Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• Art韈ulo 1燙omplementos para pensiones inferiores a la m韓ima
• Art韈ulo 2燛xenci髇 parcial de la obligaci髇 de cotizar
• Art韈ulo 3營ncapacidad Permanente
• Art韈ulo 4燡ubilaci髇
• Art韈ulo 5燡ubilaci髇 anticipada
• Art韈ulo 6燡ubilaci髇 parcial
• Art韈ulo 7燗mpliaci髇 de la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
• Art韈ulo 8燜actor de sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social
• Art韈ulo 9燘eneficios por cuidados de hijos
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燩ensi髇 de orfandad
  • Disposici髇 adicional segunda燤odificaci髇 en materia de convenios especiales
  • Disposici髇 adicional tercera燬eguridad Social de las personas que participan en programas de formaci髇
  • Disposici髇 adicional cuarta燛laboraci髇 por el Gobierno de un estudio en relaci髇 con la Recomendaci髇 5.� del Pacto de Toledo
  • Disposici髇 adicional quinta燛laboraci髇 por el Gobierno de un estudio y propuestas de actuaci髇 en relaci髇 con la Recomendaci髇 17.� del Pacto de Toledo
  • Disposici髇 adicional sexta燙onvenio especial a suscribir en expedientes de regulaci髇 de empleo
  • Disposici髇 adicional s閜tima燗gencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional octava燛valuaci髇 de la Ley sobre el c醠culo de las pensiones
  • Disposici髇 adicional novena燗decuaci髇 del R間imen Especial de Aut髇omos
  • Disposici髇 adicional d閏ima燘ases m醲imas de cotizaci髇
  • Disposici髇 adicional und閏ima燗lternativas de financiaci髇 complementaria
  • Disposici髇 adicional duod閏ima燬eparaci髇 de fuentes de financiaci髇
  • Disposici髇 adicional decimotercera燩ensiones de unidades econ髆icas unipersonales
  • Disposici髇 adicional decimocuarta燤utuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
  • Disposici髇 adicional decimoquinta燙otizaci髇 a la Seguridad Social de trabajadores aut髇omos dedicados a la venta ambulante o a domicilio
  • Disposici髇 adicional decimosexta燗portaciones econ髆icas por despidos que afecten a trabajadores de cincuenta o m醩 a駉s en empresas con beneficios
  • Disposici髇 adicional decimos閜tima燩restaci髇 de servicios dom閟ticos a trav閟 de empresas
  • Disposici髇 adicional decimoctava燗nticipaci髇 de la jubilaci髇 de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento
  • Disposici髇 adicional decimonovena燛studio sobre el desarrollo de la previsi髇 social complementaria
  • Disposici髇 adicional vig閟ima燛studio sobre las cotizaciones sociales de los trabajadores aut髇omos
  • Disposici髇 adicional vig閟ima primera燛studio para la delimitaci髇 del umbral de pobreza y reordenaci髇 integral de las prestaciones no contributivas
  • Disposici髇 adicional vig閟ima segunda營nformaci髇 presupuestaria de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional vig閟ima tercera燗ctualizaci髇 de los coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇
  • Disposici髇 adicional vig閟ima cuarta燛studios actuariales en los coeficientes reductores de la pensi髇 en la jubilaci髇 anticipada y ampliadores por retraso en la edad de jubilaci髇
  • Disposici髇 adicional vig閟ima quinta燫edacci髇 de un nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional vig閟ima sexta燨bligaciones de la Administraci髇 de la Seguridad Social y derecho a la informaci髇
  • Disposici髇 adicional vig閟ima s閜tima燗nticipos del cese de actividad de trabajadores aut髇omos
  • Disposici髇 adicional vig閟ima octava燙髆puto, a efectos de Seguridad Social, del periodo de servicio militar obligatorio o de prestaci髇 social sustitutoria
  • Disposici髇 adicional vig閟ima novena燙otizaci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos
  • Disposici髇 adicional trig閟ima燩ensi髇 de viudedad a favor de pensionistas con 65 o m醩 a駉s que no perciban otra pensi髇 p鷅lica
  • Disposici髇 adicional trig閟ima primera燙omplementariedad de ingresos con la pensi髇 de jubilaci髇
  • Disposici髇 adicional trig閟ima segunda燙ompensaci髇 por la suspensi髇 de la revalorizaci髇 de las pensiones
  • Disposici髇 adicional trig閟ima tercera燙otizaciones adicionales de los trabajadores aut髇omos
  • Disposici髇 adicional trig閟ima cuarta燬istema de jubilaci髇 parcial anticipada para trabajadores aut髇omos
  • Disposici髇 adicional trig閟ima quinta燬acerdotes y religiosos secularizados
  • Disposici髇 adicional trig閟ima sexta燙l醬sulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilaci髇
  • Disposici髇 adicional trig閟ima s閜tima燙ompatibilidad entre pensi髇 de jubilaci髇 y trabajo
  • Disposici髇 adicional trig閟ima octava燩atrimonio de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional trig閟ima novena營ntegraci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el R間imen General de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional cuadrag閟ima燗daptaci髇 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social a la integraci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el R間imen General de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional cuadrag閟ima primera燛stancias de formaci髇, pr醕ticas, colaboraci髇 o especializaci髇
  • Disposici髇 adicional cuadrag閟ima segunda燙otizaciones efectuadas por personal saharaui de empresas espa駉las, antes de la retirada del Sahara Occidental
  • Disposici髇 adicional cuadrag閟ima tercera燚esarrollo reglamentario de la Hipoteca inversa
  • Disposici髇 adicional cuadrag閟ima cuarta營nforme sobre los efectos del retraso de la edad de jubilaci髇
  • Disposici髇 adicional cuadrag閟ima quinta燭ipo de cotizaci髇 para trabajadores del sector agrario integrados en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos
  • Disposici髇 adicional cuadrag閟ima sexta燤utualidades de Previsi髇 Social alternativas al r間imen de Aut髇omos
  • Disposici髇 adicional cuadrag閟ima s閜tima燬ociedades laborales
  • Disposici髇 adicional cuadrag閟ima octava燩rofesionales sanitarios
  • Disposici髇 adicional cuadrag閟ima novena燩rotecci髇 social de los actores de doblaje
  • Disposici髇 adicional quincuag閟ima燚eudas con la Seguridad Social de instituciones sanitarias cuya titularidad ostenten las Administraciones P鷅licas o instituciones sin 醤imo de lucro
  • Disposici髇 adicional quincuag閟ima primera燤odificaci髇 del 醡bito subjetivo de protecci髇 de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos
  • Disposici髇 adicional quincuag閟ima segunda燙髇yuges de titulares de establecimientos familiares
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燫educci髇 de cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燤odificaci髇 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo
  • Disposici髇 final segunda燤odificaci髇 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico
  • Disposici髇 final tercera燤odificaci髇 del Texto Refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones
  • Disposici髇 final cuarta燤odificaci髇 del Texto Refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre
  • Disposici髇 final quinta燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final sexta燚isposiciones de aplicaci髇 y desarrollo
  • Disposici髇 final s閜tima燤odificaci髇 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio
  • Disposici髇 final octava燦ormas aplicables a los Reg韒enes Especiales
  • Disposici髇 final novena燤odificaci髇 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio
  • Disposici髇 final d閏ima燤odificaci髇 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo
  • Disposici髇 final und閏ima營nformaci髇 sobre las pol韙icas de inversi髇 de los planes y fondos de pensiones
  • Disposici髇 final duod閏ima燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Complementos para pensiones inferiores a la m韓ima

Se introducen las siguientes modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio:

• Uno. Se da nueva redacci髇 al art韈ulo 50, en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 50 Complementos para pensiones inferiores a la m韓ima

  1. Los beneficiarios de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, que no perciban rendimientos del trabajo, del capital o de actividades econ髆icas y ganancias patrimoniales, de acuerdo con el concepto establecido para dichas rentas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas, o que, percibi閚dolos, no excedan de la cuant韆 que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, tendr醤 derecho a percibir los complementos necesarios para alcanzar la cuant韆 m韓ima de las pensiones, siempre que residan en territorio espa駉l, en los t閞minos que legal o reglamentariamente se determinen.

  Los complementos por m韓imos ser醤 incompatibles con la percepci髇 por el pensionista de los rendimientos indicados en el p醨rafo anterior, cuando la suma de todas las percepciones mencionadas, excluida la pensi髇 que se vaya a complementar, exceda el l韒ite fijado en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio.

  A efectos del reconocimiento de los complementos por m韓imos de las pensiones contributivas de la Seguridad Social, de los rendimientos 韓tegros percibidos por el pensionista, y computados en los t閞minos establecidos en la legislaci髇 fiscal, se excluir醤 los siguientes:

  • a) En los rendimientos 韓tegros procedentes del trabajo, los gastos deducibles, de acuerdo con la legislaci髇 fiscal.
  • b) En los rendimientos 韓tegros procedentes de actividades econ髆icas, los gastos deducibles, de acuerdo con la legislaci髇 fiscal.
  • c) En los rendimientos 韓tegros procedentes de bienes inmuebles, los gastos deducibles, de acuerdo con la legislaci髇 fiscal.

  2. El importe de dichos complementos en ning鷑 caso podr� superar la cuant韆 establecida en cada ejercicio para las pensiones de jubilaci髇 e invalidez en su modalidad no contributiva. Cuando exista c髇yuge a cargo del pensionista, el importe de tales complementos no podr� rebasar la cuant韆 que corresponder韆 a la pensi髇 no contributiva por aplicaci髇 de lo establecido en el apartado 1, 1.�, del art韈ulo 145 para las unidades econ髆icas en las que concurran dos beneficiarios con derecho a pensi髇.

  Cuando la pensi髇 de orfandad se incremente en la cuant韆 de la pensi髇 de viudedad, el l韒ite de la cuant韆 de los complementos a m韓imos a que se refiere el p醨rafo anterior s髄o quedar� referido al de la pensi髇 de viudedad que genera el incremento de la pensi髇 de orfandad.

  Los pensionistas de gran invalidez que tengan reconocido el complemento destinado a remunerar a la persona que le atiende no resultar醤 afectados por los l韒ites establecidos en este apartado.�

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• Dos. Se introduce una nueva disposici髇 adicional, la quincuag閟ima cuarta, con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 adicional quincuag閟ima cuarta Complementos a m韓imos para pensiones contributivas

  1. La limitaci髇 prevista en el apartado 2 del art韈ulo 50 con respecto a la cuant韆 de los complementos necesarios para alcanzar la cuant韆 m韓ima de pensiones, no ser� de aplicaci髇 en relaci髇 con las pensiones que hubieran sido causadas con anterioridad a 1 de enero de 2013.

  2. Asimismo, el requisito de residencia en territorio espa駉l a que hace referencia el apartado 1 del art韈ulo 50 para tener derecho al complemento para alcanzar la cuant韆 m韓ima de las pensiones, se exigir� para aquellas pensiones cuyo hecho causante se produzca a partir del d韆 1 de enero de 2013.�

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Art韈ulo 2 Exenci髇 parcial de la obligaci髇 de cotizar

Se introducen las siguientes modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio:

• Uno. Se da nueva redacci髇 al art韈ulo 112 bis, en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 112 bis Cotizaci髇 con 65 o m醩 a駉s

  1. Los empresarios y trabajadores quedar醤 exentos de cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena con contratos de trabajo de car醕ter indefinido, as� como de los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas, siempre que se encuentren en alguno de estos supuestos:

  • 65 a駉s de edad y 38 a駉s y 6 meses de cotizaci髇.
  • 67 a駉s de edad y 37 a駉s de cotizaci髇.

  En todos los casos citados, a efectos del c髆puto de a駉s de cotizaci髇 no se tomar醤 en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias.

  2. Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado anterior el trabajador no tuviere cotizados el n鷐ero de a駉s en cada caso requerido, la exenci髇 prevista en este art韈ulo ser� aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los a駉s de cotizaci髇 exigidos para cada supuesto.

  3. Las exenciones establecidas en este art韈ulo no ser醤 aplicables a las cotizaciones relativas a trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones p鷅licas o en los Organismos p鷅licos regulados en el T韙ulo III de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Administraci髇 General del Estado.�

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• Dos. Se da nueva redacci髇 a la disposici髇 adicional trig閟ima segunda, en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 adicional trig閟ima segunda Exoneraci髇 de cuotas respecto de los trabajadores por cuenta propia con 65 o m醩 a駉s

  1. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen Especial de Trabajadores del Mar y del R間imen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos quedar醤 exentos de cotizar a la Seguridad Social, salvo, en su caso, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, siempre que se encuentren en alguno de estos supuestos:

  • 65 a駉s de edad y 38 a駉s y 6 meses de cotizaci髇.
  • 67 a駉s de edad y 37 a駉s de cotizaci髇.

  En todos los casos citados, a efectos del c髆puto de a駉s de cotizaci髇 no se tomar醤 en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias.

  2. Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado anterior el trabajador no tuviere cotizados el n鷐ero de a駉s en cada caso requerido, la exenci髇 prevista en este art韈ulo ser� aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los a駉s de cotizaci髇 exigidos para cada supuesto.

