獳rt韈ulo 23

2. De la instrucci髇 y enjuiciamiento en 鷑ica instancia de los procedimientos por delitos y faltas no disciplinarias, que sean competencia de la Jurisdicci髇 Militar, contra los Generales de Ej閞cito, Almirantes Generales y Generales del Aire, Tenientes Generales y Almirantes cualquiera que sea su situaci髇 militar, miembros del Tribunal Militar Central, Fiscal Togado, Fiscales de la Sala de lo Militar del Tribunal Supremo y Fiscal del Tribunal Militar Central�.

獳rt韈ulo 39

La designaci髇 de los Vocales Militares se efectuar� con arreglo a las normas siguientes:

• 1. Al principio de cada a駉 judicial, se confeccionar� una lista por ej閞cito de Generales de Brigada y Contralmirantes, en situaci髇 de servicio activo, destinados en los 髍ganos centrales de la Defensa y en los Cuarteles Generales de los Ej閞citos. Las listas, que ser醤 remitidas por cada Cuartel General al Tribunal Militar Central, no se modificar醤 durante el a駉 judicial, sin perjuicio de comunicar por la misma v韆 las bajas por ascenso, cambio de situaci髇 o destino o cualquier otra causa legal.
• 2. Con antelaci髇 suficiente a la fecha de la vista para juicio oral, a presencia del Auditor Presidente, dando fe el Secretario Relator y con citaci髇 de las partes que hayan de intervenir en las actuaciones a celebrar, se insacular醤 los nombres de la lista del ej閞cito correspondiente y se extraer醤 dos nombres. El primero de los extra韉os formar� parte del tribunal, como Vocal Militar titular, y el segundo ser� suplente. Si en el momento de llevarse a cabo la insaculaci髇 alguno de los sorteados fuera incompatible, no estuviera ya destinado en los 髍ganos citados, hubiera ascendido, variado de situaci髇 militar o no pudiera asistir por causa justificada, se proceder� a extraer otro nombre de la misma lista.
  
  En el supuesto de que la vista de un procedimiento se prolongue por m醩 de una audiencia, formar� parte del tribunal, en todas ellas, el vocal extra韉o para la primera.
• 3. La insaculaci髇 se efectuar� entre los integrantes de la lista del ej閞cito a que pertenezca el inculpado, y, siendo varios y de ej閞citos distintos, de la lista del Ej閞cito al que pertenezca el m醩 caracterizado. Si ninguno de los inculpados fuera militar o, si閚dolo, no perteneciera a un ej閞cito determinado, el vocal titular y el suplente se extraer醤 de la lista del ej閞cito que corresponda seg鷑 el turno que al efecto se establezca, de manera que las designaciones recaigan cada vez en un Vocal Militar de cada ej閞cito. De concurrir la circunstancia prevista en el 鷏timo inciso del apartado anterior, se proceder� a nueva extracci髇 en la misma lista.
• 4. Si el inculpado o inculpados perteneciesen todos ellos a la Guardia Civil, el Vocal Militar ser� General de Brigada de la Guardia Civil, que se sortear� en el tiempo y forma que se馻len los n鷐eros anteriores de entre todos los Generales de ese empleo en situaci髇 de plena actividad�.

獳rt韈ulo 41

La Sala de Justicia del Tribunal Militar Central se constituir� por su Auditor Presidente o quien le sustituya, un Vocal Togado y un Vocal Militar, cuando se trate de celebrar juicio oral y dictar sentencia en los supuestos de los apartados 1, 4 y 7 del art韈ulo 34.

Para conocer del resto de los asuntos de su competencia, la Sala se constituir� por tres miembros, que ser醤 designados, seg鷑 el turno establecido por el Tribunal al principio del a駉 judicial, entre el Auditor Presidente y los Vocales Togados, con base en criterios objetivos�.

