Programa de especialización: Los aspectos imprescindibles en sanciones e infracciones laborales 02 de julio de 2024 Cursos Curso práctico donde analizarás con detalle todo el conjunto de sanciones e infracciones laborales
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales 30 de mayo de 2024 Cursos Nuestro Máster te brinda la formación que necesitas para para poder trabajar como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
El personal de seguridad debe llevar corbata, incluso en verano, en centros climatizados si así se ha acordado con la empresa cliente 11 de abril de 2024 Jurisprudencia UNIFORMES Tal y como así declaró la AN, el art. 22 de la Orden INT/318/2011, de 1 de febrero, valida la decisión empresarial de que los vigilantes adscritos al cliente tengan que hacer uso de corbata en verano, y ya se tuvo en consideración que los centros comerciales están dotados de aire acondicionado
Reconocen el derecho a la incapacidad permanente total a una profesora de tenis por una lesión en el tobillo 15 de abril de 2024 Sentencias LABORAL La afectada tenía limitación para la realización de sus funciones laborales
La justicia gallega considera proporcionada la sanción a un trabajador con 50 días sin empleo ni sueldo por insultar reiteradamente a sus compañeros 27 de marzo de 2024 Jurisprudencia SANCIONES LABORALES No debe confundirse la libertad de pensamiento, ideas y opiniones, con insultos o calificativos degradantes, sin que se pueda disculpar la utilización de expresiones ofensivas con una incorrección del lenguaje
Programa de especialización: Los aspectos imprescindibles en los despidos laborales 09 de mayo de 2024 Cursos Con este Curso analizarás y profundizarás en las diferentes modalidades y tipologías de la fi gura del despido en nuestro ordenamiento laboral.
Programa de especialización Gestión de contratos laborales, nóminas y Seguridad Social 09 de julio de 2024 Cursos Dominarás todos los procesos que integran la contratación en las relaciones laborales.
El TS fija doctrina para el cálculo de los periodos trabajados en una categoría superior de cara a reclamar un ascenso 23 de febrero de 2024 Jurisprudencia SUPREMO Para los magistrados se ha de atender a los días efectivamente trabajados en uno o dos años, es decir, teniendo en cuenta los días laborales y excluyendo aquellos en los que no se realiza actividad alguna
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud propone al CGPJ la actualización del mapa de riesgos y alertas para proteger la salud de la Carrera Judicial 23 de febrero de 2024 Noticias JUECES Y MAGISTRADOS Pide elaborar una hoja de ruta que fije plazos de ejecución inmediata de las medidas dirigidas a medir la carga de trabajo. Se propone una guía que proporcione a los jueces pautas para elaborar una “agenda saludable” en sus respectivos órganos judiciales
El Gobierno aprueba la transposición de la directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles 07 de febrero de 2024 Noticias LABORAL La nueva norma introduce el derecho a que los trabajadores conozcan de antemano su pauta de trabajo, y, en su caso, los criterios que pueden modificar dichas condiciones. Asimismo, la duración máxima del periodo de prueba no podrá ser ampliable por convenio y se introducen nuevas sanciones para garantizar el cumplimiento de la ley.
Encuentro digital GRATUITO "Aspectos prácticos del recargo de prestaciones de la Seguridad Social" 26 de enero de 2024 El sector legal SEGURIDAD SOCIAL Visión práctica desde el fondo y desde el procedimiento de la controvertida figura del recargo de prestaciones de la Seguridad Social apoyado por la jurisprudencia más relevante en la materia
¿Eres empresario? Estas son las novedades en materia laboral que debes conocer en 2024 10 de enero de 2024 Noticias LABORAL La subida del Salario Mínimo Interprofesional y la reducción de la jornada laboral son dos cuestiones que aún están por debatir
RDL 8/2023: nuevas medidas laborales y de seguridad social para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos de Ucrania y oriente próximo, así como para paliar los efectos de la sequía 28 de diciembre de 2023 Noticias LABORAL Se regula de forma provisional la revalorización de las pensiones, teniendo una subida del 3,8% las pensiones del sistema de Seguridad Social y de Clases Pasivas del Estado. Las pensiones mínimas, no contributivas y el ingreso mínimo vital subirán un 6,9%, y las de viudedad con cargas familiares un 14,1%
RD 1011/2023: Se simplifica el procedimiento sancionador de la Inspección de Trabajo 07 de diciembre de 2023 Noticias LABORAL Se agiliza y simplifica el procedimiento sancionador del Organismo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Derecho de los varones al permiso retribuido para asistir a técnicas de preparación al parto 15 de noviembre de 2023 Jurisprudencia PERMISOS RETRIBUIDOS La propia redacción de las normas no excluye a los trabajadores padres y demás personas no gestantes, pues, mientras que obviamente estos no pueden ser sometidos a permisos prenatales, sí pueden asistir a las técnicas de preparación al parto
Condenado un hospital público vasco a indemizar a dos médicos con más de 60.000 euros por exceso de trabajo 10 de noviembre de 2023 Jurisprudencia LABORAL El juez reconoce que se incumplían las medidas de prevención de riesgos laborales. La empresa tenía conocimiento de ello y no hizo nada para evitarlo
INFOGRAFÍA: Permisos y licencias de las personas trabajadoras 02 de noviembre de 2023 El sector legal PERMISOS Y LICENCIAS Catálogo de permisos laborales y licencias en el ordenamiento laboral tras las novedades introducidas por el RDL 5/2023, de 28 de junio
El Supremo declara que el CGPJ ha incumplido su obligación de regular la carga de trabajo de jueces a efectos de salud laboral 06 de octubre de 2023 Noticias JUECES Y MAGISTRADOS Anula la sentencia de la Audiencia Nacional que desestimó la demanda de conflicto colectivo presentada por las asociaciones judiciales contra el CGPJ
Un juez deniega el cambio de sexo de un militar por fraude de ley: su única intención era ascender 28 de septiembre de 2023 Noticias CAMBIO DE SEXO La entrevista al interesado destapó que, lejos de sentirse mujer, buscaba beneficios laborales al amparo de la discriminación positiva
El Supremo considera que engañar utilizando ofertas de trabajo falsas es una estafa agravada por ser el trabajo un bien de primera necesidad 12 de julio de 2023 Jurisprudencia ESTAFA Confirma la condena a un empresario como autor de un delito contra los derechos laborales en relación de concurso real con un delito de estafa a las penas de 18 meses de prisión por el primer delito y de cinco años de prisión por el segundo