  3. Por los per韔dos de actividad en los que el trabajador no haya efectuado cotizaciones, en los t閞minos previstos en el apartado 1, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotizaci髇, las bases de cotizaci髇 correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio econ髆ico exentas de cotizaci髇 ser醤 equivalentes al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotizaci髇 del a駉 natural inmediatamente anterior en el porcentaje de variaci髇 media conocida del 韓dice de precios al consumo en el 鷏timo a駉 indicado, sin que las bases as� calculadas puedan ser inferiores a las cuant韆s de las bases m韓imas o 鷑icas de cotizaci髇 fijadas anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los trabajadores por cuenta propia incluidos en los Reg韒enes Especiales de la Seguridad Social a que se refiere el apartado anterior.�

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• Tres. Se introduce una nueva disposici髇 adicional, la quincuag閟ima quinta, con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 adicional quincuag閟ima quinta C髆puto a efectos de pensi髇 de jubilaci髇 de per韔dos con exoneraci髇 de cuotas de trabajadores con 65 o m醩 a駉s

  Con respecto a los trabajadores que hayan dado ocasi髇 a las exenciones de la obligaci髇 de cotizar previstas en el art韈ulo 112 bis y en la disposici髇 adicional trig閟ima segunda con anterioridad a 1 de enero de 2013 y que accedan al derecho a la pensi髇 de jubilaci髇 con posterioridad a dicha fecha, el per韔do durante el que se haya extendido dichas exenciones ser� considerado como cotizado a efectos del c醠culo de la pensi髇 correspondiente.�

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Art韈ulo 3 Incapacidad Permanente

Se introducen las siguientes modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio:

• Uno. Se da nueva redacci髇 a la letra b) del apartado 1 y al apartado 4 del art韈ulo 140, en los siguientes t閞minos:
  • "b) Al resultado obtenido en raz髇 a lo establecido en la norma anterior se le aplicar� el porcentaje que corresponda en funci髇 de los a駉s de cotizaci髇, seg鷑 la escala prevista en el apartado 1 del art韈ulo 163, consider醤dose a tal efecto como cotizados los a駉s que le resten al interesado, en la fecha del hecho causante, para cumplir la edad ordinaria de jubilaci髇 vigente en cada momento. En el caso de no alcanzarse 15 a駉s de cotizaci髇, el porcentaje aplicable ser� del 50 por 100.
    El importe resultante constituir� la base reguladora a la que, para obtener la cuant韆 de la pensi髇 que corresponda, habr� de aplicarse el porcentaje previsto para el grado de incapacidad reconocido."

  "4. Si en el per韔do que haya de tomarse para el c醠culo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligaci髇 de cotizar, las primeras cuarenta y ocho mensualidades se integrar醤 con la base m韓ima de entre todas las existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 por 100 de dicha base m韓ima.

  En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinaci髇 de la base reguladora, la obligaci髇 de cotizar exista solo durante una parte del mismo, proceder� la integraci髇 se馻lada en el p醨rafo anterior, por la parte del mes en que no exista obligaci髇 de cotizar, siempre que la base de cotizaci髇 correspondiente al primer per韔do no alcance la cuant韆 de la base m韓ima mensual se馻lada. En tal supuesto, la integraci髇 alcanzar� hasta esta 鷏tima cuant韆".

  LE0000008227_20160101LE0000485411_20230901 Apartado uno del art韈ulo 3 redactado por el apartado uno de la disposici髇 final vig閟ima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 1 enero 2013
  Redacci髇 originaria:
• Dos. El primer p醨rafo del apartado 1 del art韈ulo 141 queda redactado en los siguientes t閞minos:

  �1. En caso de incapacidad permanente total para la profesi髇 que ejerc韆 el interesado o del grupo profesional en que aqu閘la estaba encuadrada, la pensi髇 vitalicia correspondiente ser� compatible con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, siempre y cuando las funciones no coincidan con aquellas que dieron lugar a la incapacidad permanente total.�

  LE0000008227_20160101
• Tres. Se a馻de un apartado 3 al art韈ulo 141, con la siguiente redacci髇:

  �3. El disfrute de la pensi髇 de incapacidad permanente absoluta y de gran invalidez a partir de la edad de acceso a la pensi髇 de jubilaci髇 ser� incompatible con el desempe駉 por el pensionista de un trabajo, por cuenta propia o por cuenta ajena, que determine su inclusi髇 en alguno de los reg韒enes del Sistema de la Seguridad Social, en los mismos t閞minos y condiciones que los regulados para la pensi髇 de jubilaci髇 en su modalidad contributiva en el apartado 1 del art韈ulo 165 de esta Ley.�

  LE0000008227_20160101
• Cuatro. Se a馻de una disposici髇 adicional, la quincuag閟ima sexta, con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 adicional quincuag閟ima sexta Lesiones permanentes no invalidantes

  El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 proceder� a actualizar los importes, seg鷑 baremo, de las lesiones permanentes no invalidantes, derivadas de contingencias profesionales, reconocidas por la Seguridad Social.�

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Art韈ulo 4 Jubilaci髇

Se introducen las siguientes modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio:

• Uno. Se da nueva redacci髇 al apartado 1 del art韈ulo 161, en los siguientes t閞minos:

  �1. Tendr醤 derecho a la pensi髇 de jubilaci髇, en su modalidad contributiva, las personas incluidas en este R間imen General que, adem醩 de la general exigida en el apartado 1 del art韈ulo 124, re鷑an las siguientes condiciones:

  • a) Haber cumplido 67 a駉s de edad, o 65 a駉s cuando se acrediten 38 a駉s y 6 meses de cotizaci髇, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias.
    Para el c髆puto de los a駉s y meses de cotizaci髇 se tomar醤 a駉s y meses completos, sin que se equiparen a un a駉 o un mes las fracciones de los mismos.
  • b) Tener cubierto un per韔do m韓imo de cotizaci髇 de 15 a駉s, de los cuales al menos 2 deber醤 estar comprendidos dentro de los 15 a駉s inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. A efectos del c髆puto de los a駉s cotizados no se tendr� en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias.
    En los supuestos en que se acceda a la pensi髇 de jubilaci髇 desde una situaci髇 de alta o asimilada al alta, sin obligaci髇 de cotizar, el per韔do de 2 a駉s a que se refiere el p醨rafo anterior deber� estar comprendido dentro de los 15 a駉s anteriores a la fecha en que ces� la obligaci髇 de cotizar.
    En los casos a que se refiere el p醨rafo anterior, y respecto de la determinaci髇 de la base reguladora de la pensi髇, se aplicar� lo establecido en el apartado 1 del art韈ulo 162.�
  LE0000008227_20160101
• Dos. Se incorpora una nueva disposici髇 transitoria, la vig閟ima, con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 transitoria vig閟ima Aplicaci髇 paulatina de la edad de jubilaci髇 y de los a駉s de cotizaci髇

  Las edades de jubilaci髇 y el per韔do de cotizaci髇 a que se refiere la letra a) del apartado 1 del art韈ulo 161 se aplicar醤 de forma gradual, en los t閞minos que resultan del siguiente cuadro:

  A駉	Per韔dos cotizados	Edad exigida
  2013	35 a駉s y 3 meses o m醩.	65 a駉s.
  	Menos de 35 a駉s y 3 meses.	65 a駉s y 1 mes.
  2014	35 a駉s y 6 meses o m醩.	65 a駉s.
  	Menos de 35 a駉s y 6 meses.	65 a駉s y 2 meses.
  2015	35 a駉s y 9 meses o m醩.	65 a駉s.
  	Menos de 35 a駉s y 9 meses.	65 a駉s y 3 meses.
  2016	36 o m醩 a駉s.	65 a駉s.
  	Menos de 36 a駉s.	65 a駉s y 4 meses.
  2017	36 a駉s y 3 meses o m醩.	65 a駉s.
  	Menos de 36 a駉s y 3 meses.	65 a駉s y 5 meses.
  2018	36 a駉s y 6 meses o m醩.	65 a駉s.
  	Menos de 36 a駉s y 6 meses.	65 a駉s y 6 meses.
  2019	36 a駉s y 9 meses o m醩.	65 a駉s.
  	Menos de 36 a駉s y 9 meses.	65 a駉s y 8 meses.
  2020	37 o m醩 a駉s.	65 a駉s.
  	Menos de 37 a駉s.	65 a駉s y 10 meses.
  2021	37 a駉s y 3 meses o m醩.	65 a駉s.
  	Menos de 37 a駉s y 3 meses.	66 a駉s.
  2022	37 a駉s y 6 meses o m醩.	65 a駉s.
  	Menos de 37 a駉s y 6 meses.	66 a駉s y 2 meses.
  2023	37 a駉s y 9 meses o m醩.	65 a駉s.
  	Menos de 37 a駉s y 9 meses.	66 a駉s y 4 meses.
  2024	38 o m醩 a駉s.	65 a駉s.
  	Menos de 38 a駉s.	66 a駉s y 6 meses.
  2025	38 a駉s y 3 meses o m醩.	65 a駉s.
  	Menos de 38 a駉s y 3 meses.	66 a駉s y 8 meses.
  2026	38 a駉s y 3 meses o m醩.	65 a駉s.
  	Menos de 38 a駉s y 3 meses.	66 a駉s y 10 meses.
  A partir del a駉 2027	38 a駉s y 6 meses o m醩.	65 a駉s.
  	Menos de 38 a駉s y 6 meses.	67 a駉s.

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• Tres. Se da nueva redacci髇 al apartado 1 del art韈ulo 162, en los siguientes t閞minos:

  "1. La base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇, en su modalidad contributiva, ser� el cociente que resulte de dividir por 350, las bases de cotizaci髇 del beneficiario durante los 300 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  1.1 El c髆puto de las bases a que se refiere el p醨rafo anterior se realizar� conforme a las siguientes reglas, de las que es expresi髇 matem醫ica la formula que figura al final del presente apartado.

  • 1.� Las bases correspondientes a los 24 meses anteriores al mes previo al del hecho causante se computar醤 en su valor nominal.
  • 2.� Las restantes bases de cotizaci髇 se actualizar醤 de acuerdo con la evoluci髇 que haya experimentado el 韓dice de precios al consumo desde el mes a que aqu閘las correspondan, hasta el mes inmediato anterior a aqu閘 en que se inicie el periodo a que se refiere la regla anterior.

    

    
    Siendo:
    Br = Base reguladora
    B_i = Base de cotizaci髇 del mes i-閟imo anterior al mes previo al del hecho causante.
    I_i = 蚽dice general de precios al consumo del mes i-閟imo anterior al mes previo al del hecho causante.
    Siendo i = 1,2,…, 300.

  1.2 Si en el per韔do que haya de tomarse para el c醠culo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligaci髇 de cotizar, las primeras cuarenta y ocho mensualidades se integrar醤 con la base m韓ima de entre todas las existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 por 100 de dicha base m韓ima.

  En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinaci髇 de la base reguladora, la obligaci髇 de cotizar exista s髄o durante una parte del mismo, proceder� la integraci髇 se馻lada en el p醨rafo anterior, por la parte del mes en que no exista obligaci髇 de cotizar, siempre que la base de cotizaci髇 correspondiente al primer per韔do no alcance la cuant韆 de la base m韓ima mensual se馻lada. En tal supuesto, la integraci髇 alcanzar� hasta esta 鷏tima cuant韆".

  LE0000008227_20160101LE0000485411_20230901 Apartado tres del art韈ulo 4 redactado por el apartado dos de la disposici髇 final vig閟ima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 1 enero 2013
  Redacci髇 originaria:
• Cuatro. Se da una nueva redacci髇 a la disposici髇 transitoria quinta, en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 transitoria quinta Normas transitorias sobre base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇

  1. Lo previsto en el apartado 1 del art韈ulo 162 de la presente Ley, se aplicar� de forma gradual del siguiente modo:

  • A partir de 1 de enero de 2013, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 224 las bases de cotizaci髇 durante los 192 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
  • A partir de 1 de enero de 2014, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 238 las bases de cotizaci髇 durante los 204 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
  • A partir de 1 de enero de 2015, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 252 las bases de cotizaci髇 durante los 216 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
  • A partir de 1 de enero de 2016, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 266 las bases de cotizaci髇 durante los 228 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
  • A partir de 1 de enero de 2017, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 280 las bases de cotizaci髇 durante los 240 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
  • A partir de 1 de enero de 2018, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 294 las bases de cotizaci髇 durante los 252 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
  • A partir de 1 de enero de 2019, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 308 las bases de cotizaci髇 durante los 264 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
  • A partir de 1 de enero de 2020, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 322 las bases de cotizaci髇 durante los 276 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
  • A partir de 1 de enero de 2021, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir por 336 las bases de cotizaci髇 durante los 288 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
  • A partir de 1 de enero de 2022, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 se calcular� aplicando, en su integridad, lo establecido en el apartado 1 del art韈ulo 162.

  2. Desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2016, para quienes hayan cesado en el trabajo por causa no imputable a su libre voluntad, por las causas y los supuestos contemplados en el art韈ulo 208.1.1 y, a partir del cumplimiento de los 55 a駉s de edad y al menos durante veinticuatro meses, hayan experimentado una reducci髇 de las bases de cotizaci髇 respecto de la acreditada con anterioridad a la extinci髇 de la relaci髇 laboral, la base reguladora ser� el resultado de dividir por 280 las bases de cotizaci髇 durante los 240 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante, siempre que resulte m醩 favorable que la que le hubiese correspondido de acuerdo con lo establecido en el apartado anterior.

  3. Desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2021, para quienes hayan cesado en el trabajo por causa no imputable a su libre voluntad, por las causas y los supuestos contemplados en el art韈ulo 208.1.1. y, a partir del cumplimiento de los 55 a駉s de edad y al menos durante veinticuatro meses, hayan experimentado una reducci髇 de las bases de cotizaci髇 respecto de la acreditada con anterioridad a la extinci髇 de la relaci髇 laboral, la base reguladora ser� la establecida en el apartado 1 del art韈ulo 162, siempre que resulte m醩 favorable que la que le hubiese correspondido de acuerdo con lo establecido en el apartado 1.

  4. La determinaci髇 de la base reguladora de la pensi髇, en los t閞minos regulados en los apartados 2 y 3, resulta de aplicaci髇 a los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos con respecto a los cuales haya transcurrido un a駉 desde la fecha en que se haya agotado la prestaci髇 por cese de actividad, regulada en la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos, siempre que dicho cese se produzca a partir del cumplimiento de los 55 a駉s de edad.�

  LE0000008227_20160101
• Cinco. Se da nueva redacci髇 al art韈ulo 163, en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 163 Cuant韆 de la pensi髇

  1. La cuant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇, en su modalidad contributiva, se determinar� aplicando a la base reguladora, calculada conforme a lo dispuesto en el art韈ulo precedente, los porcentajes siguientes:

  • 1.� Por los primeros 15 a駉s cotizados: el 50 por 100.
  • 2.� A partir del a駉 decimosexto, por cada mes adicional de cotizaci髇, comprendidos entre los meses 1 y 248, se a馻dir� el 0,19 por 100, y por los que rebasen el mes 248, se a馻dir� el 0,18 por 100, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100 por 100, salvo en el supuesto a que se refiere el apartado siguiente.

