Invalidez y de Mutualismo Laboral, a fin de determinar el n鷐ero de a駉s de cotizaci髇 del que depende la cuant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇 establecida en la presente Ley.

Dichas normas determinar醤 un sistema de c髆puto que deber� ajustarse a los principios siguientes:

• a) Tomar como base las cotizaciones realmente realizadas durante los siete a駉s inmediatamente anteriores al 1 de enero de 1967.
• b) Inducir, con criterio general y partiendo del n鷐ero de d韆s cotizados en el indicado per韔do, el de a駉s de cotizaci髇, anteriores a la fecha mencionada en el apartado a), imputables a cada trabajador.
• c) Ponderar las fechas en que se implantaron los reg韒enes de pensiones de vejez y jubilaci髇 ya derogados y las edades de los trabajadores en 1 de enero de 1967.
• d) Permitir que los trabajadores, que en la fecha mencionada en el apartado a) tengan edades m醩 avanzadas, puedan acceder, en su caso, al cumplir los sesenta y cinco a駉s de edad, a niveles de pensiones que no podr韆n alcanzar dados los a駉s de existencia de los reg韒enes derogados.

Disposici髇 transitoria tercera Aplicaci髇 de legislaciones anteriores para causar derecho a pensi髇 de jubilaci髇

1. El derecho a las pensiones de jubilaci髇 se regular� en el R間imen General de acuerdo con las siguientes normas:

• 1.� Las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo de la presente Ley regular醤 las posibilidades de opci髇, as� como los derechos que, en su caso, puedan reconocerse en el R間imen General a aquellos trabajadores que, con anterioridad a 1 de enero de 1967, estuvieran comprendidos en el campo de aplicaci髇 del Seguro de Vejez e Invalidez, pero no en el Mutualismo Laboral, o viceversa.
• 2.� Quienes tuvieran la condici髇 de mutualista el 1 de enero de 1967 podr醤 causar el derecho a la pensi髇 de jubilaci髇 a partir de los 60 a駉s. En tal caso, la cuant韆 de la pensi髇 se reducir� en un 8 por 100 por cada a駉 o fracci髇 de a駉 que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad de 65 a駉s.LE0000459422_20190101 Primer p醨rafo de la norma 2.� del n鷐ero 1 de la disposici髇 transitoria tercera redactado por el apartado dos del art韈ulo 5 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

  En los supuestos de trabajadores que, cumpliendo los requisitos se馻lados en el apartado anterior, y acreditando treinta o m醩 a駉s de cotizaci髇, soliciten la jubilaci髇 anticipada derivada del cese en el trabajo como consecuencia de la extinci髇 del contrato de trabajo, en virtud de causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, el porcentaje de reducci髇 de la cuant韆 de la pensi髇 a que se refiere el p醨rafo anterior ser�, en funci髇 de los a駉s de cotizaci髇 acreditados, el siguiente:

  • 1.� Entre treinta y treinta y cuatro a駉s acreditados de cotizaci髇: 7,5 por ciento.
  • 2.� Entre treinta y cinco y treinta y siete a駉s acreditados de cotizaci髇: 7 por ciento.
  • 3.� Entre treinta y ocho y treinta y nueve a駉s acreditados de cotizaci髇: 6,5 por ciento.
  • 4.� Con cuarenta o m醩 a駉s acreditados de cotizaci髇: 6 por ciento.

  A tales efectos, se entender� por libre voluntad del trabajador la inequ韛oca manifestaci髇 de voluntad de quien, pudiendo continuar su relaci髇 laboral y no existiendo raz髇 objetiva que la impida, decida poner fin a la misma. Se considerar�, en todo caso, que el cese en la relaci髇 laboral se produjo de forma involuntaria cuando la extinci髇 se haya producido por alguna de las causas previstas en el art韈ulo 208.1.1.

  Asimismo, para el c髆puto de los a駉s de cotizaci髇 se tomar醤 a駉s completos, sin que se equipare a un a駉 la fracci髇 del mismo.

  Se faculta al Gobierno para el desarrollo reglamentario de los supuestos previstos en los p醨rafos anteriores de la presente regla 2.�, quien podr� en raz髇 del car醕ter voluntario o forzoso del acceso a la jubilaci髇 adecuar las condiciones se馻ladas para los mismos.

  LE0000252503_20160102 Norma 2.� del n鷐ero 1 de la disposici髇 transitoria tercera redactada por el apartado cinco del art韈ulo 3 de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 5 diciembre).Vigencia: 1 enero 2008

2. Los trabajadores que, reuniendo todos los requisitos para obtener el reconocimiento del derecho a pensi髇 de jubilaci髇 en la fecha de entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, no lo hubieran ejercitado, podr醤 acogerse a la legislaci髇 anterior para obtener la pensi髇 en las condiciones y cuant韆 a que hubieren tenido derecho el d韆 anterior al de entrada en vigor de dicha Ley.

3. Asimismo, podr醤 acogerse a la legislaci髇 anterior aquellos trabajadores que tuvieran reconocidas, antes de la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, ayudas equivalentes a jubilaci髇 anticipada, determinadas en funci髇 de su futura pensi髇 de jubilaci髇 del sistema de la Seguridad Social, bien al amparo de planes de reconversi髇 de empresas, aprobados conforme a las Leyes 27/1984, de 26 de julio, y 21/1982, de 9 de junio, bien al amparo de la correspondiente autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de las previsiones de los correspondientes programas que ven韆 desarrollando la extinguida Unidad Administradora del Fondo Nacional de Protecci髇 al Trabajo, o de los programas de apoyo al empleo aprobados por Orden de dicho Ministerio, de 12 de marzo de 1985.