獳rt韈ulo 46

2. Cuatro Vocales Togados, dos con empleo de Teniente Coronel Auditor y dos con el de Comandante Auditor�.

獳rt韈ulo 49

La designaci髇 de los Vocales Militares se efectuar� con arreglo a las siguientes normas:

• 1. Al principio de cada a駉 judicial se confeccionar� una lista por cada Ej閞cito de Comandantes o Capitanes de Corbeta con destino en el territorio de cada Tribunal Militar Territorial, que re鷑an las condiciones que se se馻lan en el apartado 3 del art韈ulo 46. Las listas no podr醤 variarse durante el a駉 judicial.
• 2. Con antelaci髇 suficiente a la fecha de la vista para juicio oral, a presencia del Auditor Presidente, dando fe el Secretario Relator y con citaci髇 de las partes que hayan de intervenir en las actuaciones a celebrar, se insacular醤 los nombres de la lista del Ej閞cito correspondiente y se extraer醤 dos nombres. El primero de los extra韉os formar� parte del tribunal, como Vocal Militar titular, y el segundo ser� suplente. Si en el momento de llevarse a cabo la insaculaci髇 alguno de los sorteados fuera incompatible, no estuviera ya destinado en los 髍ganos citados, hubiera ascendido, variado de situaci髇 militar o no pudiera asistir por causa justificada, se proceder� a extraer otro nombre de la misma lista.
  
  En el supuesto de que la vista de un procedimiento se prolongue por m醩 de una audiencia, formar� parte del tribunal, en todas ellas, el vocal extra韉o para la primera.
• 3. La insaculaci髇 se efectuar� entre los integrantes de la lista del ej閞cito a que pertenezca el inculpado, y, siendo varios y de ej閞citos distintos, de la lista del ej閞cito a que pertenezca el m醩 caracterizado. Si ninguno de los inculpados fuera militar o, si閚dolo, no perteneciera a un ej閞cito determinado, el vocal titular y el suplente se extraer醤 de la lista del ej閞cito que corresponda seg鷑 el turno que al efecto se establezca, de manera que las designaciones recaigan cada vez en un vocal militar de cada ej閞cito. De concurrir la circunstancia prevista en el 鷏timo inciso del apartado anterior, se proceder� a nueva extracci髇 en la misma lista.
• 4. Si el inculpado o inculpados perteneciesen todos ellos a la Guardia Civil, el Vocal Militar pertenecer� a esta Instituci髇, a cuyo efecto se sortear� en el tiempo y forma que se determina en los apartados anteriores, entre los Comandantes de la Guardia Civil en situaci髇 de servicio activo que se hallen destinados en el territorio del Tribunal Militar�.

獳rt韈ulo 51

El Tribunal Militar Territorial o cada una de sus secciones, en su caso, se constituir� por su Auditor Presidente o quien le sustituya, un Vocal Togado y un Vocal Militar, cuando se trate de celebrar juicio oral y dictar sentencia en los supuestos de los apartados 1, 4 y 6 del art韈ulo 45.

Para conocer del resto de los asuntos de su competencia, la sala se constituir� por tres miembros, que ser醤 designados, seg鷑 el turno establecido por el Tribunal al principio del a駉 judicial, entre el Auditor Presidente y los Vocales Togados, con base en criterios objetivos�.

獳rt韈ulo 62

Los Juzgados Togados Militares Territoriales ser醤 desempe馻dos indistintamente por Comandantes Auditores o Capitanes Auditores�.

獳rt韈ulo 63, segundo p醨rafo.

A este fin, el Ministro de Defensa o la Autoridad en quien delegue, interesar� de la Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central la propuesta del Juzgado o Juzgados Togados Militares que deban asistir a las unidades desplazadas. La resoluci髇 corresponder� al Ministro de Defensa�.

獳rt韈ulo 79

Tercera. Cuando esta sustituci髇 no fuera posible, el Tribunal Militar o el Juez Togado Militar que la precisaran lo pondr醤 en conocimiento del 髍gano judicial militar superior para que adopte las medidas urgentes que pongan fin a la situaci髇 en tanto se adoptan las prevenciones definitivas que procedan. Entre las medidas urgentes a adoptar, podr� designarse por la Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central para que con car醕ter eventual desempe馿 la funci髇 a un Oficial Auditor del empleo correspondiente, destinado en una unidad, centro u organismo de car醕ter no judicial de la plaza o sede del tribunal o juzgado, o pr髕imo a ella, comunic醤dolo al jefe del destino del designado�.