  2. Cuando se acceda a la pensi髇 de jubilaci髇 a una edad superior a la que resulte de la aplicaci髇 en cada caso de lo establecido en la letra a) del apartado 1 del art韈ulo 161, siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el per韔do m韓imo de cotizaci髇 establecido en la letra b) del citado apartado, se reconocer� al interesado un porcentaje adicional por cada a駉 completo cotizado entre la fecha en que cumpli� dicha edad y la del hecho causante de la pensi髇, cuya cuant韆 estar� en funci髇 de los a駉s de cotizaci髇 acreditados en la primera de las fechas indicadas, seg鷑 la siguiente escala:

  • – Hasta 25 a駉s cotizados, el 2 por 100.
  • – Entre 25 y 37 a駉s cotizados, el 2,75 por 100.
  • – A partir de 37 a駉s cotizados, el 4 por 100.

  El porcentaje adicional obtenido seg鷑 lo establecido en el p醨rafo anterior se sumar� al que con car醕ter general corresponda al interesado de acuerdo con el apartado 1, aplic醤dose el porcentaje resultante a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuant韆 de la pensi髇, que no podr� ser superior en ning鷑 caso al l韒ite establecido en el art韈ulo 47.

  En el supuesto de que la cuant韆 de la pensi髇 reconocida alcance el indicado l韒ite sin aplicar el porcentaje adicional o aplic醤dolo s髄o parcialmente, el interesado tendr� derecho, adem醩, a percibir anualmente una cantidad cuyo importe se obtendr� aplicando al importe de dicho l韒ite vigente en cada momento el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuant韆 de la pensi髇, redondeado a la unidad m醩 pr髕ima por exceso. La citada cantidad se devengar� por meses vencidos y se abonar� en 14 pagas, sin que la suma de su importe y el de la pensi髇 o pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en c髆puto anual, pueda superar la cuant韆 del tope m醲imo de la base de cotizaci髇 vigente en cada momento, tambi閚 en c髆puto anual.

  El beneficio establecido en este apartado no ser� de aplicaci髇 en los supuestos de jubilaci髇 parcial, ni de la jubilaci髇 flexible a que se refiere el p醨rafo segundo del apartado 1 del art韈ulo 165.

  3. Cuando para determinar la cuant韆 de una pensi髇 de jubilaci髇 hubieran de aplicarse coeficientes reductores por edad en el momento del hecho causante, aqu閘los se aplicar醤 sobre el importe de la pensi髇 resultante de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por meses de cotizaci髇. Una vez aplicados los referidos coeficientes reductores, el importe resultante de la pensi髇 no podr� ser superior a la cuant韆 resultante de reducir el tope m醲imo de pensi髇 en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracci髇 de trimestre de anticipaci髇.

  LE0000501568_20160102 Apartado 5 del art韈ulo 4, en lo referente al apartado 3 del art韈ulo 163 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactado por el art韈ulo 5 del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2013

  4. El coeficiente del 0,50 por 100 a que se refiere el apartado anterior no ser� de aplicaci髇 en los siguientes supuestos:

  • a) Cuando se trate de jubilaciones causadas al amparo de lo establecido en la norma 2.� del apartado 1 de la disposici髇 transitoria tercera.
  • b) En los casos de jubilaciones anticipadas conforme a las previsiones del apartado 1 del art韈ulo 161 bis, en relaci髇 con los grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, t髕ica, peligrosa o insalubre, o se refieran a personas con discapacidad.�

  LE0000501568_20160102 Apartado 5 del art韈ulo 4, en lo referente al nuevo apartado 4 del art韈ulo 163 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactado por el art韈ulo 5 del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2013
  LE0000008227_20160101LE0000008227_20160101
• Seis. Se incorpora una nueva disposici髇 transitoria, la vig閟ima primera, con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 transitoria vig閟ima primera Aplicaci髇 de los porcentajes a atribuir a los a駉s cotizados para la pensi髇 de jubilaci髇

  Los porcentajes a que se refiere el n鷐ero 2.� del apartado 1 del art韈ulo 163 ser醤 sustituidos por los siguientes:

  Durante los a駉s 2013 a 2019.	Por cada mes adicional de cotizaci髇 entre los meses 1爕 163, el 0,21 por 100 y por los 83 meses siguientes, el 0,19 por 100.
  Durante los a駉s 2020 a 2022.	Por cada mes adicional de cotizaci髇 entre los meses 1爕 106, el 0,21 por 100 y por los 146 meses siguientes, el 0,19 por 100.
  Durante los a駉s 2023 a 2026.	Por cada mes adicional de cotizaci髇 entre los meses 1 y 49, el 0,21 por 100 y por los 209 meses siguientes, el 0,19 por 100.
  A partir del a駉 2027.	Por cada mes adicional de cotizaci髇 entre los meses 1 y 248, el 0,19 por 100 y por los 16 meses siguientes, el 0,18 por 100.

  LE0000008227_20160101
• Siete. Se incorpora una nueva disposici髇 adicional, la quincuag閟ima s閜tima, con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 adicional quincuag閟ima s閜tima Acomodaci髇 de las referencias a la edad m韓ima de jubilaci髇

  Las referencias a la edad m韓ima o a la de 65 a駉s que se contienen en los art韈ulos 112 bis, 161 bis 1 y 2, 166.1 y 2.f) y disposici髇 adicional trig閟ima segunda se entender醤 efectuadas a la edad que en cada caso resulte de la aplicaci髇 de lo establecido en la letra a) del apartado 1 del art韈ulo 161.�

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Art韈ulo 5 Jubilaci髇 anticipada

Se introducen las siguientes modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio:

• Uno. Se da nueva redacci髇 al apartado 2 del art韈ulo 161 bis, en los siguientes t閞minos:

  2. Se establecen dos modalidades de acceso a la jubilaci髇 anticipada, la que deriva del cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador y la que deriva de la voluntad del interesado, para las cuales se exigen los siguientes requisitos:

  • A) Respecto de la derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador.
    • a) Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro a駉s, como m醲imo, a la edad que en cada caso resulte de aplicaci髇 seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 161.1.a) y en la disposici髇 transitoria vig閟ima, sin que a estos efectos resulten de aplicaci髇 los coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior.
    • b) Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilaci髇.
    • c) Acreditar un per韔do m韓imo de cotizaci髇 efectiva de 33 a駉s, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computar� el per韔do de prestaci髇 del servicio militar obligatorio o de la prestaci髇 social sustitutoria, con el l韒ite m醲imo de un a駉.
    • d) Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situaci髇 de reestructuraci髇 empresarial que impida la continuidad de la relaci髇 laboral. A estos efectos, las causas de extinci髇 del contrato de trabajo que podr醤 dar derecho al acceso a esta modalidad de jubilaci髇 anticipada ser醤 las siguientes:
      • a. El despido colectivo por causas econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇, conforme al art韈ulo 51 del Estatuto de los Trabajadores.
      • b. El despido objetivo por causas econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇, conforme al art韈ulo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores.
      • c. La extinci髇 del contrato por resoluci髇 judicial, conforme al art韈ulo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
      • d. La muerte, jubilaci髇 o incapacidad del empresario individual, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 44 del Estatuto de los Trabajadores, o la extinci髇 de la personalidad jur韉ica del contratante.
      • e. La extinci髇 del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor constatada por la autoridad laboral conforme a lo establecido en el art韈ulo 51.7 del Estatuto de los Trabajadores.
    
    En los supuestos contemplados en las letras a y b, para poder acceder a la jubilaci髇 anticipada derivada de cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador, ser� necesario que 閟te acredite haber percibido la indemnizaci髇 correspondiente derivada de la extinci髇 del contrato de trabajo o haber interpuesto demanda judicial en reclamaci髇 de dicha indemnizaci髇 o de impugnaci髇 de la decisi髇 extintiva.
    El percibo de la indemnizaci髇 se acreditar� mediante documento de la transferencia bancaria recibida o documentaci髇 acreditativa equivalente.
    La extinci髇 de la relaci髇 laboral de la mujer trabajadora como consecuencia de ser v韈tima de la violencia de g閚ero dar� acceso a esta modalidad de jubilaci髇 anticipada.

    En los casos de acceso a la jubilaci髇 anticipada a que se refiere este apartado A), la pensi髇 ser� objeto de reducci髇 mediante la aplicaci髇, por cada trimestre o fracci髇 de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilaci髇 que en cada caso resulte de la aplicaci髇 de lo establecido en el art韈ulo 161.1.a) y en la disposici髇 transitoria vig閟ima, de los siguientes coeficientes en funci髇 del per韔do de cotizaci髇 acreditado:

    • 1�. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un per韔do de cotizaci髇 inferior a 38 a駉s y 6 meses.
    • 2�. Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un per韔do de cotizaci髇 igual o superior a 38 a駉s y 6 meses e inferior a 41 a駉s y 6 meses.
    • 3�. Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un per韔do de cotizaci髇 igual o superior a 41 a駉s y 6 meses e inferior a 44 a駉s y 6 meses.
    • 4�. Coeficiente del 1,500 por 100 por trimestre cuando se acredite un per韔do de cotizaci髇 igual o superior a 44 a駉s y 6 meses.
    
    A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilaci髇, se considerar� como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilaci髇 que en cada caso resulte de la aplicaci髇 de lo establecido en el art韈ulo 161.1 a) y en la disposici髇 transitoria vig閟ima.
    Para el c髆puto de los per韔dos de cotizaci髇 se tomar醤 per韔dos completos, sin que se equipare a un per韔do la fracci髇 del mismo.
  • B) Respecto del acceso anticipado a la jubilaci髇 por voluntad del interesado:
    • a) Tener cumplida una edad que sea inferior en dos a駉s, como m醲imo, a la edad que en cada caso resulte de aplicaci髇 seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 161.1.a) y en la disposici髇 transitoria vig閟ima, sin que a estos efectos resulten de aplicaci髇 los coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior.
    • b) Acreditar un per韔do m韓imo de cotizaci髇 efectiva de 35 a駉s, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computar� el per韔do de prestaci髇 del servicio militar obligatorio o de la prestaci髇 social sustitutoria, con el l韒ite m醲imo de un a駉.
    • c) Una vez acreditados los requisitos generales y espec韋icos de dicha modalidad de jubilaci髇, el importe de la pensi髇 a percibir ha de resultar superior a la cuant韆 de la pensi髇 m韓ima que corresponder韆 al interesado por su situaci髇 familiar al cumplimiento de los 65 a駉s de edad. En caso contrario, no se podr� acceder a esta f髍mula de jubilaci髇 anticipada.

    En los casos de acceso a la jubilaci髇 anticipada a que se refiere este apartado B), la pensi髇 ser� objeto de reducci髇 mediante la aplicaci髇, por cada trimestre o fracci髇 de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilaci髇 que en cada caso resulte de la aplicaci髇 de lo establecido en el art韈ulo 161.1.a) y en la disposici髇 transitoria vig閟ima, de los siguientes coeficientes en funci髇 del per韔do de cotizaci髇 acreditado:

    • 1�. Coeficiente del 2 por 100 por trimestre cuando se acredite un per韔do de cotizaci髇 inferior a 38 a駉s y 6 meses.
    • 2�. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un per韔do de cotizaci髇 igual o superior a 38 a駉s y 6 meses e inferior a 41 a駉s y 6 meses.
    • 3�. Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un per韔do de cotizaci髇 igual o superior a 41 a駉s y 6 meses e inferior a 44 a駉s y 6 meses.
    • 4�. Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un per韔do de cotizaci髇 igual o superior a 44 a駉s y 6 meses.

    A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilaci髇, se considerar� como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilaci髇 que en cada caso resulte de la aplicaci髇 de lo establecido en el art韈ulo 161.1.a) y en la disposici髇 transitoria vig閟ima.

    
    Para el c髆puto de los per韔dos de cotizaci髇 se tomar醤 per韔dos completos, sin que se equipare a un per韔do la fracci髇 del mismo.
  LE0000501568_20160102 Apartado uno del art韈ulo 5 redactado por el art韈ulo 6 del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2013LE0000008227_20160101
• Dos. Se da nueva redacci髇 al p醨rafo primero de la norma segunda, apartado 1, de la disposici髇 transitoria tercera, en los siguientes t閞minos:

  �2.�) Quienes tuvieran la condici髇 de mutualista el 1 de enero de 1967 podr醤 causar el derecho a la pensi髇 de jubilaci髇 a partir de los 60 a駉s. En tal caso, la cuant韆 de la pensi髇 se reducir� en un 8 por 100 por cada a駉 o fracci髇 de a駉 que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad de 65 a駉s.�

  LE0000008227_20160101

Art韈ulo 6 Jubilaci髇 parcial

Se introducen las siguientes modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio:

• Uno. Se da nueva redacci髇 a los apartados 1 y 2 del art韈ulo 166, en los siguientes t閞minos:

  1. Los trabajadores que hayan cumplido la edad a que se refiere el art韈ulo 161.1.a) y en la disposici髇 transitoria vig閟ima y re鷑an los requisitos para causar derecho a la pensi髇 de jubilaci髇, siempre que se produzca una reducci髇 de su jornada de trabajo comprendida entre un m韓imo del 25 por 100 y un m醲imo del 50 por 100, podr醤 acceder a la jubilaci髇 parcial sin necesidad de la celebraci髇 simult醤ea de un contrato de relevo. Los porcentajes indicados se entender醤 referidos a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.

  2. Asimismo, siempre que con car醕ter simult醤eo se celebre un contrato de relevo en los t閞minos previstos en el art韈ulo 12.7 del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores a tiempo completo podr醤 acceder a la jubilaci髇 parcial cuando re鷑an los siguientes requisitos:

  • a) Haber cumplido las siguientes edades sin que, a tales efectos, se tengan en cuenta las bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilaci髇 que pudieran ser de aplicaci髇 al interesado.

