El Derecho de la UE no se opone a la diferencia de trato entre personal laboral fijo y no fijo en caso de despido improcedente 26 de julio de 2018 Jurisprudencia Función pública Con arreglo al Derecho común, el empleador puede elegir entre readmitir o indemnizar al trabajador. El trato diferenciado al que tiene derecho el personal laboral fijo, que debe ser readmitido, está justificado por la garantía de permanencia en el puesto.
El TS condena al Estado español por incumplir parcialmente su obligación de tramitar solicitudes de asilo de refugiados 12 de julio de 2018 Noticias Migración El tribunal considera que las Decisiones comunitarias incumplidas, que establecían medidas provisionales para acoger a los solicitantes de asilo procedentes de Italia y de Grecia, eran de carácter vinculante y obligatorio.
El Supremo establece que solo cabe expulsar a extranjeros condenados por delitos cuya pena mínima supere el año de prisión 08 de junio de 2018 Noticias ORDEN DE EXPULSIÓN El Tribunal Supremo ha establecido que la expulsión de un ciudadano extranjero por vía administrativa como consecuencia de una condena penal solo es procedente cuando la pena mínima prevista en el Código Penal para el delito por el que ha sido condenado sea superior a 1 año de prisión.
La justicia considera procedente el despido de la vigilante que dejó ir a un pasajero sospechoso 13 de noviembre de 2017 Jurisprudencia Despido El Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestima el recurso de suplicación interpuesto por la vigilante de seguridad de Barajas que fue despedida por incumplimiento de sus obligaciones.
Declarado improcedente el despido de una teleoperadora que no siguió el protocolo establecido en una campaña de fidelización 30 de agosto de 2017 Jurisprudencia LABORAL A pesar de que la empresa le imputó tres llamadas fraudulentas a clientes, el tribunal declara que no hubo transgresión de la buena fe ni existió contratación fraudulenta por parte de la trabajadora, pues las directrices dadas por la empresa eran oscuras y difusas e incluso se tuvo que dar un curso adicional a posteriori para aclararlas al resto de los teleoperadores.
¿Se puede despedir a un trabajador por participar en un blog con comentarios ofensivos a la empresa? 18 de agosto de 2017 Jurisprudencia Despido El TSJ de Murcia, en sentencia dictada el 12 de abril de 2017 (rec. 898/2016), establece cuál es la prueba necesaria para el despido por la participación en un blog con comentarios ofensivos a la empresa.
Despido por intervenir en un blog con comentarios ofensivos a la empresa 08 de agosto de 2017 Jurisprudencia Despido Prueba necesaria para poder despedir a un trabajador por participar en un blog con comentarios ofensivos a la empresa
El Supremo confirma fraude de ley en la contratación temporal de profesores universitarios 23 de junio de 2017 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE La sentencia analiza las consecuencias que tiene la contratación temporal en fraude de ley concluyendo que la finalización de una duración temporal inexistente debe calificarse como despido improcedente.
Nace la Fiscalía Europea para luchar contra la corrupción y el fraude 08 de junio de 2017 Noticias FRAUDE FISCAL En el Consejo de Justicia celebrado hoy, veinte Estados miembros han llegado a un acuerdo político por el que se establece una nueva Fiscalía Europea. Cada año, el fraude transfronterizo ocasiona a los presupuestos nacionales de toda Europa pérdidas de al menos 50 000 millones EUR de ingresos procedentes del IVA.
"Desahogarse" en Facebook contra empresa y compañeros por el trato recibido no es causa de despido 24 de mayo de 2017 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El trabajador había insertado en su muro de Facebook una serie de manifestaciones en contra de la empresa y de sus compañeros, tras el fallecimiento de un familiar. El Tribunal señala que el análisis no puede quedar en la objetividad de la conducta imputada, sino que debe atenderse a las concretas circunstancias en que se produce.
La negativa a fichar no puede acarrear el despido si el empresario no lo exige obligatoriamente 22 de mayo de 2017 Jurisprudencia LABORAL Aunque la empresa, una farmacia, disponía de un sistema automático de control de entrada y salida, la práctica habitual de los empleados había sido siempre obviarlo cuando se tomaban su tiempo de descanso. El TSJ de Murcia confirma la sentencia del juzgado que declaró la improcedencia del despido condenando al empresario bien a readmitir al trabajador o bien a extinguir la relación laboral con la indemnización procedente
El Supremo inadmite el recurso de un maquinista de RENFE despedido por triplicar tasa alcoholemia 12 de mayo de 2017 Jurisprudencia DESPIDO La sentencia declara firme el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que consideró procedente el despido del conductor del convoy al quedar acreditado que había realizado el trayecto Barcelona-Figueres con 0,32 mg/litro cuando el máximo permitido es 0,10 mg/litro y 0,2 mg en sangre.