獳rt韈ulo 119, segundo p醨rafo.

No podr醤 ser nombrados instructores ni secretarios de expedientes disciplinarios, salvo lo dispuesto en los art韈ulos 122 y 140 de esta Ley, ni de expedientes administrativos salvo en el caso del art韈ulo 107 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de R間imen del Personal de las Fuerzas Armadas, cuando estos expedientes se sigan contra quienes ejerzan un cargo judicial, fiscal o secretario relator ni desempe馻r醤 funciones distintas de las atribuidas expresamente por ley en garant韆 de alg鷑 derecho�.

獳rt韈ulo 122

Las faltas comprendidas en la Ley Org醤ica de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas que, como militares y cuando no act鷈n en el ejercicio de sus funciones, cometan los miembros de los Tribunales Militares, Jueces Togados Militares, Fiscales y Secretarios Relatores, ser醤 sancionadas con arreglo a la citada ley.

En los procedimientos por falta grave y en los expedientes gubernativos, el nombramiento de instructor recaer� en un Oficial u Oficial General del Cuerpo Jur韉ico Militar que ejerza funciones judiciales o fiscales, seg鷑 corresponda�.

玈ECCI覰 1

DISPOSICIONES GENERALES

Art韈ulo 128

Quienes ejerzan cargos judiciales, fiscales o secretar韆s relator韆s estar醤 sujetos a responsabilidad disciplinaria judicial en los casos y con las garant韆s establecidas en esta ley.

Art韈ulo 129

La responsabilidad disciplinaria s髄o podr� exigirse por la autoridad competente, mediante el procedimiento establecido en este cap韙ulo.

La incoaci髇 de un procedimiento penal no ser� obst醕ulo para la iniciaci髇 de un expediente disciplinario por los mismos hechos, pero no se dictar� resoluci髇 en 閟te hasta tanto no haya reca韉o sentencia o auto de sobreseimiento firmes en la causa penal. En todo caso, la declaraci髇 de hechos probados contenida en la resoluci髇 que pone t閞mino al procedimiento penal vincular� a la resoluci髇 que se dicte en el expediente disciplinario, sin perjuicio de la distinta calificaci髇 jur韉ica que puedan merecer en una y otra v韆.

S髄o podr� recaer sanci髇 penal y disciplinaria sobre los mismos hechos cuando no hubiere identidad de fundamento jur韉ico y de bien jur韉ico protegido.

Art韈ulo 130

Las faltas disciplinarias judiciales cometidas por quienes ejercen cargos judiciales, fiscales o secretar韆s relator韆s podr醤 ser muy graves, graves y leves.

Las faltas muy graves prescribir醤 a los dos a駉s, las graves al a駉 y las leves a los seis meses.

Estos plazos comenzar醤 a contarse desde el d韆 en que la infracci髇 se hubiera cometido. No obstante, en el supuesto previsto en el apartado 4 del art韈ulo 131 el plazo de prescripci髇 se iniciar� a partir de la firmeza de la sentencia que declare la responsabilidad civil del interesado.

La prescripci髇 se interrumpir� desde la fecha de notificaci髇 al presunto responsable del acuerdo de iniciaci髇 del expediente disciplinario o, en su caso, de las diligencias informativas relacionadas con la investigaci髇 de la conducta de aqu閘, volviendo a correr el plazo de prescripci髇 si el procedimiento permanece paralizado durante seis meses por causa no imputable al expedientado.