    A駉 del hecho causante	Edad exigida seg鷑 per韔dos cotizados en el momento del hecho causante		Edad exigida con 33 a駉s cotizados en el momento del hecho causante
    2013	61 y 61 y 1 mes	33 a駉s y 3 meses o m醩	61 y 2 mes
    2014	61 y 61 y 2 meses	33 a駉s y 6 meses o m醩	61 y 4 meses
    2015	61 y 61 y 3 meses	33 a駉s y 9 meses o m醩	61 y 6 meses
    2016	61 y 61 y 4 meses	34 a駉s o m醩	61 y 8 meses
    2017	61 y 61 y 5 meses	34 a駉s y 3 meses o m醩	61 y 10 meses
    2018	61 y 61 y 6 meses	34 a駉s y 6 meses o m醩	62 a駉s
    2019	61 y 61 y 8 meses	34 a駉s y 9 meses o m醩	62 y 4 meses
    2020	61 y 61 y 10 meses	35 a駉s o m醩	62 y 8 meses
    2021	62 a駉s	35 a駉s y 3 meses o m醩	63 a駉s
    2022	62 y 62 y 2 meses	35 a駉s y 6 meses o m醩	63 y 4 meses
    2023	62 y 62 y 4 meses	35 a駉s y 9 meses o m醩	63 y 8 meses
    2024	62 y 62 y 6 meses	36 a駉s o m醩	64 a駉s
    2025	62 y 62 y 8 meses	36 a駉s y 3 meses o m醩	64 y 4 meses
    2026	62 y 62 y 10 meses	36 a駉s y 3 meses o m醩	64 y 8 meses
    2027 y siguientes	63 a駉s	36 a駉s y 6 meses	65 a駉s

    
    La escala de edades indicada no ser� de aplicaci髇 a los trabajadores a que se refiere la norma 2.� del apartado 1 de la disposici髇 transitoria tercera, a quienes se exigir� haber cumplido la edad de 60 a駉s sin que, a estos efectos, se tengan en cuenta las bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilaci髇 que pudieran ser de aplicaci髇 a los interesados.
  • b) Acreditar un per韔do de antig黣dad en la empresa de, al menos, 6 a駉s inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilaci髇 parcial. A tal efecto se computar� la antig黣dad acreditada en la empresa anterior si ha mediado una sucesi髇 de empresa en los t閞minos previstos en el art韈ulo 44 del Estatuto de los Trabajadores, o en empresas pertenecientes al mismo grupo.
  • c) Que la reducci髇 de su jornada de trabajo se halle comprendida entre un m韓imo de un 25 por 100 y un m醲imo del 50 por 100, o del 75 por 100 para los supuestos en que el trabajador relevista sea contratado a jornada completa mediante un contrato de duraci髇 indefinida, siempre que se acrediten el resto de los requisitos. Dichos porcentajes se entender醤 referidos a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.
  • d) Acreditar un per韔do de cotizaci髇 de 33 a駉s en la fecha del hecho causante de la jubilaci髇 parcial, sin que a estos efectos se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computar� el per韔do de prestaci髇 del servicio militar obligatorio o de la prestaci髇 social sustitutoria, con el l韒ite m醲imo de un a駉.
    En el supuesto de personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, el per韔do de cotizaci髇 exigido ser� de 25 a駉s.
  • e) Que exista una correspondencia entre las bases de cotizaci髇 del trabajador relevista y del jubilado parcial, de modo que la correspondiente al trabajador relevista no podr� ser inferior al 65 por 100 del promedio de las bases de cotizaci髇 correspondientes a los seis 鷏timos meses del per韔do de base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 parcial.
  • f) Los contratos de relevo que se establezcan como consecuencia de una jubilaci髇 parcial tendr醤, como m韓imo, una duraci髇 igual al tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilaci髇 a que se refiere el art韈ulo 161.1 a) y en la disposici髇 transitoria vig閟ima.
    En los casos a que se refiere la letra c), en que el contrato de relevo sea de car醕ter indefinido y a tiempo completo, deber� mantenerse al menos durante una duraci髇 igual al resultado de sumar dos a駉s al tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilaci髇 a que se refiere el art韈ulo 161.1 a) y en la disposici髇 transitoria vig閟ima. En el supuesto de que el contrato se extinga antes de alcanzar la duraci髇 m韓ima indicada, el empresario estar� obligado a celebrar un nuevo contrato en los mismos t閞minos del extinguido, por el tiempo restante. En caso de incumplimiento por parte del empresario de las condiciones establecidas en el presente art韈ulo en materia de contrato de relevo, ser� responsable del reintegro de la pensi髇 que haya percibido el pensionista a tiempo parcial.
  • g) Sin perjuicio de la reducci髇 de jornada a que se refiere la letra c), durante el per韔do de disfrute de la jubilaci髇 parcial, empresa y trabajador cotizar醤 por la base de cotizaci髇 que, en su caso, hubiese correspondido de seguir trabajando 閟te a jornada completa.
  LE0000501568_20160102 Apartado uno del art韈ulo 6 redactado por el apartado uno del art韈ulo 7 del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2013LE0000008227_20160101
• Dos. Se a馻de un p醨rafo segundo a la letra d), apartado 2, del art韈ulo 166 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes t閞minos:

  獷n el supuesto de personas con discapacidad o trastorno mental, el per韔do de cotizaci髇 exigido ser� de 25 a駉s�.

  LE0000008227_20160101
• Tres. Se a馻de una nueva disposici髇 transitoria, la vig閟ima segunda, con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 transitoria vig閟ima segunda Normas transitorias sobre jubilaci髇 parcial

  1. La exigencia del requisito de la edad a que se refiere el apartado 1 y la letra f) del apartado 2 del art韈ulo 166 se aplicar� de forma gradual, conforme a lo previsto en la disposici髇 transitoria vig閟ima de esta Ley.

  2. La base de cotizaci髇 durante la jubilaci髇 parcial a que se refiere la letra g) del apartado 2 del art韈ulo 166 se aplicar� de forma gradual conforme a los porcentajes calculados sobre la base de cotizaci髇 a jornada completa de acuerdo con la siguiente escala:

  • a) Durante el a駉 2013, la base de cotizaci髇 ser� equivalente al 50 por 100 de la base de cotizaci髇 que hubiera correspondido a jornada completa.
  • b) Por cada a駉 transcurrido a partir del a駉 2014 se incrementar� un 5 por 100 m醩 hasta alcanzar el 100 por 100 de la base de cotizaci髇 que le hubiera correspondido a jornada completa.
  • c) En ning鷑 caso el porcentaje de base de cotizaci髇 fijado para cada ejercicio en la escala anterior podr� resultar inferior al porcentaje de actividad laboral efectivamente realizada.
  LE0000501568_20160102 Apartado tres del art韈ulo 6 redactado por el apartado dos del art韈ulo 7 del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2013LE0000008227_20160101

Art韈ulo 7 Ampliaci髇 de la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Se introduce una nueva disposici髇 adicional, la quincuag閟ima octava, en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con la siguiente redacci髇:

LE0000008227_20160101

Los efectos de la disposici髇 adicional quincuag閟ima octava de la Ley General de la Seguridad Social introducida por el art韈ulo 7 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, en cuya virtud se ampl韆 la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a todos los Reg韒enes de la Seguridad Social respecto de los trabajadores que causen alta a partir del 1 de enero de 2013, se aplazan por un a駉. Hasta entonces seguir� vigente el r間imen jur韉ico existente al 31 de diciembre de 2012, conforme establece la disposici髇 transitoria s閜tima de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2013 (獴.O.E.� 28 diciembre).LE0000495586_20221021

Los efectos de la disposici髇 adicional quincuag閟ima octava de la Ley General de la Seguridad Social introducida por el art韈ulo 7 de la presente Ley 27/2011, de 1 de agosto, en cuya virtud se ampl韆 la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a todos los Reg韒enes de la Seguridad Social respecto de los trabajadores que causen alta a partir del 1 de enero de 2013, se aplazan por un a駉. Hasta entonces seguir� vigente el r間imen jur韉ico existente al 31 de diciembre de 2012, conforme establece la disposici髇 adicional octog閟ima quinta de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2014 (獴.O.E.� 26 diciembre).LE0000519338_20180705

Art韈ulo 8 Factor de sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social

Se introduce una nueva disposici髇 adicional, la quincuag閟ima novena, en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con la siguiente redacci髇:

LE0000008227_20160101

Art韈ulo 9 Beneficios por cuidados de hijos

Se introducen las siguientes modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio:

• Uno. Se introduce una nueva disposici髇 adicional, la sexag閟ima con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 adicional sexag閟ima Beneficios por cuidado de hijos o menores

  1. Sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici髇 adicional cuadrag閟ima cuarta, en cualquier r間imen de Seguridad Social y a todos los efectos salvo para el cumplimiento del per韔do m韓imo de cotizaci髇 exigido, se computar� como periodo cotizado aquel de interrupci髇 de la cotizaci髇, derivado de la extinci髇 de la relaci髇 laboral o de la finalizaci髇 del cobro de prestaciones de desempleo producidas entre los nueve meses anteriores al nacimiento, o los tres meses anteriores a la adopci髇 o acogimiento permanente y la finalizaci髇 del sexto a駉 posterior a dicha situaci髇. La duraci髇 de este c髆puto como periodo cotizado ser� de 112 d韆s por cada hijo o menor adoptado o acogido. Dicho per韔do se incrementar� anualmente, a partir del a駉 2013 y hasta el a駉 2018, hasta alcanzar el m醲imo de 270 d韆s por hijo en el a駉 2019, sin que en ning鷑 caso pueda ser superior a la interrupci髇 real de la cotizaci髇. Este beneficio solo se reconocer� a uno de los progenitores. En caso de controversia entre ellos se otorgar� el derecho a la madre.

  Sin perjuicio de lo previsto en el p醨rafo anterior, a los exclusivos efectos de determinar la edad de acceso a la jubilaci髇 prevista en la letra a) del apartado 1 del art韈ulo 161, y a partir de la entrada en vigor de esta ley, la duraci髇 del c髆puto como periodo cotizado ser� de un m醲imo de 270 d韆s cotizados por cada hijo o menor adoptado o acogido.

  2. En funci髇 de las posibilidades econ髆icas del sistema de la Seguridad Social, podr醤 adoptarse las disposiciones necesarias para que el c髆puto, como cotizaci髇 efectiva, del periodo de cuidado por hijo o menor, en los t閞minos contenidos en el p醨rafo primero del apartado anterior, se anticipe antes del 2018, en los supuestos de familias numerosas.

  3. En cualquier caso, la aplicaci髇 de los beneficios establecidos en la presente disposici髇 no podr� dar lugar a que el per韔do de cuidado de hijo o menor, considerado como per韔do cotizado, supere cinco a駉s por beneficiario. Esta limitaci髇 se aplicar�, de igual modo, cuando los mencionados beneficios concurran con los contemplados en el art韈ulo 180.1 de esta Ley.�

  LE0000008227_20160101
• Dos. Se da nueva redacci髇 al apartado 1 del art韈ulo 180 de la Ley General de la Seguridad Social, en los siguientes t閞minos:

  �1. Los tres a駉s de periodo de excedencia que los trabajadores, de acuerdo con el art韈ulo 46.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, disfruten en raz髇 del cuidado de cada hijo o menor acogido, en los supuestos de acogimiento familiar permanente o preadoptivo, aunque 閟tos sean provisionales, tendr醤 la consideraci髇 de periodo de cotizaci髇 efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilaci髇, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.�

  LE0000008227_20160101

Disposici髇 adicional primera Pensi髇 de orfandad

Uno. Se da nueva redacci髇 a los apartados 1 y 2 del art韈ulo 175 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes t閞minos:

LE0000008227_20160101

Dos. Se modifica la redacci髇 de la Disposici髇 transitoria sexta bis de la Ley General de la Seguridad Social, en los siguientes t閞minos:

LE0000008227_20160101

Disposici髇 adicional segunda Modificaci髇 en materia de convenios especiales

1. A partir de la publicaci髇 de esta Ley, el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 determinar� las modalidades de convenios especiales en los que la suscripci髇 de los mismos deber� llevarse a cabo necesariamente antes del transcurso de un determinado plazo a contar desde la fecha en que se haya causado baja en el r間imen correspondiente o extinguido el derecho a las prestaciones por desempleo.

2. Tambi閚 se proceder� a regular una nueva modalidad de Convenio especial a suscribir por los espa駉les que, sin haber estado previamente afiliados al sistema de la Seguridad Social, participen en el extranjero, de forma remunerada, en programas formativos o de investigaci髇 sin quedar vinculados por una relaci髇 laboral, en los t閞minos y condiciones que reglamentariamente determine el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

3. Asimismo, en el plazo de seis meses desde la promulgaci髇 de esta Ley, el Gobierno regular� una nueva modalidad de Convenio especial que puedan suscribir las personas con discapacidad con especiales dificultades de inserci髇 laboral para la cobertura de las prestaciones por jubilaci髇 y por muerte y supervivencia.

V閍se R.D. 156/2013, de 1 de marzo, por el que se regula la suscripci髇 de convenio especial por las personas con discapacidad que tengan especiales dificultades de inserci髇 laboral (獴.O.E.� 2 marzo).LE0000500544_20130401

Disposici髇 adicional tercera Seguridad Social de las personas que participan en programas de formaci髇

1. El Gobierno, en el plazo de tres meses a partir de la publicaci髇 de la presente Ley y en base a las previsiones contenidas en el art韈ulo 97.2.m) de la Ley General de la Seguridad Social y en los t閞minos y condiciones que se determinen reglamentariamente, establecer� los mecanismos de inclusi髇 de la misma de los participantes en programas de formaci髇 financiados por organismos o entidades p鷅licos o privados, que, vinculados a estudios universitarios o de formaci髇 profesional, conlleven contraprestaci髇 econ髆ica para los afectados, siempre que, en raz髇 de la realizaci髇 de dichos programas, y conforme a las disposiciones en vigor, no viniesen obligados a estar de alta en el respectivo R間imen de la Seguridad Social.