El derecho establecido en el p醨rafo anterior tambi閚 alcanzar� a aquellos trabajadores comprendidos en planes de reconversi髇 ya aprobados a la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, de acuerdo con las normas citadas en dicho p醨rafo, aunque a鷑 no tengan solicitada individualmente la ayuda equivalente a jubilaci髇 anticipada.

4. Los trabajadores que, reuniendo todos los requisitos para obtener el reconocimiento del derecho a la pensi髇 de jubilaci髇 en la fecha de entrada en vigor de la Ley de Consolidaci髇 y Racionalizaci髇 del Sistema de Seguridad Social no lo hubieran ejercitado, podr醤 optar por acogerse a la legislaci髇 anterior para obtener la pensi髇 en las condiciones y cuant韆 a que hubiesen tenido derecho el d韆 anterior al de entrada en vigor de dicha Ley.

N鷐ero 4 de la disposici髇 transitoria 3� introducido por Ley 24/1997, 15 julio (獴.O.E.� 16 julio), de Consolidaci髇 y Racionalizaci髇 del Sistema de Seguridad Social.LE0000019863_19970805

Disposici髇 transitoria cuarta Aplicaci髇 paulatina del per韔do m韓imo de cotizaci髇 para el acceso a la pensi髇 de jubilaci髇

...

Disposici髇 transitoria quinta Normas transitorias sobre base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇

1. Lo previsto en el apartado 1 del art韈ulo 162 de la presente Ley, se aplicar� de forma gradual del siguiente modo:

• A partir de 1 de enero de 2013, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 224 las bases de cotizaci髇 durante los 192 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
• A partir de 1 de enero de 2014, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 238 las bases de cotizaci髇 durante los 204 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
• A partir de 1 de enero de 2015, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 252 las bases de cotizaci髇 durante los 216 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
• A partir de 1 de enero de 2016, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 266 las bases de cotizaci髇 durante los 228 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
• A partir de 1 de enero de 2017, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 280 las bases de cotizaci髇 durante los 240 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
• A partir de 1 de enero de 2018, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 294 las bases de cotizaci髇 durante los 252 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
• A partir de 1 de enero de 2019, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 308 las bases de cotizaci髇 durante los 264 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
• A partir de 1 de enero de 2020, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 322 las bases de cotizaci髇 durante los 276 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
• A partir de 1 de enero de 2021, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 336 las bases de cotizaci髇 durante los 288 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
• A partir de 1 de enero de 2022, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 se calcular� aplicando, en su integridad, lo establecido en el apartado 1 del art韈ulo 162.

2. Desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2016, para quienes hayan cesado en el trabajo por causa no imputable a su libre voluntad, por las causas y los supuestos contemplados en el art韈ulo 208.1.1 y, a partir del cumplimiento de los 55 a駉s de edad y al menos durante veinticuatro meses, hayan experimentado una reducci髇 de las bases de cotizaci髇 respecto de la acreditada con anterioridad a la extinci髇 de la relaci髇 laboral, la base reguladora ser� el resultado de dividir por 280 las bases de cotizaci髇 durante los 240 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante, siempre que resulte m醩 favorable que la que le hubiese correspondido de acuerdo con lo establecido en el apartado anterior.

3. Desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2021, para quienes hayan cesado en el trabajo por causa no imputable a su libre voluntad, por las causas y los supuestos contemplados en el art韈ulo 208.1.1. y, a partir del cumplimiento de los 55 a駉s de edad y al menos durante veinticuatro meses, hayan experimentado una reducci髇 de las bases de cotizaci髇 respecto de la acreditada con anterioridad a la extinci髇 de la relaci髇 laboral, la base reguladora ser� la establecida en el apartado 1 del art韈ulo 162, siempre que resulte m醩 favorable que la que le hubiese correspondido de acuerdo con lo establecido en el apartado 1.

4. La determinaci髇 de la base reguladora de la pensi髇, en los t閞minos regulados en los apartados 2 y 3, resulta de aplicaci髇 a los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos con respecto a los cuales haya transcurrido un a駉 desde la fecha en que se haya agotado la prestaci髇 por cese de actividad, regulada en la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos, siempre que dicho cese se produzca a partir del cumplimiento de los 55 a駉s de edad.

LE0000459422_20190101 Disposici髇 transitoria quinta redactada por el apartado cuatro del art韈ulo 4 de Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Disposici髇 transitoria quinta bis Calificaci髇 de la incapacidad permanente

Lo dispuesto en el art韈ulo 137 de esta Ley 鷑icamente ser� de aplicaci髇 a partir de la fecha en que entren en vigor las disposiciones reglamentarias, a que se refiere el apartado 3 del mencionado art韈ulo 137, que deber醤 dictarse en el plazo m醲imo de un a駉. Entretanto, se seguir� aplicando la legislaci髇 anterior.

Disposici髇 transitoria 5� bis introducida por Ley 24/1997, 15 julio (獴.O.E.� 16 julio), de Consolidaci髇 y Racionalizaci髇 del Sistema de Seguridad Social.LE0000019863_19970805

T閚gase en cuenta la Disposici髇 Adicional 39 de la Ley 50/1998, 30 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 31 diciembre).LE0000011889_20160102

Disposici髇 transitoria sexta Incompatibilidades de las prestaciones no contributivas

1. La condici髇 de beneficiario de la modalidad no contributiva de las pensiones de la Seguridad Social ser� incompatible con la percepci髇 de las pensiones asistenciales, reguladas en la Ley de 21 de julio de 1960 y suprimidas por la Ley 28/1992, de 24 de noviembre, as� como de los subsidios a que se refiere la disposici髇 transitoria und閏ima de la presente Ley.

