Anunció que iba a ser padre en la oficina... y fue despedido: ahora la justicia declara su despido nulo por discriminatorio 09 de septiembre de 2024 Jurisprudencia LABORAL No se trata solo del ejercicio de un permiso de paternidad, sino de la consideración amplia de la condición de progenitor y todas las consecuencias legales, que, de ello, pudiese deducir la empleadora (permiso, bajas, etc.).
El CERMI pide al Congreso que apoye el proyecto de ley que elimina el despido automático por incapacidad sobrevenida 26 de agosto de 2024 Noticias LABORAL El comité ha advertido que la extinción automática de la relación laboral por incapacidad sobrevenida del trabajador constituye "una discriminación grave por motivos de discapacidad, siendo contraria a los mandatos internacionales y europeos de derechos humanos"
El ICAM expresa su preocupación por los errores de la Ley de Paridad 22 de agosto de 2024 El sector legal NORMATIVA El colegio denuncia el “despropósito” de la disposición final novena que elimina la nulidad automática en despidos relacionados con la conciliación laboral y "podría vulnerar la Directiva europea"
Una auxiliar de residencia, despedida porque su compañero administró calmantes a una paciente sin autorización 01 de agosto de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO La conducta de la auxiliar asistencial incurre en causa de desobediencia a expresas órdenes de la empresa y también constituye una transgresión de la buena fe contractual, estando en riesgo la salud y la integridad física de una residente
El TSJ de Madrid ratifica la validez de un despido disciplinario a través de notificación electrónica 30 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO La empresa remitió la comunicación hasta en 16 ocasiones a través de una plataforma digital validada por el Ministerio de Transformación Digital a las que el trabakjador no hizo ningún caso
El Consejo de Europa da razón a UGT: la indemnización por despido en España es insuficiente y no protege al trabajador 29 de julio de 2024 Noticias DESPIDOS El Comité Europeo de Derechos Sociales hace pública su resolución y concluye que la indemnización por despido improcedente no cumple su carácter disuasorio
El Gobierno modifica el Estatuto de los Trabajadores para eliminar el despido automático por incapacidad permanente 23 de julio de 2024 Noticias TRABAJO Las empresas ya no podrán decidir unilateralmente la extinción de una relación laboral en caso de incapacidad permanente de la persona trabajadora
Condenada la empresa que forzó el armario y la cajonera de la trabajadora tras su despido 18 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO La empresa deberá indemnizar con 8.000 € a la trabajadora por daños morales
¿Cuándo es posible que el empresario se arrepienta de un despido? 18 de julio de 2024 Jurisprudencia EMPRESAS Es totalmente válida la retractación antes de la fecha fijada en la carta para los efectos del despido disciplinario, puesto que la relación laboral no se ha extinguido. En este caso no se necesita acuerdo entre ambas partes
El TJUE declara que la extinción colectiva de contratos de trabajo por jubilación del empresario debería someterse a consulta con los representantes 15 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO El Tribunal de Justicia de la Unión Europea advierte que la normativa española es contraria al Derecho de la UE por no contemplar el periodo de consulta en esta situación
El TSJ de Cataluña declara improcedente un despido notificado por email por no ajustarse a los requisitos formales 04 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO Una decisión que revoca la sentencia dictada en primera instancia, por lo que la empresa tendrá que readmitirla o indemnizarla con 39.786 euros
Declaran nulo el despido de un trabajador que durante una excedencia trabajó en una empresa de la competencia 04 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO NULO La justicia cántabra considera que no existió una utilización deliberada de la excedencia para el cuidado de hijos menores, sino el ejercicio del derecho a mantener vivas dos relaciones laborales superpuestas
Despido de trabajadora que durante su baja por depresión se mantenía muy activa en Instagram como coach nutricional 01 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO No era un mero postureo. Si tenía energía y ganas para publicitar productos y aconsejar estilos de vida con la exigencia propia de esta red social, podía perfectamente desempeñar su puesto de oficial administrativo
El aviso de uso de cámaras de videovigilancia en el trabajo debe advertir si graba sonido 24 de junio de 2024 Jurisprudencia VIDEOVIGILANCIA La Sala considera que su uso con fines de control no fue proporcional por afectar, no sólo a su intimidad, en abstracto, sino también a su derecho a la intimidad y secreto en sus comunicaciones
ESPECIAL Carta de despido, indemnización y finiquito 18 de junio de 2024 El sector legal DESPIDO En este ESPECIAL encontrarás el análisis del régimen jurídico del despido centrado en la indemnización, la carta de despido y el finiquito, con objeto de gestionarlo del modo más ventajoso para la organización y las personas trabajadoras
Despido improcedente por utilizar la empresa el informe de vida laboral para probar que el trabajador había mentido en la experiencia profesional que constaba en su currículo 14 de junio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El despido se motiva en haberse descubierto una falsedad en el CV que la trabajadora con tal fin presentó a la empresa, pero esta hizo un uso desviado de los datos personales cedidos por la trabajadora para distinto fin
El Supremo rechaza que la empresa registre el bolso de una empleada sin la presencia de los representantes legales 13 de junio de 2024 Noticias LABORAL Anula el despido de una trabajadora que prestaba servicios en un centro comercial y cuando lo abandonó, un vigilante de seguridad registró su bolso y encontró cuatro artículos que no había abonado
Las conversaciones privadas de WhatsApp entre varias trabajadoras insultando a su jefe no pueden utilizarse para justificar su despido 11 de junio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO Las expresiones vertidas no son más que opiniones y desahogos en que las participantes en el grupo de Whastapp se expresan con libertad, en la confianza de estar entre compañeras sin que exista voluntad alguna de publicitarlas, sin ánimo de injuriar
Despedido por accionar el freno de mano para gastar una broma al compañero que conducía el vehículo de la empresa 06 de junio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO El copiloto subió ebrio, gritaba, sacaba fotos y tiró del freno de mano en marcha cuando circulaban por la autopista
¿Los trabajadores recolocados en las empresas del mismo grupo computan como despido colectivo? 05 de junio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO COLECTIVO La Audiencia declara la nulidad de estas decisiones extintivas por causas no inherentes a la persona por superar los umbrales previstos legalmente y vulnerar los derechos de negociación colectiva y el ejercicio de la actividad sindical