2. Las personas que, en la fecha de entrada en vigor de la disposici髇 reglamentaria referida en el apartado anterior se hubieran encontrado en la situaci髇 indicada en el mismo, podr醤 suscribir un Convenio especial, por una 鷑ica vez, en el plazo, t閞minos y condiciones que determine el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, que les posibilite el c髆puto de cotizaci髇 por los periodos de formaci髇 realizados antes de la se馻lada fecha, hasta un m醲imo de dos a駉s.

V閍se R.D. 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los t閞minos y las condiciones de inclusi髇 en el R間imen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formaci髇, en desarrollo de lo previsto en la disposici髇 adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 octubre).LE0000463708_20130317

Disposici髇 adicional cuarta Elaboraci髇 por el Gobierno de un estudio en relaci髇 con la Recomendaci髇 5.� del Pacto de Toledo

En el plazo de un a駉, el Gobierno proceder� a presentar ante la Comisi髇 no Permanente de Seguimiento y Evaluaci髇 de los Acuerdos del Pacto de Toledo un estudio, con la correspondiente valoraci髇 econ髆ica, en relaci髇 con el contenido a que se refiere la Recomendaci髇 Quinta del Pacto de Toledo.

Disposici髇 adicional quinta Elaboraci髇 por el Gobierno de un estudio y propuestas de actuaci髇 en relaci髇 con la Recomendaci髇 17.� del Pacto de Toledo

Se encomienda al Gobierno que en el plazo de un a駉 presente en la Comisi髇 no Permanente de Seguimiento y Evaluaci髇 de los Acuerdos del Pacto de Toledo un estudio sobre las medidas a adoptar para impulsar los mecanismos que incorporen los periodos de atenci髇 y cuidado de los hijos, de las personas con discapacidad o personas en situaci髇 de dependencia, como elementos a considerar en las carreras de cotizaci髇 de las mujeres. En dicho estudio se evaluar醤 econ髆icamente las medidas que se propongan, y tambi閚 la actual regulaci髇 existente en el sistema de Seguridad Social, especialmente en el art韈ulo 180 de la Ley General de la Seguridad Social, y en el art韈ulo 9 de la presente Ley.

Disposici髇 adicional sexta Convenio especial a suscribir en expedientes de regulaci髇 de empleo

Uno. Se da una nueva redacci髇 a los apartados 1 y 2 de la disposici髇 adicional trig閟ima primera del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes t閞minos:

LE0000008227_20160101

Dos. Se modifica el art韈ulo 23 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, introduciendo un nuevo tipo en el apartado 1, con la letra i), con el siguiente redactado:

Disposici髇 adicional s閜tima Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social

1. Se autoriza al Gobierno para la creaci髇 de la Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social, con la naturaleza de agencia estatal para la mejora de los servicios p鷅licos de las previstas en la Ley 28/2006, de 18 de julio, cuyo objeto es llevar a cabo, en nombre y por cuenta del Estado, la gesti髇 y dem醩 actos de aplicaci髇 efectiva del sistema de la Seguridad Social, as� como aquellas otras funciones que se le encomienden.

2. Se integrar醤 en la Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social las siguientes Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, as� como su personal y funciones:

• – El Instituto Nacional de la Seguridad Social.
• – El Instituto Social de la Marina, en aquellos 醡bitos que se correspondan con las funciones de Seguridad Social inherentes a la gesti髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
• – La Tesorer韆 General de la Seguridad Social.
• – La Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social.
• – El Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social.

3. Dicha integraci髇 supondr� la asunci髇 por parte de la Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social de las funciones necesarias para que el sistema de la Seguridad Social se aplique, con el alcance y en las condiciones establecidos en la Ley General de la Seguridad Social, sus normas de aplicaci髇 y desarrollo y dem醩 disposiciones complementarias, a todas las personas incluidas en su campo de aplicaci髇, mediante los procedimientos de encuadramiento en el sistema, inclusi髇 o exclusi髇 en sus reg韒enes, cotizaci髇, liquidaci髇 de sus recursos, recaudaci髇 voluntaria y ejecutiva, tanto material como formal, de dichos recursos de derecho p鷅lico, y percepci髇 de los de derecho privado, gesti髇 de las prestaciones econ髆icas del sistema, pago de las mismas, su gesti髇 econ髆ica y jur韉ica, as� como los dem醩 actos de gesti髇 de los recursos econ髆icos y administraci髇 financiera del sistema.

4. La actuaci髇 de la Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social no se extender� a las prestaciones y subsidios por desempleo, ni a los servicios sociales del sistema de la Seguridad Social.

De igual modo, la actuaci髇 de la Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social no se extender� a la asistencia sanitaria de la Seguridad Social, salvo en los 醡bitos en los que la Ley General de la Seguridad Social, sus normas de aplicaci髇 y desarrollo y dem醩 disposiciones complementarias prevean la actuaci髇, respecto de dicha prestaci髇, de los organismos que se integran en aqu閘la.

5. La participaci髇 en el control y vigilancia de la gesti髇 llevada a cabo por la Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social se llevar� a cabo por el Consejo General, por la Comisi髇 Delegada del Consejo General y por las Comisiones Provinciales.

6. La constituci髇 y entrada en funcionamiento de la Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social se producir� con la aprobaci髇 de su Estatuto por Real Decreto acordado en Consejo de Ministros y adoptado a propuesta conjunta de los Ministerios de Pol韙ica Territorial y Administraci髇 P鷅lica, de Econom韆 y Hacienda y de Trabajo e Inmigraci髇, previa negociaci髇 con las organizaciones empresariales y sindicales m醩 representativas.

En dicho Estatuto se recoger醤 las especialidades contenidas en la normativa vigente de aplicaci髇 en materia de Seguridad Social.

7. Sin perjuicio de lo establecido en la Ley 28/2006, de 18 de julio, la Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social estar� sometida al mismo r間imen de direcci髇 y gesti髇 contable y control interno que el establecido por la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, para las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, correspondiendo el ejercicio de estas funciones a la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado a trav閟 de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social.

8. Lo dispuesto en esta disposici髇 no ser� de aplicaci髇 respecto de los Reg韒enes Especiales de la Seguridad Social de Funcionarios Civiles del Estado, Fuerzas Armadas y Funcionarios al Servicio de la Administraci髇 de Justicia, los cuales ser醤 gestionados por los 髍ganos y entidades correspondientes conforme a lo establecido en las normas espec韋icas que los regulan, salvo en aquellas materias en que se disponga expresamente lo contrario.

9. Lo dispuesto en esta disposici髇 adicional, se entiende sin perjuicio de las competencias que correspondan a las Comunidades Aut髇omas en materia de Seguridad Social, conforme a sus respectivos Estatutos de Autonom韆.

Disposici髇 adicional octava Evaluaci髇 de la Ley sobre el c醠culo de las pensiones

El Gobierno evaluar� en el plazo de un a駉 los efectos y el impacto que sobre las variables que para determinar el c醠culo de las pensiones tendr� lo dispuesto en los art韈ulos 3 y 4.Tres de la misma, referidos ambos a la f髍mula de la integraci髇 de lagunas. En funci髇 de los resultados de dicha evaluaci髇 se llevar醤 a cabo las adaptaciones, modificaciones y cambios que resulten precisos para corregir las distorsiones que tal evaluaci髇 haya evidenciado, y que permitan la incorporaci髇 de cotizaciones anteriores al periodo de c髆puto como elemento de integraci髇 de lagunas.

Disposici髇 adicional novena Adecuaci髇 del R間imen Especial de Aut髇omos

Al objeto de hacer converger la intensidad de la acci髇 protectora de los trabajadores por cuenta propia con la de los trabajadores por cuenta ajena, las bases medias de cotizaci髇 del R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos experimentar醤 un crecimiento al menos similar al de las medias del R間imen General.

En todo caso, la subida anual no superar� el crecimiento de las medias del R間imen General en m醩 de un punto porcentual. Las subidas de cada a駉, as� como cualquier otra modificaci髇 sustancial del sistema, se debatir醤 con car醕ter previo en el marco del di醠ogo social con las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas, as� como con las organizaciones profesionales de trabajadores aut髇omos m醩 representativas, y se consultar� al Consejo Estatal del Trabajo Aut髇omo seg鷑 establece el art韈ulo 22 de la Ley 20/2007, y no ser醤 aplicables los a駉s en los que las crisis econ髆icas tengan como efectos la p閞dida de rentas o empleo en este colectivo.

Se tendr� en cuenta la posibilidad, prevista en los art韈ulos 25.3 y 27.2c del Estatuto del Trabajo Aut髇omo, de establecer exenciones, reducciones o bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social para determinados colectivos de trabajadores aut髇omos que, por su naturaleza, tienen especiales dificultades para aumentar su capacidad econ髆ica y de generaci髇 de rentas, o para aquellos sectores profesionales que de forma temporal puedan sufrir recortes importantes en sus ingresos habituales.

Disposici髇 adicional d閏ima Bases m醲imas de cotizaci髇

Conforme a las recomendaciones del Pacto de Toledo, cuando la situaci髇 econ髆ica y del empleo lo permita, el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 y los interlocutores sociales examinar醤 la relaci髇 entre las bases m醲imas de cotizaci髇 y los salarios medios, as� como entre las citadas bases y la cuant韆 m醲ima de pensi髇 de jubilaci髇, a fin de mantener el car醕ter contributivo del sistema.

Disposici髇 adicional und閏ima Alternativas de financiaci髇 complementaria

Los Ministerios de Trabajo e Inmigraci髇 y de Econom韆 y Hacienda y los agentes econ髆icos y sociales, examinar醤, en el marco de las recomendaciones del Pacto de Toledo, la conveniencia de establecer posibles escenarios de financiaci髇 complementaria de nuestro sistema de Seguridad Social en el medio y largo plazo.

Disposici髇 adicional duod閏ima Separaci髇 de fuentes de financiaci髇

El Gobierno buscar� f髍mulas que hagan compatibles los objetivos de consolidaci髇 y estabilidad presupuestaria con los de plena financiaci髇 de las prestaciones no contributivas y universales a cargo de los presupuestos de las Administraciones P鷅licas, con especial inter閟 en el cumplimiento de los compromisos de financiaci髇 mediante impuestos de los complementos a m韓imos de pensiones.

Disposici髇 adicional decimotercera Pensiones de unidades econ髆icas unipersonales

Se faculta al Gobierno para reforzar, desde la vertiente no contributiva, las pensiones de los mayores que viven en unidades econ髆icas unipersonales, sin hacer distinciones por raz髇 de la contingencia protegida.

Disposici髇 adicional decimocuarta Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

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Disposici髇 adicional decimoquinta Cotizaci髇 a la Seguridad Social de trabajadores aut髇omos dedicados a la venta ambulante o a domicilio

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Disposici髇 adicional decimosexta Aportaciones econ髆icas por despidos que afecten a trabajadores de cincuenta o m醩 a駉s en empresas con beneficios

1. Las empresas que realicen despidos colectivos de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 51 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, deber醤 efectuar una aportaci髇 econ髆ica al Tesoro P鷅lico, siempre que concurran las siguientes circunstancias:

• a) Que los despidos colectivos sean realizados por empresas de m醩 de 100 trabajadores o por empresas que formen parte de grupos de empresas que empleen a ese n鷐ero de trabajadores.
• b) Que el porcentaje de trabajadores despedidos de cincuenta o m醩 a駉s de edad sobre el total de trabajadores despedidos sea superior al porcentaje de trabajadores de cincuenta o m醩 a駉s sobre el total de trabajadores de la empresa.

  A los efectos del c醠culo del porcentaje de trabajadores despedidos de cincuenta o m醩 a駉s sobre el total de trabajadores despedidos, se incluir醤 los trabajadores afectados por el despido colectivo y aquellos cuyos contratos se hayan extinguido por iniciativa de la empresa en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de los previstos en el art韈ulo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, siempre que dichas extinciones de contratos se hayan producido en los tres a駉s anteriores, con el l韒ite del 27 de abril de 2011, o en el a駉 posterior al inicio del procedimiento de despido colectivo.

  A los efectos del c醠culo del porcentaje de trabajadores de cincuenta o m醩 a駉s sobre el total de trabajadores de la empresa, se tendr� en cuenta la plantilla de la empresa a la fecha de inicio del procedimiento de despido colectivo.

• c) Que, aun concurriendo las causas econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇 que justifiquen el despido colectivo, se cumpla alguna de las dos condiciones siguientes:
  • 1.� Que las empresas o el grupo de empresas del que formen parte hubieran tenido beneficios en los dos ejercicios econ髆icos anteriores a aqu閘 en que el empresario inicia el procedimiento de despido colectivo.
  • 2.� Que las empresas o el grupo de empresas del que formen parte obtengan beneficios en al menos dos ejercicios econ髆icos consecutivos dentro del periodo comprendido entre el ejercicio econ髆ico anterior a la fecha de inicio del procedimiento de despido colectivo y los cuatro ejercicios econ髆icos posteriores a dicha fecha.

    A estos efectos, se considera que una empresa ha tenido beneficios cuando el resultado del ejercicio, tal y como se define en los modelos de cuentas anuales de p閞didas y ganancias, tanto normal como abreviada, recogidos en el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad, o en la normativa contable que sea de aplicaci髇, sea positivo.

A los efectos previstos en esta disposici髇 resultar� de aplicaci髇 el concepto de grupo de empresas establecido en el art韈ulo 42.1 del C骴igo de Comercio, si bien para la determinaci髇 del resultado del ejercicio solo se tendr醤 en cuenta los resultados obtenidos en Espa馻 por las empresas que lo integren.

LE0000519105_20160102 P醨rafo final del n鷐ero 1 de la disposici髇 adicional decimosexta introducido por el art韈ulo 5 del R.D.-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contrataci髇 estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (獴.O.E.� 21 diciembre).Vigencia: 22 diciembre 2013

2. Para el c醠culo de la aportaci髇 econ髆ica a que se refiere el apartado anterior, se tomar� en consideraci髇 el importe bruto, desde la fecha del despido, de las prestaciones y subsidios por desempleo de los trabajadores de cincuenta o m醩 a駉s de edad afectados por el despido colectivo, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal de acuerdo con lo establecido en los siguientes apartados. Tambi閚 se incluir醤 a los efectos del c醠culo de la aportaci髇 econ髆ica los importes abonados por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal por los referidos conceptos de los trabajadores de cincuenta o m醩 a駉s cuyos contratos se hayan extinguido por iniciativa de la empresa en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de los previstos en el art韈ulo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, siempre que dichas extinciones de contratos se hayan producido en los tres a駉s anteriores o en el a駉 posterior al inicio del procedimiento de despido colectivo.