2. La percepci髇 de las asignaciones econ髆icas por hijo minusv醠ido a cargo, establecidas en los apartados 2, b) y c), del art韈ulo 185 de esta Ley, ser� incompatible con la condici髇, por parte del hijo minusv醠ido, de beneficiario de las pensiones asistenciales, reguladas en la Ley de 21 de julio de 1960 y suprimidas por la Ley 28/1992, de 24 de noviembre, o de los subsidios a que se refiere la disposici髇 transitoria und閏ima de la presente Ley.

Disposici髇 transitoria sexta bis Aplicaci髇 paulatina del l韒ite de edad a efectos de las pensiones de orfandad, en los casos de orfandad simple en los que el hu閞fano no trabaje

En los casos previstos en el apartado 2 del art韈ulo 175 de esta Ley, cuando sobreviva uno de los progenitores, el l韒ite de edad determinante de la condici髇 de beneficiario de la pensi髇 de orfandad, ser� aplicable a partir de 1 de enero de 2014.

Hasta alcanzar dicha fecha, el indicado l韒ite ser� el siguiente:

• a) Durante el a駉 2012, de veintitr閟 a駉s.
• b) Durante el a駉 2013, de veinticuatro a駉s.

La aplicaci髇 paulatina del l韒ite de edad establecida en los p醨rafos anteriores no ser� de aplicaci髇 a los hu閞fanos que presenten una discapacidad en un grado igual o superior al 33 por ciento, a quienes ser� de aplicaci髇 el l韒ite de edad determinante de la condici髇 de beneficiario previsto en el apartado 2 del art韈ulo 175 de esta Ley a partir del d韆 2 de agosto de 2011.

LE0000495769_20160102 Disposici髇 transitoria sexta bis redactada por la disposici髇 final primera del R.D.-Ley 29/2012, 28 diciembre, de mejora de gesti髇 y protecci髇 social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car醕ter econ髆ico y social (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2013

La Sentencia TS (Sala 4.�) de 18 septiembre 2014, Rec. 3217/2013, declara que: 玼na vez afrontado el an醠isis de la Disposici髇 Transitoria Sexta Bis de la L.G.S.S . en su actual redacci髇, cabe asentar la siguiente afirmaci髇: en principio, la reforma que amplia el beneficio hasta los 25 a駉s, tiene su fecha l韒ite referencial en el 1 de enero de 2014 sin perjuicio de una suerte de moratoria como se ver� mas adelante. Teniendo en cuenta que la L. 27/2011 se publica en el BOE el 2-8-2011 y que su Disposici髇 Final duod閏ima preve韆 la entrada en vigor de la Disposici髇 Adicional Primera de la misma Ley , comprensiva tanto de la modificaci髇 del art韈ulo 175 como de la Disposici髇 Transitoria sexta bis ambas de la L.G.S.S ., habr韆 que concluir que existe contradicci髇, y que dispuesta la entrada en vigor para el d韆 de la publicaci髇 (2-8-2011) en la misma L. 27/2011 el legislador se decanta en otra norma por el 1-1-2014 para el comienzo de la vigencia. Pero es precisamente la coincidencia entre el nuevo l韒ite de edad, 25 a駉s y la fecha de cumplimiento, 2014, la que viene a romper la aparente incongruencia. Se trata por lo tanto de realizar una lectura en retroceso de las normas aplicables, situando al final de su trayectoria el 1-1-2014. En esa fecha, quienes se encontraran cursando el curso escolar y a lo largo del mismo cumplieran 25 a駉s, conservan el beneficio hasta el d韆 primero del mes inmediato posterior al del inicio del siguiente a駉 acad閙ico. El mismo beneficio se aplica a quienes cumplan 24 a駉s a lo largo del curso acad閙ico en 2013, 23 a駉s en 2012 y a quienes cumplen 22 a lo largo del curso en 2011 pues el hecho de fijar una edad, la de 25, unida a un a駉 2014, solo tiene sentido si se considera destinada a proteger a quien cumple la edad l韒ite en la redacci髇 anterior en 2011, prolongando su condici髇 de beneficiario hasta los 25 a駉s. Indagar en la voluntad del legislador ante su complejo dise駉 del beneficio lleva a sentar una primera afirmaci髇 y es la de que en el art韈ulo 175-2 de la L.G.S.S . lo que se establece es el momento id髇eo para adquirir la condici髇 de beneficiario, y ese momento es el anterior a cumplir 25 a駉s. El hecho causante deber� producirse antes de esa fecha, una vez aclarado ese extremo, la Disposici髇 Transitoria Sexta bis de la L.G.S.S . nos dice cual es la fecha l韒ite y desde cuando, por lo tanto es el 1-1-2014 cuando se establece el l韒ite de edad de 25 a駉s durante el cual se adquiere la condici髇 de hu閞fano y solo hasta es fecha. Hasta llegar al 1 de enero de 2014, podr醤 acceder al beneficio quienes cumplan 24 a駉s durante 2014 (sic) y quienes cumplan 23 durante 2012 y el deceso del causante se produzca antes de cumplir los 24 o los 23. A tenor de esta interpretaci髇 es obvio que se produce el enlace entre la nueva edad protegida y la que lo era anteriormente, sin que exista laguna que requiera acudir a la analog韆 u otro instrumento 鷗il para romper la aparente contradicci髇 entre una protecci髇 supuestamente dispensada solo a quienes cuentan entre 23 y 25 a駉s y la marginaci髇 que se producir韆 respecto de quienes son mayores de 22 a駉s y menores de 23�.JU0005202211