Art韈ulo 131

Se consideran faltas muy graves:

• 1. El incumplimiento consciente del deber de fidelidad a la Constituci髇 establecido en el art韈ulo 5 de esta ley, cuando as� se aprecie en sentencia firme.
• 2. Los enfrentamientos graves y reiterados, por causas imputables a las personas a que se refiere el art韈ulo 128 de esta ley, con las autoridades y con los mandos militares de la circunscripci髇 en que desempe馿n su cargo.
• 3. La intromisi髇, mediante 髍denes o presiones de cualquier tipo, en la aplicaci髇 o interpretaci髇 de las leyes que corresponda a cualquier otro 髍gano judicial.
• 4. Las acciones y omisiones que hayan dado lugar en sentencia firme a una declaraci髇 de responsabilidad civil contra韉a en el ejercicio de la funci髇 con dolo o culpa grave.
• 5. El ejercicio de cualquiera de las actividades incompatibles a que se refiere el primer p醨rafo del art韈ulo 119, primer p醨rafo, de esta ley.
• 6. Provocar el propio nombramiento para cargos judiciales, fiscales o de secretar韆 relator韆 cuando concurra alguna de las situaciones de incompatibilidad o prohibici髇 previstas en el art韈ulo 120 de esta ley, o mantenerse en el desempe駉 de su cargo sin poner en conocimiento del 髍gano competente las circunstancias necesarias para proceder al cese en el destino.
• 7. La inobservancia del deber de abstenci髇 a sabiendas de que concurre alguna de las causas legalmente previstas.
• 8. La desatenci髇 o el retraso injustificado y reiterado en la iniciaci髇, tramitaci髇 o resoluci髇 de procesos y causas o en el ejercicio de cualquiera de las competencias judiciales, fiscales y de las secretar韆s relator韆s.
• 9. Faltar a la verdad en la solicitud de obtenci髇 de permisos, autorizaciones, declaraciones de compatibilidad, dietas y ayudas econ髆icas.
• 10. La revelaci髇 de hechos o datos conocidos en el ejercicio de su cargo o con ocasi髇 de 閟te, cuando se cause alg鷑 perjuicio a la tramitaci髇 de un procedimiento o a cualquier persona.
• 11. El abuso de la condici髇 de juez, fiscal o secretario relator para obtener un trato favorable e injustificado de autoridades, funcionarios o profesionales.
• 12. La comisi髇 de una falta grave habiendo sido anteriormente sancionado por otras dos faltas graves, que hayan adquirido firmeza, sin que hubieran sido canceladas o procedido la cancelaci髇 de las correspondientes anotaciones, conforme a lo establecido en el art韈ulo 137 de esta ley.

Art韈ulo 132

Se consideran faltas graves:

• 1. La falta de respeto a los superiores en el orden jer醨quico judicial o fiscal, en su presencia o en escrito que se les dirija o con publicidad.
• 2. Interesarse, mediante cualquier clase de recomendaci髇, en el ejercicio de la actividad jurisdiccional de otro 髍gano judicial o fiscal.
• 3. Dirigir a los poderes, autoridades o funcionarios p鷅licos o corporaciones oficiales felicitaciones o censuras por sus actos, invocando funciones judiciales o fiscales.
• 4. Corregir la aplicaci髇 e interpretaci髇 del ordenamiento jur韉ico hecha por los inferiores en el orden jurisdiccional, salvo cuando act鷈n en el ejercicio de la jurisdicci髇.
• 5. El exceso o abuso de autoridad o falta grave de consideraci髇 respecto de los subordinados, jueces o miembros del tribunal ante los que se act鷈, miembros de la Fiscal韆 Jur韉ico Militar, abogados, procuradores y de quienes acudiesen o actuasen ante los 髍ganos judiciales o fiscales militares en cualquier concepto, si no fuesen constitutivos de delito.
• 6. Dejar de promover la exigencia de la responsabilidad disciplinaria que proceda a sus subordinados cuando conociesen o debiesen conocer el incumplimiento grave por aqu閘los de los deberes que les corresponden.
• 7. Revelar hechos o datos conocidos en el ejercicio de su funci髇 o con ocasi髇 de 閟te, cuando no constituya la falta muy grave del apartado 10 del art韈ulo 131.
• 8. La ausencia injustificada, de 24 horas a tres d韆s, de la sede del 髍gano judicial o fiscal en que se halle destinado.
• 9. El incumplimiento injustificado y reiterado del horario de audiencia p鷅lica y la inasistencia injustificada a los actos procesales con audiencia p鷅lica que estuviesen se馻lados, cuando no constituya falta muy grave.
• 10. El retraso injustificado en la iniciaci髇 o en la tramitaci髇 de los procesos o causas de que conozca, si no constituye falta muy grave.
• 11. El incumplimiento o desatenci髇 reiterada a los requerimientos que en el ejercicio de sus leg韙imas competencias realizasen el Consejo General del Poder Judicial, la Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central y los Auditores Presidentes de los Tribunales Militares Central y Territoriales y, en el caso de quienes desempe馻sen cargos fiscales, del Fiscal General del Estado, del Fiscal Togado o Fiscales Jefes de los Tribunales Militares y sus respectivos representantes, o la obstaculizaci髇, en su caso y en todos los supuestos, de sus funciones inspectoras.
• 12. El ejercicio de cualquier actividad de las consideradas compatibilizables a que se refiere el art韈ulo 119 de esta ley sin obtener, cuando est� prevista, la pertinente autorizaci髇 o habi閚dola obtenido con falta de veracidad en los presupuestos alegados.
• 13. La abstenci髇 injustificada, cuando as� sea declarada por el 髍gano competente de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Org醤ica Procesal Militar.
• 14. El incumplimiento, por los fiscales de las 髍denes concretas e instrucciones sobre aplicaci髇 e interpretaci髇 de las leyes, con car醕ter general o referentes a un hecho determinado, que les hayan sido dadas por sus superiores.
• 15. La comisi髇 de una falta leve habiendo sido anteriormente sancionado por resoluci髇 firme por otras dos faltas leves, sin que hubieran sido canceladas o procedido la cancelaci髇 de las correspondientes anotaciones, conforme a lo establecido en el art韈ulo 137.