No obstante, se excluir醤 del c醠culo de la aportaci髇 econ髆ica, a petici髇 de la empresa afectada, los importes de prestaciones y subsidios por desempleo de los trabajadores de cincuenta o m醩 a駉s de edad afectados que hubieran sido objeto de recolocaci髇 en la misma empresa, o en otra empresa del grupo del que forme parte, o en cualquier otra empresa, en los seis meses siguientes a la fecha en que se produzca la extinci髇 de sus contratos de trabajo. En estos casos la empresa deber� acreditar estos extremos en el procedimiento.

3. El importe de la aportaci髇 se determinar� anualmente mediante la aplicaci髇 del tipo establecido en el apartado 4 sobre cada uno de los siguientes conceptos:

• a) Cuant韆 total efectivamente abonada por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal por prestaciones por desempleo de nivel contributivo de los trabajadores de cincuenta o m醩 a駉s afectados por los despidos, generadas total o parcialmente en virtud de las cotizaciones acreditadas en la empresa que promovi� su despido.
• b) Cuant韆 total efectivamente abonada por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal por cotizaciones a la Seguridad Social a cargo de la entidad gestora de las prestaciones por desempleo por los trabajadores afectados, durante el periodo de percepci髇 de las mismas.
• c) Un canon fijo por cada trabajador que haya agotado la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo y que comience a percibir alg鷑 subsidio de los establecidos en el art韈ulo 215.1.1). a) y b), y 215.1.3) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. Este canon se calcular� mediante la totalizaci髇 durante un periodo de seis a駉s de la suma del coste anual del subsidio por desempleo m醩 el de la cotizaci髇 por jubilaci髇 por cuenta de la entidad gestora en el a駉 del agotamiento.

  Tambi閚 se har� efectivo el canon fijo por cada trabajador que, no teniendo derecho al cobro de la prestaci髇 por desempleo contributiva, acceda directamente al subsidio por desempleo previsto en el art韈ulo 215.1.2) del citado texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, como consecuencia de la situaci髇 legal de desempleo motivada por el despido.

4. El tipo aplicable ser� el fijado por la siguiente escala en funci髇 del n鷐ero de trabajadores de la empresa, del n鷐ero de trabajadores de cincuenta o m醩 a駉s de edad afectados por el despido y del porcentaje de los beneficios de la empresa sobre los ingresos:

5. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior se tendr醤 en cuenta las siguientes reglas:

• a) El porcentaje de trabajadores despedidos de cincuenta o m醩 a駉s sobre el total de trabajadores despedidos se calcular� a駉 a a駉, dentro del periodo previsto para la realizaci髇 de los despidos que figure en la comunicaci髇 de la decisi髇 empresarial a la autoridad laboral tras la finalizaci髇 del periodo de consultas, teniendo en cuenta el n鷐ero total de ambos colectivos que ha sido objeto de despido hasta el a駉 en que se efect鷄 el c醠culo.
• b) En el supuesto a que se refiere el apartado 1.c).1.�, los beneficios de la empresa o grupo de empresas se cuantificar醤 en funci髇 del porcentaje medio de los mismos respecto de los ingresos obtenidos en los dos ejercicios inmediatamente anteriores a aqu閘 en que se inicie el procedimiento de despido colectivo.
• c) En el supuesto a que se refiere el apartado 1.c).2.�, los beneficios de la empresa o grupo de empresas se cuantificar醤 en funci髇 del porcentaje medio de los mismos respecto de los ingresos obtenidos en los dos primeros ejercicios consecutivos en que la empresa haya obtenido beneficios dentro del periodo indicado en dicho apartado.
• d) El n鷐ero de trabajadores de la empresa o grupo de empresas se calcular� seg鷑 los que se encuentren en alta en la empresa o grupo de empresas al inicio del procedimiento de despido colectivo, con independencia de que trabajen a jornada completa o a tiempo parcial.

6. En el supuesto a que se refiere el apartado 1.c).2.�, el c醠culo de la primera aportaci髇 incluir� todos los conceptos establecidos en el apartado 3 correspondientes al periodo comprendido desde la fecha de los despidos hasta el segundo ejercicio consecutivo, incluido 閟te, en que la empresa haya obtenido beneficios. Este mismo periodo se considerar� para la determinaci髇 del porcentaje de trabajadores a efectos de la aplicaci髇 de la regla establecida en el apartado 5.a).

7. Las empresas a que se refiere esta disposici髇 presentar醤, ante la Autoridad laboral competente en el procedimiento de despido colectivo, un certificado firmado por persona con poder suficiente en el que deber� constar la informaci髇 que se determine reglamentariamente, en los siguientes plazos:

• a) Cuando concurran las circunstancias establecidas en el apartado 1, letras a), b) y c).1.�, tres meses a contar desde que finalice el a駉 siguiente al inicio del procedimiento de despido colectivo.
• b) Cuando concurran las circunstancias establecidas en el apartado 1, letras a), b) y c).2.�, antes de que finalice el ejercicio inmediatamente posterior a aqu閘 en que se cumpla el 鷏timo de los tres requisitos mencionados.

En ambos casos, la autoridad laboral deber� remitir dicho certificado al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

8. El procedimiento para la liquidaci髇 y pago de la aportaci髇 econ髆ica se determinar� reglamentariamente.

9. Cuando el despido colectivo implique la cesaci髇 total de la actividad de la empresa en el territorio espa駉l, se podr醤 adoptar las medidas cautelares oportunas, de acuerdo con la ley, para asegurar el cobro de la deuda correspondiente a la aportaci髇 econ髆ica, aun cuando esta no haya sido objeto de cuantificaci髇 y liquidaci髇 con car醕ter previo.

10. En el supuesto de cambio de titularidad de la empresa, el nuevo empresario quedar� subrogado en las obligaciones establecidas en esta disposici髇.

11. Ser� exigible la aportaci髇 a que se refiere la presente disposici髇 cuando la empresa proceda a la aplicaci髇 de medidas temporales de regulaci髇 de empleo que afecten a trabajadores de cincuenta o m醩 a駉s con car醕ter previo a la extinci髇 de los contratos de trabajo de los mismos trabajadores, en virtud de despido colectivo u otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de los previstos en el art韈ulo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, siempre que no haya transcurrido m醩 de un a駉 entre la finalizaci髇 de la situaci髇 legal de desempleo derivada de la aplicaci髇 de las medidas temporales de regulaci髇 de empleo y la extinci髇 del contrato de cada trabajador.

En todo caso, para el c醠culo de la aportaci髇 econ髆ica se tomar� en cuenta el importe de las cantidades realizadas por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal a que se refiere el apartado 2, durante los periodos de aplicaci髇 de medidas de regulaci髇 temporal de empleo previos a la extinci髇 de los contratos, incluidos, en su caso, los que pudieran corresponder en concepto de reposici髇 de la duraci髇 de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3.c).

12. Al menos el 50 % de las cantidades recaudadas en el ejercicio inmediatamente anterior se consignar醤 en el presupuesto inicial del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal con la finalidad de financiar acciones y medidas de reinserci髇 laboral espec韋icas para el colectivo de los trabajadores de cincuenta o m醩 a駉s que se encontraran en situaci髇 legal de desempleo, para lo cual en el presupuesto del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal deber醤 constar cr閐itos destinados a financiar este tipo de acciones y medidas.

13. A los efectos previstos en esta disposici髇, se considerar醤 incluidos en el concepto de empresa los entes, organismos y entidades que formen parte del sector p鷅lico y no tengan la consideraci髇 de Administraci髇 P鷅lica conforme a lo previsto en el art韈ulo 3.2 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre.

14. Lo previsto en esta disposici髇 ser� de aplicaci髇 a los procedimientos de despido colectivo iniciados a partir del 1 de enero de 2013.

LE0000501568_20160102 Disposici髇 adicional decimosexta redactada por el art韈ulo 10 del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo; Correcci髇 de errores 獴.O.E.� 4 abril).Vigencia: 17 marzo 2013

Disposici髇 adicional decimos閜tima Prestaci髇 de servicios dom閟ticos a trav閟 de empresas

Las tareas dom閟ticas prestadas por trabajadores no contratados directamente por los titulares del hogar familiar sino al servicio de empresas, ya sean personas jur韉icas, de car醕ter civil o mercantil, determinar醤 el alta de tales trabajadores en el R間imen General de la Seguridad Social por cuenta de esas empresas.

Disposici髇 adicional decimoctava Anticipaci髇 de la jubilaci髇 de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento

Se modifica el art韈ulo 3 del Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el art韈ulo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social, que pasa a tener la siguiente redacci髇:

LE0000403313_20230601

Disposici髇 adicional decimonovena Estudio sobre el desarrollo de la previsi髇 social complementaria

En el plazo de seis meses, el Gobierno remitir� al Congreso de los Diputados, un informe sobre el grado de desarrollo de la previsi髇 social complementaria y sobre las medidas que podr韆n adoptarse para promover su desarrollo en Espa馻.

Disposici髇 adicional vig閟ima Estudio sobre las cotizaciones sociales de los trabajadores aut髇omos

El Gobierno, en el plazo de un a駉, remitir� a la Comisi髇 de Trabajo del Congreso de los Diputados un estudio sobre las actuales cotizaciones sociales de los trabajadores aut髇omos en relaci髇 a los ingresos del sistema percibidos por los mismos, en relaci髇 al desarrollo de la recomendaci髇 n鷐ero 4 del Pacto de Toledo.

Disposici髇 adicional vig閟ima primera Estudio para la delimitaci髇 del umbral de pobreza y reordenaci髇 integral de las prestaciones no contributivas

El Gobierno, en el plazo de seis meses, realizar� los estudios pertinentes que permitan delimitar los umbrales de pobreza, con arreglo a los criterios fijados por la Uni髇 Europea, al objeto de reorientar las pol韙icas p鷅licas dirigidas a su erradicaci髇.

Asimismo, en el plazo de un a駉, el Gobierno aprobar� un Proyecto de Ley de reordenaci髇 integral de las prestaciones no contributivas de la Seguridad Social, con el objetivo de mejorar su cobertura, establecer con m醩 claridad el 醡bito de sus prestaciones e introducir nuevos 醡bitos de protecci髇 en orden a colmar lagunas de cobertura que se detectan en el sistema.

Disposici髇 adicional vig閟ima segunda Informaci髇 presupuestaria de la Seguridad Social

El Gobierno realizar� las actuaciones necesarias para mejorar el tratamiento presupuestario de los recursos de la Seguridad Social que favorezcan su control parlamentario. En concreto, en los Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2013 se incluir� una subdivisi髇 a la actual Secci髇 60 (Seguridad Social) para separar las pensiones y las prestaciones econ髆icas del Sistema de la Seguridad Social de las prestaciones sanitarias y sociales, as� como dar un tratamiento presupuestario diferenciado al Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

Disposici髇 adicional vig閟ima tercera Actualizaci髇 de los coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇

El Gobierno aprobar�, en el plazo de un a駉, las normas necesarias sobre el procedimiento general de aprobaci髇 de coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇 en los distintos sectores y 醡bitos de trabajo, adecuando en su caso los porcentajes actuales de cotizaci髇. A este fin, se realizar醤 los estudios necesarios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, en la que se tendr� tambi閚 a estos efectos la turnicidad, el trabajo nocturno y el sometimiento a ritmos de producci髇, la peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera en los trabajadores y los requerimientos f韘icos exigidos para el desarrollo de la actividad.

V閍se R.D. 1698/2011, de 18 de noviembre, por el que se regula el r間imen jur韉ico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilaci髇 en el sistema de la Seguridad Social (獴.O.E.� 23 noviembre).LE0000465413_20111124

Disposici髇 adicional vig閟ima cuarta Estudios actuariales en los coeficientes reductores de la pensi髇 en la jubilaci髇 anticipada y ampliadores por retraso en la edad de jubilaci髇

El Gobierno realizar� un estudio actuarial, en el plazo de un a駉, relacionado con los coeficientes reductores de la pensi髇 utilizados en la jubilaci髇 anticipada, previstos en el apartado 2 del art韈ulo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social, as� como de los coeficientes amplificadores de la pensi髇 utilizados en el art韈ulo 163, al objeto de evaluar su adaptaci髇 a los principios de proporcionalidad y contributividad al sistema.

En dicho estudio, se contemplar� espec韋icamente la situaci髇 de los trabajadores que tuvieran la condici髇 de mutualista el 1 de enero de 1967 y se hubieran jubilado anticipadamente a trav閟 de convenios colectivos de cualquier 醡bito, acuerdos colectivos o contratos individuales de prejubilaci髇 de empresas, con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley.

Se suspende durante tres meses la aplicaci髇 de la presente disposici髇 adicional, en virtud de lo dispuesto en el n鷐ero 3 de la disposici髇 adicional primera del R.D.-Ley 29/2012, 28 diciembre, de mejora de gesti髇 y protecci髇 social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car醕ter econ髆ico y social (獴.O.E.� 31 diciembre).LE0000495769_20160102

Disposici髇 adicional vig閟ima quinta Redacci髇 de un nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social

Se faculta al Gobierno para que, en un plazo de dos a駉s, elabore un nuevo Texto Refundido en el que se integren, debidamente regularizados, aclarados y armonizados, los textos legales vigentes en materia de seguridad social.

