Intercambiar emails con otra empresa durante una baja, por una oferta de trabajo, no supone deslealtad 03 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL El trabajador a los cinco meses de estar de baja fue despedido por transgredir la buena fe contractual y por abuso de la confianza al desarrollar actividades incompatibles con su situación de incapacidad temporal, suponiendo para su empresa competencia desleal
Obligar a las trabajadoras a llevar una camiseta con eslogan en el pecho no es sexista 31 de marzo de 2023 Jurisprudencia LABORAL La Inspección de Trabajo había sancionado a una empresa dedicada a la venta de carburante por imponer un uniforme de trabajo con la frase: “pregúntame por el carburante más avanzado del mercado”
Una trabajadora consigue la incapacidad permanente debido a un dolor crónico 30 de marzo de 2023 Sentencias LABORAL El Juzgado tiene en cuenta que su estado de salud no mejora a pesar del tratamiento médico
Así pueden los detectives privados ayudar a los empresarios a destapar casos de fraude 30 de marzo de 2023 Noticias LABORAL Las bajas fraudulentas, la competencia desleal, el robo de información, la violación de secretos profesionales o el abuso del crédito sindical, entre las investigaciones más habituales en estos entornos
Un tribunal descarta el infarto de una teletrabajador que no encendió el ordenador como accidente laboral 28 de marzo de 2023 Jurisprudencia LABORAL A pesar de que habitualmente se conectaba sobre las 9:00, ese día no lo hizo, por lo que no puede aplicarse la presunción de laboralidad ya que el infarto no fue en tiempo de trabajo.
Llamar "traidores" o "mentirosos" a los jefes es lícito en un contexto de huelga o protesta, dicta un TSJ 24 de marzo de 2023 Jurisprudencia HUELGAS El TSJ de Cataluña revoca el despido de una trabajadora sindicada, expulsada por lanzar proclamas ofensivas durante una protesta
Un tribunal declara el suicidio de un trabajador como accidente laboral, pese a ocurrir fuera de la empresa 23 de marzo de 2023 Sentencias LABORAL Aunque no estaba trabajando ni en horario laboral en ese momento, el motivo sí estaba relacionado con el trabajo
Un tribunal anula el despido de una trabajadora que alegó su embarazo después de la conciliación 17 de marzo de 2023 Jurisprudencia LABORAL No puede negarse la posibilidad de ampliación de la demanda solo porque no se adujera el hecho en la conciliación previa precisamente porque en ese momento desconocía que estaba embarazada
Encuentros LA LEY: Diferencias en la indemnización por despido según la edad de la persona trabajadora y delegación del voto en el comité de empresa 03 de marzo de 2023 El sector legal LABORAL En la sesión de encuentros LA LEY de próximo 10 de marzo de 2023, Ángel Blasco, Magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, analizará dos importantes sentencias del Tribunal Supremo
LO 1/2023: nuevas situaciones de incapacidad temporal para las mujeres 02 de marzo de 2023 Noticias NORMATIVA La norma considera situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes aquellas bajas laborales en caso de menstruación incapacitante secundaria, así como la situación posterior a la interrupción del embarazo, sea voluntaria o no, y el embarazo desde el día primero de la semana trigésima novena
Un mensaje de WhatsApp a un compañero sobre el deseo de marcharse no constituye una baja voluntaria 21 de febrero de 2023 Jurisprudencia LABORAL Se desconoce si se ha comunicado fehacientemente al empresario, no queda acreditada la voluntad del empleado
LegalQué 1x05 | Juan Riego (Carrefour): "Generamos unos 17.000 documentos automatizados al mes" 16 de febrero de 2023 Noticias LEGALQUÉ En un nuevo episodio de LegalQué, el director de la asesoría jurídica de la cadena de alimentación revela cómo el proceso de digitalización de su departamento ha revolucionado la forma de trabajar de sus equipos
Un banco, absuelto de abonar a los trabajadores prejubilados las aportaciones a los planes de pensiones suspendidos 16 de febrero de 2023 Sentencias CIVIL El reconocimiento de prestaciones relativas a aportaciones a planes de pensiones no constituye un derecho inmutable, sino que puede modificarse
La Audiencia de Navarra rechaza rebajar una condena de 7 años de prisión por una violación 09 de febrero de 2023 Jurisprudencia PENAL Los magistrados explican que la pena impuesta también cabe conforme a la nueva regulación legal al continuar dentro de la mitad inferior
El estancamiento de España en la prevención y lucha contra la corrupción: principales causas 07 de febrero de 2023 Tribunas INFORME España ha bajado cinco puestos en el ranking global del índice de percepción de la corrupción desde 2019.
Grupos de Whatsapp en el ámbito laboral: análisis de la reciente resolución de la AEPD 27 de enero de 2023 Tribunas PROTECCIÓN DE DATOS La inclusión de trabajadores en grupos de Whatsapp ni mucho menos es una decisión que quede a la libre elección de la empresa según le convenga, sino que está sujeta a los estrictos criterios establecidos por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y la jurisprudencia menor
Un tribunal deniega el cambio de turno a una trabajadora para las extraescolares de sus hijos 23 de enero de 2023 Jurisprudencia LABORAL Aunque son parte de la educación de los menores, no justifican un cambio de turno por considerarlo desproporcionado para la empresa
Próximo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 20 de enero de 2023 El sector legal LABORAL La próxima sesión de ENCUENTROS LA LEY se celebrará el día 27 de enero. En este Encuentro, Ignacio García Perrote, Magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, dará respuesta a la multitud de cuestiones que se plantean al analizar dos importantes sentencias de dicho Tribunal: La STS 730/2022, de 14 de septiembre de 2022, sobre la extinción por causas objetivas del contrato de trabajo por finalización de contrata y la STS 917/2022, de 15 de noviembre de 2022, sobre el alcance de la garantía de indemnidad respecto a reclamaciones internas de la persona trabajadora ante la empresa previas a la interposición de una demanda judicial
Los familiares de los jefes no están blindados frente a un despido disciplinario 18 de enero de 2023 Jurisprudencia DESPIDOS El despido del trabajador no obedeció a una política empresarial de expulsar a aquellas personas trabajadoras que son familiares de personas vinculadas al círculo societario, sino a una decisión individualizada por motivos disciplinarios
La tasa de feminicidios en 2021, con 2,37 víctimas por cada millón de mujeres, fue la más baja de la serie histórica 18 de enero de 2023 Noticias VIOLENCIA MACHISTA La cifra supone un descenso del 39,5 % desde 2003, que fue el año con la tasa de feminicidios más alta (3,92 por cada millón de mujeres mayores de 15 años)