Los hombres no pueden exigir el permiso retribuido para asistir a cursos de preparación al parto, aclara un juez 05 de junio de 2023 Jurisprudencia PERMISO El juzgado ha declarado que los trabajadores varones pueden disfrutar de la autorización con gratificación
El TS considera ilícitas las fotos de un detective a un trabajador que estaba haciendo labores en su jardín 02 de junio de 2023 Jurisprudencia LABORAL El tribunal considera que las pruebas que se obtuvieron suponen una violación en el derecho a la intimidad del trabajador
La somnolencia diurna causa en un trabajador incapacidad permanente absoluta 30 de mayo de 2023 Jurisprudencia INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA Sus limitaciones en el trabajo son tan graves como para no poder alcanzar un rendimiento mínimo exigible a todo tipo de trabajo remunerado
Continua la huelga de funcionarios de Justicia pese a la convocatoria de elecciones generales 30 de mayo de 2023 Noticias JUSTICIA El Comité señala que pese a la comicios se está ante un gobierno activo que seguirá trabajando con normalidad
Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 22 de mayo de 2023 El sector legal LABORAL Acceso al centro de trabajo de miembros del Comité de empresa despedidos para ejercer tareas representativas y las infracciones múltiples del derecho de huelga, serán los temas a analizar en esta sesisón
Niegan la concreción horaria solicitada por un trabajador por tener custodia compartida 20 de mayo de 2023 Jurisprudencia CONCILIACIÓN El trabajador, divorciado y padre de dos hijos menores, solo tiene una semana a los niños, por lo que no necesita conciliar siempre. Sin embargo la empresa sí necesita que se trabajen algunas tardes y dos fines de semana al mes, por lo que ofreció esta alternativa y el empleado la rechazó
La caída en la ducha del hotel en un viaje de trabajo no es accidente laboral 03 de julio de 2023 Jurisprudencia LABORAL La trabajadora se resbaló en el lavabo cuando se preparaba para asistir a un seminario
Un cartel que anuncia el cese de la actividad no puede entenderse como un despido 23 de mayo de 2023 Jurisprudencia LABORAL La empresa había concedido vacaciones a sus trabajadores y a la vuelta se encontraron con que la oficina había cerrado
La empresa no está obligada a compensar a sus trabajadores cuando coincide el descanso semanal con un día festivo 22 de mayo de 2023 Jurisprudencia LABORAL Los trabajadores pedían a la compañía que les modificase el solapamiento de sus días de libranza con los festivos para no perderlos
Pagar la hipoteca o el coche no es razón para rebajar la pensión de la exmujer por el trabajo en casa 04 de mayo de 2023 Sentencias CIVIL La exmujer mujer pidió una compensación por el trabajo doméstico y el marido exigió una rebaja por asumir los gastos del día a día
Las cuestiones que ha resuelto la Justicia sobre el teletrabajo 03 de mayo de 2023 Noticias LABORAL La pandemia normalizó en muchas empresas el trabajo a distancia o teletrabajo, utilizando medios telemáticos o informáticos para trabajar con normalidad desde casa, como si estuviéramos en la oficina. Desde entonces han surgido muchas dudas, derivadas de situaciones diversas, que han debido de ser respondidas por los tribunales
Condena a una empresa con más becarios que personal de plantilla a reconocerlos como trabajadores 30 de abril de 2023 Jurisprudencia BECARIOS Las funciones de un becario no se pueden corresponder con las de un puesto de trabajo concreto, ni pueden confundirse en su labor con las de los demás trabajadores, y un becario no puede tener autonomía en su actividad, y en este caso sí la tiene
Nueva sentencia Zerolo: es nulo el despido de un ayudante de cocina de baja por un corte accidental 27 de abril de 2023 Sentencias LABORAL La empresa no consigue demostrar que el trabajador tuvo una actitud violenta y obliga a su readmisión
Consejos vendo que para mí no tengo, desde un punto de vista sindical 24 de abril de 2023 Tribunas REFLEXIÓN Buena culpa de la falta de afiliación de los trabajadores a un sindicato la tienen conductas como ésta, que deben ser reprochadas de la misma manera que el sindicato reprocha al empresario la falta de cumplimiento de la legislación laboral vigente
Es improcedente el despido por embriaguez si a otro compañero no le han despedido por los mismos hechos 21 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL La empresa había notificado al trabajador el despido disciplinario por beber alcohol en horas de trabajo. Sin embargo, otro compañero solo fue sancionado. La Sala del TSJM declara el despido como improcedente y anula la sentencia que declaraba lo contrario
Perdonan a un hombre con discapacidad una deuda de más de 20.000 euros por la Ley de la Segunda Oportunidad 13 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL La mayor parte de la deuda procedía de intereses, recargos, costas judiciales, tarjetas de crédito con intereses altisímos. Gracias a la Ley de la Segunda Opotunidad el afectado le ha supuesto un cambio en su vida, pues vivía en una situación de indigencia
Las aerolíneas deben pagar a pilotos y tripulación los días perdidos tras recibir la vacuna del Covid 17 de abril de 2023 Jurisprudencia SEGURIDAD Aunque está relacionado con la seguridad y salud del trabajo, el coste no debe recaer en el trabajador (pilotos y tripulantes), por lo que tienen derecho a que se les abone los días y horas de trabajo cancelados
El TSJ de Madrid declara improcedente el despido de un comercial por hacer tareas personales durante su jornada 14 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL Este tipo de cargo no es equiparable a otros que exigen que el trabajador no se mueva de su puesto de trabajo durante su jornada. Son trabajos dinámicos, la mayoría de gran autonomía, por lo que el despido no tiene cabida
Las ETT pueden suscribir contratos fijos discontinuos para necesidades temporales de diversas empresas usuarias 13 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL No estaríamos ante un fraude de ley, ya que no consiste en cubrir necesidades cíclicas permanentes de una empresa, sino que serían varias empresas. Será lícito, por tanto, que el empleado cobre el desempleo en períodos entre contratos
Novedades del Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos 03 de abril de 2023 Noticias LABORAL La norma, que entrará en vigor en España en febrero de 2024, establece un marco de derechos básicos para las trabajadoras y los trabajadores del hogar