Art韈ulo 133

Se consideran faltas leves:

• 1. La falta de respeto a los superiores en el orden jer醨quico judicial o fiscal cuando no concurran las circunstancias que calificar韆n la conducta de falta grave.
• 2. La desatenci髇 o leve desconsideraci髇 con iguales o subordinados en el orden jer醨quico judicial o fiscal, con Jueces o miembros del tribunal ante el que se act鷈, miembros de la Fiscal韆 Jur韉ico Militar, secretarios relatores, abogados, procuradores y con quienes acudiesen o actuasen ante los 髍ganos judiciales o fiscales militares en cualquier concepto.
• 3. El incumplimiento injustificado o inmotivado de los plazos legalmente establecidos para dictar resoluci髇 o despachar tr醡ite en cualquier clase de asunto que conozca o en que intervenga.
• 4. La ausencia injustificada, por menos de veinticuatro horas, de la sede del 髍gano judicial o fiscal en que se halle destinado.
• 5. La desatenci髇 a los requerimientos que en el ejercicio de sus leg韙imas competencias realizasen el Consejo General del Poder Judicial, la Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central y los Auditores Presidentes de los Tribunales Militares Central y Territoriales y, en el caso de quienes desempe馿n cargos fiscales, del Fiscal General del Estado, Fiscal Togado o Fiscales Jefes de Tribunales Militares o sus representantes.

Art韈ulo 134

Las sanciones que se pueden imponer a quienes ejerzan cargos judiciales, fiscales o secretar韆s relator韆s, por las faltas cometidas en el ejercicio de sus cargos, son:

• a) Advertencia.
• b) P閞dida de uno a veinte d韆s de haberes.
• c) P閞dida de destino, que tendr� como efecto el cese en el cargo que desempe馿 el sancionado, quien no podr� durante dos a駉s ser destinado a cargos judiciales, fiscales o de secretar韆 relator韆.
• d) Suspensi髇 hasta tres a駉s.
• e) Separaci髇 del servicio.

Las faltas leves se sancionar醤 con advertencia o p閞dida de uno a cinco d韆s de haberes; las graves con p閞dida de seis a 20 d韆s de haberes, y las muy graves con p閞dida de destino, suspensi髇 o separaci髇 del servicio.

Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribir醤 a los dos a駉s; las impuestas por faltas graves al a駉, y por faltas leves a los seis meses. Los plazos de prescripci髇 comenzar醤 a computarse desde el d韆 siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resoluci髇 en que se impongan.