Disposici髇 adicional vig閟ima sexta Obligaciones de la Administraci髇 de la Seguridad Social y derecho a la informaci髇

Uno. Se da nueva redacci髇 al apartado 2, del art韈ulo 14, del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

LE0000008227_20160101

Dos. Se adiciona un nuevo p醨rafo al apartado 2 del art韈ulo 104 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con el siguiente redactado:

LE0000008227_20160101

Disposici髇 adicional vig閟ima s閜tima Anticipos del cese de actividad de trabajadores aut髇omos

El Gobierno, en funci髇 de los resultados operados en el primer a駉 de vigencia del cese de actividad establecido por la Ley 32/2010, de 5 de agosto, efectuar� los estudios pertinentes sobre la posibilidad de que quienes se encuentren en dicha situaci髇 legal de cese de actividad puedan acceder a la jubilaci髇 anticipada a los 61 a駉s.

Se suspende durante tres meses la aplicaci髇 de la presente disposici髇 adicional, en virtud de lo dispuesto en el n鷐ero 3 de la disposici髇 adicional primera del R.D.-Ley 29/2012, 28 diciembre, de mejora de gesti髇 y protecci髇 social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car醕ter econ髆ico y social (獴.O.E.� 31 diciembre).LE0000495769_20160102

Disposici髇 adicional vig閟ima octava C髆puto, a efectos de Seguridad Social, del periodo de servicio militar obligatorio o de prestaci髇 social sustitutoria

El Gobierno presentar�, en el plazo de un a駉, un proyecto de ley que establezca un sistema de compensaci髇 a la Seguridad Social para que por 閟ta pueda reconocerse, a favor de las personas interesadas, un periodo de asimilaci髇 del tiempo de servicio militar obligatorio o de prestaci髇 social sustitutoria que compense la interrupci髇 de las carreras de cotizaci髇 ocasionada por tales circunstancias, acorde con los incrementos que, en el 醡bito de la contributividad, se producen en esta Ley, y con la sostenibilidad del sistema.

Se aplaza la aplicaci髇 de lo establecido en la disposici髇 adicional vig閟ima octava, conforme establece la disposici髇 adicional quincuag閟ima tercera de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2018 (獴.O.E.� 4 julio).LE0000624416_20230101

Disposici髇 adicional vig閟ima novena Cotizaci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos

El Gobierno presentar�, en el plazo de un a駉 y previa discusi髇 con los interlocutores sociales en el marco del di醠ogo social, un proyecto de ley que mejore la consideraci髇 de los per韔dos cotizados de los trabajadores a tiempo parcial y en los contratos fijos discontinuos.

En el citado proyecto de ley se incluir醤, entre otras, las siguientes reformas:

• a) Medidas que modifiquen la regulaci髇 laboral del contrato de trabajo a tiempo parcial, en unos t閞minos que promuevan el necesario equilibrio entre las necesidades de flexibilidad y adaptabilidad, requeridas por las empresas, y las demandas de estabilidad y seguridad en el empleo, demandadas por las personas trabajadoras.
• b) Revisi髇 de los incentivos a las empresas para la utilizaci髇 de la contrataci髇 indefinida mediante esta modalidad de contratos.
• c) Mejora de la protecci髇 social del trabajo a tiempo parcial, en particular mediante el incremento del coeficiente multiplicador establecido actualmente para causar derecho a las pensiones de jubilaci髇 e incapacidad permanente.

Disposici髇 adicional trig閟ima Pensi髇 de viudedad a favor de pensionistas con 65 o m醩 a駉s que no perciban otra pensi髇 p鷅lica

1. El Gobierno adoptar� las medidas reglamentarias oportunas para que la cuant韆 de la pensi髇 de viudedad equivalga al resultado de aplicar, sobre la respectiva base reguladora, el 60 por ciento, cuando en la persona beneficiaria concurran los siguientes requisitos:

• a) Tener una edad igual o superior a 65 a駉s.
• b) No tener derecho a otra pensi髇 p鷅lica. El citado incremento ser� compatible con aquellas pensiones p鷅licas, ya sean espa駉las o extranjeras, cuya cuant韆 no exceda del importe del mismo. En estos supuestos, el incremento de la pensi髇 de viudedad se abonar� exclusivamente por la diferencia entre la cuant韆 de 閟te y la de la pensi髇 percibida por el beneficiario.
• c) No percibir ingresos por la realizaci髇 de trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia.
• d) Que los rendimientos o rentas percibidos, diferentes de los arriba se馻lados, no superen, en c髆puto anual, el l韒ite de ingresos que est� establecido en cada momento para ser beneficiario de la pensi髇 m韓ima de viudedad.

A efectos de lo establecido en la letra b), no impedir� que se considere cumplido el requisito de no tener derecho a otra pensi髇 p鷅lica espa駉la o extranjera, ni tampoco el incremento de la base reguladora de la pensi髇 principal de viudedad del R間imen de Clases Pasivas del Estado la percepci髇 de una pensi髇 a cargo del Fondo Especial de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado cuando se acredite el resto de los requisitos exigidos.

LE0000634833_20230401N鷐ero 1 de la disposici髇 adicional trig閟ima redactado por la disposici髇 final s閜tima del R.D.-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizaci髇 de las pensiones p鷅licas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (獴.O.E.� 29 diciembre).Vigencia: 1 enero 2019

2. La aplicaci髇 del porcentaje se馻lado en el apartado 1 se llevar� a cabo de forma progresiva y homog閚ea en un plazo de ocho a駉s, a partir del 1 de enero de 2012.

3. Con efectos para las declaraciones del IRPF, a presentar a partir del ejercicio 2013, se regular� en la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio, un mecanismo corrector de la progresividad en el caso de pensiones de viudedad que se acumulen exclusivamente con rentas procedentes del trabajo u otras pensiones, tomando como referencia el importe de la pensi髇 m韓ima de viudedad. Para ello, las personas que compatibilizan estos ingresos estar醤 exentas de la obligaci髇 de declarar si no sobrepasan el l韒ite legal establecido y, en el caso de que exista la obligaci髇 de declarar, se aplicar� a las personas que perciban rendimientos de trabajo y pensiones de viudedad la separaci髇 de la escala de tributaci髇 en el IRPF por ambas fuentes.

Disposici髇 adicional trig閟ima primera Complementariedad de ingresos con la pensi髇 de jubilaci髇

Se incorpora un apartado 4 en el art韈ulo 165 de la Ley General de la Seguridad Social, con el siguiente contenido:

LE0000008227_20160101

Disposici髇 adicional trig閟ima segunda Compensaci髇 por la suspensi髇 de la revalorizaci髇 de las pensiones

El Gobierno, en el plazo de un a駉, presentar� un informe sobre el mantenimiento del poder adquisitivo de los pensionistas en los 鷏timos cinco a駉s. Teniendo en cuenta el mismo y, con arreglo a las posibilidades econ髆icas del sistema, el Gobierno articular� las medidas necesarias para llevar a cabo la recuperaci髇 del poder adquisitivo perdido.

Disposici髇 adicional trig閟ima tercera Cotizaciones adicionales de los trabajadores aut髇omos

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Disposici髇 adicional trig閟ima cuarta Sistema de jubilaci髇 parcial anticipada para trabajadores aut髇omos

El Gobierno presentar�, en el plazo de un a駉, un estudio relativo a un sistema espec韋ico de jubilaci髇 parcial a los 62 a駉s, a favor de aut髇omos que cesen en su negocio o lo traspasen a otra persona a la que deben formar.

Se suspende durante tres meses la aplicaci髇 de la presente disposici髇 adicional, en virtud de lo dispuesto en el n鷐ero 3 de la disposici髇 adicional primera del R.D.-Ley 29/2012, 28 diciembre, de mejora de gesti髇 y protecci髇 social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car醕ter econ髆ico y social (獴.O.E.� 31 diciembre).LE0000495769_20160102

Disposici髇 adicional trig閟ima quinta Sacerdotes y religiosos secularizados

El Gobierno modificar� el Real Decreto 1335/2005, de 11 de noviembre, a fin de que los titulares de pensiones que se tramiten al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto 487/1998, de 27 de marzo, tengan derecho a percibir, al menos, el importe equivalente al 99 por 100 de la cuant韆 m韓ima fijada para la clase de pensi髇 de que se trate, vigente en cada momento, conforme a la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Disposici髇 adicional trig閟ima sexta Cl醬sulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilaci髇

Se modifica la disposici髇 adicional d閏ima del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que queda redactada de la siguiente manera:

LE0000008342_20150818

Disposici髇 adicional trig閟ima s閜tima Compatibilidad entre pensi髇 de jubilaci髇 y trabajo

El Gobierno presentar� un proyecto de ley que regule la compatibilidad entre pensi髇 y trabajo, garantizando el relevo generacional y la prolongaci髇 de la vida laboral, as� como el tratamiento en condiciones de igualdad de las diferentes actividades. Mientras no se produzca esta regulaci髇, se mantendr� el criterio que se ven韆 aplicando con anterioridad a la entrada en vigor de la Orden TIN/1362/2011, de 23 de mayo.

Disposici髇 adicional trig閟ima octava Patrimonio de la Seguridad Social

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Disposici髇 adicional trig閟ima novena Integraci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el R間imen General de la Seguridad Social

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Disposici髇 adicional cuadrag閟ima Adaptaci髇 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social a la integraci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el R間imen General de la Seguridad Social

Con efectos de 1 de enero de 2012, los siguientes preceptos del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, quedar醤 modificados como sigue:

• Uno. El apartado 2 del art韈ulo 10 quedar� redactado del siguiente modo:

  �2. Se considerar醤 reg韒enes especiales los que encuadren a los grupos siguientes:

  • a) Trabajadores por cuenta propia o aut髇omos.
  • b) Trabajadores del mar.
  • c) Funcionarios p鷅licos, civiles y militares.
  • d) Estudiantes.
  • e) Los dem醩 grupos que determine el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, por considerar necesario el establecimiento para ellos de un r間imen especial, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de este art韈ulo.�
  LE0000008227_20160101
• Dos. El apartado 1 del art韈ulo 26 quedar� redactado del siguiente modo:

  �1. Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligaci髇 de cotizar deber醤 efectuar su liquidaci髇 y pago con sujeci髇 a las formalidades o por los medios electr髇icos, inform醫icos y telem醫icos que reglamentariamente se establezcan, debiendo realizar la transmisi髇 de las respectivas liquidaciones o la presentaci髇 de los documentos de cotizaci髇 dentro de los plazos reglamentarios establecidos aun cuando no se ingresen las cuotas correspondientes, o se ingrese exclusivamente la aportaci髇 del trabajador. Dicha presentaci髇 o transmisi髇 o su falta producir醤 los efectos se馻lados en la presente ley y en sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.

  No ser� exigible, sin embargo, la presentaci髇 de documentos de cotizaci髇 en plazo reglamentario respecto de las cuotas del R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, de las cuotas fijas del R間imen especial de los Trabajadores del Mar, de las cuotas del Seguro Escolar y de las cuotas del Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios del R間imen General durante la situaci髇 de inactividad, as� como de cualquier otra cuota fija que pudiera establecerse, siempre que los sujetos obligados a que se refieran dichas cuotas hayan sido dados de alta en el plazo reglamentariamente establecido. En tales casos, ser� aplicable lo previsto en esta ley para los supuestos en que, existiendo dicha obligaci髇, se hubieran presentado los documentos de cotizaci髇 en plazo reglamentario.�

  LE0000008227_20160101
• Tres. El apartado 2 de la disposici髇 adicional s閜tima quedar� redactado del siguiente modo:

  �2. Las reglas contenidas en el apartado anterior ser醤 de aplicaci髇 a los trabajadores con contrato a tiempo parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato de trabajo fijo-discontinuo, de conformidad con lo establecido en los art韈ulo 12 y 15.8 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que est閚 incluidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen General y del R間imen Especial de la Miner韆 del Carb髇, y a los que, siendo trabajadores por cuenta ajena, est閚 incluidos en el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar.

  Dichas reglas ser醤 igualmente aplicables a los trabajadores a tiempo parcial o fijos discontinuos incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, establecido en el R間imen General de la Seguridad Social.�

  LE0000008227_20160101
• Cuatro. El apartado 4 de la disposici髇 adicional octava quedar� redactado del siguiente modo:

  �4. Lo previsto en los art韈ulos 134, 135, 135 bis, 135 ter, 135 qu醫er y 166 ser� aplicable, en su caso, a los trabajadores por cuenta ajena de los reg韒enes especiales. Lo previsto en los art韈ulos 112 bis y 162.6 ser� igualmente aplicable a los trabajadores por cuenta ajena de los reg韒enes especiales. Asimismo, lo dispuesto en los art韈ulos 134, 135, 135 bis, 135 ter, 135 qu醫er y 166 resultar� de aplicaci髇 a los trabajadores por cuenta propia incluidos en los Reg韒enes Especiales de Trabajadores del Mar y de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, en los t閞minos y condiciones que se establezcan reglamentariamente.�

  LE0000008227_20160101
• Cinco. El apartado 3 de la disposici髇 adicional und閏ima bis quedar� redactado del siguiente modo:

  �3. Respecto a los trabajadores por cuenta propia incluidos en los distintos reg韒enes especiales, ser� requisito imprescindible para el reconocimiento y abono de la prestaci髇 que los interesados se hallen al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.�

  LE0000008227_20160101

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima primera Estancias de formaci髇, pr醕ticas, colaboraci髇 o especializaci髇

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Disposici髇 adicional cuadrag閟ima segunda Cotizaciones efectuadas por personal saharaui de empresas espa駉las, antes de la retirada del Sahara Occidental

El Gobierno, en el plazo de dos meses, presentar� a la Comisi髇 de Trabajo e Inmigraci髇 un informe que recoja una relaci髇 de las personas saharauis que trabajaban en empresas espa駉las el 26 de febrero de 1976, momento en el que Espa馻 se retir� del Sahara Occidental.

Aparte de las personas trabajadoras afectadas, este informe incluir� el coste, su f髍mula de articulaci髇 y los plazos.

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima tercera Desarrollo reglamentario de la Hipoteca inversa

El Gobierno, en el plazo de 1 a駉, aprobar� las normas reglamentarias de desarrollo de la Ley 41/2007, de 7 de diciembre, por la que se modifica la Ley 2/1981, de 25 de marzo, de Regulaci髇 del Mercado Hipotecario y otras normas del sistema hipotecario y financiero, de regulaci髇 de las hipotecas inversas y el seguro de dependencia y por la que se establece determinada norma tributaria, en relaci髇 a la regulaci髇 de hipoteca inversa, previendo:

• 1. El establecimiento de las condiciones, forma y requisitos para la realizaci髇 de las funciones de asesoramiento independiente a los solicitantes de hipotecas inversas.
• 2. El r間imen de transparencia y comercializaci髇 de la hipoteca inversa.

