Las Mujeres del Sector Público se unen para cambiar las Administraciones Públicas 08 de marzo de 2019 Noticias DÍA DE LA MUJER Mujeres en el Sector Público es una asociación que aglutina a todas aquellas mujeres que forman parte del sector público, con independecia de su vínculo, con el objetivo de dar mayor visibilidad al talento y al trabajo que desarrollan, porque la aportación de las mujeres es fundamental para cambiar los modelos de gestión y conseguir la modernización de las administraciones pública, y es que es preciso abordar un cambio en la cultura organizativa que permita visibilizar el trabajo de las mujeres ya que la administración no puede permitirse desperdiciar la mitad de su talento. Porque cada día somos más, pero aun queda mucho por hacer.
Foro nueva administración. Transformando personas, equipos, talento y cultura 02 de noviembre de 2018 El sector legal Administraciones Públicas Primer encuentro a nivel nacional sobre la transformación de las personas, los equipos, el talento y la cultura organizativa de la Administración en España que tendrá lugar los próximos días 13 y 14 de noviembre. Inscripción gratuita para responsables públicos.
"Hoy el cliente no pide una solución jurídica desde tu torre de marfil, sino una solución que tenga en cuenta el negocio" 28 de julio de 2017 Noticias LEGAL MANAGEMENT FORUM Entrevistamos a Elisabeth de Nadal, socia de Cuatrecasas, está desarrollando tareas de gestión y dirección en la firma después de una larga etapa de ejercicio profesional. A su juicio, son tan importantes las habilidades técnicas como las relacionales en el desempeño de los abogados y está convencida de que para desarrollar el talento hay que crear espacios de libertad y personalizar las carreras profesionales.
¿Cómo son los abogados del futuro? 23 de noviembre de 2016 Noticias JÓVENES ABOGADOS La nueva 'generación Z', que se incorporará progresivamente a la profesión, demanda mayor sensibilidad y entendimiento de los bufetes. Sí, son una generación diferente, pero no todos los clichés son ciertos. No les falta motivación ni ganas, y se esfuerzan al máximo por conseguir todos sus objetivos, eso sí, respetando las prioridades que equilibran su vida. A los jóvenes estudiantes va dirigida esta cronica de una mesa redonda del Legal Management Forum, organizado por Wolters Kluwer e Inkietos, en el que se abordaron interesantes temas: ¿cómo se aproximan estos jóvenes abogados a las firmas profesionales? ¿como éstas atraen y gestionan el talento que reclutan?.
Los bufetes buscan gente 'normal', 'apasionada' y 'que se quiera divertir' 08 de noviembre de 2016 Noticias Abogacía Las opciones de un estudiante de Derecho al acabar la carrera son muy variadas. Tienen la posibilidad de opositar a diversas profesiones del sector público, pueden incorporarse a una firma ya sea grande, pequeña o mediana, o, incluso, pueden plantearse montar su propio despacho. Representantes de todos estos ámbitos dan algunas pistas sobre lo que se espera del talento más joven.
Noticias Jurídicas premia el talento joven con su Primer Premio para Trabajos de Fin de Grado 04 de noviembre de 2016 Noticias Premio Noticias Jurídicas Enrique Javier Ferrer Rojas recibió el Primer Premio Noticias Jurídicas para Trabajos de Fin de Grado. Jaime Adrada De la Torre, Emilio Haro Grande y Francisco Javier Calvo González recibieron también sus merecidas distinciones.
II Premio Abogado del Futuro Wolters Kluwer LA LEY 29 de febrero de 2016 El sector legal El Premio Abogado del Futuro es actualmente la máxima distinción en España de la empresa privada al talento científico universitario en el ámbito jurídico.
II Premio Abogado del Futuro Wolters Kluwer – LA LEY 24 de noviembre de 2015 Noticias El Premio Abogado del Futuro es actualmente la máxima distinción en España de la empresa privada al talento científico universitario en el ámbito jurídico.
Nuevas tendencias en recursos humanos y gestión del talento en los despachos de abogados 03 de octubre de 2014 Noticias Abogacía La gestión del talento en los bufetes empieza a ser una cuestión capital dentro de la gestión global de una firma. A medida que los despachos de abogados van pareciéndose más a una empresa que al modelo tradicional de bufete, las estrategias en materia de recursos humanos también se van sofisticando. De ahí que las firmas se esfuercen por buscar fórmulas adecuadas para retener el talento y potenciar el capital de sus profesionales.
El mercado laboral español es uno de los menos eficientes del mundo 18 de octubre de 2013 Noticias Mercado laboral Según un informe, en España no funcionan bien ni la cooperación entre empresarios y trabajadores, ni la flexibilidad en la fijación de salarios, ni el despido, ni la relación entre sueldos y productividad. Además, nuestro mercado laboral no es capaz de retener talentos ni de atraerlos.
Aprobado el proyecto de la Ley de Ciencia 10 de mayo de 2010 Noticias CIENCIA La normativa incluye una carrera científica estable, predecible y basada en méritos, capaz de retener y atraer talento, y que facilita la movilidad de los investigadores; promueve la innovación y la transferencia de conocimiento al sector empresarial y a la sociedad, y contempla la creación de una Agencia de financiación que garantizará una mayor eficiencia y eficacia del gasto público en I+D.
Miguel Sebastián afirma que hay que combatir la piratería sin desincentivar el desarrollo de las TIC 28 de noviembre de 2008 Noticias SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN El ministro destacó en el seno del Foro Internacional de Contenidos Digitales el presente brillante y lleno de talento de la industria.