Art韈ulo 135

La sanci髇 de p閞dida de haberes y las impuestas por faltas muy graves ser醤 comunicadas, a los efectos de su ejecuci髇, al Ministerio de Defensa.

Art韈ulo 136

Las sanciones disciplinarias ser醤 anotadas en el expediente personal del interesado, con expresi髇 de la falta cometida.

El 髍gano que las impusiera cuidar� de que se cumpla lo dispuesto en el p醨rafo anterior.

Art韈ulo 137

La anotaci髇 de la sanci髇 de advertencia quedar� cancelada por el transcurso del plazo de seis meses desde que adquiri� firmeza, si durante ese tiempo no hubiere dado lugar el sancionado a otro procedimiento disciplinario que termine con la imposici髇 de sanci髇.

La anotaci髇 de las restantes sanciones, con excepci髇 de la de separaci髇, podr� cancelarse, a instancia del interesado y o韉o el Fiscal Togado, cuando hayan transcurrido al menos uno, dos o cuatro a駉s desde la imposici髇 firme de la sanci髇, seg鷑 que se trate de falta leve, grave o muy grave, y durante este tiempo no hubiere dado lugar el sancionado a nuevo procedimiento disciplinario que termine con la imposici髇 de sanci髇.

Los mismos efectos producir� el transcurso de los plazos establecidos en el p醨rafo anterior y seis meses m醩.

La cancelaci髇 de las anotaciones producir� el efecto de anular la inscripci髇 sin que pueda certificarse de ella, salvo cuando lo soliciten las autoridades competentes a los exclusivos efectos de las clasificaciones reglamentarias, de concesi髇 de recompensas y del otorgamiento de aquellos destinos cuyo desempe駉 se considere incompatible con la naturaleza de las conductas que hubiesen determinado las sanciones de que se trata.

SECCI覰 2

DE LA COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTO SANCIONADORES EN RELACI覰 CON QUIENES EJERZAN FUNCIONES JUDICIALES

Art韈ulo 138

Ser醤 competentes para la imposici髇 de sanciones a quienes ejerzan cargos judiciales militares:

• a) La Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central, para las sanciones de advertencia y de p閞dida de haberes, en toda su extensi髇.
• b) La Comisi髇 Disciplinaria del Consejo General del Poder Judicial, para las sanciones de p閞dida de destino y suspensi髇.
• c) El Pleno del Consejo General del Poder Judicial, para la sanci髇 de separaci髇 del servicio.

No obstante, los 髍ganos referidos anteriormente pueden imponer sanciones de menor gravedad que las que tienen ordinariamente atribuidas si, al examinar un expediente que inicialmente est� atribuido a su competencia, resulta que los hechos objeto del mismo merecen un inferior reproche disciplinario.

En la imposici髇 de las sanciones deber� observarse la debida adecuaci髇 o proporcionalidad entre la gravedad del hecho constitutivo de la infracci髇 y la sanci髇 aplicada.

Art韈ulo 139

La sanci髇 de advertencia se impondr� sin m醩 tr醡ite que la audiencia del interesado, previa una sumaria informaci髇. Contra la resoluci髇 por la que se imponga esta sanci髇 podr� interponerse el recurso jurisdiccional previsto en el art韈ulo 142, por las mismas personas y en id閚ticas condiciones a las establecidas en dicho art韈ulo.

Las restantes sanciones deber醤 ser impuestas mediante la tramitaci髇 del procedimiento establecido en los art韈ulos siguientes.

Art韈ulo 140

El procedimiento disciplinario se iniciar� de oficio, por acuerdo adoptado por los 髍ganos que tengan facultad de sancionar conforme al art韈ulo 138, bien por propia iniciativa, como consecuencia de orden o petici髇 razonada de distinto 髍gano, o de denuncia. Tambi閚 se iniciar� a instancia del Fiscal Togado.

Toda denuncia sobre el funcionamiento de la jurisdicci髇 militar ser� objeto, en el plazo de un mes, de informe del Jefe del Servicio de Inspecci髇 del Consejo General del Poder Judicial, quien podr� proponer el archivo de plano, la formaci髇 de diligencias informativas o la incoaci髇 directa de procedimiento disciplinario.