Disposici髇 transitoria s閜tima Prestaciones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez

Quienes en 1 de enero de 1967, cualquiera que fuese su edad en dicha fecha, tuviesen cubierto el per韔do de cotizaci髇 exigido por el extinguido Seguro de Vejez e Invalidez o que, en su defecto, hubiesen figurado afiliados al extinguido R間imen de Retiro Obrero Obligatorio, conservar醤 el derecho a causar las prestaciones del primero de dichos seguros, con arreglo a las condiciones exigidas por la legislaci髇 del mismo, y siempre que los interesados no tengan derecho a ninguna pensi髇 a cargo de los reg韒enes que integran el Sistema de la Seguridad Social, con excepci髇 de las pensiones de viudedad de las que puedan ser beneficiarios; entre tales pensiones se entender醤 incluidas las correspondientes a las entidades sustitutorias que han de integrarse en dicho sistema, de acuerdo con lo previsto en la disposici髇 transitoria octava de la presente Ley.

Cuando concurran la pensi髇 de viudedad y la del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, su suma no podr� ser superior al doble del importe de la pensi髇 m韓ima de viudedad para beneficiarios con 65 o m醩 a駉s que est� establecido en cada momento. Caso de superarse dicho l韒ite, se proceder� a la minoraci髇 de la cuant韆 de la pensi髇 del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, en el importe necesario para no exceder del l韒ite indicado.

LE0000214839_20050608 Disposici髇 transitoria s閜tima redactada por el art韈ulo 鷑ico de la Ley 9/2005, de 6 de junio, para compatibilizar las pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) con las pensiones de viudedad del sistema de la Seguridad Social (獴.O.E.� 7 junio). T閚gase en cuenta que los efectos econ髆icos de la citada Ley se producir醤 a partir del d韆 1 de septiembre de 2005.Vigencia: 8 junio 2005Efectos / Aplicaci髇: 1 septiembre 2005

La disposici髇 transitoria 鷑ica de la Ley 9/2005, de 6 de junio, establece que lo previsto en el 鷏timo p醨rafo de la disposici髇 transitoria s閜tima ser� tambi閚 de aplicaci髇 a las situaciones de concurrencia entre las pensiones de viudedad y las pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, que se pudiesen haber generado antes de la entrada en vigor de la citada Ley. LE0000214839_20050608

Disposici髇 transitoria octava Integraci髇 de entidades sustitutorias

El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, determinar� la forma y condiciones en que se integrar醤 en el R間imen General de la Seguridad Social, o en alguno de sus Reg韒enes Especiales, aquellos colectivos asegurados en entidades sustitutorias a鷑 no integrados que, de acuerdo con lo dispuesto en la presente Ley, se encuentren comprendidos en el campo de aplicaci髇 del sistema de la Seguridad Social. Las normas que se establezcan contendr醤 las disposiciones de car醕ter econ髆ico que compensen, en cada caso, la integraci髇 dispuesta.

Disposici髇 transitoria novena Entidades no sustitutorias pendientes de integraci髇

...

Disposici髇 transitoria 9� derogada por Ley 30/1995, 8 noviembre (獴.O.E.� 9 noviembre) de Ordenaci髇 y Supervisi髇 de los Seguros Privados.LE0000008544_20160102

Disposici髇 transitoria d閏ima Situaci髇 asimilada a la de alta en los procesos de reconversi髇

1. Durante el per韔do de percepci髇 de la ayuda equivalente a la jubilaci髇 anticipada prevista en la Ley 27/1984, de 26 de julio, sobre Reconversi髇 y Reindustrializaci髇, el beneficiario ser� considerado en situaci髇 asimilada a la de alta en el correspondiente R間imen de la Seguridad Social, y continuar� cotiz醤dose por 閘 seg鷑 el tipo establecido para las contingencias generales del R間imen de que se trate. A tal efecto, se tomar� como base de cotizaci髇 la remuneraci髇 media que haya servido para la determinaci髇 de la cuant韆 de la ayuda equivalente a la jubilaci髇 anticipada, con el coeficiente de actualizaci髇 anual que establezca el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de modo que, al cumplir la edad general de jubilaci髇, el beneficiario pueda acceder a la pensi髇 con plenos derechos.

2. Las aportaciones que lleven a cabo las empresas o los fondos de promoci髇 de empleo, tanto para la financiaci髇 de las ayudas equivalentes a la jubilaci髇 anticipada como a efectos de lo previsto en el apartado anterior, podr醤 equipararse, a efectos de recaudaci髇, a las cuotas de la Seguridad Social.

Disposici髇 transitoria und閏ima Pervivencia de subsidios econ髆icos de la Ley de Integraci髇 Social de los Minusv醠idos

1. Quienes a la entrada en vigor de la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, tuvieran reconocido el derecho a los subsidios de garant韆 de ingresos m韓imos y por ayuda de tercera persona, previstos en la Ley 13/1982, de 7 de abril, y suprimidos por la disposici髇 adicional novena de aqu閘la, continuar醤 en el percibo de los mismos en los t閞minos y condiciones que se prev閚 en la legislaci髇 espec韋ica que los regula, salvo que los interesados pasen a percibir una pensi髇 no contributiva en cuyo caso se estar� a lo dispuesto en la disposici髇 transitoria sexta de la presente Ley.

