Un juez avala el despido de dos peones de campo que incitaron un parón ilegal 18 de enero de 2021 Jurisprudencia LABORAL Instigaron un parón en protesta por sus condiciones de trabajo y su salario, pero obviaron los cauces legales para convocar una huelga
Un juez de Pamplona dicta las tres primeras sentencias sobre ERTES por fuerza mayor por el Covid en Navarra 13 de enero de 2021 Jurisprudencia COVID-19 No es necesaria la existencia de una paralización o suspensión total de la actividad, sino la existencia acreditada de "pérdidas de actividad"
Un juez declara improcedente un despido por bajo rendimiento en el teletrabajo 29 de diciembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL La empresa no consigue demostrar la disminución voluntaria y continuada de la productividad
La indemnización por despido tiene carácter ganancial aunque se cobre tras el divorcio 15 de diciembre de 2020 Jurisprudencia CIVIL Y LABORAL No puede confundirse la fecha en que se genera el derecho a la indemnización por despido improcedente con la fecha de cobro de esa indemnización.
Las demandas por despido aumentan un 34,4 por ciento por la covid 03 de diciembre de 2020 Noticias LABORAL Los concursos de personas físicas presentados durante el tercer trimestre del año aumentan un 63,4 % como consecuencia de la crisis económica causada por el COVID-19
Es nulo el ERE por causas económicas solapado con un ERTE por cese de actividad 01 de diciembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL Un TSJ dicta que, aunque formalmente el cierre patronal es distinto a la merma de capacidad económica de una empresa, la causa del despido es la misma
La empresa puede sancionar por infracciones cometidas tras un despido nulo 27 de noviembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL El TSJ de Madrid avala el despido de una mujer que robó datos de su ordenador el día que le notificaron su cese
Estoy en ERTE, ¿pueden despedirme? 20 de noviembre de 2020 Noticias ARTÍCULO PATROCINADO ¿Un empleado puede perder su trabajo si está afectado por un ERTE? En este post te contamos los motivos por los que puedes ser despedido estando en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo
ERTE por COVID: los representantes de los trabajadores tienen preferencia a permanecer en la empresa 16 de noviembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL Si bien la normativa aprobada durante la pandemia no regula expresamente esta prerrogativa, tampoco la elimina.
El TJUE aclara cómo computar el periodo de referencia para que un despido sea colectivo 13 de noviembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL La Directiva no menciona, a efectos de calcular el número de despidos que se han producido, ningún límite temporal exclusivamente anterior o posterior al despido individual impugnado. Sólo que sean días consecutivos
Un tribunal avala que un auxiliar de enfermería rompa su contrato y sea indemnizado por sobrecarga de trabajo 28 de octubre de 2020 Jurisprudencia LABORAL El daño causado le permite deshacer la relación laboral y aplicar las reglas del despido improcedente, por lo que tendrá derecho a una indemnización.
Condenado un abogado por errar en el cálculo de una indemnización por despido 20 de octubre de 2020 Jurisprudencia NEGLIGENCIA El fallo produjo un perjuicio patrimonial para el representado. Vio estimada su demanda pero en menor cuantía
La indemnización moderada en los contratos de alta dirección en el concurso de acreedores 20 de octubre de 2020 Artículos doctrinales CONCURSAL Si una sociedad mercantil es declarada en concurso, los contratos laborales no se extinguen automáticamente. Para los contratos de alta dirección, la Ley Concursal dedica los artículos 186, 187 y 188 a su regulación. En ese articulado se permite que los administradores concursales puedan extinguir o suspender los contratos de los altos directivos de la empresa. Seguidamente, el Juez concursal podrá moderar la -normalmente cuantiosa- indemnización económica pactada en tales contratos
Grabación oculta: declarado nulo el despido del vigilante que veía películas y se dormía en la garita 19 de octubre de 2020 Jurisprudencia LABORAL E INTIMIDAD Se había colocado una cámara oculta y no lo sabía. Vulnerado el derecho a su intimidad
Llevarse mal y disolver una sociedad no es suficiente para justificar los despidos 14 de octubre de 2020 Jurisprudencia LABORAL Por más que los socios quieran liquidar la empresa, falta que concurra alguna causa objetiva vinculada al funcionamiento.
El Supremo avala la geolocalización por GPS de trabajadores en vehículos de empresa si hay aviso previo 05 de octubre de 2020 Noticias Declara procedente el despido disciplinario de una empleada por uso del coche de empresa fuera de la actividad laboral, lo que tenía restringido
Las demandas por despido crecen casi un 16 por ciento durante la alerta sanitaria 25 de septiembre de 2020 Noticias ESTADÍSTICAS DEL PODER JUDICIAL La Comunidad representa el 21,8 por ciento del total nacional y ha sido la región en la que se presentaron más procedimientos de este tipo. Los lanzamientos derivados de ejecuciones hipotecarias disminuyeron un 95,3 por ciento y los derivados del impago del alquiler, un 92,3.
Un juez entiende que la opción de readmisión de los despidos improcedentes nunca es del empleador 18 de septiembre de 2020 Noticias LABORAL El principio de integridad/adecuación indemnizatoria resultaría vulnerado si se deja en manos del empleador la elección y éste opta por la readmisión, porque en este caso quedarían sin resarcir los daños que el despido ha podido producir
La empresa debe demostrar que un empleado no rinde como sus compañeros para despedir por objetivos 11 de septiembre de 2020 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE unque las ventas sean bajas o incluso inexistentes, debe aportar datos que acrediten un rendimiento inferior
Declarado nulo el despido de una azafata por ironizar en Facebook sobre un incidente de la compañía 11 de septiembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL La tripulante de cabina está amparada por la libertad de expresión y tendrá que ser readmitida, así como indemnizada con los salarios de trámite