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima cuarta Informe sobre los efectos del retraso de la edad de jubilaci髇

El Gobierno, en el plazo de dos a駉s, presentar� un informe econ髆ico sobre los efectos producidos en la prolongaci髇 de la vida laboral, por la aplicaci髇 de coeficientes adicionales por retrasar la edad de jubilaci髇.

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima quinta Tipo de cotizaci髇 para trabajadores del sector agrario integrados en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos

Para los trabajadores del R間imen Especial Agrario por cuenta propia que se integraron en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos seg鷑 Ley 18/2007, de 4 de julio, desde el a駉 2012 el tipo de cotizaci髇 aplicable a la base de cotizaci髇 elegida hasta una cuant韆 del 120 por ciento de la base m韓ima establecida para este r間imen ser� el 18,75 por ciento.

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima sexta Mutualidades de Previsi髇 Social alternativas al r間imen de Aut髇omos

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Disposici髇 adicional cuadrag閟ima s閜tima Sociedades laborales

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Disposici髇 adicional cuadrag閟ima octava Profesionales sanitarios

El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 regular� el encuadramiento en la Seguridad Social de las actividades de los profesionales sanitarios, no incluidos en el Estatuto Marco de Personal Estatutario, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre, con la finalidad de dar un tratamiento homog閚eo, en este 醡bito, al personal sanitario incluido y no incluido en dicho Estatuto, todo ello sin perjuicio de las consecuencias inherentes a la naturaleza de la relaci髇, laboral o mercantil, del profesional con las empresas o entidades para las que preste servicios.

Disposici髇 adicional cuadrag閟ima novena Protecci髇 social de los actores de doblaje

El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 presentar�, en el plazo de un a駉, un estudio a fin de garantizar el encuadramiento en la Seguridad Social de los actores de doblaje, m醩 adecuado a sus caracter韘ticas profesionales.

Disposici髇 adicional quincuag閟ima Deudas con la Seguridad Social de instituciones sanitarias cuya titularidad ostenten las Administraciones P鷅licas o instituciones sin 醤imo de lucro

Con pleno respeto al equilibrio contable y patrimonial del sistema de la Seguridad Social, el Gobierno presentar�, en el plazo de un a駉, un Informe que contenga propuestas concretas para resolver la situaci髇 de la deuda sanitaria recogida en la disposici髇 adicional trig閟ima de la Ley 41/1994, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1995 y que desde entonces ha sido objeto de reiteradas pr髍rogas en las sucesivas Leyes de Presupuestos y decretos-leyes de pr髍roga presupuestaria.

Disposici髇 adicional quincuag閟ima primera Modificaci髇 del 醡bito subjetivo de protecci髇 de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos

Se introduce un nuevo apartado 3 en el art韈ulo 2, con el siguiente texto:

LE0000424348_20160102

Disposici髇 adicional quincuag閟ima segunda C髇yuges de titulares de establecimientos familiares

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Disposici髇 transitoria 鷑ica Reducci髇 de cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar

Durante los ejercicios 2012, 2013 y 2014, se aplicar� una reducci髇 del 20 por 100 a las cotizaciones devengadas por la contrataci髇 de las personas que presten servicios en el hogar familiar, y queden incorporadas en el sistema especial a que se refiere la disposici髇 adicional trig閟ima novena de esta Ley, siempre que la obligaci髇 de cotizar se haya iniciado a partir de la fecha de la integraci髇 del R間imen Especial de Empleados de Hogar en el R間imen General de la Seguridad Social. Esta reducci髇 de cuotas se ampliar� con una bonificaci髇 hasta llegar al 45 % para familias numerosas, en los t閞minos de las reducciones y bonificaciones que ya se vienen aplicando en este R間imen Especial.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en esta Ley y, de manera espec韋ica:

• 1.� El Real Decreto 1194/1985, de 17 de julio, por el que se acomodan, al amparo de lo establecido en la disposici髇 adicional s閜tima de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, modificada por la Ley 32/1984, de 2 de agosto, las normas sobre anticipaci髇 de la edad de jubilaci髇 como medida de fomento del empleo, sin perjuicio de lo establecido en la disposici髇 final d閏ima.LE0000017639_19850721
• 2.� Los art韈ulos 57.1.a), 62 y 63 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio, en el momento de constituci髇 y entrada en funcionamiento de la Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social.LE0000008227_20160101RDLeg. 1/1994 de 20 Jun. (TR Ley General de la Seguridad Social)

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo

Se da nueva redacci髇 a los apartados 6 y 7 del art韈ulo 12 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en los siguientes t閞minos:

LE0000501568_20160102 Disposici髇 final primera redactada por el art韈ulo 9 del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (獴.O.E.� 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2013

LE0000008342_20150818

Disposici髇 final segunda Modificaci髇 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico

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Disposici髇 final tercera Modificaci髇 del Texto Refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones

Se da nueva redacci髇 al apartado 2 del art韈ulo 7 de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, en los siguientes t閞minos:

LE0000181947_20230101

Disposici髇 final cuarta Modificaci髇 del Texto Refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre

Uno. Se modifica el p醨rafo primero de la disposici髇 adicional primera del Texto Refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, quedando redactado como sigue:

LE0000181947_20230101

Dos. Se modifica la letra a) del p醨rafo cuarto de la disposici髇 adicional primera del Texto Refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, quedando redactada como sigue:

LE0000181947_20230101

Disposici髇 final quinta T韙ulo competencial

Esta Ley se dicta al amparo del art韈ulo 149.1.17.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado la competencia exclusiva sobre la legislaci髇 b醩ica y r間imen econ髆ico de la Seguridad Social, salvo la disposici髇 final primera, que se dicta al amparo del art韈ulo 149.1.7.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado la competencia exclusiva sobre la legislaci髇 laboral.

Disposici髇 final sexta Disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo

1. Se autoriza al Gobierno y al Ministro de Trabajo e Inmigraci髇, en sus respectivos 醡bitos, para dictar las disposiciones que sean necesarias para la aplicaci髇 y desarrollo de esta Ley.

V閍se el R.D. 1716/2012, 28 diciembre, de desarrollo de las disposiciones establecidas, en materia de prestaciones, por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de la Seguridad Social (獴.O.E.� 31 diciembre).LE0000495770_20130317

2. El Gobierno, por medio de Real Decreto, podr� modificar la redacci髇 que la disposici髇 adicional decimoctava da al art韈ulo 3 del Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el art韈ulo 161.bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipaci髇 de la jubilaci髇 de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por 100.

Disposici髇 final s閜tima Modificaci髇 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio

Uno. Se da nueva redacci髇 a la letra c) del apartado 1 del art韈ulo 66 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes t閞minos:

LE0000008227_20160101

Dos. Se a馻de un nuevo apartado al art韈ulo 135 qu醫er de la Ley General de la Seguridad Social, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes t閞minos:

LE0000008227_20160101

Tres. Se da una nueva redacci髇 al apartado 2 del art韈ulo 145 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que queda redactado de la siguiente forma:

LE0000008227_20160101

Cuatro. Se a馻den dos nuevos apartados 2 y 3, pasando el actual apartado 2 a numerarse como apartado 4, en la Disposici髇 adicional decimos閜tima bis de la Ley General de la Seguridad Social, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con la siguiente redacci髇:

LE0000008227_20160101

Cinco. Se a馻de un nuevo apartado 2, pasando a numerarse como 3 el actual apartado 2, en la Disposici髇 adicional vig閟ima quinta de la Ley General de la Seguridad Social, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con la siguiente redacci髇:

LE0000008227_20160101

Seis. Se a馻de un tercer p醨rafo a la Disposici髇 adicional trig閟ima novena de la Ley General de la Seguridad Social, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con el siguiente texto:

LE0000008227_20160101

Siete. Se introduce una nueva Disposici髇 adicional, la sexag閟ima primera, en la Ley General de la Seguridad Social, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con la siguiente redacci髇:

LE0000008227_20160101

Ocho. Se introduce una nueva disposici髇 adicional, la sexag閟ima segunda, en la Ley General de la Seguridad Social, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con la siguiente redacci髇:

LE0000008227_20160101

Nueve. Se modifica la disposici髇 transitoria decimoctava del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en los siguientes t閞minos:

Disposici髇 transitoria decimoctava. Norma transitoria sobre pensi髇 de viudedad en supuestos de separaci髇 judicial o divorcio anteriores al 1 de enero de 2008.

Se a馻de un nuevo apartado 2, en la disposici髇 transitoria decimoctava de la Ley General de la Seguridad Social, pasando el actual contenido a constituir el apartado n鷐ero 1, con la siguiente redacci髇:

LE0000008227_20160101

Disposici髇 final octava Normas aplicables a los Reg韒enes Especiales

Se da nueva redacci髇 al apartado 1 de la adicional octava del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes t閞minos:

LE0000008227_20160101

Disposici髇 final novena Modificaci髇 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio

Uno. Se a馻de un pen鷏timo p醨rafo al apartado 5 del art韈ulo 51 con el siguiente tenor literal:

LE0000237363_20240101

Dos. Se a馻de en la letra b) del apartado 1 del art韈ulo 52 lo siguiente:

LE0000237363_20240101

Tres. Se a馻de en la disposici髇 adicional decimosexta lo siguiente:

LE0000237363_20240101

Disposici髇 final d閏ima Modificaci髇 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo

Se modifica la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo en los siguientes t閞minos:

• 1. Se modifica el primer p醨rafo del apartado 1 del art韈ulo 1, que queda redactado de la siguiente manera:

  �1. La presente Ley ser� de aplicaci髇 a las personas f韘icas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del 醡bito de direcci髇 y organizaci髇 de otra persona, una actividad econ髆ica o profesional a t韙ulo lucrativo, den o no ocupaci髇 a trabajadores por cuenta ajena. Esta actividad aut髇oma o por cuenta propia podr� realizarse a tiempo completo o a tiempo parcial.�

  LE0000247669_20230901
• 2. Se adiciona un nuevo p醨rafo al art韈ulo 24, con el siguiente redactado:

  獿os trabajadores por cuenta propia que ejerzan su actividad a tiempo parcial estar醤 incluidos, en los supuestos y conforme a las condiciones reglamentariamente establecidas, en el R間imen de la Seguridad Social de Trabajadores Aut髇omos.�

  LE0000247669_20230901
• 3. Se adiciona un nuevo apartado al art韈ulo 25, con el siguiente redactado:

  �4. Considerando los principios de contributividad, solidaridad y sostenibilidad financiera, la Ley podr� establecer un sistema de cotizaci髇 a tiempo parcial para los trabajadores aut髇omos, para determinadas actividades o colectivos y durante determinados periodos de su vida laboral. En su defecto, se aplicar醤 la disposici髇 adicional s閜tima del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social sobre normas aplicables a los trabajadores contratados a tiempo parcial.�

  LE0000247669_20230901
• 4. Se adiciona una nueva letra e) en el apartado 1 de la disposici髇 adicional segunda, con el siguiente redactado:
  • 玡) Quienes en funci髇 de su actividad la ejerzan a tiempo parcial, en unas condiciones an醠ogas a las de un trabajador por cuenta ajena contratado a tiempo parcial.�
  LE0000247669_20230901

T閚gase en cuenta que la disposici髇 final d閏ima entrar� en vigor el 1 de enero de 2017, conforme establece la letra d) del n鷐ero 1 de la disposici髇 final duod閏ima de la presente Ley.LE0000459422_20190101

Disposici髇 final und閏ima Informaci髇 sobre las pol韙icas de inversi髇 de los planes y fondos de pensiones

Se modifica el Texto Refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, en los siguientes t閞minos:

En el art韈ulo 14 se adiciona un nuevo apartado 7, con la siguiente redacci髇:

LE0000181947_20230101

Disposici髇 final duod閏ima Entrada en vigor

1. La presente Ley entrar� en vigor el d韆 1 de enero de 2013 salvo:

• a) Las disposiciones adicionales primera, segunda, tercera, s閜tima, decimocuarta, decimoquinta, decimosexta, decimos閜tima, vig閟ima segunda, vig閟ima tercera, vig閟ima quinta, trig閟ima, trig閟ima primera, trig閟ima segunda, trig閟ima tercera, trig閟ima quinta, trig閟ima sexta, trig閟ima s閜tima, trig閟ima novena, cuadrag閟ima segunda y cuadrag閟ima quinta, as� como las disposiciones finales segunda, tercera, quinta, sexta y apartados uno, dos, tres, cuatro y cinco de la disposici髇 final s閜tima, que entrar醤 en vigor en la fecha de publicaci髇 de la Ley en el "Bolet韓 Oficial del Estado".
• b) Las disposiciones adicionales decimoctava y cuadrag閟ima, que entrar醤 en vigor el 1 de enero de 2012.
• c) El apartado Tres del art韈ulo 3, que entrar� en vigor el 1 de enero de 2014.
• d) La Disposici髇 final d閏ima, que entrar� en vigor el 1 de enero de 2017.
  LE0000561403_20180705 Letra d) del n鷐ero 1 de la disposici髇 final duod閏ima redactada, con efectos de 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por la disposici髇 final d閏ima cuarta de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2016 (獴.O.E.� 30 octubre).Vigencia: 1 enero 2016Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2016

LE0000519338_20180705 N鷐ero 1 de la disposici髇 final duod閏ima redactado, con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, por la disposici髇 final vig閟ima s閜tima de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2014 (獴.O.E.� 26 diciembre).Vigencia: 1 enero 2014Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2014

2....

LE0000561511_20240101 N鷐ero 2 de la disposici髇 final duod閏ima derogado por el apartado 22 de la disposici髇 derogatoria 鷑ica del R.D. Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 31 octubre; Correcci髇 de errores 獴.O.E.� 11 febrero 2016).Vigencia: 2 enero 2016