2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, las normas previstas en la legislaci髇 espec韋ica respecto a los importes a percibir por los beneficiarios del subsidio de garant韆 de ingresos m韓imos, atendidos en centros p鷅licos o privados, quedar醤 suprimidas, con independencia de la participaci髇 de los beneficiarios de este subsidio en el coste de la estancia, conforme a las normas vigentes de car醕ter general aplicables a la financiaci髇 de tales centros.

3. En los supuestos de contrataci髇 por cuenta ajena o establecimiento por cuenta propia de los beneficiarios del subsidio de garant韆 de ingresos m韓imos, ser� de aplicaci髇 a los mismos, en cuanto a recuperaci髇 autom醫ica del derecho al subsidio, lo dispuesto al efecto para los beneficiarios de la pensi髇 de invalidez en su modalidad no contributiva en el art韈ulo 144 de la presente Ley. Asimismo, no se tendr醤 en cuenta para el c髆puto anual de sus rentas, a los efectos previstos en su legislaci髇 espec韋ica aplicable, las que hubieran percibido en virtud de su actividad laboral por cuenta ajena o propia en el ejercicio econ髆ico en que se produzca la extinci髇 del contrato o el cese de la actividad laboral.

N鷐ero 3 de la disposici髇 transitoria 11 introducido por Ley 3/1997, 24 marzo (獴.O.E.� 25 marzo), sobre recuperaci髇 autom醫ica del subsidio de garant韆 de ingresos m韓imos.LE0000010524_19970414

Disposici髇 transitoria duod閏ima Deudas con la Seguridad Social de los clubes de f鷗bol

1. En el marco del Convenio de Saneamiento del F鷗bol Profesional a que se refiere la disposici髇 adicional decimoquinta de la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte, la Liga de F鷗bol Profesional asumir� el pago de las deudas con la Seguridad Social a 31 de diciembre de 1989, de las que quedar醤 liberados los clubes de f鷗bol que hayan suscrito los correspondientes convenios particulares con la Liga Profesional.

Las deudas expresadas en el p醨rafo anterior se entienden referidas a las de aquellos clubes que, en las temporadas 1989/1990 y 1990/1991, participaban en competiciones oficiales de la Primera y Segunda Divisi髇 A de f鷗bol.

2. Igualmente, y al objeto de hacer frente a los compromisos contra韉os en el Plan de Saneamiento de 1985, la Liga de F鷗bol Profesional asumir� el pago de las deudas con la Seguridad Social referidas a aquellos otros Clubes incluidos en el citado Plan y no contemplados en el segundo p醨rafo del apartado anterior, que fueron devengadas con anterioridad a dicho Plan y que se encontraban pendientes de pago a 31 de diciembre de 1989.

3. En caso de impago total o parcial por la Liga Profesional de las deudas a que se alude en los n鷐eros anteriores, las garant韆s a que se refiere el apartado 3 de la disposici髇 transitoria tercera de la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte, ser醤 ejecutadas, en v韆 de apremio, por los 髍ganos de recaudaci髇 de la Seguridad Social, imput醤dose el importe obtenido en proporci髇 a las deudas impagadas.

4. En el marco del Convenio de Saneamiento, y una vez asumidas por la Liga Nacional de F鷗bol Profesional las deudas de los clubes de f鷗bol que, por todos los conceptos, 閟tos contrajeron con la Seguridad Social, se podr� acordar su fraccionamiento de pago durante un per韔do m醲imo de doce a駉s, con sujeci髇 a lo previsto en los art韈ulos 39 y siguientes del vigente Reglamento General de Recaudaci髇 de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social.

Los pagos se efectuar醤 mediante amortizaciones semestrales, devengando las cantidades aplazadas los correspondientes intereses de demora que se ingresar醤 en el 鷏timo plazo de cada deuda aplazada.

Disposici髇 transitoria decimotercera Conciertos para la recaudaci髇

La facultad de concertar los servicios de recaudaci髇, concedida por el art韈ulo 18 a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, subsistir� hasta tanto se organice un sistema de recaudaci髇 unificado para el Estado y la Seguridad Social.

Disposici髇 transitoria decimocuarta Aplicaci髇 paulatina de la financiaci髇 de los complementos a m韓imos de las pensiones contributivas de la Seguridad Social

Lo dispuesto en el apartado 2 del art韈ulo 86 de esta Ley, en lo que a los complementos a m韓imos se refiere, se llevar� a cabo, de modo paulatino, en un plazo que no superar� los 12 a駉s, contados a partir del 1 de enero de 2002, en los t閞minos que establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio econ髆ico.

Hasta que no concluya el per韔do a que se refiere el p醨rafo anterior, el coste de los complementos a m韓imos, en la parte no cubierta por las aportaciones del Estado en los respectivos ejercicios, se financiar� con cargo a los dem醩 recursos generales del Sistema.

LE0000164561_20211003 Disposici髇 Transitoria 14 redactada por el n鷐ero 12 del art韈ulo 34 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2002

Disposici髇 Transitoria 14 introducida por el n鷐ero 2 del art韈ulo 1 de la Ley 24/1997, 15 julio, de Consolidaci髇 y Racionalizaci髇 del Sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 16 julio).LE0000019863_19970805

Disposici髇 transitoria decimoquinta Tope m醲imo de cotizaci髇

De conformidad con las previsiones del apartado 1 del art韈ulo 110 de esta Ley, los importes de las bases m醲imas de cotizaci髇 por contingencias comunes, aplicables a las distintas categor韆s profesionales, deber醤 coincidir con la cuant韆 del tope m醲imo de la base de cotizaci髇 previsto en el citado apartado. A tal efecto, continuando el proceso iniciado en el ejercicio 1997, se proceder� a la aproximaci髇 de las cuant韆s de las bases m醲imas de cotizaci髇 de los grupos 5 al 11, ambos inclusive, en los t閞minos que establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio econ髆ico, de modo que en el a駉 2002 se alcance la equiparaci髇 de los importes de las bases m醲imas de cotizaci髇 de los indicados grupos, con la cuant韆 del tope m醲imo.