Readmitida una jefa que hacía mobbing a su equipo porque fue despedida durante su baja maternal 10 de mayo de 2017 Jurisprudencia DESPIDO NULO Fueron 11 los trabajadores que denunciaron y acreditaron el maltrato al que habían estado sometidos meses antes, pero los hechos habían prescrito, por lo que en principio el despido disciplinario era improcedente, y ahora deviene en nulo porque había dado a luz tan solo dos meses antes.
La Oficina de Recuperación y Gestión de Activos tendrá acceso permanente a la información de los registros de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles 12 de abril de 2017 Noticias DECOMISO Un convenio de colaboración con la Oficina de Recuperación y Gestión de Activos (ORGA) le permitirá localizar los bienes procedentes de la comisión de delitos para decomisarlos. Se quiere atajar la delincuencia organizada y luchar contra la corrupción evitando que los delincuentes y las redes criminales se aprovechen de los bienes obtenidos de forma ilícita.
La novedad de las cláusulas suelo en la Renta 2016 05 de abril de 2017 Noticias RENTA 2016 La tributación de las cantidades devueltas procedentes de las cláusulas suelo de las hipotecas es la principal novedad de la declaración de este año. Te contamos todo lo que tienes que tener en cuenta si este año has podido recuperar el dinero que cobró de más tu banco a cuenta de hipoteca y no lo has utilizado para reducir el principal del crédito.
La presentación de cuestiones prejudiciales ante el TJUE bate récords 21 de febrero de 2017 Noticias DERECHO DE LA UE Según los datos estadísticos, de todos los asuntos interpuestos ante el órgano judicial en 2016, 470 están relacionados con peticiones de decisión prejudicial procedentes de jueces nacionales. España se ha visto afectada por resoluciones a cuestiones prejudiciales planteadas desde otros Estados miembros. El caso más reciente es el del IVA del turno de oficio, que ha generado toda una gran revolución en la abogacía española.
El concepto de enfermedad profesional 18 de noviembre de 2016 Artículos doctrinales El presente articulo constituye una aproximación a la nocion de accidente de trabajo en nuestra legislación que ha sufrido una larga evolución jurisprudencial desde la STS de 17 de junio de 1903 hasta el momento presente, debiendo tenerse presente para articular correctamente el concepto estudiado tanto a las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva de accidente como a las enfermedades intercurrentes, siendo necesario para apreciar la misma conforme a la doctrina mayoritaria que la enfermedad sea contraída o prestada a consecuencia del trabajo por cuenta ajena, que la enfermedad se encuentre reglamentada y que la patologia proceda de las indicaciones procedentes del cuadro pertinente elaborada para cada enfermedad.
Procedencia del despido de un profesor que mantuvo conversaciones amorosas a través de Whatsapp con una alumna menor de edad 31 de octubre de 2016 Jurisprudencia Despido procedente El aprovechamiento por parte del profesor de la diferencia de edad y la falta de madurez de la alumna constituye un incumplimiento grave y culpable de su deber de buena fe contractual para con el centro.
El plazo de 3 días para reincorporarse tras un despido improcedente previsto en el art. 278 LRJS no computa sábados, domingos ni festivos 30 de marzo de 2016 Jurisprudencia Despido improcedente El TS establece que el plazo para que un trabajador despedido improcedentemente se reincorpore al puesto de trabajo del art. 278 LRJS no es un plazo civil, sino procesal, por lo que se excluyen de su cómputo los sábados, domingos y días festivos.
El TS aclara el cálculo de la indemnización por despido conforme a la disposición transitoria 5ª de la Ley 3/2012 18 de marzo de 2016 Jurisprudencia Indemnización por despido En ningún caso el importe indemnizatorio por el período de servicios anterior al 12 de febrero de 2012 puede ser superior a cuarenta y dos mensualidades , con independencia de que posteriormente se hayan prestado servicios.