La resoluci髇 motivada que dicte la Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central o la Comisi髇 Disciplinaria del Consejo General del Poder Judicial, en este caso previo informe de la sala anterior, sobre la iniciaci髇 del expediente se notificar� al denunciante, que 鷑icamente podr� impugnarla en la v韆 jurisdiccional contencioso disciplinaria.

Si se incoase expediente disciplinario se notificar醤 al denunciante las resoluciones que recaigan y podr� formular alegaciones, pero no recurrir la decisi髇 del expediente en v韆 administrativa, contra la que 鷑icamente podr� acudir a la v韆 jurisdiccional citada.

En la resoluci髇 por la que se acuerda la incoaci髇 del procedimiento se designar� como instructor a un miembro del Cuerpo Jur韉ico Militar que ejerza funciones judiciales, de superior empleo o de mayor antig黣dad que el expedientado, salvo que el instructor designado sea un Oficial General de dicho cuerpo, que ser� v醠ido para cualquier expedientado. Asimismo, se designar� un Secretario, del mismo cuerpo y en las mismas funciones, que asistir� al instructor.

Art韈ulo 141

Cuando aparezcan indicios racionales de la comisi髇 de una falta muy grave, la Comisi髇 Disciplinaria del Consejo General del Poder Judicial, por propia iniciativa, o韉o el Instructor del expediente o a propuesta de 閟te, previa audiencia del expedientado, del Fiscal Jur韉ico Militar y de la Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central, podr� acordar cautelarmente la suspensi髇 provisional del expedientado, por un per韔do m醲imo de seis meses.

Art韈ulo 142

El instructor practicar� cuantas actuaciones sean necesarias para la determinaci髇 y comprobaci髇 de los hechos y de las responsabilidades susceptibles de sanci髇, con intervenci髇 del Fiscal Jur韉ico Militar y del expedientado, que podr� contar en todo momento con el asesoramiento del abogado que designe.

Practicadas aquellas actuaciones, el instructor formular� el correspondiente pliego de cargos, si a ello hubiese lugar, en el que se har醤 constar los hechos que le sirven de fundamento, con expresi髇 de la falta presuntamente cometida y las sanciones que pudieran serle de aplicaci髇.

El pliego de cargos se notificar� al interesado para que, en el plazo de ocho d韆s, pueda contestarlo y proponer la prueba que estime conveniente a su defensa, cuya pertinencia ser� apreciada por el Instructor mediante acuerdo motivado y notificado al expedientado.

Contestado el pliego de cargos o transcurrido el plazo para ello, y practicadas, en su caso, las pruebas propuestas por el interesado y admitidas por el instructor, formular� 閟te, previa audiencia del Fiscal Jur韉ico Militar, propuesta motivada y fundada de resoluci髇, en la que fijar醤 con precisi髇 los hechos, realizar� su valoraci髇 jur韉ica de los mismos e indicar� la sanci髇 que a su juicio considere procedente.

Dicha propuesta de resoluci髇 se notificar� al expedientado, d醤dole vista del procedimiento para que, en el plazo de ocho d韆s, formule las alegaciones que estime convenientes a su derecho.

Formuladas las alegaciones, o transcurrido el plazo para ello, se remitir� el expediente, con car醕ter inmediato, al 髍gano que hubiese ordenado su incoaci髇 para la resoluci髇 que proceda. De carecer este 髍gano de competencia necesaria para la imposici髇 de la sanci髇 que considere procedente, elevar� el procedimiento, con su propuesta, al que resulte competente.

Cuando se trate de faltas muy graves, deber� solicitarse informe de la Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central una vez evacuado o finalizado el tr醡ite de alegaciones a la propuesta de resoluci髇.

Podr醤 los 髍ganos competentes devolver el expediente a su instructor para que comprenda otros hechos en el pliego de cargos, complete la instrucci髇 o someta al expedientado una propuesta de resoluci髇 que incluya una calificaci髇 jur韉ica de mayor gravedad.

