Orden de 18 de enero de 1967 por la que se establecen normas para la aplicaci髇 y desarrollo de la prestaci髇 de Vejez en el R間imen General de la Seguridad Social

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAPITULO PRIMERO.�CONCEPTO Y CONDICIONES DEL DERECHO
  • Art韈ulo 1燙oncepto
  • Art韈ulo 2燙ondiciones
  • Art韈ulo 3燞echo causante
• CAPITULO II.�DETERMINACION DE LA CUANTIA DE LA PENSION
  • Art韈ulo 4燙uant韆 de la pensi髇
  • Art韈ulo 5燘ase Reguladora
  • Art韈ulo 6燘eneficio de las bases inferiores
  • Art韈ulo 7燩orcentaje nacional correspondiente al nivel m韓imo de pensiones
  • Art韈ulo 8燩orcentaje profesional correspondiente al nivel complementario de pensiones
  • Art韈ulo 9燩er韔do de cotizaci髇
  • Art韈ulo 10燙ambio de Mutualidad Laboral
  • Art韈ulo 11燙uant韆 en los casos de pluriempleo
• CAPITULO III.�RECONOCIMIENTO DEL DERECHO Y PAGO DE LA PENSION
  • Art韈ulo 12燫econocimiento del derecho
  • Art韈ulo 13營mprescriptibilidad
  • Art韈ulo 14燬olicitud y devengo
  • Art韈ulo 15燩ago
• CAPITULO IV.�INCOMPATIBILIDAD Y EXTINCION
  • Art韈ulo 16營ncompatibilidad
  • Art韈ulo 17燛xtinci髇
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICION FINAL
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera
  • Segunda

Art韈ulo 1 Concepto

1. La prestaci髇 econ髆ica por causa de vejez ser� 鷑ica para cada pensionista, consistir� en una pensi髇 vitalicia y se conceder� a los trabajadores afiliados y en alta o en situaci髇 asimilada, en las condiciones, cuant韆 y forma que en la presente Orden se determinan, cuando a causa de su edad cesen en el trabajo por cuenta ajena.

2. Se considerar醤 situaciones asimiladas a la de alta las que a continuaci髇 se establecen, siempre que concurran en ellas las condiciones que se determinen en las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo relativas a la acci髇 protectora del R間imen General:

• a) La excedencia forzosa del trabajador por cuenta ajena, motivada por su designaci髇 para ocupar un cargo p鷅lico o del Movimiento, con obligaci髇 por parte de la Empresa de readmitirle al cesar en el desempe駉 de dicho cargo, de conformidad con la legislaci髇 laboral aplicable.
• b) El traslado del trabajador por su Empresa a centros de trabajo radicados fuera del territorio nacional.
• c) El cese en la condici髇 de trabajador por cuenta ajena con la suscripci髇 del oportuno convenio especial con la Mutualidad Laboral correspondiente.
• d) El desempleo involuntario total y subsidiado.
• e) El paro involuntario que subsista despu閟 de haberse agotado las prestaciones por desempleo, cuando el trabajador tuviera cumplidos, en tal momento, los cincuenta y cinco a駉s de edad.

Art韈ulo 2 Condiciones

...

Art韈ulo 3 Hecho causante

...

Art韈ulo 4 Cuant韆 de la pensi髇

...

Art韈ulo 5 Base Reguladora

...

Art韈ulo 6 Beneficio de las bases inferiores

...

Art韈ulo 7 Porcentaje nacional correspondiente al nivel m韓imo de pensiones

...

Art韈ulo 8 Porcentaje profesional correspondiente al nivel complementario de pensiones

...

Art韈ulo 9 Per韔do de cotizaci髇

...

Art韈ulo 10 Cambio de Mutualidad Laboral

...

Art韈ulo 11 Cuant韆 en los casos de pluriempleo

...

Art韈ulo 12 Reconocimiento del derecho

...

Art韈ulo 13 Imprescriptibilidad

...

Art韈ulo 14 Solicitud y devengo

...

Art韈ulo 15 Pago

...

Art韈ulo 16 Incompatibilidad

1. El disfrute de la pensi髇 de vejez ser� incompatible con todo trabajo del pensionista, por cuenta ajena o propia, que d� lugar a su inclusi髇 en el campo de aplicaci髇 del R間imen General o de alguno de los Reg韒enes Especiales de la Seguridad Social, previstos en los n鷐eros 2 y 3 del art韈ulo 10 de la Ley de la Seguridad Social.