Disposici髇 transitoria 15 introducida por Ley 24/1997, 15 julio (獴.O.E.� 16 julio), de Consolidaci髇 y Racionalizaci髇 del Sistema de Seguridad Social.LE0000019863_19970805

Disposici髇 transitoria decimosexta Base reguladora de la pensi髇 de incapacidad permanente que provenga de incapacidad temporal

Para la determinaci髇 de la cuant韆 de las pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad com鷑 y que provenga de un proceso de incapacidad temporal que se haya iniciado con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Ley de Medidas en materia de Seguridad Social, ser醤 de aplicaci髇 las normas vigentes antes de la indicada fecha.

LE0000252503_20160102 Disposici髇 transitoria decimosexta introducida por el apartado cinco del art韈ulo 2 de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 5 diciembre).Vigencia: 1 enero 2008

Disposici髇 transitoria decimos閜tima Normas transitorias sobre jubilaci髇 parcial

...

Disposici髇 transitoria decimoctava Norma transitoria sobre pensi髇 de viudedad en supuestos de separaci髇 judicial o divorcio anteriores al 1 de enero de 2008

1. El reconocimiento del derecho a la pensi髇 de viudedad no quedar� condicionado a que la persona divorciada o separada judicialmente sea acreedora de la pensi髇 compensatoria a que se refiere el segundo inciso del p醨rafo primero del apartado 2 del art韈ulo 174 de esta Ley, cuando entre la fecha del divorcio o de la separaci髇 judicial y la fecha del fallecimiento del causante de la pensi髇 de viudedad haya transcurrido un periodo de tiempo no superior a diez a駉s, siempre que el v韓culo matrimonial haya tenido una duraci髇 m韓ima de diez a駉s y adem醩 concurra en el beneficiario alguna de las condiciones siguientes:

• a) La existencia de hijos comunes del matrimonio o
• b) Que tenga una edad superior a los 50 a駉s en la fecha del fallecimiento del causante de la pensi髇.

La cuant韆 de la pensi髇 de viudedad resultante se calcular� de acuerdo con la normativa vigente con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.

En los supuestos a que se refiere el primer p醨rafo de esta disposici髇 transitoria, la persona divorciada o separada judicialmente que hubiera sido deudora de la pensi髇 compensatoria no tendr� derecho a pensi髇 de viudedad.

En cualquier caso, la separaci髇 o divorcio debe haberse producido con anterioridad a la fecha de la entrada en vigor de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.

Lo dispuesto en esta disposici髇 transitoria ser� tambi閚 de aplicaci髇 a los hechos causantes producidos entre el 1 de enero de 2008 y el 31 de diciembre de 2009, e igualmente les ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en el art韈ulo 174, apartado 2, de esta Ley.

2. Tambi閚 tendr醤 derecho a la pensi髇 de viudedad las personas que se encuentren en la situaci髇 se馻lada en el primer p醨rafo del apartado anterior, aunque no re鷑an los requisitos se馻lados en el mismo, siempre que se trate de personas con 65 o m醩 a駉s, no tengan derecho a otra pensi髇 p鷅lica y la duraci髇 del matrimonio con el causante de la pensi髇 no haya sido inferior a 15 a駉s.

La pensi髇 se reconocer� en los t閞minos previstos en el apartado anterior.

LE0000459422_20190101 N鷐ero 2 de la disposici髇 transitoria decimoctava introducido por el n鷐ero nueve de la disposici髇 final s閜tima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto). El contenido de la anterior disposici髇 transitoria decimoctava pasa a constituir el actual n鷐ero 1.Vigencia: 1 enero 2013

LE0000403697_20210101 Disposici髇 transitoria decimoctava introducida, con efectos de 1 de enero de 2010, por el n鷐ero catorce de la disposici髇 final tercera de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2010 (獴.O.E.� 24 diciembre).Vigencia: 1 enero 2010Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2010

Disposici髇 transitoria decimonovena Actas de liquidaci髇 de la Seguridad Social

Los procedimientos referidos a actas de liquidaci髇 de cuotas de la Seguridad Social, contemplados en el art韈ulo 31 de esta Ley, que se hayan iniciado con anterioridad a 1 de enero de 2010, se tramitar醤 hasta su finalizaci髇 de conformidad con la normativa vigente en el momento de su inicio.

LE0000403697_20210101 Disposici髇 transitoria decimonovena introducida, con efectos de 1 de enero de 2010, por el n鷐ero quince de la disposici髇 final tercera de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2010 (獴.O.E.� 24 diciembre).Vigencia: 1 enero 2010Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2010

Disposici髇 transitoria vig閟ima Aplicaci髇 paulatina de la edad de jubilaci髇 y de los a駉s de cotizaci髇

Las edades de jubilaci髇 y el per韔do de cotizaci髇 a que se refiere la letra a) del apartado 1 del art韈ulo 161 se aplicar醤 de forma gradual, en los t閞minos que resultan del siguiente cuadro:

LE0000459422_20190101 Disposici髇 transitoria vig閟ima introducida por el apartado dos del art韈ulo 4 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Disposici髇 transitoria vig閟ima primera Aplicaci髇 de los porcentajes a atribuir a los a駉s cotizados para la pensi髇 de jubilaci髇

Los porcentajes a que se refiere el n鷐ero 2.� del apartado 1 del art韈ulo 163 ser醤 sustituidos por los siguientes:

LE0000459422_20190101 Disposici髇 transitoria vig閟ima primera introducida por el apartado seis del art韈ulo 4 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Disposici髇 transitoria vig閟ima segunda Normas transitorias sobre jubilaci髇 parcial

1. La exigencia del requisito de la edad a que se refiere el apartado 1 y la letra f) del apartado 2 del art韈ulo 166 se aplicar� de forma gradual, conforme a lo previsto en la disposici髇 transitoria vig閟ima de esta Ley.