La duraci髇 del procedimiento no podr� exceder de seis meses. No obstante, cuando por razones excepcionales se prolongase por mayor plazo, el instructor deber� dar cuenta, cada 10 d韆s, del estado de tramitaci髇 y de las circunstancias que impiden su conclusi髇 al 髍gano que hubiese dado la orden de proceder.

La resoluci髇 que ponga t閞mino al expediente disciplinario ser� motivada y en ella no se podr醤 contemplar otros hechos distintos de los que sirvieron de base a la propuesta de resoluci髇, sin perjuicio de su distinta valoraci髇 jur韉ica siempre que no sea de mayor gravedad.

La resoluci髇 reca韉a en el procedimiento deber� ser notificada al expedientado y al Fiscal Jur韉ico Militar, quienes podr醤 interponer contra ella recurso contencioso disciplinario militar, en el plazo de dos meses, ante la Sala Quinta de lo Militar del Tribunal Supremo.

Asimismo, la resoluci髇 dictada en el procedimiento se notificar� al denunciante, si lo hubiera, quien podr� recurrir, en su caso, ante la Sala prevista en el p醨rafo anterior.

La resoluci髇 sancionadora ser� ejecutiva aun cuando se hubiese interpuesto el recurso jurisdiccional previsto en los p醨rafos anteriores, salvo que aquella Sala acuerde su suspensi髇.

SECCI覰 3

DE LA COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTO SANCIONADORES EN RELACI覰 CON LOS MIEMBROS DE LA FISCAL虯 JUR虳ICO-MILITAR

Art韈ulo 143

Ser醤 competentes para la imposici髇 de sanciones:

• 1.� Para imponer la de advertencia, el Fiscal Jefe respectivo y, en todo caso, el Fiscal Togado.
• 2.� Para imponer la de p閞dida de haberes, en toda su extensi髇, y la de p閞dida de destino, el Fiscal General del Estado y, por su delegaci髇, el Fiscal Togado.
• 3.� Para imponer las de suspensi髇 y separaci髇 del servicio, el Ministro de Defensa, a propuesta del Fiscal General del Estado�.

獿as autoridades del Ministerio de Defensa que se designen por real decreto podr醤 solicitar de los distintos 髍ganos de la Fiscal韆 Jur韉ico Militar las actuaciones que puedan proceder en defensa del inter閟 p鷅lico en el 醡bito militar�.

獳rt韈ulo 47

Cuando el Ponente no se conformara con el voto de la mayor韆, declinar� la redacci髇 de la resoluci髇, debiendo formular motivadamente su voto particular. En este caso, asumir� la redacci髇 el Auditor Presidente o el Vocal Togado, seg鷑 corresponda, procedi閚dose a la oportuna rectificaci髇 en el turno de ponencias para establecer la igualdad en 閟te�.

獳rt韈ulo 82, p醨rafo segundo.

Los autos de los tribunales se deliberar醤 y votar醤 por el Auditor Presidente, o quien le sustituya, y los Vocales Togados y se dictar醤 por mayor韆, inici醤dose la votaci髇 por el Ponente y termin醤dose por el Presidente. En todo caso, los autos ser醤 motivados y contendr醤 en p醨rafos separados y numerados los hechos, razonamientos jur韉icos y parte expositiva�.

獳rt韈ulo 92

La sentencia se dictar� por mayor韆 de votos y cuando esta mayor韆 no resultara sobre cualquiera de los pronunciamientos de hecho y de derecho que deban hacerse, volver醤 a discutirse y a votarse los puntos en que se haya disentido. Si no se obtuviera tampoco acuerdo, se someter醤 a deliberaci髇 los dos votos que siendo distintos fueran m醩 favorables al acusado�.

獳rt韈ulo 97

Las sentencias definitivas y los autos se notificar醤 a todos los que sean parte y a sus representantes, si los tuvieren, el mismo d韆 de su firma o al siguiente�.

獳rt韈ulo 252

Los autos en los que se acuerde el sobreseimiento del procedimiento se notificar醤 a las partes dentro del plazo de los cinco d韆s siguientes al de la fecha en que se hubieran dictado�.

獳rt韈ulo 339, p醨rafo segundo.

La sentencia firme tambi閚 se notificar� a las dem醩 partes�.