2. No obstante lo dispuesto en el n鷐ero anterior, el pensionista de vejez podr� realizar los trabajos a que el mismo se refiere, siempre que antes de iniciarlos lo comunique a su Mutualidad Laboral. La realizaci髇 del trabajo surtir� respecto del pensionista los siguientes efectos:

• a) Quedar� en suspenso el derecho a la pensi髇 de vejez.
• b) Quedar� en suspenso, igualmente, el derecho a la asistencia sanitaria inherente a la condici髇 de pensionista.
• c) El empresario que, en su caso, le emplee vendr� obligado a solicitar su alta como trabajador y a ingresar la totalidad de las cotizaciones de Empresa y trabajador.
• d) Tales cotizaciones, cuando se efect鷈n en el R間imen General, cuando as� resulte de las normas a que se refiere el n鷐ero 5 del art韈ulo 9, podr醤 surtir efecto para mejorar la pensi髇 anteriormente reconocida, si sumados los nuevos per韔dos de cotizaci髇 con los que se computaron para determinar dicha pensi髇 dieran lugar a la aplicaci髇 de porcentajes m醩 elevados. Para ello se volver醤 a efectuar, respecto al per韔do total de cotizaci髇 que resulte, los c醠culos previstos en el n鷐ero 1 del art韈ulo 9. En todo caso, los nuevos porcentajes que procedan se aplicar醤 sobre la misma base reguladora de la pensi髇 inicial.

El cese en el trabajo a que se refiere el p醨rafo primero de este n鷐ero, una vez comunicado a la Mutualidad Laboral (hoy Instituto Nacional de la Seguridad Social, seg鷑 R.D.-Ley 36/1978) en que ten韆 reconocido el derecho a la pensi髇, producir� el restablecimiento de tal derecho, con la modificaci髇 prevista en el apartado d), en su caso. Las normas contenidas en los n鷐eros 2 y 3 del art韈ulo 14 ser醤 aplicables al devengo de la pensi髇 que se restablece.

3. El pensionista que realice los trabajos a que se refiere el n鷐ero 1 de este art韈ulo sin comunicarlo a la Mutualidad correspondiente, incurrir� en responsabilidad y ser� objeto de la oportuna propuesta de sanci髇, de conformidad con el Reglamento General de faltas y sanciones del R間imen General de la Seguridad Social, viniendo obligado a reintegrar el importe de las pensiones indebidamente percibidas. El empresario que le haya empleado sin comunicar su alta, responder� subsidiariamente con 閘, de dicho reintegro, de conformidad con lo dispuesto en el n鷐ero 2 del art韈ulo 56 de la Ley de Seguridad Social, sin perjuicio de la sanci髇 que proceda de acuerdo con el citado Reglamento.

T閚gase en cuenta que la disposici髇 transitoria tercera del R.D. 1132/2002, de 31 de octubre, de desarrollo de determinados preceptos de la Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilaci髇 gradual y flexible (獴.O.E.� 27 noviembre), establece que Los pensionistas que, en la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto, tengan suspendida la pensi髇, en virtud de lo dispuesto en el art韈ulo 16, podr醤 acogerse a lo establecido en la secci髇 3.�, cap韙ulo I, del mismo. Los efectos de la rehabilitaci髇 del percibo de la pensi髇, en el importe que corresponda, en funci髇 de la jornada realizada, tendr醤 una retroactividad m醲ima de tres meses desde la fecha de la solicitud, sin que, en ning鷑 caso, los mismos puedan ser anteriores a la fecha de entrada en vigor del citado Real Decreto. LE0000181281_20040101

Art韈ulo 17 Extinci髇

El derecho a la pensi髇 de vejez se extinguir� por fallecimiento del pensionista y, en su caso, cuando se imponga como sanci髇 la p閞dida de la pensi髇, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo anterior.

DISPOSICION FINAL

Se faculta a la Direcci髇 General de Previsi髇 para resolver cuantas cuestiones se planteen en la aplicaci髇 de la presente Orden, que tendr� efectos a partir del 1 de enero de 1967.

Primera

1. En este R間imen General el derecho a la pensi髇 de vejez se regular� en sus aspectos de car醕ter transitorio, de acuerdo con las normas que a continuaci髇 se establecen.