2. La base de cotizaci髇 durante la jubilaci髇 parcial a que se refiere la letra g) del apartado 2 del art韈ulo 166 se aplicar� de forma gradual conforme a los porcentajes calculados sobre la base de cotizaci髇 a jornada completa de acuerdo con la siguiente escala:

• a) Durante el a駉 2013, la base de cotizaci髇 ser� equivalente al 50 por 100 de la base de cotizaci髇 que hubiera correspondido a jornada completa.
• b) Por cada a駉 transcurrido a partir del a駉 2014 se incrementar� un 5 por 100 m醩 hasta alcanzar el 100 por 100 de la base de cotizaci髇 que le hubiera correspondido a jornada completa.
• c) En ning鷑 caso el porcentaje de base de cotizaci髇 fijado para cada ejercicio en la escala anterior podr� resultar inferior al porcentaje de actividad laboral efectivamente realizada.

LE0000459422_20190101LE0000501568_20160102 Disposici髇 transitoria vig閟ima segunda introducida en su actual redacci髇 por el apartado tres del art韈ulo 6 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto), en la redacci髇 dada al mismo por el apartado dos del art韈ulo 7 del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo). Vigencia: 17 marzo 2013Efectos / Aplicaci髇: 1 abril 2013

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en la presente Ley y, de modo expreso, las siguientes:

• a) Del Decreto 2065/1974, de 30 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social:
  • 1. Los cap韙ulos I, II, III, IV, VI, VII, con excepci髇 del art韈ulo 45, VIII y IX y los art韈ulos 24, 25, 30, 31 y 32 del cap韙ulo V, todos ellos del T韙ulo I.
  • 2. Los cap韙ulos I, II, III, V, VI, VII, VIII, IX, X, XIII, XIV y XV y los art韈ulos 181 a 185 y 191 y 192 del cap韙ulo XII, todos ellos del T韙ulo II.
  • 3. Las disposiciones finales.
  • 4. Las disposiciones adicionales.
  • 5. Las disposiciones transitorias primera, segunda, tercera y s閜tima, el apartado 4 de la quinta, y los apartados 1 a 3 y 5 a 8 de la sexta.
• b) Del Real Decreto-ley 36/1978, de 16 de noviembre, sobre gesti髇 institucional de la Seguridad Social, la Salud y el Empleo:
  • 1. El apartado 1 del art韈ulo 1 y el art韈ulo 3.
  • 2. Los apartados 1 y 2 de la disposici髇 final tercera.
  • 3. Las disposiciones adicionales segunda y tercera.
• c) De la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores: la disposici髇 adicional s閜tima.
• d) La Ley 40/1980, de 5 de julio, de Inspecci髇 y Recaudaci髇 de la Seguridad Social.LE0000007648_19900630
• e) El Real Decreto-ley 10/1981, de 19 de junio, sobre Inspecci髇 y Recaudaci髇 de la Seguridad Social.LE0000039983_19810621
• f) El Real Decreto-ley 13/1981, de 20 de agosto, sobre determinaci髇 de la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 en la Seguridad Social.LE0000039984_19810918
• g) De la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integraci髇 Social de los Minusv醠idos:
  • 1. El art韈ulo 44.
  • 2. Las disposiciones finales cuarta y quinta.
• h) De la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica: el apartado 2 de la disposici髇 adicional tercera.
• i) La Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Protecci髇 por Desempleo, por la que se modifica el T韙ulo II de la Ley 51/1980, de 8 de octubre.LE0000039853_19940101
• j) De la Ley 33/1984, de 2 de agosto, sobre Ordenaci髇 del Seguro Privado: la disposici髇 transitoria octava.
• k) De la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones P鷅licas: el apartado 3 del art韈ulo 7.
• l) La Ley 26/1985, de 31 de julio, de Medidas Urgentes para la Racionalizaci髇 de la Estructura y de la Acci髇 Protectora de la Seguridad Social.LE0000007854_19850801
• m) De la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas: la disposici髇 adicional cuarta.
• n) De la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1988: el art韈ulo 13.
• �) De la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989: los art韈ulos 13 y 23 y los apartados 2 y 5 del art韈ulo 24.
• o) De la Ley 3/1989, de 3 de marzo, por la que se ampl韆 a diecis閕s semanas el permiso por maternidad y se establecen medidas para favorecer la igualdad de trato de la mujer en el trabajo: la disposici髇 adicional.
• p) Del Real Decreto-ley 3/1989, de 31 de marzo, de Medidas Adicionales de Car醕ter Social:
  • 1. El art韈ulo 21.
  • 2. La disposici髇 adicional segunda.
• q) De la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990:
  • 1. Los apartados 1 y 2 del art韈ulo 18.
  • 2. La disposici髇 adicional decimocuarta.
  LE0000007899_20130101
• r) La Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social Prestaciones no Contributivas.LE0000007910_19930320
• s) De la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991:
  • 1. El apartado 2 del art韈ulo 105.
  • 2. La disposici髇 adicional d閏ima.
  LE0000019824_20150326
• t) De la Ley 31/1991, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1992: el art韈ulo 50.LE0000019684_20110703
• u) De la Ley 22/1992, de 30 de julio, de medidas urgentes sobre fomento del empleo y protecci髇 por desempleo: la disposici髇 adicional sexta.
• v) De la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993:
  • 1. El art韈ulo 19.
  • 2. La disposici髇 adicional duod閏ima.
  LE0000017647_19940901
• w) De la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de reforma del r間imen jur韉ico de la funci髇 p鷅lica y de la protecci髇 por desempleo:
  • 1. El art韈ulo 39.
  • 2. Las disposiciones adicionales d閏ima y und閏ima.
  • 3. El apartado 2 de la disposici髇 final segunda.
• x) De la Ley 21/1993, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1994:
  • 1. El apartado 3 del art韈ulo 11, el art韈ulo 19 y el apartado 4 del n鷐ero dos del art韈ulo 104.
  • 2. Las disposiciones adicionales quinta, sexta y vig閟ima segunda.
• y) De la Ley 10/1994, de 19 de mayo, sobre Medidas Urgentes de Fomento de la Ocupaci髇: el apartado 5 de la disposici髇 adicional segunda.