2. Los trabajadores que en 1 de enero de 1967 no hubieran ejercitado su derecho, pero tuvieran cumplido la edad de sesenta y cinco a駉s y cubiertos los per韔dos de cotizaci髇 y dem醩 requisitos exigidos por la legislaci髇 derogada para causar el subsidio de vejez del Seguro de Vejez e Invalidez y la pensi髇 de jubilaci髇 del Mutualismo Laboral podr醤 optar entre acogerse al nuevo R間imen de la Seguridad Social o continuar rigi閚dose, a efectos de causar las indicadas prestaciones, por el R間imen anterior.

3. Los trabajadores que en 1 de enero de 1967 no hubieran ejercitado su derecho y fuesen menores de sesenta y cinco a駉s, pero tuvieran cumplida la edad que para la pensi髇 de jubilaci髇 se exigir韆 en su respectiva Mutualidad Laboral, reuniendo asimismo en la mencionada fecha los per韔dos de cotizaci髇 y la edad, el subsidio de vejez del Seguro de Vejez e Invalidez tendr醤 la misma opci髇 que se establece en el n鷐ero anterior; si optasen por el R間imen anterior y su jubilaci髇 tuviera lugar antes de cumplir los sesenta y cinco a駉s conservar醤 su derecho a causar el subsidio de vejez cuando alcancen tal edad.

4. Los trabajadores a los que se reconoce al derecho de opci髇, de acuerdo con los dos n鷐eros anteriores, podr醤 ejercitarlo en la fecha en que soliciten su jubilaci髇, siempre que en la misma sigan reuniendo las condiciones exigidas.

5. Los actuales pensionistas de jubilaci髇 del Mutualismo Laboral, que no fuesen perceptores del subsidio de vejez del Seguro de Vejez e Invalidez, por no haber cumplido a鷑 los sesenta y cinco a駉s de edad en 1 de enero de 1967, conservar醤, siempre que tuvieran ya cubierto en dicha fecha el per韔do de cotizaci髇 y dem醩 requisitos exigidos al efecto por la legislaci髇 anterior, su derecho a causarle cuando alcancen la mencionada edad; el reconocimiento de tal derecho se solicitar� de la Mutualidad Laboral de la que son pensionistas.

6. Quienes, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 21 del Reglamento General del Mutualismo Laboral, de 10 de septiembre de 1964, tuvieran en 31 de diciembre de 1966 la condici髇 de mutualista, la conservar醤 y seguir醤 rigi閚dose, a todos los efectos, por el citado Reglamento General, sin alteraci髇 de los derechos y obligaciones dimanantes de su respectivo contrato.

7. A los trabajadores que en 31 de diciembre de 1966 estuvieran comprendidos en el campo de aplicaci髇 del Seguro de Vejez e Invalidez, pero no en el del Mutualismo Laboral, les ser醤 de aplicaci髇 las reglas que a continuaci髇 se se馻lan, siempre que el 1 de enero de 1967 se encuentren incluidos en el campo de aplicaci髇 de este R間imen General y encuadradas en una Mutualidad Laboral.

• a) Quienes en 1 de enero de 1967 tuvieran cumplidos los sesenta y cinco a駉s de edad y cubiertos los per韔dos de continuaci髇 y dem醩 requisitos exigidos por la legislaci髇 derogada para causar el subsidio de vejez del Seguro de Vejez e Invalidez, podr醤 optar, en la fecha en que soliciten la presentaci髇, entre acogerse al nuevo R間imen de la Seguridad Social o continuar rigi閚dose, a efectos de causar la indicada prestaci髇, por el anterior.
• b) Tanto los trabajadores que, de acuerdo con lo previsto en la regla anterior, opten por acogerse al nuevo R間imen de la Seguridad Social, como quienes queden incluidos autom醫icamente en dicho R間imen, por no reunir en 1 de enero de 1967 la edad o alguno de los dem醩 requisitos a que dicha regla se refiere, deber醤 tener cubierto en la fecha en que cesen en el trabajo para causar la pensi髇 de vejez un per韔do m韓imo de cotizaci髇 de setecientos d韆s en este R間imen General o, con anterioridad y dentro de los siete a駉s inmediatamente precedentes a dicha fecha, en cualquier Mutualidad Laboral de trabajadores por cuenta ajena. El trabajador que no tuviera encubierto el indicado per韔do en la referida fecha de cese en el trabajo, causar� derecho a la pensi髇 de vejez, descont醤dose de la misma, en el momento de hacerla efectiva, la cuota empresarial y obrera correspondiente a los d韆s que le falten para alcanzar los setecientos exigidos; dichas cuotas se determinar醤 aplicando a la base reguladora de la pensi髇 el tipo de cotizaci髇 que correspond韆, antes del 1 de enero de 1967, a la Mutualidad Laboral que la hayan reconocido; en todo caso, quedar� libre de descuento, para su abono mensual al beneficiario, la parte de su pensi髇 equivalente a la que hubiera tenido en el Seguro de Vejez e Invalidez.

8. A los trabajadores que en 31 de diciembre de 1966 estuvieran comprendidos en el campo de aplicaci髇 del Mutualismo Laboral pero no en el del Seguro de Vejez e Invalidez, les ser醤 de aplicaci髇 las reglas que a continuaci髇 se se馻lan, siempre que en 1 de enero de 1967 se encuentren incluidos en el campo de aplicaci髇 de este R間imen General:

• a) Quienes en 1 de enero de 1967 tuvieran cumplida la edad que para la pensi髇 de jubilaci髇 se exig韆 en su respectiva Mutualidad Laboral y cubiertos los per韔dos de cotizaci髇 y dem醩 requisitos exigidos por la legislaci髇 aplicable para causar la citada pensi髇 de jubilaci髇 podr醤 optar, en la fecha en que soliciten la prestaci髇, entre acogerse al nuevo R間imen de la Seguridad Social o continuar rigi閚dose, a efectos de causar la indicada prestaci髇, por el anterior.
• b) Tanto los trabajadores que, de acuerdo con lo previsto en la regla anterior, opten por acogerse al nuevo R間imen de la Seguridad Social, como quienes queden incluidos autom醫icamente en dicho R間imen, por no reunir en 1 de enero de 1967 la edad o alguno de los dem醩 requisitos a que dicha regla se refiere, deber醤 tener cubierto en la fecha en que cesen en el trabajo para causar la pensi髇 de vejez un per韔do m韓imo de cotizaci髇 de mil ochocientos d韆s en este R間imen General, o con anterioridad y en cualquier 閜oca al Seguro de Vejez e Invalidez. El trabajador que no tuviera cubierto el indicado per韔do en la referida fecha de cese en el trabajo causar� derecho a la pensi髇 de vejez, descont醤dose de la misma, en el momento de hacerla efectiva, la cuota empresarial y obrera correspondiente a los d韆s que le falten para alcanzar los mil ochocientos exigidos; dichas cuotas se determinar醤 aplicando a la base reguladora de la pensi髇 el tipo de cotizaci髇 del extinguido Seguro de Vejez e Invalidez; el importe del descuento mensual ser� equivalente al de la pensi髇 del Seguro de Vejez e Invalidez que se aplicaba a los trabajadores que ten韆n derecho a pensi髇 de jubilaci髇 del Mutualismo Laboral.

9. Los trabajadores que hubieran tenido la condici髇 de mutualistas en cualquier Mutualidad Laboral de Trabajadores por cuenta ajena en 1 de enero de 1967, o en cualquier otra fecha con anterioridad, podr醤 causar derecho a la pensi髇 de jubilaci髇 a partir de los sesenta a駉s. En tal caso el porcentaje de la pensi髇 que en el nuevo R間imen le corresponder韆, de acuerdo con los a駉s de cotizaci髇, experimentar� la disminuci髇 resultante de aplicarle la siguiente escala de coeficientes reductores:

LE0000126750_19770101 N鷐ero 9 de la disposici髇 transitoria primera redactado por el art韈ulo 鷑ico de la Orden de 17 de septiembre de 1976 (獴.O.E.� 30 septiembre)Vigencia: 1 enero 1977

Segunda

1. Las cotizaciones efectuadas en los anteriores Reg韒enes de Seguro de Vejez e Invalidez y Mutualismo Laboral se computar醤, de acuerdo con las normas que se establecen en esta disposici髇 transitoria, para causar la pensi髇 de vejez que se regula en la presente Orden.

2. Los datos sobre cotizaci髇 que obren en las Entidades gestoras podr醤 ser impugnados ante las mismas o, en su caso, ante la Jurisdicci髇 Laboral. De conformidad con lo preceptuado en el n鷐ero 2 de la disposici髇 transitoria tercera de la Ley de la Seguridad Social, los documentos oficiales de cotizaci髇 que hayan sido diligenciados, en su d韆, por las oficinas recaudadoras constituir醤 el 鷑ico medio de prueba admisible a tales efectos.