Disposici髇 final primera Aplicaci髇 de la Ley

La regulaci髇 contenida en esta Ley ser� de aplicaci髇 general al amparo de lo previsto en el art韈ulo 149.1.17 de la Constituci髇, salvo los aspectos relativos al modo de ejercicio de las competencias y a la organizaci髇 de los servicios en las Comunidades Aut髇omas que, de acuerdo con lo establecido en sus Estatutos de Autonom韆, hayan asumido competencias en la materia regulada.

Disposici髇 final segunda Competencias de otros Departamentos ministeriales

Las competencias que en esta Ley se atribuyen al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se entender醤 sin perjuicio de las que, en relaci髇 con las distintas materias en ella reguladas, puedan corresponder a otros Departamentos ministeriales.

Disposici髇 final tercera Aportaci髇 de datos a las Entidades gestoras

Reglamentariamente se determinar� la forma en que se remitir醤 a las Entidades encargadas de la gesti髇 de las pensiones de la Seguridad Social los datos que aqu閘las requieran para el cumplimiento de sus funciones.

Disposici髇 final cuarta Acomodaci髇 de las normas sobre pensi髇 de jubilaci髇 por disminuci髇 de la edad

El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, acomodar� la legislaci髇 vigente sobre pensi髇 de jubilaci髇 en el sistema de Seguridad Social a efectos de la aplicaci髇 de lo previsto en el art韈ulo 166 de la presente Ley y en aquellos otros supuestos en los que la edad establecida con car醕ter general para tener derecho a dicha pensi髇 haya de ser rebajada en desarrollo de medidas de fomento de empleo, siempre que las mismas conduzcan a la sustituci髇 de unos trabajadores jubilados por otros en situaci髇 de desempleados.

Disposici髇 final quinta Habilitaciones al Gobierno en materia de protecci髇 por desempleo

1. El Gobierno podr� ampliar la cobertura de la contingencia de desempleo a otros colectivos.

2. Se autoriza al Gobierno para, previo informe al Consejo General del Instituto Nacional de Empleo, modificar la escala prevista en el apartado 1 del art韈ulo 210 de la presente Ley, as� como la cuant韆 y duraci髇 del subsidio por desempleo, en funci髇 de la tasa de desempleo y las posibilidades del r間imen de financiaci髇.

3. Asimismo, se faculta al Gobierno para extender a otros colectivos de trabajadores lo dispuesto en el apartado 3 del art韈ulo 218 de la presente Ley.

4. Se habilita al Gobierno a regular dentro de la acci髇 protectora por desempleo y con el r間imen financiero y de gesti髇 establecido en el cap韙ulo V del T韙ulo III de esta Ley el establecimiento de una ayuda espec韋ica denominada renta activa de inserci髇, dirigida a los desempleados con especiales necesidades econ髆icas y dificultad para encontrar empleo que adquieran el compromiso de realizar actuaciones favorecedoras de su inserci髇 laboral.

LE0000181936_20160102 N鷐ero 4 de la disposici髇 final quinta introducido en su actual redacci髇 por el n鷐ero catorce del art韈ulo primero de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad (獴.O.E.� 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002

Disposici髇 final sexta Efectos de las modificaciones en materia de protecci髇 por desempleo

Lo previsto en el p醨rafo b) del apartado 1.1 del art韈ulo 206, en el p醨rafo g) del apartado 1.1 del art韈ulo 208, en el apartado 3 del art韈ulo 211, en los apartados 1, 2 y 4 del art韈ulo 214, en el primer p醨rafo del apartado 1.1 y en el apartado 2 del art韈ulo 215, y en el apartado 1 del art韈ulo 217, no ser� de aplicaci髇 a las situaciones legales de desempleo producidas con anterioridad al 1 de enero de 1994 y a los subsidios por desempleo nacidos antes de la misma fecha, que continuar醤 rigi閚dose por las normas vigentes en el momento de producirse.

Disposici髇 final s閜tima Desarrollo reglamentario

Se faculta al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para dictar las normas de aplicaci髇 y desarrollo de la presente Ley y proponer al Gobierno para su aprobaci髇 los Reglamentos generales de la misma.