3. Las cotizaciones efectuadas en los anteriores reg韒enes de Seguro de Vejez e Invalidez y de Mutualismo Laboral se contar醤, a fin de determinar el n鷐ero de a駉s de cotizaci髇, del que depende la cuant韆 de la pensi髇 de vejez establecida en la presente Orden, de acuerdo con las siguientes normas:

• a) Tales cotizaciones se computar醤 tomando como base las efectivamente realizadas durante el per韔do comprendido entre 1 de enero de 1960 y 31 de diciembre de 1966, en uno de los aludidos reg韒enes o en ambos, pero teni閚dolas en cuenta una sola vez cuando se superpongan.
• b) Al n鷐ero de d韆s cotizados en el per韔do a que se refiere el apartado anterior se sumara, en su caso, el n鷐ero de a駉s y fracciones de a駉s que correspondan al trabajador, seg鷑 la edad que tenga cumplida en 1 de enero de 1967, en la escala que a continuaci髇 se establece, en cumplimiento de los principios se馻lados en el n鷐ero 3 de la disposici髇 transitoria tercera de la Ley de la Seguridad Social.

  ESCALA PARA ABONOS DE A袿S Y D虯S DE COTIZACI覰, SEG贜 EDAD

  �	Total de a駉s y d韆s asignados
  Edad en 1 enero 1967	-
  �	A駉s	D韆s
  65 a駉s	30	318
  64 a駉s	30	67
  63 a駉s	29	182
  62 a駉s	28	296
  61 a駉s	28	46
  60 a駉s	27	161
  59 a駉s	26	275
  58 a駉s	26	25
  57 a駉s	25	139
  56 a駉s	24	254
  55 a駉s	24	4
  54 a駉s	23	118
  53 a駉s	22	233
  52 a駉s	21	374
  51 a駉s	21	97
  50 a駉s	20	212
  49 a駉s	19	326
  48 a駉s	19	75
  47 a駉s	18	191
  46 a駉s	17	305
  45 a駉s	17	55
  44 a駉s	16	169
  43 a駉s	15	284
  42 a駉s	15	34
  41 a駉s	14	148
  40 a駉s	13	263
  39 a駉s	13	12
  38 a駉s	12	127
  37 a駉s	11	242
  36 a駉s	10	356
  35 a駉s	10	106
  34 a駉s	9	220
  33 a駉s	8	335
  32 a駉s	8	85
  31 a駉s	7	199
  30 a駉s	6	314
  29 a駉s	6	64
  28 a駉s	5	178
  27 a駉s	4	293
  26 a駉s	4	43
  25 a駉s	3	157
  24 a駉s	2	272
  23 a駉s	2	21
  22 a駉s	1	136
  21 a駉s	0	250

• c) El n鷐ero de d韆s cotizados en el per韔do a que se refiere el apartado a), incrementados, en su caso, con los correspondientes a la fracci髇 de a駉s que resulte de la aplicaci髇 de la escala establecida en el apartado precedente y con los cotizados en el R間imen General de la Seguridad Social a partir de 1 de enero de 1967, se dividir� por 385, a fin de determinar el n鷐ero de a駉s de cotizaci髇, de los que depende el porcentaje de la pensi髇, y la fracci髇 de a駉s, si existiese, se asimilar� a un a駉 completo de cotizaci髇, cualquiera que sea el n鷐ero de d韆s que correspondan.

4. El per韔do de diez a駉s de cotizaci髇, excepto en el art韈ulo 150 de a Ley de la Seguridad Social para causar la pensi髇 de vejez, se ajustar� de modo paulatino; para ello se partir� en 1 de enero de 1967 de los cinco a駉s de cotizaci髇, equivalentes a los mil ochocientos d韆s requeridos en el antiguo Seguro de Vejez de Invalidez, y se determinar� el per韔do aplicable en cada caso concreto a馻diendo, a los indicados cinco a駉s, la mitad de los d韆s transcurridos entre el 1 de enero de 1967 y la fecha del hecho causante de la pensi髇; esta regla se aplicar� hasta el momento en que el per韔do de cotizaci髇 as� resultante sea igual a diez a駉s.

Las cotizaciones a que se refiere el n鷐ero 1 de esta disposici髇 transitoria se computar醤 para cubrir el per韔do de cotizaci髇 cuya aplicaci髇 paulatina se regula en el p醨rafo anterior.